• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “破五唯”背景下民辦本科高??蒲谐晒u價改革策略

    2022-12-09 02:19:00王慧慧楊杏芳
    關(guān)鍵詞:科研成果成果學術(shù)

    王慧慧 楊杏芳

    (1.廣東理工學院,廣東 肇慶 526100; 2.華中師范大學,湖北 武漢 430079)

    現(xiàn)代大學具有教學、科研、服務社會三大職能,科研是其中極為重要的一環(huán)??蒲谐晒馁|(zhì)量直接反映教師的科研水平和大學科研的整體實力。近幾年,國家先后出臺了《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》《深化新時代教育評價改革總體方案》《關(guān)于完善科技成果評價機制的指導意見》等有關(guān)科研評價改革的文件,試圖糾正失序錯位的科研評價體系。這些文件直指“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”“將論文數(shù)、項目數(shù)、課題經(jīng)費等科研量化指標與績效工資分配掛鉤”等現(xiàn)實問題,督促高校改進科研成果評價,突出質(zhì)量導向。

    目前,學界關(guān)于高??蒲谐晒u價方面的研究成果頗多,主要聚焦在評價指標體系構(gòu)建、評價方法改革、國外科研成果評價體系借鑒、評價問題及對策探討等方面。關(guān)于評價指標體系構(gòu)建、評價方法方面,一些學者從指導性意義層面對實踐操作提出建議,如安寧等(2008)以華南師范大學科研業(yè)績評價體系構(gòu)建為例,對指標選擇原則、評價方法選擇原則、評價量化指標體系構(gòu)建及相關(guān)注意事項進行闡述(1)安寧、鄧開喜、莫雷:《高??蒲性u價體系構(gòu)建的探討——以華南師范大學科研業(yè)績評價體系構(gòu)建為例》,《華南師范大學學報(自然科學版)》2008年第3期,第131-138頁。;另一些學者提出使用Altmetrics指標、H指數(shù)、影響因子、相對影響因子等指標,對相應的科研成果進行評價;還有一些學者提出使用同行評議法、德爾菲法、層次分析法、文獻計量法等評價方法對科研成果進行評價。關(guān)于國外科研成果評價體系借鑒方面,主要集中于探討英國“科學研究卓越框架綜合評估”(REF)體系對中國的借鑒價值,也有少量文獻研究“意大利VQR科研評價制度、澳大利亞RQF科研評價制度、美國科研績效評價制度”對中國的借鑒價值。關(guān)于評價問題及對策方面,一些學者研究具體實踐問題,分析科研成果類型存在的問題及對策,如吳璐晗(2021)的分析對象是“雙一流”高校、地方普通高校、職業(yè)院校的科研評價制度,從高校科研評價政策歷史演變、高??蒲性u價存在的問題和對策等進行分析,未涉及深層次原因(2)吳璐晗:《高??蒲性u價“五唯”的“破”與“立”》,《福建江夏學院學報》2021年第6期,第106-115頁。;另一些學者從學術(shù)理論性角度研究科研成果評價存在的問題、成因及治理,如張耀銘(2015)從學術(shù)評價的歷史起源、引進歷程、存在問題以及學術(shù)評價亂象的根源和治理等方面,系統(tǒng)闡述學術(shù)評價存在的問題、成因及對策(3)張耀銘:《學術(shù)評價存在的問題、成因及其治理》,《清華大學學報(哲學社會科學版)》2015年第6期,第73-88頁。。梳理發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有研究缺乏有針對性的綜合研究,尤其缺少民辦本科高??蒲谐晒u價方面的綜合研究,故本文將對此問題進行研究,以期對相關(guān)研究和具體實踐貢獻綿薄之力。

    一、民辦本科高??蒲谐晒u價存在的問題

    2018年教育部修訂的《普通高等學校本科教學工作合格評估指標體系》中的二級質(zhì)量監(jiān)控指標提到“注意發(fā)揮高等教育質(zhì)量監(jiān)測國家數(shù)據(jù)平臺的作用”,其中科研質(zhì)量指標主要包括論文、專利、教材或著作、項目、科技成果轉(zhuǎn)化等量化指標。本科教學工作合格評估對民辦本科高校影響巨大,是每個學校極其重視的事情。受國家政策影響,民辦本科高校為能順利通過本科教學工作合格評估,通常實行具有工具理性、實用主義導向的科研成果評價制度。

    筆者選取5所民辦本科高校為研究對象,分別是珠??萍紝W院、廣東科技學院、黃河科技學院、廣東培正學院和廣東理工學院。通過分析5所民辦本科高校科研成果評價的文件和實施細則,總結(jié)其科研成果評價過程中存在的共同問題及其原因,探討其在“破五唯”背景下的科研成果評價改革策略。5所民辦本科高校的概況分述如下:珠??萍紝W院前身為2004年建立的吉林大學珠海學院,2021年由獨立學院轉(zhuǎn)設(shè)為獨立設(shè)置的民辦本科高校;廣東科技學院創(chuàng)建于2003年,2011年升格為普通本科高校,2018年通過教育部本科教學工作合格評估;黃河科技學院創(chuàng)建于1984年,2000年經(jīng)教育部批準成為第一所實施本科學歷教育的民辦高校,2008年通過教育部本科教學工作合格評估;廣東培正學院創(chuàng)辦于1993年,2005年升格為普通本科高校,2012年通過教育部本科教學工作合格評估;廣東理工學院創(chuàng)建于1995年,2014年升格為普通本科高校,將在2023年接受教育部本科教學工作合格評估。梳理上述5所民辦本科高校的科研成果評價政策(見表1),發(fā)現(xiàn)存在如下五個問題。

