• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探析體育經(jīng)紀(jì)人對體育文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用

    2022-12-06 14:44:55劉雅巍
    文化學(xué)刊 2022年1期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)紀(jì)人體育賽事文化產(chǎn)業(yè)

    劉雅巍

    我國體育經(jīng)紀(jì)人制度在實(shí)踐過程中,取得了顯著的經(jīng)紀(jì)業(yè)績和成功經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮了連接體育文化產(chǎn)業(yè)下游客戶與上游供應(yīng)商的作用。為規(guī)范體育文化市場,必須強(qiáng)化針對體育經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的監(jiān)管力度,制定嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),以確保我國體育文化產(chǎn)業(yè)獲得健康、快速發(fā)展,逐步引導(dǎo)體育經(jīng)紀(jì)人在遵守體育健身娛樂實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上,深入挖掘體育產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)潛能,建立健全體育產(chǎn)業(yè)的市場運(yùn)行機(jī)制。

    一、我國體育文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

    隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與人民生活水平的不斷提升,人民群眾的精神文化需求逐步擴(kuò)大,為推動(dòng)體育文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,面向大眾普及高層次體育健身技能,必須推出高品質(zhì)的商品化體育產(chǎn)品與相關(guān)服務(wù),引入經(jīng)紀(jì)人管理機(jī)制,進(jìn)行范圍較廣的社會宣傳活動(dòng),讓集體化的體育競賽或表演活動(dòng)獲得更多觀眾,擴(kuò)大此類賽事活動(dòng)的經(jīng)營收益,提升周邊體育產(chǎn)品的銷量,如體育服裝、健身器材等,向不同行業(yè)輸出體育勞務(wù)。改革開放以后體育文化產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營收益逐年增加,國內(nèi)體育文化產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值超過2000億人民幣,并以每年12%的速度增長,是具備較大發(fā)展空間的朝陽產(chǎn)業(yè),能夠吸納大量社會資金,可成為新時(shí)代國民經(jīng)濟(jì)的增長點(diǎn)。

    走向繁榮的體育文化產(chǎn)業(yè)可帶動(dòng)國民消費(fèi),滿足人民的精神文化需求,使我國第三產(chǎn)業(yè)獲得快速發(fā)展??萍嫉陌l(fā)展與先進(jìn)信息技術(shù)的普及改變了多數(shù)群眾的生活方式,人們獲得了更多的閑暇時(shí)間,有機(jī)會參與休閑健身活動(dòng)并觀看體育賽事[1]。通過觀看對抗性較強(qiáng)的體育比賽,觀眾能夠有效調(diào)節(jié)內(nèi)心情緒、釋放心理壓力。體育文化產(chǎn)業(yè)中熱門商品的銷售量較大,經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)較多,市場準(zhǔn)入門檻較低,為規(guī)范市場經(jīng)營,做好行業(yè)管理,必須做好對體育經(jīng)紀(jì)人的培育、訓(xùn)練工作,保證國內(nèi)體育文化產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,完成基本的體育賽事前期籌劃、經(jīng)營、宣傳等工作,提升社會資源的利用效率,讓受到投資人資助的體育賽事出現(xiàn)在更多觀眾面前,實(shí)現(xiàn)體育賽事主辦者與投資人的雙贏。

