• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公立醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的實(shí)踐探索

    2022-12-29 08:35:54任永盛南通市中醫(yī)院
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2022年35期
    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化

    任永盛 南通市中醫(yī)院

    引言

    2021年6月,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》,意見(jiàn)指出,公立醫(yī)院發(fā)展方式要從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效。提高醫(yī)院運(yùn)行效率,業(yè)務(wù)流程精細(xì)化管理,以合理成本提供高質(zhì)量的健康產(chǎn)出。當(dāng)前形勢(shì)下,財(cái)務(wù)人員不僅要做好日常核算與報(bào)表編報(bào)等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,還應(yīng)加強(qiáng)預(yù)算、成本、績(jī)效、資產(chǎn)、價(jià)格等方面的管理,利用信息化工具,整合醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)模塊,對(duì)實(shí)物流、業(yè)務(wù)流、資金流等進(jìn)行全過(guò)程管控,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供數(shù)據(jù)支撐,促進(jìn)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    一、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)

    公立醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化頂層設(shè)計(jì)應(yīng)根據(jù)國(guó)家政策要求,圍繞醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),對(duì)業(yè)務(wù)各板塊進(jìn)行一體化的管理,打破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的局限性,從全局觀念出發(fā)明確財(cái)務(wù)管理定位,全面加強(qiáng)預(yù)算、成本、績(jī)效、資產(chǎn)、價(jià)格、經(jīng)濟(jì)合同等方面的財(cái)務(wù)管理工作,同時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作。運(yùn)用信息化工具,將經(jīng)濟(jì)管理要求融入醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量和效率。

    “十四五”期間,我國(guó)會(huì)計(jì)信息化工作建設(shè)提出:以信息化支撐會(huì)計(jì)職能拓展為主線,以標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ),以數(shù)字化為突破口,引導(dǎo)和規(guī)范我國(guó)會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、信息系統(tǒng)、人才建設(shè)等持續(xù)健康發(fā)展,積極推動(dòng)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,構(gòu)建符合新時(shí)代要求的國(guó)家會(huì)計(jì)信息化發(fā)展體系。因此,公立醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)緊扣“標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、人才建設(shè)”等關(guān)鍵詞。

    標(biāo)準(zhǔn)化的基本原理包括統(tǒng)一、簡(jiǎn)化、協(xié)調(diào)和最優(yōu)化。應(yīng)用在醫(yī)院智慧運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)中,應(yīng)結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)以及我國(guó)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要,逐步建立健全醫(yī)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息標(biāo)準(zhǔn),形成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系。首先,應(yīng)對(duì)標(biāo)國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),如《公立醫(yī)院成本核算規(guī)范》《執(zhí)行政府會(huì)計(jì)制度操作指南》《公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目及成本測(cè)算工作指南》《公立醫(yī)院內(nèi)部控制管理辦法》等國(guó)家政策法規(guī)的要求;其次,要圍繞醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),以目標(biāo)為導(dǎo)向,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際業(yè)務(wù)特征,整合經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。設(shè)置統(tǒng)一的基礎(chǔ)信息資料,促進(jìn)系統(tǒng)間的互聯(lián)互通;統(tǒng)一各經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歸口科室,避免因重復(fù)而造成混亂;設(shè)置滿(mǎn)足各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要的標(biāo)準(zhǔn)化流程,減少業(yè)務(wù)流程的類(lèi)型數(shù)目,簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程中低功能的環(huán)節(jié),提高運(yùn)營(yíng)效率。

    數(shù)字化是指將信息轉(zhuǎn)換成數(shù)字格式的過(guò)程,是指將任何連續(xù)變化的輸入如圖畫(huà)的線條轉(zhuǎn)化為一串分離的單元,在計(jì)算機(jī)中通常用二進(jìn)制數(shù)0和1表示。實(shí)踐中,數(shù)字化就是把醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理中需要人工處理的信息交給計(jì)算機(jī)和IT系統(tǒng)去完成,數(shù)字化是信息化的基礎(chǔ)部分,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指利用現(xiàn)代化數(shù)字技術(shù)來(lái)創(chuàng)建或調(diào)整優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升患者就醫(yī)體驗(yàn),完成醫(yī)院年度工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)力度,培養(yǎng)出懂財(cái)務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂信息化的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。

