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    幸福與春舒

    2022-12-29 00:00:00郭冬陽(yáng)高振霞

    光陰之箭在黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展重大國(guó)家戰(zhàn)略中刻下年輪,幸福圖景在山東黃河大地上灑滿印記。

    2021年,山東黃河人盡展所長(zhǎng),創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。幸福之約,蓄積的熱情噴薄而出,凝結(jié)出一串串幸福碩果。

    奔赴一場(chǎng)時(shí)代之約

    立足基層,服務(wù)基層,發(fā)展基層。

    2020年早春,山東黃河河務(wù)局黨組書記、局長(zhǎng)李群發(fā)出建設(shè)幸福單位的鄭重承諾,全面提高基層一線職工的獲得感、幸福感、安全感。

    越是宏偉的事業(yè),越需要堅(jiān)實(shí)的支撐。

    山東黃河河務(wù)局把幸福單位建設(shè)作為“幸福河”的暖心注腳,出臺(tái)《山東黃河幸福單位建設(shè)指導(dǎo)意見》,確立“五年三步走”的路徑規(guī)劃,全面動(dòng)員、全力推進(jìn),踏上了一條關(guān)乎職工、關(guān)乎民生、關(guān)乎幸福的賽道。

    經(jīng)過(guò)一年的探索,10家幸福單位建設(shè)先進(jìn)單位脫穎而出,鐫刻下一幕幕奮斗場(chǎng)景、一件件為民實(shí)事、一項(xiàng)項(xiàng)民生工程。

    船行中流更奮楫。

    2021年,山東黃河河務(wù)局主動(dòng)適應(yīng)新階段、聚焦新目標(biāo)、謀劃新舉措,加深幸福氛圍、增強(qiáng)幸福感受,在奮進(jìn)道路上跑出了加速度、邁出了新步伐、呈現(xiàn)了新氣象。

    進(jìn),就要腳踏實(shí)地。

    全局動(dòng)員、全域參與,幸福單位建設(shè)熱潮涌動(dòng)。山東黃河河務(wù)局制訂2021年度推進(jìn)方案,圍繞推進(jìn)力度弱、上下互動(dòng)少、統(tǒng)籌力度小、品牌創(chuàng)新難等方面的問(wèn)題,全力推進(jìn)四級(jí)聯(lián)動(dòng),扎實(shí)做好軟硬件雙提升。

    各縣區(qū)局、管理段所全部參與幸福單位建設(shè)?;鶎佣嗡筒?、供暖、住宿極大提升,安全隱患動(dòng)態(tài)清零,文體活動(dòng)日益豐富,基本實(shí)現(xiàn)“五型”段所全覆蓋。

    進(jìn),就要開拓創(chuàng)新。

    山東黃河河務(wù)局部署開展“幸福奪標(biāo)”活動(dòng),首度設(shè)立事業(yè)進(jìn)步、和諧穩(wěn)定、文化傳承、民生提效、隊(duì)伍提升5個(gè)標(biāo)旗,組織基層單位、一線段所參與奪標(biāo)。

    各單位熱情高漲,不斷挖掘新亮點(diǎn),探索新路徑,展示新成效。在齊魯黃河微信公眾號(hào)開設(shè)的“幸福奪標(biāo)秀”專題中,20天時(shí)間,28家單位持續(xù)為發(fā)展“加碼”、為幸?!凹訙亍薄?/p>

    幸福奪標(biāo)網(wǎng)上投票,把活動(dòng)推向高潮,你追我趕、競(jìng)相上升的數(shù)字,無(wú)不彰顯著各單位保障和改善民生的決心、實(shí)現(xiàn)幸福的承諾。

    進(jìn),就要群策群力。

    博興黃河河務(wù)局會(huì)議室內(nèi),工作人員正在分享后勤保障系統(tǒng)“博興黃河”公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)等多項(xiàng)民生工程的經(jīng)驗(yàn)心得,20余家單位33名代表圍坐一起,不時(shí)交流互動(dòng)。通過(guò)幸福單位建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩和“上下游互動(dòng)促發(fā)展”調(diào)研交流活動(dòng),各單位在互看互學(xué)中不斷拓寬建設(shè)思路,挖掘建設(shè)發(fā)力點(diǎn)。

    開展“幸福單位大家談”活動(dòng),征集全體干部職工610條意見建議。山東黃河河務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)19次下沉市、縣(區(qū))局,實(shí)地查看17家“幸福奪標(biāo)”參評(píng)單位,傾聽基層職工心聲,幫助提煉品牌、挖掘亮點(diǎn),最大程度匯聚民意、凝聚民智,一張全域“幸福地圖”日漸清晰。

