龔小平， 任雪萍

(1.安徽農(nóng)業(yè)大學(xué) 馬克思主義學(xué)院， 安徽 合肥 230036；2.合肥工業(yè)大學(xué) 文法學(xué)院， 安徽 合肥 230009)

2020年9月22日，習(xí)近平總書記在聯(lián)合國大會上擲地有聲地向全球宣布：“中國將提高國家自主貢獻(xiàn)力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力爭于2030年前達(dá)到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和。”隨即，在2021年中國兩會上，“碳達(dá)峰”“碳中和”(以下簡稱“雙碳”)首次寫入政府工作報告。“雙碳”戰(zhàn)略的實施，從國內(nèi)來說是縱深推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)、建設(shè)美麗中國的必由之路；從全球而言彰顯了中國的國際風(fēng)范和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是習(xí)近平“人類命運共同體”思想的務(wù)實凸顯。落實“雙碳”戰(zhàn)略將會是一場全方位的系統(tǒng)變革，波及社會的方方面面、各級各層，企業(yè)作為社會最普遍的、“自然足跡”涉獵最深刻的組織形式，在這場“戰(zhàn)役”中應(yīng)當(dāng)也必須以自律自覺的姿態(tài)盡力履責(zé)。

一、“雙碳”戰(zhàn)略下的企業(yè)綠色自律概述

中國哲學(xué)與西方哲學(xué)皆對自律有過定義。自律，出自《左傳·哀公十六年》，指在沒有他人現(xiàn)場監(jiān)督的情況下，通過自己要求自己，變被動為主動，自覺地遵循法度，并以此來約束自己的一言一行。著名學(xué)者樓宇烈認(rèn)為，中國文化中“規(guī)矩是限制人的，但又不是限制人的，所以孔子說自己‘七十而從心所欲不逾矩’，就是說等到他七十歲的時候，他再隨心所欲也不會超越這個規(guī)矩了。規(guī)矩可以是外在的、強(qiáng)制性的約束，也可以是自覺的、發(fā)自內(nèi)心的自律，一個是他律，一個是自律。規(guī)矩應(yīng)該是內(nèi)外兩個方面都有，但中國文化更強(qiáng)調(diào)自律，自律是第一，他律是其次，不能倒過來”?！?〕西方哲學(xué)比較顯性地論及自律的是康德的哲學(xué)，康德堅持自律是“自己為自己立法”，故而自律才是一切真正道德的源泉。盡管我們認(rèn)為康德哲學(xué)具有先驗唯心主義的立場，但以馬克思主義哲學(xué)“揚棄”的態(tài)度來看，康德對“自律”與“他律”的解釋是有合理因子的，自律是在自身道德理解和認(rèn)同下的自覺行為約束，行為實施與否在乎自己的自覺選擇，沒有外在強(qiáng)迫，故而獲得的心理感覺是舒服、愉悅的，這樣的行為就能長久堅持而不感倦怠乏力。

觀照上述中西概念的邏輯脈絡(luò)，可以這樣認(rèn)為，企業(yè)綠色自律是企業(yè)在原材料準(zhǔn)備、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)的全資本運作中自覺以尊重自然、保護(hù)生態(tài)為己責(zé)，是企業(yè)在其實踐活動中所表征出的環(huán)境認(rèn)知、環(huán)境情感和道德意志等企業(yè)個性特質(zhì)，是企業(yè)在“環(huán)境生存為先”的倫理情懷支配下的“親自然”行為。顯見，國家“雙碳”戰(zhàn)略的落實需要企業(yè)綠色自律的有力助推，企業(yè)自覺推進(jìn)國家“雙碳”戰(zhàn)略的落實，有助于我國通過碳減排的倒逼機(jī)制，改變我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過于偏向重工業(yè)的現(xiàn)狀，加快構(gòu)建綠色低碳的高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)模式，以短期的陣痛獲取長期的“安寧”，保障中國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

“雙碳”戰(zhàn)略的實施意味著企業(yè)必須按照國家的目標(biāo)進(jìn)行節(jié)能減排，它必然會造成企業(yè)短期內(nèi)投入的增加和收益的減少，如果一個企業(yè)秉持的是“利潤最大化”的理念，這對于它就只能是外在的強(qiáng)迫。如何促使企業(yè)對“雙碳”戰(zhàn)略的心態(tài)由外在的強(qiáng)迫接受轉(zhuǎn)為內(nèi)在的自覺，關(guān)鍵在于必須變企業(yè)“利潤最大化”的理念為“利潤最優(yōu)化”的理念?！袄麧欁畲蠡笔枪I(yè)經(jīng)濟(jì)時代多數(shù)企業(yè)的選擇，它唯一在意的是企業(yè)線性的利潤量的增加；“利潤最優(yōu)化”則是生態(tài)文明時代企業(yè)的應(yīng)然選擇，它不僅關(guān)心企業(yè)利潤量的增加，更關(guān)心利潤量增加背后的自然與社會的損益，故而它追求的是質(zhì)與量的統(tǒng)一。故此，只有站高望遠(yuǎn)，對自然與社會具有倫理關(guān)懷的企業(yè)，才能真正理解“雙碳”戰(zhàn)略的至善內(nèi)涵，繼而在實踐中真心悅納節(jié)能減排，最終成就企業(yè)的綠色發(fā)展。

