大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理創(chuàng)新優(yōu)化路徑研究

薛 楠

（煙臺交運集團，山東 煙臺 264000）

隨著互聯(lián)網(wǎng)、科技技術的快速發(fā)展，企業(yè)財務管理也掀起了基于大數(shù)據(jù)的創(chuàng)新浪潮。結合現(xiàn)實情況來看，大數(shù)據(jù)技術的不斷普及，企業(yè)財務管理也迎來了諸多機遇以及挑戰(zhàn)。所以，企業(yè)有必要依托大數(shù)據(jù)之便，對傳統(tǒng)形式的財務管理模式進行革新與優(yōu)化，探尋大數(shù)據(jù)時代的創(chuàng)新化發(fā)展路徑，推動財務管理的現(xiàn)代化改革。

一、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理的影響分析

1.機遇分析

首先，財務管理在準確性以及有效性方面都得到了充分提高。以往，企業(yè)財務管理大多以人工化的方式來展開，這也導致像信息盜取以及計算錯誤等問題的出現(xiàn)，給企業(yè)財務管理帶來巨大負面影響。而在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)可以依托信息化手段來構建一個精準、高效的財務計算系統(tǒng)，以此來進一步提高財務管理信息搜集、統(tǒng)計以及計算等方面的準確性。在此基礎上，由于大數(shù)據(jù)有著較強的便捷性特征，因此，可以實現(xiàn)財務信息的有效共享、實施錄入，這也在整體上提高了財務管理的有效性。

其次，財務管理范圍得到有效延伸，相關人員實現(xiàn)轉型。在大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的推動下，企業(yè)各個部門之間仿佛是一個緊密的整體，這也在很大程度上推動了財務管理在范圍、覆蓋面上的延伸，實現(xiàn)了財務數(shù)據(jù)的系統(tǒng)化管理和可追溯的目標。此外，在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)財務管理也將由“傳統(tǒng)化”逐步向著“數(shù)字化”方向轉變，在此過程中，相關工作人員也將會在工作模式數(shù)字化轉變過程中不斷汲取新知識、學習新技能，這也極大地促進了他們專業(yè)化、復合化地轉型，有效提升他們的財務管理工作過實效，使他們能夠在自身展的同時，為企業(yè)與社會創(chuàng)造更多價值。

2.大數(shù)據(jù)時代給企業(yè)財務管理帶來的挑戰(zhàn)

首先，財務信息安全問題突出。對于財務管理來說，其不僅僅包括了對外公布的信息，而且也包括了自身內(nèi)部的一些數(shù)據(jù)機密信息。在大數(shù)據(jù)時代，這些信息很可能被泄露或者是盜取，進而使得企業(yè)出現(xiàn)巨大的損失。所以，如何解決信息安全問題，是當前企業(yè)財務管理的重點改革內(nèi)容。

其次，財務管理成本增加問題。大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)往往需要構建自身的信息化財務管理系統(tǒng)，然而這些系統(tǒng)的搭建、維護，以及相關軟件的升級，等等，都需要企業(yè)做出更多的成本投入。與此同時，在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)往往還需要對內(nèi)部財務管理人員展開關于大數(shù)據(jù)以及信息化專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓，以此來保證他們能夠適應新時代的財務管理改革，這也是需要一些時間成本和財務成本的。

二、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理的問題

1.財務管理觀念滯后

意識觀念決定實踐行動。對于管道工企業(yè)而言，只有做好財務管理觀念的革新工作，才能把握新時期財務管理改革核心路徑，提高財務管理效果。然而，結合現(xiàn)實情況來看，當前一些企業(yè)并沒有做到財務管理在觀念以及意識方面的革新，他們依然重視銷售生產(chǎn)與成本控制，不重視財務管理作用及其數(shù)據(jù)化改革，這也極大程度地影響了財務管理實效。與此同時，一些企業(yè)雖然懂得立足大數(shù)據(jù)時代形勢，開展數(shù)據(jù)化的財務管理改革，但在實際進程中卻存在著“穿新鞋，走老路”的情況，財務管理依然是以傳統(tǒng)化的方式在推進，這也使得財務混亂問題凸顯，企業(yè)難以獲得好的發(fā)展。

