• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)據(jù)治理政策中的政府治理能力分析

    2022-12-29 06:17:28
    互聯(lián)網(wǎng)天地 2022年12期
    關(guān)鍵詞:政策政府能力

    □ 文 程 陽

    0 引言

    黨的十九屆六中全會將“堅持和完善中國特色社會主義行政體制,構(gòu)建職責(zé)明確、依法行政的政府治理體系”列入我國國家治理體系和治理能力應(yīng)堅持和完善的十三項制度之一,將借助大數(shù)據(jù)提升政府治理能力提到了重要戰(zhàn)略地位。在大數(shù)據(jù)背景下,整個社會都在信息化高速前進(jìn),政府治理也在不斷向公開化、協(xié)同化方向發(fā)展。大數(shù)據(jù)作為提升政府治理能力最有效的途徑之一,政府應(yīng)充分利用數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具努力實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)一體化、智能化。

    1 問題的提出

    政府治理能力的強(qiáng)弱是決定其他國家治理能力能否充分發(fā)揮作用的關(guān)鍵,數(shù)據(jù)治理政策是政府治理能力的體現(xiàn)和重要載體,是政府治理能力提高的實現(xiàn)途徑。搜尋政府網(wǎng)站和已有相關(guān)文獻(xiàn)中檢索相關(guān)政策文件,選取政府機(jī)構(gòu)公開發(fā)布權(quán)威的有關(guān)數(shù)據(jù)治理的政策文本作為研究樣本?;诠仓卫砝碚摵托鹿补芾砝碚摰睦碚摲治隹蚣埽治稣咧畜w現(xiàn)政府治理能力,探索數(shù)據(jù)治理體系中政府治理能力的實然狀態(tài),以更好地發(fā)揮其長處彌補(bǔ)不足,從而促進(jìn)政府治理體系的改進(jìn)和治理能力的提升。

    2 數(shù)據(jù)治理政策與政府治理能力

    2.1 數(shù)據(jù)治理政策

    數(shù)據(jù)主要來源于政府和企業(yè),國外最早有關(guān)數(shù)據(jù)治理的研究是為了防止企業(yè)的惡性競爭和數(shù)據(jù)欺瞞行為,Malik(2013)首次談到數(shù)據(jù)治理中政策因素的關(guān)鍵作用。國外有關(guān)研究包括宏微觀層面,宏觀上張明英等學(xué)者分析《數(shù)據(jù)治理白皮書》國際標(biāo)準(zhǔn)研究報告數(shù)據(jù)治理的應(yīng)用價值。中觀和微觀層面均是我國學(xué)者對其他國家數(shù)據(jù)治理的管理機(jī)制研究,基于大數(shù)據(jù)分析美英澳等國政府的大數(shù)據(jù)治理能力。國內(nèi)學(xué)界對于什么是數(shù)據(jù)治理并未達(dá)成共識,對數(shù)據(jù)治理政策進(jìn)行系統(tǒng)定義的分析也不多。有學(xué)者指出,我國數(shù)據(jù)治理政策集中在中觀層面,缺乏宏觀政策。目前,已有一定圍繞數(shù)據(jù)治理的研究成果,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用將數(shù)據(jù)治理推向了公共治理的高度。

    2.2 政府治理能力

    治理是一個多元的概念,西方國家的政府治理理論起源于二十世紀(jì)七十年代的新公共管理運(yùn)動,強(qiáng)調(diào)政府的企業(yè)化和政府管理的市場化。政府治理能力的研究則是在公共治理理論興起之后,美國學(xué)者詹·庫伊曼提出政府治理需要政府和社會協(xié)作處理好需求和能力的平衡。David Wilson將國家治理能力歸類為制度制定、制度學(xué)習(xí)、制度執(zhí)行、制度優(yōu)化和調(diào)整。我國有關(guān)政府治理能力的研究則是在改革開放后西方研究成果傳入國內(nèi),胡鞍鋼、戴長征等提出政府治理能力是政府執(zhí)行能力的集中體現(xiàn),包括政府履職、自我革新等。從上述研究成果看,國內(nèi)外學(xué)者從不同方面對政府治理理論和能力范圍進(jìn)行了廣泛探討,為當(dāng)前我國政府治理能力的提升提供了理論依據(jù)。