    表1 5所民辦本科高??蒲谐晒u價制度對比分析表

    第一,在評價目標上,追求科研成果數(shù)量和層次指標,存在工具理性、功利主義的導向。受本科教學工作合格評估或本科教育教學審核評估、學位點申報、學校排名等考核指標影響,民辦本科高校的科研成果評價制度容易出現(xiàn)重數(shù)量輕質(zhì)量、重層次指標、為績效獎金而學術(shù)的傾向??冃И劷鹋c科研成果數(shù)量、層次掛鉤,不僅容易引發(fā)科研人員、教師等群體的學術(shù)不端行為,而且容易產(chǎn)生低水平科研成果對高水平科研成果的擠出效應。部分民辦本科高校在通過教育部本科教學工作合格評估后,轉(zhuǎn)而追求科研成果的質(zhì)量,如廣東科技學院在原有科研成果評價制度上增加了《標志性成果認定及計分管理辦法(試行)》,但仍未逃離定量評價的“魔圈”,僅從定量指標上提高了參評成果入選標準。

    第二,在評價內(nèi)容上,一是評價內(nèi)容不夠豐富??蒲谐晒u價主要涵蓋項目、論文、藝術(shù)作品、知識產(chǎn)權(quán)、著作、獎勵類成果評價。5所民辦本科高校中有3所有研究(決策咨詢)報告類型,有1所有科研成果轉(zhuǎn)化類型但未明確轉(zhuǎn)化具體內(nèi)容和詳細評價標準,僅有獎勵分值。二是未實現(xiàn)分類評價。學科特征與分類評價相結(jié)合是保證科研評價公平、有效的重要手段。5所民辦本科高校均未針對不同學科采用不同的評價方法,易造成學科間科研成果評價的不公。三是實踐過程中存在“唯論文”的傾向。究其原因,論文成果的獲取難度相對低于其他成果類型,且績效獎金與科研成果數(shù)量、層次掛鉤。以廣東理工學院為例,近三年參評成果中核心期刊論文年均占比為15%,普通期刊論文年均占比達68%,知識產(chǎn)權(quán)類成果年均占比為3%,學術(shù)著作類成果年均占比為7%,科研項目類成果年均占比為5%,科研成果獎勵極少且為市級獎勵,年均占比為2%。

    第三,在評價方法上,一是主要采用量化評價。以刊評文或以影響因子評文、以出版社評著作、以等級和經(jīng)費評項目、以類型評專利,直接賦予分值和獎勵經(jīng)費,存在功利主義導向。二是每類成果下設(shè)的評價指標分層不明確,且未對入選成果設(shè)置最低質(zhì)量標準。以論文評價為例,本科學報、一般學術(shù)期刊、省級期刊、國家級期刊和其他期刊等指標不具有可操作性,以此為分層指標導致評價困難。與此同時,由于未設(shè)置參評論文最低標準,所有發(fā)表的論文都進入評價領(lǐng)域,低質(zhì)量論文泛濫。鑒于論文較其他科研成果易于取得,教師一般會選擇多發(fā)論文來獲得科研獎勵,存在論文對其他類型科研成果的擠出效應。

    第四,在評價時間上,評價周期短。多數(shù)民辦高校一年進行一次科研成果評價,即使是對高質(zhì)量成果也是如此。評價周期短增加了教師尤其是青年教師不必要的“不合理負擔”,具體表現(xiàn)在:“達標”壓力大導致教師片面追求短期效益,付出了大量的時間和精力去“搞經(jīng)費”“跑項目”,難以就某一方向作深耕研究;評價周期短迫使教師選擇產(chǎn)出時間短的科研成果,如2019/2020學年廣東理工學院科研成果中論文占比高達83%,正是評價周期短造成的病態(tài)結(jié)果。

    第五,在評價主體上,評價主體單一化,以行政管理人員為主、學術(shù)委員會為輔。每年的科研成果評價主要由學??蒲行姓C構(gòu)組織和實施,僅部分高校有學術(shù)委員會的參與,但參與度較低。學??蒲行姓C構(gòu)由于人員學術(shù)素養(yǎng)有限,在成果學術(shù)價值和社會價值的評判上容易出現(xiàn)偏差,難以保證評價結(jié)果的透明度、專業(yè)度(4)吳雁:《以質(zhì)量為導向的高??蒲性u價體系建設(shè)》,《中國高??萍肌?017年第7期,第15-16頁。。學術(shù)委員會受人際關(guān)系和行政關(guān)系的影響,其科研評價的公正性和客觀性也難以得到廣泛的認同(5)劉夢星、張紅霞:《高校科研評價的問題、走向與改革策略》,《高校教育管理》2021年第1期,第117-124頁。。我國現(xiàn)行同行評議存在的問題在于隨意性較大,即高??蒲谐晒u價中專家的確定及人數(shù)、專家與被評對象之間的專業(yè)相關(guān)性以及對同行專家評價行為的制約等方面都缺乏相應的規(guī)定和制約(6)張應強:《促進學術(shù)共同體的建立,營造良好的學術(shù)評價環(huán)境》,《華中科技大學學報(社會科學版)》2008年第4期,第120-121頁。。

    二、民辦本科高??蒲谐晒u價問題的成因

    改革不合理的科研成果評價體系是解決評價混亂、失序、不合理、不公平的根本途徑。綜合來看,現(xiàn)行科研成果評價體系存在工具理性與價值理性、科學精神與社會價值、論文評價與期刊評價、量化評價與質(zhì)性評價、管理評價與學術(shù)評價等多方面的失衡。