    二、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的實(shí)施與應(yīng)用

    財(cái)務(wù)信息化建設(shè)項(xiàng)目研究建立醫(yī)院會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化體系,完善會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范和軟件功能規(guī)范,進(jìn)一步以數(shù)據(jù)信息的規(guī)范性、科學(xué)性,運(yùn)營(yíng)流程的高效性、流暢性,交互界面的便捷性、友好性為基準(zhǔn),最終通過(guò)財(cái)務(wù)一體化,幫助醫(yī)院實(shí)現(xiàn)實(shí)物流、資金流、業(yè)務(wù)流、信息流四流合一?;谌嬉惑w化的醫(yī)院智慧運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)建設(shè)需要經(jīng)歷四個(gè)階段,分別為規(guī)范化、一體化、精細(xì)化、智能化。

    (一)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的原則

    (1)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化原則。為促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)外數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,首先,醫(yī)院信息化建設(shè)要執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)規(guī)定的相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。其次,根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行擴(kuò)展和細(xì)化,滿(mǎn)足醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理的需要。統(tǒng)一設(shè)置基礎(chǔ)信息資料,制定會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)系統(tǒng)間互聯(lián)互通,形成從全面預(yù)算→財(cái)務(wù)核算→成本核算→績(jī)效考核的閉環(huán)管理,進(jìn)一步夯實(shí)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)基礎(chǔ),推動(dòng)醫(yī)院會(huì)計(jì)工作從核算型向管理型轉(zhuǎn)型。

    (2)成本效益原則。醫(yī)院智慧運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)在建設(shè)時(shí)應(yīng)遵循成本效益原則,對(duì)現(xiàn)有的設(shè)備、軟件等資源進(jìn)行評(píng)估,優(yōu)化后繼續(xù)用于運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái),有效使用資源,節(jié)約投資成本,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源最大效益。

    (3)擴(kuò)展性原則。系統(tǒng)建設(shè)在滿(mǎn)足現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和管理需求以外,還必須考慮醫(yī)院未來(lái)發(fā)展的需要,系統(tǒng)功能可以擴(kuò)展延伸。

    (4)安全性原則。系統(tǒng)建設(shè)需遵循安全性原則,保證醫(yī)院基本信息、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的安全完整,及時(shí)做好備份工作。

    (二)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的目標(biāo)

    (1)建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)一規(guī)范。統(tǒng)一設(shè)置會(huì)計(jì)信息化基礎(chǔ)數(shù)據(jù),在醫(yī)院智慧運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)建立“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)”模塊,統(tǒng)一設(shè)置統(tǒng)一維護(hù),應(yīng)用于各信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)再到管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的自動(dòng)生成,實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。

    (2)控制醫(yī)療成本,向精細(xì)化管理要效益。利用信息化系統(tǒng)強(qiáng)大的分析工具和分析報(bào)表體系,找出成本控制點(diǎn),以全面預(yù)算管理和業(yè)務(wù)流程管理為核心,以績(jī)效管理為工具,加快補(bǔ)齊內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理短板和弱項(xiàng),有效控制醫(yī)療成本,向精細(xì)化管理要效益。

    (3)加強(qiáng)內(nèi)部控制,強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)管理。通過(guò)信息化建設(shè),將內(nèi)部控制制度嵌入到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié),強(qiáng)化內(nèi)部控制力度與深度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的管控,有效防范風(fēng)險(xiǎn)。提高內(nèi)部審計(jì)工作效率,提高審計(jì)的廣度和深度,提升醫(yī)院內(nèi)審工作質(zhì)量。

