適應(yīng)全面深化改革新要求推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

車枷穎 深業(yè)泰富物流集團(tuán)股份有限公司

目前，我國(guó)改革已進(jìn)入全面深化階段，并結(jié)合時(shí)代要求提出更具時(shí)代發(fā)展的改革方針與思想。在此背景下，國(guó)有企業(yè)的工作重心與其意義同樣發(fā)生的改變。國(guó)有企業(yè)不僅促進(jìn)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展，在一定程度上，還承擔(dān)起引領(lǐng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重?fù)?dān)。為此，國(guó)有企業(yè)如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨組織建設(shè)，成了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。目前，國(guó)家控股的企業(yè)在進(jìn)行黨的領(lǐng)導(dǎo)深化工作開展中，黨建工作是一項(xiàng)十分重要的工作。黨建工作的開展，不僅是其內(nèi)部黨組織建設(shè)，同樣還是帶動(dòng)企業(yè)其他工作人員、基層組織、上層領(lǐng)導(dǎo)等全方位建設(shè)的關(guān)鍵。因此，從整體來(lái)看，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行積極的黨建工作十分必要，并且是促進(jìn)其服務(wù)社會(huì)的必經(jīng)之路。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作特征分析

（一）具有黨的核心領(lǐng)導(dǎo)性

國(guó)有企業(yè)在落實(shí)與進(jìn)行黨建工作的時(shí)，其呈現(xiàn)出的最明顯的特征就是具有黨的核心領(lǐng)導(dǎo)性。在黨建工作開展中，其需要且必須以黨為核心，通過領(lǐng)會(huì)我黨的意志進(jìn)行黨建工作的開展。黨建工作的開展，是其內(nèi)部進(jìn)行思想建設(shè)、政治建設(shè)的主要手段，并且也是將我黨領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容貫穿到企業(yè)發(fā)展始末的主要方式。在實(shí)際工作開展的過程中，其內(nèi)部的黨建工作以我黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，并且結(jié)合自身的發(fā)展需求與發(fā)展方向通過科學(xué)的手段踐行黨的領(lǐng)導(dǎo)要求。在實(shí)際工作開展的過程中，我黨在新時(shí)代下提出的政策要求，就是其開展相關(guān)工作的宗旨，每一項(xiàng)黨建工作具體活動(dòng)的開展，都離不開我黨的核心領(lǐng)導(dǎo)。因此，具體來(lái)看，其在進(jìn)行相關(guān)工作的過程中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是其重要特征。

（二）具有企業(yè)文化性

目前，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部對(duì)企業(yè)文化的重視程度不斷提高。并且，隨著長(zhǎng)期的實(shí)踐得出，聯(lián)合黨建工作與企業(yè)文化，不僅能優(yōu)化企業(yè)文化氛圍，同時(shí)還能強(qiáng)化黨建工作的實(shí)效性。在實(shí)際工作開展過程中，很多企業(yè)已經(jīng)將黨建工作作為企業(yè)文化的一部分，并且在企業(yè)文化構(gòu)建的過程中圍繞著我黨的要求與黨建工作的核心開展。這種文化與黨建相互融合的企業(yè)氛圍建設(shè)方式，能夠?qū)崿F(xiàn)1+1＞2的目的，可以使黨建與企業(yè)文化的碰撞后產(chǎn)生更明顯的思想引領(lǐng)作用。企業(yè)文化在構(gòu)建與形成的過程中，高舉黨的旗幟、忠實(shí)踐行黨的綱領(lǐng)，用實(shí)際行動(dòng)將黨建工作落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)，用真實(shí)情感將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，使企業(yè)內(nèi)部形成了“忠誠(chéng)于黨、報(bào)效國(guó)家、服務(wù)人民”的企業(yè)文化氛圍。因此，綜合來(lái)看，國(guó)有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，具有明顯的企業(yè)文化性。

（三）具有黨與人民的聯(lián)系性

國(guó)有企業(yè)，既對(duì)黨和國(guó)家負(fù)責(zé)，同時(shí)也對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)。在經(jīng)濟(jì)構(gòu)架中，其是連接我黨與民眾的橋梁。特別是在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展的過程中，其主要是貫徹落實(shí)黨的經(jīng)濟(jì)工作政策，并在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作開展的過程中，同樣是做到了對(duì)黨負(fù)責(zé)、服務(wù)群眾。在實(shí)際工作開展的過程中，其內(nèi)部不斷踐行與深化我黨提出的發(fā)展要求，并且結(jié)合群眾需求進(jìn)行具體黨建工作的開展。且我黨制定的綱領(lǐng)與方針均是為人民百姓謀福利的，在國(guó)有企業(yè)通過黨建工作踐行的過程中，細(xì)化了我黨的實(shí)際要求，完成了我黨與群眾之間的內(nèi)在聯(lián)系，起到了橋梁的作用。特別是在改革深化的背景下，其內(nèi)部在進(jìn)行相關(guān)工作開展的過程中，更是結(jié)合民眾的意愿進(jìn)行黨建工作的開展，結(jié)合民眾的需求進(jìn)行黨的宗旨的詮釋。因此，從此角度分析看出，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作開展的過程中具有明顯的黨與人民聯(lián)系性特征。