    (一)科研成果評價制度存在工具理性、功利主義的導向

    馬克斯·韋伯將人的理性分為價值理性和工具理性,價值理性關(guān)注目標或目的本身的科學、合理性,解決主體“做什么”的問題,工具理性追求效率優(yōu)先,解決“如何更快更優(yōu)地做”的問題,而不太關(guān)心目的本身的合理性,但兩者在本質(zhì)上是合一的。受科學主義沖擊,這一“合理性”概念一直在斷裂中演進,價值理性淪落,工具理性越位,導致了價值理性與工具理性的失衡(7)張宏:《工具理性與價值理性的整合——教育技術(shù)發(fā)展的現(xiàn)實思考》,《教育研究》2016年第11期,第28-32頁。。評價周期短、定量評價泛濫,體現(xiàn)了工具理性追求效率優(yōu)先的導向。對論文、項目、專利和著作等進行成果數(shù)量和等級的量化評價,使用單一的評價指標、文獻計量學的評價方法,對定量指標未設(shè)置最低質(zhì)量標準,定量指標體系因統(tǒng)計源、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計時間等造成自身的缺陷問題,均會影響定量評價的科學性和合理性。此外,科研人員追求效率的功利主義,不追求成果質(zhì)量只追求數(shù)量,具體表現(xiàn)在:為求快速出成果,選擇將論文發(fā)表在低質(zhì)量期刊上;發(fā)生學術(shù)不端行為;評價周期短導致科研人員因經(jīng)濟利益、成果認可時間限制等放棄需要投入時間久的科研活動。工具理性支配了人,使科研淪為人們逐利的工具,無法安心科研。上述種種跡象均表明,現(xiàn)行科研成果評價制度價值理性淪落、工具理性越位,導致兩種理性的失衡。

    (二)政策制定者和執(zhí)行者對科研實用化、庸俗化的理解

    科學的價值在于求真,創(chuàng)新是科學精神的主體(8)路甬祥:《科學的價值觀和科學精神》,《大自然探索》2001年第12期,第44-45頁。。科研的目的是客觀描述自然現(xiàn)象,揭示其內(nèi)在規(guī)律,其內(nèi)在含義是回歸科學理性、科學精神。美國社會學家李克特認為,一個科學家可能會尋求或接受三種獎勵中的任何一種:一是科學活動中固有的獎勵,如對科學做出貢獻的滿足感;二是并非科學活動固有的但是在科學共同體內(nèi)部并由科學共同體分配的獎勵,如由其他科學家給予的行業(yè)認可;三是由科學以外的來源獲得的獎勵,如金錢和公眾的承認(9)李克特著,顧昕、張小天譯:《科學是一種文化過程》,生活·讀書 ·新知三聯(lián)書店1989年版,第156-157頁。。第一種獎勵是追求科學精神的純粹動機,后兩種是通過社會需要完成的。目前,5所民辦本科高校科研成果呈現(xiàn)為:結(jié)項成果多為單一的論文;論文數(shù)量增加但科研水平未取得突破性進展;科研成果數(shù)量、等級與獎勵經(jīng)費掛鉤,激勵措施較為單一和功利?,F(xiàn)行制度和實踐過程中的評價傾向于鼓勵科研人員發(fā)表更多的論文,從而獲得項目立項和結(jié)項資格,實現(xiàn)職稱晉升,獲取科研獎勵和同行認可。政策制定者和執(zhí)行者均需深刻理解科研的實質(zhì)內(nèi)涵,在政策制定和執(zhí)行環(huán)節(jié)激發(fā)科研人員求實創(chuàng)新的科學精神。

    (三)期刊功能錯位導致“以刊評文”現(xiàn)象盛行

    “以刊評文”現(xiàn)象盛行,源于期刊功能的錯位。第一,學術(shù)期刊的核心功能是出版?zhèn)鞑?,為科研提供參考資料,而不是科研成果評價。目前,學術(shù)期刊功能泛化,對核心功能是出版?zhèn)鞑サ钠诳x予科研成果評價功能,甚至引申出學術(shù)能力、水平、價值的量化指數(shù),已經(jīng)遠遠超出期刊本身的功能范圍。尤其是核心期刊,呈現(xiàn)出日益被泛化的趨勢:功能泛化,核心期刊承載著評估學術(shù)能力、質(zhì)量、價值、水平的功能;應用泛化,核心期刊被作為學位授予、職稱晉升、成果獎勵等的認定依據(jù)(10)李玉進:《核心期刊評價及其負面效應》,《情報科學》2002年第12期,第1257-1259頁。。第二,期刊評價最能體現(xiàn)學術(shù)價值的地方是同行評審,但實際上存在“同行評審缺位、失位與淡化的問題,主要表現(xiàn)在因評價目的不明導致評審專家的選擇標準不明,評審專家?guī)煨畔⒉蝗?、更新不快,選出的專家或同行多數(shù)不是真正的小同行或?qū)<?,而是大同行或外領(lǐng)域?qū)<?,或是低于被評價者的水平,致使真正的評價主體缺位、失位”(11)葉繼元:《學術(shù)期刊的質(zhì)量與創(chuàng)新評價》,《浙江大學學報(人文社會科學版)》2013年第2期,第108-117頁。。“以刊評文”問題在于以期刊評價替代了單篇論文的評價,同一本期刊中的論文質(zhì)量有高有低,而期刊評價是對本期刊所有論文的綜合評價,忽略了不同論文間的質(zhì)量差異。尤其是如今期刊市場的經(jīng)濟化運作,部分期刊將版面費作為營利工具,也會導致“以刊評文”缺少公平性和客觀性。

