聚焦“三個維度”，搭建“三個平臺”，助推青年成長成才

陳慧陽 河北港口集團秦皇島港股份有限公司第六港務分公司

青年如初升的太陽，肩負著國家的希望，同樣，青年大學生職工也存在著經驗不足、思想政治弱化，容易受到不良文化侵蝕等問題。青年大學生職工參加工作時間短，處于人生的起步階段，面臨著薪酬待遇偏低、購房結婚等實際問題，在企業(yè)改革中容易產生困惑的思想，加上初到陌生的工作環(huán)境，一時之間難以適應，容易產生迷茫的情緒。因此在國企中，需要企業(yè)的共青團組織積極探究如何搭建圓夢平臺，幫助青年快速融入企業(yè)、迅速成長成才。

一、聚焦青年思想維度，搭建青年“學習平臺”

2021 年，河北港口集團秦皇島港股份有限公司第六港務分公司（以下簡稱“六公司”）團委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆五中全會及團十八屆五中全會精神，按照公司黨委各項決策部署，緊密圍繞公司生產、裝船機更新改造和電煤保供的中心任務，聚焦引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年，扎實開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，著力發(fā)揮新時代文明實踐志愿服務在青年思想引領、教育實踐方面的積極作用，著力提升團的組織力、引領力、服務力。

2021 年以來，六公司團委榮獲“河北省五四紅旗團委”等榮譽稱號，裝船隊青年員工李忠獲評“秦皇島市優(yōu)秀共青團員”，卸車隊青年員工張博獲評“秦皇島市安全生產標兵”，裝船隊青年員工劉巖獲評“河北省冀青之星”。

六公司團委聚焦共青團組織“為黨育人”的主責主業(yè)，按照中共中央關于黨史學習教育的統(tǒng)一部署和團中央在全團開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育的具體要求，著重抓好黨史學習教育、政治理論、教育實踐“三堂課”，搭建學習平臺，引領廣大團員青年堅定理想信念，提升思想政治引領的覆蓋面和實效性，筑牢青年聽黨話、跟黨走的思想根基[1]。

（一）“黨史教育”學習平臺

2021 年，六公司團委深入貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，廣泛組織青年通過線上自學、線下宣講會等形式開展黨史學習教育。線上以團中央“青年大學習”及“煤三期青年微信公眾號”為平臺，組織團員青年利用業(yè)余時間學習，營造全員學習的濃厚氛圍。線下以慶祝建黨100 周年和黨史學習教育為契機，組織青年參與“河北海事局‘學黨史、講故事、增信念’青年巡回演講活動”。同時，組織黨史學習教育專題宣講會五次，參與青年112 人，開展青年創(chuàng)新現(xiàn)場教育活動，舉辦“黨史百年青年學、紅色劇本述黨情”主題團日活動，將黨史學習教育與團建協(xié)作融為一體，達到沉浸式紅色教育學習目的。

此外，舉辦“憶崢嶸歲月，慶時代芳華”主題團建活動，組織32 名公司青年觀看電影《長津湖》，激發(fā)青年愛黨愛國熱情，感悟黨的初心使命、傳承黨的紅色基因。形式多樣的黨史學習教育在青年中形成學黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的濃厚氛圍。把黨史學習教育作為重點內容，真正打造一支政治堅定、高度忠誠、能力全面的青年隊伍，讓紅色基因、革命薪火代代傳承。

（二）“政治理論”學習平臺

深入推進“青年大學習”活動，引導青年學習“青年大學習”網上主題團課，確保完成學習任務，做到全員覆蓋。開展“青年大學習”知識挑戰(zhàn)賽，鞏固階段性學習成果，推動黨史學習教育工作深入開展，全方位調動青年參與積極性和主動性，提升青年對黨的創(chuàng)新理論的理性認同、情感認同和實踐認同。

（三）“區(qū)域共建”學習平臺

2021 年，六公司團委作為河北港口集團第三共青團共建區(qū)的理事長單位，聯(lián)合共建區(qū)內一公司、雜貨公司、物資中心、曹妃甸煤炭、教育培訓中心、檢測公司、流機公司、新港灣、海運煤炭、集團機關十家單位團委，整合優(yōu)勢資源，深入推進共青團和青年工作共建區(qū)建設，提升團的基層組織建設水平，深入落實共建區(qū)在整合團青資源、擴大共青團和青年工作的有效覆蓋的優(yōu)勢地位，切實利用好三港四地團組織齊聚的優(yōu)勢資源，開展黨史學習教育、志愿服務、知識競賽、文化交流等活動，打造“青”字號品牌。持續(xù)推進基層團組織建設等基礎工作，使團組織成為引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年的堅強后盾。