    (4)優(yōu)化管理流程,提高醫(yī)院綜合運(yùn)行效率。在醫(yī)院現(xiàn)有管理流程的基礎(chǔ)上,結(jié)合國(guó)家政策要求,學(xué)習(xí)成功案例,引入先進(jìn)的管理理念,在信息系統(tǒng)中進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院管理流程,提高醫(yī)院綜合運(yùn)行效率。

    (三)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的具體實(shí)施

    通過(guò)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè),以全面預(yù)算管理和業(yè)務(wù)流程管理為核心,以全成本管理和績(jī)效管理為工具,以財(cái)務(wù)核算為基礎(chǔ),以風(fēng)險(xiǎn)控制為保障,對(duì)醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制和評(píng)價(jià),對(duì)醫(yī)院人、財(cái)、物、技術(shù)等核心資源進(jìn)行科學(xué)配置、精細(xì)管理和有效使用,推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)一登錄入口,分配角色權(quán)限。將醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)中的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)及管理流程有機(jī)融合,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理中“物流、資金流、信息流”的三流合一,提升管理效益,降低運(yùn)營(yíng)成本,使醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面:

    (1)統(tǒng)一建立基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù)。集成財(cái)務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)有信息模塊,統(tǒng)一基礎(chǔ)設(shè)置,集中數(shù)據(jù)管理,實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)信息到財(cái)務(wù)信息,再到管理會(huì)計(jì)信息的自動(dòng)生成;以目標(biāo)為導(dǎo)向,進(jìn)行會(huì)計(jì)系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置。統(tǒng)一設(shè)置編碼信息(部門(mén)信息、人員信息、項(xiàng)目(科目)信息等),核實(shí)各部門(mén)資源占用情況,運(yùn)用于預(yù)算編制、會(huì)計(jì)核算、成本歸集以及為績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)支撐。促進(jìn)各系統(tǒng)間的互聯(lián)互通,數(shù)據(jù)共享。

    在醫(yī)院智慧運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)中建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái),統(tǒng)一存放醫(yī)院基礎(chǔ)信息檔案,規(guī)范科室編碼與名稱(chēng)、人員代碼與職工姓名、預(yù)算(成本)科目、項(xiàng)目信息等;統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算、成本核算、預(yù)算管理和合同管理等業(yè)務(wù)管理規(guī)范;厘清醫(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類(lèi)型與內(nèi)控管理的要求確定歸口科室及管理權(quán)限,如圖1所示。

    圖1 醫(yī)院智慧運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)”

    (2)建立醫(yī)院一體化運(yùn)營(yíng)管理模式。以全面預(yù)算管理和業(yè)務(wù)流程管理為核心,以全成本管理和績(jī)效管理為工具,以財(cái)務(wù)核算為基礎(chǔ),以風(fēng)險(xiǎn)控制為保障,接入HIS系統(tǒng)、物資管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)等各業(yè)務(wù)系統(tǒng),集中數(shù)據(jù)處理,自動(dòng)生成預(yù)算執(zhí)行報(bào)表、成本分析報(bào)告、大型設(shè)備效益分析等管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),為醫(yī)院管理層的決策提供數(shù)據(jù)支撐,如圖2所示。

    圖2 醫(yī)院智慧運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)“全面預(yù)算架構(gòu)圖”

    (3)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部控制機(jī)制。醫(yī)院業(yè)務(wù)層面的內(nèi)部控制主要包括預(yù)算業(yè)務(wù)控制、收入業(yè)務(wù)控制、支出業(yè)務(wù)控制、貨幣資金控制、采購(gòu)業(yè)務(wù)控制、固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)控制、藥品和材料控制、對(duì)外投資控制、工程項(xiàng)目控制、合同業(yè)務(wù)控制等方面。通過(guò)梳理業(yè)務(wù)流程,找出醫(yī)院運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),按內(nèi)部控制要求優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、進(jìn)行崗位權(quán)限分配。借助信息化系統(tǒng),將內(nèi)控嵌入日常業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié),確保醫(yī)院內(nèi)部控制機(jī)制的有效運(yùn)行。

