李晴晴,楊亞柳
(宿州學(xué)院商學(xué)院,安徽 宿州 234000)
2021 年政府工作報告提出“雙碳”目標規(guī)劃,最終目標的實現(xiàn)需要全社會做出貢獻。石化企業(yè)作為節(jié)能減排的中堅力量,在低碳經(jīng)濟的背景下,如何進行碳資產(chǎn)管理,高效完成減排工作,發(fā)展綠色低碳模式并加強低碳競爭力,成為石化企業(yè)提升綜合競爭力的重要一步。本文以石化企業(yè)為研究對象,探究石化企業(yè)在低碳轉(zhuǎn)型時低碳競爭力影響因素以及提升策略,為石化企業(yè)碳資產(chǎn)管理以及低碳競爭力提升提供理論支撐,幫助石化企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型,進一步推動“碳中和”愿景的實現(xiàn)[1]。
“碳資產(chǎn)”是在低碳經(jīng)濟背景下應(yīng)運而生的具有稀缺性、價值性資產(chǎn),是一種新興資源。廣義層面來看,“碳資產(chǎn)”的含義指企業(yè)降碳減排、碳交易等事項形成,由企業(yè)擁有或控制且可以精確計量,預(yù)計給企業(yè)帶來利益且與碳減排相關(guān)的一種資產(chǎn)。狹義層面來看,“碳資產(chǎn)”指企業(yè)獲得的碳排放權(quán)以及碳排放權(quán)配額,是基于環(huán)境會計視角的一種無形資產(chǎn)[2]。基于企業(yè)生產(chǎn)視角,一方面,“碳資產(chǎn)”影響了企業(yè)的低碳管理活動和綠色發(fā)展能力,是企業(yè)進行碳資產(chǎn)管理的重要源動力;另一方面,通過科學(xué)規(guī)范化的碳資產(chǎn)管理活動,能夠?qū)ζ髽I(yè)低碳競爭力的提升產(chǎn)生間接的促進作用,給企業(yè)帶來潛在的經(jīng)濟利益。
首先,就碳資產(chǎn)管理的含義而言,“碳資產(chǎn)管理”指企業(yè)通過對碳資產(chǎn)進行科學(xué)規(guī)范化管理,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益以及社會效益最大化的行為。其次,就碳資產(chǎn)管理的目標而言,企業(yè)實施“碳資產(chǎn)管理”活動的初級目標是實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值,終極目標是實現(xiàn)資源合理優(yōu)化配置[3]。
企業(yè)低碳競爭力的含義指在“碳中和”和綠色發(fā)展理念的雙重引導(dǎo)下,企業(yè)在日常經(jīng)營活動中通過低碳技術(shù)生產(chǎn)開發(fā)低碳產(chǎn)品或提供服務(wù),在綠色生產(chǎn)以及可持續(xù)發(fā)展方面優(yōu)于競爭對手,從而獲得最大化的企業(yè)價值和發(fā)展能力[4]。低碳競爭力是一個綜合性的復(fù)雜概念,受多方面因素影響,伴隨市場經(jīng)濟環(huán)境的改變而變化,最終實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。
低碳時代背景下,企業(yè)通過挖掘開發(fā)碳資產(chǎn)來進行利潤的獲取,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,進而提升低碳競爭力。首先,低碳競爭力以碳資產(chǎn)作為資源媒介載體,為碳資產(chǎn)管理提供劃分標準;其次,碳資產(chǎn)管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動密切關(guān)聯(lián),通過低碳清潔生產(chǎn)經(jīng)營方式促進企業(yè)低碳競爭力的進一步優(yōu)化。由此看來,企業(yè)低碳競爭力的資源載體是碳資產(chǎn),而低碳能力的高低體現(xiàn)在企業(yè)對碳資產(chǎn)的高效管理與利用方面,最終企業(yè)通過多層面的碳資產(chǎn)管理達成企業(yè)低碳競爭力的提升[5]。
從碳資產(chǎn)開發(fā)層面來看,企業(yè)挖掘開發(fā)碳資產(chǎn)有助于獲得競爭優(yōu)勢,提高能源利用率。
其一,企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)價值鏈條符合低碳標準,長期低碳發(fā)展會給企業(yè)帶來成本節(jié)約、利潤空間提升的優(yōu)勢。
