■蔣湘平
(邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 邵陽 422000)
湖南要打造“三個高地”,踐行“四新”使命,如何更好地實施這一戰(zhàn)略理念,是當(dāng)前各個高校應(yīng)重點(diǎn)考慮的一個問題,高校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)應(yīng)用型人才建設(shè)、技能型人才培養(yǎng)。對于高校廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)而言,要實現(xiàn)技能型和應(yīng)用型雙飛躍,就必須強(qiáng)化學(xué)生的實踐能力,這樣才能更快速、有效面對未來工作當(dāng)中將遇到的各種問題,因此,搭建校企合作育人模式成為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要模式之一。
隨著廣告藝術(shù)設(shè)計行業(yè)在我國的發(fā)展日益壯大,該行業(yè)的人才需求也逐年增加,然而當(dāng)下從學(xué)校走出的廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才卻與市場需求存在著一定的差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
一些院校廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程內(nèi)容相對陳舊,跟不上時代發(fā)展的最新步伐,未能把前沿的、高科技的內(nèi)容囊括到課程設(shè)置當(dāng)中,尤其是對于一些先進(jìn)的設(shè)計形式,老師自己都很少接觸,更別提如何引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)。在實踐教學(xué)模塊則仍然沿用了過去的教學(xué)形式和理念,讓學(xué)生思維過于局限于老師在課堂上所傳授的理論知識中,但是理論知識因缺乏企業(yè)實踐項目的強(qiáng)化,造成學(xué)生缺乏較強(qiáng)的市場意識,對于問題的解決能力和實踐操作能力弱。
一些教師本身缺乏實踐經(jīng)驗,廣告藝術(shù)設(shè)計又是與時代接軌緊密的行業(yè),更需要教師能通過市場的檢驗多出成果,需要教師能帶領(lǐng)學(xué)生參與到社會實踐中來,參與到企業(yè)真實項目當(dāng)中去。
在廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的實踐教學(xué)考核中,質(zhì)量考核是十分重要的,而當(dāng)下在高職院校的廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)實踐教學(xué)中缺乏對于教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控,且教學(xué)效果的評價機(jī)制還不完善,因此沒有形成良好的校企合作實踐考核機(jī)制。
對于高職院校廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的實訓(xùn)課程來說,大部分學(xué)生較少有參與到社會實踐和真實企業(yè)項目的機(jī)會,實習(xí)和實訓(xùn)大多以模擬的方式展開,且對于校企合作實訓(xùn)基地來說,也沒有與之配套的管理方法。
隨著校企協(xié)同育人模式的深入,廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)也逐漸加大校企合作力度,加快人才培養(yǎng)方案的實踐教學(xué)與行業(yè)、企業(yè)接軌,從而更好地實現(xiàn)理論教學(xué)為實踐教學(xué)服務(wù),培養(yǎng)技能型廣告藝術(shù)設(shè)計人才的需要。對于該專業(yè)校企協(xié)同育人模式的構(gòu)建主要從以下幾個方面來展開。
搭建好校企協(xié)同育人平臺后,在培養(yǎng)階段,大一時在學(xué)校要求學(xué)生熟練掌握電腦軟件,加強(qiáng)電腦手繪能力,在企業(yè)接洽部分對企業(yè)項目進(jìn)行實踐;大二時在學(xué)校要求學(xué)生學(xué)做共創(chuàng)空間進(jìn)行學(xué)習(xí),開展企業(yè)導(dǎo)師實踐教學(xué)模式探索,同時在企業(yè)參與企業(yè)項目的實踐;大三時在企業(yè)基地進(jìn)行實習(xí),真正接受企業(yè)項目進(jìn)行實踐。
廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)校企協(xié)同育人模式的展開,首先,要設(shè)定好其總體的工作目標(biāo),根據(jù)廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的實踐課程設(shè)置要求,結(jié)合高職院校所在地區(qū)的實際經(jīng)濟(jì)水平,側(cè)重于根據(jù)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)個性,來分配校企協(xié)同育人模式的開展形式。其次,需要根據(jù)課程改革的具體內(nèi)容,提升學(xué)生處理進(jìn)入社會以后可能遇到的各種問題的能力,例如,針對客戶所提出的設(shè)計方面的修改問題以及客戶對于設(shè)計表現(xiàn)的方式問題,可以聘請企業(yè)的相關(guān)設(shè)計咨詢指導(dǎo)人員來為學(xué)生進(jìn)行溝通講解,另外還可以根據(jù)學(xué)生未來的就業(yè)方向,設(shè)定和未來工作性質(zhì)類似的工作環(huán)境,并為學(xué)生確定三條指導(dǎo)性原則,如在實訓(xùn)過程中需要具備“工作前指導(dǎo)”“實踐中培訓(xùn)”“經(jīng)驗型總結(jié)”等。學(xué)校老師也應(yīng)當(dāng)配合企業(yè)的相關(guān)工作把實踐落實到實處。認(rèn)真準(zhǔn)備好實踐時需要用到的工具材料,準(zhǔn)備好實踐示范案例,做好組織檢查指導(dǎo)的準(zhǔn)備,并加強(qiáng)對于學(xué)生的實踐考核評審。
1.加強(qiáng)實戰(zhàn)形式的情景教學(xué)演練
在進(jìn)行校企協(xié)同育人模式授課實踐過程中,應(yīng)在學(xué)校的廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程中設(shè)置好和企業(yè)項目實戰(zhàn)情況相似的情景模式,先讓學(xué)生可以切實體會一下廣告藝術(shù)設(shè)計實戰(zhàn)的過程,這種情境教學(xué)的過程中,老師可以將實際的形象設(shè)定為生動的場景,并加入自己的主觀情緒色彩,把學(xué)生帶入到企業(yè)項目的真實態(tài)度體驗中來,這樣有助于學(xué)生對于教材中所講授理論知識的理解,讓他們在獲得實際感官體驗的同時,激發(fā)他們的情感,并提高他們的綜合技能,使之前的被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí),由“學(xué)好”到“好學(xué)”。從課堂的進(jìn)行模式來看,傳統(tǒng)的講授方式是教師先對基礎(chǔ)的知識進(jìn)行講解,然后通過理論知識滲透到實踐知識之中,現(xiàn)在可以變更為學(xué)生先通過市場調(diào)研和研究提出對該項目所存在的疑惑和問題,然后以問題帶動實踐課程教學(xué)的發(fā)展,這樣有利于培養(yǎng)學(xué)生通過問題去尋找廣告設(shè)計的靈感和思路。再對這個問題來進(jìn)行深入探索,并進(jìn)行以小組為合作方式的集體溝通,最終形成多份整合的小組合作方案,再由每個小組對方案結(jié)果進(jìn)行匯報,匯報過程中邀請企業(yè)的管理人員和設(shè)計師參與到現(xiàn)場來,并對每個小組的匯報進(jìn)行成果實戰(zhàn)模擬評定,為學(xué)生提供最直接有效的經(jīng)驗指導(dǎo)。
2.“授之以魚,不如授之以漁”的實踐教學(xué)手段
對于廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生來說,如何更快掌握設(shè)計方法,即教師實現(xiàn)“授漁”的飛躍才是對他們最為關(guān)鍵的。那如何實現(xiàn)“魚”到“漁”的質(zhì)變,成為教師教學(xué)中的重要內(nèi)容。從實踐教學(xué)上來看,教師可以將教學(xué)場所從課堂轉(zhuǎn)移到企業(yè)乃至市場當(dāng)中,還可以在教學(xué)方式中開展“以賽促學(xué)”的教學(xué)模式。這種教學(xué)模式也多與企業(yè)實踐項目接軌,例如全國大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽,當(dāng)中所有的命題策略單都是真實的企業(yè)項目,設(shè)計出色的作品可以直接被企業(yè)采用,同時還有相應(yīng)的獎金和獎品,這對學(xué)生來說無疑是非常具有吸引力的。因此也帶動了教師在教學(xué)過程中從“教”到“學(xué)”再過渡到“做”的改革進(jìn)程?!敖獭钡倪^程中,教師主要對學(xué)生強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)知識的掌握,這一點(diǎn)也能起到很好的“漁”的作用,可以在課堂上為學(xué)生系統(tǒng)講述優(yōu)秀廣告設(shè)計案例以及相關(guān)的理論知識,并對一些特效和實際制作方式進(jìn)行實操示范,為了保證教學(xué)過程中有高質(zhì)量的作品涌現(xiàn),還可以邀請企業(yè)的相關(guān)指導(dǎo)人員或者優(yōu)秀校外專家來進(jìn)行課堂指導(dǎo)?!皩W(xué)”的過程則主要是體現(xiàn)學(xué)生對于“授漁”學(xué)習(xí)的水平。通過參與到各類賽事的實踐項目設(shè)計中,讓學(xué)生能夠在競賽實操過程中,學(xué)習(xí)各類商業(yè)廣告表現(xiàn)手法,尤其是廣告藝術(shù)設(shè)計中怎樣達(dá)到吸引人眼球、塑造視覺沖擊力的效果。