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    淺議個(gè)人信息在教學(xué)“全生命周期”數(shù)據(jù)治理中的風(fēng)險(xiǎn)防范

    2022-12-07 11:37:55歐偉一
    文化學(xué)刊 2022年4期
    關(guān)鍵詞:全生命周期信息質(zhì)量

    魏 娜 歐偉一

    近年來(lái),大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等智能化技術(shù)手段在高職院校廣泛應(yīng)用。2020年6月,教育部頒布《職業(yè)院校數(shù)字校園規(guī)范》提出職業(yè)院校要“構(gòu)建一體化的校本人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”;2020年9月,《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃(2020—2023年)》提出實(shí)施職業(yè)教育治理能力提升行動(dòng);2020年10月,國(guó)務(wù)院印發(fā)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》中要求“充分利用信息技術(shù)”開展教學(xué)評(píng)價(jià),一系列的措施都體現(xiàn)了國(guó)家支持高職院校開展數(shù)據(jù)治理。

    筆者所在的福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院全面貫徹國(guó)家政策,通過對(duì)師生個(gè)人數(shù)據(jù)采集、挖掘、分析,對(duì)專業(yè)設(shè)置、課程體系、人才培養(yǎng)方案進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,對(duì)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行數(shù)字化管理,繼而達(dá)到教學(xué)診斷與改進(jìn)的目的,構(gòu)建教學(xué)“全生命周期”數(shù)據(jù)治理內(nèi)部質(zhì)量保證體系。

    一、個(gè)人信息在教學(xué)“全生命周期”數(shù)據(jù)治理中的應(yīng)用

    福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院把人才培養(yǎng)作為學(xué)校建設(shè)的首要任務(wù),著力構(gòu)建“生源質(zhì)量分析”“培養(yǎng)過程監(jiān)測(cè)”“培養(yǎng)結(jié)果診斷”的三位一體人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)框架,以學(xué)生學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向OBE教育理念,以“措施制度+數(shù)據(jù)舉證+師生行為+成效結(jié)果”的評(píng)價(jià)方式,通過公共數(shù)據(jù)比對(duì)、重復(fù)數(shù)據(jù)篩查等方式,對(duì)大規(guī)模、可核實(shí)、全程覆蓋的師生教學(xué)行為數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)測(cè),從學(xué)生入學(xué)開始即采用信息化手段進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,在培養(yǎng)過程中注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)行為進(jìn)行分析,通過授課軟件、教學(xué)管理平臺(tái)等信息化手段, “以學(xué)生為中心、成果導(dǎo)向(OBE)、持續(xù)改進(jìn)”的核心理念貫穿始終,構(gòu)建了課堂教學(xué)閉環(huán)、課程閉環(huán)、培養(yǎng)期間閉環(huán)、離校發(fā)展閉環(huán)四層次監(jiān)督反饋閉環(huán),形成了教學(xué)準(zhǔn)入、學(xué)生評(píng)教、領(lǐng)導(dǎo)聽課、教學(xué)督導(dǎo)、院系評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、自我診斷與改進(jìn)七大常態(tài)化評(píng)價(jià)機(jī)制。

    在此過程中學(xué)校、教師、學(xué)生等諸多信息通過招生管理平臺(tái)、教學(xué)管理平臺(tái)、師資管理平臺(tái)、實(shí)訓(xùn)管理平臺(tái)、授課軟件等各類平臺(tái)間共享,進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗,加工、運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息化手段進(jìn)行分析,從而將教育成果以數(shù)字化的方式呈現(xiàn)。

    二、個(gè)人信息在教學(xué)“全生命周期”數(shù)據(jù)治理中的風(fēng)險(xiǎn)

