• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    ICU實(shí)習(xí)護(hù)生參與敘事護(hù)理體驗(yàn)的質(zhì)性研究

    2022-12-03 07:08:36陶月仙莊一渝
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2022年9期
    關(guān)鍵詞:護(hù)生科室護(hù)士

    成 玲 ,陶月仙 *,莊一渝 ,朱 瑩

    (1.杭州師范大學(xué)護(hù)理學(xué)院,浙江 杭州 311121;2.浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院,浙江 杭州 311121)

    隨著整體護(hù)理觀的興起,敘事護(hù)理這一人文護(hù)理關(guān)懷形式逐漸成為護(hù)理領(lǐng)域研究的熱點(diǎn),敘事護(hù)理自從被我國(guó)學(xué)者[1]引入國(guó)內(nèi)后,在緩解患者負(fù)面情緒方面得到了廣泛應(yīng)用并取得了明顯的效果。近年來(lái),敘事護(hù)理的服務(wù)對(duì)象也由患者延伸至護(hù)士群體,利用敘事的情感干預(yù)功能,引導(dǎo)護(hù)士?jī)艋陨碡?fù)能量[2]。而臨床護(hù)士前身都是護(hù)理學(xué)專業(yè)學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱護(hù)生),若護(hù)生在實(shí)習(xí)期間壓力過(guò)大,容易產(chǎn)生實(shí)習(xí)倦怠,不僅會(huì)影響臨床實(shí)踐的效果,而且會(huì)動(dòng)搖其職業(yè)信念和擇業(yè)意愿,使護(hù)理人員缺失[3-4]。其中ICU作為一個(gè)集危重癥患者、先進(jìn)技術(shù)和精密儀器為一體的科室,常常使剛走向臨床實(shí)習(xí)的護(hù)生倍感壓力,為了促進(jìn)護(hù)生身心健康成長(zhǎng),提高實(shí)習(xí)效果,減少護(hù)理人員的流失,在護(hù)生臨床實(shí)踐教學(xué)中引入了敘事護(hù)理。但目前,在敘事護(hù)理訪談過(guò)程中缺乏對(duì)ICU實(shí)習(xí)護(hù)生的敘事護(hù)理訪談體驗(yàn)、ICU臨床護(hù)理體驗(yàn)及職業(yè)發(fā)展期望的了解和關(guān)注。本研究旨在了解ICU實(shí)習(xí)護(hù)生在參與敘事護(hù)理訪談過(guò)程中的感受及對(duì)臨床護(hù)理工作的體驗(yàn),為促進(jìn)臨床護(hù)理教育發(fā)展提供參考。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 對(duì)象

    采用目的抽樣法,選取2020年11月至2021年3月在杭州市某三甲醫(yī)院ICU實(shí)習(xí)的護(hù)生作為調(diào)查對(duì)象。納入標(biāo)準(zhǔn):統(tǒng)招全日制本科護(hù)理學(xué)專業(yè)四年制的學(xué)生;參與了科室的敘事護(hù)理訪談;愿意參加本研究。排除標(biāo)準(zhǔn):非全日制本科護(hù)理學(xué)專業(yè)四年制的學(xué)生;未參與科室的敘事護(hù)理訪談;拒絕參加本次研究。最終,符合納入標(biāo)準(zhǔn)的男生有4名,女生有15名;平均年齡為22.05歲。訪談人數(shù)以資料分析時(shí)不再出現(xiàn)新主題為標(biāo)準(zhǔn)[5],受訪護(hù)生均知情同意,愿意配合本研究。

    1.2 方法

    1.2.1 確定訪談提綱 根據(jù)研究目的,查閱國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)初步擬訂訪談提綱。經(jīng)咨詢1名護(hù)理心理學(xué)專家、1名敘事護(hù)理專家、1名護(hù)理教育專家、2名臨床護(hù)理專家(10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)),并選取2名ICU實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)行預(yù)訪談,將咨詢意見(jiàn)和訪談意見(jiàn)進(jìn)行整理歸納,確定最終訪談提綱。主要包括:(1)在參與敘事護(hù)理訪談的過(guò)程中,您的體驗(yàn)和感受是什么?(2)經(jīng)過(guò)敘事護(hù)理訪談后,您如何看待ICU的實(shí)習(xí)經(jīng)歷?(3)敘事護(hù)理訪談對(duì)您的ICU實(shí)習(xí)生活及個(gè)人成長(zhǎng)有什么改變?(4)經(jīng)過(guò)敘事護(hù)理訪談后,您認(rèn)為您還需提升哪些專業(yè)素質(zhì)?

