• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)稅收優(yōu)惠政策存在的問題及建議

    2022-12-28 21:52:22馬云飛
    全國流通經(jīng)濟(jì) 2022年4期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)惠政策優(yōu)惠所得稅

    馬云飛

    (中國石油天然氣股份有限公司廣西銷售分公司,廣西 南寧 530000)

    企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分,企業(yè)發(fā)展質(zhì)量將直接影響我國整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在新時期背景下,市場競爭激烈,企業(yè)發(fā)展受限,為改善企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,國家為加強對企業(yè)的扶持,出臺了多種優(yōu)惠政策,其中最主要的組成為稅收優(yōu)惠政策,提高對企業(yè)的扶持力度,推動企業(yè)發(fā)展。從稅負(fù)角度分析,高稅負(fù)是制約企業(yè)發(fā)展的主要因素,稅收優(yōu)惠政策的出臺與落實,其主要目的則為緩解企業(yè)高稅負(fù),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定運行。當(dāng)前,企業(yè)稅收優(yōu)惠政策運用中還存在多種問題,稅收優(yōu)惠政策效果難以發(fā)揮。針對這一問題,應(yīng)積極采取措施,提高稅收優(yōu)惠政策的合理性、增加對技術(shù)創(chuàng)新層面的優(yōu)惠,完善稅務(wù)征收管理模式,從根本上改善稅收優(yōu)惠政策問題,帶動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    一、稅收優(yōu)惠政策概述

    1.稅收優(yōu)惠政策定義

    稅收優(yōu)惠主要指的是國家針對某些特殊群體的征稅對象,采用降低稅務(wù)或者免除稅負(fù)的一種調(diào)控方式。依據(jù)我國稅收規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī),針對符合稅法中的納稅主體,減輕甚至減免稅收負(fù)擔(dān)的一種優(yōu)惠政策,這也是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要方式。稅收優(yōu)惠政策方法主要是降低稅率、稅收減免、稅額抵免以及加計扣除等方式進(jìn)行優(yōu)惠。科學(xué)且合理地運用稅收優(yōu)惠政策,不僅能夠緩解納稅主體的稅負(fù)壓力,還能夠調(diào)動企業(yè)發(fā)展積極性,最終實現(xiàn)資源合理配置。企業(yè)在發(fā)展過程中,應(yīng)當(dāng)對稅收優(yōu)惠政策有著深入了解,結(jié)合自身實際情況,合理運用優(yōu)惠政策,從而優(yōu)化應(yīng)繳納稅額與納稅比例。

    2.稅收優(yōu)惠政策分類

    (1)依據(jù)稅種分類,可分為所得稅與流轉(zhuǎn)稅

    企業(yè)所得稅優(yōu)惠主要包含降低稅率、減免稅額以及加速折舊等方式,通過企業(yè)所得稅優(yōu)惠,有利于調(diào)動企業(yè)創(chuàng)新積極性,帶動企業(yè)科技創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)度。在降低稅率方面,若企業(yè)符合高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),則可按照15%稅率征收所得稅。而符合我國重點產(chǎn)業(yè)布局的軟件企業(yè)以及集成電路企業(yè),則需要按照10%的稅率征收所得稅。減免稅額則是針對部分專用設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)以及軟件企業(yè)等,在獲利后的前兩年免征企業(yè)所得稅。加速折舊主要指的是通過縮短折舊年限以及雙倍余額遞減法等方式,加速計算折舊費用。針對在我國重點領(lǐng)域以及重點行業(yè)范圍內(nèi)的企業(yè),所購入的固定資產(chǎn)可采用縮短年限或者加速折舊方式,減少納稅金額[1]。

    通過推出流轉(zhuǎn)稅稅收優(yōu)惠,是鼓勵企業(yè)創(chuàng)新的重要途徑。在流轉(zhuǎn)稅稅收優(yōu)惠中,主要涵蓋免征進(jìn)口稅、進(jìn)口增值稅、進(jìn)口消費稅以及退換增值稅等方式。出臺并落實流轉(zhuǎn)稅稅收優(yōu)惠政策,其主要目的是鼓勵企業(yè)增加研發(fā)投入,提升自主研發(fā)能力,大面積推廣國產(chǎn)設(shè)備的運用。通過增值稅退稅,針對符合條件內(nèi)的研發(fā)機構(gòu),在采購國產(chǎn)設(shè)備時,可全額退還增值稅的優(yōu)惠。免征進(jìn)口增值稅以及關(guān)稅,科技類民辦非企業(yè)單位均可獲得優(yōu)惠。