2.復合人才嚴重不足

大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)若想推動財務管理信息化改革，全面提升財務管理實效的話，需要擁有更多專業(yè)技術和信息化能力兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬?。但很多企業(yè)的財務管理人員并不具備復合型人才特征，使得企業(yè)財務管理效果和改革效果不極容易。由此也說明，復合型人才的缺失，已經(jīng)成為限制企業(yè)發(fā)展的重要因素，亟待企業(yè)去重視和解決。

3.專業(yè)設備條件較差

對于廣大企業(yè)來說，引入大數(shù)據(jù)等相關先進技術能夠為企業(yè)的財務管理工作帶來諸多影響，但這些積極影響的必要前提是企業(yè)必須要擁有良好的、專業(yè)的設備基礎條件。但是，當前不少企業(yè)，特別是一些中小企業(yè)受到資金等因素的影響，導致他們在財務管理信息化設備以及軟硬件方面的投入較少，這也導致其財務管理信息化、數(shù)字化改革進程緩慢，財務管理效率不高，進而影響著企業(yè)的良好發(fā)展。

4.財務監(jiān)管機制不全

首先，良好的財務監(jiān)管機制能夠給財務管理人員施以一定的約束，使他們能夠自覺規(guī)范自身的作風和態(tài)度，進而有效保證財務管理的安全性、有效性。但是，當前不少企業(yè)在財務監(jiān)管機制方面存在建設不到位的情況，這也極大程度的影響了財務管理的改革與發(fā)展。其次，受到財務管理數(shù)字化以及信息化建設不到位等因素影響，使得一些企業(yè)出現(xiàn)監(jiān)管不到位以及忽視財務信息真實性等問題，形成了嚴重的不良后果。此外，一些企業(yè)重視事后監(jiān)管，在事前沒有作出充分預測，導致監(jiān)管數(shù)據(jù)以及資源無形浪費，這也是需要重點關注的問題。

三、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務管理創(chuàng)新的必要性

1.大數(shù)據(jù)時代的現(xiàn)實要求

大數(shù)據(jù)時代的到來為企業(yè)財務管理帶來機遇，也為企業(yè)財務管理創(chuàng)造了更大的發(fā)展空間，讓企業(yè)的各個部門的聯(lián)系更加密切。隨著新時期的快速發(fā)展，企業(yè)財務管理的創(chuàng)新已經(jīng)成為必然?？茖W使用現(xiàn)代信息技術，完善各項軟件系統(tǒng)，提高企業(yè)財務防范意識，及時調整企業(yè)財務管理制度，提高企業(yè)的競爭力。

2.企業(yè)業(yè)務發(fā)展實際訴求

如今，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展日新月異，這也讓大數(shù)據(jù)支持企業(yè)金融活動可以在互聯(lián)網(wǎng)上實現(xiàn)，比如在線收付款，移動端轉賬、匯款等，使原來的靜態(tài)數(shù)據(jù)變成現(xiàn)在的動態(tài)數(shù)據(jù)，需要企業(yè)具備更強大的統(tǒng)計能力。企業(yè)想擴大規(guī)模，提升客戶需求度，必須創(chuàng)新企業(yè)的財務管理模式，才能更精準的輔助企業(yè)開拓市場，精準把握客戶需求，幫助企業(yè)完成戰(zhàn)略目標。

3.企業(yè)安全的本質要求

以往的企業(yè)系統(tǒng)安全都是以財務收支平衡為基礎的，隨著企業(yè)的發(fā)展需求，財務擔保就涉及到企業(yè)的各個方面。首先要進行硬件升級，比如加強防火墻設置，提升病毒入侵檢測軟件的級別等，以此來抵抗可能面臨的風險，保障財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全。此外，還應積極提高財務從業(yè)人員的素質，不定期的進行專業(yè)培訓，讓財務人員具備應對新事物的新思維。