    二、體育經(jīng)紀(jì)人的內(nèi)涵與基本職能

    隨著體育市場規(guī)模的逐步擴(kuò)大與經(jīng)營方式的變革,體育經(jīng)紀(jì)人制度應(yīng)運(yùn)而生。體育經(jīng)紀(jì)人主要負(fù)責(zé)處理和各類體育賽事有關(guān)的體育經(jīng)紀(jì)活動(dòng),規(guī)范相關(guān)經(jīng)濟(jì)交易,和投資人與品牌管理者、賽事主辦方進(jìn)行交涉,并從中抽取一定比例的服務(wù)費(fèi)與傭金。體育經(jīng)紀(jì)人必須按照國家規(guī)定接受訓(xùn)練與職業(yè)培訓(xùn),在獲得合法資格后,才能負(fù)責(zé)承攬經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、參與體育文化市場的交易活動(dòng),并為代理商提供法律或經(jīng)濟(jì)服務(wù),如幫助賽事主辦方安排體育比賽活動(dòng)、管理體育投資、搜集并加工行業(yè)信息、為運(yùn)動(dòng)員提供保護(hù)和教育等,盡可能地維護(hù)運(yùn)動(dòng)員與體育賽事主辦方的利益。體育經(jīng)紀(jì)人多來自體育經(jīng)紀(jì)人公司,能夠?yàn)檫\(yùn)動(dòng)員提供充足的行業(yè)資源,將高水平的運(yùn)動(dòng)員輸送到國內(nèi)外的高端體育競技賽事中,可推動(dòng)體育文化產(chǎn)業(yè)的規(guī)范化發(fā)展[2]。體育經(jīng)紀(jì)人是現(xiàn)代體育文化市場中不可或缺的交易中介,其可在體育市場的交易活動(dòng)中,發(fā)揮報(bào)價(jià)、議價(jià)、組織多方協(xié)商的作用,整合、匯聚行業(yè)內(nèi)的多種經(jīng)營要素,如人力資源、技術(shù)資源、產(chǎn)業(yè)信息資源等,建立穩(wěn)固的流通機(jī)制,讓運(yùn)動(dòng)員獲得更多經(jīng)濟(jì)收益,提升表演賽或其他類型體育賽事的曝光度與社會影響力,滿足體育市場消費(fèi)者的需求。

    在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制確立之后,市場化經(jīng)營機(jī)制與職業(yè)經(jīng)紀(jì)人制度被引入到體育事業(yè)的發(fā)展中來,使體育的經(jīng)濟(jì)功能迸發(fā)出前所未有的活力和效益。參加體育賽事的職業(yè)或半職業(yè)運(yùn)動(dòng)員能夠在體育經(jīng)紀(jì)人的幫助與指導(dǎo)下制訂自身的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體進(jìn)行商業(yè)合作與談判,在把握個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間的前提下選擇條件較好的商業(yè)體育合作項(xiàng)目,獲得最大經(jīng)濟(jì)收益。體育經(jīng)紀(jì)人還應(yīng)提前為運(yùn)動(dòng)員設(shè)計(jì)退役后的工作方案與學(xué)習(xí)規(guī)劃,使之獲得更多就業(yè)機(jī)會,并幫助體育團(tuán)隊(duì)或體育賽事主辦方搜集、尋找具備一定發(fā)展?jié)撃艿倪\(yùn)動(dòng)員,使之和體育組織簽約,獲得職業(yè)化的訓(xùn)練,完成廣告策劃、體育文化項(xiàng)目經(jīng)營規(guī)劃、商務(wù)談判等各項(xiàng)基本工作?,F(xiàn)代體育經(jīng)紀(jì)人的經(jīng)紀(jì)活動(dòng)逐步擴(kuò)展到金融、技術(shù)、企業(yè)產(chǎn)權(quán)、賽事轉(zhuǎn)播權(quán)等不同領(lǐng)域,經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)的規(guī)模逐步擴(kuò)大,推動(dòng)了國內(nèi)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,開發(fā)了我國的體育用品。

    三、經(jīng)紀(jì)人對體育文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到的推動(dòng)作用