    (2)依據(jù)稅收征收方式,分為直接優(yōu)惠與間接優(yōu)惠

    直接優(yōu)惠主要指的是稅后直接減免的方式,例如減征或者免征所得稅,所得稅稅率優(yōu)惠是對創(chuàng)新成果的激勵。直接優(yōu)惠稅收政策,通常為國家重點關(guān)注的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及集成電路企業(yè)等。間接優(yōu)惠政策,主要為事前優(yōu)惠,如加速折舊等,在使用間接稅收優(yōu)惠政策時,企業(yè)在計算應(yīng)加納所得額是進(jìn)行的遞減,進(jìn)一步帶動企業(yè)增加對技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)的額投入,實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新。現(xiàn)階段,我國企業(yè)稅收優(yōu)惠政策主要采用直接優(yōu)惠為主、間接優(yōu)惠為輔的模式。

    二、稅收優(yōu)惠政策對企業(yè)發(fā)展的積極意義

    1.有利于充分吸引資金與技術(shù)

    我國制定并出臺多種稅收優(yōu)惠政策,是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施,有利于充分吸引資金與技術(shù)。稅收優(yōu)惠政策的實施,能夠吸引外資與現(xiàn)金技術(shù),為企業(yè)全面發(fā)展提供基礎(chǔ)與支持。我國所制定的稅法,針對外資企業(yè)均制定了多種稅收優(yōu)惠政策,能夠為外資企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境,從而達(dá)到吸引外資的作用,為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供充足的資金支持。

    2.有利于積極引導(dǎo)投資方向

    我國在發(fā)展重點扶持產(chǎn)業(yè)與項目時,制定了多種稅收優(yōu)惠政策,在這一過程中,不僅能夠配合國家產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展,同時還有利于引導(dǎo)企業(yè)投資方向。當(dāng)前我國重點扶持產(chǎn)業(yè)及項目,通常為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與集成電路企業(yè)等,對調(diào)整我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要推動作用。社會需求總量會受到諸多因素影響,如投資因素、稅收因素等,這部分因素不僅會對企業(yè)運營產(chǎn)生影響,同時也會對企業(yè)投資產(chǎn)生直接影響[2]。稅收對于社會需求總量的影響,主要體現(xiàn)在調(diào)節(jié)方面,能夠依據(jù)外部經(jīng)濟(jì)變化而調(diào)節(jié),通過制定合理的稅收優(yōu)惠政策,確保經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

    3.有利于突出優(yōu)質(zhì)企業(yè)發(fā)展

    我國通過制定合理的稅收優(yōu)惠政策,從宏觀角度出發(fā),主要是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的一種重要措施,從微觀層面概述,能夠降低企業(yè)投資成本以及生產(chǎn)成本,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化,并對企業(yè)投資活動以及經(jīng)營決策產(chǎn)生直接影響,推動產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。稅收優(yōu)惠政策的落實,有利于突出優(yōu)質(zhì)企業(yè)發(fā)展,主要可從兩方面概述。首先,能夠充分刺激企業(yè)開展投資活動,推動技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展。從企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展方面分析,投資布局以及技術(shù)結(jié)構(gòu)均是影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要因素,投資則是企業(yè)資源配置的一種表現(xiàn)方式,若企業(yè)資金投入不充分,必然會導(dǎo)致科技創(chuàng)新缺乏動力,企業(yè)成果轉(zhuǎn)化率低下,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展落后。其次,能夠優(yōu)化投資結(jié)構(gòu),稅收杠桿對資源在行業(yè)與項目間的流動具有導(dǎo)向作用,同時也能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展與布局產(chǎn)生替代效應(yīng)。通過落實稅收優(yōu)惠政策,不僅能夠調(diào)動投資者的投資積極性,還能夠提升高投資力度,實現(xiàn)投資結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

