周 穎
(湖北開放大學,武漢 430070)
市場營銷管理指的是企業(yè)為完成發(fā)展任務和目標而發(fā)現(xiàn)、分析、選擇和利用市場機會的管理過程,對企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的作用。同時,高質量的市場營銷管理能夠從根本上提高企業(yè)的核心競爭力,進而增加企業(yè)在整個行業(yè)市場中的占有份額,最終給企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益。而在電子商務快速發(fā)展的背景下,市場競爭也變得越來越激烈,這給企業(yè)帶來發(fā)展機遇的同時,也帶來了較大的發(fā)展壓力。
伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術與信息技術的快速發(fā)展,人們迎來了信息化時代。在這樣的時代背景下,企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境和市場營銷環(huán)境都發(fā)生了相應的變化。企業(yè)在運營管理和制定發(fā)展目標的過程中,必須立足于當前市場經(jīng)濟的實際要求,將滿足市場需求作為主要發(fā)展導向,還要加強市場營銷管理創(chuàng)新,以了解未來發(fā)展趨勢和客戶消費習慣。企業(yè)要想做好市場營銷管理創(chuàng)新,就要對以往的市場調研和數(shù)據(jù)資源進行分析與整理,結合企業(yè)市場發(fā)展情況和消費需求,制定出完善的市場營銷管理制度。此外,企業(yè)通過市場營銷管理創(chuàng)新,可以豐富銷售手段和銷售渠道,調整企業(yè)產(chǎn)品的價格,優(yōu)化市場環(huán)境中的營銷模式,最終形成一套完善的市場營銷管理體系,推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
筆者調查發(fā)現(xiàn),大部分企業(yè)都在應用當前較為流行的營銷方法和市場營銷模式,還有一些企業(yè)直接照搬國外先進的營銷模式。然而,在實際市場營銷過程中,企業(yè)所應用的模式必須要以市場實際發(fā)展情況和自身實際情況為基準,選擇正確的、適合的營銷模式,而不是盲目照搬其他營銷模式。因為市場環(huán)境中所盛行的營銷模式并不意味著適合所有企業(yè),而且企業(yè)也不可以全面照搬國外先進的營銷模式,這樣會導致營銷模式與企業(yè)實際經(jīng)營情況不相符[2]。從當前企業(yè)市場營銷管理情況可知,多數(shù)企業(yè)并沒有將市場實際情況作為市場營銷管理的依據(jù),這對企業(yè)的發(fā)展造成了不利影響。
目前,我國已步入經(jīng)濟發(fā)展新時期,市場環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,市場環(huán)境中的風險與挑戰(zhàn)也變得越來越多,企業(yè)需要及時轉變市場營銷理念。但事實上,我國大部分企業(yè)在市場營銷管理中都遵循著傳統(tǒng)營銷理念。例如,很多企業(yè)都認為只要是流行的產(chǎn)品就必然會得到市場歡迎。這也是導致企業(yè)在制定市場營銷策略時出現(xiàn)盲目跟風的主要原因。另外,在這樣的營銷理念下企業(yè)產(chǎn)品會持續(xù)積累,銷售量難以得到明顯提升,從而導致企業(yè)出現(xiàn)資金回流緩慢的問題,這對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展造成了不良影響。
在中小型企業(yè)發(fā)展過程中,利潤始終是企業(yè)發(fā)展的主要目標。筆者在對當前中小型企業(yè)的市場營銷管理分析時,發(fā)現(xiàn)我國中小型企業(yè)在投資決策方面上缺乏準確的市場定位,進而影響了市場營銷管理。市場定位不精準使中小型企業(yè)在顧客滿意度調查、供求關系、跟進和推廣服務等方面的工作不到位,以及對擴大再生產(chǎn)具有較強的盲目性,導致我國中小型企業(yè)在市場推廣營銷方面處于弱勢地位[3]。如果企業(yè)不能按照市場導向和消費者需求明確市場定位,那么市場營銷管理效果就會大打折扣,進而會對企業(yè)的運營發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。