二、國(guó)有企業(yè)在踐行黨建工作中存在的問題

（一）黨組織結(jié)構(gòu)缺乏完善

國(guó)有企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還擔(dān)負(fù)著發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，全面建設(shè)小康社會(huì)的使命。而在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開展黨建工作，是貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)政策、方針的重要方式，也是確保國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)治久安的根本。在全面深化改革的背景下，國(guó)有企業(yè)黨組織更是要把好方向、管好大局，以促使國(guó)有企業(yè)改革取得新進(jìn)展。但是，結(jié)合實(shí)際來(lái)看，隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，國(guó)有企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制都發(fā)生了一系列的變化。受此影響，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題也逐漸暴露出來(lái)，如在日常管理中，黨組織活動(dòng)側(cè)重宣傳，黨員教育指導(dǎo)無(wú)法落實(shí)到位。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，黨政部門沒有起到實(shí)質(zhì)性的監(jiān)督作用，對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在的淡忘身份、履職不到位等問題，沒有做到嚴(yán)肅問責(zé)。這些，都影響了黨組織在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用[1]。

（二）黨組織建設(shè)環(huán)節(jié)薄弱

黨組織在建設(shè)過程中，組織建設(shè)是否合理，會(huì)直接影響到國(guó)企內(nèi)部黨建工作進(jìn)行是否合理。如果黨組織建設(shè)環(huán)節(jié)存在薄弱情況，那么其內(nèi)部在開展黨建過程中也必定存在薄弱環(huán)節(jié)。目前，很多國(guó)企內(nèi)部的黨組織在進(jìn)行建設(shè)的過程中，存在環(huán)節(jié)薄弱的情況。為了確保企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)內(nèi)需要有理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)三個(gè)組織相互制衡，并且接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。但是在實(shí)際的組織建設(shè)過程中，有的國(guó)企存在某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)組織權(quán)力過大的情況，導(dǎo)致黨在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位遭受削弱。特別是企業(yè)內(nèi)部董事會(huì)的權(quán)利過大，甚至超過了黨組織的地位與權(quán)利限制，這就會(huì)造成在實(shí)際工作開展中存在一頭獨(dú)大、權(quán)力集中的情況，十分不利于其合理發(fā)展與黨建工作的開展。

（三）黨建工作開展方法落后

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展、推動(dòng)改革的第一動(dòng)力。抓好國(guó)有企業(yè)黨建工作，必須不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。在全面深化改革背景下，國(guó)有企業(yè)職工群眾的思想觀念、態(tài)度意識(shí)都發(fā)生了不同程度的變化，基層矛盾也日漸多樣化，國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的復(fù)雜性不斷增強(qiáng)。這也要求國(guó)有企業(yè)黨組織必須要大力推動(dòng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新，為國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。不過，在黨建制度化、常態(tài)化的前提下，許多國(guó)有企業(yè)黨組織沿用的仍舊是傳統(tǒng)的黨建工作模式和方法，黨建工作與文化建設(shè)的融合性不強(qiáng)，黨建思想政治工作還停留在集體學(xué)習(xí)、讀書看報(bào)的狀態(tài)。加上缺少高素質(zhì)的政工人才，黨建工作的影響力也被削弱。部分國(guó)有企業(yè)黨員干部思想觀念和工作方式也逐漸形式化，一些人由于思想僵化也變得政治立場(chǎng)堅(jiān)定性不足，導(dǎo)致他們?cè)谛袆?dòng)、活動(dòng)中無(wú)法將黨員原則落實(shí)到位。

三、優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨建工作的途徑分析

（一）創(chuàng)新黨的文化建設(shè)

