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    市縣傳真

    2022-12-09 11:16:56
    人才資源開發(fā) 2022年1期
    關(guān)鍵詞:康養(yǎng)爭(zhēng)議農(nóng)民工

    鄭州市開展雙節(jié)期間“護(hù)薪”專項(xiàng)行動(dòng)

    鄭州市人社局深入貫徹落實(shí)中央、省、市欠薪治理工作要求,扎實(shí)開展雙節(jié)期間“護(hù)薪”專項(xiàng)行動(dòng),對(duì)拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件優(yōu)先辦理、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先開庭、優(yōu)先裁決,確保春節(jié)前農(nóng)民工欠薪案件存量清零、動(dòng)態(tài)清零。

    一是重大案件掛牌督辦,欠薪案件多元化解。對(duì)涉及農(nóng)民工人數(shù)較多、金額較大、社會(huì)影響較廣的案件,各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人掛牌督辦,建立案件辦理臺(tái)賬,實(shí)施銷號(hào)管理。發(fā)揮各級(jí)各類調(diào)解組織作用,強(qiáng)化企業(yè)調(diào)解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調(diào)解、工會(huì)調(diào)解、人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、仲裁調(diào)解的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),多渠道、多層次處理欠薪案件。把調(diào)解貫徹欠薪案件處理的各個(gè)階段,每案先調(diào)、每案必調(diào)、能調(diào)不裁,加快案件進(jìn)度,提高案件辦理質(zhì)量。二是充分發(fā)揮仲裁優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)案件裁審銜接。對(duì)符合立案條件的追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等爭(zhēng)議,發(fā)揮部分裁決、先予執(zhí)行裁決和一裁終局制度優(yōu)勢(shì),做到“快立、快審、快結(jié)”,提高拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件仲裁終結(jié)率。與鄭州中級(jí)人民法院聯(lián)合召開裁審銜接研討會(huì)議,對(duì)拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,形成類案指導(dǎo)口徑,統(tǒng)一裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn)。建立相互協(xié)助查證制度,落實(shí)案件保全、執(zhí)行聯(lián)動(dòng)等裁審銜接機(jī)制,提高案件辦理效率。推行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁建議書,引導(dǎo)用人單位依法履行按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資義務(wù),維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。三是積極開展政策宣講,免費(fèi)提供法律援助。深入開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地宣講活動(dòng),在用人單位集中的工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開展流動(dòng)仲裁庭活動(dòng),濃厚欠薪治理氛圍,增強(qiáng)用人單位法治意識(shí)和農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)。在全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院設(shè)立法律咨詢窗口,為農(nóng)民工欠薪案件免費(fèi)提供政策咨詢,符合法律援助條件的免費(fèi)提供法律援助,幫助農(nóng)民工維權(quán)。四是加大案件查處力度,開啟辦理“綠色通道”。加強(qiáng)與監(jiān)察部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),對(duì)欠薪爭(zhēng)議案件多發(fā)高發(fā)的企業(yè),及時(shí)約談企業(yè)負(fù)責(zé)人,督促企業(yè)履行法定義務(wù)。對(duì)欠薪違法行為及時(shí)予以曝光,并會(huì)同有關(guān)部門開展失信聯(lián)合懲戒。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件實(shí)行全程優(yōu)先處理,對(duì)符合立案條件的當(dāng)天申請(qǐng)、當(dāng)天立案、優(yōu)先開庭,一次性告知當(dāng)事人答辯、舉證、開庭等事項(xiàng)。對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、案情簡(jiǎn)單的農(nóng)民工爭(zhēng)議案件,縮短辦理時(shí)間,將辦結(jié)時(shí)間由60 日縮短至30 日。

    截至2021 年11 月底,全市各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)辦結(jié)拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件736 件,為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟(jì)損失1236 萬元。

    (鄭州市人社局)

