• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探討稅收籌劃在企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用

    2022-12-29 16:02:23張艾靈
    全國流通經(jīng)濟(jì) 2022年15期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)籌劃稅務(wù)

    張艾靈

    (福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,福建 福州 350304)

    隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)管理技術(shù)的不斷提高,國內(nèi)工業(yè)市場經(jīng)濟(jì)管理的形勢和環(huán)境的變化,逐漸開始呈現(xiàn)多樣化的趨勢。在經(jīng)濟(jì)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的競爭中,主體與企業(yè)之間的利益競爭日趨激烈。在市場競爭日趨激烈和快速發(fā)展的今天,企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理水平得到了充分的提高,同時(shí)稅收籌劃和財(cái)務(wù)管理工作在整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部稅務(wù)財(cái)政管理和企業(yè)會(huì)計(jì)中也發(fā)揮著越來越重要的主導(dǎo)作用。如何更好地將企業(yè)稅務(wù)財(cái)務(wù)計(jì)劃管理與企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)管理和會(huì)計(jì)相結(jié)合,進(jìn)而提高企業(yè)稅務(wù)財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)際應(yīng)用和效果,已成為企業(yè)稅務(wù)人員的重要工作重點(diǎn)之一。

    一、稅務(wù)籌劃的基本內(nèi)容

    稅收籌劃的主要目的是在企業(yè)日常經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理中采取具體的管理手段,確定有效減輕稅負(fù)的財(cái)務(wù)管理方法。這種日常管理和財(cái)務(wù)管理的技術(shù)方法的主要目的是確保企業(yè)在日常管理中采用更加科學(xué)的日常管理和財(cái)務(wù)管理模式,實(shí)現(xiàn)節(jié)約日常稅收管理成本、保護(hù)經(jīng)濟(jì)合法權(quán)益、有效征稅的目標(biāo),促進(jìn)民營企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。上述企業(yè)稅收籌劃和管理的具體實(shí)施組織,包括企業(yè)稅收籌劃和管理的具體實(shí)施工作以及相關(guān)的技術(shù)推廣和財(cái)務(wù)管理工作的完成,只要不違反黨和國家現(xiàn)行的稅收征管法律、法規(guī),就可以及時(shí)實(shí)施。通過案例研究,分析稅收融資和企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程和現(xiàn)狀,可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅收籌劃的管理模式,使企業(yè)稅收籌劃的效果更加科學(xué)合理。

    二、稅收籌劃與企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理、企業(yè)會(huì)計(jì)的重要內(nèi)在聯(lián)系

    1.財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的關(guān)系

    會(huì)計(jì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理都是現(xiàn)代企業(yè)不斷提高日常經(jīng)營發(fā)展管理水平、擴(kuò)大現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理收入的重要管理手段。在這一發(fā)展過程中,企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)被視為現(xiàn)代企業(yè)日常經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)之一。企業(yè)的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理也可以看作是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理發(fā)展的終極目標(biāo)。現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理部門的工作,通過企業(yè)會(huì)計(jì)記錄的財(cái)務(wù)內(nèi)容,反映了現(xiàn)代企業(yè)資金的合理配置模式。因此,會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理部門的人員可以幫助企業(yè)制訂和設(shè)計(jì)更加科學(xué)的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理方案,減少現(xiàn)代企業(yè)在日常經(jīng)營中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)管理問題。

    2.稅法條例占主導(dǎo)地位

    稅收籌劃在企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)劃中具有重要的戰(zhàn)略意義。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)劃人員中,參與多種經(jīng)營企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)劃的人員必須充分認(rèn)識(shí)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化,這是所有管理人員組織和管理活動(dòng)的最終目標(biāo)。然而,企業(yè)要逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的主要戰(zhàn)略目標(biāo),就需要協(xié)調(diào)和優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和外部環(huán)境。一般而言,在當(dāng)前競爭激烈的國際市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)需要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化和調(diào)整實(shí)際納稅成本,以實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

