• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    處方點(diǎn)評(píng)模式干預(yù)對(duì)抗菌藥物用藥合理性的影響

    2022-12-19 12:43:42吳水椿
    北方藥學(xué) 2022年6期
    關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)水平不合理藥師

    吳水椿

    (三明市沙縣區(qū)總醫(yī)院藥劑科,福建 三明 365050)

    抗菌藥物的使用可有效預(yù)防和治療感染性疾病,但因長(zhǎng)期的不合理使用加劇了抗菌藥物的不良反應(yīng)發(fā)生率和耐藥菌株的產(chǎn)生和擴(kuò)散,為臨床后續(xù)治療帶來(lái)困難[1]。故而合理使用抗菌藥物對(duì)臨床治療具有重要意義。處方點(diǎn)評(píng)是指藥師對(duì)門(mén)診處方及住院用藥醫(yī)囑進(jìn)行合理性評(píng)價(jià),同時(shí)給予醫(yī)師建議性反饋的工作模式,既往研究顯示[2],處方點(diǎn)評(píng)模式的干預(yù)對(duì)促進(jìn)院內(nèi)合理規(guī)范用藥有著一定的促進(jìn)作用,但處方點(diǎn)評(píng)方案不盡相同,基于此,本研究構(gòu)建了符合本院的處方點(diǎn)評(píng)流程,觀察處方點(diǎn)評(píng)模式的應(yīng)用對(duì)我院抗菌藥物用藥合理性的影響,為臨床提供參考。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    對(duì)照組:2020年1月~2020年12月(實(shí)行處方點(diǎn)評(píng)模式前)的病歷數(shù)據(jù)。

    觀察組:2021年1月~2021年12月(實(shí)行處方點(diǎn)評(píng)模式后)的病歷數(shù)據(jù)。

    1.2 方法

    1.2.1 構(gòu)建處方點(diǎn)評(píng)專項(xiàng)小組

    由我院藥劑科主任為組長(zhǎng),組員由1名副主任藥師,2名主管藥師,6名藥師組成。其中藥劑科主任作為本次處方點(diǎn)評(píng)流程的輔導(dǎo)員,制定相應(yīng)制度及規(guī)范;副主任醫(yī)師為指導(dǎo)者,負(fù)責(zé)調(diào)配人員及工作分配;主管藥師負(fù)責(zé)資料收集和數(shù)據(jù)記錄;藥師以實(shí)施和效果反饋。由小組共同討論構(gòu)建處方點(diǎn)評(píng)流程。

    1.2.2 處方點(diǎn)評(píng)流程

    ①專項(xiàng)小組業(yè)務(wù)水平提升:輔導(dǎo)員對(duì)培訓(xùn)和考核計(jì)劃進(jìn)行制定,首先對(duì)本次專項(xiàng)小組進(jìn)行《抗菌藥物使用原則》、《常見(jiàn)疾病用藥原則》等處方審核依據(jù)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),且全組成員在考核合格后方可進(jìn)行下一步計(jì)劃。②工作制度完善:根據(jù)《處方管理方法》以及《醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)管理規(guī)范》對(duì)本院近1個(gè)季度的病歷數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,包括處方開(kāi)具質(zhì)量、抗菌用藥種類、使用時(shí)間、頻次及方式等。對(duì)本院目前存在問(wèn)題進(jìn)行影響因素的分析,制定完善處方點(diǎn)評(píng)工作制度及藥品管理制度。③藥劑科科內(nèi)人員培訓(xùn):定期開(kāi)展培訓(xùn)會(huì),并分成3~5人小組,每組存在一個(gè)高年資藥師作為組長(zhǎng),每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)評(píng)比,如模擬審方、用藥原則快問(wèn)快答等,以小組為單位進(jìn)行比拼,專項(xiàng)小組對(duì)每次的比拼結(jié)果進(jìn)行整理分析,將出現(xiàn)頻次較高的錯(cuò)誤進(jìn)行整理,進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。④設(shè)立門(mén)診藥師組和病區(qū)藥師組。門(mén)診藥師組主要負(fù)責(zé)門(mén)診處方審核,為門(mén)診患者提供藥學(xué)服務(wù),規(guī)避患者不合理用藥。病區(qū)藥師組主要負(fù)責(zé)住院醫(yī)囑的審核,為臨床醫(yī)師進(jìn)行不合理用藥問(wèn)題的反饋,并提出建議。設(shè)立責(zé)任制,病區(qū)藥師若對(duì)不合理藥方未審核出,或?qū)徍顺鑫摧o助修改者,每個(gè)月進(jìn)行業(yè)務(wù)抽查,超過(guò)3例者扣除當(dāng)月部分績(jī)效作為懲戒。⑤每月對(duì)門(mén)診及住院病例進(jìn)行2次隨機(jī)處方抽檢,抽樣量為總處方量的1%,首先由門(mén)診及病區(qū)藥師組進(jìn)行初步點(diǎn)評(píng)后再由專項(xiàng)小組進(jìn)行復(fù)審,對(duì)不合理用藥處方提出相應(yīng)整改措施反饋給臨床醫(yī)師,并收集典型不合理用藥處方作為培訓(xùn)教案,對(duì)于多次反復(fù)出現(xiàn)的不合理用藥現(xiàn)象進(jìn)行全院公示。與不合理用藥處方開(kāi)具率排前的科室負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行溝通,并加強(qiáng)排查力度,對(duì)該科室在科病歷及既往病歷加大抽查力度,對(duì)不合理用藥情況進(jìn)行匯總分析并提出相關(guān)建議,以表格的方式發(fā)送至科室,連續(xù)3次上榜科室扣除部分科室績(jī)效作為懲戒。⑥臨床醫(yī)師業(yè)務(wù)水平提升:定期對(duì)臨床醫(yī)師進(jìn)行抗菌藥物臨床應(yīng)用的相關(guān)培訓(xùn),并進(jìn)行考核,制定獎(jiǎng)懲制度,考核不合格者以扣除部分績(jī)效作為懲罰,連續(xù)3次考核不合格者取消抗菌藥物處方權(quán)。