    三、企業(yè)稅收優(yōu)惠政策中存在的問題

    1.制定的稅收優(yōu)惠政策存在局限性

    我國為支持企業(yè)發(fā)展,緩解企業(yè)稅負(fù)壓力,出臺了多項稅收優(yōu)惠政策,減少企業(yè)稅負(fù)支出,但由于所制定的稅收優(yōu)惠政策存在一定局限性,優(yōu)惠范圍有限,無法為企業(yè)提供強有力的支持。以企業(yè)所得稅為例,在稅收優(yōu)惠政策中,規(guī)定個體工商戶的所得稅,無法享受優(yōu)惠政策,但存在部分中小企業(yè),均屬于個體工商戶,因而在稅收籌劃過程中,難以享受優(yōu)惠政策,企業(yè)仍需要承受較大稅負(fù)壓力。同時,在稅收優(yōu)惠政策中規(guī)定,高新技術(shù)企業(yè)享受15%的所得稅優(yōu)化,但企業(yè)數(shù)量較多,大部分企業(yè)均無法滿足這一要求,甚至存在部分企業(yè),雖然享受到了政策,卻無法獲得實質(zhì)性幫助。此外,我國當(dāng)前的稅收優(yōu)惠力度存在局限性,企業(yè)所獲得的減免額度相對較低,特別是部分中小企業(yè),更無法享受優(yōu)惠政策。例如部分企業(yè),所需繳納的所得稅額度為6萬元,其中50%計入所得稅,依據(jù)稅率20%優(yōu)惠政策,則企業(yè)能夠享受9000元的稅收優(yōu)惠。同時在優(yōu)惠政策制定中,忽視了企業(yè)類型與行業(yè),使得稅收優(yōu)惠政策缺乏公平性[3]。根據(jù)規(guī)定,月銷售額小于15萬元的企業(yè)免征增值稅,超出15萬元的企業(yè)則需要全額繳納,那么銷售額保持在15萬左右的企業(yè),通常會采取一定方式,逃避納稅義務(wù)。

    2.稅收征收管理不完善

    部分企業(yè)在運營與發(fā)展過程中,對稅收優(yōu)惠政策了解不充分,雖然符合稅收優(yōu)惠要求,但仍舊是全額繳納稅金,稅負(fù)壓力大。造成這一現(xiàn)象的主要原因是由于稅務(wù)部門對最新稅收優(yōu)惠政策宣傳力度不足,并未主動幫助企業(yè)應(yīng)用優(yōu)惠政策。當(dāng)新稅收優(yōu)惠政策出臺后,稅務(wù)人員對新政策學(xué)習(xí)不及時、了解不充分,導(dǎo)致企業(yè)對稅收優(yōu)惠政策落實不到位,無法享受這一優(yōu)惠。還存在部分企業(yè)與稅務(wù)部門之間存在信息不對稱問題,稅務(wù)部門對企業(yè)實際情況了解不充分,而企業(yè)對政策以及相關(guān)政策不充分,產(chǎn)生信息不對稱問題,導(dǎo)致出現(xiàn)數(shù)據(jù)誤差。例如在企業(yè)中,雖然合并了稅務(wù)征收系統(tǒng),但由于稅種存在差異,交流不夠充分、及時,可能會出現(xiàn)登記錯誤等問題。同時企業(yè)在國稅部門與地稅部門登記的注冊信息存在差異,也會引發(fā)數(shù)據(jù)錯誤等問題,不利于企業(yè)充分運用稅收優(yōu)惠政策。

    3.企業(yè)管理不到位

    存在部分企業(yè),納稅意識相對薄弱,在稅務(wù)申報環(huán)節(jié)中,并未如實進(jìn)行申報。例如部分企業(yè),通過拆分發(fā)票方式,躲避稅務(wù),或者通過重新注冊公司的方式,實現(xiàn)稅務(wù)征管。企業(yè)對待稅務(wù)管理具有隨意性,內(nèi)部會計人員綜合素質(zhì)低下,未制定完善的財務(wù)管理制度,稅務(wù)部門在開展稅務(wù)工作時,仍存在諸多問題,易引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。此外在部分企業(yè)中,對生產(chǎn)與經(jīng)營十分重視,忽視了稅務(wù)工作,未及時了解最新稅收優(yōu)惠政策,導(dǎo)致在應(yīng)用方面不夠完善。