    3.稅收籌劃反映企業(yè)經(jīng)營狀況

    稅收籌劃既能直接、客觀地反映企業(yè)在各種市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,又能直接反映企業(yè)與地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的直接關(guān)系。企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)管理,應(yīng)當(dāng)在企業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)的框架內(nèi),合理繳納企業(yè)的稅費(fèi),履行企業(yè)和國家的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的納稅義務(wù)。企業(yè)只有自覺、嚴(yán)格地履行納稅義務(wù),才能有效地保證國家為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更加充分的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政策支持。因此,稅務(wù)項(xiàng)目策劃不僅能反映企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況,而且具有非常直觀的特點(diǎn):企業(yè)實(shí)際納稅能力越高,納稅貸款金額越高,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理和社會(huì)管理水平越高。

    三、企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理與會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

    1.財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄

    目前,我國一些發(fā)達(dá)地區(qū)的民營企業(yè)存在著內(nèi)部管理部門工作狀況差,部門員工財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄等突出問題。在這種特殊情況下,企業(yè)內(nèi)部的管理人員和財(cái)務(wù)部門的工作人員往往無法充分認(rèn)識(shí)和看到稅務(wù)預(yù)算規(guī)劃與財(cái)務(wù)管理之間的相同的內(nèi)涵。我國民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員大多把財(cái)務(wù)管理資源的管理簡單地看作是對(duì)民營企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理資金的合理安排和有效管理。造成民營企業(yè)這種特殊突出狀況的主要原因是我國大多數(shù)大型民營企業(yè)認(rèn)為,它們是從中小型民營企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理模式中逐漸發(fā)展和建立起來的。長期以來,企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員沒有建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)原則,導(dǎo)致長期從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理的財(cái)務(wù)人員在整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)中處于落后狀態(tài)。

    2.缺乏內(nèi)部控制制度

    對(duì)于大多數(shù)大型企業(yè)來說,企業(yè)內(nèi)部控制管理體系仍然是一個(gè)比較陌生的管理概念。正因?yàn)槿绱?,在大多?shù)大型企業(yè)財(cái)務(wù)制度管理工作中,企業(yè)內(nèi)部控制財(cái)務(wù)制度管理缺陷的情況較為普遍。在這種現(xiàn)實(shí)下,企業(yè)內(nèi)部的管理人員不一定要依靠企業(yè)內(nèi)部控制管理體系,如何防范和有效規(guī)避市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營和財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn),以達(dá)到不斷提高企業(yè)內(nèi)部綜合管理效率、不斷優(yōu)化企業(yè)綜合開發(fā)管理效果的主要目的。內(nèi)部控制管理體系的缺失和內(nèi)部控制管理體系中明顯的管理漏洞將直接制約內(nèi)部控制體系的正常運(yùn)行和財(cái)務(wù)管理,導(dǎo)致一些企業(yè)在新的內(nèi)部控制管理體系中缺乏強(qiáng)有力的管理體系支持,嚴(yán)重削弱企業(yè)內(nèi)部控制管理的發(fā)展和管理水平。

    3.對(duì)會(huì)計(jì)預(yù)算重視不夠

    會(huì)計(jì)制度的預(yù)算和財(cái)務(wù)管理在國際上引起的關(guān)注相對(duì)較少,但也導(dǎo)致大型企業(yè)面臨復(fù)雜而真實(shí)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境,不能及時(shí)、科學(xué)、有效地采用財(cái)務(wù)管理方案,面臨著多變的企業(yè)內(nèi)部和外部風(fēng)險(xiǎn)管理問題。全面推行預(yù)算財(cái)政管理規(guī)章制度,是現(xiàn)代大型企業(yè)實(shí)際經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理中最重要的財(cái)務(wù)管理方案。管理計(jì)劃在促進(jìn)企業(yè)正常運(yùn)作和社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。然而,在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中,大多數(shù)大型企業(yè)都面臨著復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)權(quán)利關(guān)系。企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)人員和財(cái)務(wù)管理人員在管理過程中往往面臨許多挑戰(zhàn),對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算管理可能不夠重視。