    共享一個(gè)幸福圈子

    最是溫暖撫人心。

    一場(chǎng)寒潮來(lái)襲,黃河兩岸寒風(fēng)凜凜,路莊管理段內(nèi)卻暖意融融,職工臉上笑意盈盈。這是該段配套基礎(chǔ)設(shè)施改造后的新變化,用職工馬凱強(qiáng)的話說(shuō),如今過(guò)冬是“身暖心更暖”。

    職工真心點(diǎn)贊,便是幸福的最高評(píng)判。山東黃河河務(wù)局全面啟動(dòng)基層段所供暖設(shè)施改造工程,對(duì)44個(gè)段所的供暖設(shè)施進(jìn)行了改造升級(jí),確保一線職工溫暖過(guò)冬。

    2021年,山東黃河以職工是否滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),作為檢驗(yàn)幸福單位建設(shè)成效的標(biāo)尺,努力把單位工作清單變?yōu)槁毠ぁ靶腋Y~單”,讓身處其中的每一位黃河人都成為幸福的見證者、受益者。

    事業(yè)有進(jìn)步,采取精準(zhǔn)有效措施,推動(dòng)治黃事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    汶上管理局開展技術(shù)攻堅(jiān),發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì),形成以“種、養(yǎng)、補(bǔ)”為一體的土地經(jīng)濟(jì)新格局,用技術(shù)紅利換來(lái)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

    位山閘管所等15家段所試點(diǎn)開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、準(zhǔn)軍事化管理,菏澤黃河河務(wù)局打造樣板黨員活動(dòng)室,聊城黃河河務(wù)局打造樣板幸福段所。一系列“樣板流程”,用標(biāo)準(zhǔn)賦能,為事業(yè)進(jìn)步注入新的活力。

    氛圍更和諧,構(gòu)建治理新體系,凝聚助推發(fā)展的強(qiáng)大合力。

    歷城黃河河務(wù)局開展“局長(zhǎng)交流面對(duì)面”談心談話活動(dòng),拉近職工與干部的距離,靶向施策解決問(wèn)題;二道坡管理段創(chuàng)新“我來(lái)當(dāng)副段長(zhǎng)”管理法,互換崗位體驗(yàn)不同角色,加深職工事業(yè)認(rèn)同;高青黃河河務(wù)局健全信訪機(jī)制,加大矛盾糾紛排查化解力度,實(shí)現(xiàn)12345政府熱線滿意率100%,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

    文化更繁榮,黃河文化成為多姿多彩的精神食糧。

    從氣勢(shì)恢宏的濟(jì)南黃河文化展覽館到別有洞天的梁山黃河明珠廣場(chǎng)展館,從傳承經(jīng)典的《紅心一號(hào)》舞臺(tái)劇到引發(fā)廣泛共鳴的手繪海報(bào)《戰(zhàn)洪圖》。

    山東黃河逐一梳理散落在時(shí)間角落的文化枝葉,探索黃河與時(shí)代鏈接的通道,從不同側(cè)面詮釋和演繹黃河故事,展示黃河文化的豐富內(nèi)涵,延續(xù)歷史文脈,又創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化發(fā)展。

    更加豐滿、厚重的黃河文化,正以更加貼近群眾的形式“活”起來(lái)、“熱”起來(lái)。

    民生有保障,織密扎牢民生保障網(wǎng),創(chuàng)造更加美好的幸福生活。

    工作氛圍愈發(fā)蓬勃。長(zhǎng)清管理段持續(xù)加強(qiáng)智慧化轉(zhuǎn)型,賦能基層民生;河口黃河河務(wù)局激發(fā)職工創(chuàng)新活力,打造防凌防汛無(wú)人探測(cè)車,為工作提效,為職工減負(fù)。

    生活氣息愈發(fā)濃厚。多家單位聚焦庭院生態(tài),擴(kuò)容文體娛樂設(shè)施,豐富院內(nèi)景觀植物,優(yōu)化職工“菜籃子”,調(diào)動(dòng)職工積極性,共同創(chuàng)造發(fā)展新局面,共享發(fā)展紅利。

    隊(duì)伍有提升,搭建多樣化育才平臺(tái),讓每名職工擁有出彩的機(jī)會(huì)。

    德州黃河河務(wù)局從細(xì)節(jié)出發(fā),優(yōu)化干部職工的成長(zhǎng)環(huán)境。聚焦提升素質(zhì)、培養(yǎng)技能、陶冶情操的“巾幗學(xué)堂”內(nèi)智慧涌動(dòng),越來(lái)越多職工成為治黃多面手;心理把脈、健康論壇等心理健康服務(wù),為治黃工作的高效開展提供良好的政治生態(tài)土壤。