許多學(xué)生都通過賽事的參加,在實踐環(huán)節(jié)中與自己的老師、企業(yè)設(shè)計師相互探討,詳細(xì)解讀企業(yè)實際命題的策略單,并與小組同學(xué)開展頭腦風(fēng)暴,進(jìn)行創(chuàng)意發(fā)散,小組之間產(chǎn)生了強(qiáng)烈的競爭意識,大家都能擰成一股繩,合理為創(chuàng)意的最終實現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量。在教學(xué)中的主要步驟為:先由教師對競賽的宗旨、命題企業(yè)以及產(chǎn)品策略單進(jìn)行解讀,告知學(xué)生該行業(yè)的主要流行趨勢,以及企業(yè)對于命題的具體要求,并對企業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn)進(jìn)行綜述;接著教師可以對班級進(jìn)行分組,主要是為了讓學(xué)生養(yǎng)成競爭意識和團(tuán)隊意識,對一些優(yōu)秀團(tuán)隊可以進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),并讓這些優(yōu)秀團(tuán)隊來為企業(yè)設(shè)定具體的執(zhí)行海報和進(jìn)行產(chǎn)品周邊設(shè)計,一些優(yōu)秀的團(tuán)隊也可以通過實踐成果展示贏得企業(yè)的青睞,獲得畢業(yè)后的工作機(jī)會。最后,就是讓學(xué)生實現(xiàn)“學(xué)有所余”,這一點(diǎn)主要是指學(xué)生在其素質(zhì)培養(yǎng)和技能訓(xùn)練等方面,能夠通過實際操作的強(qiáng)化成為社會和企業(yè)所需要的技能型人才,與此同時,課程思政在人才培養(yǎng)中也尤為重要,能培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生敢于擔(dān)當(dāng),弘揚(yáng)君子之義,培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)代工匠精神,弘揚(yáng)君子之技。
3.建立廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)校企協(xié)同育人實訓(xùn)基地
基于校企協(xié)同育人的廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式中,實訓(xùn)基地的建立顯然是非常有必要的。學(xué)校能通過創(chuàng)建校企協(xié)同育人廣告設(shè)計工作室,提供給學(xué)生和專業(yè)設(shè)計有關(guān)的各類用于制作廣告的設(shè)備,便于學(xué)生的操作,學(xué)生可以在實訓(xùn)基地練習(xí)廣告藝術(shù)設(shè)計相關(guān)的技能,如激光雕刻機(jī)、全自動數(shù)碼條幅機(jī)、UV雕刻機(jī)、3D打印設(shè)備等,結(jié)合圖形圖像處理軟件來進(jìn)行相關(guān)的廣告藝術(shù)設(shè)計作品制作,這樣能培養(yǎng)學(xué)生實際廣告設(shè)計操作能力,同時也能為學(xué)生的職業(yè)生涯建立基礎(chǔ)。在實踐設(shè)計選題上,可以采用企業(yè)的真實選題來設(shè)計,再由企業(yè)的廣告設(shè)計師對學(xué)生進(jìn)行實踐設(shè)計指導(dǎo),要求學(xué)生按照企業(yè)的具體制作要求完成設(shè)計,并對他們的服務(wù)意識有效加強(qiáng)。在具體的廣告藝術(shù)設(shè)計過程中,也需要通過一系列環(huán)節(jié)完成,如進(jìn)行市場調(diào)研,針對市場調(diào)研結(jié)果撰寫調(diào)研報告,對市場的目標(biāo)消費(fèi)人群、優(yōu)勢劣勢及機(jī)會威脅等進(jìn)行分析,并總結(jié)繪制設(shè)計方案。公司的設(shè)計師需要全程進(jìn)行指導(dǎo),對于修改完成后的優(yōu)秀設(shè)計作品,企業(yè)可以用來作為自己的實際案例應(yīng)用,并將其用于進(jìn)行實訓(xùn)基地的校企合作教學(xué),以此來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,并充分挖掘不同學(xué)生的設(shè)計思維和設(shè)計潛力,提升他們的創(chuàng)新能力和設(shè)計應(yīng)用能力。