    (四)量化評價與質(zhì)性評價失衡

    文獻計量學等量化評價技術(shù)的發(fā)展和定性評價自身存在的主觀性較強、人情利益博弈、學術(shù)腐敗等問題,使得量化評價得到廣泛應用。量化評價在一定程度上克服了質(zhì)性評價的缺陷、規(guī)范了學術(shù)評價標準,但也存在濫用的情況??蒲谐晒u價濫用的原因在于:科研成果評價體系多由行政管理人員制定和執(zhí)行,他們追求簡單化指標,以達到管理的高效、實用;管理者出于政績、晉升需求,采用量化評價與科研獎勵掛鉤的方式,以期產(chǎn)出更多成果;社會現(xiàn)實評價的即時性與學術(shù)評價的復雜性、歷史性之間存在矛盾,任何一種評價方法都無法真正體現(xiàn)學術(shù)評價的公正合理,評價主體在兩相權(quán)衡時會選擇省時、省力、高效的量化評價(12)王華生:《從定性評價到定量評價:學術(shù)評價的再度異化及其對學術(shù)出版的影響》,《清華大學學報(哲學社會科學版)》2014年第6期,第156-160頁。;質(zhì)性評價以學術(shù)共同體為主實施評價,對于高校而言,科研成果評價中專家的確定及人數(shù)、專家與被評對象之間的專業(yè)相關(guān)性以及對同行專家評價行為的制約等都是難題,目前高校系統(tǒng)整體上未有成體系、可公開、方便查詢的同行專家?guī)?,也未有同行評議標準,加之參評科研成果數(shù)量龐大,使得質(zhì)性評價實施難度較大。

    (五)科研成果評價體系存在行政權(quán)力對學術(shù)權(quán)力的僭越

    理論上學術(shù)權(quán)力和行政權(quán)力具有統(tǒng)一的發(fā)展目標,但實際上每所高校都客觀存在著學術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力的沖突。原因在于:第一,學術(shù)自由和行政管理體系之間存在著大學性質(zhì)和使命的文化價值沖突;第二,在實踐操作方面,學術(shù)權(quán)力的松散性、自主性與行政權(quán)力的科層性、強制性存在沖突,且高校學術(shù)事務與行政事務往往交織在一起,在實踐和理論層面均沒有標準對兩者作出清晰的界定,學術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力分工不明,造成管理上的相互越位(13)袁飛:《學術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力的統(tǒng)一、沖突與平衡》,《高等教育研究》2015年第7期,第25-27頁。。在實踐中,往往行政權(quán)力膨脹強大,行政人員主宰大學,學術(shù)權(quán)力弱小受到僭越,學術(shù)人員被排除在大學決策之外(14)王務軍:《大學學術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力的包容機制研究》,南京林業(yè)大學2014年博士學位論文,第133頁。。在評價科研成果過程中,由于高校科研管理工作整體追求效率、實用,行政管理人員更關(guān)注評價效率,常用論文數(shù)、項目數(shù)等數(shù)量指標進行科研評價。朱劍(2015)認為,以科研資源分配和管理為中心的科研體制造就了一條交匯著學術(shù)權(quán)力與利益的鏈條,其頂端是掌握資源分配和管理權(quán)的行政權(quán)力部門,底端是仰仗資源而從事學術(shù)研究的高校和科研院所(15)朱劍:《科研體制與學術(shù)評價之關(guān)系——從“學術(shù)亂象”根源問題說起》,《清華大學學報(哲學社會科學版)》2015年第1期,第5-15頁。。評價主體為行政人員,學術(shù)共同體未參與或較少參與到評價制度的制定和執(zhí)行過程,易造成浮躁求快、科研不端等不良學術(shù)風氣。因此,迫切需要擴大評價主體范圍,不僅要有行政人員,更要有專業(yè)分布合理的學術(shù)共同體,并防止同行評議的“人情”干擾。

    三、構(gòu)建事實判斷與價值判斷相一致的科研成果評價體系

    民辦本科高校應反思科研成果評價政策和實踐,探索價值理性與工具理性相結(jié)合、事實判斷與價值判斷相一致的科研評價體系。為整治現(xiàn)有評價體系中存在的頑瘴痼疾,筆者提出如下建議。

    (一)以科學精神、價值理性為本,構(gòu)建科研成果評價指標

    追求科學精神和價值理性,并不是簡單否定工具理性。為促進價值理性與工具理性的相互配合,建議將工具理性限制在價值理性之下。價值理性追求應優(yōu)先于工具理性,用合規(guī)性駕馭工具理性,這樣科研績效評價作為管理工具,才不會與之本來追求相背離(16)王賽飛、李向暉、李凱:《科研績效評價的價值哲學分析與反思》,《河北科技大學學報(社會科學版)》2021年第2期,第30-35頁。。

    在科研成果評價時,努力達到事實判斷與價值判斷的一致。首先,應確定科研成果質(zhì)量內(nèi)容和標準。質(zhì)量包括內(nèi)在質(zhì)量和外在質(zhì)量兩個方面。朱軍文等(2014)認為,科學研究質(zhì)量既有包括問題選擇、研究方法、理論運用、結(jié)論新穎性、推理過程及書寫表達等內(nèi)在的創(chuàng)新性和規(guī)范性要求,也有被學術(shù)共同體內(nèi)部同行引用頻次等定量指標測量的外在影響力表現(xiàn)形式。內(nèi)在的創(chuàng)新性與規(guī)范性要求和外在的影響力表現(xiàn)形式是兩個相互補充、各有優(yōu)勢的衡量科研質(zhì)量的方法體系(17)朱軍文、劉念才:《高??蒲性u價定量方法與質(zhì)量導向的偏離及治理》,《教育研究》2014年第8期,第52-59頁。。其次,科研成果評價不僅要有結(jié)果性評價指標,更應引入過程性評價指標。例如,關(guān)注科研過程中問題的提出是否科學,猜想與預期的結(jié)果如何,實驗設(shè)計是否嚴謹合理,結(jié)論產(chǎn)生的演繹邏輯和歸納邏輯是否嚴密,是否有結(jié)論的證實和證偽,結(jié)論是否有解釋功能和預言功能(18)陳洪、孫寶國、李雨民等:《科學結(jié)論的邏輯問題——科學研究規(guī)律探討之四》,《北京工商大學學報(自然科學版)》2007年第2期,第52-55頁。。