    (一)促進(jìn)體育賽事職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展進(jìn)程

    隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立,體育文化產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化,賽事主辦方必須依賴社會力量舉辦大型體育賽事,以體育經(jīng)紀(jì)人為主導(dǎo)力量,引領(lǐng)我國體育聯(lián)賽走向職業(yè)化發(fā)展道路[3]。體育經(jīng)紀(jì)人必須幫助運(yùn)動(dòng)員制訂職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,使之學(xué)習(xí)更多專業(yè)體育技能,幫助運(yùn)動(dòng)員辦理轉(zhuǎn)會、報(bào)名參賽等各項(xiàng)基本手續(xù),合理分配運(yùn)動(dòng)員在團(tuán)體性體育賽事中獲得的獎(jiǎng)金,完成基本的事務(wù)性工作,和其他運(yùn)動(dòng)員的經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行深度交流,把握商機(jī),制造影響范圍較廣的熱門體育賽事,引導(dǎo)社會輿論變化方向,提升國內(nèi)體育賽事對廣大群眾的吸引力。例如,經(jīng)紀(jì)人可與體育賽事主辦方或地方體育管理部門建立合作關(guān)系,舉辦獨(dú)具特色的區(qū)域體育賽事,推出富有競爭力與影響力的體育品牌,引入多種球類或田徑類運(yùn)動(dòng),將發(fā)達(dá)地區(qū)的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員引入到偏遠(yuǎn)地區(qū),使之參與地方體育賽事,促進(jìn)不同地區(qū)體育運(yùn)動(dòng)團(tuán)體與社會組織之間的交流互動(dòng),制定、完善體育聯(lián)賽組織規(guī)則與管理制度,定期組織開展專業(yè)性較強(qiáng)、水平較高的職業(yè)聯(lián)賽或區(qū)域競賽,開發(fā)分布于不同地區(qū)的體育資源,提升部分大型體育比賽的經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會價(jià)值,優(yōu)化現(xiàn)有的體育賽事管理機(jī)制,構(gòu)建市場化、社會化的體育產(chǎn)業(yè)管理制度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與體育團(tuán)體的深度合作,間接促進(jìn)體育表演業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

    (二)合理分配社會資源,促進(jìn)體育文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展

    體育經(jīng)紀(jì)人能夠發(fā)揮強(qiáng)化運(yùn)動(dòng)員專業(yè)素質(zhì)、匯聚加工多方信息的作用,和體育賽事主辦方與投資人進(jìn)行商業(yè)交易,為體育產(chǎn)業(yè)輸送高素質(zhì)的人才,幫助委托人獲得更大的經(jīng)濟(jì)收益。體育經(jīng)紀(jì)人制度是隨著體育文化市場的擴(kuò)大而逐步成熟的制度,能夠推動(dòng)現(xiàn)代體育文化產(chǎn)業(yè)的職業(yè)化發(fā)展進(jìn)程,合理調(diào)配社會資源,在滿足觀眾觀賞體育賽事的文化鑒賞需求時(shí),也可發(fā)現(xiàn)體育運(yùn)動(dòng)員中有潛質(zhì)、掌握高層次技能的優(yōu)秀人才,并為此類運(yùn)動(dòng)員選擇擁有優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)資源的俱樂部,安排運(yùn)動(dòng)員參加國內(nèi)外的各類專業(yè)性體育賽事,組織社會宣傳,讓相關(guān)體育賽事獲得投資人與服務(wù)供應(yīng)商的重視,匯聚來自社會不同領(lǐng)域的力量,達(dá)成由市場出資舉辦大型體育賽事的產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)[4]。例如體育運(yùn)動(dòng)員的經(jīng)紀(jì)人可在常見的全國性球類聯(lián)賽中發(fā)揮傳遞信息、組織多方協(xié)商的作用,做好運(yùn)動(dòng)員與體育組織的管理工作,提升體育比賽的質(zhì)量,使之具備更為突出的觀賞價(jià)值,帶動(dòng)運(yùn)動(dòng)員市場知名度的提升,創(chuàng)造一個(gè)有利于國民體育事業(yè)進(jìn)步的行業(yè)環(huán)境。體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)站在整體性角度分析各類體育賽事的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,把握運(yùn)動(dòng)員的職業(yè)發(fā)展趨勢,預(yù)測其競技成績的變化,從不同渠道入手,深入挖掘體育產(chǎn)業(yè)市場資源,實(shí)現(xiàn)體育資源的最優(yōu)化配置,使運(yùn)動(dòng)員能夠獲得最適合自身利益與發(fā)展的俱樂部,避免體育市場資源的閑置與浪費(fèi)。