其二,企業(yè)進行碳資產(chǎn)的開發(fā)和管理可以獲取產(chǎn)品服務(wù)層面上的差異化優(yōu)勢。企業(yè)通過生產(chǎn)差異化的產(chǎn)品或提供服務(wù)來彌補邊際成本費用的上升,從而獲得了超過競爭對手的競爭優(yōu)勢。
其三,企業(yè)碳資產(chǎn)的開發(fā)在低碳發(fā)展理念的倡導(dǎo)下,對于新的生產(chǎn)模式的產(chǎn)生發(fā)揮重要促進作用[6]。企業(yè)應(yīng)該充分利用低碳經(jīng)濟發(fā)展的機遇,不斷開發(fā)、積累碳資產(chǎn),形成低碳發(fā)展機制,在實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的同時增強低碳競爭力。
碳資產(chǎn)管理是基于企業(yè)內(nèi)部層面的一種管理活動,在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮重要作用[7]?;谔假Y產(chǎn)管理視角對石化企業(yè)低碳競爭力展開分析,首先,企業(yè)把各類“碳資產(chǎn)”作為資源載體,作用于碳資產(chǎn)管理進而影響企業(yè)的運營模式,通過政策法規(guī)、碳信息披露、低碳生產(chǎn)能力、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、碳市場參與等層面影響企業(yè)低碳競爭力。其次,企業(yè)實施碳資產(chǎn)管理提升了政府及利益相關(guān)者對企業(yè)的信賴程度,對營造良好的經(jīng)濟氛圍發(fā)揮積極作用,最終實現(xiàn)社會價值的最大化。最后,企業(yè)開展碳資產(chǎn)管理活動能夠向社會展示正面形象,體現(xiàn)了企業(yè)履行社會責(zé)任的良好擔(dān)當,有益于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,企業(yè)實施科學(xué)合理的碳資產(chǎn)管理活動可以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,同時對社會的可持續(xù)性發(fā)展發(fā)揮一定的促進作用。
從碳資產(chǎn)管理層面來看,其一,企業(yè)開展科學(xué)的碳資產(chǎn)管理活動可以開拓良好的綠色發(fā)展空間。在“碳中和”目標下,企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量逐步受到重視。其二,企業(yè)對碳資產(chǎn)的高效管理在一定程度上能夠促進企業(yè)經(jīng)濟和社會效益的和諧統(tǒng)一。如果片面的基于短期目標層面,企業(yè)開展低碳活動會導(dǎo)致經(jīng)營成本的增加,但是從長期目標層面看,企業(yè)規(guī)范化地實施碳資產(chǎn)管理活動,積極承擔(dān)低碳責(zé)任有利于企業(yè)價值最大化目標的實現(xiàn)。
一方面,針對競爭對手而言,企業(yè)有較高的進入壁壘,低碳競爭力結(jié)構(gòu)中低碳化成分占有較大比重,便會形成優(yōu)于競爭對手的低碳競爭優(yōu)勢。另一方面,低碳競爭力的提升倒逼企業(yè)持續(xù)深化碳資產(chǎn)管理。因此,低碳競爭力的反作用和倒逼機制成為企業(yè)碳資產(chǎn)管理強化和發(fā)展的動力來源。
第一,企業(yè)具備較高的低碳競爭力提高了在碳交易市場中對碳資產(chǎn)的定價議價能力。當企業(yè)在碳交易市場賣出碳資產(chǎn)時,可以獲得較高的成交價格,從而給企業(yè)帶來溢價收入;當企業(yè)在買入碳資產(chǎn)時,可以開展有規(guī)模的議價活動,增強企業(yè)的議價能力,最終以較低的成交價格買進碳資產(chǎn),從而獲取較大的利潤空間。
第二,企業(yè)低碳競爭力的提升倒逼碳資產(chǎn)管理水平的提高。企業(yè)擁有較高的低碳競爭優(yōu)勢可以刺激企業(yè)增強碳資產(chǎn)管理能力和研究開發(fā)能力,在資源共享的基礎(chǔ)上滿足碳資產(chǎn)管理的需求,促進企業(yè)更好地開展碳資產(chǎn)管理活動,有效倒逼企業(yè)碳資產(chǎn)管理水平的提高。
第三,較高的低碳競爭力可以為企業(yè)塑造良好的競爭觀念和形成低碳管理文化,持續(xù)鞏固和創(chuàng)新低碳競爭意識,激勵企業(yè)繼續(xù)尋找和培育新的生長點,促進企業(yè)碳資產(chǎn)管理與服務(wù)的優(yōu)化升級,為企業(yè)帶來超預(yù)期財務(wù)績效。