    (二)拓寬參評成果類型,并對參評成果分類評價

    科學技術(shù)部將科技成果分為基礎(chǔ)理論成果、應用技術(shù)成果和軟科學研究成果三大類(19)科學技術(shù)部:《科技成果登記辦法》,2000-12-07,http://www.gov.cn/gongbao/content/2001/content_61051.htm。。張國春(2006)認為,社會科學研究成果形式有專著、論文、研究報告、對策建議、譯著、譯文、古籍整理、學術(shù)資料集、工具書、教材、學術(shù)普及讀物、理論文章、軟件、學術(shù)評論、影像資料共15種(20)張國春:《社會科學科研成果的界定和分類》,《云夢學刊》2006年第6期,第5-9頁。。

    民辦本科高校在對科研成果評價進行改革時,應拓寬參評成果類型。在現(xiàn)有參評成果類型的基礎(chǔ)上,增加應用性技術(shù)成果、軟科學研究成果、科技成果轉(zhuǎn)化等類型,并對科學成果采用質(zhì)性評價為主、量化評價為輔的評價方法。同時,對參評成果分類評價。一是對成果類型分類評價。對于基礎(chǔ)研究,評價重點應是創(chuàng)新性;對于應用研究,評價重點應是其對實踐中關(guān)鍵技術(shù)問題的貢獻。基礎(chǔ)研究應將科學計量和同行評價相結(jié)合進行評價,重點評價創(chuàng)新質(zhì)量和學術(shù)貢獻;應用研究則應納入用戶、市場等相關(guān)第三方參與評價(21)周茂雄:《超越“唯論文”:新時代高??蒲性u價之憂思與展望》,《科學與管理》2021年第3期,第26-31頁。。二是對學科類型分類評價。自然科學成果與人文社科成果應使用不同的評價體系。對于人文社科成果評價進程中易出現(xiàn)的“難評、錯評、漏評”等問題,可借鑒基于全生命周期的人文社科成果元評價模型及量表(22)馬永霞、仇笳熙:《人文社科成果評價的元評價體系建構(gòu)——基于全生命周期視角》,《高教探索》2021年第6期,第25-33頁。。對于自然科學成果,可借鑒自然科學學術(shù)期刊評價指標體系研究課題組設(shè)計的評價指標體系(23)自然科學學術(shù)期刊評價指標體系研究課題組:《自然科學學術(shù)期刊綜合評價指標體系研究》,《中國科技期刊研究》2001年第3期,第165-168頁。。

    (三)量化評價與質(zhì)性評價相結(jié)合

    在科學精神、價值理性指導下確立正確、合理的科研評價目標后,制度設(shè)計者應在目標指引下,理性尋求工具理性的支持,找尋便捷、高效的實現(xiàn)途徑和手段,兼顧效率和預期目標??蒲性u價效率不可忽視,特別是在大學教師群體日益龐大的情況下,價值理性所追求的“不惜任何代價”來實現(xiàn)對預期價值理念的堅守是不切實際的(24)方寶:《研究性大學教師科研業(yè)績考評機制設(shè)置研究》,廈門大學2017年博士學位論文,第259頁。。因此,在科研成果評價過程中,應堅持量化評價與質(zhì)性評價相結(jié)合。

    常用的定量評價方法有文獻計量分析法、主成分分析法、層次分析法,常用的定性評價方法有同行評議、維度測評、德爾菲法。首先,對不同年齡段的教師采用不同的評價方法。對于年輕教師,應引導其多從事科研活動,通過量的積累達到質(zhì)的變化,可采用文獻計量分析法設(shè)定最低質(zhì)量標準,鼓勵這部分群體多勞多得。對于高級職稱、教學科研經(jīng)驗豐富的教師,應鼓勵其追求科研成果質(zhì)量,可采用同行評議法等定性評價方法進行評價,并對高質(zhì)量成果給予多種形式的獎勵。其次,根據(jù)成果類型采用不同的評價方法。以論文成果評價為例,建議采用文獻計量分析法與同行評議法相結(jié)合的評價方法。為克服“以刊評文”中文獻計量學的弊端,可參考現(xiàn)有期刊評價指標體系設(shè)置參評成果的準入標準和最高級別標準。對介于兩者之間的高質(zhì)量論文,須作最高數(shù)量限額。在分學科確定基本的文獻計量指標后,滿足基本指標的論文送同行專家評審。同行專家評審時應既注重內(nèi)在質(zhì)量標準,又注重社會影響力等外在質(zhì)量標準,評定該篇論文的最終等級。最后,每類成果的評價指標需明確分層指標的可操作性定義,并具有區(qū)分度,分層指標因校而異。

