• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    區(qū)域差異化綜合績(jī)效考核路徑探索*

    2022-12-05 21:19:44邢益新
    關(guān)鍵詞:街道績(jī)效考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)

    □ 邢益新

    與傳統(tǒng)考核相比,差異化考核突破了原有的“一套指標(biāo)”和“一張標(biāo)尺”的簡(jiǎn)單考核體系,按照“一事一策”“分類考核”的特殊評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)考核辦法、內(nèi)容、評(píng)價(jià)流程等作出了相應(yīng)的分類調(diào)整與規(guī)范,差異化考核具有更強(qiáng)的導(dǎo)向性、實(shí)效性、激勵(lì)性。

    |概念及意義

    區(qū)域差異化綜合績(jī)效考核管理模式是一個(gè)把差異性因素納入地方考評(píng)的方法。這些“差異”既可以反映在不同地區(qū)的考核內(nèi)容、指標(biāo)權(quán)重和記分方式上,也可以反映在不同地區(qū)的考評(píng)方法和成果使用情況上,以求較為準(zhǔn)確、公正客觀地評(píng)估各地方的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)和社會(huì)工作績(jī)效。

    (一)優(yōu)化綜合考核工作的現(xiàn)實(shí)需求

    考核作為檢驗(yàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)的標(biāo)尺,其根本特點(diǎn)是“客觀、公正、準(zhǔn)確”。在整體綜合性考評(píng)過(guò)程中,由于被考評(píng)的各個(gè)地區(qū)在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、自然資源稟賦和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等方面都具有顯著不同,對(duì)如何考準(zhǔn)考實(shí)造成了一些障礙。因此唯有在強(qiáng)調(diào)共性評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,針對(duì)各個(gè)地區(qū)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)、區(qū)域優(yōu)勢(shì)和功能定位,采取對(duì)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、賦分權(quán)重、評(píng)價(jià)方式等方面不同評(píng)價(jià)的方式,才能實(shí)現(xiàn)既保證面上地區(qū)整體工作的正常開展,又突出地方實(shí)踐,確保考準(zhǔn)考實(shí)各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī),從而進(jìn)一步提高整體綜合性考評(píng)的科學(xué)性和規(guī)范性。

    (二)推進(jìn)中心工作的有效抓手

    考核是政府推動(dòng)落實(shí)、助推工作的有力措施,重要目的是充分發(fā)揮好“圍著核心、服務(wù)工作大局”的功能。在地方黨委和政府績(jī)效考核中,根據(jù)各地的不同狀況,要推進(jìn)的核心任務(wù)也不盡相同,通過(guò)采取差別化考評(píng)的方式,可使各地黨委、政府的決策部署和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃“化整為零”,引導(dǎo)激勵(lì)所轄地區(qū)立足自己現(xiàn)實(shí)、推進(jìn)特色發(fā)展,高效地充分調(diào)動(dòng)起地方干部創(chuàng)新、圖謀開發(fā)的主動(dòng)性和積極性,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的目標(biāo),以各地方的特色建設(shè)經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)全域的建設(shè)步伐,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)核心任務(wù)的高效推動(dòng)和政策建議的高效推進(jìn)。

    (三)樹立新發(fā)展政績(jī)觀的制度保障

    實(shí)行區(qū)域差異化綜合績(jī)效考核,最終目的是以考核確立方向標(biāo)、形成良好的發(fā)展導(dǎo)向,通過(guò)采取立足現(xiàn)實(shí)、注重特點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)個(gè)性的地方差別化全面政績(jī)工程考評(píng)方法,有利于各級(jí)地方黨委、政府建立起“立足地方資源優(yōu)勢(shì)、立足特點(diǎn)創(chuàng)新發(fā)展”的發(fā)展觀和顯績(jī)潛績(jī)并重的政績(jī)觀。

    |無(wú)錫鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)層面差異化考核實(shí)例分析

    近年來(lái),無(wú)錫市按照上級(jí)關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核要求,結(jié)合實(shí)際,對(duì)整體績(jī)效考核結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化。在總結(jié)地方共性績(jī)效特點(diǎn)的基本上,遵循“因地制宜、因時(shí)制宜、凸顯優(yōu)勢(shì)、綜合發(fā)展”的指導(dǎo)原則,根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展前景、功能定位和綜合發(fā)展優(yōu)勢(shì)等,對(duì)地方差異化的績(jī)效考核制度作出了積極探索與嘗試。