    (三)為運(yùn)動(dòng)員提供便利

    體育經(jīng)紀(jì)人必須負(fù)責(zé)與賽事主辦方、體育服務(wù)供應(yīng)商進(jìn)行商業(yè)談判,為運(yùn)動(dòng)員爭取到最佳的待遇,完成運(yùn)動(dòng)員委托給自身的各項(xiàng)基本事務(wù)性工作,和體育文化市場中的投資人、監(jiān)管人員進(jìn)行交流,為運(yùn)動(dòng)員爭取到參與大中型體育賽事的機(jī)會。在運(yùn)動(dòng)員參與體育賽事的過程中,經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身能力,妥善安排運(yùn)動(dòng)員的食宿,為運(yùn)動(dòng)員恢復(fù)競技狀態(tài)、提升身體素質(zhì)創(chuàng)造良好的環(huán)境[5]。體育經(jīng)紀(jì)人必須在比賽結(jié)束后在國內(nèi)各大新媒體平臺組織投放廣告,宣揚(yáng)運(yùn)動(dòng)員在比賽中取得的優(yōu)異成績,為運(yùn)動(dòng)員尋找贊助商,塑造運(yùn)動(dòng)員的社會形象,使之獲得來自社會各界的重視與歡迎。運(yùn)動(dòng)員可與廣告商進(jìn)行合作,參與拍攝宣傳國產(chǎn)體育文化產(chǎn)品或服務(wù)的廣告,廣告商可借助體育運(yùn)動(dòng)員的形象宣傳新產(chǎn)品、新服務(wù),間接地弘揚(yáng)愛國主義思想與體育競技精神。

    四、我國體育經(jīng)紀(jì)人制度的缺陷與不足

    現(xiàn)代體育市場中的經(jīng)紀(jì)人必須掌握經(jīng)濟(jì)、商業(yè)投資理財(cái)、文化宣傳等不同領(lǐng)域的專業(yè)技能,熟悉社會各個(gè)行業(yè)的周轉(zhuǎn)方式,能夠利用專業(yè)化的體育知識預(yù)測未來一段時(shí)間內(nèi)運(yùn)動(dòng)員可能獲得的競賽成績。然而國內(nèi)部分體育經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)素質(zhì)不高,大量無證照的非專業(yè)人士參與到了體育文化建設(shè)事業(yè)之中,導(dǎo)致經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的專業(yè)性、合理性下降。我國體育經(jīng)紀(jì)人的起步較晚,各項(xiàng)制度體系并不健全,缺乏對體育經(jīng)紀(jì)人的有效監(jiān)督與管理,國內(nèi)體育文化產(chǎn)業(yè)管理制度不具備應(yīng)有的全面性,難以約束體育經(jīng)紀(jì)人的活動(dòng)。體育經(jīng)紀(jì)市場中可用的高素質(zhì)人才數(shù)量較少,素質(zhì)全面、了解核心業(yè)務(wù)處理方式的人才不多,大量優(yōu)質(zhì)人力資源流入發(fā)達(dá)國家,部分國內(nèi)的大型體育賽事被國外的體育經(jīng)紀(jì)公司所把持。

    部分運(yùn)動(dòng)員所聘請的體育經(jīng)紀(jì)人并未接受過專業(yè)性的系統(tǒng)訓(xùn)練,難以根據(jù)實(shí)際情況為運(yùn)動(dòng)員爭取經(jīng)濟(jì)利益,一部分體育經(jīng)紀(jì)人習(xí)慣于以個(gè)人利益為中心,在商業(yè)合作活動(dòng)中一味地追求個(gè)人經(jīng)濟(jì)收益,無節(jié)制地炒作運(yùn)動(dòng)員或某些低水平的體育賽事,嚴(yán)重影響了體育文化市場的秩序。體育經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)活動(dòng)的質(zhì)量較低,訓(xùn)練時(shí)間較短,無法使從業(yè)者學(xué)到更多專業(yè)知識,教學(xué)內(nèi)容的覆蓋范圍較為狹窄,僅能教會經(jīng)紀(jì)人如何組織體育賽事宣傳活動(dòng)。由于行業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制不健全、培育模式的實(shí)際效用較低,阻礙了體育文化事業(yè)的健康發(fā)展。

    五、完善體育經(jīng)紀(jì)人制度、促進(jìn)體育文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的措施