    (四)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的應(yīng)用實(shí)踐

    醫(yī)院智慧運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)通過(guò)建立醫(yī)院會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化體系,完善會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范和軟件功能規(guī)范,進(jìn)一步以數(shù)據(jù)信息的規(guī)范性、科學(xué)性,運(yùn)營(yíng)流程的高效性、流暢性,交互界面的便捷性、友好性為基準(zhǔn),最終通過(guò)財(cái)務(wù)一體化,幫助醫(yī)院實(shí)現(xiàn)實(shí)物流、資金流、業(yè)務(wù)流、信息流四流合一,拓展了財(cái)務(wù)管理職能。以設(shè)備購(gòu)置、可行性分析為例簡(jiǎn)要說(shuō)明具體應(yīng)用。

    醫(yī)療設(shè)備是公立醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng)必須配備的基本設(shè)施,是公立醫(yī)院資源的重要組成部分。醫(yī)療設(shè)備配置是公立醫(yī)院預(yù)算管理的重要組成部分,關(guān)系到醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升??茖W(xué)合理的醫(yī)療設(shè)備配置有助于醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目尚行哉撟C分析是大型醫(yī)療設(shè)備在購(gòu)置前的首要任務(wù),做好可行性論證分析離不開(kāi)準(zhǔn)確的收入成本數(shù)據(jù)。公立醫(yī)院應(yīng)做好大型設(shè)備的收入核算以及在全成本核算的基礎(chǔ)上開(kāi)展單設(shè)備全成本核算,為設(shè)備可行性論證分析提供客觀完整的數(shù)據(jù)資料,進(jìn)行醫(yī)療資源的合理配置,促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。形成從大型設(shè)備成本效益分析→可行性論證報(bào)告→項(xiàng)目入庫(kù)→設(shè)備購(gòu)置申請(qǐng)→下達(dá)設(shè)備購(gòu)置預(yù)算→訂立設(shè)備購(gòu)買(mǎi)合同→預(yù)算執(zhí)行管理→大型設(shè)備成本效益分析的閉環(huán)管理。

    傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式下,信息系統(tǒng)不完善,基礎(chǔ)信息不統(tǒng)一,系統(tǒng)間無(wú)法兼容。醫(yī)療設(shè)備的合同信息、采購(gòu)計(jì)劃、使用壽命、計(jì)量檢定、維修保養(yǎng)、質(zhì)控檢測(cè)等檔案管理不完整,有些還未做到線上管理,要做到科學(xué)合理地論證配置設(shè)備比較困難。當(dāng)前財(cái)務(wù)信息化建設(shè)通過(guò)建立醫(yī)院智慧運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái),統(tǒng)一基礎(chǔ)信息設(shè)置、建立醫(yī)院一體化運(yùn)營(yíng)管理模式、接入HIS系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、物資管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)等各業(yè)務(wù)系統(tǒng),集中數(shù)據(jù)處理,進(jìn)行大型設(shè)備效益分析,為醫(yī)院管理層的決策提供數(shù)據(jù)支撐,如圖3所示。

    圖3 醫(yī)院智慧運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)“項(xiàng)目論證”

    三、財(cái)務(wù)信息化制度建設(shè)與人才培養(yǎng)

    “十四五”會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃從政策層面上為推動(dòng)會(huì)計(jì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)指明了方向。修訂《會(huì)計(jì)法》,完善會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范,為單位開(kāi)展會(huì)計(jì)信息化建設(shè)、推動(dòng)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供法制保障與制度支撐。公立醫(yī)院在進(jìn)行信息化建設(shè)時(shí),應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的要求,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定適合醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息化工作制度,如修訂《醫(yī)院預(yù)算管理制度》《經(jīng)濟(jì)合同管理制度》《成本核算制度》《會(huì)計(jì)檔案管理制度》《醫(yī)院內(nèi)部控制制度》《各崗位會(huì)計(jì)職責(zé)》等,制定《醫(yī)院會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)》《財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能標(biāo)準(zhǔn)》,為醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化建設(shè)提供制度保障。