多數(shù)企業(yè)市場營銷管理工作質量不高的一個主要原因是營銷策略選擇不合理,缺乏獨特性。目前,我國大部分的企業(yè)都采取了比較保守的營銷方法,依然注重產(chǎn)品的定價和宣傳,并且制定的營銷管理策略也大都相似,沒有做到與時俱進,也沒有體現(xiàn)出營銷策略的獨特性,市場營銷策略不夠科學合理。因此,在激烈的市場競爭中,企業(yè)很難建立起自己的品牌,導致在未來的市場競爭中,不管是網(wǎng)絡營銷,還是品牌推廣,都效果不佳,企業(yè)產(chǎn)品往往會被其他企業(yè)的產(chǎn)品取代。
目前,很多企業(yè)的品牌意識較為薄弱,缺少創(chuàng)意,沒有認識到品牌培育對企業(yè)發(fā)展的重要性,沒有建立自己的自主品牌,只專注于模仿,缺少自身的市場競爭力,難以制定有效的市場營銷策略。而有的企業(yè)是家族式企業(yè),規(guī)模小,資本不足,沒有足夠的資金和實力來建立自己的品牌,這就限制了他們的發(fā)展[4]。另外,目前很多企業(yè)營銷部門的營銷隊伍質量參差不齊,缺乏專業(yè)性和綜合性營銷人才,尤其是缺乏高水平的市場經(jīng)理,這不僅對企業(yè)長遠發(fā)展產(chǎn)生不利影響,還會給企業(yè)帶來一些潛在的風險。由于企業(yè)的營銷隊伍整體水平較低,企業(yè)市場營銷效果得不到提升,市場營銷管理工作難以順利開展。
為了提高產(chǎn)品市場占有率,企業(yè)必須面向整個市場,建立高效的營銷服務系統(tǒng)。此系統(tǒng)能為產(chǎn)品研發(fā)、設計提供參考依據(jù)。這樣一來,企業(yè)以產(chǎn)品需求為引導,能夠獲得消費者的高度認可,有利于樹立良好的品牌形象。而企業(yè)在搭建營銷服務系統(tǒng)過程中,必須要將信息技術作為依托,因此要加強信息技術的應用。消費者市場十分龐大,如果僅依靠人力收集消費者需求信息,將會消耗工作人員大量的時間和精力,而網(wǎng)絡技術功能多樣,企業(yè)利用信息技術能夠在短時間內全面獲取消費者信息,從而提高信息收集效率[5]。另外,隨著市場環(huán)境變化速度的不斷加快,企業(yè)市場營銷格局也發(fā)生了很大變化。因此,企業(yè)將信息技術應用在市場營銷管理當中,能夠為企業(yè)生產(chǎn)方案的制訂提供有利參考,確保企業(yè)能夠隨時調整生產(chǎn)方案。
企業(yè)在設計營銷策略時,必須重視營銷方式的多樣化,以滿足客戶的個性化需求。同時,因為消費者年齡、生活方式與職業(yè)等不同,消費者對產(chǎn)品所提出的要求存在很大差異。企業(yè)為了能夠使產(chǎn)品和消費者實際需求相符合,需要采取多樣化的營銷方式,讓消費者能夠對企業(yè)產(chǎn)品進行更加全面的了解[6]。比如,企業(yè)為了使產(chǎn)品吸引更多的消費者,讓其能夠全面了解產(chǎn)品,可以選擇平面廣告的方式進行宣傳,但這樣單一的宣傳方式,受眾范圍仍然十分有限。因此,企業(yè)可以利用廣播電視和網(wǎng)絡直播等方式,讓消費者能夠更加詳細地了解產(chǎn)品。另外,企業(yè)還可以利用大規(guī)模促銷的方式來拓展營銷渠道,充分激發(fā)消費者的購買欲望。除了上述營銷方式,企業(yè)還可以為消費者提供上門服務,利用線上線下聯(lián)動的方式打造社群營銷模式,這也有利于企業(yè)拓展營銷渠道,擴大營銷覆蓋范圍,吸引更多消費人群。
目前,產(chǎn)品的環(huán)保性和節(jié)能性成為消費者挑選產(chǎn)品時考慮的重要因素。因此,企業(yè)在制定營銷策略時,必須要樹立綠色環(huán)保營銷理念,改變傳統(tǒng)落后的營銷模式,以此讓企業(yè)能夠獲得消費者的認可[7]。除此之外,企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)和營銷期間,要重視綠色環(huán)保理念的落實,加大節(jié)能環(huán)保型產(chǎn)品開發(fā)和營銷力度,從而將產(chǎn)品節(jié)能環(huán)保優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,培育自主品牌,提高企業(yè)知名度,進而給企業(yè)帶來大規(guī)模的消費群體。