    (一)考核內(nèi)容“靈活設(shè)置”

    根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)功能定位不同,參考省、市、縣(區(qū))考核監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系,兼顧地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和社會(huì)管理職能,分別設(shè)置第一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、第二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和第三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三套指標(biāo)體系。全市納入監(jiān)測(cè)范圍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)共75 個(gè),其中第一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)34 個(gè);第二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)17 個(gè);第三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)24 個(gè)。三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分類依據(jù)為:根據(jù)2020 年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值、限額以上批發(fā)零售業(yè)銷售總額、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)收入數(shù)據(jù)和相對(duì)應(yīng)行業(yè)增加值率,計(jì)算工業(yè)增加值占三個(gè)業(yè)態(tài)增加值比重,對(duì)于比重大于等于50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)劃分為第一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),指標(biāo)體系包括工業(yè)、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)、民生等24 個(gè)指標(biāo);小于50%的列為第二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),指標(biāo)體系包括服務(wù)業(yè)、貿(mào)易、民生等22 個(gè)指標(biāo);沒有經(jīng)濟(jì)管理職能、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一體的列為第三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),指標(biāo)體系包括空氣、水、管理等12 個(gè)指標(biāo)。

    (二)賦分權(quán)重“高低有別”

    對(duì)考核指標(biāo),設(shè)置不同的考核權(quán)重,以考核的側(cè)重點(diǎn)體現(xiàn)出各項(xiàng)工作重要程度的差別,做到“重點(diǎn)考、考重點(diǎn)”。在對(duì)同一指標(biāo)的考核中,針對(duì)不同的地區(qū)賦予不同的分值。如限額以上單位貿(mào)易額在夏港街道、新莊街道、羊尖鎮(zhèn)、堰橋街道、胡埭鎮(zhèn)、梅村街道等34 個(gè)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以第二、第三產(chǎn)業(yè)為主,發(fā)展的主要方向是產(chǎn)業(yè)層次提升的這一類街道中,比分賦值為5,而在澄江街道、宜城街道、崇安寺街道、河埒街道、東亭街道等17 個(gè)主城區(qū)所在或靠近主城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以第三產(chǎn)業(yè)為主,貿(mào)易指標(biāo)占據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展更大比重,因此賦值為6,在沒有經(jīng)濟(jì)管理職能的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為一個(gè)類別,要打造新時(shí)代引領(lǐng)全市高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化文明地,沒有這類指標(biāo)賦值,差異化的賦值有助于指標(biāo)更好的推動(dòng)。

    (三)考核計(jì)算“量體裁衣”

    監(jiān)測(cè)指標(biāo)計(jì)分則采用“排位直接計(jì)分法”,首先單個(gè)指標(biāo)的得分按照總量(水平)和增速(發(fā)展)排名分別計(jì)分,按照n 個(gè)監(jiān)測(cè)對(duì)象,第1 名計(jì)100 分,第2 名 計(jì)100-2分,以此類推,第n 名,計(jì)100-n分;其次單個(gè)指標(biāo)按照總量(水平)40%、增速(發(fā)展)60%的權(quán)重加權(quán)匯總得分;最后根據(jù)各單個(gè)指標(biāo)權(quán)重、得分計(jì)算綜合指數(shù),進(jìn)行綜合排名。如無(wú)上年度基數(shù),則用水平完成情況替代綜合指數(shù)。這種計(jì)算方法,重在考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與首位目標(biāo)的橫向比較,也促進(jìn)地區(qū)對(duì)自身發(fā)展的縱向比對(duì),既能有效激勵(lì)各區(qū)市積極進(jìn)位爭(zhēng)先,“跳一跳,摘桃子”,也能最大程度地調(diào)動(dòng)相對(duì)弱勢(shì)區(qū)市的干勁,以差異化的達(dá)標(biāo)帶動(dòng)全市層面工作的整體落實(shí)。

    (四)個(gè)性指標(biāo)“揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短”