企業(yè)綠色自律不僅是國家戰(zhàn)略的需要，同時它也為企業(yè)內(nèi)在屬性所決定。企業(yè)和人一樣，既具有自然性，也具有社會性，是兩者的對立統(tǒng)一體。企業(yè)的自然性表現(xiàn)為企業(yè)追求利潤的經(jīng)濟(jì)沖動力，其落腳點為“利”，即企業(yè)必須通過生產(chǎn)取得合理的利潤，它是企業(yè)生存的基礎(chǔ)；企業(yè)的社會屬性則表現(xiàn)為企業(yè)作為“社會公民”的倫理道德沖動力，其落腳點是“義”，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)等多方面的內(nèi)容，企業(yè)的綠色自律，正是由其必須肩負(fù)的倫理道德層面的使命和責(zé)任所決定的。

從中國目前發(fā)展?fàn)顩r來看，多數(shù)企業(yè)尚未很好地履行保護(hù)資源環(huán)境的社會責(zé)任。由于政府監(jiān)管不力、公眾參與不足，未能對企業(yè)綠色生產(chǎn)形成足夠大的外部壓力，故而，喪失底線或在國家綠色規(guī)制邊緣掙扎的企業(yè)數(shù)量還不少，真正理解、認(rèn)同、悅納環(huán)境約束，做到綠色自律的企業(yè)還不多。當(dāng)然也應(yīng)該看到，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度關(guān)注生態(tài)文明建設(shè)，不斷地以“壯士斷腕”的果敢保護(hù)我國“綠水青山”的安全。在這種大政治環(huán)境下，企業(yè)保護(hù)資源環(huán)境的意識逐漸被喚醒，正呈現(xiàn)出綠色自律的可喜態(tài)勢。

企業(yè)綠色自律長效黏性的形成需要國家政策的強(qiáng)制“助力”。由于節(jié)能減排的資金投入必然導(dǎo)致企業(yè)成本的增加，成本的增加會使企業(yè)在競爭中處于不利地位。不同企業(yè)的環(huán)保自覺性是存在差異的，此時，如果國家政策的強(qiáng)制力不到位，就必然會出現(xiàn)“為仁不富，為富不仁”的自律尷尬，就會滋長一些企業(yè)為盈利而無奈放棄環(huán)境責(zé)任的可能性，畢竟企業(yè)生存是第一位的。這種態(tài)勢的改變單純依靠企業(yè)的倫理自覺是難以奏效的，必須以政府強(qiáng)制性的制度安排和有力的積極干預(yù)保證企業(yè)綠色自律的效應(yīng)是正向的。“雙碳”戰(zhàn)略的提出正是國家未來幾十年對所有企業(yè)節(jié)能減排的頂層制度安排，那些已經(jīng)具有或正在形成綠色自律的企業(yè)將會在未來的發(fā)展中占據(jù)先機(jī)而獲得企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主動權(quán)。

二、“雙碳”戰(zhàn)略下企業(yè)綠色自律的驅(qū)動力

首先，國家“雙碳”戰(zhàn)略的國際承諾要求企業(yè)傾力協(xié)同，以高度的政治站位自覺致力于企業(yè)綠色發(fā)展，為推動中國經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)人類生存環(huán)境的清潔美麗、保障“類安全”作出中國貢獻(xiàn)，這是實現(xiàn)企業(yè)綠色自律的政治驅(qū)動力。

改革開放之前，中國經(jīng)濟(jì)一直在低水平徘徊，碳排放也處于一個較低的水平。從21世紀(jì)開始，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速增長，碳排放量也進(jìn)入增長快車道。2006年，中國碳排放量首次超過美國，成為世界上最大的碳排放國家，致使一些西方國家出于種種目的開始不斷“質(zhì)疑”中國。事實上，對地球氣候的影響，西方國家的責(zé)任遠(yuǎn)高于中國，即便是2020年，中國人均碳排放量也僅為美國的一半左右?！?〕但中國政府本著大國的胸懷和責(zé)任，在2009年哥本哈根世界氣候大會上首次提出了我國改變世界氣候的自主貢獻(xiàn)目標(biāo)：到2020年單位GDP的碳排放量比2005年下降40%～45%。2015年巴黎氣候大會又進(jìn)一步承諾到2030年單位GDP的碳排放量比2005年下降60%～65%，并多次承諾2030年中國將實現(xiàn)碳達(dá)峰。中國政府不僅作出承諾，而且行動務(wù)實，根據(jù)CEIC數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2014年之后，中國碳排放量出現(xiàn)拐點并開始回落。〔3〕當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)看到，我國當(dāng)下尚處于工業(yè)化快速發(fā)展時期，碳排放量依舊處于高位，尤其是工業(yè)企業(yè)的碳排放占到全國碳排放總量的70%(2021年)?！?〕如果企業(yè)碳排放的增速和數(shù)量不能得到有效遏制，2030、2060年的“雙碳”目標(biāo)幾乎無法實現(xiàn)，畢竟企業(yè)對自然環(huán)境的影響率達(dá)到70%左右，可謂成也蕭何、敗也蕭何。為此，企業(yè)綠色發(fā)展不僅需要有外在的強(qiáng)制保證，更需要有內(nèi)在的自覺，缺乏內(nèi)在積極性的節(jié)能減排，就像是企業(yè)被迫外掛的“零件”，沒有真正地融入企業(yè)的血脈，一遇風(fēng)吹草動，外掛“零件”便隨時有可能脫落。

