發(fā)揮三個優(yōu)勢 提供人才支撐 北辰區(qū)人社局積極構(gòu)建新時代人才工作格局

撰文/天津市北辰區(qū)人力社保局

本刊訊 習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，系統(tǒng)概括提出了新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，明確了深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措。站在新時代人才工作新起點(diǎn)上，北辰區(qū)人社局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和市委、市政府決策部署，按照全國人力資源和社會保障工作會議精神，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)提供堅強(qiáng)人才支撐，構(gòu)筑人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展環(huán)境，積極構(gòu)建新時代人才工作格局。

充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，構(gòu)建新時代人才工作格局

習(xí)近平總書記指出，各級黨委（黨組）要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。北辰區(qū)委、區(qū)政府始終高度重視人才工作，深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，將其作為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的“一號工程”。加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。健全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成區(qū)委、區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長的“雙組長”工作機(jī)制。北辰區(qū)人社局設(shè)置人才工作科，使人才工作由“兼職”變?yōu)椤皩Ｂ殹?，形成了人員滿編運(yùn)行、職責(zé)更加明確、工作全面覆蓋。加快構(gòu)建科學(xué)開放的人才制度體系。聚焦束縛人才發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)，加快人才制度和政策創(chuàng)新，優(yōu)化升級“北極星”人才發(fā)展計劃，圍繞高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新能源新材料、新一代信息技術(shù)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，完善人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵機(jī)制，重點(diǎn)扶持優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和人才團(tuán)隊，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用。不斷完善人才工作管理考核機(jī)制。北辰區(qū)委將人才工作納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核體系、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容，實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，作為獎優(yōu)罰劣、評職晉級的重要依據(jù)。將人才招聘、培訓(xùn)等人力社保指數(shù)納入全區(qū)績效考評實(shí)施細(xì)則，增設(shè)鎮(zhèn)街園區(qū)系列高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)，實(shí)行跟蹤問效、銷號管理。

充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，構(gòu)筑人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系

習(xí)近平總書記指出，要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機(jī)制，讓事業(yè)激勵人才、讓人才成就事業(yè)。高端裝備和智能制造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟成立后，北辰區(qū)人社局將聯(lián)盟建設(shè)作為招才引智與招商引資重要載體，探索“基金+基地+平臺”聯(lián)盟建設(shè)模式，全力推進(jìn)聯(lián)盟建設(shè)?；鹬С秩瞬拧０l(fā)揮歐美同學(xué)基金會在海內(nèi)外高層次人才中的獨(dú)特影響力，持續(xù)募集高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，用于北辰區(qū)高層次人才引進(jìn)培育，吸引集聚更多優(yōu)秀人才到北辰區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?；嘏囵B(yǎng)人才。建設(shè)高端裝備和智能制造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，依托京津冀高校和企業(yè)資源，重點(diǎn)面向智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等高端產(chǎn)業(yè)集群，打造10個“智能實(shí)訓(xùn)工場”，為學(xué)員量身定制培訓(xùn)課程，為企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需和適用人才，打造全國高端應(yīng)用型人才輸出基地。平臺集聚人才。發(fā)揮京津冀地區(qū)高校富集的優(yōu)勢，目前已經(jīng)聘請清華大學(xué)、北京大學(xué)、天津大學(xué)、南開大學(xué)等14位校友會負(fù)責(zé)同志擔(dān)任聯(lián)盟引才專員。下一步，將以完善“政策、人才、項目”協(xié)同創(chuàng)新模式為重點(diǎn)，引導(dǎo)全國985、211、“雙一流”等高校校友會落戶北辰區(qū)，吸引集聚更多知名高校校友到北辰區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

充分發(fā)揮政策優(yōu)勢，營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展環(huán)境

習(xí)近平總書記指出，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。“海河英才”行動計劃實(shí)施以來，北辰區(qū)人社局強(qiáng)化引育培養(yǎng)服務(wù)并舉，著力打造拴心留人的良好環(huán)境。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才培育。落實(shí)“職稱評審直通車”機(jī)制，持續(xù)開展“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”服務(wù)，通過打包服務(wù)、一攬子解決等方式，為擬上市公司提供定制化服務(wù)，提高企業(yè)上市成功率。實(shí)施“一鏈一才”產(chǎn)業(yè)人才計劃，組建智能裝備職稱評委會，深化解決唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯頭銜問題，讓專業(yè)領(lǐng)域人才定標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)評委，釋放人才發(fā)展活力，為高端裝備和智能制造產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。在博士后科研工作站中實(shí)施“揭榜掛帥”機(jī)制，激勵其承擔(dān)科研任務(wù)、開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。培養(yǎng)推介一批享受國務(wù)院政府特殊津貼、天津市突出貢獻(xiàn)專家等高層次人才。強(qiáng)化技能型人才培訓(xùn)。大力開展職業(yè)技能提升行動，2021年培訓(xùn)職業(yè)技能人才30236人次，發(fā)放各類培訓(xùn)補(bǔ)貼8100余萬元。依托區(qū)內(nèi)42家企業(yè)培訓(xùn)中心開展企業(yè)職工內(nèi)訓(xùn)，聯(lián)合河北工業(yè)大學(xué)等校開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，新建一批高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。發(fā)揮天津職業(yè)大學(xué)等職業(yè)院校資源優(yōu)勢，每年舉辦區(qū)內(nèi)企業(yè)職工職業(yè)技能競賽，支持企業(yè)建立高技能人才庫，推薦優(yōu)秀高技能人才參加全國全市評選展示活動。優(yōu)化各類人才服務(wù)。堅持黨管人才原則，在組織部門的牽頭抓總下，積極主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決人才反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題。建立人才專員制度，為各類人才提供全方位服務(wù)。完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家和高層次人才制度，在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保健、子女入學(xué)入托等方面提供“保姆式服務(wù)”，以真誠服務(wù)打好“感情牌”，讓各類人才生活舒心、工作順心。