    開封市五項(xiàng)舉措打造“開封照護(hù)”品牌

    開封市人社局圍繞康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,堅(jiān)持培訓(xùn)先行、人人持證,大規(guī)模、高質(zhì)量開展康養(yǎng)服務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn),著力打造“開封照護(hù)”品牌。

    一是強(qiáng)化平臺(tái)支撐。支持河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院打造國(guó)家級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地,目前,該院全日制在校生達(dá)到1100 余人。發(fā)揮51 家民辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)充作用,加大康養(yǎng)服務(wù)實(shí)用型技能人才儲(chǔ)備。二是完善保障機(jī)制。建立康養(yǎng)服務(wù)人員培訓(xùn)推進(jìn)工作機(jī)制,全面推行康養(yǎng)服務(wù)人員崗前、崗位技能提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。將健康照護(hù)師、養(yǎng)老護(hù)理員等納入補(bǔ)貼清單優(yōu)先支持,2020 年至今累計(jì)培訓(xùn)各類康養(yǎng)從業(yè)人員11000 余人。三是構(gòu)建評(píng)價(jià)體系。暢通康養(yǎng)服務(wù)從業(yè)人員從初級(jí)工到高級(jí)技師的職業(yè)發(fā)展通道,推進(jìn)評(píng)價(jià)認(rèn)定信息與衛(wèi)健、醫(yī)保、民政等業(yè)務(wù)主管部門共享。目前,該市通過認(rèn)證的首批康養(yǎng)類社會(huì)化評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)5家,已開展康養(yǎng)技能人才認(rèn)定2609 人。四是開展技能競(jìng)賽。組織全市養(yǎng)老護(hù)理員大賽、開封市家政服務(wù)業(yè)職業(yè)技能大賽等技能競(jìng)賽活動(dòng),以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)成效明顯,該市選手取得第一屆全國(guó)技能大賽健康與社會(huì)照護(hù)項(xiàng)目金牌,在全國(guó)鄉(xiāng)村振興技能大賽照護(hù)專業(yè)取得了職工組銀牌、學(xué)生組優(yōu)勝獎(jiǎng)的好成績(jī)。五是實(shí)施典型帶動(dòng)。打造“健康中原”康養(yǎng)技能人才基地,充分發(fā)揮河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院等院校優(yōu)勢(shì),以培養(yǎng)造就康養(yǎng)高技能人才為重點(diǎn),建立“文化+康養(yǎng)+培訓(xùn)”產(chǎn)教融合體系,形成具有文化意蘊(yùn)、康養(yǎng)功能和高技能人才培養(yǎng)的特色基地。

    (開封市人社局)

    焦作市醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)“六統(tǒng)一”

    2021 年6 月,焦作市全面實(shí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌,實(shí)現(xiàn)了基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)基本政策、待遇標(biāo)準(zhǔn)、基金管理、經(jīng)辦管理、定點(diǎn)管理、信息系統(tǒng)“六統(tǒng)一”。實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌是實(shí)現(xiàn)醫(yī)保制度公平可持續(xù)發(fā)展的有效途徑,一是增強(qiáng)了醫(yī)療保障制度的公平性,使城鄉(xiāng)居民享受同等的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。二是提升了醫(yī)療保障管理服務(wù)效能,實(shí)現(xiàn)了市域內(nèi)“無異地”,參保群眾就醫(yī)報(bào)銷更加便捷。三是增強(qiáng)了基金互助共濟(jì)能力,隨著統(tǒng)籌層次的提高,基金“池子”做大,基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力增強(qiáng)。