    公立醫(yī)院應(yīng)推動(dòng)業(yè)財(cái)深度融合和會(huì)計(jì)職能拓展,加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)。制定會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)計(jì)劃,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。財(cái)務(wù)信息化人才首先要精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算;其次要了解業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、精通業(yè)務(wù)知識(shí),業(yè)財(cái)融合做好財(cái)務(wù)管理工作;最后要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí),能夠駕馭數(shù)字化技術(shù)和智能化工具。醫(yī)院應(yīng)做好財(cái)務(wù)人員崗位輪換,定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),走進(jìn)業(yè)務(wù)科室學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),安排財(cái)務(wù)人員外出進(jìn)修,學(xué)習(xí)成功案例,鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)財(cái)融合及財(cái)務(wù)信息化相關(guān)課題研究,制定轉(zhuǎn)型激勵(lì)措施,提高轉(zhuǎn)型積極性。培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理、懂信息化的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是“十四五”期間公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的一項(xiàng)重要工作。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)國(guó)家政策要求,圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),做好財(cái)務(wù)信息化頂層設(shè)計(jì),制定具體實(shí)施方案,修訂財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng),逐步推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),通過(guò)統(tǒng)一基礎(chǔ)信息設(shè)置,實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)和智能化工具,拓展財(cái)務(wù)管理職能,提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率,促進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