    (一)重構(gòu)行業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制,做好監(jiān)管工作

    國家體育管理部門必須和地方司法部門、商業(yè)管理部門進(jìn)行合作,重構(gòu)監(jiān)管制度,規(guī)范體育經(jīng)紀(jì)人證照辦理程序,對從業(yè)者提出較高的行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),提升對體育經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)素質(zhì)要求,做好頂層制度設(shè)計(jì)與優(yōu)化工作。對體育經(jīng)紀(jì)人的活動(dòng)進(jìn)行不間斷地監(jiān)督管理,并要求經(jīng)紀(jì)人定期向體育部門上報(bào)運(yùn)動(dòng)員的最新情況,提交完整的商業(yè)項(xiàng)目合同書,由專業(yè)法律人員進(jìn)行審核。體育部門必須建立完善的行業(yè)審查制度,審查體育經(jīng)紀(jì)人的從業(yè)資格,規(guī)定經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)享有的各項(xiàng)基本權(quán)益,限制其獲得的傭金占經(jīng)濟(jì)收入的最大比例,構(gòu)建統(tǒng)一的行業(yè)經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)與管理規(guī)則,讓行業(yè)協(xié)會、社會志愿者組織發(fā)揮全方位的聯(lián)合監(jiān)督職能,進(jìn)一步凈化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

    (二)建立高效能的經(jīng)紀(jì)人培育制度

    為強(qiáng)化體育經(jīng)紀(jì)人的綜合素質(zhì),使之具備較強(qiáng)的服務(wù)能力,必須使得現(xiàn)有的經(jīng)紀(jì)人培育機(jī)制和國際體育行業(yè)通行標(biāo)準(zhǔn)接軌,引入科學(xué)化的體育經(jīng)紀(jì)培訓(xùn)制度,吸納來自國內(nèi)外的先進(jìn)人才培育經(jīng)驗(yàn),規(guī)范具體的服務(wù)方式、項(xiàng)目運(yùn)作流程,在擴(kuò)大體育經(jīng)紀(jì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的同時(shí),強(qiáng)化國內(nèi)體育經(jīng)紀(jì)公司的競爭力,在組織短期培訓(xùn)活動(dòng)的同時(shí),逐步建立起完善的職業(yè)化人才培育制度,吸納來自高等院校的社會資源,在高校設(shè)置與體育經(jīng)紀(jì)人服務(wù)范圍相對應(yīng)的專業(yè),為體育文化產(chǎn)業(yè)輸送高素質(zhì)的人才。體育管理部門必須根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調(diào)整資格證書的獲取標(biāo)準(zhǔn),培育能夠滿足用人需求的人才。為提升社會資源利用效率,還可組織短期的經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),讓從業(yè)時(shí)間較長、經(jīng)驗(yàn)豐富的專家向從業(yè)時(shí)間較短的經(jīng)紀(jì)人傳授工作經(jīng)驗(yàn)與管理方法,讓經(jīng)紀(jì)人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)從事一般經(jīng)紀(jì)活動(dòng)所需的經(jīng)濟(jì)和法律知識,使之了解體育市場,把握委托人和合作方的需求,在實(shí)踐中尋找更多商機(jī)。

    (三)規(guī)范市場環(huán)境,改進(jìn)行業(yè)管理方式

    地方政府必須放寬對體育經(jīng)紀(jì)市場的管理,避免從整體層面對體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展施加過多的行政干預(yù),而是順應(yīng)現(xiàn)代體育文化產(chǎn)業(yè)精細(xì)化、職業(yè)化的發(fā)展潮流,轉(zhuǎn)變管理理念,讓市場的自發(fā)性調(diào)節(jié)力量主導(dǎo)體育經(jīng)紀(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。體育部門必須秉承政企分開的理念,制定推動(dòng)體育文化產(chǎn)業(yè)市場化發(fā)展的政策,營造公平、公開、公正的行業(yè)經(jīng)營環(huán)境,吸納企業(yè)、社會團(tuán)體與組織以及個(gè)人參與到體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,讓多個(gè)社會行為主體貢獻(xiàn)各自的力量,繁榮體育產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)“自上而下”的政府推力與“自下而上”的內(nèi)部自我發(fā)展。