    1.2.3 總結(jié)評(píng)價(jià)

    每季度進(jìn)行抗菌藥物使用及不合理用藥情況進(jìn)行總結(jié),不斷對(duì)工作制度及處方點(diǎn)評(píng)流程進(jìn)行整改和完善。

    1.3 觀察指標(biāo)

    1.3.1 抗菌藥物使用情況

    (1)對(duì)2020年度和2021年度門(mén)診及住院抗菌藥物使用情況進(jìn)行匯總分析,計(jì)算抗菌藥物使用強(qiáng)度,對(duì)比實(shí)行處方點(diǎn)評(píng)模式前后院內(nèi)整體抗菌藥物使用情況??咕幬锸褂脧?qiáng)度=每100人日消耗抗菌藥物的限定日劑量(DDDs)=(抗菌藥物消耗量×100)/同期收治患者的天數(shù);同期收治患者的天數(shù)=同期出院的人數(shù)×同期的平均住院天數(shù)。

    (2)隨機(jī)選取對(duì)照組和觀察組病歷數(shù)據(jù)各120份作為對(duì)照,其中門(mén)診處方:住院處方=1∶2。①觀察兩組抗菌藥物使用前微生物送檢率。②觀察兩組不合理處方情況,包括品種選擇不合理、給藥時(shí)機(jī)不適宜、無(wú)適應(yīng)證用藥、用法用量不合理、聯(lián)合給藥不合理。③抽取兩組手術(shù)病歷,對(duì)比其術(shù)前預(yù)防性抗菌藥物使用情況。

    1.3.2 業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)

    (1)在實(shí)行處方點(diǎn)評(píng)模式前后,隨機(jī)抽取10名藥房工作人員進(jìn)行處方審核、抗菌藥物合理使用、常見(jiàn)疾病用藥合理性業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)。每項(xiàng)評(píng)分總分100,以分高為優(yōu)。

    (2)隨機(jī)選取10名不同科室臨床醫(yī)師,對(duì)其抗菌藥物合理使用、常見(jiàn)疾病用藥合理性業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

    2 結(jié)果

    2.1 兩組抗菌藥物使用強(qiáng)度

    實(shí)行處方點(diǎn)評(píng)模式干預(yù)后,2021年度抗菌藥物使用強(qiáng)度為由2020年度34.24DDDs/100人天降低至32.56DDDs/100人天。

    2.2 兩組抗菌藥物使用前微生物送檢情況

    觀察組抗菌藥物使用前微生物送檢率為60.83%(73/120),對(duì)照組抗菌藥物使用前微生物送檢率為54.17%(65/120)。兩組抗菌藥物使用前微生物送檢率比較無(wú)差異(χ2=1.091,P=0.296)。