    在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合績(jī)效考核體系中設(shè)置單獨(dú)的加減分指標(biāo)。聚焦文明城市創(chuàng)建、農(nóng)村人居環(huán)境整治、美麗河湖、城市精細(xì)化管理、空氣質(zhì)量、安全生產(chǎn)、疫情防控等紅黑榜情況,既引導(dǎo)構(gòu)建分工有序、互補(bǔ)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)布局,又形成產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升發(fā)展能級(jí),推動(dòng)集群化、高端化發(fā)展。對(duì)上紅榜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每有一次加0.1 分,對(duì)上黑榜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每有一次扣0.1 分。同時(shí)專題考慮涉農(nóng)指標(biāo),對(duì)涉農(nóng)地區(qū)建立專項(xiàng)個(gè)性指標(biāo)考核,涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均監(jiān)測(cè)“農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化推進(jìn)水平”指標(biāo),如有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)生分類變化,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

    通過(guò)開展差異化的綜合績(jī)效考核,更加優(yōu)化了無(wú)錫市基層綜合績(jī)效考核工作,更為全面地發(fā)揮了績(jī)效的引導(dǎo)、激發(fā)和帶動(dòng)功能,有效引導(dǎo)了各街道積極實(shí)施地方特色創(chuàng)新發(fā)展,有力推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展,為推進(jìn)構(gòu)建開放、現(xiàn)代、活力和時(shí)尚的無(wú)錫市國(guó)際大都會(huì)作出了重大貢獻(xiàn)。在實(shí)踐中我們可以看到,和傳統(tǒng)考評(píng)方法比較,差異化的考評(píng)方式有著更強(qiáng)的引導(dǎo)力、有效度、激勵(lì)力度。

    |未來(lái)路徑思考

    探索區(qū)域差異化綜合績(jī)效考核路徑的最終目的是為了推動(dòng)各區(qū)域特色化發(fā)展,形成合力,促進(jìn)地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。因此從考核誰(shuí)、考什么、怎么考和如何用角度發(fā)力,是開展區(qū)域差異化綜合考核的路徑保障。

    (一)差異化構(gòu)建考核對(duì)象,解決“考核誰(shuí)”的問(wèn)題

    近年來(lái),各地普遍采取了統(tǒng)一考評(píng)、綜合排序方式,在考評(píng)績(jī)效和推動(dòng)全域發(fā)展等方面,均取得了一些進(jìn)展。但不可否認(rèn),通過(guò)分組分類方式進(jìn)行統(tǒng)一考評(píng),依然是區(qū)域差異化綜合績(jī)效考核的主要方法之一。各地在綜合績(jī)效考核工作中,可依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、資源稟賦、社會(huì)發(fā)展前景等方面數(shù)據(jù),通過(guò)系統(tǒng)聚類算法對(duì)被考評(píng)地區(qū)實(shí)行分組分類,或單獨(dú)開展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)工作,可進(jìn)一步增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)的區(qū)分度,使考核成績(jī)更具有可比性,考核結(jié)果更加公平合理。如在對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的考評(píng)中,要保持在綜合考評(píng)范圍統(tǒng)一固定的基礎(chǔ)上,按照各區(qū)域重點(diǎn)項(xiàng)目、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、社會(huì)發(fā)展規(guī)模的不同設(shè)定相應(yīng)考評(píng)項(xiàng)目和評(píng)分權(quán)重。如市內(nèi)地區(qū)要注重城市經(jīng)濟(jì)中現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代商貿(mào)物流業(yè)的考核,周邊縣市要注重生態(tài)保護(hù)、綠色發(fā)展等的考核,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)縣區(qū)要注重先進(jìn)制造業(yè)的考核,高新區(qū)要注重生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)裝備制造業(yè)考核。