    實(shí)施半年來,雖然取得了一定成效,但還存在醫(yī)保經(jīng)辦能力不足、配套制度跟進(jìn)不力、業(yè)務(wù)經(jīng)辦銜接不暢等問題。下一步,將在以下幾方面下功夫:一是明確市縣兩級(jí)政府責(zé)任。建立對(duì)縣(市區(qū))的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù),切實(shí)履行醫(yī)療保險(xiǎn)籌資和管理的主體責(zé)任,明確市、縣兩級(jí)政府工作責(zé)任,強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制。二是建立健全配套制度和機(jī)制。建立健全醫(yī)???jī)效考核管理制度,實(shí)行量化考核,強(qiáng)化縣級(jí)管理責(zé)任;建立基金缺口分擔(dān)機(jī)制,建立權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、激勵(lì)與約束相結(jié)合的市縣級(jí)政府責(zé)任分擔(dān)機(jī)制,增強(qiáng)基金互助共濟(jì)作用,提高基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。三是推進(jìn)醫(yī)保經(jīng)辦能力建設(shè)。積極爭(zhēng)取市領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政、編制部門的支持,加快推進(jìn)焦作市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)垂直管理,盡快增加經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)科室和人員編制,以滿足醫(yī)療保障經(jīng)辦管理專業(yè)化、規(guī)范化、精細(xì)化要求和市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)際工作需要。

    (康春華)

    商丘市全面快速啟動(dòng)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作

    商丘市人社局按照省委、省政府工作部署和市委、市政府提出的快速啟動(dòng)、提高標(biāo)桿、先行敢試總體要求,積極協(xié)調(diào)推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作落實(shí)。

    一是科學(xué)制訂實(shí)施方案。方案要求市縣兩級(jí)同步,實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)工作,工作方案突出“指標(biāo)量化、政策措施化、措施具體化”,圍繞五大目標(biāo)體系細(xì)化了17 項(xiàng)重點(diǎn)舉措,注重體現(xiàn)可操作、可考核。二是組織人員考察學(xué)習(xí)。組織人社、教體、工信等相關(guān)部門和市內(nèi)高校到山西實(shí)地考察學(xué)習(xí),直接對(duì)標(biāo)山西經(jīng)驗(yàn)做法,從“完善政策、機(jī)制推進(jìn)、細(xì)化措施、真抓實(shí)干”四個(gè)方面進(jìn)一步理清思路和抓法。三是全面開展培訓(xùn)取證。按照省廳完成2021 年任務(wù)全面實(shí)施同步的工作要求,9 月份,全面開展培訓(xùn)、取證工作。截至目前,全市技能培訓(xùn)10.54 萬人,完成省下達(dá)11.5 萬人的91.3%;新型學(xué)徒制培訓(xùn)900 人,完成省下達(dá)1289 人的143.2%;高技能人才4929 人,完成省下達(dá)0.69 萬人的71.4%。四是積極破解重點(diǎn)難題。重點(diǎn)解決培訓(xùn)取證量大與對(duì)應(yīng)機(jī)構(gòu)能力不匹配這一瓶頸制約。一方面,強(qiáng)化培訓(xùn)基地建設(shè)。在商丘師范學(xué)院掛牌成立了商丘市職業(yè)技能培訓(xùn)中心和商丘市職業(yè)技能評(píng)價(jià)中心,全市已有4 所技工類院??沙休d近萬人任務(wù)量。另一方面,重點(diǎn)扶持民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加快建設(shè)。全市已從原來的30 所增加到88 所,有14 家院校、10 所就業(yè)訓(xùn)練中心納入省補(bǔ)貼性技能目錄。此外,克服困難,選準(zhǔn)擇業(yè)意愿集中的電商、機(jī)電一體化等19 個(gè)專業(yè),校企聯(lián)動(dòng)開展訂單式培訓(xùn)。

    (邵建偉)

    河南省杞縣多措并舉優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境

    河南省杞縣為更好地營(yíng)造發(fā)展環(huán)境,彰顯地域特色,構(gòu)建新發(fā)展格局,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,不斷推出各項(xiàng)政策措施優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、夯實(shí)品牌基礎(chǔ),切實(shí)增強(qiáng)投身優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、塑造良好形象的責(zé)任感和自覺性。