四、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理的優(yōu)化路徑

1.培養(yǎng)符合人才，打造優(yōu)質隊伍

大數(shù)據(jù)的不斷普及，對財務管理人員的能力提出了更高要求。在財務管理活動中，財務管理人員要具備數(shù)據(jù)分析能力，并在事前就參與到大數(shù)據(jù)財務分析當中。傳統(tǒng)的財務管理通常只注重事后財務數(shù)據(jù)的分析，根據(jù)事后的財務分析來進行之后的部署，并沒有正確的把握數(shù)據(jù)背后可能反映的實際情況。在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的時代，財務管理人員要重視活動前和活動中非財務數(shù)據(jù)，這樣才能實時反映企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展效果。

大數(shù)據(jù)時代，不管是企業(yè)的財務管理員工，還是普通員工都應當去積極接觸信息化的財務管理，了解新技術以及新理念。企業(yè)也要立足于此，積極開展關于“大數(shù)據(jù)+財務管理”的培訓和宣傳工作，培養(yǎng)更多財務管理理念先進、數(shù)字化技術強硬的財務管理專業(yè)和非專業(yè)人才，為財務管理的優(yōu)化鋪路搭橋。與此同時，企業(yè)財務人員也要做到自身財務意識的現(xiàn)代化升級，汲取更多關于精細化管理、信息化管理以及財務一體化等新時期的財務管理理念，以適應時代發(fā)展的需要。

企業(yè)可以通過建設優(yōu)秀的人才隊伍來推動財務管理隊伍整體素質的提升。具體來說，一方面，可以從外部方向著手，積極引進一些具有較強數(shù)據(jù)應用、信息化操作能力的財務人員，引用他山之石來攻玉。這一過程中，尤其要注重與相關專業(yè)的高校聯(lián)合，通過校企合作、相關政策來吸引大批高質量、復合型財務管理大學生人才。另一方面，也要在內(nèi)部搭建完善的培訓和學習機制，通過組織專業(yè)人員培訓以及內(nèi)部團體帶動等方式全面提升財務管理人員的法治意識、信息化和專業(yè)化素養(yǎng)。

2.搭建數(shù)據(jù)平臺，推動全面升級

通常而言，企業(yè)會通過股權改革的方式來推動自身經(jīng)營業(yè)績的提升，而在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)能夠依托數(shù)據(jù)化平臺來實現(xiàn)自身經(jīng)營業(yè)績的提升。結合現(xiàn)實情況來看，大數(shù)據(jù)以及信息技術對于企業(yè)財務管理升級有著重要的促進作用，讓企業(yè)能夠對財務管理信息進行有效的采集、搜集與排序，同時還能夠及時消除那些無用的信息，防止財務信息錯誤情況的出現(xiàn)。對此，企業(yè)有必要依托數(shù)據(jù)平臺來實現(xiàn)全面化的財務管理升級，讓自身的經(jīng)營業(yè)績更上層樓。首先，企業(yè)應當積極引入大數(shù)據(jù)技術，具體來說，可依托外聘以及外包等方式來搭建數(shù)據(jù)平臺，在此基礎上，結合自身的財務管理工作設置相應的功能以及系統(tǒng)結構，幫助相關人員熟悉關于平臺的操作流程。而在現(xiàn)實中，很多企業(yè)都開啟了金融外包服務之路，并且獲得了不錯的效果。其次，企業(yè)應當積極搭建關于財務管理的數(shù)據(jù)庫，對當前掌握的資源進行有效運用，在此基礎上，對相關數(shù)據(jù)進行妥善的儲存、匯總以及分類，有效推動自身財務管理的現(xiàn)代化、精細化轉型。再者，企業(yè)要做好技術設備方面的投入工作，或者依托與高校在產(chǎn)、學、研等方面的合作來實現(xiàn)財務管理技術升級和優(yōu)質平臺構建，實現(xiàn)財務管理的現(xiàn)代化、數(shù)據(jù)化轉型。