    猜你喜歡
    公立醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化
    月“睹”教育信息化
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    水利財(cái)務(wù)
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    高清av免费在线| 麻豆国产av国片精品| 久久中文看片网| 国产一卡二卡三卡精品| 1024香蕉在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 啦啦啦 在线观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产在线免费精品| 日韩欧美免费精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美乱妇无乱码| 1024视频免费在线观看| 大香蕉久久成人网| 一级,二级,三级黄色视频| 国产黄色免费在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| videos熟女内射| 成年人免费黄色播放视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产成人av教育| 精品第一国产精品| 欧美性长视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品国产区一区二| 热re99久久精品国产66热6| 色老头精品视频在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲五月色婷婷综合| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩黄片免| 久久久国产欧美日韩av| 午夜福利,免费看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品电影一区二区三区 | 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲欧洲日产国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 啦啦啦在线免费观看视频4| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 香蕉久久夜色| 久久久久久久国产电影| avwww免费| 国产欧美亚洲国产| 日韩大码丰满熟妇| 久久这里只有精品19| 亚洲成国产人片在线观看| 国产激情久久老熟女| 亚洲情色 制服丝袜| 99国产精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91精品三级在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 成人18禁在线播放| 激情在线观看视频在线高清 | 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲成人手机| 18禁观看日本| 女性生殖器流出的白浆| 最黄视频免费看| 99热国产这里只有精品6| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 黄色a级毛片大全视频| av电影中文网址| 999精品在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 成年动漫av网址| 久久久水蜜桃国产精品网| a级毛片在线看网站| 老鸭窝网址在线观看| 99香蕉大伊视频| 亚洲欧洲日产国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 麻豆成人av在线观看| www.自偷自拍.com| av线在线观看网站| 免费看十八禁软件| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 不卡av一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人妻 亚洲 视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99riav亚洲国产免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲av欧美aⅴ国产| 桃花免费在线播放| 制服人妻中文乱码| av不卡在线播放| 丝袜喷水一区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一区二区av电影网| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲三区欧美一区| 在线观看人妻少妇| 国产日韩欧美亚洲二区| 无遮挡黄片免费观看| 国产av一区二区精品久久| 女人久久www免费人成看片| 国产有黄有色有爽视频| 91国产中文字幕| 看免费av毛片| 国产在线观看jvid| 最新的欧美精品一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 超碰97精品在线观看| videosex国产| 亚洲综合色网址| av免费在线观看网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 高清黄色对白视频在线免费看| 夫妻午夜视频| 亚洲 国产 在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 两个人看的免费小视频| tube8黄色片| 亚洲精华国产精华精| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产亚洲精品第一综合不卡| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产有黄有色有爽视频| 9色porny在线观看| 久久久久久久国产电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久精品94久久精品| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 超碰97精品在线观看| 老司机影院毛片| 777米奇影视久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩成人在线一区二区| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美黑人精品巨大| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成年人午夜在线观看视频| 久久中文看片网| 久久这里只有精品19| 手机成人av网站| 久久av网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产在线精品亚洲第一网站| 美女午夜性视频免费| 超色免费av| 午夜福利视频精品| 一进一出好大好爽视频| 国产一区二区在线观看av| 国产精品国产高清国产av | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品高清国产在线一区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 成人18禁在线播放| 亚洲成人免费av在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女午夜性视频免费| 日本av免费视频播放| 午夜日韩欧美国产| 天堂动漫精品| 大片电影免费在线观看免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一级,二级,三级黄色视频| 热re99久久国产66热| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲天堂av无毛| 国产成+人综合+亚洲专区| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久中文字幕一级| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久 成人 亚洲| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线天堂中文资源库| 欧美一级毛片孕妇| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品偷伦视频观看了| 一本大道久久a久久精品| 宅男免费午夜| 大片电影免费在线观看免费| 涩涩av久久男人的天堂| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜日韩欧美国产| 在线永久观看黄色视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 咕卡用的链子| 日韩免费av在线播放| 91av网站免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| av片东京热男人的天堂| 动漫黄色视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久人妻av系列| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 久久免费观看电影| 我要看黄色一级片免费的| 捣出白浆h1v1| 国产精品一区二区在线不卡| 国产不卡一卡二| 无人区码免费观看不卡 | 女警被强在线播放| 一区二区三区激情视频| 麻豆av在线久日| 美国免费a级毛片| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 飞空精品影院首页| 久久九九热精品免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 不卡av一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品人妻1区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲色图av天堂| 亚洲人成77777在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产一区二区三区视频了| 亚洲黑人精品在线| 大片免费播放器 马上看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 精品一品国产午夜福利视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 飞空精品影院首页| 日本av免费视频播放| 97人妻天天添夜夜摸| 久久中文字幕一级| 午夜91福利影院| 捣出白浆h1v1| 黄色怎么调成土黄色| avwww免费| 桃花免费在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩大码丰满熟妇| 少妇 在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 老鸭窝网址在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成年人免费黄色播放视频| 欧美大码av| 国产真人三级小视频在线观看| 国产麻豆69| 悠悠久久av| 麻豆av在线久日| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲七黄色美女视频| 9191精品国产免费久久| 啦啦啦 在线观看视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产淫语在线视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 男人舔女人的私密视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产一区二区三区视频了| 1024视频免费在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 后天国语完整版免费观看| 少妇 在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 曰老女人黄片| 久久99一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黄色视频不卡| 久久 成人 亚洲| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美国产精品一级二级三级| av视频免费观看在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | av福利片在线| 老司机靠b影院| 99riav亚洲国产免费| 成年版毛片免费区| 天天操日日干夜夜撸| 一本综合久久免费| 黄频高清免费视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲中文av在线| 色视频在线一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 精品第一国产精品| 亚洲久久久国产精品| 91大片在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲国产看品久久| www.