張國(guó)毅
(靖遠(yuǎn)縣雙龍教管中心城川學(xué)校 甘肅 靖遠(yuǎn) 730613)
自新課改滲透到各級(jí)學(xué)校始,新舊教育理念就在改革中不斷碰撞,越來(lái)越多的新型教育觀進(jìn)入大眾視野,“全面發(fā)展”這一教育理念也受到了家長(zhǎng)和學(xué)校等各方的高度關(guān)注。為此,在進(jìn)一步創(chuàng)新的課程改革中,班主任需要更加重視班級(jí)管理的重要作用。教師要?jiǎng)?chuàng)新的班級(jí)管理方法,加強(qiáng)師生之間的互動(dòng),改變過(guò)去的單一管理模式,在與學(xué)生溝通交流基礎(chǔ)上,為學(xué)生營(yíng)造良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。
學(xué)生的生理心理都不成熟,面對(duì)班主任的管理,學(xué)生可能會(huì)不配合。比如管理課堂秩序時(shí),低年級(jí)的學(xué)生只能保持短時(shí)間的安靜,雖然老師會(huì)在教學(xué)時(shí)管理秩序,但是學(xué)生并不十分配合,而且年齡和天性也說(shuō)明了他們正處于這階段的活潑好動(dòng)所以學(xué)生的因素也會(huì)影響班級(jí)管理。
教師管理的方式非常單一化,并且管理的范圍也比較廣泛。比如許多小學(xué)老師習(xí)慣性地將班級(jí)的許多事情和任務(wù)攬?jiān)谧约荷砩稀C刻毂O(jiān)督學(xué)生們看書(shū)背書(shū)、黑板報(bào)設(shè)計(jì)和繪畫(huà)也是自己操辦、舉辦主題班會(huì)時(shí)班主任也會(huì)自己一人將所有項(xiàng)目都設(shè)計(jì)好等等,班主任任務(wù)繁重,工作量很大,造成自己疲憊的同時(shí)也讓學(xué)生的各項(xiàng)能力沒(méi)有得到鍛煉,這種以班主任為核心的管理模式在一定程度上是不利于學(xué)生發(fā)展的。又或許是班主任管理經(jīng)驗(yàn)不足,這些因素都會(huì)影響班級(jí)管理。
班級(jí)班主任會(huì)根據(jù)班級(jí)自身的具體情況,根據(jù)學(xué)生們的特點(diǎn)及自身的優(yōu)勢(shì),選拔出適合的人選去輔助班主任的管理工作。班長(zhǎng)、副班長(zhǎng),這些都是班主任管理工作中的一部分,班長(zhǎng)既是學(xué)生又是班主任的助手,跟同學(xué)之間會(huì)更加親近,也相對(duì)更加了解班級(jí)里同學(xué)們的具體情況。哪個(gè)同學(xué)比較調(diào)皮搗蛋,哪個(gè)同學(xué)比較愛(ài)幫助同學(xué),哪個(gè)同學(xué)作文寫(xiě)得好,哪個(gè)同學(xué)英語(yǔ)學(xué)得好等等,都是班長(zhǎng)和班主任要掌握的基本情況。根據(jù)學(xué)生的優(yōu)勢(shì),再逐一選出班級(jí)里各科的課代表、文藝委員、體育委員,輔助各科老師的教學(xué)工作,也是在輔助班長(zhǎng)管理班級(jí)事務(wù)[1]。雖然是班級(jí)里的“小官”班主任也要根據(jù)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)和性格去選任。完善班級(jí)管理人員,建立基本的班級(jí)管理規(guī)章制度,讓班長(zhǎng)和課代表、文藝委員、體育委員各司其職,這樣就可以利用學(xué)生們的優(yōu)勢(shì),把原本相對(duì)比較繁雜的班級(jí)管理工作分散開(kāi)來(lái),也為班主任節(jié)省了不少的時(shí)間。班主任工作,本身除了管理班級(jí),更要參與教學(xué),還要搞課題、寫(xiě)論文等,如果不合理地優(yōu)化管理資源[2],時(shí)間根本就不夠用。而如果班長(zhǎng)沒(méi)有助手副班長(zhǎng)的幫助,班長(zhǎng)就會(huì)更多的時(shí)間用在班級(jí)的管理事務(wù)上,勢(shì)必也會(huì)對(duì)班長(zhǎng)的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)斐梢欢ǖ挠绊?,所以班長(zhǎng)跟副班長(zhǎng)相互協(xié)作,共同分擔(dān)班級(jí)管理事務(wù),也能節(jié)省出更多的時(shí)間和精力投入到學(xué)習(xí)中去。
建立師生關(guān)系對(duì)班級(jí)發(fā)展具有重要影響。和諧的師生關(guān)系有助于促進(jìn)和實(shí)施課堂管理。當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)或生活中遇到某些問(wèn)題和障礙時(shí),教師應(yīng)努力解決學(xué)生的問(wèn)題并及時(shí)克服障礙。班主任應(yīng)從學(xué)生的角度考慮問(wèn)題,提出合理,公正的建議,通過(guò)積極與學(xué)生的父母溝通,幫助學(xué)生克服困難。小學(xué)生的心比較敏感而脆弱。班主任在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí)應(yīng)注意控制自己的表情和語(yǔ)氣,并盡一切努力保持溫,通過(guò)愛(ài)來(lái)感化學(xué)生以幫助學(xué)生改正不當(dāng)行為。