許亦
(河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院,河南鄭州 450000)
時代的發(fā)展對人才提出了越來越高的要求,因此,職業(yè)院校要推行積極教育,探索積極教育與職業(yè)院校學生核心素養(yǎng)之間的契合點,靈活地運用積極教育理念,并將其滲透進人文教育與科學精神教育中,使職業(yè)院校學生養(yǎng)成學會學習、勇于擔當、積極實踐創(chuàng)新的核心素養(yǎng),實現(xiàn)學生的全面發(fā)展。
積極教育是結(jié)合了技能傳授與幸福傳遞的教育。傳統(tǒng)教育和心理教育將重點放在傳授知識、修復損傷、治療疾病上,但是積極教育打破了這一傳統(tǒng)認知,積極教育在鼓勵“求知”的同時,強調(diào)激發(fā)學生的優(yōu)勢、喚醒學生內(nèi)心潛在的積極向上的人格特質(zhì),在此基礎上注重培養(yǎng)學生的思想、品格與幸福感等,對學生進行正面的引導,使學生以積極向上的態(tài)度面對挫折與問題[1,2]。簡單來說,積極教育是在傳授學生學業(yè)技能的基礎上,讓學生養(yǎng)成情緒管理、人際交往與專注投入等能力。與傳統(tǒng)教育相比,積極教育中涵蓋的內(nèi)容更加豐富,涉及了情緒、心理、關系與價值等,幾乎包含了積極心理學的全部領域,但是要注意不能將積極教育視作“幸福教育”,積極教育中提倡的幸福不只是一種情緒,而是一種全面的、可持續(xù)的心理狀態(tài)。積極教育更加注重培養(yǎng)學生的品格,使學生熱愛學習、享受學習,在學習技能的過程中,掌握情緒管理、人際交往等能力。
核心素養(yǎng)與職業(yè)教育有著較為密切的聯(lián)系,核心素養(yǎng)這一概念起源于通用能力。澳大利亞芬恩委員會在1991年發(fā)布的《芬恩報告》中針對competence一詞展開了辨析,這一詞在職業(yè)教育領域中包含執(zhí)行特定任務所要具備的知識、技能以及對技能與知識進行遷移以解決問題的能力。國內(nèi)有關核心素養(yǎng)培育的研究集中在基礎教育中。隨著現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)對人才內(nèi)在能力結(jié)構(gòu)要求的提升,職業(yè)院校逐漸將核心素養(yǎng)作為培育重點,致力于通過教學促進學生全面發(fā)展。職業(yè)院校對學生進行核心素養(yǎng)培育,具有較強的現(xiàn)實意義,能夠促進學生在掌握基礎知識的同時,保證學生更加符合現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)對人才的需求。核心素養(yǎng)培育具體指職業(yè)院校畢業(yè)生在進入崗位、適應社會與個人發(fā)展中必須具備的相關知識、技能與態(tài)度,是職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作中的重要任務[3][4]。對于學生來說,具備良好的核心素養(yǎng)在學生未來發(fā)展中有著非常重要的作用,學生缺乏核心素養(yǎng),會影響未來的發(fā)展以及職業(yè)生涯規(guī)劃。與普通教育相比,職業(yè)教育的工作導向更加突出,人才培養(yǎng)的方向通?;谀繕藣徫?,要求職業(yè)院校學生具有一定的專業(yè)性與實踐性,這是學生未來就業(yè)的基礎,也是學生競爭能力的外在體現(xiàn)。但是針對學生的核心素養(yǎng)教育并不是一蹴而就的,一些品格與精神需要較長時間才能養(yǎng)成,同時隨著社會需求的變化,確保學生的核心素養(yǎng)能夠與其相適應,使學生的核心素養(yǎng)具備時代性、創(chuàng)新性與穩(wěn)定性。
積極教育視角下的職業(yè)院校應注重培養(yǎng)學生的良好品質(zhì),保證素質(zhì)教育與基礎技能教育的均衡性,在促進學生掌握基礎技能的同時,提高學生的綜合素質(zhì)。積極教育提倡培養(yǎng)學生的精神與品格,使學生學會人際交往與情緒管理能力,并掌握高效的交流方式,使學生能夠?qū)⒆约旱淖⒁饬ν度氲綗釔鄣氖挛镏小?/p>