    4.會(huì)計(jì)專門人才素質(zhì)不高

    為了進(jìn)入現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和金融信息技術(shù)社會(huì),企業(yè)的一些會(huì)計(jì)部門的員工需要具備較高的信息技術(shù)專業(yè)素質(zhì),同時(shí)也需要具備良好的金融信息技術(shù)理論操作和實(shí)踐能力。然而,根據(jù)對(duì)我國一些大型企業(yè)專業(yè)發(fā)展的分析,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門信息技術(shù)的專業(yè)素質(zhì)不高,科學(xué)的會(huì)計(jì)技術(shù)的理論和實(shí)踐能力不能滿足發(fā)展中的國際金融業(yè)的要求。在當(dāng)前的市場競爭環(huán)境下,我國的大部分大企業(yè)開始面臨更大的壓力。例如,一些企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員在招聘和培訓(xùn)內(nèi)部人才的過程中,注重如何促進(jìn)內(nèi)部企業(yè)的正常發(fā)展和人員的招聘和培訓(xùn)。

    四、稅收籌劃在我國企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理和年度核算中的重要應(yīng)用

    通過前文系統(tǒng)、科學(xué)的論述和深入的分析,可以初步分析、判斷和指出,稅務(wù)會(huì)計(jì)籌劃在我國財(cái)務(wù)管理決策和企業(yè)會(huì)計(jì)中一直占據(jù)著非常重要的領(lǐng)導(dǎo)地位,發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用。對(duì)此,相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的稅務(wù)人員,在制定我國企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的過程中,需要積極采用更加積極有效的財(cái)務(wù)管理決策方法,對(duì)我國企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行更加科學(xué)的稅務(wù)核算規(guī)劃,確保我國企業(yè)在國際市場競爭日益激烈的環(huán)境中,始終保持領(lǐng)先優(yōu)勢,保持發(fā)展戰(zhàn)略的地位。

    1.業(yè)稅收籌劃在我國企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理中的重要應(yīng)用

    (1)投資決策

    對(duì)于大型企業(yè)來說,投資決策的財(cái)務(wù)工作直接影響企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略方向。同時(shí),通過不同的財(cái)務(wù)投資組合管理方法,也可以為企業(yè)未來的發(fā)展方向獲得不同的財(cái)務(wù)預(yù)期投資回報(bào),從而在企業(yè)內(nèi)部承擔(dān)不同的稅負(fù)水平。因此,在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)市場環(huán)境下,企業(yè)內(nèi)部投資理財(cái)勢在必行。職工和其他企業(yè)會(huì)計(jì)策劃和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理委員普遍認(rèn)為,我們需要把我國企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)管理水平與未來社會(huì)發(fā)展和未來新的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理戰(zhàn)略充分結(jié)合起來,幫助他們正確地在當(dāng)前企業(yè)稅收投資決策中進(jìn)行投資。在實(shí)施這一政策的過程中,更有必要強(qiáng)調(diào)如何發(fā)揮和突出當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部稅收投資決策規(guī)劃、審計(jì)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)意義和應(yīng)用價(jià)值。因此,作為企業(yè)的高級(jí)會(huì)計(jì)師,應(yīng)更多地關(guān)注稅收融資管理模式和稅收融資管理模式中可能存在的內(nèi)在矛盾和新問題。