對(duì)于這個(gè)年齡的孩子,積極的指導(dǎo)和鼓勵(lì)往往比嚴(yán)厲的批評(píng)更為有效。教師應(yīng)貫徹以人為本的教學(xué)理念,真正尊重學(xué)生,讓學(xué)生感受到師生之間的平等地位,教師要理解學(xué)生,與學(xué)生交朋友。當(dāng)學(xué)生愿意表達(dá)出自己的情感甚至對(duì)老師的愛(ài)時(shí),他們將更愿意聽(tīng)課。另外一種有效的方法不僅是通過(guò)加強(qiáng)師生在日常學(xué)習(xí)和生活中進(jìn)行交流來(lái)建立師生關(guān)系。例如,舉辦幾次講故事比賽,供學(xué)生在課堂內(nèi)外分享他們的閱讀經(jīng)驗(yàn)。組織幾次歌唱比賽,使學(xué)生可以充分發(fā)揮自己的才能通過(guò)課堂活動(dòng)的組織不僅讓學(xué)生展示了個(gè)人能力[3],而且營(yíng)造了積極向上的教學(xué)氛圍,通過(guò)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力,促進(jìn)了學(xué)生的溝通和理解,并增強(qiáng)了課堂凝聚力。因此,這也會(huì)使課堂管理更加方便實(shí)施。
父母是學(xué)生的第一任老師。教師需要能夠充分發(fā)揮父母在教育和教學(xué)管理中的作用。班主任可以定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),與家長(zhǎng)互動(dòng),了解學(xué)生的性格特點(diǎn)和家庭情況,并促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,加強(qiáng)教師與家長(zhǎng)之間的聯(lián)系不再是問(wèn)題。隨著QQ,微信和電話等通信工具的出現(xiàn),人們之間的聯(lián)系越來(lái)越緊密。班主任可以充分利用技術(shù)來(lái)增強(qiáng)與學(xué)生和其家長(zhǎng)的溝通和互動(dòng)??梢酝ㄟ^(guò)QQ群或一個(gè)微信群幫助家長(zhǎng)隨時(shí)了解學(xué)生的情況。這些網(wǎng)絡(luò)通信工具具有信息快速傳播的特點(diǎn),這樣,班主任可以及時(shí)準(zhǔn)確地將學(xué)生在校的情況反饋給父母,使父母可以了解學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況。在周末或冬季和暑假期間,班主任可以通過(guò)與家長(zhǎng)進(jìn)行有效溝通來(lái)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及在家中的學(xué)習(xí)表現(xiàn),以便家長(zhǎng)可以監(jiān)督學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣的培養(yǎng)[4]。通過(guò)在父母與學(xué)校之間建立有效的橋梁,有效實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育與家庭教育之間的互補(bǔ)性,從而使學(xué)生能夠健康快樂(lè)地成長(zhǎng)。
俗話說(shuō):“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓?!币粋€(gè)好的班級(jí)必須有課堂的規(guī)則和規(guī)章制度,為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率并確保教學(xué)秩序,我們需要班主任來(lái)制定課堂管理規(guī)則,以便學(xué)生可以清楚地什么可以做。首先,我們需要讓學(xué)生了解為什么要制定課堂規(guī)則,課堂規(guī)則的目的是讓學(xué)生不受外界干擾的環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí),同時(shí)可以使學(xué)生有一個(gè)積極的學(xué)習(xí)氛圍要組建班級(jí)管理小組可以使用民主投票的方法,通過(guò)師生的共同合作,師生可以共同制定合理的班級(jí)規(guī)則[4],班級(jí)制度,有必要還可以設(shè)立明確的獎(jiǎng)罰制度,這將為班級(jí)管理提供動(dòng)力和鼓勵(lì)。如果學(xué)生在課堂中犯了一個(gè)錯(cuò)誤,班主任應(yīng)向?qū)W生解釋該錯(cuò)誤的壞處,并指出正確的方法,如果他/她犯了錯(cuò)誤,則應(yīng)受到懲罰,例如擦黑板,掃地等活動(dòng)。如果學(xué)生在教室里表現(xiàn)良好,并且沒(méi)有違反課堂制度,則應(yīng)給該學(xué)生適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)品,例如紀(jì)律標(biāo)兵獲獎(jiǎng)證書(shū),小獎(jiǎng)品等。還應(yīng)注意,我們的班主任可以讓學(xué)生建立明確的獎(jiǎng)懲概念,這對(duì)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和提高小學(xué)班級(jí)管理者的管理效率創(chuàng)造條件很有幫助。