其次，新時代人民群眾對美好生活的期盼要求企業(yè)不斷碳減排，企業(yè)的內(nèi)在價值追求如果缺乏對自然的尊重，必然會導(dǎo)致資源環(huán)境系統(tǒng)的破壞，繼而帶來包括人類在內(nèi)的生命系統(tǒng)持續(xù)衰落，皮之不存毛將焉附？綠水青山是美好生活的基礎(chǔ)和應(yīng)有之義，這是實現(xiàn)企業(yè)綠色自律的社會驅(qū)動力。

“自然環(huán)境是各種自然條件的總和，包括有形的土地、水體、動植物、礦產(chǎn)和無形的光、熱等資源，是能被利用來產(chǎn)生使用價值并影響勞動生產(chǎn)率的自然要素，故而自然環(huán)境是人類生存與發(fā)展的必要條件，是人類獲得幸福感的基礎(chǔ)。古希臘哲人認(rèn)為，幸福感是一種心理體驗，它既是對生活的客觀條件和所處狀態(tài)的事實判斷，又是對生活的主觀意義和滿足程度的一種價值判斷。在物質(zhì)短缺時代，物質(zhì)的豐裕度與人的滿足度呈正向關(guān)系。而現(xiàn)代衡量幸福感的相關(guān)因素，已從經(jīng)濟(jì)因素更多轉(zhuǎn)移到非經(jīng)濟(jì)因素。十九大報告指出，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這里的美好生活需要就是一個將經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)等納入其中的立體的幸福綜合體?！薄?〕如果作為其中重要因子的自然環(huán)境遭到污染，即使物質(zhì)再富有，人民的幸福感都會大打折扣，人民的生活也不會美好。企業(yè)是這個世界上最普遍的組織，沒有它們的積極承諾與踐行，美好生活終會虛化。一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)，在設(shè)計、生產(chǎn)、銷售產(chǎn)品的時候應(yīng)該更多地自覺地考慮產(chǎn)品的生態(tài)意義和社會價值，消費者在消費產(chǎn)品的同時，事實上也在“消費”附著在產(chǎn)品身上的引導(dǎo)價值。2021年5月19日，華為集團(tuán)全球采購認(rèn)證管理部首次召開華為供應(yīng)商碳減排大會，指出“碳減排既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇，它需要的是各方協(xié)作”。2022年5月22日，華為供應(yīng)商碳減排大會再次召開，會議的主題是“綠色低碳、協(xié)同共贏”，鮮明地指出企業(yè)自覺踐行綠色低碳的價值追求，完全可以達(dá)成企業(yè)尊重自然的社會效益與企業(yè)自身發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。

再次，企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的追求需要企業(yè)不斷實施節(jié)能減排，以更少的能耗和更低的碳排放減少企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)生存的核心競爭力，這是企業(yè)實現(xiàn)綠色自律的經(jīng)濟(jì)內(nèi)驅(qū)力。

“企業(yè)核心競爭力是企業(yè)在領(lǐng)域內(nèi)積累的獨一無二、不可復(fù)制或模仿的能力，是企業(yè)在行業(yè)內(nèi)區(qū)別于其他企業(yè)的立足之本。”〔6〕以往，企業(yè)總是希望能夠通過市場獲得低廉的自然資源、環(huán)境資源、人力資源等來減少產(chǎn)品成本獲得競爭力?！半p碳”時代的到來，意味著粗放式利用外在資源獲取企業(yè)競爭優(yōu)勢的時代已經(jīng)不復(fù)存在，“雙碳”戰(zhàn)略對資源利用和環(huán)境保護(hù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求會日益提高，管制制度和政策也會日趨嚴(yán)格，故而，企業(yè)在“雙碳”戰(zhàn)略下必須重構(gòu)自己的競爭力。這里的關(guān)鍵是要發(fā)展節(jié)能低碳的新技術(shù)和新裝備，企業(yè)若能夠通過技術(shù)創(chuàng)新提高資源利用效率，減少碳排放，就能大大降低成本，提升企業(yè)效益和競爭力。據(jù)調(diào)查，我國工業(yè)產(chǎn)品能耗、料耗，占企業(yè)生產(chǎn)成本的75%左右，稍減一個百分點都能使企業(yè)增加上億元的經(jīng)濟(jì)效益。不言而喻，節(jié)能減排，既契合了“雙碳”戰(zhàn)略大勢、尊崇了自然生態(tài)法則，又增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力，使企業(yè)的安全性得到了鞏固，可謂三贏。對此，我國的一些重點行業(yè)已經(jīng)走在了前面。以能源電力行業(yè)為例，能源電力是“雙碳”戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵領(lǐng)域，我國能源電力消費產(chǎn)生的二氧化碳排放量約占二氧化碳總排放量的85%，約占全部溫室氣體排放的70%。近年來，通過開發(fā)新能源與可再生資源循環(huán)利用，能源電力領(lǐng)域已在碳減排方面取得了積極成效，截至2019年底，我國能源碳強(qiáng)度較2005年降低約48.1%，非化石能源占一次能源消費比重達(dá)15.3%。以此發(fā)展速度預(yù)估，2025年我國清潔能源發(fā)電量將會達(dá)到占比45%?！?〕2021年以來，國家發(fā)改委等四部門相繼出臺《高耗能行業(yè)重點領(lǐng)域能效標(biāo)桿水平和基準(zhǔn)水平(2021年版)》和《高耗能行業(yè)重點領(lǐng)域節(jié)能降碳改造升級實施指南(2022年版)》，這些頂層設(shè)計讓我們有理由相信中國“雙碳”戰(zhàn)略的實施過程盡管艱難，但已漸入佳境。