創(chuàng)新文化建設(shè)是重要路徑，深化黨的文化結(jié)構(gòu)和思想能聚力，國(guó)有企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到新時(shí)期黨的文化建設(shè)活動(dòng)的重要性，黨的文化結(jié)構(gòu)是完整的，形成科學(xué)的，也是全體黨員積極實(shí)踐的文化。在實(shí)踐過程中，黨的文化結(jié)構(gòu)與國(guó)企的文化結(jié)構(gòu)緊密相連，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在科學(xué)合理的文化氛圍下，有關(guān)工作的開展更能夠以我黨為核心，可以充分體現(xiàn)出中國(guó)共產(chǎn)黨在國(guó)企內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。在實(shí)際工作開展過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可給工作人員和各級(jí)組織發(fā)放有關(guān)我黨文化的宣傳手冊(cè)，并將其與黨建工作緊密地聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現(xiàn)黨建以黨的文化為基礎(chǔ)進(jìn)行工作開展。特別是在全面深化改革的背景下，我黨諸多優(yōu)秀文化值得國(guó)企內(nèi)部的組織與工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。在充分學(xué)習(xí)我黨文化的基礎(chǔ)上，黨建工作能夠更加輕松且科學(xué)的展開。例如，我黨百年中形成的無(wú)私無(wú)畏精神，這正是國(guó)企黨建工作中的核心思想。在進(jìn)行實(shí)際工作開展過程中，踐行無(wú)私無(wú)畏的精神，可調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)新精神，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，領(lǐng)導(dǎo)新時(shí)期企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

（二）優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部黨組織結(jié)構(gòu)

在合理的黨組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，國(guó)企才能夠更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有根據(jù)的開展黨建工作。在實(shí)踐過程中，需要落實(shí)黨組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)完整性，建立監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，整合監(jiān)督資源，重視使用黨和紀(jì)檢部門的配合作用，在職工和管理委員會(huì)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，確保正確建立黨的建設(shè)指導(dǎo)。例如，在組織內(nèi)部，抓作風(fēng)、思想、創(chuàng)新發(fā)展的部門，都需要進(jìn)行積極建設(shè)，確保黨組織結(jié)構(gòu)完整，進(jìn)而促進(jìn)黨建工作的有序開展。在實(shí)際工作落實(shí)中，國(guó)企要積極進(jìn)行黨組織結(jié)構(gòu)改革，特別是要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的需求進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與更新，確保企業(yè)內(nèi)的黨組織能夠有著全新的發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)完善組織結(jié)構(gòu)的目的，國(guó)企內(nèi)部黨組織建設(shè)，需要積極與黨中央的領(lǐng)導(dǎo)思想進(jìn)行對(duì)接，并根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行自身組織結(jié)構(gòu)的建設(shè)。另外，在落實(shí)科學(xué)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)的過程中，還可以任用現(xiàn)有人才，實(shí)現(xiàn)科學(xué)黨組織建設(shè)的目的，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)企的科學(xué)與長(zhǎng)效發(fā)展。同時(shí)，把網(wǎng)絡(luò)教育和線下教育有機(jī)結(jié)合起來(lái),鼓勵(lì)黨員同志利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷更新思想觀念。在此基礎(chǔ)上做好群眾工作，全面聽取群眾的意見和建議,幫助群眾,解決根本問題，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（三）推動(dòng)黨組織人員思想政治進(jìn)步

國(guó)企內(nèi)部黨建工作的開展，是針對(duì)每個(gè)工作人員進(jìn)行的。特別在一線的企業(yè)員工，其思想的純潔性與政治覺悟的先進(jìn)性，更是會(huì)直接影響到黨建工作的效能。因此，在進(jìn)行實(shí)際工作開展的過程中，企業(yè)還需要不斷提高企業(yè)員工的思想，確保企業(yè)員工有著較高的思想信仰，能夠形成信賴我黨、跟隨我黨、擁護(hù)我黨的工作思想。企業(yè)工作人員的潛力是巨大的。通過對(duì)其思想進(jìn)行全面升級(jí)的方式，更能深化我黨的領(lǐng)導(dǎo)宗旨，確保黨建工作在企業(yè)內(nèi)有序開展與合理進(jìn)行。不斷提高企業(yè)員工的思想，形成從上到下整體擁護(hù)黨的思想氛圍，可以推動(dòng)黨建工作縱向開展，貫穿企業(yè)建設(shè)，更加有利于企業(yè)的綜合發(fā)展與建設(shè)。比如：以華潤(rùn)電力中西區(qū)域?yàn)槔?，總結(jié)其長(zhǎng)久實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，企業(yè)自始至終堅(jiān)定教育與指引，且拓展了大量實(shí)踐活動(dòng)，全面調(diào)動(dòng)了企業(yè)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的積極性。近些年，華潤(rùn)電力中西區(qū)域數(shù)次開設(shè)了形式內(nèi)容多樣的技術(shù)比賽活動(dòng)，熟練的技術(shù)能手被大量挖掘出來(lái)，并成了企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)的尖兵，隨之大量成果被申請(qǐng)了國(guó)家專利項(xiàng)目。不僅如此，還有效解決了不同種類加工疑難問題近兩千件。隨后華潤(rùn)電力中西大區(qū)黨委加強(qiáng)了個(gè)體模范領(lǐng)頭人的獎(jiǎng)勵(lì)措施，優(yōu)秀員工的主人翁精神被無(wú)限放大，整個(gè)企業(yè)會(huì)在奮發(fā)向上的良好氣氛中迅猛向前發(fā)展[2]。