    2.3 兩組抗菌藥物使用不合理情況

    由表1可知,觀察組在品種選擇不合理、無(wú)適應(yīng)證用藥、用法用量不合理、聯(lián)合給藥不合理等不合理用藥率低于對(duì)照組(P<0.05)。

    表1 兩組抗菌藥物使用不合理情況(n,%)

    2.4 兩組手術(shù)預(yù)防性抗菌藥物使用情況

    觀察組抽取的120例中有48例手術(shù)病例,其中術(shù)前采取預(yù)防性抗菌藥物的有13例,預(yù)防抗菌藥物使用率為27.08%;對(duì)照組抽取的120例中有52例手術(shù)病例,其中術(shù)前采取預(yù)防性抗菌藥物的有16例,預(yù)防性抗菌藥物使用率為30.77%,兩組預(yù)防抗菌藥物使用率比較無(wú)差異(χ2=0.165,P=0.685)。

    2.5 院內(nèi)相關(guān)人員業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)

    由表2~3可見(jiàn),實(shí)行處方點(diǎn)評(píng)模式后,藥房工作人員在藥方審核、抗菌藥物合理應(yīng)用和常見(jiàn)疾病合理應(yīng)用的水平均有提高(P<0.05);臨床醫(yī)師在抗菌藥物合理應(yīng)用和常見(jiàn)疾病合理應(yīng)用的水平均有提高(P<0.05)。

    表2 藥房工作人員業(yè)務(wù)水平變化(分,

    表3 臨床醫(yī)師業(yè)務(wù)水平變化(分,

    3 討論

    既往研究顯示[3-4],通過(guò)處方點(diǎn)評(píng)模式干預(yù),可有效規(guī)范處方書(shū)寫(xiě),提高用藥管理質(zhì)量,控制抗菌藥物使用強(qiáng)度、不合理處方開(kāi)具率。本院參考既往文獻(xiàn),根據(jù)本院院情進(jìn)行我院處方點(diǎn)評(píng)模式的構(gòu)建,抗菌藥物的使用強(qiáng)度是用于衡量醫(yī)院抗菌藥物合理用藥的管理水平的重要指標(biāo)[5],結(jié)果顯示,我院實(shí)行處方點(diǎn)評(píng)模式干預(yù)后,2021年度抗菌藥物使用強(qiáng)度為由2020年度34.24DDDs/100人天降低至32.56DDDs/100人天。說(shuō)明我院處方點(diǎn)評(píng)模式的干預(yù)可有效提高院內(nèi)整體抗菌藥物管理質(zhì)量。分析其原因可能是,本院通過(guò)組建專項(xiàng)小組首先對(duì)我院抗菌藥物的使用現(xiàn)狀進(jìn)行分析,對(duì)處方點(diǎn)評(píng)工作制度及藥物管理制度進(jìn)行完善,并對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平的提升,提高審方工作力度和質(zhì)量,有效提高整體抗菌藥物的管理質(zhì)量。

    研究顯示,經(jīng)處方點(diǎn)評(píng)模式干預(yù)后,在品種選擇不合理、無(wú)適應(yīng)證用藥、用法用量不合理、聯(lián)合給藥不合理等不合理用藥率均有所降低,與既往研究部分相似[6-7]。分析其原因可能是,本院不僅對(duì)藥劑科工作人員的業(yè)務(wù)水平重視,也重視臨床醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平,通過(guò)收集典型不合理用藥作為教案,定期進(jìn)行培訓(xùn),且不斷對(duì)培訓(xùn)考核機(jī)制進(jìn)行完善,設(shè)立獎(jiǎng)懲制度,以提高臨床醫(yī)師對(duì)合理用藥的認(rèn)知水平和重視度,從源頭降低不合理用藥率。且本院設(shè)立門(mén)診藥師組,對(duì)患者進(jìn)行個(gè)性化的藥學(xué)服務(wù),提供專業(yè)的建議,規(guī)避門(mén)診患者的不合理用藥,降低潛在不合理用藥情況。預(yù)防性抗菌藥物常用于手術(shù)科室,為預(yù)防術(shù)后感染,促進(jìn)患者更好的恢復(fù),但抗菌藥物的合理使用和種類選擇也很重要[8-10]。本院每次對(duì)處方進(jìn)行點(diǎn)評(píng)后,均會(huì)對(duì)點(diǎn)評(píng)結(jié)果及建議反饋至臨床醫(yī)師,有利于科室及醫(yī)師個(gè)人相對(duì)應(yīng)的進(jìn)行整改,提高抗菌藥物的合理使用率。研究顯示,經(jīng)處方點(diǎn)評(píng)模式干預(yù)后,手術(shù)科室預(yù)防性抗菌藥物使用率在此前程度上有所降低,但下降幅度不大,說(shuō)明處方點(diǎn)評(píng)工作仍需繼續(xù)完善。研究顯示,臨床醫(yī)師及藥師的業(yè)務(wù)水平均有所提高,分析其原因可能與培訓(xùn)制度有關(guān),提示處方點(diǎn)評(píng)干預(yù)可有效提高整體抗菌藥物管理質(zhì)量。