三、“雙碳”戰(zhàn)略下影響企業(yè)實現(xiàn)綠色自律的原因

依據(jù)我國企業(yè)綠色發(fā)展的邏輯鏈，影響企業(yè)綠色自律的原因主要來自主觀和客觀兩個方面。

(一)主觀原因：企業(yè)管理者對資源環(huán)境的道德認(rèn)知、道德情感和道德意志是影響企業(yè)綠色自律的主觀心理因素

社會心理學(xué)認(rèn)為道德認(rèn)知是個體對于道德規(guī)范的認(rèn)識，它包括道德觀念、道德概念、道德信念和道德評價四個方面；在道德認(rèn)知的基礎(chǔ)上形成道德情感，它是個體在心理上所產(chǎn)生的對某種道德義務(wù)的情感體驗；道德情感發(fā)展到一定程度產(chǎn)生道德意志，它是個體在產(chǎn)生道德行為過程中所具有的意志品質(zhì)；最終的歸宿是道德行為的發(fā)生，它是個體在道德意識和道德情感支配下表現(xiàn)出來的利社會和利他人的行為。循此邏輯，綠色道德認(rèn)知是實現(xiàn)企業(yè)綠色自律的前提條件和基礎(chǔ)，綠色道德情感和綠色道德意志是實現(xiàn)企業(yè)綠色自律的動力源和穩(wěn)定器，三者合力生成企業(yè)綠色自律，促使企業(yè)走綠色發(fā)展之路。

具體來說，企業(yè)的綠色道德認(rèn)知是指企業(yè)通過對當(dāng)下全球資源環(huán)境問題的了解，形成對資源環(huán)境問題的自我感知和對未來資源環(huán)境問題的擔(dān)憂，以及企業(yè)在盡責(zé)保護(hù)資源環(huán)境時的心理體驗。如果企業(yè)管理者沒有形成深刻的具有倫理關(guān)懷的綠色道德認(rèn)知，綠色道德實踐就成了無源之水。綠色道德情感是企業(yè)管理者在綠色道德認(rèn)知基礎(chǔ)上，依據(jù)社會公認(rèn)的綠色道德準(zhǔn)則進(jìn)行企業(yè)活動時所產(chǎn)生的愛、恨、高興、痛苦等較為持久而穩(wěn)定的內(nèi)心體驗。要使企業(yè)綠色道德情感逐步形成并漸趨強(qiáng)烈，需要做兩個方面的工作：一方面是通過理論教育和實踐體驗的方式不斷增強(qiáng)與綠色道德認(rèn)知相一致的道德情感；另一方面是不斷矯正、糾偏與綠色道德認(rèn)知相違背的不良道德情感。這兩方面的工作不但要在理論上訴諸管理者的理智，訴諸他們對美好人格的追求，而且更需要他們在實踐中不斷經(jīng)受痛苦的磨練和考驗，只有這樣，他們才會在正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)中作出正確的道德選擇。綠色道德意志是管理者在企業(yè)發(fā)展的綠色道德情境中，自覺地調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展行為，克服內(nèi)外困難，實現(xiàn)綠色發(fā)展道德目的的心理過程。它最重要的作用就是幫助企業(yè)排除困難，將道德行為進(jìn)行到底，尤其突出地表現(xiàn)在抗拒危害綠色環(huán)境的不良利益的誘惑、抑制反綠色不道德行為的過程中，能堅持自身認(rèn)定的綠色行為方式，使自己嚴(yán)格按綠色要求規(guī)范行為抉擇，努力保持自己綠色行為的穩(wěn)定性和一貫性。

顯然，企業(yè)綠色道德認(rèn)知→綠色道德情感→綠色道德意志→綠色道德行為是一個完整的邏輯鏈，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會導(dǎo)致整個鏈條崩塌，都會使企業(yè)綠色自律成為無法企及的目標(biāo)。

(二)客觀原因：政府“雙碳”戰(zhàn)略的統(tǒng)籌性是影響企業(yè)綠色自律的制度因素

2021年10月發(fā)布的《中共中央 國務(wù)院關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見》中提出的首要原則就是全國統(tǒng)籌原則，為此必須強(qiáng)化頂層設(shè)計，發(fā)揮制度優(yōu)勢。