    4.地區(qū)性稅收優(yōu)惠政策對國家稅制產(chǎn)生影響

    通過制定與落實稅收優(yōu)惠政策,在一定程度上能夠促進(jìn)我國企業(yè)發(fā)展,帶動整體經(jīng)濟(jì)向好發(fā)展,但當(dāng)前稅收優(yōu)惠政策仍存在一定問題。地區(qū)性企業(yè)稅收優(yōu)惠政策將會對國家稅制產(chǎn)生不利影響。隨著我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,需要進(jìn)一步提升資源配置效率,推動改革開放工作深入開展,構(gòu)建規(guī)范且有序的市場環(huán)境。但在部分地區(qū),地方保護(hù)現(xiàn)象十分嚴(yán)重,制約市場統(tǒng)一發(fā)展。我國稅收工作在立法與運行方面仍不夠完善,如即征即返以及先征后返等方式,這些方式在不同地區(qū)存在不統(tǒng)一問題。我國也積極出臺了相應(yīng)文件,嚴(yán)格禁止各個地區(qū)采用以上稅收優(yōu)惠政策吸引企業(yè)投資,這一類政策將嚴(yán)重影響我國稅法的權(quán)威性。但在實際情況中,地區(qū)性稅收優(yōu)惠政策仍舊存在,制約稅法落實。

    四、改善企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的有效路徑

    1.提高稅收優(yōu)惠政策的合理性

    提高稅收優(yōu)惠政策的適用性,減輕多個企業(yè)的稅負(fù)壓力,往往需要提高稅收優(yōu)惠政策的合理性,針對不同類型以及規(guī)模的企業(yè),制定出更加恰當(dāng)?shù)亩愂諆?yōu)惠政策。在進(jìn)行增值稅起征點設(shè)置時,應(yīng)當(dāng)考慮不同規(guī)模且的收入差異問題。例如,針對軟件開發(fā)類企業(yè),日常收入相對較少,針對這部分企業(yè),可依舊沿用當(dāng)前的起征標(biāo)準(zhǔn)。而針對工業(yè)類型企業(yè),日常營業(yè)收入相對較高,則需要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,適當(dāng)提高起征點。在此基礎(chǔ)上,還可將增值稅起征點轉(zhuǎn)變?yōu)槊庹黝~,規(guī)避稅負(fù)不公平等問題。同時還需要結(jié)合不同企業(yè)的發(fā)展差異,制定優(yōu)惠政策,針對具有良好發(fā)展前景與需要繼續(xù)扶持發(fā)展的企業(yè),制定不同政策,從根本上緩解企業(yè)稅負(fù)壓力[4]。

    為使更多企業(yè)能夠享受稅收優(yōu)惠政策,應(yīng)當(dāng)降低認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。例如在認(rèn)定增值稅納稅人時,針對新成立的企業(yè),則不需要限定規(guī)模,只需要企業(yè)具備固定經(jīng)營場所,擁有合法賬簿以及相關(guān)納稅材料,在申請時則可認(rèn)定為一般納稅人。在企業(yè)所得稅認(rèn)定時,除了需要處理法律上的差異問題,還需要適當(dāng)提高所得稅額標(biāo)準(zhǔn),使優(yōu)惠政策常態(tài)化。同時,我國還需要加強對中小企業(yè)的扶持,適當(dāng)降低稅率,為企業(yè)發(fā)展提供必要支持。

    2.增強對技術(shù)創(chuàng)新層面的優(yōu)惠

    企業(yè)在發(fā)展與運營過程中,存在部分企業(yè),缺乏創(chuàng)新動力,因而無法享受加計扣除政策,同時也無法作為高新技術(shù)企業(yè),享受優(yōu)惠。針對這一問題,相關(guān)部門可通過適當(dāng)降低高新技術(shù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),提高企業(yè)研發(fā)費用加計扣除的比例,激發(fā)企業(yè)積極性。例如針對剛成立的中小企業(yè),可為其提供2年~3年的免稅優(yōu)惠政策。企業(yè)在發(fā)展過程中,若夠買了創(chuàng)新設(shè)備,針對這部分費用,可提高稅前抵扣力度,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新動力與積極性。企業(yè)之所以缺乏創(chuàng)新動力,究其根本,主要原因是由于資金流轉(zhuǎn)困難,缺乏資金支持。為改善這一問題,政府可發(fā)揮引導(dǎo)與干預(yù)作用,強化企業(yè)扶持,構(gòu)建專門金融機構(gòu),為企業(yè)提供資金服務(wù),提供融資渠道,為企業(yè)發(fā)展提供充足資金。但在這一過程中,政府還需要加強信用擔(dān)保體系構(gòu)建,優(yōu)化融資流程,引導(dǎo)企業(yè)獲得更多資金支持,積極創(chuàng)新。