    六、結(jié)語

    為推動(dòng)我國現(xiàn)代體育文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,必須建立完善的體育經(jīng)紀(jì)人培育機(jī)制,面向體育文化產(chǎn)業(yè)供應(yīng)具備較高素質(zhì)、能夠組織專業(yè)化體育活動(dòng)的人才,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)明確體育經(jīng)紀(jì)人操作細(xì)則,頒行配套的管理?xiàng)l例,定期對體育經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核,推動(dòng)我國體育經(jīng)紀(jì)業(yè)的規(guī)范化、職業(yè)化發(fā)展進(jìn)程。

    猜你喜歡
    經(jīng)紀(jì)人體育賽事文化產(chǎn)業(yè)
    薛貴生:產(chǎn)業(yè)振興經(jīng)紀(jì)人
    2022年冬奧會對中國體育賽事轉(zhuǎn)播的影響
    巧用“體育賽事”解釋相遇與追及的兩類典型問題
    幫助種糧農(nóng)民和糧食經(jīng)紀(jì)人防范風(fēng)險(xiǎn)
    在德州,電力經(jīng)紀(jì)人幫你選電!
    能源(2016年3期)2016-12-01 05:10:48
    體育賽事品牌化發(fā)展研究
    體育科技(2016年2期)2016-02-28 17:06:12
    文化產(chǎn)業(yè)
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:57
    文化產(chǎn)業(yè)
    中國記者(2014年7期)2014-03-01 01:41:10
    文化產(chǎn)業(yè)
    中國記者(2014年6期)2014-03-01 01:39:52
    文化產(chǎn)業(yè)
    中國記者(2014年1期)2014-03-01 01:36:16
    国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日韩中文字幕视频在线看片| 校园人妻丝袜中文字幕| 不卡av一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| h视频一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| av天堂久久9| 一本久久精品| 久久久国产欧美日韩av| 在线天堂中文资源库| 美女大奶头黄色视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 香蕉丝袜av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 妹子高潮喷水视频| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产99久久九九免费精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 中文字幕制服av| 丁香六月天网| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲在久久综合| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美人与善性xxx| 麻豆av在线久日| 日韩大片免费观看网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 看十八女毛片水多多多| 中文字幕人妻熟女乱码| 中文字幕高清在线视频| 九九爱精品视频在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一级黄片播放器| 日韩欧美一区视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品免费大片| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产不卡av网站在线观看| 另类亚洲欧美激情| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久网色| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美黑人精品巨大| 满18在线观看网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线免费观看不下载黄p国产| h视频一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产成人午夜福利电影在线观看| 91国产中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品中文字幕在线视频| 女人久久www免费人成看片| 婷婷色综合大香蕉| 丰满少妇做爰视频| 国产xxxxx性猛交| 大话2 男鬼变身卡| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品一二三区在线看| 国产一卡二卡三卡精品 | 久久久久久久久免费视频了| a 毛片基地| www日本在线高清视频| 亚洲天堂av无毛| 视频区图区小说| 中国三级夫妇交换| 久久国产亚洲av麻豆专区| 999久久久国产精品视频| 岛国毛片在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品少妇内射三级| 欧美在线黄色| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品 国内视频| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧洲日产国产| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久人人爽人人片av| 99久久人妻综合| 国产成人午夜福利电影在线观看| 色网站视频免费| 午夜日本视频在线| 少妇人妻 视频| 欧美久久黑人一区二区| 嫩草影院入口| 麻豆乱淫一区二区| av在线app专区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 五月开心婷婷网| 美女大奶头黄色视频| 国产麻豆69| 最黄视频免费看| 中国三级夫妇交换| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 丝袜在线中文字幕| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产精品久久久av美女十八| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久久久久久免费av| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 伊人久久国产一区二区| h视频一区二区三区| 国产在线免费精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 大香蕉久久成人网| 亚洲av男天堂| 国产成人精品久久久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 午夜激情久久久久久久| xxx大片免费视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一本大道久久a久久精品| 超碰97精品在线观看| 美女午夜性视频免费| 天天添夜夜摸| 老司机在亚洲福利影院| 久久人人爽人人片av| 一个人免费看片子| 蜜桃在线观看..