從政策法規(guī)層面來看,相關(guān)制度和政策的不完善給石化企業(yè)低碳發(fā)展帶來較大阻力。
其一,政府部門未能構(gòu)建完善的政策服務(wù)體系,不能及時對企業(yè)低碳問題進行科學(xué)診斷,未能定期展開碳資產(chǎn)管理工作,無法構(gòu)建較為完善的碳資產(chǎn)管理機制,就不能最大程度地滿足石化企業(yè)向低碳轉(zhuǎn)型。
其二,不完善的政府政策以及制度環(huán)境會間接影響到石化企業(yè)低碳競爭的潛在能力以及直接影響到低碳競爭的實際能力,最終影響石化企業(yè)低碳競爭力、綜合能力的形成。
其三,政府部門需要積極協(xié)同企業(yè)將“減排降碳”工作科學(xué)地落到實處,培養(yǎng)社會公眾低碳減排意識,盡早落實“雙碳”目標[8]。
從碳信息披露層面來看,石化企業(yè)碳信息披露制度與碳信息審計制度不完善導(dǎo)致碳信息披露能力整體不強,影響了企業(yè)碳資產(chǎn)管理水平的提高。作為發(fā)展碳交易活動的基礎(chǔ),石化企業(yè)披露的碳資產(chǎn)管理信息不全,對碳減排績效的披露也不夠具體細致。一方面,石化企業(yè)對于非生產(chǎn)部門節(jié)能減排的信息進行了披露,但是對于碳排查與診斷力度不強;另一方面,石化企業(yè)自身碳減排相關(guān)考核和監(jiān)督力度不夠,對企業(yè)碳聲譽的提升產(chǎn)生較大阻力。因此,為了增強企業(yè)低碳競爭力,實現(xiàn)企業(yè)價值與社會效益雙豐收,石化企業(yè)應(yīng)當加強碳資產(chǎn)管理,逐步完善碳信息披露機制 。
從低碳生產(chǎn)能力層面來看,石化企業(yè)的智能工廠建設(shè)也只停留在實驗階段,低碳生產(chǎn)尚未形成一個完整的體系,碳資產(chǎn)管理因為各種因素作用也未能覆蓋生產(chǎn)運營的整體環(huán)節(jié)。一方面,石化企業(yè)碳資產(chǎn)管理模式一體化尚未形成,缺乏統(tǒng)一的管理模式,加大了體現(xiàn)企業(yè)綜合優(yōu)勢的阻力;另一方面,石化企業(yè)重點環(huán)節(jié)的低碳生產(chǎn)初顯成果,然而由于石化企業(yè)業(yè)務(wù)范圍覆蓋面較為廣泛,還有許多環(huán)節(jié)沒有實現(xiàn)低碳生產(chǎn)。因此,石化企業(yè)的生產(chǎn)模式需要轉(zhuǎn)型升級,需要加大節(jié)能減排工作力度,生產(chǎn)環(huán)節(jié)的低碳化建設(shè)與推廣需要足夠的時間和空間來推進[9]。
從低碳技術(shù)創(chuàng)新層面來看,技術(shù)創(chuàng)新力度不足、科技研發(fā)實力較低成為制約石化企業(yè)低碳競爭力的重要因素。其一,相較于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級,低碳技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型升級發(fā)展方面產(chǎn)生的推進作用較大。其二,技術(shù)層面相關(guān)的鼓勵和優(yōu)惠政策未能起到較大支持作用,加之政策體系不夠完善以及部分資金短缺,導(dǎo)致石化企業(yè)科技研發(fā)實力整體不強。其三,技術(shù)研發(fā)方面的花費成本較高,一定程度上打擊了石化企業(yè)自主研發(fā)的積極性,削弱了石化企業(yè)自主研發(fā)實力。因此,石化企業(yè)應(yīng)當加大研發(fā)投入成本,注重技術(shù)創(chuàng)新低碳化管理,發(fā)展低碳經(jīng)濟進一步提升企業(yè)低碳競爭力。
從低碳人才培養(yǎng)層面來看,新發(fā)展理念下,企業(yè)想要取得低碳競爭優(yōu)勢就需要有足夠的人才支撐。作為戰(zhàn)略型資源的人才資源,是企業(yè)經(jīng)濟增長的原動力。
其一,石化企業(yè)開展碳資產(chǎn)管理工作需要多部門專業(yè)人員協(xié)調(diào)配合進行。石化企業(yè)沒有設(shè)置專門的人才對碳資產(chǎn)進行科學(xué)處理,加上企業(yè)內(nèi)部尚未建立相應(yīng)的考核機制,導(dǎo)致碳資產(chǎn)管理水平不高。
其二,石化企業(yè)成立了碳管理部門,但是還缺乏專業(yè)的碳會計人才,且碳資產(chǎn)管理方面人員配置不合理,阻礙了碳會計資產(chǎn)管理工作的順利開展。