    (二)差異化分配考核權(quán)重,解決“考什么”的問(wèn)題

    根據(jù)區(qū)域總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,按照全國(guó)各地區(qū)的不同功能定位、自然資源稟賦和社會(huì)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),在對(duì)各領(lǐng)域的具體目標(biāo)的權(quán)重和安排上有側(cè)重點(diǎn),并采取對(duì)權(quán)重的不同劃分,以突出對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的考察要點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)“重點(diǎn)考、考重點(diǎn)”。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段相對(duì)較好的地方,可增加在科技發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)型、總部經(jīng)濟(jì)、人力資源吸引、基本公共服務(wù)、社會(huì)生活改革等領(lǐng)域的具體目標(biāo)權(quán)重,以產(chǎn)生支持和引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,并引導(dǎo)其進(jìn)一步發(fā)揮輻射引領(lǐng)的功能;經(jīng)濟(jì)位于第二層次的地方,具有很好經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新的較強(qiáng)潛力,應(yīng)把權(quán)重向規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)出、傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)發(fā)展、固定資產(chǎn)投入、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展、城市化、農(nóng)村繁榮等領(lǐng)域的重要方面傾斜,把它作為推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)綜合策略的保障能力,提高其對(duì)疆域志建設(shè)的貢獻(xiàn)率;對(duì)于受自然環(huán)境因素影響、經(jīng)濟(jì)不能高強(qiáng)度發(fā)展的地方,則應(yīng)該建立生態(tài)文明發(fā)展、節(jié)能減碳、精確幫扶等重要的指標(biāo)體系,而對(duì)于部分行業(yè)指標(biāo)則可選擇減少權(quán)重,以引導(dǎo)地方政府注重發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、突出地方優(yōu)勢(shì),從而帶動(dòng)該地方發(fā)展作為環(huán)保、生態(tài)涵養(yǎng)的重要能力。

    (三)差異化制定考核舉措,解決“怎么考”的問(wèn)題

    不同的考核指標(biāo),各地區(qū)之間的差異程度、可比程度各不相同,采用單一的考核方式,難以做到考準(zhǔn)考實(shí)。要遴選切合實(shí)際的績(jī)效指標(biāo)體系,個(gè)性化指標(biāo)任務(wù)是差異化考評(píng)的難點(diǎn)和重點(diǎn),其篩選范圍大致分為三方面:上級(jí)部門下發(fā)的工作指標(biāo)任務(wù),地方黨委、政府布置的重要工作任務(wù)以及地方機(jī)關(guān)在職能區(qū)域內(nèi)的主要工作任務(wù)。篩選差異化的個(gè)性指標(biāo)時(shí),既要按照習(xí)慣,注意延續(xù)性;也要與時(shí)俱進(jìn),符合當(dāng)前工作的重心。要制定科學(xué)的發(fā)展計(jì)劃。任務(wù)指標(biāo)必須適應(yīng)各地經(jīng)濟(jì)建設(shè)要求和各項(xiàng)任務(wù)的具體要求,既不降低標(biāo)準(zhǔn)、減少困難,又不任意拔高、脫離實(shí)際。對(duì)超額完成工作目標(biāo)的,要放到區(qū)域經(jīng)濟(jì)工作的重大基礎(chǔ)上開展綜合比較,并按照對(duì)超額完成工作項(xiàng)目的復(fù)雜性和貢獻(xiàn)度,制定比較適宜的加分項(xiàng)目標(biāo)。對(duì)實(shí)現(xiàn)了重大跨越的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,從推動(dòng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的整體高度考慮,可設(shè)置比較固定的加分項(xiàng)目標(biāo),通過(guò)綜合評(píng)價(jià)予以加分項(xiàng)。提高公民參與的實(shí)效性,擴(kuò)大對(duì)政府部門績(jī)效評(píng)價(jià)的公開知曉率,積極引導(dǎo)公民參與服務(wù)評(píng)估,定期組織對(duì)政府部門的服務(wù)評(píng)價(jià)問(wèn)卷調(diào)查,以有效提升公民的參與評(píng)價(jià)。