    2.3 數(shù)據(jù)治理政策是政府治理能力的重要體現(xiàn)

    大數(shù)據(jù)與政府治理之間具有內(nèi)在一致性,兩者是相輔相成的正向發(fā)展關(guān)系。大數(shù)據(jù)不僅是一種工具,更是一種思維方式。一方面,政府高度重視并運(yùn)用大數(shù)據(jù)頒布相關(guān)數(shù)據(jù)治理政策,提高政府收集、運(yùn)用數(shù)據(jù)信息的效率,通過有效反饋提供最佳公共服務(wù),使得政府決策更加科學(xué)。另一方面,政府部門為大數(shù)據(jù)的應(yīng)用提供背景和平臺,運(yùn)用政府公共平臺執(zhí)行數(shù)據(jù)治理政策,檢驗有關(guān)新技術(shù)新方式是否合理、有效。大數(shù)據(jù)背景下,必然要求政府職能部門順應(yīng)發(fā)展趨勢制定執(zhí)行有關(guān)數(shù)據(jù)治理政策,目前政府治理能力的研究主要集中在政府如何提高數(shù)據(jù)治理能力應(yīng)對挑戰(zhàn)的對策上,但是缺乏對大數(shù)據(jù)背景下政府治理能力直接系統(tǒng)的研究,不利于準(zhǔn)確判斷現(xiàn)階段政府治理能力的實然狀態(tài)。

    表3 數(shù)據(jù)治理政策分析——公共服務(wù)供給能力

    3 數(shù)據(jù)治理政策中的政府治理能力現(xiàn)狀分析

    從相關(guān)官方渠道搜集選取中央和各省市代表性的政府?dāng)?shù)據(jù)治理政策文本(如表1所示),根據(jù)一定理論框架從已有政策中歸納其反映的政府治理能力,發(fā)現(xiàn)其各有優(yōu)勢和不足。

    表1 數(shù)據(jù)治理相關(guān)政策示例

    3.1 數(shù)據(jù)治理政策中的政府治理能力的優(yōu)勢

    3.1.1 科學(xué)決策能力顯著提升

    科學(xué)合理的政策制定是有效執(zhí)行的前提,在信息爆炸的數(shù)據(jù)時代,政府的決策逐漸依賴數(shù)據(jù)分析,以提高決策的科學(xué)性,避免決策失誤。信息決策能力是政府部門積極適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的要求,具體表現(xiàn)為數(shù)據(jù)治理政策的規(guī)劃和制度構(gòu)建。已有政策文本中多項政策目標(biāo)和舉措的設(shè)計體現(xiàn)出政府科學(xué)決策能力的增強(qiáng)(如表2所示),尤其是數(shù)據(jù)資源的管理和利用。政府收集數(shù)據(jù)的過程也是傾聽民意、掌握現(xiàn)實動態(tài)的過程,政府部門將群眾意見和社會發(fā)展動態(tài)考慮進(jìn)政策前提,避免形成非理性決策。

    表2 W市數(shù)據(jù)治理政策分析——科學(xué)決策能力

    3.1.2 公共服務(wù)供給能力有所提高

    已有數(shù)據(jù)治理政策文本中多次提及提升社會公共服務(wù)數(shù)字化水平、保障數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)空間等舉措,表明在大數(shù)據(jù)背景下政府部門通過完善基礎(chǔ)建設(shè)、搭建公共服務(wù)平臺提升供給能力,滿足群眾需求。基礎(chǔ)設(shè)施是大數(shù)據(jù)發(fā)揮作用的載體,政府借助“云服務(wù)”等大數(shù)據(jù)手段,完善數(shù)字經(jīng)濟(jì)公共服務(wù)平臺,支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和前沿領(lǐng)域公共服務(wù)平臺建設(shè),大大拓寬了群眾惠及面。特別搭建一站式服務(wù)平臺,實現(xiàn)部門之間的互聯(lián)互通,優(yōu)化公共服務(wù)流程,減少了審批等中間環(huán)節(jié),提高群眾辦事的便捷性時效性。