（四）重視領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)

國(guó)企內(nèi)部黨建領(lǐng)導(dǎo)班子，其工作能力強(qiáng)否，在一定程度上會(huì)直接影響到黨建工作質(zhì)量。因此，在全新的時(shí)代與發(fā)展背景下，其內(nèi)部的黨建領(lǐng)導(dǎo)班子需要不斷進(jìn)行全新的建設(shè)，特別是具有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，需要不斷提高其思想、政治、黨建文化素養(yǎng)，確保在進(jìn)行實(shí)際工作開展中，能夠有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍進(jìn)行黨建工作，開展的領(lǐng)導(dǎo)性建設(shè)。在實(shí)踐過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，需始終學(xué)習(xí)黨的新思想，不斷重視自身黨性的更新與積累。特別是在新時(shí)代背景下，領(lǐng)導(dǎo)班子的高質(zhì)量建設(shè)，是國(guó)企在社會(huì)中得以發(fā)展的基本前提。領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍在建設(shè)的過程中，需要與黨中央的思想保持高度的相同，并通過實(shí)際行動(dòng)與引領(lǐng)方式帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)其他工作人員樹立全新的政治思想。此外，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍，自身還需要樹立起跟隨黨、學(xué)習(xí)黨的思想的信念，確保國(guó)企內(nèi)部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)合理，并以此推動(dòng)企業(yè)的黨建工作開展。例如：國(guó)企黨委務(wù)必貫徹執(zhí)行“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，在國(guó)企積極推動(dòng)黨委書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”的管理責(zé)任制，確保黨委對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與對(duì)重要干部的管理權(quán)。然后嚴(yán)格篩選政治達(dá)標(biāo)、作風(fēng)硬朗、清廉剛正的領(lǐng)導(dǎo)管理層，把優(yōu)秀良才聘用到國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)管理層當(dāng)中，并且緊抓基層黨員培育與人才儲(chǔ)備，讓政治達(dá)標(biāo)、業(yè)務(wù)過硬、年輕有為的員工積極融入黨員隊(duì)伍。隨后展開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育日?；c制度化，借助全面學(xué)習(xí)教育不斷提升黨員領(lǐng)導(dǎo)層政治與道德修養(yǎng)。不僅如此，黨組織務(wù)必把理論與實(shí)踐相融合，使國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層在實(shí)踐中不斷增進(jìn)實(shí)戰(zhàn)技能，同時(shí)以學(xué)習(xí)型集體建造為著力點(diǎn)，激勵(lì)黨員領(lǐng)導(dǎo)層主動(dòng)溝通學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與技巧，使其主動(dòng)接受黨組織考察與人民群眾監(jiān)督，長(zhǎng)久保持工作熱情。

（五）營(yíng)造黨建工作氛圍

國(guó)有企業(yè)正常的工作運(yùn)行，與國(guó)有企業(yè)的黨建工作密不可分，而國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量，與國(guó)有企業(yè)黨建工作氛圍密切相關(guān)。所以，在全面深化改革背景下，國(guó)有企業(yè)黨委黨組織要認(rèn)識(shí)到，營(yíng)造良好的輿論氛圍之于黨建順利工作開展的重要意義，并從以下幾方面入手，營(yíng)造良好的工作氛圍：首先，明確分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓黨建的工作機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨組織、黨員干部的作用，形成強(qiáng)大的黨建工作聲勢(shì)。其次，強(qiáng)占輿論高地，辦好國(guó)有企業(yè)黨建宣傳欄，筑牢支部宣傳陣地，利用宣傳墻、宣傳欄、網(wǎng)站、微信等，多層次、多角度宣傳黨的路線方針政策，展示支部動(dòng)態(tài)和黨建工作成果，增強(qiáng)黨建工作的宣傳聲勢(shì)。再次，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新員工思想教育載體，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指引，將廣大職工群眾組織起來(lái)開展各種主題活動(dòng)、文體活動(dòng)，促進(jìn)內(nèi)部交流和互動(dòng)，使廣大職工群眾自覺團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，增加企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)語(yǔ)

在全面深化改革的背景下，國(guó)有企業(yè)可以創(chuàng)新黨建的思路和工作方法，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)水平的提高。在此基礎(chǔ)上，要落實(shí)黨的建設(shè)責(zé)任，深化群眾工作，積極培養(yǎng)新黨員，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),把握國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向。