企業(yè)的利潤偏好是天然的，它們在實施“雙碳”戰(zhàn)略時一定會考慮綠色投資的“性價比”，希望能以最小的投入取得最大的收益?，F(xiàn)實中，不少企業(yè)對于實施綠色發(fā)展多少有著矛盾和糾結(jié)，一方面為了在市場經(jīng)濟(jì)中立足并始終處于有利的地位，企業(yè)需要不斷地降低成本以求具有競爭力的產(chǎn)品價格，任何成本的增加都會抬高產(chǎn)品價格而影響產(chǎn)品的市場份額；另一方面，政府、社會要求企業(yè)綠色發(fā)展勢必造成企業(yè)成本增加，企業(yè)還需自我消化增加的綠色成本。這樣，在“雙碳”戰(zhàn)略下，一些企業(yè)會陷入“悖論”般的困境：選擇資本邏輯下的市場準(zhǔn)則，對節(jié)能減排“陽奉陰違”，則是對生態(tài)、社會乃至人類不負(fù)責(zé)任；選擇對生態(tài)環(huán)境和人類的可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)，符合“雙碳”目標(biāo)要求及綠色發(fā)展的原則，則企業(yè)有可能失去市場現(xiàn)有的地位，甚至破產(chǎn)。

解決悖論，政府必須有所作為。首先，在“雙碳”戰(zhàn)略實施初期，政府須厘清政策思路，以務(wù)實的政策安排扶持企業(yè)走“雙碳”之路。政府之于企業(yè)的制度安排，不能是單純地按照行政制度模式，讓企業(yè)跟著“衙門”跑，而必須依循國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和市場發(fā)展的規(guī)律，賦能企業(yè)的“雙碳”發(fā)展。如，有專家建議政府改變以往主觀規(guī)定“低碳產(chǎn)業(yè)”“環(huán)保產(chǎn)業(yè)”名錄并大力支持的政策思路，重新界定政策支持的目標(biāo)對象。因為作為政策支持對象，不應(yīng)僅考慮企業(yè)本身是不是已經(jīng)納入名錄，這樣未免太過機(jī)械，而要考慮支持該企業(yè)發(fā)展能否帶來相關(guān)的輻射效應(yīng)，甚至帶來產(chǎn)業(yè)鏈整體的生態(tài)效率提升，只有這樣的企業(yè)才應(yīng)納入低碳環(huán)保政策支持名錄，而且一旦納入支持名錄也不能給予其終身制待遇，終身制帶來的“安全感”會滯緩企業(yè)綠色發(fā)展的進(jìn)度，窒礙企業(yè)綠色自律的積極性。

其次，政府對企業(yè)綠色規(guī)制的公平性也影響企業(yè)綠色自律的有效形成和堅持。政府在實施綠色規(guī)制的安排上，能否做到區(qū)域之間的平衡統(tǒng)籌、企業(yè)之間的均衡統(tǒng)籌，也對企業(yè)綠色自律的形成構(gòu)成了嚴(yán)峻考驗，其中任何綠色規(guī)制實施中出現(xiàn)的區(qū)域之間、企業(yè)之間的厚此薄彼，都會導(dǎo)致企業(yè)間不公平競爭，都會使守則守規(guī)的企業(yè)處于弱勢，遭受損失，最終消弭這些企業(yè)關(guān)注環(huán)境的積極性和“拯救”環(huán)境的使命感，企業(yè)綠色自律更無從談起。

四、實現(xiàn)企業(yè)綠色自律的路徑分析

企業(yè)作為最普遍的組織，其綠色自律的形成對我國“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)具有舉足輕重的作用。按照自律形成的社會心理邏輯，我們可以從以下四個方面予以廓清與引導(dǎo)。

(一)綠色理念的提升與固化是實現(xiàn)企業(yè)綠色自律的前提

企業(yè)綠色自律是一種自覺的倫理行為，是企業(yè)在外在強(qiáng)迫下逐漸形成的內(nèi)在自覺。這種內(nèi)在自覺的形成一定是建立在內(nèi)心對資源與環(huán)境重要性和緊迫性高度認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，它在初始階段主要依靠外界的輸入來培養(yǎng)，尤其是對企業(yè)高管的環(huán)保理念的宣貫和熏陶。

目前，我國實現(xiàn)企業(yè)綠色自律存在的一個關(guān)鍵問題是：雖然企業(yè)具有了一定的環(huán)保意識，意識到了資源的緊缺和碳排放已經(jīng)造成的危機(jī)，但是很多企業(yè)對此缺乏切身的體驗和感觸，依舊有“吃瓜群眾”的心態(tài)，沒有以可持續(xù)性的胸懷和眼光考量綠色發(fā)展對企業(yè)未來的意義、對國家的意義、對人類的意義，故而許多企業(yè)高管對推進(jìn)企業(yè)綠色發(fā)展的主動性和積極性不夠，徘徊在政府綠色規(guī)制的邊緣，得過且過。因此，政府需要多維推進(jìn)對企業(yè)環(huán)保意識的宣貫，尤其要加強(qiáng)對企業(yè)高管環(huán)保意識的顯性教育與隱性滲透。企業(yè)高管的綠色認(rèn)知在很大程度上決定了企業(yè)綠色發(fā)展的現(xiàn)實抉擇，他們的環(huán)保意識越強(qiáng)，就越有可能在企業(yè)發(fā)展中站高望遠(yuǎn)，處理好國家利益與企業(yè)利益的關(guān)系，舍“小利”取“大義”，久而久之以心理之慣性便會將綠色意識內(nèi)化至企業(yè)理念之中，形成企業(yè)發(fā)展的綠色自律。