其三,石化企業(yè)碳會計人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)有待提高,相關(guān)碳會計管理人才的培養(yǎng)和引進力度需要加大,才能更大程度地滿足碳會計的需求。
從碳市場參與層面來看,在碳排放交易市場建設(shè)進程中,由于碳市場定價機制不充分,導(dǎo)致石化企業(yè)參與碳市場的積極性和主動性不強,碳資產(chǎn)價值未能得到實現(xiàn)。一方面,石化企業(yè)碳交易的單市場價格偏低,在碳資產(chǎn)價值的實現(xiàn)方面需要進一步加強。另一方面,由于碳市場建設(shè)不完善,石化企業(yè)參與碳資產(chǎn)交易的形式較單一,企業(yè)碳參與市場的積極性需要進一步提高。因此,石化企業(yè)需要構(gòu)建有效的碳資產(chǎn)管理機制來提高碳市場參與程度,通過積極主動的碳市場參與,逐步規(guī)范碳資產(chǎn)管理操作,進一步提升企業(yè)的碳資產(chǎn)管理水平。
基于完善低碳政策視角,石化企業(yè)想要優(yōu)化低碳競爭力,除了自身的探索與發(fā)展還需要政府制定相應(yīng)的政策法規(guī),加大對低碳管理工作的扶持力度。政府需要不斷加大對企業(yè)的約束力度和加強規(guī)范化管理,保證石化企業(yè)低碳經(jīng)濟發(fā)展,實現(xiàn)“碳中和”目標。首先,政府部門要制定完善的政策法規(guī),不斷健全法律機制,對積極減排的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠政策的傾斜,加大對企業(yè)低碳發(fā)展的支持力度。其次,從限排視角出發(fā),政府部門應(yīng)當不斷完善與低碳經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)的配套措施,將低碳技術(shù)落到實處。最后,完善碳資產(chǎn)管理相關(guān)制度。石化企業(yè)要成功實現(xiàn)低碳發(fā)展轉(zhuǎn)型,政府需要搭建低碳信息交流溝通橋梁,為不斷優(yōu)化企業(yè)低碳競爭力提供平臺支撐。
基于健全碳信息披露機制視角,石化企業(yè)可以在開展碳資產(chǎn)管理活動的基礎(chǔ)上酌情設(shè)置低碳信息披露相關(guān)管理規(guī)范與制度,從客觀上保證碳信息披露機制的進一步健全。首先,石化企業(yè)應(yīng)當積極參與碳交易活動,進一步加強碳資產(chǎn)管理,運用市場化機制實現(xiàn)碳減排目標。其次,石化企業(yè)應(yīng)當定期組織碳排查工作,定期編制碳核查報告,確立綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)全方位精細化管理。最后,石化企業(yè)應(yīng)當在碳資產(chǎn)管理基礎(chǔ)上,定期向外界進行碳信息披露,最大化滿足內(nèi)外部信息使用者的碳信息需求,此外進一步促進社會責(zé)任的履行,完善和健全碳信息披露機制。
基于增強低碳生產(chǎn)能力視角,石化企業(yè)一方面盡量提高能源利用率,控制排放源頭,進行高效、清潔的生產(chǎn)運營,實現(xiàn)“供產(chǎn)銷”全部流程的綠色清潔化,構(gòu)建低碳產(chǎn)業(yè)鏈。另一方面,石化企業(yè)通過“設(shè)計-研發(fā)-完善”實現(xiàn)生產(chǎn)工藝節(jié)能高效,提高低碳生產(chǎn)水平,將低碳生產(chǎn)作為提高企業(yè)低碳競爭力的重要路徑。充分利用兼并融合的策略提升產(chǎn)業(yè)效能,逐步加大低碳產(chǎn)業(yè)鏈一體化的實施力度。通過進一步整合優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈助力石化企業(yè)完善環(huán)境管理體系,嚴格環(huán)境風(fēng)險監(jiān)督與管控,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈全程的低碳節(jié)能[8]。