    3.完善稅務(wù)征收管理模式

    為進(jìn)一步征收與管理稅務(wù),則需要重視稅收優(yōu)惠政策宣傳工作,使更多企業(yè)能夠了解最新優(yōu)惠政策,利用這一優(yōu)惠,減少稅金支出。大部分企業(yè)通常會從稅務(wù)網(wǎng)站中了解相關(guān)優(yōu)惠政策,稅務(wù)機關(guān)則需要重視網(wǎng)站建設(shè)。首先,稅務(wù)機關(guān)可在網(wǎng)站中設(shè)立稅收優(yōu)惠信息專欄,將所有優(yōu)惠信息集中在此,安排專門員工負(fù)責(zé)這一板塊內(nèi)容,為企業(yè)提供更加全面的稅收優(yōu)惠政策。同時,企業(yè)還可在網(wǎng)站中提出意見與建議,相關(guān)員工可及時解答,便于企業(yè)對稅收優(yōu)惠政策有著深入了解。其次,稅務(wù)機關(guān)可采用電視宣傳與新媒體宣傳方式,設(shè)置微信公眾號與微博賬號,定期更新,為企業(yè)推動諸多優(yōu)惠信息。最后,需要推動稅務(wù)審批制度改革,企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)申辦過程中,應(yīng)制定統(tǒng)一辦理手冊,使企業(yè)掌握業(yè)務(wù)辦理流程,優(yōu)化流程,提高辦理效率[5]。例如加強對信息技術(shù)的運用,構(gòu)建完善平臺,只需要輸入企業(yè)相關(guān)信息,便能夠自動匹配優(yōu)惠政策,計算出稅額,十分便捷。

    4.明確劃分企業(yè)稅收優(yōu)惠權(quán)限

    為確保稅收優(yōu)惠政策的規(guī)范性與落實,應(yīng)當(dāng)做好權(quán)限劃分工作。首先,提高稅法的立法層次。當(dāng)前我國所指定的稅收優(yōu)惠政策,主要是將稅法作為基礎(chǔ),以國務(wù)院部委所頒布的相關(guān)行政規(guī)章制度作為依據(jù)。但國務(wù)院部委頒布的規(guī)章制度相對簡單,缺乏科學(xué)性與透明性,使得稅收優(yōu)惠存在公平性及合理性問題。為完善企業(yè)稅收優(yōu)惠制度,則需要提高立法的層次。例如可在規(guī)章制度基礎(chǔ)上,進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整與優(yōu)化,針對不符合條件以及相對落后的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)刪除,增加全新規(guī)章制度。其次,規(guī)范地方政府實施稅收優(yōu)惠行為,加強對地方政府的監(jiān)管力度。存在一部分地方政府,為留住企業(yè),吸引更多企業(yè)投資,在實施稅收優(yōu)惠政策時存在不公平問題。通過加強監(jiān)督,明確審查人的法律責(zé)任,一旦出現(xiàn)稅收優(yōu)惠違法行為,需要及時處理,從根本上保證稅收優(yōu)惠政策實施的規(guī)范性與合法性。

    5.加強創(chuàng)新型人才稅收優(yōu)惠激勵力度

    通過加強對創(chuàng)新人才個人所得稅的優(yōu)惠力度,在一定程度上能夠調(diào)動人才積極性,提高企業(yè)創(chuàng)新力度。例如,企業(yè)對內(nèi)部創(chuàng)新職工給予一定獎勵,如股權(quán)期權(quán)等,便能夠享受個人所得稅減免優(yōu)惠。針對內(nèi)部高素質(zhì)技術(shù)性人才,轉(zhuǎn)讓技術(shù)成果的收入可參照企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓稅收優(yōu)惠,給予個人所得稅減免的優(yōu)惠。創(chuàng)新人才在獲得科研機構(gòu)以及高等學(xué)校所機遇的成果轉(zhuǎn)化股權(quán)獎勵以及股票獎勵時,可延期或者遞延繳納個人所得說。

    五、總結(jié)

    稅收優(yōu)惠政策是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要方式,企業(yè)在發(fā)展過程中,為提高經(jīng)濟(jì)效益,則需要深入研究企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,發(fā)揮優(yōu)惠政策的作用,適當(dāng)調(diào)節(jié)稅率與征稅額,緩解企業(yè)稅負(fù)。針對企業(yè)稅收優(yōu)惠政策中存在的問題,提出優(yōu)惠措施,發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策的作用,實現(xiàn)企業(yè)與經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。