    (四)堅持短期評價與長期評價相結(jié)合

    基于不同類型科研成果產(chǎn)出周期和影響力周期的差異,應堅持短期評價與長期評價相結(jié)合的原則。例如,基礎(chǔ)研究的產(chǎn)出周期長,學術(shù)影響和非學術(shù)影響的影響力周期與應用研究相比具有特殊性。基礎(chǔ)研究的非學術(shù)影響相對滯后,一般需經(jīng)歷漫長的轉(zhuǎn)化周期,且最終轉(zhuǎn)化的影響類型多樣。一項科研成果的中期影響可能是形成新的合作網(wǎng)絡(luò)、新的產(chǎn)品,而長期的回報可能是提升整個工業(yè)界的競爭實力(25)王楠、羅珺文:《高校科研成果的非學術(shù)影響及其評估:是什么,為什么,怎樣做?》,《華東師范大學學報(教育科學版)》2020年第4期,第62-71頁。。Buxton(2011)研究發(fā)現(xiàn),心血管方面的科研成果最終轉(zhuǎn)化為健康回報等非學術(shù)影響,平均滯后時間約17年(26)Buxton M,The Payback of Payback: Challenges in Assessing Research Impact,Research Evaluation,2011,No.3,pp.259-260.。因此,科研成果評價主體應對不同學科的科研成果產(chǎn)出時間、影響力周期進行分類管理,差異化看待不同學科科研成果的時效性,把握科研人員的產(chǎn)出規(guī)律(27)王頂明、黃蔥:《新時代高??蒲性u價改革的思考》,《高校教育管理》2021年第2期,第24-36頁。。評價時間既不能過短,也不宜過長,否則會降低科研成果的影響力。因此,對于不同的成果類型,應堅持短期評價和中長期評價相結(jié)合的辦法,允許其在不同時間段進入不同的指標體系參評。對于創(chuàng)新力強、影響力大的基礎(chǔ)研究成果,應放寬評價時間。英國的蘭德/關(guān)節(jié)炎研究運動科研影響評分系統(tǒng)(ARC)建立的新評估系統(tǒng),將評估時間確定為項目完成后的2—6年,在這一時間段內(nèi)追蹤科研項目以對科研影響形成完整的評估(28)王鑫哲、王應寬、肖振紅:《英國科研質(zhì)量評估體系及其對中國科技評價的借鑒》,《中國農(nóng)機化學報》2021年第1期,第143-150頁。,可為我國科研成果評價提供借鑒。

    (五)探索多元主體評價

    結(jié)合已有研究并基于高校社會科學教師科研評價利益相關(guān)者的視角,可將評價主體分為學術(shù)共同體、學術(shù)出版機構(gòu)、社會受眾、各級政府及科研管理部門、第三方評價機構(gòu)(29)史萬兵、曹方方:《高校社會科學教師科研評價主體權(quán)力配置及其運行機制研究》,《東北大學學報(社會科學版)》2017年第3期,第312-318頁。。評價科研成果的主要標準在于是否合乎真理。設(shè)定和執(zhí)行此標準的群體顯然應該是學術(shù)共同體,“學術(shù)共同體理論主張學術(shù)自治、發(fā)揮專業(yè)團體的自主性,評價標準基于教師對知識生產(chǎn)創(chuàng)新的貢獻,在誰來評、評什么、怎么評等本質(zhì)性議題上更加遵循學術(shù)研究和知識創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律”(30)張曦琳:《高校教師學術(shù)評價機制變革:邏輯、困境與路徑——基于學術(shù)共同體視角》,《大學教育科學》2021年第2期,第62-70頁。。

    當前高??蒲谐晒u價主體主要為行政管理人員,學術(shù)權(quán)力弱化、行政權(quán)力越權(quán),為糾正這種錯誤傾向,應確立學術(shù)共同體的核心地位,并引入第三方評價。探索以學術(shù)共同體為評價主體進行同行評議,第三方評價機構(gòu)、學術(shù)出版機構(gòu)和政府協(xié)力制定不同的標準體系,從標準制定和標準應用等方面對科研成果評價予以指導,學校行政管理人員提供輔助服務的評價模式。同行評議需完善回避制度,避免校內(nèi)專家評價本校教師的科研成果,確保評價結(jié)果的公正性。同行評議還存在校外同行專家不易尋找的缺點,尤其對于民辦高校而言,學術(shù)資源極其短缺。因此,教育主管部門應協(xié)力構(gòu)建面向各級各類高校、科研單位的學科專業(yè)高度細化的高水平評審專家?guī)?,供各單位選擇適合的專家。作為負責科研評價的行政人員,須保證送評成果的盲審性和評審專家的保密性。此外,第三方評價也可為同行評議提供保障,充分發(fā)揮自身的監(jiān)督和審查作用。

    四、結(jié) 語

    新時代民辦本科高??蒲泄ぷ髅媾R從量的增長到質(zhì)的飛躍的轉(zhuǎn)變,構(gòu)建起合理有效的科研成果評價體系能加速這一轉(zhuǎn)變。本文對5所民辦本科高??蒲谐晒u價政策進行梳理,發(fā)現(xiàn)存在評價目標、評價內(nèi)容、評價周期、評價方法和評價主體等方面的問題,進而分析原因,并提出“破五唯”背景下科研成果評價的改進方向。需要明確的是,“破五唯”不是不評價,也不是全盤否定定量評價,而是試圖改變量化指標體系一邊倒的現(xiàn)狀,深度挖掘定量評價中的質(zhì)量屬性并與質(zhì)性評價相結(jié)合,回歸事實判斷與價值判斷相統(tǒng)一的評價標準,探索更加合理有效的科研成果評價體系。先“破”后“立”,在“立”的過程中需要探索更加多元、精細的評價體系。為此,國家應從整體上對不同成果類型出臺相應的標準,聯(lián)合多元評價主體,從標準制定和標準應用等方面對科研成果評價予以指導。本文在研究樣本的選擇上存在數(shù)量較少的問題,且囿于實踐過程中的數(shù)據(jù)收集困難,僅對學校文件的文本作了分析。在未來的研究中,可擴大樣本數(shù)量,對研究樣本進行分類,并對有代表性的樣本進行實地調(diào)研,比較不同發(fā)展階段民辦本科高??蒲谐晒u價政策和實踐,探討更精細、更多元的科研成果評價體系。