    (2)津貼的分配

    稅收籌劃在國有企業(yè)內(nèi)部利益的綜合分配中也能發(fā)揮重要的主導(dǎo)作用。在國有企業(yè)內(nèi)部利益的綜合分配中,稅收利益計(jì)劃可以體現(xiàn)為兩種不同的分配形式,即全股的分配及其方式,可分為一種股份分配方式和兩種資金分配方式。根據(jù)現(xiàn)行的國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理法律和其他稅收法律中的有關(guān)法律、法規(guī),可以得出內(nèi)部股東通過經(jīng)營企業(yè)獲得的資金需要繳納一定比例的企業(yè)所得稅的結(jié)論。而中小企業(yè)通過稅收資本利益的合理配置規(guī)劃方法和上市公司股權(quán)資本利益的合理分配,不一定需要中小企業(yè)繳納相應(yīng)的企業(yè)所得稅。但是,盡管面臨這種特殊的實(shí)際情況,一些中小企業(yè)仍然希望根據(jù)自己的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況和公司財(cái)務(wù)管理的實(shí)際成本分布情況,在中小企業(yè)發(fā)展的不同階段,對(duì)自有資金與上市公司股票之間的凈利潤分配比例進(jìn)行準(zhǔn)確、合理地計(jì)算。企業(yè)將經(jīng)營生產(chǎn)取得的境外利潤用于境外再投資生產(chǎn)管理制度,并期望通過這種管理方式擴(kuò)大經(jīng)營管理生產(chǎn)的利潤規(guī)模的,可以通過稅后資金對(duì)外投資。在這一管理過程中,企業(yè)不再需要直接通過銀行借入資金進(jìn)行海外投資。這種企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)管理模式也能有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅收籌劃的良好效果,節(jié)省更多的稅收,并將其應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)的日常管理中。再加上投資的利息溢價(jià),它也可能比預(yù)期的利息和可減稅額或從貸方收到的資金的所得稅數(shù)額高得多。

    (3)計(jì)劃管理

    在企業(yè)內(nèi)部規(guī)劃的管理中,稅收籌劃將根據(jù)不同的政策產(chǎn)生不同的政策反應(yīng)。由于不同國家和不同行政區(qū)域的企業(yè)稅收政策往往都有一定的個(gè)性化政策差異,即使在一個(gè)國家、不同行政區(qū)域、不同納稅條件等情況下,也往往會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)管理各種政策特征有明顯的政策差異。正是由于這些政策特征的差異,往往使得獨(dú)資企業(yè)在稅務(wù)會(huì)計(jì)策劃和管理工作中,具有一定的政策選擇發(fā)展空間。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)策劃的財(cái)務(wù)管理是通過企業(yè)組織的投資來進(jìn)行的,員工也往往需要根據(jù)不同的實(shí)際情況,選擇合理的稅務(wù)策劃和財(cái)務(wù)管理方式和解決方案。因此,例如在企業(yè)設(shè)立投資形式的管理方面,外資企業(yè)的“自資人”在組建外資企業(yè)的過程中,可以根據(jù)其自有資本的使用形式和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,選擇不同的企業(yè)組織投資管理模式。不同的企業(yè)投資管理模式往往直接對(duì)應(yīng)不同的企業(yè)投資和稅收籌劃財(cái)務(wù)管理解決方案。因此,舉例來說,在合伙經(jīng)營的獨(dú)資企業(yè)中,企業(yè)主應(yīng)當(dāng)分別繳納企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅;有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)繳納雙重所得稅,即在先繳納企業(yè)所得稅后,再繳納個(gè)人所得稅。

    2.企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)籌劃在我國企業(yè)會(huì)計(jì)中的重要應(yīng)用