    猜你喜歡
    優(yōu)惠政策優(yōu)惠所得稅
    優(yōu)惠大甩賣
    稅收優(yōu)惠政策與企業(yè)研發(fā)投入的實證研究
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:24:48
    戰(zhàn)后所得稅稽征與官商博弈(1945—1949)
    優(yōu)惠訂閱
    讀者優(yōu)惠購
    電腦報(2019年12期)2019-09-10 05:08:20
    “遞延所得稅”對企業(yè)所得稅影響分析
    對我國《環(huán)境保護(hù)稅法(征求意見稿)》優(yōu)惠政策的思考
    各項稅收收入(1994~2016年)
    各城市具體優(yōu)惠政策
    留學(xué)(2017年5期)2017-03-29 03:04:05
    淺談所得稅會計
    中國市場(2016年44期)2016-05-17 05:15:05
    久久久久久久久中文| 亚洲精品久久国产高清桃花| 青春草国产在线视频 | 51国产日韩欧美| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 99久久人妻综合| 久久精品久久久久久久性| 黄色视频,在线免费观看| 看片在线看免费视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 岛国在线免费视频观看| 国模一区二区三区四区视频| 成人二区视频| 成人综合一区亚洲| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜福利高清视频| ponron亚洲| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜免费男女啪啪视频观看| 中文资源天堂在线| 色综合色国产| 国产免费一级a男人的天堂| 波野结衣二区三区在线| 国产探花极品一区二区| 99久久无色码亚洲精品果冻| .国产精品久久| 青春草视频在线免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 老司机福利观看| 内地一区二区视频在线| 午夜福利成人在线免费观看| 高清毛片免费观看视频网站| 久久精品国产自在天天线| ponron亚洲| 91久久精品电影网| 欧美精品一区二区大全| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产 一区精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲av.av天堂| 久久久久久久午夜电影| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品久久久久久久久免| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产日本99.免费观看| 国产精品女同一区二区软件| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产av在哪里看| 精品一区二区三区人妻视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av视频在线观看入口| 我要看日韩黄色一级片| or卡值多少钱| 黄色视频,在线免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 成人无遮挡网站| 国语自产精品视频在线第100页| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩一本色道免费dvd| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 超碰av人人做人人爽久久| 成人漫画全彩无遮挡| 精品一区二区三区视频在线| 真实男女啪啪啪动态图| 伦理电影大哥的女人| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久亚洲精品不卡| 91久久精品国产一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 免费观看的影片在线观看| 极品教师在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 一个人看视频在线观看www免费| 1024手机看黄色片| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩高清综合在线| 毛片女人毛片| 熟女人妻精品中文字幕| a级毛色黄片| 国产大屁股一区二区在线视频| 如何舔出高潮| 精品久久久久久久久久免费视频| 麻豆成人av视频| 搞女人的毛片| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 午夜福利高清视频| 婷婷精品国产亚洲av| 日韩国内少妇激情av| 91狼人影院| h日本视频在线播放| 伦理电影大哥的女人| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品国产av成人精品| 少妇熟女欧美另类| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美激情在线99| 日本欧美国产在线视频| 国产69精品久久久久777片| 观看免费一级毛片| 日韩一区二区视频免费看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产免费一级a男人的天堂| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品,欧美在线| 国产亚洲91精品色在线| 男人的好看免费观看在线视频| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产成人一区二区在线| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美精品一区二区大全| 内地一区二区视频在线| а√天堂www在线а√下载| 淫秽高清视频在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产91av在线免费观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲精品国产成人久久av| 男插女下体视频免费在线播放| 婷婷色av中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产成人a区在线观看| 国产老妇女一区| 国产高清激情床上av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩大尺度精品在线看网址| 赤兔流量卡办理| 伦精品一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 成人毛片60女人毛片免费| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久中文看片网| 男女边吃奶边做爰视频| 精品免费久久久久久久清纯| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产亚洲欧美98| 中文字幕久久专区| 国产精品.久久久| 九九在线视频观看精品| 久久久久久久久久久免费av| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品无大码| 99久久中文字幕三级久久日本| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩一区二区三区影片| 久久99热6这里只有精品| 午夜久久久久精精品| av在线亚洲专区| 在线天堂最新版资源| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 3wmmmm亚洲av在线观看| 青春草国产在线视频 | av黄色大香蕉| 波多野结衣巨乳人妻| 插逼视频在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久中文看片网| 岛国在线免费视频观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产亚洲精品av在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久6这里有精品| 高清毛片免费观看视频网站| 秋霞在线观看毛片| 中文字幕免费在线视频6| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品三级大全| 久久精品国产清高在天天线| 一级二级三级毛片免费看| 