需要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)綠色認(rèn)知中必須建構(gòu)起一種“深綠色”的發(fā)展與經(jīng)營理念，只有這樣，企業(yè)綠色自律才能愈益固化。“深綠色”發(fā)展觀認(rèn)為企業(yè)節(jié)能降碳訴求與利潤訴求可以形成并存不悖的雙贏局面，這種發(fā)展觀主張企業(yè)只有在發(fā)展的基礎(chǔ)上才能夠真正解決環(huán)境問題，也只有建立在綠色環(huán)?；A(chǔ)上的企業(yè)發(fā)展才能呈現(xiàn)可持續(xù)狀態(tài)。相對的是，“淺綠色”的發(fā)展觀認(rèn)為企業(yè)環(huán)保訴求與利潤訴求是相悖的，追求綠色必然犧牲利潤，導(dǎo)致企業(yè)談綠色發(fā)展總有些“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”?！吧罹G色”發(fā)展觀主張通過將傳統(tǒng)的反綠色的經(jīng)濟(jì)模式變革為可共享的、可循環(huán)的經(jīng)濟(jì)模式，來達(dá)到人與自然界微妙復(fù)雜的平衡與統(tǒng)一，它的企業(yè)經(jīng)營理念不再把利潤“量”的增長作為企業(yè)評價的唯一指標(biāo)，而是將企業(yè)發(fā)展“質(zhì)”的追求上升到戰(zhàn)略目標(biāo)，實現(xiàn)質(zhì)與量的和諧共進(jìn)。

(二)政府的雙向激勵協(xié)力促成企業(yè)綠色自律的形成

社會心理學(xué)認(rèn)為：正向激勵是對人的行為進(jìn)行正面強(qiáng)化，使人以一種愉快的心情繼續(xù)其行為，并進(jìn)一步調(diào)動其積極性；負(fù)向激勵則是對人的行為進(jìn)行負(fù)方向的強(qiáng)化，采用批評、責(zé)怪、處罰等強(qiáng)制性、威脅性的方式，杜絕某類行為發(fā)生。

在企業(yè)綠色自律形成過程中，政府的正向激勵主要表現(xiàn)在對企業(yè)的財政補(bǔ)貼上，如通過綠色減稅、綠色補(bǔ)貼、綠色信貸等政策紅利的方式引導(dǎo)企業(yè)走綠色發(fā)展之路。通過實證研究發(fā)現(xiàn)：首先，政府財政補(bǔ)貼對企業(yè)環(huán)保投資和環(huán)境責(zé)任評分均具有積極的促進(jìn)作用，說明政府直接的經(jīng)濟(jì)支持政策能增強(qiáng)企業(yè)的環(huán)境責(zé)任感，引導(dǎo)企業(yè)加大環(huán)保投入力度，實現(xiàn)綠色發(fā)展；其次，政府財政補(bǔ)貼對非國有企業(yè)的帶動效應(yīng)更大；此外，政府財政補(bǔ)貼會通過提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新能力以及加強(qiáng)外部監(jiān)管執(zhí)法力度的方式促使企業(yè)減少污染，實現(xiàn)綠色化生產(chǎn)經(jīng)營?！?〕全國人大代表、華峰集團(tuán)董事局主席尤小平認(rèn)為，企業(yè)綠色發(fā)展自律的一個重要體現(xiàn)，就是宣傳推廣踐行“責(zé)任關(guān)懷”理念。他說，旨在改善企業(yè)健康、安全和環(huán)境表現(xiàn)的“責(zé)任關(guān)懷”，是一種企業(yè)自愿遵循的思想體系。如何讓這些認(rèn)同責(zé)任關(guān)懷的企業(yè)由“星星之火”轉(zhuǎn)化為燎原之勢？他建議有關(guān)部門在嚴(yán)格落實節(jié)能減排，大力做淘汰落后產(chǎn)業(yè)、高污染企業(yè)“減法”的同時，還要出臺政策，讓安全環(huán)保自律成績突出的企業(yè)獲得“綠色信貸”支持和綠色發(fā)展獎勵補(bǔ)償，以此鼓勵更多企業(yè)自愿、自覺地去踐行責(zé)任關(guān)懷理念和準(zhǔn)則。

另外，國務(wù)院發(fā)布的《中國制造2025》和工信部發(fā)布的《工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》中，都提出“到2020年建成千家綠色示范工廠”的目標(biāo)。綠色工廠是國家針對符合“綠色發(fā)展”倡導(dǎo)的企業(yè)給出的認(rèn)定，目的是在全國深入實施綠色制造工程，加快構(gòu)建綠色制造體系，發(fā)揮綠色制造先進(jìn)典型的示范帶動作用，從而實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)全面升級和優(yōu)化。工信部從2017年開始，組織了三批綠色工廠創(chuàng)建申報推薦工作，已有800家企業(yè)納入國家級綠色工廠示范名單，凡是進(jìn)入名單的企業(yè)，國家將在各個方面提供優(yōu)惠和幫助。這些措施有效地引導(dǎo)了企業(yè)走綠色發(fā)展的道路。