    一是加大宣傳力度,營(yíng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。政府積極向社會(huì)宣傳優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的創(chuàng)新工作舉措,提高優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的知曉率和群眾企業(yè)參與度,為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境營(yíng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。二是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行簡(jiǎn)政放權(quán)政策措施,確保行政審批管理事項(xiàng)正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。服務(wù)群眾的事項(xiàng)馬上辦,縮短行政審批手續(xù)和時(shí)間,使行政審批效率和行政服務(wù)水平全面提升。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),密切同群眾之間的聯(lián)系。以作風(fēng)建設(shè)為總推手,錘煉良好作風(fēng),以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng),特別要在強(qiáng)力整治“亂作為、慢作為、不作為”的問題上下功夫。四是大力推動(dòng)招商引資工作,鼓勵(lì)在外杞縣籍企業(yè)家、務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),在政策、資金等方面給予支持;大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,以更加優(yōu)惠的政策吸引人才、留住人才。

    (邵金忠)

    河南省溫縣將社保補(bǔ)貼“補(bǔ)”在群眾心坎上

    2021 年10 月份以來,溫縣人社局把落實(shí)社保補(bǔ)貼促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)保民生,與“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,多方采取措施,切實(shí)讓每個(gè)已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的困難人員都能享受到黨和政府對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷和幫助。

    一是擴(kuò)大政策知曉度。通過宣傳頁(yè)、版面、局公眾號(hào)等形式,把政策享受的7 類人員及需提供的材料、補(bǔ)貼期限、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)一次性告知,使更多符合條件的人員知曉政策享受政策。二是追求服務(wù)便利化。簡(jiǎn)化辦事流程,實(shí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)證辦理、個(gè)人繳費(fèi)信息核對(duì)、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)與社??òl(fā)放補(bǔ)貼等“一條龍”服務(wù),并統(tǒng)籌集中做好有關(guān)就業(yè)困難認(rèn)定和職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作。三是嚴(yán)把補(bǔ)貼審核關(guān)。對(duì)申請(qǐng)人就業(yè)困難人員認(rèn)定、靈活就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)證明、繳納社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)票等憑證資料,進(jìn)行嚴(yán)格審查,并將享受政策人員名單及其養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額及時(shí)公示,確保應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)、該補(bǔ)才補(bǔ)。

    據(jù)統(tǒng)計(jì),2021 年以來,溫縣共為960 名靈活就業(yè)人員發(fā)放了社保補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額285 余萬元,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼270 余萬元。

    (溫縣人社局)

    河南省潢川縣開展“法治人社志愿青春”活動(dòng)

    日前,潢川縣仲裁院青年仲裁員志愿者一行來到潢川縣凌云麻紡有限責(zé)任公司等企業(yè),深入車間實(shí)地了解企業(yè)用工情況,幫助企業(yè)梳理解決勞動(dòng)用工管理中存在的問題,指導(dǎo)企業(yè)完善用工管理制度,建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作機(jī)制等有針對(duì)性的服務(wù),助推企業(yè)建立內(nèi)部溝通協(xié)商機(jī)制,多方面落實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防化解工作。

    在與企業(yè)負(fù)責(zé)人交流中,仲裁員志愿者重點(diǎn)圍繞《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等企業(yè)常用法律法規(guī),就用工風(fēng)險(xiǎn)防范、用工合規(guī)等事項(xiàng)進(jìn)行了有效的溝通交流,為企業(yè)提供精準(zhǔn)、高效的法律服務(wù);對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人提出的勞動(dòng)合同、試用期約定、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題進(jìn)行了解答;同時(shí),誠(chéng)摯邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人抽時(shí)間走進(jìn)潢川縣仲裁院,了解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的工作流程,并對(duì)工作提出建議。

    企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,仲裁員與企業(yè)零距離交流,讓企業(yè)感受到人社工作的溫度,仲裁員人性化的志愿服務(wù)舉措更是讓人眼前一亮。希望仲裁機(jī)構(gòu)能多走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行普法宣講和宣傳,通過雙方共同努力營(yíng)造更好的營(yíng)商法制環(huán)境,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

    (春明 志云 周磊 永林)

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