    綜上所述,處方點(diǎn)評(píng)模式的干預(yù)可有效降低院內(nèi)抗菌藥物的使用強(qiáng)度和不合理使用率,提高院內(nèi)藥物管理質(zhì)量。

    猜你喜歡
    業(yè)務(wù)水平不合理藥師
    藥師之歌
    藥師之歌
    藥師“歸一”
    2020年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度業(yè)務(wù)水平測(cè)試實(shí)踐與思考
    我院2018年抗生素不合理處方分析
    在教育教學(xué)中豐富自己
    淺談當(dāng)名好出納應(yīng)具備的條件
    淺談如何提高教師的業(yè)務(wù)水平和能力
    向“不合理用藥”宣戰(zhàn)
    藥師與患者間溝通的實(shí)踐與思考
    亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜两性在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人av教育| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 99热网站在线观看| 一本久久精品| 新久久久久国产一级毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 一级毛片女人18水好多 | 中国美女看黄片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| netflix在线观看网站| 91字幕亚洲| 九草在线视频观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产99久久九九免费精品| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 午夜免费鲁丝| 纯流量卡能插随身wifi吗| 高清视频免费观看一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| √禁漫天堂资源中文www| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| tube8黄色片| 黑丝袜美女国产一区| 精品熟女少妇八av免费久了| 一区二区三区四区激情视频| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲成色77777| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产99久久九九免费精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| av视频免费观看在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品成人在线| 亚洲五月婷婷丁香| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费在线观看完整版高清| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人影院久久av| 欧美日韩成人在线一区二区| 一级片'在线观看视频| 亚洲色图综合在线观看| a 毛片基地| 亚洲精品国产av蜜桃| 97在线人人人人妻| 亚洲人成网站在线观看播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 精品第一国产精品| 一本久久精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产深夜福利视频在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 在线观看免费午夜福利视频| 男人操女人黄网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 少妇粗大呻吟视频| 欧美在线一区亚洲| 最新在线观看一区二区三区 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 手机成人av网站| 99久久人妻综合| 少妇被粗大的猛进出69影院| 香蕉丝袜av| 成人免费观看视频高清| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美日韩视频精品一区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 一本综合久久免费| 日本91视频免费播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 黄色视频在线播放观看不卡| 国产片内射在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 操出白浆在线播放| svipshipincom国产片| 国产成人免费无遮挡视频| 久热爱精品视频在线9| 日本五十路高清| 91精品三级在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 少妇的丰满在线观看| 伦理电影免费视频| 91九色精品人成在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 激情视频va一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 在线观看人妻少妇| av天堂在线播放| av视频免费观看在线观看| 久久久国产精品麻豆| 只有这里有精品99| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久久精品精品| 脱女人内裤的视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av在线播放精品| 日日夜夜操网爽| 色播在线永久视频| 最近手机中文字幕大全| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日本欧美视频一区| 成年人免费黄色播放视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 999久久久国产精品视频| 丝袜美腿诱惑在线| 制服人妻中文乱码| av在线app专区| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲情色 制服丝袜| 男人舔女人的私密视频| 男女下面插进去视频免费观看| 男女国产视频网站| 精品人妻1区二区| 满18在线观看网站| 国产av国产精品国产| 国产野战对白在线观看| 18在线观看网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 悠悠久久av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩视频在线欧美| 免费高清在线观看日韩| 日本av免费视频播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 最近手机中文字幕大全| 人妻 亚洲 视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 成人国产一区最新在线观看 | 国产成人精品久久二区二区91| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 男的添女的下面高潮视频| 日本wwww免费看| 成人影院久久| 不卡av一区二区三区| 一个人免费看片子| 久久国产精品大桥未久av| 日本vs欧美在线观看视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 成年av动漫网址| 十八禁高潮呻吟视频| 国产淫语在线视频| 女人久久www免费人成看片| 满18在线观看网站| 亚洲天堂av无毛| 一级毛片 在线播放| 手机成人av网站| www.999成人在线观看| 亚洲免费av在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 九草在线视频观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 蜜桃国产av成人99| 欧美激情 高清一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| av有码第一页| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲熟女毛片儿| 又紧又爽又黄一区二区| 国产淫语在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 在线观看国产h片| 97人妻天天添夜夜摸| 国产又爽黄色视频| 亚洲九九香蕉| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| videos熟女内射| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av成人精品一二三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩伦理黄色片| 啦啦啦在线免费观看视频4| 中文字幕制服av| 国产精品.