    3.1.3 組織協(xié)調(diào)能力不斷增強(qiáng)

    大數(shù)據(jù)技術(shù)為政府與各治理主體之間的橫向溝通以及部門內(nèi)部的縱向協(xié)調(diào)奠定了基礎(chǔ)。數(shù)字技術(shù)為公眾參與提供了路徑支持,社會多元主體參與公共治理的意愿更加強(qiáng)烈,其借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)突破時空限制與政府互動,表達(dá)自身訴求并提出意見,逐步形成政府主導(dǎo)、多元社會主體參與的治理格局。除了外部協(xié)調(diào)整合,政府部門內(nèi)部也進(jìn)行了業(yè)務(wù)流程的再造。受傳統(tǒng)公共管理的影響,政府職能部門之間大多帶有科層制的影子。大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)化的信息傳遞渠道,使其突破層級體制和部門管理的限制,形成跨部門的數(shù)據(jù)共享平臺,最終達(dá)到互聯(lián)互通。

    3.2 數(shù)據(jù)治理政策中的政府治理能力的不足

    3.2.1 政策評估和調(diào)整環(huán)節(jié)薄弱

    完整的政策過程包括制定、執(zhí)行、評估、調(diào)整以及終結(jié)等多個環(huán)節(jié),其中政策評估應(yīng)貫穿始末。從已有政策體系來看,政策出臺后實施效果如何、是否需要調(diào)整等都無人問津,后續(xù)工作不足。這反映出政府尚缺乏數(shù)據(jù)治理整體性管理機(jī)制,數(shù)據(jù)治理、云計算、智慧城市等新理念的出現(xiàn)驅(qū)使政府自我革新,但是相關(guān)管理機(jī)制和程序尚未發(fā)展成熟。數(shù)據(jù)治理政策并未在此前充分調(diào)研和分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行階段性評判,也沒有進(jìn)行政策投入-產(chǎn)出評估,政策調(diào)整也就不存在。

    3.2.2 缺乏分析技術(shù)和人才支撐

    數(shù)據(jù)分析技術(shù)和專業(yè)人才是政府?dāng)?shù)據(jù)治理的核心要素,政府掌握著豐富的信息資源,但是已有政策中并未體現(xiàn)政府挖掘數(shù)據(jù)、整合數(shù)據(jù)等方面的能力。在傳統(tǒng)管理體制下政府部門工作人員大多是行政管理人員,而不是技術(shù)分析人員,掌握海量的信息資源卻無法發(fā)現(xiàn)其背后的社會價值,導(dǎo)致數(shù)據(jù)資源浪費(fèi)。制定執(zhí)行數(shù)據(jù)治理政策不僅需要政府治理的專業(yè)管理人才,還要熟悉數(shù)據(jù)處理和應(yīng)用的專業(yè)技術(shù)人才,目前僅依賴外部合作不足以滿足數(shù)據(jù)治理的要求。

    3.2.3 社會資源利用不足

    政府具備一定的數(shù)據(jù)治理意識,在政策制定時卻面臨著難以付諸行動的困境。政策文本中涉及“創(chuàng)新運(yùn)行管理體系”“健全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系”等實現(xiàn)政策目標(biāo)的手段方法,并未提到與相關(guān)社會企業(yè)謀合作以及發(fā)揮第三方機(jī)構(gòu)和社區(qū)的作用,過于注重政府本位意識。政府治理一直扮演著治理的核心和主體角色,但是其作為單獨主體難以滿足社會公眾對公共服務(wù)的需求。政府與社會團(tuán)體、商業(yè)企業(yè)以及社區(qū)等社會資源之間存在信息不對稱,協(xié)同治理的效應(yīng)也就難以發(fā)揮。