| 一个人免费看片子| 丝袜喷水一区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧洲日产国产| 一区二区三区乱码不卡18| av女优亚洲男人天堂| 久久久久久人人人人人| 在线观看免费视频网站a站| 看十八女毛片水多多多| 两性夫妻黄色片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产99久久九九免费精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 两性夫妻黄色片| 亚洲av福利一区| 国产成人免费观看mmmm| 多毛熟女@视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产欧美网| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 激情视频va一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 高清在线视频一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 麻豆av在线久日| 中国三级夫妇交换| 精品国产乱码久久久久久小说| 七月丁香在线播放| 国产视频首页在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 男女无遮挡免费网站观看| 岛国毛片在线播放| 日韩人妻精品一区2区三区| 街头女战士在线观看网站| 夫妻午夜视频| 不卡av一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| videos熟女内射| 久久亚洲国产成人精品v| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜91福利影院| 飞空精品影院首页| 久久久国产欧美日韩av| 美女中出高潮动态图| 久久天堂一区二区三区四区| 精品酒店卫生间| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品福利永久在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 高清不卡的av网站| 久久人人爽人人片av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久99精品国语久久久| 国产精品免费大片| 97人妻天天添夜夜摸| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产一区二区三区av在线| 国产人伦9x9x在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩一区二区视频免费看| 国产福利在线免费观看视频| 国产一区二区在线观看av| 久久青草综合色| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 两个人看的免费小视频| 曰老女人黄片| 一区福利在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 99热网站在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美黑人欧美精品刺激| 这个男人来自地球电影免费观看 | 飞空精品影院首页| 国产成人一区二区在线| 最近最新中文字幕大全免费视频 | xxxhd国产人妻xxx| www日本在线高清视频| 999精品在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲av日韩在线播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产免费福利视频在线观看| 免费不卡黄色视频| 我的亚洲天堂| 国产乱来视频区| 欧美在线黄色| a级毛片在线看网站| 高清av免费在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产成人一区二区在线| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲欧美激情在线| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩中文字幕视频在线看片| 麻豆乱淫一区二区| av在线app专区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男女无遮挡免费网站观看| 51午夜福利影视在线观看| 精品午夜福利在线看| av不卡在线播放| 午夜免费观看性视频| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 国产精品女同一区二区软件| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品国产av在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品国产三级专区第一集| 精品第一国产精品| 婷婷色av中文字幕| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜老司机福利片| 三上悠亚av全集在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 狂野欧美激情性bbbbbb| 中文天堂在线官网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利一区二区在线看| 中国三级夫妇交换| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 如何舔出高潮| 免费观看a级毛片全部| 亚洲五月色婷婷综合| av.在线天堂| 亚洲成人手机| 亚洲成色77777| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利,免费看| 夫妻午夜视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 秋霞在线观看毛片| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 高清黄色对白视频在线免费看| 99九九在线精品视频| 看免费成人av毛片| 精品一区二区三区av网在线观看 | 街头女战士在线观看网站| 欧美精品亚洲一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 无限看片的www在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 欧美中文综合在线视频| 国产xxxxx性猛交| 国产成人免费观看mmmm| 婷婷成人精品国产| 国产熟女欧美一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品av麻豆av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黄色一级大片看看| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品视频人人做人人爽| 亚洲一区二区三区欧美精品| 天美传媒精品一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品视频女| 一级毛片我不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 色94色欧美一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 捣出白浆h1v1| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产毛片在线视频| 两个人看的免费小视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| av国产精品久久久久影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费av中文字幕在线| 搡老岳熟女国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日韩精品网址| 国产精品一区二区在线观看99| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲第一av免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 少妇人妻 视频| 国产爽快片一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 老司机靠b影院| 国产精品成人在线| 国产成人欧美| bbb黄色大片| 男人舔女人的私密视频| 成人国产麻豆网| 欧美 日韩 精品 国产| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲三区欧美一区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜日本视频在线| 性色av一级| 两性夫妻黄色片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 婷婷色麻豆天堂久久| 99热全是精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久精品区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 99久久人妻综合| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 嫩草影视91久久| 亚洲国产av新网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一个人免费看片子| 2018国产大陆天天弄谢| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品免费视频内射| 国产精品偷伦视频观看了| 少妇 在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 香蕉国产在线看| 丝袜在线中文字幕| 日本wwww免费看| 97在线人人人人妻| 狂野欧美激情性xxxx| 精品一区二区三卡| 多毛熟女@视频| 蜜桃在线观看..