    1.2.2 資料收集方法 訪談地點(diǎn)為科室安靜、獨(dú)立的休息室或示教室。在知情同意的前提下預(yù)約訪談時(shí)間,采用一對(duì)一半結(jié)構(gòu)式訪談方式,訪談前向受訪者說(shuō)明本次訪談的目的、程序、所需時(shí)間等,征得同意后對(duì)訪談過(guò)程進(jìn)行錄音。每次訪談時(shí)間為40~60 min。在訪談過(guò)程中,注意營(yíng)造輕松的氛圍,提問(wèn)應(yīng)具體,避免引導(dǎo)性問(wèn)題的出現(xiàn),運(yùn)用好傾聽(tīng)、及時(shí)回應(yīng)、有效追問(wèn)等訪談技巧,使受訪者最大限度地表達(dá)自身真實(shí)的觀點(diǎn)和感受,當(dāng)表述內(nèi)容不再出現(xiàn)新的主題時(shí)結(jié)束訪談,并做好筆錄。

    1.2.3 資料分析方法 訪談結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)將錄音轉(zhuǎn)為文字,采用Colaizzi 7步分析法[6]進(jìn)行資料分析:(1)仔細(xì)閱讀訪談材料;(2)將有重要意義的觀點(diǎn)列出;(3)對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的觀點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)記并編碼;(4)將編碼后的觀點(diǎn)匯聚成主題;(5)寫(xiě)出詳細(xì)、無(wú)遺漏的描述;(6)把相似的觀點(diǎn)進(jìn)行歸類;(7)驗(yàn)證主題,建立主題間的關(guān)系。

    2 結(jié)果

    2.1 敘事護(hù)理訪談的體驗(yàn)和感受

    2.1.1 增加交流互動(dòng)及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 敘事護(hù)理訪談為護(hù)生表達(dá)自己的實(shí)習(xí)體驗(yàn)和感受提供了一個(gè)傾訴途徑,讓護(hù)生在交流中成長(zhǎng)。N3:“我一直認(rèn)為溝通是很重要的,敘事護(hù)理訪談中,可以暢所欲言,傳遞自己的思想和觀點(diǎn),會(huì)啟發(fā)自己從而讓自己發(fā)生改變,因此交流的過(guò)程就是進(jìn)步的過(guò)程?!盢7:“在敘事交流中,可以分享自己遇到的困難和應(yīng)對(duì)方法,我發(fā)現(xiàn)大家在實(shí)習(xí)中遇到的問(wèn)題都差不多,可以參考別人的解決辦法?!?/p>

    2.1.2 提高自我反思能力 ICU實(shí)習(xí)護(hù)生認(rèn)為通過(guò)敘事護(hù)理訪談,讓他們思考了自身從未思考過(guò)的問(wèn)題,對(duì)自身今后的職業(yè)甚至人生發(fā)展很有啟發(fā)意義。N1:“在敘事護(hù)理訪談中,有人傾聽(tīng),容易打開(kāi)心扉,和他人溝通有利于捋順自己的情緒和生活,會(huì)讓自己有種恍然大悟的感覺(jué),更容易弄清楚自己到底想要什么?!盢3:“分享后就會(huì)容易想通很多事,對(duì)自己有了更清楚的認(rèn)知,讓自己對(duì)實(shí)習(xí)的態(tài)度有所改變,實(shí)習(xí)是每個(gè)護(hù)士的必經(jīng)之路,放平心態(tài),就不會(huì)那么焦慮了?!盢4:“敘事護(hù)理訪談讓我對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)行了反思和總結(jié),在總結(jié)中找到了自己以前未發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),會(huì)讓自己有意識(shí)地去改變?!盢15:“讓自己更清楚地看待自身問(wèn)題,會(huì)多角度、全方位地分析問(wèn)題,不能再像以前那樣去鉆牛角尖,會(huì)廣泛征求他人意見(jiàn)。”