政府的負(fù)向激勵主要指國家、地方環(huán)境法律法規(guī)倒逼企業(yè)綠色自律的形成。我國企業(yè)在從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中，也經(jīng)歷了從粗放型管理向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變。但是，這一過程無疑伴隨著陣痛，對于一些傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)，特別是中小企業(yè)來說，由于受市場成本競爭的約束，偏好于利潤的追求，其生產(chǎn)經(jīng)營的過程存在著對資源和環(huán)境的破壞，所以制定并嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方環(huán)境法律法規(guī)，將這些企業(yè)依法納入環(huán)保法治化的軌道，實施企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，是我國企業(yè)綠色發(fā)展的必然要求。我國的環(huán)境法律法規(guī)走了一條“費”改“稅”的不斷科學(xué)深入的發(fā)展道路，即由2003年國務(wù)院頒布的《排污費征收使用管理條例》經(jīng)過2015年的新《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，再到2018年的《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)稅法》。“費”改“稅”在現(xiàn)實中將發(fā)揮多重功效，因為征收排污費在實際執(zhí)行中存在執(zhí)法剛性不足、地方政府和部門干預(yù)等問題，稅相較于費有助于提高執(zhí)行力度的剛性，提高透明度，減少征管腐敗，降低征管成本，提高征收率。一位企業(yè)家說：“環(huán)保費改稅，上升到立法層面，彰顯國家對環(huán)境整治的重視與決心，促使我們企業(yè)更重視環(huán)保、更堅定減排降污的方向?！?/p>

(三)企業(yè)競爭力的綠色瓶頸倒逼企業(yè)綠色自律的形成

從當(dāng)下許多企業(yè)競爭力形成機(jī)制來看，它們的競爭力主要還是依靠大量使用低價格的自然資源、環(huán)境資源、人力資源等來獲取?！半p碳”戰(zhàn)略的實施，表明未來中國政府對資源利用和節(jié)能減排的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求會越來越高，管制制度和政策也會越來越嚴(yán)格。在這種情況下，企業(yè)由耗費資源獲取競爭力的可能性必然顯著下降，繼續(xù)主要依靠耗費自然資源、高碳排放來支持企業(yè)競爭力的道路必然越走越窄，西方不少國家已經(jīng)對進(jìn)口國以保護(hù)自然資源、生態(tài)環(huán)境和人類健康為由而制定了一系列貿(mào)易壁壘措施，故而企業(yè)唯一的道路是必須自覺促使競爭力綠色化的轉(zhuǎn)變，形成綠色競爭力。綠色競爭力是企業(yè)通過創(chuàng)新改變資源利用模式，以滿足保護(hù)環(huán)境的需求，并且相對于其他競爭對手能更有效地向市場提供符合綠色要求的產(chǎn)品和服務(wù)，從而在實現(xiàn)更大經(jīng)濟(jì)效益的同時獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢的綜合能力。故而節(jié)能減排不只是企業(yè)為了行使社會責(zé)任和幫助改善環(huán)境，對于企業(yè)本身來說，能耗的降低可以更好地控制運營成本，從而提高盈利能力，故而節(jié)能減排堪稱綠色競爭力。綠色競爭力需要企業(yè)重構(gòu)競爭力的來源：一是企業(yè)競爭力要從依靠消耗大量資源獲得，逐漸轉(zhuǎn)化為通過更好地節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境獲得；二是企業(yè)必須從主要依靠利用低價格資源來獲得競爭力，轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽烤G色高科技提升企業(yè)利用高價格資源獲得競爭力的能力。

構(gòu)建綠色競爭力的關(guān)鍵在于自覺激發(fā)綠色科技創(chuàng)新，加快關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新。企業(yè)可以聯(lián)合同行業(yè)的其他企業(yè)共同創(chuàng)建低碳科技創(chuàng)新體系，推動資源高效循環(huán)利用、低碳排放、零碳能源等關(guān)鍵性共享技術(shù)的普及，以前瞻性的思維迅速組織人力開展一批具有系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性的低碳排放的創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)，突破關(guān)鍵材料、儀器設(shè)備、核心工藝、工業(yè)控制裝置等方面的綠色技術(shù)瓶頸。對此，一些企業(yè)界的有識之士已經(jīng)“覺醒”并努力實踐。大連達(dá)倫特國際集團(tuán)董事長王立新認(rèn)為企業(yè)能耗的總量控制和強(qiáng)度控制是企業(yè)核心能力和競爭優(yōu)勢的重要體現(xiàn)，將會成為衡量企業(yè)市場競爭能力的第一指標(biāo)。高瓴資本集團(tuán)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官張磊則表示高瓴資本已經(jīng)向投資的所有企業(yè)發(fā)布了業(yè)內(nèi)首份碳中和倡議書，告訴企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型是打破發(fā)展慣性、應(yīng)對環(huán)境變化挑戰(zhàn)、重塑核心競爭力的歷史機(jī)遇。總之，我國已逐步進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級是大勢所趨，企業(yè)必須認(rèn)識到實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)，不是別人讓它們做的事，而是它們自己必須要做、應(yīng)該要做的事，只有化被動為主動推進(jìn)“雙碳”工作，企業(yè)才能牢牢掌握自身未來發(fā)展的主動權(quán)?！?〕