    (1)存貨估價(jià)方法

    通過對(duì)庫存交錯(cuò)計(jì)價(jià)管理的全面優(yōu)化,可以充分實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)劃的主要目的。這種評(píng)價(jià)方法也是中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理中廣泛使用的主要評(píng)價(jià)方法。通過這種計(jì)價(jià)管理方法,可以得到不同時(shí)期庫存的生產(chǎn)經(jīng)營成本,進(jìn)而得到中小企業(yè)日常經(jīng)營和生產(chǎn)經(jīng)營成本的利潤。根據(jù)我國市場經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展管理規(guī)律,經(jīng)過統(tǒng)計(jì)分析,得出我國物價(jià)水平處于可持續(xù)快速上漲管理狀態(tài)時(shí),可將期末存貨成本視為先入先出的價(jià)格管理方法。這種計(jì)價(jià)管理成本方法不僅能有效地滿足中小企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的要求;同時(shí),通過驗(yàn)證當(dāng)期庫存管理成本數(shù)據(jù)的庫存計(jì)算,可以降低庫存管理成本和庫存成本。此外,如果處于可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中的中小企業(yè)普遍感到它們將遇到企業(yè)資金流動(dòng)性緊張等特殊情況,可以考慮采用延期貸款的辦法:一種長期納稅的辦法,從一個(gè)小國的賬戶獲得長期無息貸款,幫助中小企業(yè)及時(shí)解決目前的納稅問題。

    (2)收入結(jié)算

    企業(yè)會(huì)計(jì)中的稅務(wù)籌劃也可以通過收入結(jié)算的方式進(jìn)行。一般來說,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理人員而言,接管人的結(jié)算方式相對(duì)靈活,接管人對(duì)結(jié)算方式的針對(duì)性優(yōu)化調(diào)整可以在一定程度上降低企業(yè)的成本。利用收入結(jié)算手段進(jìn)行納稅籌劃,具體來講,通過企業(yè)接待人員的時(shí)間的一致性,使企業(yè)獲得一定的現(xiàn)金流量,從而使這部分資金不必支付利息,減少利息支出,進(jìn)行成本的降低。在一般情況下,企業(yè)的會(huì)計(jì)核算會(huì)受到結(jié)算方式和征收時(shí)間的影響,因此在優(yōu)化企業(yè)稅收征繳規(guī)劃的過程中,有必要通過收入結(jié)算方式盡量減少成本和利息支出,并對(duì)征收結(jié)算時(shí)間產(chǎn)生不同的影響,從而實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)成本的主要目的。因此,比如我國現(xiàn)行企業(yè)稅收管理自律法對(duì)于企業(yè)征收文件委托交付時(shí)間和征收文件承諾書或代收銀行等方面的相關(guān)規(guī)定,即可以在此基礎(chǔ)上根據(jù)規(guī)定的不同企業(yè)銷售結(jié)算方式進(jìn)行選擇,從而能夠進(jìn)行稅收征管時(shí)間的優(yōu)化調(diào)節(jié),使我們可以優(yōu)化稅收企業(yè)的利用,優(yōu)化利益規(guī)劃的成本。