久久久| 99热国产这里只有精品6| 2018国产大陆天天弄谢| 国产一区二区 视频在线| 1024香蕉在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品 国内视频| 91国产中文字幕| 性少妇av在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品久久久久久精品电影小说| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 无限看片的www在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日本vs欧美在线观看视频| 99热全是精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美精品av麻豆av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 天天添夜夜摸| 精品久久久久久电影网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一本综合久久免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费看不卡的av| 亚洲天堂av无毛| 老司机影院成人| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 一区二区日韩欧美中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人精品久久二区二区免费| 一二三四社区在线视频社区8| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 男女之事视频高清在线观看 | 欧美乱码精品一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲视频免费观看视频| 又大又爽又粗| 久久综合国产亚洲精品| 欧美日韩精品网址| 99re6热这里在线精品视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 99九九在线精品视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av国产av综合av卡| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 久热爱精品视频在线9| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99久久人妻综合| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 18在线观看网站| 极品人妻少妇av视频| 丁香六月欧美| a 毛片基地| 国产成人系列免费观看| 国产精品av久久久久免费| 久久影院123| 国产免费又黄又爽又色| 国产97色在线日韩免费| 好男人电影高清在线观看| 亚洲黑人精品在线| 我要看黄色一级片免费的| 国产成人一区二区在线| 欧美精品av麻豆av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 七月丁香在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看 | 欧美中文综合在线视频| 午夜日韩欧美国产| 蜜桃国产av成人99| 国产欧美日韩精品亚洲av| 91国产中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产麻豆69| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美中文综合在线视频| 一本久久精品| 久久精品国产a三级三级三级| 天天添夜夜摸| 国产成人av教育| 麻豆乱淫一区二区| 免费看十八禁软件| 少妇 在线观看| 久久99一区二区三区| 精品国产国语对白av| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产高清videossex| 欧美在线黄色| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 新久久久久国产一级毛片| 日韩伦理黄色片| 久久精品久久久久久久性| 男女下面插进去视频免费观看| av国产精品久久久久影院| 波多野结衣av一区二区av| 久久中文字幕一级| 一级毛片 在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 尾随美女入室| 国产精品成人在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品亚洲成国产av| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人91sexporn| 男人舔女人的私密视频| 人人妻人人澡人人看| 悠悠久久av| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品在线美女| 久久精品国产亚洲av高清一级| 天堂8中文在线网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av视频免费观看在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 久久av网站| bbb黄色大片| 咕卡用的链子| 99久久人妻综合| 国产成人精品久久二区二区91| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 青青草视频在线视频观看| 丝瓜视频免费看黄片| 99精品久久久久人妻精品| 妹子高潮喷水视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 青草久久国产| 亚洲精品在线美女| 久9热在线精品视频| 亚洲欧美激情在线| 超色免费av| 国产精品一区二区精品视频观看| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲国产欧美网| 午夜福利免费观看在线| 大片免费播放器 马上看| 九草在线视频观看| 亚洲成人手机| 老司机影院毛片| 午夜福利视频精品| 国产一区二区激情短视频 | 国产视频一区二区在线看| 国产成人精品无人区| 国产高清videossex| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 大型av网站在线播放| 91麻豆av在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 我要看黄色一级片免费的| 久久天堂一区二区三区四区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久狼人影院| 国产精品免费大片| 午夜福利一区二区在线看| svipshipincom国产片| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久影院123| 亚洲av美国av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| tube8黄色片| 久久精品成人免费网站| 欧美另类一区| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人精品在线电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品亚洲成国产av| 国产精品人妻久久久影院| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本欧美视频一区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 