大數(shù)據(jù)時代，信息數(shù)據(jù)的價值明顯提升，但是在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，信息數(shù)量極大，密度極高，企業(yè)必須有能力從海量的數(shù)據(jù)當中精準把握有用信息，進而促進財務管理的高效化發(fā)展和現(xiàn)代化創(chuàng)新，提升財務管理的效率。信息時代的特點是信息更新速度極快，這種情況可以為企業(yè)提供更實時可靠的信息，同時也為財務管理系統(tǒng)的建設提供了更便捷的條件。因此，企業(yè)想要提升競爭力，就要以信息數(shù)據(jù)為依據(jù)，盡早的構建財務管理信息系統(tǒng)和信息共享平臺，幫助企業(yè)更好地迎接大數(shù)據(jù)時代新的機遇和挑戰(zhàn)。

財務管理系統(tǒng)建設中要注意以下幾點：第一，制定好相應的財務信息管理系統(tǒng)的建設制度。任何改革創(chuàng)新都要以制度為基礎，在制定制度的過程中，要注意各個關鍵點可能出現(xiàn)的偏差以及解決方案。第二，信息數(shù)據(jù)的采集方式及渠道。信息數(shù)據(jù)的采集、處理、分析等要規(guī)范，財務信息的高效整理才能發(fā)揮其價值。第三，完善信息平臺。加強財務信息的透明化，提高財務管理的可靠性，將企業(yè)的戰(zhàn)略目標與財務管理信息相結合，進一步提升戰(zhàn)略決策的可行性。第四，構建財務管理數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)應具備數(shù)據(jù)庫以及搜索引擎，數(shù)據(jù)庫主要作為信息采集、分析、處理，增加搜索引擎主要是提升數(shù)據(jù)管理的功能和效率，簡化財務管理中信息處理和審批的流程，創(chuàng)造出更多的時間來挖掘財務管理信息管理的更大價值。

3.創(chuàng)新組織結構，構建完善框架

新時期，企業(yè)財務管理的內(nèi)部結構應不斷改革，來適應大時代的技術更新，謀求企業(yè)更穩(wěn)定、更長遠的創(chuàng)新發(fā)展。目前大部分企業(yè)財務管理的組織架構需要優(yōu)化以下幾個方面：第一，結合互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的新技術對原有財務管理的內(nèi)部結構進行改善，財務管理系統(tǒng)缺乏專業(yè)數(shù)據(jù)處理機制的企業(yè)，需要在原有財務管理系統(tǒng)的基礎上增加專門的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)。在當前信息大爆炸的時代，信息數(shù)據(jù)增長速度劇增，安排專門的數(shù)據(jù)處理部門進行數(shù)據(jù)分析處理，有利于更好地進行財務管理、信息管理，幫助企業(yè)更有效地管理信息大數(shù)據(jù)平臺，為企業(yè)決策提供更有效的數(shù)據(jù)依據(jù)。第二，調整原有財務人員架構，在原財務崗位基礎上增加數(shù)據(jù)處理分析崗位，聘請專業(yè)的數(shù)據(jù)處理人員，配備專業(yè)的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，規(guī)范相應的崗位職責。數(shù)據(jù)處理人員利用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，不斷為企業(yè)挖掘有價值、有參考性、有數(shù)據(jù)支持的信息，提高集中整合信息的準確性，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供更有力的信息數(shù)據(jù)支撐。第三，實現(xiàn)企業(yè)財務管理的全面性，大部分企業(yè)的財務管理相對獨立，與企業(yè)的經(jīng)營、決策等沒有直接聯(lián)系。在這個信息爆炸式快速飛漲的時代，企業(yè)的財務管理要跟企業(yè)的各個部門打通鏈接，從戰(zhàn)略角度為企業(yè)的發(fā)展提供支持。在大數(shù)據(jù)時代，財務管理也不再只是財務部門的工作，各部門都要積極的與財務部門達成合作，以財務信息數(shù)據(jù)作為支撐促進各個部門的工作效率，從而促進企業(yè)全面發(fā)展。對于財務管理部門來說，在與其他部門進行連接之后，能夠更好地控制相關數(shù)據(jù)信息，能夠推動財務管理效率的全面提升。