    教學(xué)“全生命周期”數(shù)據(jù)治理作為省級(jí)課題立項(xiàng)研究,前后歷經(jīng)5年左右的時(shí)間,在課題實(shí)踐過程中,師生個(gè)人信息數(shù)據(jù)不僅包含了法律上的人格屬性與隱私屬性,而且具有法律上的財(cái)產(chǎn)屬性及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)屬性,一旦進(jìn)入市場(chǎng),可以進(jìn)行數(shù)據(jù)交易,甚至是精準(zhǔn)營(yíng)銷、大數(shù)據(jù)殺熟。因此,無(wú)論是教學(xué)管理部門還是第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),一旦擁有個(gè)人信息,或多或少地存在泄露個(gè)人信息的可能性。

    在課題實(shí)踐過程中,曾對(duì)學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查,共發(fā)布330份問卷,回收111份,答題率33.63%,發(fā)現(xiàn)49%的學(xué)生曾經(jīng)歷了各種不同類型的個(gè)人數(shù)據(jù)信息泄露,遇到了如下個(gè)人信息被侵犯之風(fēng)險(xiǎn):

    (一)違規(guī)收集個(gè)人信息

    課題研究過程中,曾經(jīng)遇到師生遭遇短信欺詐的案例。在開展信息化教學(xué)評(píng)價(jià)開始不久,接到學(xué)生投訴,收到短信,要求其到某網(wǎng)站開展教學(xué)評(píng)價(jià),經(jīng)學(xué)校查實(shí),該網(wǎng)站并未經(jīng)過學(xué)校授權(quán),有違規(guī)收集學(xué)生個(gè)人信息之嫌。

    (二)過度挖掘個(gè)人信息

    學(xué)校在數(shù)據(jù)治理中采集數(shù)據(jù)不可避免,但是采集的范圍卻可以控制。有些學(xué)校在采集學(xué)生信息的同時(shí)收集學(xué)生家長(zhǎng)的信息并進(jìn)行歸類,引發(fā)了爭(zhēng)議。在《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》頒布以前,針對(duì)App非法獲取、超范圍收集、過度索權(quán)等侵害個(gè)人信息的現(xiàn)象,國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室從2020年開始依法對(duì)公眾大量使用的部分App的個(gè)人信息收集使用情況進(jìn)行檢測(cè),每隔一段時(shí)間就會(huì)通報(bào)一批違法違規(guī)收集個(gè)人信息的App。

    (三)顯名共享個(gè)人信息

    未經(jīng)法律授權(quán)或者本人同意的情況下,數(shù)據(jù)治理過程中所產(chǎn)生的個(gè)人信息提供給其他機(jī)構(gòu)。2018 年 9月,江蘇某學(xué)院出現(xiàn)2600名學(xué)生個(gè)人信息被泄露。由于個(gè)人信息在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下已被賦予隱私和財(cái)產(chǎn)等法律屬性,因此,兜售個(gè)人信息形成了一個(gè)新興的犯罪產(chǎn)業(yè)。

    三、個(gè)人信息在教學(xué)“全生命周期”數(shù)據(jù)治理中法律保護(hù)的現(xiàn)狀

    (一)教學(xué)“全生命周期”數(shù)據(jù)治理中個(gè)人信息的法律依據(jù)

    我國(guó)重視個(gè)人信息的保護(hù),隨著法治的發(fā)展,法律對(duì)個(gè)人信息保護(hù)不斷完善,自2020年頒布的《民法典》開始,近年來(lái),我國(guó)已經(jīng)頒布實(shí)施各類法律法規(guī)對(duì)個(gè)人信息的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行保護(hù):1.2020年,《中華人民共和國(guó)民法典》第六章對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行專章保護(hù),對(duì)處理個(gè)人信息的原則、追責(zé)方式、保密方法等各方面進(jìn)行規(guī)制[1];2.2021年,《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》為了合理挖掘和使用個(gè)人信息的數(shù)據(jù)價(jià)值,從管理者、使用者的義務(wù)出發(fā),規(guī)制數(shù)據(jù)處理的活動(dòng)過程[2];3.2016年,《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》從維護(hù)網(wǎng)絡(luò)和國(guó)家的安全層面,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)國(guó)家、社會(huì)、個(gè)人法益[3];4.2021年,《數(shù)據(jù)安全法》從數(shù)據(jù)采集、挖掘等活動(dòng)入手規(guī)范,調(diào)整和保障個(gè)人、社會(huì)組織等權(quán)益[4];5. 2019年,教育部等八部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于引導(dǎo)規(guī)范教育移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用有序健康發(fā)展的意見》……國(guó)家從法律和規(guī)章制度等各層面,制定不同行業(yè)規(guī)范開展對(duì)個(gè)人信息的保護(hù)。