考比视频在线观看| 国产成人av激情在线播放| 深夜精品福利| 国精品久久久久久国模美| 九草在线视频观看| 午夜免费鲁丝| 国产不卡av网站在线观看| 后天国语完整版免费观看| 高清不卡的av网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久中文字幕一级| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品一区蜜桃| 久久免费观看电影| 久久精品久久精品一区二区三区| 黄色 视频免费看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 又大又黄又爽视频免费| 午夜福利视频在线观看免费| 午夜久久久在线观看| 两个人免费观看高清视频| 国产精品一区二区在线不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 啦啦啦在线免费观看视频4| 90打野战视频偷拍视频| 在现免费观看毛片| 丝袜人妻中文字幕| 国产一级毛片在线| 免费不卡黄色视频| 国产精品久久久久久精品古装| 永久免费av网站大全| 一级毛片女人18水好多 | 最新的欧美精品一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 日韩伦理黄色片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 1024香蕉在线观看| av片东京热男人的天堂| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美黑人精品巨大| 狂野欧美激情性xxxx| 婷婷色av中文字幕| 亚洲九九香蕉| 亚洲色图综合在线观看| 免费看不卡的av| 日韩大片免费观看网站| 亚洲专区国产一区二区| 99国产综合亚洲精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲九九香蕉| 91九色精品人成在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲七黄色美女视频| 一级毛片女人18水好多 | 极品人妻少妇av视频| 97精品久久久久久久久久精品| 香蕉丝袜av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av美国av| 操美女的视频在线观看| 久热爱精品视频在线9| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 两个人看的免费小视频| 国产淫语在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久99一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美日韩av久久| 香蕉国产在线看| 亚洲av综合色区一区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 中文字幕亚洲精品专区| 大码成人一级视频| 免费在线观看完整版高清| 午夜福利视频精品| 国产成人精品久久二区二区91| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 女警被强在线播放| 亚洲国产看品久久| 久久久久久久精品精品| 国产精品av久久久久免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本五十路高清| www.精华液| 捣出白浆h1v1| 婷婷色综合www| 久久久亚洲精品成人影院| 一级a爱视频在线免费观看| 男女边摸边吃奶| 女性被躁到高潮视频| videosex国产| 久久ye,这里只有精品| 丝袜喷水一区| 人人妻人人澡人人看| 久久国产精品影院| 免费高清在线观看日韩| 色视频在线一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 爱豆传媒免费全集在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲免费av在线视频| 日韩一区二区三区影片| av网站免费在线观看视频| 五月天丁香电影| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产在视频线精品| 99国产综合亚洲精品| 国产99久久九九免费精品| 免费少妇av软件| 国产成人91sexporn| 中文字幕制服av| 只有这里有精品99| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 久久性视频一级片| 自线自在国产av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩精品免费视频一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av | 少妇的丰满在线观看| 午夜福利,免费看| 亚洲欧美清纯卡通| 中国美女看黄片| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美中文综合在线视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产伦理片在线播放av一区| www.熟女人妻精品国产| 欧美97在线视频| 操美女的视频在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久视频综合| 久久久久久久国产电影| 成年人黄色毛片网站| 国产成人欧美| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久 成人 亚洲| 人体艺术视频欧美日本| 99久久综合免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品一二三| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩欧美一区视频在线观看| www.精华液| 欧美黄色片欧美黄色片| av国产久精品久网站免费入址| 日韩大码丰满熟妇| 丝袜喷水一区| 久久青草综合色| 精品福利永久在线观看| 999久久久国产精品视频| svipshipincom国产片| 成年人免费黄色播放视频| 午夜91福利影院| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99国产精品99久久久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 满18在线观看网站| 亚洲精品第二区| 丝袜人妻中文字幕| 久久精品久久久久久久性| 欧美日韩视频精品一区| 十八禁高潮呻吟视频| 9色porny在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久ye,这里只有精品| 在线天堂中文资源库| 一本久久精品| 国产伦人伦偷精品视频| 咕卡用的链子| 久久精品国产亚洲av高清一级| 我要看黄色一级片免费的| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 婷婷色综合www| 国产精品av久久久久免费| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美另类一区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产av精品麻豆| 国产一级毛片在线| 黑人猛操日本美女一级片| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品九九99| 国产日韩欧美视频二区| 91麻豆av在线| 波野结衣二区三区在线| 婷婷色av中文字幕| 夫妻午夜视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| √禁漫天堂资源中文www| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久久人人人人人| 欧美少妇被猛烈插入视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美大码av| 永久免费av网站大全| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一区二区三区四区激情视频| 最新的欧美精品一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 色播在线永久视频|