    4 提升數(shù)據(jù)治理政策中政府治理能力的建議

    4.1 根據(jù)評估效果及時調(diào)整政策措施

    數(shù)據(jù)治理政策過程同其他政策一樣,制定、執(zhí)行、評估、反饋和調(diào)整等環(huán)節(jié)必不可少。尤其是政策評估和調(diào)整環(huán)節(jié),政府部門需在分析評估政策執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上傾聽各方反饋意見,比如通過政務(wù)溝通平臺考察民意,由此進(jìn)行政策評估和修改。當(dāng)政策實施效果并未達(dá)到預(yù)期、反饋意見不佳時,政府就需要反思政策制定和執(zhí)行的各環(huán)節(jié),從中找出政策不足之處。政府治理能力在這個循環(huán)往復(fù)的過程中逐漸得到鍛煉和提升,以積累經(jīng)驗更好地適應(yīng)新時代數(shù)據(jù)治理的要求。

    4.2 著力吸納和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才

    專業(yè)技術(shù)人才直接影響政府的數(shù)據(jù)搜集、分析和處理能力,是數(shù)據(jù)治理的關(guān)鍵,是相關(guān)政策出臺的前提。政府部門首先得從內(nèi)部著手提高工作人員的數(shù)據(jù)分析處理專業(yè)素質(zhì),對工作人員進(jìn)行培訓(xùn),增強(qiáng)利用數(shù)據(jù)推進(jìn)各自領(lǐng)域工作的本領(lǐng)。其次是通過人才引進(jìn)等方式從外部吸納專業(yè)人才處理技術(shù)難題,壯大政府大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才隊伍,提高部門整體人才質(zhì)量。最后政府部門還可以尋求與企業(yè)、高校等主體的合作,為培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才提供平臺支撐,通過產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為政府治理提供智力支持,推動傳統(tǒng)政府治理向數(shù)字政府智慧治理轉(zhuǎn)變。

    4.3 整合社會資源建立信息管理機(jī)制

    市場在資源配置中的決定性作用與政府的宏觀調(diào)控作用相輔相成,數(shù)據(jù)治理需要整合利用多方社會資源。首先,社會團(tuán)體、商業(yè)企業(yè)等不僅有數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)核心技術(shù)和人員,還具有信息收集和傳遞的能力,謀求與多個社會主體的合作利于整合碎片化的信息。充分整合多元主體的力量,通過信息對稱讓社會資源統(tǒng)一在政府規(guī)劃中。其次,在此基礎(chǔ)上還需政府牽頭建設(shè)一體化信息開放共享平臺和整體性的信息管理機(jī)制,為各方參與提供溝通的橋梁,滿足社會公眾的多樣化需求。大數(shù)據(jù)的運(yùn)用利于政府部門從整體視角以更靈活的管理方式和更寬松的管理環(huán)境實現(xiàn)系統(tǒng)發(fā)展,打造協(xié)同治理新格局。

    5 結(jié)束語

    大數(shù)據(jù)的深入發(fā)展給國家行政管理活動帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn),促進(jìn)政府改革和創(chuàng)新。本文則從實然視角出發(fā),梳理數(shù)據(jù)治理政策和政府治理能力的概念框架及聯(lián)系,再探討已有政策文本中的政府治理能力現(xiàn)狀,具有一定現(xiàn)實意義。但是本文從政策文本出發(fā),選取的政策文本有限,還存在一定的主觀偏差,因此其他視角的研究還有待挖掘。