二、聚焦青年人才培養(yǎng)，搭建青年崗位建功“對標平臺”

六公司團委堅持圍繞中心、服務大局，以青春建功“十四五”行動為統(tǒng)攬，搭建青年崗位建功“對標平臺”。

（一）實施“青年崗位建功”行動

開展年度集團及公司“優(yōu)秀團干部”“優(yōu)秀師徒”“優(yōu)秀共青團員”“優(yōu)秀青年志愿者”等榮譽的評比表彰工作，大力宣傳青年典型先進事跡。在公司裝船機更新改造及電煤保供的關鍵時期，公司團委發(fā)出“決戰(zhàn)四季度、青年勇爭先”的倡議書，開展“個人和組織”雙對標活動，發(fā)揮青年典型的模范帶頭作用，發(fā)動廣大青年以全國青年崗位能手高新書，河北港口集團“青年崗位明星”單進、周留祥等先進青年典型和標桿為榜樣，立足崗位建功、深挖潛能創(chuàng)效。在組織對標方面，發(fā)揮國家級“號、崗”集體的示范引領作用，各基層團組織要對標“國家級青年文明號”及“青年安全生產示范崗”，引導廣大青年勇挑重擔，成為奮戰(zhàn)在生產一線的主力軍[2]。

（二）實施“青年人才培養(yǎng)”行動

提升青年的技能是企業(yè)團組織的重要使命，六公司團委把打造“青”字號品牌作為提升青年技能的重要抓手，把“輔助公司人力資源開發(fā)及培養(yǎng)高尖青年技術人才”作為目標，通過開展第十二周期導師帶徒活動，共結對師徒20 組，充分發(fā)揮優(yōu)秀導師的專業(yè)作用，做好“傳幫帶”，通過創(chuàng)新創(chuàng)效、項目運作、行為規(guī)范教育等手段，不斷提升青工技術水平和職業(yè)素質，培養(yǎng)學習型、創(chuàng)新型、實用型、技能型、復合型“五型”人才。

2022 年，六公司團委將繼續(xù)開展第十三周期“導師帶徒”活動，推動導師帶徒活動規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，修訂《導師帶徒活動管理辦法》，擴大導師帶徒活動范圍。針對投資金融、港口物流、園區(qū)經濟等新興領域開展“青年大講堂”活動，引導廣大青年學習集團轉型升級所需的新知識，培養(yǎng)青年迅速成長為集團轉型發(fā)展的有生力量。組織青年職工參加集團的“學知識、練技能，我與集團共發(fā)展”活動，根據(jù)青年崗位提升需求和職業(yè)發(fā)展需要，適時舉辦崗位適應性培訓和職業(yè)技能提升培訓，開展青年技能比賽，提升青年業(yè)務水平和綜合素質。

企業(yè)團組織只有找準工作切入點，才能真正發(fā)揮輔助公司生產經營中心工作的作用。因此，六公司團委主動融入公司中心工作，推動團組織工作的“精品化、品牌化”發(fā)展，深入推進“青年文明號”競賽活動。目前，六公司有國家級青年文明號1 個、市級青年文明號1 個、集團公司青年文明號1 個。以推進精細化管理工作為契機，堅持“有服務標準、有公開承諾、有制度規(guī)范、有爭創(chuàng)載體、有監(jiān)督平臺、有黨團員標識、有服務反饋、有考核評議”的“八個有”標準，不斷提升集體的精細化、規(guī)范化管理水平。

一直以來，六公司團委大力開展以確保青工安全生產為目的的群眾性安全生產實踐活動。充分利用團內陣地，開展安全文化理念宣傳活動，注重青年職工安全意識的培養(yǎng)。組織成立“青年志愿者安全監(jiān)督員”隊伍，建立團（總）支部書記、團支部書記、青年班組負責人三級青工安全監(jiān)督網絡。以項目化運作方式，圍繞港口生產運營、設備管理、流程控制等安全生產的關鍵環(huán)節(jié)，組織青工廣泛開展安全創(chuàng)新攻關活動。

此外，六公司團委還深入實施“青春引領”行動，通過開展公司青年崗位明星評比活動，扎實做好典型培養(yǎng)工作，選樹青年典型。近年來，陸續(xù)培養(yǎng)出高新書、單進、周留祥、劉巖等備受矚目的青年優(yōu)秀代表，切實發(fā)揮先進典型的示范引領作用，為公司生產發(fā)展匯聚青年智慧、凝聚青年力量、引領青年建功。