對于高職院校的學(xué)生來說,畢業(yè)之后就面臨著市場激烈的競爭,相對于本科生而言,他們的優(yōu)勢主要就是實踐能力更強(qiáng),因此為了擴(kuò)大這一優(yōu)勢,讓學(xué)生更好地滿足社會需要,在人才培養(yǎng)方案的設(shè)定中需要結(jié)合市場實際需求來進(jìn)行。廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)作為一門實踐性很強(qiáng)的專業(yè),企業(yè)對其人才的需求主要是培養(yǎng)出具有綜合素質(zhì)的應(yīng)用技能型人才,通過校企協(xié)同育人模式的開展,能讓企業(yè)對學(xué)校培養(yǎng)的人才更具信任度。加大校企協(xié)同育人模式的培養(yǎng)力度,還需要企業(yè)也參與到人才培養(yǎng)方案的制定當(dāng)中來,為廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)培養(yǎng)提出更多適應(yīng)時代發(fā)展的寶貴意見,幫助學(xué)生更快融入社會工作實踐之中。
廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)以校企合作為主,這也是學(xué)校在制定培養(yǎng)方案中需要和企業(yè)協(xié)商共同建立的形式,通過“按需培養(yǎng)”的要求,進(jìn)行訂單式的人才培養(yǎng)模式。在廣告藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)過程中,招生的學(xué)生可以按照企業(yè)的要求來選拔,在后續(xù)的課程教授中,也可以按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行課程考核,組建面向企業(yè)實踐的定向培養(yǎng)班級,進(jìn)行訂單式培養(yǎng)模式。培養(yǎng)的方案邀請企業(yè)共同完成,學(xué)生在學(xué)習(xí)期間可以到企業(yè)實踐,企業(yè)設(shè)計師可以作為學(xué)生的實踐導(dǎo)師來指導(dǎo)他們的實操技能。建立校企協(xié)同育人模式,不僅可以緩解學(xué)生在就業(yè)上面臨的壓力,還能為企業(yè)選拔適合于其工作環(huán)境的廣告藝術(shù)設(shè)計人才。在廣告藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)上,可以由學(xué)校來主要負(fù)責(zé)學(xué)生廣告藝術(shù)設(shè)計相關(guān)課程的理論知識講授,如素描、色彩、三大構(gòu)成、版式設(shè)計等課程,企業(yè)則主要負(fù)責(zé)學(xué)生實踐能力和專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)。通過這些方式,當(dāng)學(xué)生對基礎(chǔ)知識和技能熟練掌握以后,就可以進(jìn)入公司實習(xí),最后的畢業(yè)設(shè)計階段,也可以選擇企業(yè)的實際選題來作為畢業(yè)設(shè)計選題,企業(yè)可以為學(xué)生的實踐和畢業(yè)設(shè)計提供所需要的廣告藝術(shù)設(shè)計設(shè)備以及材料,而學(xué)生最終的設(shè)計成果則可以歸屬于學(xué)校、企業(yè)以及學(xué)生個人,這樣能更好地實現(xiàn)企業(yè)和學(xué)校的資源共享。
學(xué)生的成長離不開社會實踐,通過校企協(xié)同育人模式的建立,能在實踐環(huán)節(jié)引入企業(yè)的經(jīng)典案例,將學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行統(tǒng)一,從課程教學(xué)內(nèi)容上體現(xiàn)出當(dāng)下的新技術(shù)、新知識、新工藝和新方法。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓他們對設(shè)計實踐有新鮮感,從而取得顯著的成效,提高學(xué)生“好學(xué)”的觀念。在課程優(yōu)化上,通過企業(yè)的參與,能設(shè)定出更符合社會需要的課程體系,創(chuàng)造性對課程進(jìn)行優(yōu)化改革,完成專業(yè)設(shè)置。
高職教育注重的是設(shè)計和實踐,作為服務(wù)于社會實踐第一線的廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)應(yīng)用技能型人才,實踐教學(xué)是檢驗學(xué)生專業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和實踐能力的有效手段,通過校企協(xié)同育人模式的建立,能培養(yǎng)出符合市場需要的廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才,也能讓企業(yè)和學(xué)校根據(jù)自身需要對人才定向培養(yǎng),能讓廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)發(fā)揮出自身的專業(yè)優(yōu)勢,并更好地向產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展。加強(qiáng)校企協(xié)同合作,實現(xiàn)人才共育,為“媒體藝術(shù)之都”長沙儲備廣告藝術(shù)設(shè)計人才。