| 9色porny在线观看| 久久久欧美国产精品| 青春草亚洲视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久这里只有精品19| 成年av动漫网址| 精品一区二区免费观看| 久久久国产欧美日韩av| www.精华液| 蜜桃在线观看..| 青青草视频在线视频观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人a∨麻豆精品| 在线天堂中文资源库| 午夜福利视频精品| 国产av码专区亚洲av| 久久精品国产综合久久久| 色94色欧美一区二区| av电影中文网址| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本av免费视频播放| 久久精品久久久久久久性| 婷婷色综合大香蕉| 丁香六月天网| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲,欧美,日韩| 久久青草综合色| 90打野战视频偷拍视频| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜福利免费观看在线| 日本欧美国产在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 999精品在线视频| 一区二区av电影网| 日韩视频在线欧美| 男女边吃奶边做爰视频| 国产伦理片在线播放av一区| 男男h啪啪无遮挡| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久网色| 青草久久国产| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲视频免费观看视频| 免费观看性生交大片5| 午夜福利在线免费观看网站| 婷婷色综合www| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 老熟女久久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| av视频免费观看在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲人成电影观看| 999久久久国产精品视频| 亚洲欧洲国产日韩| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av福利一区| 亚洲视频免费观看视频| 91精品国产国语对白视频| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 制服诱惑二区| 日本91视频免费播放| 国产精品 欧美亚洲| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品 国内视频| 美女视频免费永久观看网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 男人添女人高潮全过程视频| 综合色丁香网| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在线免费观看不下载黄p国产| 69精品国产乱码久久久| 一级爰片在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久久国产精品麻豆| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品自拍成人| 99热全是精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费黄色在线免费观看| 大话2 男鬼变身卡| 国产在视频线精品| 黄色一级大片看看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲久久久国产精品| 久久综合国产亚洲精品| 蜜桃在线观看..| 伦理电影免费视频| 午夜福利一区二区在线看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 乱人伦中国视频| av福利片在线| 搡老岳熟女国产| 久久综合国产亚洲精品| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩伦理黄色片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产免费又黄又爽又色| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美最新免费一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本av免费视频播放| 亚洲成人免费av在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 精品酒店卫生间| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩大码丰满熟妇| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品一二三| 久久国产亚洲av麻豆专区| 交换朋友夫妻互换小说| 成年av动漫网址| 国产成人啪精品午夜网站| 国产在线免费精品| 老司机影院成人| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 搡老岳熟女国产| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品国产区一区二| 一本色道久久久久久精品综合| 久久av网站| 最近手机中文字幕大全| 只有这里有精品99| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品女同一区二区软件| 男女之事视频高清在线观看 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲国产av影院在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 9191精品国产免费久久| av在线观看视频网站免费| 日本91视频免费播放| 天堂8中文在线网| 欧美激情高清一区二区三区 | 最黄视频免费看| 欧美97在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 交换朋友夫妻互换小说| 九九爱精品视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 午夜福利在线免费观看网站| 日韩一区二区三区影片| 国产成人欧美在线观看 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| videos熟女内射| 国产精品一区二区在线不卡| av.在线天堂| 国产一级毛片在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美日韩av久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲成人国产一区在线观看 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产精品国产精品| 国产一区二区 视频在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成人亚洲精品一区在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品酒店卫生间| 国产成人精品无人区| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲国产av新网站| 人妻一区二区av| 99久国产av精品国产电影| 精品国产乱码久久久久久小说| 少妇被粗大的猛进出69影院| 最近手机中文字幕大全| av免费观看日本| 两个人免费观看高清视频| 日韩欧美精品免费久久| 男人操女人黄网站| 久久久精品免费免费高清| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜av观看不卡| 日韩电影二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产一区二区三区av在线| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文欧美无线码| 午夜福利乱码中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 波多野结衣一区麻豆| 两个人免费观看高清视频| 最近手机中文字幕大全| 操出白浆在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 精品视频人人做人人爽| 久久精品国产综合久久久| av免费观看日本| 国产成人午夜福利电影在线观看|