    (二)教學(xué)“全生命周期”數(shù)據(jù)治理中利用個(gè)人信息法律規(guī)制存在的不足

    盡管如此,在數(shù)據(jù)治理背景下,學(xué)校引入行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,乃至教學(xué)“全生命周期”數(shù)據(jù)治理,依然有法律規(guī)范的缺失;強(qiáng)調(diào)個(gè)人信息處理結(jié)果保護(hù),忽視信息處理過程的風(fēng)險(xiǎn);側(cè)重對(duì)責(zé)任主體的處罰,忽視對(duì)信息主體權(quán)益的救濟(jì)。究其原因主要存在如下幾方面:

    1.數(shù)據(jù)自主決定權(quán)利的有限性

    數(shù)據(jù)自主決定權(quán)利是指數(shù)據(jù)信息的主題對(duì)自身數(shù)據(jù)等信息處理、刪除等可以支配的權(quán)利。由于權(quán)利主體掌握信息技術(shù)的不對(duì)等性,個(gè)人信息自決權(quán)在一定程度上受到限制[5],特別是高校學(xué)生作為被管理者,無(wú)法了解自己的信息在哪些地方被哪些部門或者是第三方所使用,更無(wú)法主張對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行支配的權(quán)利。

    2.人格權(quán)的數(shù)字化趨勢(shì)

    在大數(shù)據(jù)云計(jì)算時(shí)代,通過不同層面的數(shù)據(jù)信息,可以刻畫出信息主體的人格屬性特征,如隱私權(quán)、姓名權(quán)等,但這類人格權(quán)并非傳統(tǒng)民法含義中的“人格權(quán)”,原本在傳統(tǒng)法律上,人格權(quán)具更多提出對(duì)世義務(wù)主體的不作為,而不是其作為的法律后果,數(shù)字化人格權(quán)卻需要義務(wù)主體積極地進(jìn)行保護(hù)權(quán)利主體的法益。例如如何在保護(hù)權(quán)利主體隱私不受侵犯的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)公眾數(shù)據(jù)和產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的價(jià)值共創(chuàng),最大程度地釋放數(shù)據(jù)紅利,是數(shù)據(jù)治理風(fēng)險(xiǎn)防范的瓶頸。

    3.告知同意機(jī)制有限性

    在實(shí)踐中,多數(shù)平臺(tái)在采集數(shù)據(jù)時(shí),采用了“告知——同意”機(jī)制,獲得數(shù)據(jù)所有權(quán)人的許可使用個(gè)人信息數(shù)據(jù),且“告知——同意”機(jī)制有使用便捷等優(yōu)勢(shì),但也面臨隱私政策冗長(zhǎng)、晦澀,信息所有權(quán)人與平臺(tái)之間信息不對(duì)等,存在信息二次利用卻未獲得信息所有權(quán)人的“告知——同意”授權(quán)等困境。

    綜上,現(xiàn)有的法律制度尚不能全面規(guī)范數(shù)據(jù)治理行為,且會(huì)因此而導(dǎo)致數(shù)據(jù)紅利的挖掘,局限了數(shù)據(jù)治理向縱深發(fā)展,而管理上存在的缺陷,管理者也不應(yīng)置之不理,乃是要在數(shù)據(jù)治理的公權(quán)力和私權(quán)利的博弈中取得平衡,來(lái)合理開發(fā)利用數(shù)據(jù)。