在積極教育的視角下,職業(yè)教育要回歸以人為本的本質(zhì),充分發(fā)揮教育對個體的促進作用,實現(xiàn)學生全面發(fā)展的教育目標[5]。因此在積極教育視角下,職業(yè)院校要創(chuàng)新教育理念,重點培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng),培養(yǎng)全面發(fā)展的職業(yè)技術人才,采用積極教育理念,在思想上保持高度一致,才能明確路徑,制定有效的措施。
首先,學校要將核心素養(yǎng)作為主要的人才培養(yǎng)目標,明確規(guī)章制度,在職業(yè)教育的各項環(huán)節(jié)中融入核心素養(yǎng),將其滲透在職業(yè)教育的專業(yè)課程與教學過程中,并保持高度銜接。制定人才培養(yǎng)的核心方案,將國家、社會與企業(yè)的用人需求考慮在內(nèi),把控微觀、宏觀、定性、定量的分別,促進積極教育在教學過程中的落實。
其次,教師要采用積極教育的理念。在培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)的過程中,發(fā)揮引路人與執(zhí)行者的作用,通過自身的素養(yǎng)水平以及對核心素養(yǎng)的認知,幫助學生形成良好的核心素養(yǎng)。因此教師要將教育理念轉(zhuǎn)向?qū)θ吮旧淼慕逃希由顚W生核心素養(yǎng)的分析與思考。教師可以主動前往用人單位進行實地調(diào)研與學習,更新自己的知識儲備與技能,自覺提升對核心素養(yǎng)的認知水平。
積極教育視角下培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng),首先要樹立學生核心素養(yǎng)的課程觀。隨著時代的不斷發(fā)展,職業(yè)院校課程觀念也出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變,政治、經(jīng)濟、文化等因素都會影響職業(yè)院校的教學觀念。分工明確且復雜是現(xiàn)代化社會的一項基本特征,由以往的簡單化逐漸朝綜合方向發(fā)展[6],現(xiàn)代化社會的發(fā)展對人才的要求越來越高,不僅需要人才熟練掌握專業(yè)技能,還需要人才具備較強的核心素養(yǎng)。課程體系是培養(yǎng)學生能力與素養(yǎng)的直接手段,因此職業(yè)教育要基于社會發(fā)展方向,在課程體系設置中融入核心素養(yǎng)培養(yǎng)。
其次設置培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)的課程結(jié)構(gòu),在開發(fā)新課程時,要將培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)放在首位。傳統(tǒng)課程門類分散,課程之間缺少聯(lián)系,在教學過程中,教師更重視向?qū)W生傳授專業(yè)技能,促進學生掌握基礎理論知識,忽略了學生綜合能力的發(fā)展,不符合積極教育理念中培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)的需求。因此職業(yè)院校在開發(fā)新課程時,可以融合學科內(nèi)容,強化學生的綜合能力,基于核心素養(yǎng)的課程體系,要具備科學合理可行的教學目標,在要求學生掌握必備的知識技能的基礎上,以明確的質(zhì)量標準,衡量學生在一段時間內(nèi)的核心素養(yǎng)發(fā)展水平。