三、聚焦青年文化陣地建設，搭建“實踐平臺”

當今社會處于融媒體時代，信息種類繁多，如何及時地把握青年文化的脈搏，加強對青年文化的引導至關重要。六公司團委始終跟蹤青年文化發(fā)展動態(tài)，關注當下青年普遍關心的文化現(xiàn)象和社會熱點，采取積極有效的措施，充分運用新媒體宣傳手段，引領青年文化潮流，重點發(fā)揮團屬青年報刊、出版、網絡、影視陣地在青年文化建設中的作用，加強對青年文化的宣傳和引導，在青年中營造積極向上的文化氛圍。

六公司團委持續(xù)強化青年宣傳思想文化陣地建設，搭建“實踐平臺”，依托“新媒體宣傳、文化活動、志愿服務”三個載體，培育積極向上、朝氣蓬勃的青年文化氛圍，不斷豐富青年的精神世界，提高青年的綜合素質，促進青年的全面發(fā)展，形成活躍的群眾性青年文化氛圍，充分發(fā)揮文化育人的作用，引導青年勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻，激勵青年為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻青春、智慧和力量。

（一）創(chuàng)新青年新媒體宣傳載體

六公司團委持續(xù)推動共青團網絡新媒體工作，2021 年，六公司團委以建黨100 周年、建團99 周年為契機，加強青年思想引領，打造“線上+線下”的宣傳文化陣地。充分利用微信公眾號等新媒體平臺，圍繞慶祝建黨100 周年、黨史學習教育、集團轉型升級等主題向青工及時傳遞信息，不斷完善基層信息報送制度，暢通團內工作信息渠道，實現(xiàn)資源共享、工作互聯(lián)，努力提高信息報道的數(shù)量和質量。建設基層信息員隊伍，加大團工作對內、對外宣傳力度，加大對青年典型的宣傳力度，增強團組織新鮮感和凝聚力，營造積極向上的文化氛圍。同時積極推進“煤三期青年”公眾號建設，逐步擴大新媒體公眾號在青年中的影響力，增強團組織對青年的吸引力。

（二）創(chuàng)新青年文化活動載體

六公司團委組織青年積極參與公司舉辦的職工書屋讀書活動；組織青年參加“百年詩韻頌黨情”第二屆職工詩詞大會；參加省國資委舉辦的學黨史辦實事系列實踐活動，最大限度地豐富青年的文化生活。

（三）創(chuàng)新新時代文明實踐青年志愿服務載體

2021 年，六公司團委開展“我為青年做件事”主題實踐活動，六公司團委結合實際、立足本職，開展服務青年的主題實踐活動，深化密切聯(lián)系青年機制，為青年辦實事，帶領廣大團員青年積極投身新時代文明實踐志愿服務，依托“志愿匯”平臺，建立青年志愿服務積分激勵機制，提升志愿服務的規(guī)范化水平。以“3·5”學雷鋒活動日為契機，開展“愛在春天，關愛星星的孩子”主題志愿服務活動，到秦皇島市星曜孤獨癥康復中心，看望自閉癥兒童。深入打造“寸草心”愛老敬老志愿服務活動品牌，4 月、7 月、12 月分別組織青年志愿者隊伍來到秦皇島市海港區(qū)濱海城社區(qū)、工人南里社區(qū)開展“寸草心”愛老敬老志愿服務活動，面向社區(qū)常住居民和獨居老人開展血壓測量、疫情防控知識講解、新冠肺炎疫苗接種知識普以及慰問孤寡老人、失獨老人等活動。9 月開展“喜迎國慶、創(chuàng)城有我”環(huán)境保護志愿服務活動，深入東山街社區(qū)清除路旁雜草和撿拾白色垃圾，展現(xiàn)團員青年服務地方的工作熱情。

四、結語

近年來，六公司團委積極探索、勇于實踐，聚焦“三個維度”，搭建“三個平臺”，幫助青年職工盡快了解、熟悉企業(yè)文化，促進青年職工從學生到職場能手的角色轉變，為青年職工提供多崗位鍛煉、施展才華的舞臺。下一步，六公司將繼續(xù)培育青年職工成長成才的土壤，努力在青年人才隊伍建設方面發(fā)現(xiàn)更多、更新的方法，探索更多新途徑，加強青年人才選拔、培養(yǎng)工作，助推青年職工成長成才，為河北港口集團高質量轉型發(fā)展提供新鮮血液，凝聚青春正能量。