    猜你喜歡
    政策政府能力
    政策
    消防安全四個能力
    政策
    助企政策
    政策
    華人時刊(2019年21期)2019-11-17 08:25:07
    知法犯法的政府副秘書長
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    依靠政府,我們才能有所作為
    政府手里有三種工具
    freevideosex欧美| 乱人伦中国视频| 99热6这里只有精品| 久久6这里有精品| 亚洲伊人久久精品综合| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av免费高清在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩成人伦理影院| 亚洲av不卡在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品三级大全| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久午夜欧美精品| 黑丝袜美女国产一区| 99国产精品免费福利视频| 妹子高潮喷水视频| 色哟哟·www| 欧美最新免费一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩视频在线欧美| 高清不卡的av网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99久久精品热视频| 久久鲁丝午夜福利片| 人妻系列 视频| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 色吧在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 精品久久久噜噜| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99久久精品一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产成人一精品久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 天堂8中文在线网| 黄色毛片三级朝国网站 | 在线 av 中文字幕| 三级国产精品片| 免费看日本二区| 又爽又黄a免费视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线观看人妻少妇| 午夜影院在线不卡| 国产爽快片一区二区三区| 久久99热6这里只有精品| 老司机影院成人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本vs欧美在线观看视频 | 日韩免费高清中文字幕av| 国产视频首页在线观看| 人人妻人人澡人人看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产av精品麻豆| 在线播放无遮挡| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本黄色片子视频| 一本大道久久a久久精品| 日本av手机在线免费观看| 亚洲av福利一区| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久国产精品大桥未久av | 国产成人精品婷婷| 少妇人妻 视频| 久久久午夜欧美精品| 免费观看在线日韩| 内射极品少妇av片p| 午夜视频国产福利| 国产色爽女视频免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 在线观看国产h片| 五月玫瑰六月丁香| 日韩精品有码人妻一区| 久久热精品热| 熟女电影av网| 在线精品无人区一区二区三| a级一级毛片免费在线观看| 99久久人妻综合| 在线 av 中文字幕| 一二三四中文在线观看免费高清| 9色porny在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 婷婷色综合大香蕉| 美女大奶头黄色视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美+日韩+精品| av在线老鸭窝| 亚洲人成网站在线播| 少妇 在线观看| 简卡轻食公司| 亚洲精品国产av成人精品| 久久 成人 亚洲| 亚洲情色 制服丝袜| 少妇的逼好多水| 黑人高潮一二区| 亚洲综合色惰| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 天堂中文最新版在线下载| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜福利,免费看| 欧美变态另类bdsm刘玥| av在线app专区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 秋霞在线观看毛片| 丝袜脚勾引网站| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产欧美在线一区| 精品一区二区免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 高清黄色对白视频在线免费看 | 激情五月婷婷亚洲| 日日撸夜夜添| 国产男人的电影天堂91| 大码成人一级视频| 日韩大片免费观看网站| 亚洲美女视频黄频| 最新中文字幕久久久久| 99久久精品国产国产毛片| av国产精品久久久久影院| 免费大片18禁| av一本久久久久| 欧美另类一区| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲av福利一区| 亚洲精品色激情综合| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一区在线观看完整版| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产黄片美女视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲国产日韩一区二区| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲性久久影院| 欧美丝袜亚洲另类| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 一级片'在线观看视频| 久久久久久久久久久免费av| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品酒店卫生间| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人漫画全彩无遮挡| 日本av免费视频播放| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美成人午夜免费资源| 老熟女久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 成人综合一区亚洲| 久久这里有精品视频免费| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人一区二区在线| 日本黄色日本黄色录像| 2022亚洲国产成人精品| av在线观看视频网站免费| 男女国产视频网站| 97在线视频观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 插阴视频在线观看视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲av综合色区一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩视频在线欧美| 熟女av电影| 三级经典国产精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产熟女午夜一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产男女内射视频| 精品一区在线观看国产| 嫩草影院新地址| av不卡在线播放| 国产视频内射| 国产一级毛片在线| 国产 精品1| 国产免费视频播放在线视频| 国产亚洲91精品色在线| 国产极品天堂在线| 少妇高潮的动态图| 日日啪夜夜撸| 一个人免费看片子| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 