在整個(gè)班級(jí)中,學(xué)生既是學(xué)習(xí)的主人,又是核心和主體,只有在班級(jí)管理中真正突出和發(fā)揮學(xué)生的主體作用,才能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,從而保證班級(jí)管理的順利開(kāi)展和實(shí)施。因此,小學(xué)班主任應(yīng)把轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新管理觀念作為首要任務(wù),徹底擺脫傳統(tǒng)管理觀念的束縛和影響,堅(jiān)持和落實(shí)民主化管理思想,真正做到以生為本,賦予學(xué)生管理班級(jí)的權(quán)利和空間,發(fā)揮學(xué)生的主體作用,展示學(xué)生的智慧和潛能,促進(jìn)班級(jí)管理的科學(xué)化、民主化、高效化[5]。比如,在傳統(tǒng)的班級(jí)管理中,班主任往往以“一人之力“來(lái)管理整個(gè)班級(jí)的大小事務(wù),這不僅造成了班主任工作的繁重,同時(shí)也制約了學(xué)生的發(fā)展,因此,筆者改變了管理觀念,推行了班干部輔助管理模式。先讓學(xué)生主動(dòng)參與班干部的競(jìng)選活動(dòng),由學(xué)生上臺(tái)發(fā)言,展示自己的個(gè)人魅力,闡述自己的管理辦法,然后讓學(xué)生投票選舉,選舉結(jié)束后,再對(duì)班干部進(jìn)行培訓(xùn),讓班干部認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和管理責(zé)任。由此,通過(guò)轉(zhuǎn)變管理觀念,發(fā)揮了學(xué)生的主體作用,提高了班級(jí)管理的效率。
學(xué)生的情緒是豐富、強(qiáng)烈和多變的,在日常的學(xué)習(xí)、活動(dòng)中,難免會(huì)出現(xiàn)矛盾和摩擦,如果不能對(duì)這些矛盾進(jìn)行合理的調(diào)節(jié),就會(huì)嚴(yán)重影響和阻礙班級(jí)的和諧管理。因此,小學(xué)班主任應(yīng)把調(diào)節(jié)矛盾作為班級(jí)管理的一項(xiàng)重要任務(wù),注重每一位學(xué)生在日常班級(jí)活動(dòng)中的具體表現(xiàn)和行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾,冷靜面對(duì)矛盾的產(chǎn)生,并能準(zhǔn)確地找出矛盾的根源,對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的教育和積極的引導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生間的情感交流,使矛盾得到合理調(diào)節(jié)和消除[6],使學(xué)生重新回到良好的軌道上來(lái),優(yōu)化學(xué)生之間的關(guān)系。比如在小學(xué)階段,學(xué)生之間很容易產(chǎn)生矛盾,而在初中生階段,由于學(xué)生年齡小,缺乏自我處理矛盾的方法,出現(xiàn)矛盾后,往往會(huì)影響學(xué)生的情緒,甚至導(dǎo)致學(xué)生的心理問(wèn)題。因此,班主任發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間的矛盾之后,會(huì)合理地調(diào)整學(xué)生之間的矛盾,促進(jìn)學(xué)生之間的情感交流,例如,發(fā)現(xiàn)班級(jí)里的學(xué)生因?yàn)橐恍┬∈虑槎a(chǎn)生矛盾,會(huì)首先了解矛盾發(fā)生的原因,然后對(duì)事件做出公正的判斷,尋求解決的方法,并且在此過(guò)程中,消除學(xué)生之間的隔闔,促進(jìn)學(xué)生之間的交流。通過(guò)對(duì)矛盾的合理調(diào)節(jié),促進(jìn)了學(xué)生的情感交流。
綜上所述,班級(jí)管理是一個(gè)復(fù)雜而艱巨的過(guò)程,只有真正做好班級(jí)管理,才能促進(jìn)學(xué)生的有效學(xué)習(xí)和全面發(fā)展。因此,作為小學(xué)班主任,必須明確自己的職責(zé)和任務(wù),順應(yīng)教育教學(xué)發(fā)展變化的趨勢(shì),把握小學(xué)生身心發(fā)展?fàn)顩r和基本特征,通過(guò)改變管理觀念,合理調(diào)節(jié)矛盾,開(kāi)展班級(jí)活動(dòng),重視家校交流等方法和策略的巧妙運(yùn)用,優(yōu)化小學(xué)班級(jí)管理過(guò)程,為學(xué)生營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍和環(huán)境,才能真正提高小學(xué)班級(jí)管理的實(shí)效性,為學(xué)生的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)保駕護(hù)航。