    五、結(jié)語

    總之,稅務(wù)內(nèi)部會(huì)計(jì)策劃與核算的財(cái)務(wù)管理技術(shù)人員隊(duì)伍是現(xiàn)代中國企業(yè)日常內(nèi)部管理和日常管理相關(guān)部門不可缺少的重要環(huán)節(jié)。中國現(xiàn)代企業(yè)日常管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作各有關(guān)部門人員,都迫切需要關(guān)注現(xiàn)代企業(yè)在稅務(wù)內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)劃中可能發(fā)揮的重要社會(huì)作用。因此,厘清現(xiàn)代企業(yè)在日常會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理過程中可能面臨的重要社會(huì)影響,以及現(xiàn)代企業(yè)在日常會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理中可能面臨的重要問題,可以為現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施稅務(wù)內(nèi)部會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    企業(yè)會(huì)計(jì)籌劃稅務(wù)
    稅務(wù)動(dòng)態(tài)
    個(gè)人獨(dú)資企業(yè)對(duì)外投資的稅務(wù)與會(huì)計(jì)處理
    論投資性房地產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)處理
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:26:54
    提升稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)力
    強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效途徑
    企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的不足及改進(jìn)對(duì)策
    現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制策略探討
    試論企業(yè)會(huì)計(jì)造假的防范與治理
    VBA在薪酬個(gè)稅籌劃上的應(yīng)用
    稅收籌劃的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制探討
    青春草视频在线免费观看| 成人美女网站在线观看视频| 18+在线观看网站| 在线天堂最新版资源| 国产熟女午夜一区二区三区 | 一本大道久久a久久精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲性久久影院| 我的老师免费观看完整版| 久久久久久伊人网av| 一区二区三区四区激情视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av福利一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜福利,免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产在线男女| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 尾随美女入室| av在线观看视频网站免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 乱人伦中国视频| 国产在线免费精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜福利视频精品| tube8黄色片| 国产av精品麻豆| 精品国产一区二区久久| 一级毛片我不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久国产网址| 日韩中字成人| 欧美另类一区| 午夜激情福利司机影院| 亚洲性久久影院| 国产精品偷伦视频观看了| 国产亚洲最大av| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩成人伦理影院| 观看av在线不卡| 色视频在线一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人freesex在线| av播播在线观看一区| 中国国产av一级| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品一区二区性色av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 男女国产视频网站| 久久人人爽人人片av| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产永久视频网站| 18禁在线播放成人免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| www.av在线官网国产| 亚洲天堂av无毛| 精品少妇久久久久久888优播| 另类精品久久| 黄色日韩在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产精品国产三级专区第一集| 精品一区在线观看国产| 成人二区视频| av天堂中文字幕网| 亚洲精品乱久久久久久| 久久国内精品自在自线图片| 免费看不卡的av| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久99热6这里只有精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 热re99久久国产66热| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费观看的影片在线观看| 丝袜喷水一区| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久人妻精品一区果冻| 另类精品久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久久伊人网av| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品国产av在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 老司机亚洲免费影院| 日韩视频在线欧美| 国产黄色免费在线视频| 黄色怎么调成土黄色| 香蕉精品网在线| 国产在线视频一区二区| 亚洲综合色惰| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美精品一区二区大全| 久久ye,这里只有精品| 国产视频内射| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产毛片在线视频| 欧美日韩在线观看h| 精华霜和精华液先用哪个| 黄色怎么调成土黄色| 熟妇人妻不卡中文字幕| 永久网站在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 18禁动态无遮挡网站| 看十八女毛片水多多多| 亚州av有码| 国产综合精华液| 国产精品伦人一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 色视频www国产| 国产成人freesex在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩欧美精品免费久久| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品,欧美精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 高清毛片免费看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 男人狂女人下面高潮的视频| 永久网站在线| 久久99热这里只频精品6学生| 晚上一个人看的免费电影| 观看免费一级毛片| 欧美97在线视频| 极品人妻少妇av视频| 亚洲av男天堂| 国国产精品蜜臀av免费| 我要看日韩黄色一级片| 日本欧美国产在线视频| 美女中出高潮动态图| 伦理电影大哥的女人| av播播在线观看一区| 国产亚洲最大av| 久久久久视频综合| 午夜日本视频在线| 欧美日韩在线观看h| 黄片无遮挡物在线观看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜av观看不卡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费大片18禁| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品一区www在线观看| 