    (四)差異化運(yùn)用考核結(jié)果,解決“如何用”的問(wèn)題

    考核結(jié)果的運(yùn)用,體現(xiàn)的是一種導(dǎo)向。實(shí)施區(qū)域差異化綜合績(jī)效考核,可以比較清晰地研判出各地方在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型、工業(yè)發(fā)展、社會(huì)保障、環(huán)境保障等各個(gè)領(lǐng)域的工作實(shí)績(jī)。合理使用這些評(píng)價(jià)成果,可以很大程度上起到評(píng)價(jià)的激勵(lì)導(dǎo)向效果。如在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)領(lǐng)域中,對(duì)不同區(qū)域分別設(shè)置單項(xiàng)獎(jiǎng),對(duì)在某個(gè)領(lǐng)域中做出了突出貢獻(xiàn)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)明顯增長(zhǎng)的區(qū)域,可予以單項(xiàng)獎(jiǎng),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展積極性;在地方全域長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃、重大發(fā)展戰(zhàn)略部署的推動(dòng)實(shí)施等方面,對(duì)推動(dòng)快速、推進(jìn)得力、效果突出的地方政府,可予以專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),并發(fā)揮政策考核的“助推器”功能,以帶動(dòng)區(qū)域政府加速轉(zhuǎn)換思路、突出優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、致力地方長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí),切實(shí)把考核制度成果科學(xué)合理地應(yīng)用于人員選拔使用、晉升去留、監(jiān)管操作的各個(gè)階段,切實(shí)地把差別化考核制度與人員選拔使用各項(xiàng)工作有機(jī)融合起來(lái),充分調(diào)動(dòng)考核制度的“指導(dǎo)棒”效應(yīng),以“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的準(zhǔn)確人才引導(dǎo),充分調(diào)動(dòng)大家做事創(chuàng)新的積極性,帶動(dòng)他們樹立正確的政績(jī)觀念和科學(xué)的發(fā)展理念。