91久久精品国产一区二区成人| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美三级亚洲精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 乱人伦中国视频| 亚洲成人手机| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产av码专区亚洲av| av网站免费在线观看视频| 黄片无遮挡物在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产在线免费精品| 国产精品久久久久久久电影| 国产极品天堂在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲av福利一区| 丝袜脚勾引网站| 日韩电影二区| 全区人妻精品视频| 国产成人免费观看mmmm| 国精品久久久久久国模美| 一本一本综合久久| 欧美 日韩 精品 国产| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av二区三区四区| 日韩av不卡免费在线播放| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品三级大全| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美xxxx性猛交bbbb| tube8黄色片| 看免费成人av毛片| 日韩欧美 国产精品| 伊人亚洲综合成人网| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久久久久大av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产色婷婷99| 看免费成人av毛片| 日韩欧美 国产精品| 午夜日本视频在线| av免费在线看不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲四区av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 日本色播在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 搡老乐熟女国产| a 毛片基地| av黄色大香蕉| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 最黄视频免费看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产日韩欧美视频二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品自拍成人| 精品久久久久久电影网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| av福利片在线| 久久久久视频综合| 欧美性感艳星| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久久精品精品| 一级a做视频免费观看| 亚洲av福利一区| 国产成人免费观看mmmm| 免费观看a级毛片全部| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲av福利一区| 亚洲av男天堂| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日本vs欧美在线观看视频 | 简卡轻食公司| 国产乱人偷精品视频| 伦精品一区二区三区| 国产成人精品无人区| 看非洲黑人一级黄片| 久久影院123| 一区二区三区乱码不卡18| 内地一区二区视频在线| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 十分钟在线观看高清视频www | 成年人午夜在线观看视频| 久久婷婷青草| 伊人亚洲综合成人网| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品蜜桃在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 观看美女的网站| 最近的中文字幕免费完整| 国产成人精品一,二区| 欧美最新免费一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 成人美女网站在线观看视频| av天堂中文字幕网| 最新中文字幕久久久久| 精品少妇内射三级| 热re99久久精品国产66热6| 成人综合一区亚洲| 欧美三级亚洲精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 妹子高潮喷水视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久国产一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 黄色欧美视频在线观看| 色网站视频免费| 男女边摸边吃奶| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲av综合色区一区| 免费看光身美女| 69精品国产乱码久久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 秋霞伦理黄片| 国产av精品麻豆| 女人精品久久久久毛片| 高清不卡的av网站| 丝袜在线中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 日韩一本色道免费dvd| 欧美国产精品一级二级三级 | 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品亚洲一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美另类一区| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久这里有精品视频免费| 在线看a的网站| 我的女老师完整版在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久久人妻| 国产熟女欧美一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 日韩欧美精品免费久久| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲国产精品国产精品| 2022亚洲国产成人精品| 精品久久久精品久久久| 久久婷婷青草| 一区二区三区精品91| 天堂8中文在线网| 丝袜在线中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩制服骚丝袜av| 毛片一级片免费看久久久久| av在线app专区| 最近中文字幕2019免费版| 亚州av有码| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲国产av新网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 99久久精品一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 中文在线观看免费www的网站| 久久热精品热| 国产av国产精品国产| 又爽又黄a免费视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久国产一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 秋霞在线观看毛片| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧洲国产日韩| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 22中文网久久字幕| 观看美女的网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产成人精品无人区| 久久综合国产亚洲精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产有黄有色有爽视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品蜜桃在线观看| 插逼视频在线观看| 国产精品三级大全| 久热久热在线精品观看| 