国产美女午夜福利| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品野战在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 看非洲黑人一级黄片| 国产一区二区激情短视频| 最后的刺客免费高清国语| 麻豆乱淫一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜精品一区二区三区免费看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜精品在线福利| 乱码一卡2卡4卡精品| 插逼视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产不卡一卡二| 国产私拍福利视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 男的添女的下面高潮视频| 日本五十路高清| 男女下面进入的视频免费午夜| 色播亚洲综合网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美性猛交黑人性爽| 久99久视频精品免费| 国产伦精品一区二区三区四那| 三级国产精品欧美在线观看| 有码 亚洲区| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 中出人妻视频一区二区| 九九爱精品视频在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 免费av不卡在线播放| 精品人妻偷拍中文字幕| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲18禁久久av| 观看美女的网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 人妻系列 视频| 成人亚洲精品av一区二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品99久久久久久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 长腿黑丝高跟| 插阴视频在线观看视频| 美女高潮的动态| 波多野结衣巨乳人妻| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲自偷自拍三级| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品99久久久久久久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品一区二区三区视频在线| 在线观看66精品国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩制服骚丝袜av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲欧美精品自产自拍| 深夜精品福利| 毛片女人毛片| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产成人精品一,二区 | 看非洲黑人一级黄片| 我要看日韩黄色一级片| 三级毛片av免费| 亚洲图色成人| av专区在线播放| 国产精品久久久久久久电影| 少妇丰满av| 免费观看人在逋| 国产人妻一区二区三区在| 老司机福利观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美3d第一页| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜亚洲福利在线播放| 在线国产一区二区在线| 亚洲内射少妇av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产一区二区三区av在线 | 在线观看免费视频日本深夜| 丰满的人妻完整版| 最后的刺客免费高清国语| 激情 狠狠 欧美| 久久久久久伊人网av| av视频在线观看入口| 成人二区视频| 看片在线看免费视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 搡女人真爽免费视频火全软件| 性色avwww在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲av.av天堂| 免费观看人在逋| 久久九九热精品免费| 欧美3d第一页| 亚洲图色成人| 人人妻人人看人人澡| 国产伦理片在线播放av一区 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 在线免费观看的www视频| 在线观看一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 国产一级毛片七仙女欲春2| 在线免费观看的www视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩av不卡免费在线播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 麻豆乱淫一区二区| 国产在视频线在精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人国产麻豆网| 一本久久中文字幕| 久久久久久久久中文| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 嫩草影院新地址| 成人亚洲精品av一区二区| 内射极品少妇av片p| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美精品国产亚洲| 男女视频在线观看网站免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产激情偷乱视频一区二区| 一级黄色大片毛片| 亚洲美女视频黄频| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美高清性xxxxhd video| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美色视频一区免费| 人体艺术视频欧美日本| 午夜免费激情av| 免费av不卡在线播放| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av二区三区四区| а√天堂www在线а√下载| 国产成人一区二区在线| 免费看美女性在线毛片视频| 色5月婷婷丁香| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产视频首页在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美一区二区亚洲| 国产精品99久久久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 色5月婷婷丁香| 中国国产av一级| 赤兔流量卡办理| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品,欧美在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产91av在线免费观看| 久久久成人免费电影| 日本在线视频免费播放| 高清日韩中文字幕在线| 国产成人精品一,二区 | 在线播放无遮挡| 久久久久久久午夜电影| 91精品一卡2卡3卡4卡| a级毛片a级免费在线| 99久久精品一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 欧美变态另类bdsm刘玥| a级毛片a级免费在线| 在线国产一区二区在线| 免费观看人在逋| 亚洲在久久综合| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲性久久影院| 中国国产av一级| av在线亚洲专区| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 黄色配什么色好看| 国产精品久久久久久av不卡| 熟女电影av网| av女优亚洲男人天堂| 我的老师免费观看完整版| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久午夜欧美精品| 亚洲最大成人手机在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久国产网址| 看黄色毛片网站| 人人妻人人看人人澡| 日日啪夜夜撸| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产午夜精品论理片| 免费av毛片视频| 国产69精品久久久久777片| 人妻夜夜爽99麻豆av| or卡值多少钱| 一级av片app| 在线观看66精品国产| 少妇的逼好多水| 午夜精品国产一区二区电影 | 精品久久久久久久久久久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 一区二区三区四区激情视频 | 1024手机看黄色片| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品色激情综合| 国产精品电影一区二区三区| 欧美性感艳星| 国产黄片美女视频| 99久久精品国产国产毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日本色播在线视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日韩精品有码人妻一区| 观看免费一级毛片| 长腿黑丝高跟| 尾随美女入室| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费观看在线日韩| 乱系列少妇在线播放| 日日啪夜夜撸| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| www.