    猜你喜歡
    街道績(jī)效考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革怎樣防止“改來(lái)改去”?
    熱鬧的街道
    “老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”快退休,“新鄉(xiāng)鎮(zhèn)”還稚嫩 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部亟須“平穩(wěn)換代”
    國(guó)企改革視角下績(jī)效考核的具體方法
    績(jī)效考核分配的實(shí)踐與思考
    公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施探討
    熱鬧的街道
    讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記敢亮劍
    黨委重視 人大盡責(zé) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大立出新威
    風(fēng)居住的街道
    琴童(2016年7期)2016-05-14 10:58:55
    亚洲第一青青草原| 母亲3免费完整高清在线观看 | 老司机亚洲免费影院| 亚洲国产精品国产精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费观看a级毛片全部| 久久久国产一区二区| 国产成人a∨麻豆精品| 国产乱来视频区| 午夜免费观看性视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲美女视频黄频| 午夜91福利影院| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 精品午夜福利在线看| 99九九在线精品视频| 中文字幕制服av| 深夜精品福利| 美女主播在线视频| 久久韩国三级中文字幕| 国产在线一区二区三区精| 国产在线视频一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产乱来视频区| 亚洲人成网站在线观看播放| 老鸭窝网址在线观看| 在线观看三级黄色| 超碰成人久久| 在线观看免费视频网站a站| 寂寞人妻少妇视频99o| 桃花免费在线播放| 不卡av一区二区三区| 高清在线视频一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜影院在线不卡| 交换朋友夫妻互换小说| av一本久久久久| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美97在线视频| 免费观看在线日韩| 午夜久久久在线观看| 在线 av 中文字幕| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 人人澡人人妻人| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成年动漫av网址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美成人午夜精品| 欧美日本中文国产一区发布| 美女国产视频在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 少妇精品久久久久久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品夜色国产| 熟女av电影| 欧美日韩成人在线一区二区| av国产精品久久久久影院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 看免费成人av毛片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品视频女| 精品一区在线观看国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久精品免费免费高清| 一级片免费观看大全| 欧美另类一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇人妻 视频| 丝袜美足系列| 精品一区二区三卡| 国产极品天堂在线| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品美女久久av网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 嫩草影院入口| 久久狼人影院| 亚洲精品国产一区二区精华液| av女优亚洲男人天堂| 午夜免费观看性视频| 麻豆av在线久日| 成人影院久久| 国产爽快片一区二区三区| videosex国产| 极品人妻少妇av视频| 咕卡用的链子| 日韩一区二区视频免费看| 久久免费观看电影| 9色porny在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文天堂在线官网| 久久ye,这里只有精品| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 欧美在线黄色| 大香蕉久久成人网| 美女福利国产在线| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲人成电影观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 波野结衣二区三区在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 人体艺术视频欧美日本| 欧美国产精品一级二级三级| 日韩一区二区三区影片| 国产成人精品福利久久| 久久久久久伊人网av| 女性被躁到高潮视频| 久久这里有精品视频免费| 91国产中文字幕| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美在线黄色| 观看av在线不卡| 嫩草影院入口| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲在久久综合| 亚洲国产精品一区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 三级国产精品片| av在线老鸭窝| 国产精品.久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 欧美精品一区二区大全| 国产一区二区在线观看av| 免费观看性生交大片5| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久伊人网av| 成人漫画全彩无遮挡| 2021少妇久久久久久久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品一二三| 亚洲经典国产精华液单| 日韩伦理黄色片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久网色| 九九爱精品视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 九草在线视频观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美人与性动交α欧美软件| 18禁观看日本| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 超色免费av| 黄片播放在线免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 91成人精品电影| 老汉色av国产亚洲站长工具| 超色免费av| 黑人猛操日本美女一级片| 婷婷色综合www| 欧美日韩视频精品一区| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av不卡在线播放| 久久久久国产网址| 久久久久久久精品精品| 日本色播在线视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品乱久久久久久| 少妇熟女欧美另类| 亚洲人成77777在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 韩国av在线不卡| 免费大片黄手机在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日本av手机在线免费观看| 久久久久久人人人人人| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇精品久久久久久久| a级毛片在线看网站| 观看美女的网站| 伊人久久国产一区二区| 超色免费av| 免费观看无遮挡的男女| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美bdsm另类| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲av男天堂| 妹子高潮喷水视频| 久久99一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品第二区| 一区二区三区乱码不卡18| 久久97久久精品| 精品少妇内射三级| av在线播放精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美清纯卡通| 性色av一级| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一区福利在线观看| 国产成人精品福利久久| 欧美激情高清一区二区三区 | 免费观看av网站的网址| 欧美日韩一级在线毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 五月天丁香电影| 欧美人与善性xxx| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 最近中文字幕2019免费版| 国产激情久久老熟女| 热re99久久精品国产66热6| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品美女久久av网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 热99久久久久精品小说推荐| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| av视频免费观看在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| av.在线天堂| 午夜福利网站1000一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美中文综合在线视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区| av在线app专区| 伦精品一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 秋霞伦理黄片| 午夜av观看不卡| 国产精品久久久久成人av| 国产在线视频一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲视频免费观看视频| 一边亲一边摸免费视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 波多野结衣一区麻豆| 我要看黄色一级片免费的| 深夜精品福利| 免费av中文字幕在线| 乱人伦中国视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产不卡av网站在线观看| av片东京热男人的天堂| 晚上一个人看的免费电影| 日韩人妻精品一区2区三区| av卡一久久| 蜜桃在线观看..| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品在线美女| 男女下面插进去视频免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产一级毛片在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品第一国产精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本免费在线观看一区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品一二三| 一本色道久久久久久精品综合| 婷婷成人精品国产| 2022亚洲国产成人精品| 欧美日韩精品网址| 大话2 男鬼变身卡| 99久国产av精品国产电影| 看免费成人av毛片| 国产成人av激情在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品少妇内射三级| videosex国产| 91精品伊人久久大香线蕉| 黄片小视频在线播放| 国产男人的电影天堂91| 免费少妇av软件| 亚洲美女视频黄频| 18禁动态无遮挡网站| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩av久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 男女边吃奶边做爰视频| 精品一区二区三卡| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 桃花免费在线播放| 乱人伦中国视频| 观看av在线不卡| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 中文天堂在线官网| 曰老女人黄片| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 国产在线免费精品| 一区二区三区四区激情视频| www.av在线官网国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 国产xxxxx性猛交| 色婷婷av一区二区三区视频| av线在线观看网站| 搡女人真爽免费视频火全软件| 超碰97精品在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产成人精品久久久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美人与善性xxx| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产淫语在线视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久久伊人网av| 男人舔女人的私密视频| 日韩精品有码人妻一区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 久久久久久人妻| av免费观看日本| 激情视频va一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩精品网址| 亚洲av国产av综合av卡| 99热全是精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 又黄又粗又硬又大视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一级毛片 在线播放| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产成人精品久久二区二区91 | 免费观看在线日韩| 精品一区在线观看国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 91久久精品国产一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 午夜激情av网站| 亚洲中文av在线| 精品第一国产精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 99re6热这里在线精品视频| 9色porny在线观看| 国产在线免费精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 咕卡用的链子| 满18在线观看网站| 午夜激情av网站| 日韩av不卡免费在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品在线美女| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品一区蜜桃| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美人与善性xxx| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲成色77777| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美激情高清一区二区三区 | 日韩精品免费视频一区二区三区| av天堂久久9| 人妻一区二区av| 综合色丁香网| 五月开心婷婷网| 亚洲成人手机| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 少妇熟女欧美另类| 日韩中字成人| 日日啪夜夜爽| 精品午夜福利在线看| 亚洲三级黄色毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 国产免费又黄又爽又色| 99热国产这里只有精品6| av电影中文网址| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产一级毛片在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品一二三| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久鲁丝午夜福利片| 看免费av毛片| 午夜福利影视在线免费观看| 大香蕉久久网| 一级毛片我不卡| 午夜福利在线观看免费完整高清在| www日本在线高清视频| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 一级毛片我不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 韩国高清视频一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| av在线app专区| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲,欧美,日韩| 精品少妇内射三级| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人手机av| 亚洲国产成人一精品久久久| 少妇的丰满在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品久久久久成人av| 国产精品 国内视频| 免费看av在线观看网站| 久久影院123| 免费看不卡的av| 国精品久久久久久国模美| 国产精品av久久久久免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| a级毛片在线看网站| 成人二区视频| 日韩大片免费观看网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美日韩综合久久久久久| 下体分泌物呈黄色| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲图色成人| 大片电影免费在线观看免费| 国产伦理片在线播放av一区| 99九九在线精品视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一级a爱视频在线免费观看| 男人操女人黄网站| 波多野结衣av一区二区av| 有码 亚洲区| 亚洲男人天堂网一区| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 两性夫妻黄色片| 亚洲精品一区蜜桃| 97在线视频观看| 国产探花极品一区二区| 日韩欧美精品免费久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲内射少妇av| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品视频女| 国产精品蜜桃在线观看| 国产男人的电影天堂91| 不卡视频在线观看欧美| 美国免费a级毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产爽快片一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 赤兔流量卡办理| 男女国产视频网站| 少妇的逼水好多| 一区福利在线观看| 国产男人的电影天堂91| 在线观看人妻少妇| 成人国语在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 精品久久久久久电影网| 成人二区视频| 日本色播在线视频| 婷婷色av中文字幕| 国产精品一国产av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 最新中文字幕久久久久| 成年av动漫网址| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av.av天堂| 久久久国产欧美日韩av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲美女视频黄频| 精品亚洲成a人片在线观看| 美女国产视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 一级爰片在线观看| xxx大片免费视频| 日韩视频在线欧美| 免费av中文字幕在线| 黄片小视频在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 波野结衣二区三区在线| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产黄色免费在线视频| 美国免费a级毛片| 天堂中文最新版在线下载| 老司机亚洲免费影院| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 男人操女人黄网站| 99久久人妻综合| 成人国产av品久久久| 精品国产一区二区久久| tube8黄色片| av网站在线播放免费| 男女无遮挡免费网站观看| av一本久久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | av不卡在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 97精品久久久久久久久久精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 男人操女人黄网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲综合色惰| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲av.av天堂| 成年女人在线观看亚洲视频| 9色porny在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 超碰成人久久| 看非洲黑人一级黄片| av视频免费观看在线观看| 咕卡用的链子| 波多野结衣一区麻豆| h视频一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品视频女| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品久久精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人av激情在线播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产一级毛片在线| 丰满乱子伦码专区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 老汉色∧v一级毛片| 日韩av免费高清视频| 久久久国产精品麻豆| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产精品熟女久久久久浪| 成人毛片60女人毛片免费| 人妻系列 视频| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲成人一二三区av| 人人妻人人澡人人看| 日韩电影二区| 色哟哟·www| 国产成人一区二区在线| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人精品久久久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人国产麻豆网| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久精品久久精品一区二区三区| av.在线天堂| 天堂俺去俺来也www色官网| 一区二区av电影网| 美女中出高潮动态图|