    猜你喜歡
    科研成果成果學術(shù)
    科研成果轉(zhuǎn)化
    水運工程(2022年7期)2022-07-29 08:36:12
    中國科研成果震撼全球
    如何理解“Curator”:一個由翻譯引發(fā)的學術(shù)思考
    中國博物館(2019年2期)2019-12-07 05:40:44
    工大成果
    對學術(shù)造假重拳出擊
    商周刊(2019年2期)2019-02-20 01:14:22
    “走出去”成果斐然
    “健康照明”成果聚焦
    加強醫(yī)療科技自主創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化
    審批復雜 科研成果落地難
    “三醫(yī)聯(lián)動”擴大醫(yī)改成果
    18+在线观看网站| 美女福利国产在线 | 免费观看在线日韩| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜免费观看性视频| 99热全是精品| 美女视频免费永久观看网站| 春色校园在线视频观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 丰满少妇做爰视频| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 成年女人在线观看亚洲视频| www.av在线官网国产| 日本与韩国留学比较| a级毛片免费高清观看在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久国内精品自在自线图片| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品一区二区性色av| 高清日韩中文字幕在线| 毛片女人毛片| 少妇精品久久久久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 91aial.com中文字幕在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产成人aa在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 制服丝袜香蕉在线| 国产中年淑女户外野战色| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品日本国产第一区| 免费在线观看成人毛片| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 青春草国产在线视频| 久久久久久久久久久丰满| 国产在线视频一区二区| 亚洲美女视频黄频| 春色校园在线视频观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 少妇人妻 视频| 在线观看三级黄色| 成人特级av手机在线观看| 国精品久久久久久国模美| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费黄色在线免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 啦啦啦啦在线视频资源| 老熟女久久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 在线播放无遮挡| 国产欧美亚洲国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 91久久精品电影网| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99久久精品热视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 在线看a的网站| 国产亚洲91精品色在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲最大成人中文| 亚洲av男天堂| 国产精品一区www在线观看| 免费人成在线观看视频色| 国产爱豆传媒在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 美女视频免费永久观看网站| 成人免费观看视频高清| 色婷婷av一区二区三区视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品一区二区三卡| 国产精品国产三级专区第一集| 中国国产av一级| 99热这里只有是精品在线观看| 91狼人影院| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲,一卡二卡三卡| 99热这里只有精品一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 啦啦啦在线观看免费高清www| a 毛片基地| 国产av一区二区精品久久 | 婷婷色综合www| 一级爰片在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产综合精华液| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产乱来视频区| 麻豆成人av视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩视频在线欧美| av播播在线观看一区| 嫩草影院新地址| 久久久久久久国产电影| 日本免费在线观看一区| 久久99精品国语久久久| 深爱激情五月婷婷| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一个人看的www免费观看视频| 七月丁香在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 少妇高潮的动态图| 亚洲自偷自拍三级| 欧美丝袜亚洲另类| 国产伦在线观看视频一区| 精品久久久久久久久亚洲| 99久久综合免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 一个人免费看片子| 久久99精品国语久久久| 精品久久久精品久久久| 国产淫语在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 在线观看美女被高潮喷水网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 色网站视频免费| 国产精品人妻久久久影院| 精品人妻熟女av久视频| 国产成人精品福利久久| 精品久久久久久久久av| 欧美3d第一页| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美国产精品一级二级三级 | 日韩成人伦理影院| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 热99国产精品久久久久久7| 国产av一区二区精品久久 | 少妇人妻精品综合一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久成人免费电影| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩精品有码人妻一区| 少妇 在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 日本vs欧美在线观看视频 | av视频免费观看在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲四区av| kizo精华| 99热网站在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日韩视频精品一区| h日本视频在线播放| 国产黄频视频在线观看| 国产视频首页在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产成人a区在线观看| 男女免费视频国产| 亚洲精品色激情综合| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲第一av免费看| 欧美最新免费一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美高清成人免费视频www| 国产免费福利视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 日韩 亚洲 欧美在线| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲内射少妇av| 成年人午夜在线观看视频| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一级黄片播放器| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲成色77777| 国内揄拍国产精品人妻在线| 黄色怎么调成土黄色| 久热久热在线精品观看| 亚洲,欧美,日韩| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日日撸夜夜添| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲在久久综合| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久色成人| 国产深夜福利视频在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 一级毛片 在线播放| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 精品久久久久久久久av| 亚洲av免费高清在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 综合色丁香网| 亚洲人成网站高清观看| 日韩精品有码人妻一区| 国产69精品久久久久777片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久ye,这里只有精品| av黄色大香蕉| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 深爱激情五月婷婷| 午夜视频国产福利| 五月玫瑰六月丁香| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩欧美精品免费久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 大码成人一级视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 深夜a级毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲人成网站高清观看| av福利片在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 免费看不卡的av| 1000部很黄的大片| 有码 亚洲区| 久久久久精品性色| 一级毛片aaaaaa免费看小| 边亲边吃奶的免费视频| 高清av免费在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 男人添女人高潮全过程视频| 国产免费一级a男人的天堂| 精品久久久久久久久av| 亚洲人与动物交配视频| 免费看不卡的av| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久久成人免费电影| 国产美女午夜福利| 99re6热这里在线精品视频| 一区二区av电影网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品国产av在线观看| 黄色配什么色好看| 超碰97精品在线观看| 国产欧美亚洲国产| 国产精品人妻久久久影院| av女优亚洲男人天堂| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲国产精品专区欧美| 成年人午夜在线观看视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩精品有码人妻一区| 国产在视频线精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| h视频一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩一本色道免费dvd| 日韩中文字幕视频在线看片 | 人人妻人人看人人澡| 久久久亚洲精品成人影院| 午夜老司机福利剧场| 内射极品少妇av片p| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 最新中文字幕久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 成人黄色视频免费在线看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 制服丝袜香蕉在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲经典国产精华液单| 