積極教育提倡發(fā)揮學生的主觀能動性,推動學生可持續(xù)發(fā)展。首先,職業(yè)教育要采取新穎的教學方法,職業(yè)院校學生通常缺乏理論學習能力,但具備較強的實踐操作能力,因此在實際教學中可以采取案例剖析、情景模擬與合作探討等教學方法。情境教學是基于教學需求,創(chuàng)設相關教學情境,讓學生能夠?qū)栴}進行自主探究,充分發(fā)揮學生的主觀能動性,實現(xiàn)高效學習[7,8]。教師利用目標導向?qū)W生帶入教學情境中,需要注意的是教學情境需要貼近實際生活,符合教學內(nèi)容。學生可以在教學情境中扮演不同的角色、通過扮演角色提前對未來所要從事的崗位進行了解,提前明確崗位職責以及崗位內(nèi)容。教師在采用項目教學法進行教學時,需要將學生作為課堂教學的主體,引導學生不斷對知識進行探索,從而有效提高學生的思維能力以及創(chuàng)新能力。針對一些復雜的項目,可以通過小組合作來完成,保證學生順利完成教學項目的同時,增強學生的合作意識。應用項目法教學時,教師要提供豐富的教學資源,開發(fā)有價值的項目,利用問題導向,引導學生形成核心素養(yǎng)并及時進行評價與總結(jié)。
其次,教師可以靈活選擇教學方式,在課程導入時可以使用提問、案例分析等方式,幫助學生形成獨立思考的良好習慣。學生在學習理論知識的過程中,教師可以使用啟發(fā)式教學與任務驅(qū)動式教學,并適當給予學生幫助以及指導,學生在學習時,可以根據(jù)任務目標發(fā)揮自己的主觀能動性,應用現(xiàn)有資源或是與同學合作來完成任務。在知識檢驗時可以通過頭腦風暴與即興演講等方式,引導學生大膽假設,加深知識理解并提出自己的觀點,強化學生的思維深度。在技能操作中,通過情景模擬、角色扮演等方式,讓學生直觀地學習。這些教學方式并不是在某些教學環(huán)節(jié)中固定使用的,教師可以根據(jù)專業(yè)內(nèi)容靈活應用,例如在一些操作性較強的工科專業(yè)中,可以在新課導入時使用演示法。
首先,建設以核心素養(yǎng)為主題的校園人文環(huán)境。職業(yè)院??梢栽谛?nèi)開展核心素養(yǎng)宣傳活動,讓全校師生認識到核心素養(yǎng)的重要性,了解核心素養(yǎng)培育的內(nèi)涵。學??梢栽谛?nèi)展示牌或?qū)谡故竞诵乃仞B(yǎng)培育的具體內(nèi)容。構(gòu)建良好的師生關系也是非常重要的,和諧的師生關系能夠讓學生形成歸屬感與安全感。對于教師來說,和諧平等的師生關系需要教師具備同理心,理解與思考問題時站在學生的角度,體會學生的情感想法,并做出積極的回應[8]。教師要依靠自己的經(jīng)驗、智慧與學生保持和諧的互動,激發(fā)學生的積極性,讓學生在積極的環(huán)境中進行深度的學習與思考,感受到教師的鼓勵,獲得歸屬感與成就感[9]。
其次,營造與核心素養(yǎng)相關的文化氛圍。學校可以鼓勵學生開展社團活動,社團活動能夠為學生的興趣發(fā)展提供空間,在職業(yè)院校中社團也是除了課堂之外的第二大育人載體,學生在社團中能夠提升自己的各項能力,如學生的合作能力與交流能力等,這對于學生的情緒管理、人際交往與意義構(gòu)建能力都有著非常積極的促進作用[10]。職業(yè)院??梢蚤_展志愿者活動,志愿者活動不存在利益關系,依靠學生的自覺行為,學生在參與志愿活動的過程中,能夠感受自己對社會的價值,有利于提升學生的自我認同感,促進學生形成良好的心理狀態(tài)。社會實踐活動能夠使學生在提供服務的過程中,感受到自身素質(zhì)與社會需求之間的差距,進而形成提升自身素質(zhì)的緊迫感[11]。參與社會實踐是社會服務的一部分,學生提供服務,能夠在實踐中應用所學的知識,不僅能夠提升學習的實效性,同時也能夠提升學生的知識應用能力,激發(fā)學生的勞動意識,培養(yǎng)學生形成關心社會、熱愛集體、服務他人的精神。
綜上所述,在積極教育視角下,職業(yè)院校人才培育應將培育重點放在提高學生的核心素養(yǎng)上,運用積極教育的理念方法培養(yǎng)學生的積極品質(zhì)與潛能,將傳授專業(yè)知識技能與促進學生人格健全發(fā)展的教育理念有機結(jié)合,促進學生個體內(nèi)心的成長與積極情緒的體驗,提升核心素質(zhì)培養(yǎng)的有效性。