(四)公眾不斷增強(qiáng)的綠色“偏好”推動企業(yè)綠色自律的養(yǎng)成

“人民日益增長的美好生活需要”這一新的表述，準(zhǔn)確地表達(dá)了人們在改革開放以來取得重大成就的基礎(chǔ)上，在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)和黨的建設(shè)等各個領(lǐng)域，都充滿了對未來生活的美好希望，“綠色產(chǎn)品”正契合了公眾對“美好生活”的需求。

為了引導(dǎo)民眾對綠色產(chǎn)品的了解，增強(qiáng)民眾對綠色產(chǎn)品的“偏好”，我國已陸續(xù)公布了一系列環(huán)保法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范綠色產(chǎn)品標(biāo)志；同時還通過展覽展示等形式，讓消費者直接了解和使用綠色產(chǎn)品，如利用在全國各地陸續(xù)舉辦的包括綠色食品在內(nèi)的綠色產(chǎn)品展覽，使綠色產(chǎn)品日益走進(jìn)百姓生活。民眾開始自覺地抵制和排斥損害環(huán)境的行為和產(chǎn)品，更加認(rèn)同在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營理念上順應(yīng)綠色趨勢的企業(yè)，認(rèn)同那些對全人類的發(fā)展富有責(zé)任感的企業(yè)。中國社會調(diào)查事務(wù)所2018年在北京、上海等十多個城市開展了一項有關(guān)綠色消費觀念及消費行為的專題調(diào)查，表明中國民眾對綠色產(chǎn)品的選擇偏好日益凸顯。調(diào)查顯示，86.7%的民眾認(rèn)為環(huán)境污染治理事關(guān)國家全局和百姓生活，已成為迫在眉睫之大事；71.3%的人認(rèn)為發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)、開發(fā)綠色產(chǎn)品不僅對當(dāng)下的環(huán)境治理大有裨益，同時也是百姓健康生活之需要；53.8%的人表示樂意消費綠色產(chǎn)品并逐步落實于行動。這一切表明，企業(yè)如果不實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型，其發(fā)展態(tài)勢只能是“走投無路”、黯然出局。

落實“雙碳”戰(zhàn)略，當(dāng)前主要還是著力于從企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域形成制度機(jī)制和行動方案。但有專家已經(jīng)提出，從系統(tǒng)性考慮，必須同時開始對消費領(lǐng)域的碳排放進(jìn)行控制。如果消費領(lǐng)域沒有相應(yīng)的“碳額度”約束機(jī)制，那么，大部分民眾的消費模式就不會自覺受“雙碳”目標(biāo)的影響而發(fā)生改變，此時企業(yè)可能會因逐利而迎合消費者的高碳消費偏好，從而影響生產(chǎn)者綠色低碳轉(zhuǎn)型的主動性和積極性。對消費者采取“碳額度”機(jī)制的約束，可以在引導(dǎo)消費者低碳消費的同時，“倒逼”企業(yè)主動推進(jìn)綠色低碳生產(chǎn)方式，形成綠色發(fā)展自律。

綜上，中國企業(yè)必須廓清環(huán)境與發(fā)展的關(guān)系，必須從過去“要我減”的被迫實現(xiàn)轉(zhuǎn)變到“我要減”的自覺。“雙碳”目標(biāo)不是別人要求我們達(dá)成，而是我們自己要達(dá)成，只有及早覺醒、及早具有綠色自律的企業(yè)才能在日趨激烈的競爭中突出重圍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展搏出一片“藍(lán)?！?。

注釋：

〔1〕樓宇烈：《中國文化的根本特色是管住自己管好自己》，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站，https://www.ccdi.gov.cn/yaowen/201703/t20170323_146309.html。

〔2〕《2020年全球二氧化碳排放量排行榜：中國人均二氧化碳排放量為6.9噸/人》，搜狐網(wǎng)，https://www.sohu.com/a/558092598_120950077。

〔3〕平新喬、鄭夢圓、曹和平：《中國碳排放強(qiáng)度變化趨勢與“十四五”時期碳減排政策優(yōu)化》，《改革》2020年第11期。

〔4〕《工業(yè)碳排放占比高達(dá)70%！這些產(chǎn)業(yè)將迎重要機(jī)遇》，騰訊網(wǎng)，https://xw.qq.com/amphtml/20210321A01QL200。

〔5〕任雪萍：《建設(shè)優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的制度保障與現(xiàn)實路徑》，《安徽日報》2017年10月27日。

〔6〕羅薈霖等：《企業(yè)碳中和行動的驅(qū)動力與模式》，《環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展》2021年第2期。

〔7〕孫珂：《能源系統(tǒng)碳減排任重道遠(yuǎn) 電力將起主力作用》，《國家電網(wǎng)報》2020年12月1日。

〔8〕盧洪友等：《財政補(bǔ)貼能促進(jìn)企業(yè)的“綠化”嗎？——基于中國重污染上市公司的研究》，《經(jīng)濟(jì)管理》2019年第4期。

〔9〕楊曉猛：《“雙碳”背景下企業(yè)如何實現(xiàn)綠色發(fā)展》，《大連日報》2022年1月10日。