    四、《個(gè)人信息保護(hù)法》視域下的保護(hù)方法

    通過分析,可以看到風(fēng)險(xiǎn)防范的問題集中于如何將防范意識(shí)融入個(gè)人信息的收集清洗、挖掘、分析的過程[6],增強(qiáng)各個(gè)接觸數(shù)據(jù)的部門或者是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),對(duì)教學(xué)“全生命周期”數(shù)據(jù)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)制,防止數(shù)據(jù)泄露等風(fēng)險(xiǎn)。

    (一)合法規(guī)制公權(quán)力

    1.明確采集目的

    《個(gè)人信息保護(hù)法》第六條明確規(guī)定“處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的,”因此在教學(xué)全生命周期數(shù)據(jù)治理實(shí)施數(shù)據(jù)采集之前,應(yīng)當(dāng)明確個(gè)人信息采集的目的,必須符合法律法規(guī)的要求,即要求數(shù)據(jù)采集行為應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān),采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。也就是說在特定場(chǎng)景下的運(yùn)用應(yīng)當(dāng)具有正當(dāng)?shù)哪康男?,并在許可第三方使用的過程中也要將此原則始終如一地貫徹。

    2. 數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)化

    在數(shù)據(jù)治理過程中,應(yīng)當(dāng)在各部門各層級(jí)間建立規(guī)范的數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn),這樣有利于個(gè)人信息數(shù)據(jù)在不同的部門或者是不同的系統(tǒng)間可以直接引用,從而達(dá)到“數(shù)盡其用”的目標(biāo)。例如,在生源分析系統(tǒng)里已經(jīng)有學(xué)生的個(gè)人信息,那么在對(duì)在校生數(shù)據(jù)采集時(shí)可以延用這些數(shù)據(jù),沒有必要在錄取前后各采集一次信息,招生系統(tǒng)采集一次,在校生系統(tǒng)采集一次,既浪費(fèi)了人力與物力,又容易引起個(gè)人信息的泄露,實(shí)乃弊大于利。

    因此,建議對(duì)個(gè)人信息的關(guān)鍵字段加以統(tǒng)一,明確采集標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,如美國(guó)的肯塔基州在學(xué)校數(shù)據(jù)信息方面就建立了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)[7],采用字段的形式對(duì)個(gè)人信息加密處理,不同字段代表含義不同,所有學(xué)校在建立字段時(shí)都必須符合統(tǒng)一化的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于無(wú)論是學(xué)校還是教育管理部門后期的數(shù)據(jù)處理,消除數(shù)據(jù)壁壘有很大的幫助,有利于個(gè)人信息數(shù)據(jù)在“全生命周期”數(shù)據(jù)治理過程中發(fā)揮最大效用。

    標(biāo)準(zhǔn)的建立至少應(yīng)包含兩大塊內(nèi)容:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。其中,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)指在數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)中定義數(shù)據(jù)技術(shù)規(guī)范,用于數(shù)據(jù)質(zhì)量核查等;業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指在數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)中定義數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)邏輯,明確數(shù)據(jù)采集的內(nèi)涵和外延,用于數(shù)據(jù)正確性判斷,保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。此外,還應(yīng)制定管理標(biāo)準(zhǔn)即定義數(shù)據(jù)管理單位的數(shù)據(jù)責(zé)任,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)即制定可量化的指標(biāo)并通過區(qū)塊鏈等技術(shù)進(jìn)行智能合約管理,有效地支持?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量閉環(huán)管理。

    3.挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值

    隨著數(shù)據(jù)治理與大數(shù)據(jù)技術(shù)結(jié)合的不斷拓展,由“物盡其用”延伸出的“數(shù)盡其用”,便成為支配教育管理部門數(shù)據(jù)治理的基本準(zhǔn)則。建議采用數(shù)據(jù)智能,即大數(shù)據(jù)與人工智能的結(jié)合,在數(shù)據(jù)層面的智能化,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的協(xié)同價(jià)值深層挖掘,在消除數(shù)據(jù)壁壘的基礎(chǔ)上力求不浪費(fèi)數(shù)據(jù)的使用價(jià)值,不重復(fù)采集數(shù)據(jù)做到“數(shù)盡其用”。