色视频.com| 国产高清三级在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产亚洲精品av在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 三级经典国产精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲一区高清亚洲精品| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品一区二区性色av| 久久韩国三级中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| 男的添女的下面高潮视频| 永久网站在线| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲中文字幕日韩| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 只有这里有精品99| 成人亚洲精品av一区二区| 99热网站在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| videossex国产| 永久网站在线| 国产精品一二三区在线看| 色噜噜av男人的天堂激情| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 五月玫瑰六月丁香| 欧美日本视频| 好男人视频免费观看在线| 国产精品一区二区性色av| 麻豆乱淫一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧美日韩东京热| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲av中文av极速乱| 精品日产1卡2卡| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久这里有精品视频免费| 欧美日韩乱码在线| 国产精品久久久久久久电影| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲在线观看片| 激情 狠狠 欧美| 看十八女毛片水多多多| 麻豆国产av国片精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 高清毛片免费看| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美日韩国产亚洲二区| 好男人视频免费观看在线| 国产高潮美女av| 一级av片app| 高清日韩中文字幕在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| av视频在线观看入口| 精品熟女少妇av免费看| 久久精品国产亚洲网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品国产av成人精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产久久久一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 内射极品少妇av片p| 一本久久中文字幕| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品永久免费网站| 一级毛片电影观看 | 身体一侧抽搐| 麻豆av噜噜一区二区三区| 免费av毛片视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 男女视频在线观看网站免费| 日韩人妻高清精品专区| 内地一区二区视频在线| 国国产精品蜜臀av免费| 三级经典国产精品| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 91久久精品电影网| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲内射少妇av| 岛国毛片在线播放| 国产人妻一区二区三区在| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久精品大字幕| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 久久久国产成人精品二区| av免费在线看不卡| 97超碰精品成人国产| 成人无遮挡网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品无大码| 国产成人a区在线观看| 一个人免费在线观看电影| 亚洲中文字幕日韩| 女人被狂操c到高潮| 国产成年人精品一区二区| 国产成人一区二区在线| 亚洲四区av| 国产精品无大码| 亚洲在线观看片| а√天堂www在线а√下载| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av不卡在线观看| 国产av不卡久久| 伦理电影大哥的女人| 精品人妻熟女av久视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品久久久久久久末码| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产在线男女| 国模一区二区三区四区视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 日本免费a在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲av不卡在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| a级毛色黄片| 久久久久久久久久黄片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 看片在线看免费视频| 久久午夜福利片| 日本五十路高清| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 我要看日韩黄色一级片| av.在线天堂| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | or卡值多少钱| 亚洲电影在线观看av| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品影院6| 国产毛片a区久久久久| 午夜激情欧美在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产毛片a区久久久久| 午夜激情福利司机影院| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲在久久综合| 国产精品一区www在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产亚洲精品av在线| 午夜精品在线福利| 午夜a级毛片| 在线播放无遮挡| 久久久色成人| 精品国产三级普通话版| kizo精华| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一区福利在线观看| 在线国产一区二区在线| 国内精品宾馆在线| 成人国产麻豆网| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 春色校园在线视频观看| 免费观看a级毛片全部| 赤兔流量卡办理| 久久国内精品自在自线图片| 色噜噜av男人的天堂激情| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩亚洲欧美综合| avwww免费| 91狼人影院| 国产精品嫩草影院av在线观看| 草草在线视频免费看| 国产精品99久久久久久久久| 国产美女午夜福利| 97超视频在线观看视频| 国产毛片a区久久久久| 国产视频内射| 麻豆国产97在线/欧美|