中文资源天堂在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产 精品1| 国产高清国产精品国产三级| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 嫩草影院新地址| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩免费高清中文字幕av| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产69精品久久久久777片| 国产美女午夜福利| 国产爽快片一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩成人伦理影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 内射极品少妇av片p| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品久久久久久久性| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品久久久久久久久av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产免费福利视频在线观看| av在线播放精品| av在线老鸭窝| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲精品,欧美精品| 日韩欧美精品免费久久| 免费看光身美女| 国产精品人妻久久久影院| 麻豆乱淫一区二区| 免费观看在线日韩| 天堂8中文在线网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文欧美无线码| 午夜91福利影院| 午夜视频国产福利| 我的女老师完整版在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 在现免费观看毛片| 女性生殖器流出的白浆| 在线观看国产h片| 国产日韩欧美亚洲二区| 最黄视频免费看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| www.av在线官网国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产一区二区在线观看av| a 毛片基地| 性高湖久久久久久久久免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲综合精品二区| 97超碰精品成人国产| www.色视频.com| 国产乱来视频区| 亚洲成人av在线免费| 在线观看国产h片| 观看免费一级毛片| 一区二区av电影网| 天堂俺去俺来也www色官网| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久ye,这里只有精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 街头女战士在线观看网站| 国产亚洲精品久久久com| 国产成人一区二区在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 日本91视频免费播放| 午夜av观看不卡| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品.久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产 精品1| .国产精品久久| 久久ye,这里只有精品| 久久久国产欧美日韩av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 黄色毛片三级朝国网站 | 美女福利国产在线| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 日本黄色日本黄色录像| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久狼人影院| 我的女老师完整版在线观看| 九九爱精品视频在线观看| freevideosex欧美| 国产成人aa在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲成人手机| 国产伦理片在线播放av一区| 男女边吃奶边做爰视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲国产色片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 99久久精品一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 欧美成人午夜免费资源| 五月伊人婷婷丁香| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线看a的网站| 91久久精品国产一区二区成人| 97超碰精品成人国产| 欧美精品国产亚洲| 老女人水多毛片| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 观看免费一级毛片| 99热网站在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人亚洲欧美一区二区av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 熟妇人妻不卡中文字幕| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲人成网站在线播| 国产亚洲5aaaaa淫片| 女性被躁到高潮视频| av福利片在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| a级片在线免费高清观看视频| 五月玫瑰六月丁香| 观看免费一级毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 香蕉精品网在线| 久久99精品国语久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产在线男女| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产精品欧美亚洲77777| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 老司机影院成人| 黑丝袜美女国产一区| 一级二级三级毛片免费看| 夜夜爽夜夜爽视频| 黑人高潮一二区| 久久精品国产亚洲av天美| 五月伊人婷婷丁香| 国产一级毛片在线| 日本av免费视频播放| 51国产日韩欧美| 永久网站在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| av天堂中文字幕网| 精品卡一卡二卡四卡免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人国产av品久久久| 尾随美女入室| 久久综合国产亚洲精品| 欧美高清成人免费视频www| 欧美精品国产亚洲| 国产淫语在线视频| 午夜久久久在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产一区二区在线观看av| 国产爽快片一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 婷婷色av中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 自线自在国产av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美3d第一页| 国产真实伦视频高清在线观看| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品,欧美精品| 免费在线观看成人毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品第二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久99热6这里只有精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 日本黄色片子视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 国产一区二区三区av在线| 热re99久久精品国产66热6| 中文欧美无线码| 妹子高潮喷水视频| 看非洲黑人一级黄片| 婷婷色av中文字幕| 日韩伦理黄色片| 丝袜在线中文字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| 乱人伦中国视频| 国产成人91sexporn| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久大av| 国产深夜福利视频在线观看| 色吧在线观看| 国产成人精品一,二区| 亚洲国产欧美在线一区| 免费人成在线观看视频色| 九色成人免费人妻av| 老熟女久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 26uuu在线亚洲综合色| 交换朋友夫妻互换小说| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲av免费高清在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 黄色配什么色好看| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 精品久久国产蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 国产精品一区二区性色av| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成人精品无人区| 国产视频首页在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲欧美精品自产自拍| 大片免费播放器 马上看| 亚洲中文av在线| 午夜福利视频精品| av.