    以學(xué)生學(xué)習(xí)成效為中心做數(shù)字化轉(zhuǎn)型,建立場(chǎng)景、擴(kuò)大連接并通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)生態(tài)協(xié)同及數(shù)據(jù)挖掘優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)遷徙、交叉共享、數(shù)據(jù)創(chuàng)新的綜合性數(shù)據(jù)治理,通過數(shù)據(jù)在各個(gè)系統(tǒng)、場(chǎng)景的應(yīng)用整合,進(jìn)行數(shù)據(jù)交換、資源整合,各數(shù)據(jù)間、各系統(tǒng)間相互滲透、各應(yīng)用場(chǎng)景相互支撐,支持各教學(xué)管理層面數(shù)據(jù)資產(chǎn)廣泛應(yīng)用。

    4.?dāng)?shù)據(jù)脫敏處理

    在數(shù)據(jù)采集的初始階段,采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)采集具有數(shù)字化人格特征的數(shù)據(jù),并對(duì)其進(jìn)行脫敏處理,隱藏屬于個(gè)人敏感數(shù)據(jù)信息[8],例如生源地?zé)o需用文字表述而用一些數(shù)據(jù)字段來(lái)替代,進(jìn)行生源地?cái)?shù)據(jù)分析。

    5.加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理

    教育管理部門作為數(shù)據(jù)使用與管理者加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。通過對(duì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量開展專業(yè)評(píng)估、對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行量化分析、對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行分析評(píng)價(jià)、進(jìn)而對(duì)數(shù)據(jù)追責(zé)等進(jìn)行規(guī)范,從而達(dá)到根據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,根據(jù)數(shù)據(jù)使用方的數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)價(jià)情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)其提供高質(zhì)量數(shù)據(jù);同時(shí)要進(jìn)行不同層面的數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)價(jià),甚至在數(shù)據(jù)分析交換過程中自動(dòng)開展數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估管理,評(píng)估結(jié)果以量化方式展現(xiàn),使各利益相對(duì)方對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果一目了然;數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告,將質(zhì)量評(píng)估結(jié)果反饋給采集院校,自動(dòng)發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告,評(píng)估結(jié)果將用于數(shù)據(jù)貢獻(xiàn)指數(shù)及數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)價(jià)。此外,還需從數(shù)據(jù)規(guī)模、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)熱度等三個(gè)維度建立數(shù)據(jù)管理模型,對(duì)數(shù)據(jù)貢獻(xiàn)指數(shù)進(jìn)行評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)治理交換共享的量化評(píng)價(jià)。

    (二)充分保護(hù)私權(quán)利

    1.完善內(nèi)部管理制度,數(shù)據(jù)采集透明化

    學(xué)校作為數(shù)據(jù)的控制者要重視數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范,可以看到,個(gè)人信息雖然具有數(shù)字化人格特征,在一定程度上具有人格性,但其實(shí)際并非為個(gè)人所控制,信息主體缺乏自決權(quán),無(wú)法處分自己的數(shù)據(jù)。

    透明化是指數(shù)據(jù)控制者應(yīng)當(dāng)以簡(jiǎn)明扼要的方式,明確告訴被采集數(shù)據(jù)的相對(duì)方,數(shù)據(jù)采集的目的等,并將個(gè)人數(shù)據(jù)信息的狀態(tài),如當(dāng)前狀態(tài)和歷史情形,都提供給采集相對(duì)方,甚至是數(shù)據(jù)是否被提供給數(shù)據(jù)使用者以外的第三方。當(dāng)數(shù)據(jù)使用的期限已過時(shí),應(yīng)當(dāng)允許數(shù)據(jù)所有人刪除信息或者對(duì)錯(cuò)誤的信息進(jìn)行更正。例如,學(xué)生畢業(yè)了,應(yīng)該允許其刪除在校期間的個(gè)人數(shù)據(jù)信息,或者是變更其學(xué)籍狀態(tài)。個(gè)人信息由于其特有的人格屬性,在制度保障上理應(yīng)體現(xiàn)出個(gè)人信息的主體自決權(quán)能,即承認(rèn)個(gè)人信息的“有價(jià)性”“可處分性”等個(gè)人信息的私權(quán)屬性[9],并體現(xiàn)其五方面的權(quán)利:知情權(quán)、查閱權(quán)、更正權(quán)、變更權(quán)、封存權(quán)。