基于創(chuàng)新低碳技術(shù)視角,石化企業(yè)創(chuàng)新低碳技術(shù)是促進低碳經(jīng)濟發(fā)展的有效措施。石化企業(yè)要在加強碳資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上提升企業(yè)低碳競爭力,不斷加大技術(shù)投入成本,充分利用技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)減排目的。首先,石化企業(yè)應(yīng)該加大科技研發(fā)的資金投入,積極參與“減碳”“無碳”“去碳”技術(shù)創(chuàng)新活動,加強對專業(yè)技術(shù)研發(fā)人員的培養(yǎng)與引進,提高技術(shù)創(chuàng)新員工的薪資待遇。其次,石化企業(yè)應(yīng)該不斷完善現(xiàn)有科技創(chuàng)新平臺,加強與科技創(chuàng)新型企業(yè)以及高等院校之間的合作與交流,降低研發(fā)成本,大力研發(fā)低碳節(jié)能與去碳技術(shù),研發(fā)新材料和新設(shè)備,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。最后,石化企業(yè)進一步完善科研創(chuàng)新機制,增加科研人員的入股分紅和福利,推進低碳技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,以技術(shù)創(chuàng)新推動產(chǎn)量增長,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化升級調(diào)整。
基于培養(yǎng)低碳管理人才視角,為了滿足企業(yè)低碳發(fā)展需求,石化企業(yè)需要吸納具備低碳理念和減排技術(shù)的碳資產(chǎn)管理人才。首先,石化企業(yè)應(yīng)當注重員工素質(zhì)和能力的培養(yǎng),培養(yǎng)和引進專業(yè)的碳資產(chǎn)管理型與技術(shù)型人才,進一步加大對人才培養(yǎng)的資金投入力度,提高石化企業(yè)對碳資產(chǎn)管理人才的吸引力。其次,深化校企合作,推進產(chǎn)學(xué)研一體化,培養(yǎng)碳會計人才。石化企業(yè)應(yīng)當聯(lián)合高校制定人才培養(yǎng)計劃,將碳會計相關(guān)知識引入到日常會計教學(xué)當中,為石化企業(yè)科學(xué)地實施碳資產(chǎn)管理工作儲備專業(yè)碳會計人才。最后,石化企業(yè)應(yīng)不斷完善碳資產(chǎn)管理培訓(xùn)體系,建立碳資產(chǎn)管理培訓(xùn)的長效機制,普及碳達峰、碳中和、“減碳”“去碳”“無碳”、碳資產(chǎn)管理等知識,努力提高員工的低碳意識和碳資產(chǎn)管理能力,保證碳資產(chǎn)管理的具體措施得到有效落實。
基于提高碳市場參與度視角,碳市場的建立給石化企業(yè)帶來機遇與挑戰(zhàn),碳資產(chǎn)管理過程也存在一定的機會與風(fēng)險。石化企業(yè)應(yīng)當構(gòu)建完善的碳資產(chǎn)管理機制,不斷豐富碳交易形式,進一步拓展碳市場空間。首先,石化企業(yè)可以充分運用金融工具進行交易,通過市場配額差價進行互換交易,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。其次,石化企業(yè)應(yīng)全面參與到碳市場的重要交易中,積極豐富碳資產(chǎn)保值增值的手段,進行科技創(chuàng)新型課題的研發(fā),不斷提高橫向與縱向課題的質(zhì)量。最后,石化企業(yè)構(gòu)建市場化碳資產(chǎn)管理機構(gòu),充分運用碳資產(chǎn)市場化交易平臺優(yōu)化資源配置,拓展碳排放交易市場空間,不斷提升石化企業(yè)低碳競爭力。
當前我國正逐步邁向綠色發(fā)展的新階段,要實現(xiàn)企業(yè)低碳發(fā)展,需要持續(xù)深化碳資產(chǎn)管理,進一步提升企業(yè)低碳競爭力。在“降碳減排”背景下,石化企業(yè)需要繼續(xù)深挖自身降碳潛力,通過開展科學(xué)規(guī)范化的碳資產(chǎn)管理活動,提升企業(yè)低碳競爭力,進一步促進能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。本文通過梳理碳資產(chǎn)、碳資產(chǎn)管理與低碳競爭力的關(guān)系,探究石化企業(yè)低碳競爭力的影響因素,提出基于“碳資產(chǎn)管理”的石化企業(yè)低碳競爭力提升策略,進一步助力石化企業(yè)在低碳轉(zhuǎn)型中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。