在线天堂| av不卡在线播放| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本与韩国留学比较| 亚洲人与动物交配视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产高清有码在线观看视频| 一级av片app| 久久婷婷青草| 桃花免费在线播放| 99热这里只有精品一区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 高清不卡的av网站| 国产毛片在线视频| 久久久精品94久久精品| 精品亚洲成国产av| av福利片在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 制服丝袜香蕉在线| 国产av国产精品国产| 一级爰片在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 水蜜桃什么品种好| h日本视频在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 又大又黄又爽视频免费| 欧美3d第一页| 亚洲精品自拍成人| 老司机影院成人| 高清午夜精品一区二区三区| 国产黄片视频在线免费观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美日韩在线观看h| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产永久视频网站| 一级av片app| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av在线老鸭窝| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美日本中文国产一区发布| 99九九在线精品视频 | 国产精品久久久久久av不卡| 欧美三级亚洲精品| 久久人人爽人人片av| 观看av在线不卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲久久久国产精品| 黄色怎么调成土黄色| 伦精品一区二区三区| 日本wwww免费看| 极品人妻少妇av视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 波野结衣二区三区在线| 精品少妇内射三级| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品一二三| 亚洲国产精品999| 黑丝袜美女国产一区| av一本久久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 在线观看免费日韩欧美大片 | 韩国av在线不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一级黄片播放器| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 天美传媒精品一区二区| 精品一品国产午夜福利视频| 日本wwww免费看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成人美女网站在线观看视频| 国产成人免费观看mmmm| 精品亚洲成国产av| 日韩强制内射视频| 国产精品一区二区在线观看99| 精品一区二区三区视频在线| 一区在线观看完整版| 精品亚洲成国产av| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲成色77777| 欧美日韩av久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 97精品久久久久久久久久精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 嫩草影院新地址| 精品熟女少妇av免费看| 欧美3d第一页| 久久久久视频综合| 国产精品99久久久久久久久| 婷婷色综合www| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久精品国产a三级三级三级| 精品久久国产蜜桃| 女人久久www免费人成看片| 久久久久网色| 日韩中字成人| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 一区二区av电影网| 两个人免费观看高清视频 | 免费av不卡在线播放| 成人无遮挡网站| 在线天堂最新版资源| 综合色丁香网| 秋霞伦理黄片| 国产亚洲欧美精品永久| 免费在线观看成人毛片| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产欧美亚洲国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品,欧美精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产伦精品一区二区三区四那| 女人精品久久久久毛片| 久久99热6这里只有精品| 日日啪夜夜撸| 精品一区二区三区视频在线| 黑丝袜美女国产一区| 久久影院123| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av免费观看日本| 女性被躁到高潮视频| 熟女电影av网| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一级爰片在线观看| av福利片在线| 国产乱人偷精品视频| 色吧在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av.av天堂| 在线观看人妻少妇| 一本色道久久久久久精品综合| 日本91视频免费播放| 亚州av有码| 欧美一级a爱片免费观看看| 97超视频在线观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲国产欧美在线一区| 精品一区二区三卡| 国产成人精品婷婷| 久久婷婷青草| 伦理电影免费视频| 日韩一区二区视频免费看| 97在线视频观看| 国产精品人妻久久久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲在久久综合| 卡戴珊不雅视频在线播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日本免费在线观看一区| 国产精品熟女久久久久浪| 深夜a级毛片| 免费少妇av软件| 最近中文字幕高清免费大全6| 中文天堂在线官网| 亚洲av在线观看美女高潮| 激情五月婷婷亚洲| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品456在线播放app| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 婷婷色综合www| 日本色播在线视频| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产最新在线播放| 深夜a级毛片| av专区在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产黄片美女视频| 最近手机中文字幕大全| 天堂中文最新版在线下载| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日韩 亚洲 欧美在线| 免费观看在线日韩| 婷婷色综合www| 国产免费福利视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人aa在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 国产亚洲精品久久久com| 在线看a的网站| 少妇人妻精品综合一区二区| av播播在线观看一区| 国产精品蜜桃在线观看| 草草在线视频免费看| 特大巨黑吊av在线直播| 成人国产av品久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲成人一二三区av| 99久久精品热视频| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久人妻精品一区果冻| 看免费成人av毛片| 高清欧美精品videossex| freevideosex欧美| 99视频精品全部免费 在线|