久久97久久精品| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av福利一区| 又爽又黄a免费视频| 婷婷色综合大香蕉| 特大巨黑吊av在线直播| 美女主播在线视频| 国产一级毛片在线| av免费观看日本| 国产乱来视频区| 午夜福利高清视频| 成年人午夜在线观看视频| 网址你懂的国产日韩在线| 大片电影免费在线观看免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 成人一区二区视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产 一区精品| videossex国产| 久久精品国产亚洲av天美| 51国产日韩欧美| 亚洲经典国产精华液单| 91久久精品国产一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产av一区二区精品久久 | 少妇的逼好多水| 欧美高清性xxxxhd video| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 97在线人人人人妻| 亚洲av国产av综合av卡| 99久久综合免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线观看一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 色5月婷婷丁香| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 丝瓜视频免费看黄片| 国产乱人视频| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品一区二区性色av| 青青草视频在线视频观看| 在线观看人妻少妇| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久6这里有精品| 久久这里有精品视频免费| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲欧美日韩东京热| 一级片'在线观看视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲电影在线观看av| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久午夜欧美精品| 精品久久久久久久末码| 成人一区二区视频在线观看| 99久久精品热视频| 青春草国产在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 国产av国产精品国产| 国产一区二区三区综合在线观看 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一区二区三区免费毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久久久精品性色| 亚洲一区二区三区欧美精品| 美女高潮的动态| 中文欧美无线码| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品成人在线| 青春草国产在线视频| 国产av码专区亚洲av| av在线播放精品| 日本黄色日本黄色录像| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕免费在线视频6| 少妇丰满av| 午夜精品国产一区二区电影| www.色视频.com| 国产大屁股一区二区在线视频| 十分钟在线观看高清视频www | 免费看不卡的av| 成人影院久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 午夜福利视频精品| 国产av码专区亚洲av| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品色激情综合| 国产精品99久久99久久久不卡 | 免费av不卡在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人无遮挡网站| 中文资源天堂在线| 黄片wwwwww| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 观看av在线不卡| 下体分泌物呈黄色| 伦理电影大哥的女人| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产在线男女| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品456在线播放app| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 岛国毛片在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 色吧在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久久久久伊人网av| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩免费高清中文字幕av| 黄色一级大片看看| 舔av片在线| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品乱久久久久久| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品自拍成人| 国产精品伦人一区二区| 美女国产视频在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 色哟哟·www| 国产又色又爽无遮挡免| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品福利久久| 国产亚洲精品久久久com| 国产永久视频网站| 美女视频免费永久观看网站| 99热网站在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 观看美女的网站| 国产成人精品福利久久| 毛片女人毛片| 国产极品天堂在线| 性色av一级| 成人国产麻豆网| 国产高清三级在线| 丰满乱子伦码专区| 日本黄色日本黄色录像| 成人一区二区视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久97久久精品| 国产av码专区亚洲av| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 黑人高潮一二区| 午夜视频国产福利| 亚洲,一卡二卡三卡| 高清午夜精品一区二区三区| 乱系列少妇在线播放| 欧美日韩在线观看h| 老熟女久久久| 精品久久国产蜜桃| 亚洲国产日韩一区二区| 免费观看的影片在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 婷婷色av中文字幕| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久这里有精品视频免费| 观看美女的网站| 大陆偷拍与自拍| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产 一区精品| av在线app专区| 国产精品三级大全| 中文资源天堂在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲四区av| 国产精品久久久久久久电影| 午夜福利视频精品| 另类亚洲欧美激情| 国产精品免费大片| 国产淫语在线视频| 国产男人的电影天堂91| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 美女国产视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本黄大片高清| 国产精品熟女久久久久浪| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲va在线va天堂va国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 看免费成人av毛片| 久久精品久久精品一区二区三区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产视频首页在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 日韩三级伦理在线观看| 国产成人a区在线观看| 色吧在线观看| 丝袜喷水一区| 亚洲自偷自拍三级| 国产免费又黄又爽又色| 2018国产大陆天天弄谢| 久久这里有精品视频免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品一区二区三卡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av专区在线播放| 一级毛片电影观看| 蜜桃在线观看..| 在线观看国产h片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产一区亚洲一区在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 久久久久视频综合| 成人美女网站在线观看视频| xxx大片免费视频| 久久婷婷青草| 国产高清有码在线观看视频| 日本黄大片高清| 91精品国产九色| 国产成人精品婷婷| 日韩国内少妇激情av| 久久久色成人| 看非洲黑人一级黄片| 免费人成在线观看视频色| 搡老乐熟女国产| 亚洲,欧美,日韩| 欧美zozozo另类| 亚洲经典国产精华液单| 高清不卡的av网站| 大香蕉久久网| 久久 成人 亚洲| 久久鲁丝午夜福利片| 免费观看无遮挡的男女| 国产在线免费精品| 大片免费播放器 马上看| 插逼视频在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 交换朋友夫妻互换小说| 国产中年淑女户外野战色| 一区二区三区精品91| 超碰97精品在线观看| 少妇丰满av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩中文字幕视频在线看片 | 777米奇影视久久| 久久这里有精品视频免费| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产欧美日韩精品一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 国产成人午夜福利电影在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费大片黄手机在线观看| 一区二区三区免费毛片| 精品熟女少妇av免费看| 在线免费十八禁| 亚洲av中文av极速乱| 免费看av在线观看网站| 国产成人免费观看mmmm| 人妻一区二区av| 老司机影院成人| 男女下面进入的视频免费午夜| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产最新在线播放| 欧美日韩在线观看h| 男人添女人高潮全过程视频| av国产精品久久久久影院| 欧美区成人在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 青春草国产在线视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 18禁动态无遮挡网站| 美女国产视频在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲人成网站高清观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲无线观看免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一区在线观看完整版| 又爽又黄a免费视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久av网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本黄大片高清| 国产视频内射| 亚洲国产av新网站| 精品一品国产午夜福利视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av天堂中文字幕网| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 欧美日韩综合久久久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 直男gayav资源| 欧美精品国产亚洲| 免费看不卡的av| 国产免费视频播放在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久性生活片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久久久久久久丰满| 中国国产av一级| 欧美精品一区二区大全| 精品亚洲乱码少妇综合久久|