国产高清不卡午夜福利| 2018国产大陆天天弄谢| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 久久久久视频综合| 国产成人aa在线观看| 岛国毛片在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产成人精品一,二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 香蕉精品网在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 天堂8中文在线网| 国产伦在线观看视频一区| 成人国产av品久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99久久精品国产国产毛片| 精品酒店卫生间| 欧美另类一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产免费一级a男人的天堂| av在线播放精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲综合精品二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产av国产精品国产| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩伦理黄色片| 日韩亚洲欧美综合| 人人妻人人看人人澡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩av久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 人妻系列 视频| 久久久国产精品麻豆| 少妇的逼好多水| 亚洲成人一二三区av| 熟女电影av网| av天堂久久9| 乱人伦中国视频| av网站免费在线观看视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费黄频网站在线观看国产| 日日啪夜夜撸| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲第一av免费看| 欧美精品一区二区免费开放| 一级毛片我不卡| 久久久精品免费免费高清| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产伦在线观看视频一区| 十分钟在线观看高清视频www | 成人综合一区亚洲| 成人黄色视频免费在线看| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲无线观看免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 少妇熟女欧美另类| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 91久久精品国产一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 一级爰片在线观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲欧美日韩东京热| 一级片'在线观看视频| 国产精品久久久久久精品古装| av.在线天堂| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩在线观看h| 亚洲综合精品二区| 亚洲无线观看免费| 黑人高潮一二区| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美三级亚洲精品| 国产高清有码在线观看视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲综合精品二区| 看免费成人av毛片| 亚洲国产欧美在线一区| 一级av片app| 22中文网久久字幕| 国模一区二区三区四区视频| 麻豆成人av视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av日韩在线播放| 黄色毛片三级朝国网站 | 久久久久久伊人网av| 久久精品久久久久久久性| 中文字幕人妻丝袜制服| 国精品久久久久久国模美| 另类亚洲欧美激情| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲第一av免费看| 各种免费的搞黄视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 桃花免费在线播放| 十八禁高潮呻吟视频 | 日韩一区二区三区影片| 中文天堂在线官网| 一本大道久久a久久精品| 国产在线免费精品| 欧美性感艳星| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久久伊人网av| 男人狂女人下面高潮的视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久久久大av| 三上悠亚av全集在线观看 | 欧美日韩av久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产日韩一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 国产伦理片在线播放av一区| 成人影院久久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 在线 av 中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 中文资源天堂在线| 国产男女内射视频| 男人添女人高潮全过程视频| 大码成人一级视频| 在线观看一区二区三区激情| av免费在线看不卡| 久久久久久久久久久丰满| 日韩精品有码人妻一区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产真实伦视频高清在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 极品教师在线视频| 久久精品国产自在天天线| 又爽又黄a免费视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 黑人猛操日本美女一级片| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 26uuu在线亚洲综合色| 国产91av在线免费观看| 草草在线视频免费看| 老女人水多毛片| 国产精品欧美亚洲77777| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美+日韩+精品| 六月丁香七月| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 亚洲精品色激情综合| 丝袜喷水一区| 亚洲自偷自拍三级| 久久狼人影院| 一级a做视频免费观看| 中文字幕久久专区| 久久久精品94久久精品| 国产午夜精品一二区理论片| 久久ye,这里只有精品| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩强制内射视频| 少妇的逼水好多| 91久久精品国产一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 日韩av免费高清视频| 久久狼人影院| 久久久国产一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 少妇人妻精品综合一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久久久人妻| 最近最新中文字幕免费大全7| 人妻 亚洲 视频| 9色porny在线观看| www.av在线官网国产| 中文字幕av电影在线播放| 国产黄片美女视频| 我要看黄色一级片免费的| 交换朋友夫妻互换小说| 秋霞在线观看毛片| 日本av免费视频播放| 热re99久久精品国产66热6| 免费高清在线观看视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 极品教师在线视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 内地一区二区视频在线| 99热网站在线观看| 少妇精品久久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播|