    人才發(fā)展機(jī)遇充分釋放,交出一份不凡的成績(jī)單。6人獲省部級(jí)高技能人才類稱號(hào),其中全國(guó)技術(shù)能手1人;新增省創(chuàng)新工作室1家。涌現(xiàn)11家“黃委先進(jìn)集體”、8家“黃委示范性先進(jìn)班組”,31名“黃委勞動(dòng)模范”、2名“黃河工匠”、8名“黃委優(yōu)秀班組長(zhǎng)”;2家單位分獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“工人先鋒號(hào)”,1人獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?人獲“省職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵個(gè)人”,20人獲“省新時(shí)代崗位建功勞動(dòng)競(jìng)賽標(biāo)兵個(gè)人”。

    舒展一幅絢麗畫卷

    遠(yuǎn)望是風(fēng)景,幸福在當(dāng)下。

    從統(tǒng)籌年度建設(shè)計(jì)劃,到實(shí)施全面發(fā)展戰(zhàn)略,從全力鞏固建設(shè)成果,到持續(xù)推進(jìn)階段項(xiàng)目,發(fā)展硬功夫激發(fā)出幸福單位建設(shè)不竭活力。

    2021年,山東黃河河務(wù)局不斷推出的有力舉措,立足實(shí)際、服務(wù)職工,招招件件破難點(diǎn)、通堵點(diǎn);不斷涌現(xiàn)的動(dòng)人場(chǎng)景,深入壩頭、段所,問(wèn)民意、解難題;鋪展開來(lái)的幸福圖景,完善生活保障、優(yōu)化工作環(huán)境、建設(shè)高水平隊(duì)伍……

    以初心勾線,用恒心施彩。這段追尋幸福的旅程沒有終點(diǎn),只有連續(xù)不斷的新起點(diǎn)。

    黃委首席技師工作室,李敬文正在與徒弟汪洋探討柳石摟廂編制方法,這位獲得榮譽(yù)無(wú)數(shù)的全國(guó)水利行業(yè)首席技師依然堅(jiān)持手把手教學(xué),多年來(lái),不遺余力地讓治黃技藝開枝散葉。

    這是李敬文的日常,也是山東黃河人的日常。

    水政監(jiān)察人員張道強(qiáng),把執(zhí)法實(shí)踐寫入書中,用日益厚重的文字為后來(lái)者提供指導(dǎo)參考。黃河埽工號(hào)子傳人趙長(zhǎng)河,退而不休,依然堅(jiān)持在黃河大堤操練搶險(xiǎn)隊(duì)員喊號(hào)子打樁。

    治黃舞臺(tái)上,萬(wàn)千奮斗的身影匯聚成追尋幸福的磅礴偉力。他們從細(xì)處染墨,所以氣象萬(wàn)千;他們?cè)趯?shí)處落筆,方能披荊斬棘。

    這底色,鮮明飽滿。

    各市局積極升級(jí)改造黨建陣地,發(fā)力“黃河水利基層黨建示范區(qū)”建設(shè),用紅色資源培根鑄魂;持續(xù)深入社區(qū)一線開展各類志愿服務(wù)活動(dòng),用行動(dòng)踐行初心使命;眾志成城戰(zhàn)勝秋汛洪水,治黃鐵軍凝聚紅色力量,守護(hù)大河長(zhǎng)久安瀾。

    這筆觸,沉穩(wěn)有力。

    抗洪一線,東營(yíng)黃河河務(wù)局繪制“布防圖”,把河道濃縮在一塊泡沫板上,讓每一處布防情況直觀形象展示眼前;每個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),天橋黃河河務(wù)局青年宣講團(tuán)用心用情向游客傳遞黃河聲音,讓黃河故事入腦入心。

    這畫卷,絢麗多姿。

    這是生態(tài)保護(hù)的新坐標(biāo)——鄒平黃河文化主題園游客絡(luò)繹不絕,黃河三角洲濕地公園生物多樣性活力釋放……

    這是高質(zhì)量發(fā)展的新實(shí)踐——?dú)v城黃河河務(wù)局爭(zhēng)取河地融合10個(gè)項(xiàng)目,涉及資金3800余萬(wàn)元;信息中心深化與科研院校、通信行業(yè)合作,一系列科研項(xiàng)目正提質(zhì)加速……

    這是傳遞幸福的新名片——孤島管理段“溫馨島”品牌打造基層段所新格局、新面貌,充分釋放一線活力;蘇閣管理段“感恩工作,幸福生活”品牌創(chuàng)新基層治理,重塑幸福價(jià)值……

    一抹抹帶著幸福溫度的鮮亮色彩,在齊魯大地繪出山東黃河兒女五彩斑斕的幸福生活。

    彩練當(dāng)空舞,幸福與春舒。

    這一年,山東黃河的幸福之約,不負(fù)期許,不負(fù)時(shí)代。

    再出發(fā),山東黃河幸福單位的建設(shè)者們必將用真情真意與真心,構(gòu)建起更廣闊的幸??臻g。

    下一站幸福,可期,可待。

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