    2. 加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控,信息主體對(duì)數(shù)據(jù)可控

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第四章的規(guī)定,個(gè)人對(duì)其個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)等權(quán)利。對(duì)于不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息,可以要求數(shù)據(jù)使用者刪除、變更或者進(jìn)行補(bǔ)充。可以看出,這一原則不僅會(huì)運(yùn)用在對(duì)個(gè)人信息采集的過程中,還會(huì)運(yùn)用于個(gè)人信息的儲(chǔ)存和應(yīng)用等流程。

    因此,要保證個(gè)人數(shù)據(jù)信息的自主可控,學(xué)校層面應(yīng)通過安全、可靠、防篡改的技術(shù)體系提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,通過存證確權(quán)、產(chǎn)權(quán)溯源保障數(shù)據(jù)權(quán)利,通過隱私計(jì)算保障數(shù)據(jù)共享,通過透明監(jiān)管的機(jī)制保障數(shù)據(jù)流動(dòng)。

    3.增強(qiáng)個(gè)人法律意識(shí),開展事后法律救濟(jì)

    在信息化評(píng)價(jià)的實(shí)踐中,筆者發(fā)現(xiàn)不少學(xué)生用戶甚至是教師用戶對(duì)于個(gè)人數(shù)據(jù)信息的保護(hù)并不重視,隨意向他人透露密碼。由此可以看到,無(wú)論學(xué)生還是老師,實(shí)際上他們并未真正地認(rèn)識(shí)到其個(gè)人數(shù)據(jù)信息的價(jià)值所在。因此,筆者建議職業(yè)院校應(yīng)該定期組織開展網(wǎng)絡(luò)安全法制講座活動(dòng),在活動(dòng)中向師生普及個(gè)人數(shù)據(jù)信息的概念及其覆蓋范圍,加強(qiáng)其對(duì)個(gè)人數(shù)據(jù)信息的重視程度,強(qiáng)化其法律保護(hù)意識(shí)。此外,還可在校園活動(dòng)中以學(xué)生個(gè)人數(shù)據(jù)信息被侵犯的相關(guān)案例為媒介和途徑,引起學(xué)生對(duì)個(gè)人數(shù)據(jù)信息保護(hù)的重視,幫助學(xué)生建立數(shù)據(jù)信息被侵犯的危機(jī)意識(shí)。

    五、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,數(shù)據(jù)治理是職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量管理之趨勢(shì),運(yùn)用大數(shù)據(jù)信息化手段對(duì)師生的教學(xué)行為、學(xué)習(xí)行為進(jìn)行分析,亟待進(jìn)一步完善現(xiàn)行法規(guī)及管理制度,保護(hù)個(gè)人數(shù)據(jù)信息;相關(guān)數(shù)據(jù)的使用部門,如教育行政管理機(jī)構(gòu)、學(xué)校等,需要進(jìn)一步發(fā)揮監(jiān)督使用和數(shù)據(jù)管理職責(zé),完善數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及數(shù)據(jù)運(yùn)用規(guī)范等,強(qiáng)化規(guī)制個(gè)人數(shù)據(jù)信息合法使用;職業(yè)院校則需制定校內(nèi)規(guī)章,明確采集、使用、管理職能,并強(qiáng)化個(gè)人信息保護(hù)意識(shí),以期全方位多層次合理地使用合法手段保護(hù)個(gè)人信息。

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