4.制定可行目標，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

一個企業(yè)要創(chuàng)新財務管理理念必須先改變過去的舊觀念，加強對知識產(chǎn)權、品牌影響力、客戶滿意度等無形資產(chǎn)的重視和管理，認可并尊重員工，才能真正的管理好員工，同時應重視培養(yǎng)財務管理員工的專業(yè)技能，使他們的職業(yè)素養(yǎng)得到有序化提升，進而助力企業(yè)的現(xiàn)代化以及可持續(xù)化發(fā)展。我國目前正在進行經(jīng)濟社會的轉型升級，想要實現(xiàn)財務管理的優(yōu)化，企業(yè)必須要從整體角度出發(fā)來設置財務管理目標，制定長久、科學、有效的管理目標和策略來保證企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)管理人員應該統(tǒng)籌規(guī)劃，科學安排并監(jiān)督財務系統(tǒng)的在運行。企業(yè)在制定財務管理目標時，必須要全面了解市場的需求和企業(yè)的目前所在行業(yè)的情況，根據(jù)信息數(shù)據(jù)提前規(guī)避風險，促使企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展；相關財務人員也應該嚴格把控各項資金的審批流程，明確各項資金的使用情況，進一步強化資源控制，讓財務管理實效得到有序化提升。

5.完善監(jiān)督機制，保障管理實效

完善的監(jiān)督機制可以有效保證財務管理的運行效果，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展奠基。對此，企業(yè)首先應當主動出擊，做好對財務管理監(jiān)督系統(tǒng)的搭建工作，在此基礎上，構建明確的監(jiān)督標準、獎懲原則以及規(guī)章制度，將具體責任以及工作細化到個體，保證制度自上而下的落實。同時企業(yè)要保證審計方面的一致性，摒棄以往事后監(jiān)管的思路與模式，打造一個前中后相結合的預測以及監(jiān)管體系。此外，企業(yè)還要做好對業(yè)務方面的跟進以及跟蹤工作，讓業(yè)務效率得以有力提升。其次，在新時期，企業(yè)應當著眼于信息技術以及大數(shù)據(jù)技術的便利，以他們?yōu)樽ナ謥聿粩鄡?yōu)化財務監(jiān)管，重點結合相關數(shù)據(jù)系統(tǒng)的應用來強化財務信息的管控實力、管控效果，以此來保證后續(xù)決策的精準性、科學性。

五、結語

總之，在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)想要真正的實現(xiàn)財務系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的有效建立，就必須了解大數(shù)據(jù)的特點和企業(yè)所在行業(yè)的位置以及發(fā)展環(huán)境，通過樹立“以人為本”財務管理理念的創(chuàng)新理念，強化人力資源的投入成本，培養(yǎng)具備創(chuàng)新意識的大數(shù)據(jù)財務分析專業(yè)復合型人才；只有積極響應政府號召，將企業(yè)創(chuàng)新結合政府創(chuàng)新，才能構建多層次、全面化的企業(yè)創(chuàng)新體系。建立大數(shù)據(jù)財務信息數(shù)據(jù)共享平臺，實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享，從而規(guī)范了企業(yè)在財務管理上的標準化和流程化，也精確了財務管理的數(shù)據(jù)化；建立財務信息管理的績效評分指標體系，實現(xiàn)實時反映財務信息數(shù)據(jù)，以此來衡量企業(yè)財務管理創(chuàng)新進程以及企業(yè)財務管理創(chuàng)新的成果。