精华液| 日本欧美视频一区| 欧美一级毛片孕妇| 日韩精品免费视频一区二区三区| 夫妻午夜视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 十八禁网站免费在线| 制服人妻中文乱码| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 正在播放国产对白刺激| 一区福利在线观看| 69精品国产乱码久久久| 99国产精品一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 夜夜爽天天搞| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本vs欧美在线观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 夜夜爽天天搞| 国产av国产精品国产| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品国内亚洲2022精品成人 | 热99国产精品久久久久久7| 久久av网站| 国产成人欧美在线观看 | 国产日韩欧美亚洲二区| 十八禁人妻一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品一二三| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 天堂8中文在线网| 免费黄频网站在线观看国产| 久久性视频一级片| av电影中文网址| 一二三四社区在线视频社区8| 9色porny在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品粉嫩美女一区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费观看av网站的网址| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成年人黄色毛片网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 无人区码免费观看不卡 | 亚洲国产av影院在线观看| 国产在线一区二区三区精| 午夜老司机福利片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品人妻在线不人妻| 亚洲欧洲日产国产| 午夜福利,免费看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费观看人在逋| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久99一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 成人手机av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日本av免费视频播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲国产av新网站| 午夜福利视频在线观看免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品欧美一区二区三区在线| 一进一出好大好爽视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产福利在线免费观看视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 中文亚洲av片在线观看爽 | 午夜免费鲁丝| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 91字幕亚洲| 精品久久久久久电影网| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 色尼玛亚洲综合影院| 1024香蕉在线观看| 丁香六月欧美| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品福利观看| 成年人黄色毛片网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产xxxxx性猛交| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产av一区二区精品久久| 两个人看的免费小视频| 午夜福利免费观看在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久国产精品大桥未久av| av不卡在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲免费av在线视频| 欧美在线黄色| 久久热在线av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 777米奇影视久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 老司机靠b影院| 最新的欧美精品一区二区| 午夜激情av网站| 亚洲人成77777在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日本欧美视频一区| 亚洲免费av在线视频| 好男人电影高清在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看舔阴道视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 男女边摸边吃奶| 午夜激情av网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 老司机深夜福利视频在线观看| 91成年电影在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久这里只有精品19| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | av在线播放免费不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品.久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 99久久人妻综合| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 少妇的丰满在线观看| 另类亚洲欧美激情| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产主播在线观看一区二区| 国产av国产精品国产| 一夜夜www| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲国产av新网站| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲色图综合在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 婷婷成人精品国产| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产精品久久电影中文字幕 | 狠狠狠狠99中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一区二区日韩欧美中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久人妻熟女aⅴ| 麻豆乱淫一区二区| 性少妇av在线| 蜜桃在线观看..| 黄色毛片三级朝国网站| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲avbb在线观看| 大香蕉久久网| 黄色视频在线播放观看不卡| 一进一出抽搐动态| 国产日韩欧美在线精品| 少妇的丰满在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜老司机福利片| 91大片在线观看| avwww免费| 国产亚洲欧美精品永久| 日本欧美视频一区| 男人舔女人的私密视频| 亚洲av美国av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲中文av在线| 亚洲av片天天在线观看| 免费高清在线观看日韩| 一本综合久久免费| 天堂中文最新版在线下载| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 悠悠久久av| 人人妻人人澡人人看| 97在线人人人人妻| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲 欧美一区二区三区| videosex国产| 午夜福利影视在线免费观看| 男女免费视频国产| 曰老女人黄片| 国产黄色免费在线视频| 午夜视频精品福利| av网站在线播放免费| 岛国毛片在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩大码丰满熟妇| 波多野结衣av一区二区av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 大码成人一级视频| 国产一区二区激情短视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲成人国产一区在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 成人手机av| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产国语露脸激情在线看| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩视频精品一区| 午夜视频精品福利| 一进一出抽搐动态| av免费在线观看网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 香蕉丝袜av| 久久久精品区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美激情极品国产一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费在线观看完整版高清| 欧美性长视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| av视频免费观看在线观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 色播在线永久视频| 亚洲人成电影观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久亚洲真实| videos熟女内射| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产一区二区 视频在线| 久久99一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 极品教师在线免费播放| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲九九香蕉| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| www.精华液| 叶爱在线成人免费视频播放| 黄色 视频免费看| www.精华液| 欧美激情高清一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 国产片内射在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人|