在經(jīng)濟發(fā)展新時期背景下,企業(yè)市場營銷管理人員在產(chǎn)品宣傳過程中要始終堅持誠信原則,樹立誠信經(jīng)營的發(fā)展理念,尤其在產(chǎn)品宣傳推廣期間要做到實事求是,結合企業(yè)實際情況開展營銷宣傳。只有這樣,企業(yè)才能獲得長久的發(fā)展活力。同時,伴隨著我國社會經(jīng)濟的深入發(fā)展,市場競爭激烈程度越來越明顯,消費者對產(chǎn)品和服務的價格十分敏感,對企業(yè)所承諾的配套服務也十分關注。因此,企業(yè)在開展市場營銷時,一定要遵循實事求是的原則,不能夸大產(chǎn)品性能,也不能一味地依靠隨意承諾來吸引消費者,一定要始終秉持對消費者負責的態(tài)度,確保消費者的需求能夠得到滿足,還要持續(xù)開拓潛在市場,形成可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營格局[8]。
企業(yè)文化不僅是員工工作的精神動力,更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。因此,企業(yè)在進行市場營銷管理時,應以企業(yè)的實際情況為導向,打造符合自身特點的企業(yè)文化??茖W合理的企業(yè)文化有助于增強員工的凝聚力,可以在企業(yè)內部形成知識獲取、交流、分享、傳輸機制,可以減少因知識差異所產(chǎn)生的風險,提高企業(yè)員工的風險意識,增強企業(yè)抗風險能力。企業(yè)文化有助于凝聚營銷人員的力量,為市場營銷活動的開展提供智力支持。此外,企業(yè)可以通過激勵的方式,充分挖掘營銷管理人員的內在潛力和主觀能動性,保證營銷人員能夠在輕松愉悅的氛圍下工作,從而提高市場營銷管理效率。
目前,面對市場營銷人才素質不高的狀況,企業(yè)必須將以人為本理念融入市場營銷管理。對于企業(yè)來說,要采取科學的管理方式和方法,將員工利益與企業(yè)利益有機地聯(lián)系起來,從而調動員工的工作熱情。與此同時,企業(yè)要加大對營銷人員的培訓力度,尤其是銷售隊伍,要強化運營、產(chǎn)品、線上平臺等方面的培訓。企業(yè)可以通過網(wǎng)絡課程、線下經(jīng)驗交流等方式,全面提高營銷人員的綜合素質和技能水平。另外,企業(yè)還要提高員工的實踐能力,可以開展模擬營銷活動,增強營銷人員的自信心,提高表達能力、溝通能力、服務意識和服務水平,從而提高市場營銷效果。
在市場營銷管理工作中,企業(yè)要正確定位和分析各種營銷活動,使營銷管理工作真正落實到位。營銷管理工作的開展既能體現(xiàn)營銷人員具有的各種專業(yè)知識,又能體現(xiàn)營銷人員處理各種市場問題的能力,是一項系統(tǒng)復雜的經(jīng)濟工程。在企業(yè)市場營銷管理過程中,每項營銷活動都存在不可預知的風險,企業(yè)應盡量規(guī)避,降低損失,要把每個環(huán)節(jié)的工作都做好[9]。首先,企業(yè)要做好顧客的調查和分析,這是營銷成功的關鍵;其次,要根據(jù)調查結果,調整產(chǎn)品研發(fā)方案,在保證產(chǎn)品質量的前提下,根據(jù)顧客喜好進行產(chǎn)品設計,提高顧客滿意度;最后,嚴格審批營銷合同和協(xié)議,這是層層把關,減少呆賬的重要環(huán)節(jié)。
在傳統(tǒng)工業(yè)時期,企業(yè)市場競爭是商品質量和價格的較量,而企業(yè)的營銷策略也是從這個角度展開的。而隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)競爭逐漸向市場占有率、客戶占有率轉變[10]。因此,企業(yè)在制定市場營銷策略時,必須從注重產(chǎn)品數(shù)量增長轉向注重質量管理、從單純減少成本轉向擴大經(jīng)營、從傳統(tǒng)實體銷售的理念轉向開發(fā)新的銷售渠道,從而提高產(chǎn)品市場占有率、客戶的滿意度和忠誠度,達到理想的市場營銷效果。
面對市場上的各種不確定因素,企業(yè)必須積極了解市場環(huán)境,結合自身實際情況,改變傳統(tǒng)市場營銷模式,要將消費者的個性化需求作為根本導向,重視綠色產(chǎn)品的研發(fā),最終提高企業(yè)的市場競爭力和整體營銷管理效率,為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標奠定堅實的基礎。