聚焦“關(guān)鍵少數(shù)” 著眼基層特色 北辰區(qū)持續(xù)推進(jìn)新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計劃實施

撰文/中共北辰區(qū)委組織部

本刊訊 今年以來，北辰區(qū)深入貫徹落實中央關(guān)于加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作、提高基層干部能力素質(zhì)的決策部署，認(rèn)真落實市、區(qū)兩級新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計劃相關(guān)要求，始終把抓基層、打基礎(chǔ)作為基層干部主題培訓(xùn)重點。8月5日至7日，北辰區(qū)舉辦抓黨建促鄉(xiāng)村振興專題研討班（第2 期）、推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理專題研討班（第2 期），全區(qū)部分區(qū)屬部門主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志參加培訓(xùn)，實現(xiàn)了對區(qū)屬職能部門主要負(fù)責(zé)同志的輪訓(xùn)全覆蓋。

2021年10月，北辰區(qū)委組織部會同有關(guān)部門結(jié)合北辰區(qū)實際，研究制定了《北辰區(qū)貫徹落實新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計劃的實施方案》，明確培訓(xùn)目標(biāo)和責(zé)任分工，細(xì)化13 項重點任務(wù)，全面提升基層干部理論水平和履職能力。

聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”抓好重點培訓(xùn)

北辰區(qū)針對重點培訓(xùn)對象，圍繞新時代干部能力素質(zhì)要求，分級分類開展多種形式培訓(xùn)，著力打造理論前沿課堂、技能更新課堂、知行合一課堂。用好域外培訓(xùn)基地，結(jié)合“一把手”政治能力提升計劃，組織區(qū)屬職能部門、鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)赴中國浦東干部學(xué)院觀摩學(xué)習(xí)，專門邀請國家戰(zhàn)略智庫專家、知名學(xué)者教授為學(xué)員精心授課，提升干部政治素質(zhì)和治理能力。開辦“周末大課堂”，積極克服工學(xué)矛盾、疫情影響，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、市域社會治理等熱點主題，通過舉辦理論學(xué)習(xí)大講堂、開辦周末專題講座等方式，以高端師資和務(wù)實課程，持續(xù)提升干部專業(yè)能力素質(zhì)。加大“沉浸式”課程比重，充分利用域內(nèi)中河頭片區(qū)、寶翠花都社區(qū)、曙光水鎮(zhèn)景區(qū)等現(xiàn)場教學(xué)資源，組織干部分批分期現(xiàn)場實地觀摩，進(jìn)一步拓寬視野、打開思路、借鑒經(jīng)驗、交流共享。采取“公共課程共性教學(xué)”和“個性課程精準(zhǔn)培訓(xùn)”模式，舉辦村、社區(qū)黨組織書記集中培訓(xùn)，邀請村和社區(qū)黨組織書記上講臺，分享發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、抓好社區(qū)治理的“金點子”、“好藥方”，提升培訓(xùn)實效性和精準(zhǔn)化。采取“部委辦局+黨校”模式，舉辦國有企業(yè)干部培訓(xùn)班、招商引資實務(wù)系列培訓(xùn)班等班次，有針對性地提高干部把握政策、服務(wù)基層、改進(jìn)作風(fēng)的能力。

著眼基層特色抓好教學(xué)研發(fā)

完善一個培訓(xùn)師資庫。聯(lián)合區(qū)委黨校組建由市委黨校專家教授、南開大學(xué)知名學(xué)者、基層干部、先進(jìn)模范構(gòu)成的師資庫，建立教師集體備課、精品課程推選等機(jī)制，組織黨校教師集中備課、教研、試講，開發(fā)具有北辰區(qū)特色、教學(xué)價值的培訓(xùn)課程，目前，共有4 名教師講授課程入選市委黨校精品課程，區(qū)委黨校王萌老師《以初心引領(lǐng)偉大復(fù)興》入選“天津市基層干部教育培訓(xùn)師資課程庫”，已在天津干部在線學(xué)習(xí)平臺上線，供全市干部學(xué)習(xí)選用。

開發(fā)一批現(xiàn)場教學(xué)點。聚焦黨性教育、生態(tài)文明建設(shè)、廉政教育、鄉(xiāng)村振興、基層治理五大主題，大力挖掘開發(fā)主題鮮明、特色突出的現(xiàn)場教學(xué)點13 個，復(fù)原天津市第一個農(nóng)村黨支部，打造紅色教育基地，中河頭村被確定為市委黨校黨支部書記學(xué)院現(xiàn)場教學(xué)點。

形成一套特色實踐案例。會同區(qū)有關(guān)部門圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、社會治理等方面的典型經(jīng)驗，結(jié)合推廣“五常五送”工作法、“辰興漫談”蹲點調(diào)研，開發(fā)具有北辰區(qū)特色和區(qū)域特點的實踐案例，歸納匯總調(diào)研報告26 篇，供各單位交流借鑒。

建立長效機(jī)制抓好統(tǒng)籌指導(dǎo)

發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌指導(dǎo)各單位結(jié)合區(qū)域特點和中心工作，通過集中培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩等多種形式，開展基層干部培訓(xùn)。區(qū)直屬部門聚焦高素質(zhì)專業(yè)化，結(jié)合主責(zé)主業(yè)，建立基層干部能力提升培訓(xùn)“專業(yè)能力菜單”，將安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、招商引資等內(nèi)容作為培訓(xùn)主題，組織各類培訓(xùn)53 期，培訓(xùn)1761人次，進(jìn)一步提升基層干部專業(yè)化能力。各鎮(zhèn)街以機(jī)關(guān)干部、年輕干部、村干部、社區(qū)干部為重點，通過開辦“初心講堂”、舉辦“年輕干部培訓(xùn)班”、組織專題講座等形式，累計培訓(xùn)2055 人次，有效提升了基層干部能力水平。

建立定期會商和督導(dǎo)機(jī)制，年初向基層單位廣泛征求培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)主題、培訓(xùn)學(xué)時、培訓(xùn)對象清單，每月與區(qū)委黨校研究細(xì)化培訓(xùn)計劃，及時了解工作進(jìn)展，穩(wěn)步推進(jìn)計劃落實，每半年要求各單位報送培訓(xùn)進(jìn)度及特色做法，督促落實培訓(xùn)主體責(zé)任，確保主題培訓(xùn)行動計劃按時高質(zhì)完成。