    2.1.3 對(duì)敘事護(hù)理訪談?shì)^認(rèn)可 護(hù)生在敘事護(hù)理訪談中多次提到“很喜歡這種訪談方法,和他們想象的訪談方式很不一樣”這樣的話,表示認(rèn)同敘事護(hù)理訪談,并感到滿意。N5:“聽(tīng)到了其他實(shí)習(xí)護(hù)生的實(shí)際體驗(yàn),明白原來(lái)不止自己一個(gè)人這么難,大家都很難,只是觀點(diǎn)不一樣,同專業(yè)的同學(xué)會(huì)互相理解,有更多的共鳴,相互得到了心靈的慰藉,身心也會(huì)放松?!盢8:“原來(lái)自己經(jīng)歷的別人也正在經(jīng)歷,自己并不是孤軍奮戰(zhàn),而且自己也沒(méi)有想象中那么差,會(huì)讓自己的心態(tài)平緩很多,也能更好地去接受自己?!盢9:“在敘事護(hù)理訪談中,我認(rèn)為最珍貴的是收獲了朋友和友誼?!?/p>

    2.2 ICU臨床護(hù)理體驗(yàn)

    2.2.1 缺乏專科知識(shí)和操作技能 在敘事訪談中,大多數(shù)護(hù)生都反映ICU專科知識(shí)和操作技能的缺乏是導(dǎo)致其在ICU實(shí)習(xí)時(shí)壓力較大的原因之一,但經(jīng)過(guò)敘事訪談,護(hù)生也認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題帶來(lái)的積極影響。N4:“我在ICU實(shí)習(xí)時(shí)最大的感受是理論跟不上臨床,這里的病種復(fù)雜而且都很新奇,但每位患者帶給我們的都是一份獨(dú)特的病歷資料,更容易激發(fā)我的求知欲,提高探索思考能力,讓我遇到事情就抓住機(jī)會(huì)主動(dòng)探索,這樣才會(huì)慢慢進(jìn)步?!盢7:“ICU給我最深刻的印象就是儀器操作復(fù)雜,而且自己在實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的特殊操作較少,因此我需要學(xué)的東西確實(shí)很多,所以平時(shí)我應(yīng)該更謙虛一點(diǎn),積極學(xué)習(xí)老師和同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。”

    2.2.2 缺乏整體護(hù)理思維 多數(shù)護(hù)生反映處理臨床問(wèn)題時(shí)欠缺整體護(hù)理思維。N8:“我覺(jué)得我在ICU實(shí)習(xí)時(shí)最主要的問(wèn)題就是缺乏整體護(hù)理思維,每天的護(hù)理流程不是很清楚,做事沒(méi)有條理,總是老師讓我干啥就干啥,沒(méi)有工作積極性。經(jīng)過(guò)敘事護(hù)理訪談,我現(xiàn)在不這么想了,我覺(jué)得帶教老師做得很好,應(yīng)該多向她學(xué)習(xí),善于歸納,減少重復(fù)無(wú)效的工作,加上我的學(xué)習(xí)能力強(qiáng),我相信我也會(huì)整理出一套自己的工作流程和工作方法,管理分配好自己的時(shí)間,提高工作效率,成為一名合格的臨床護(hù)士?!?/p>

    2.3 ICU個(gè)人成長(zhǎng)收獲

    2.3.1 提高適應(yīng)能力 ICU由于接診患者病情的特殊性,無(wú)論是物理、人文還是治療環(huán)境都和其他普通科室存在較大區(qū)別,因此對(duì)護(hù)士的臨床適應(yīng)能力有著較大考驗(yàn)。N5:“剛開(kāi)始ICU給我的感覺(jué)是又臟又臭,而且環(huán)境很壓抑,整個(gè)科室死氣沉沉的。參加敘事護(hù)理訪談后,讓我學(xué)會(huì)思考困難給我?guī)?lái)的益處,所以我在ICU學(xué)會(huì)了謙遜和吃苦,學(xué)會(huì)了隱忍和接受,提高了抗壓能力,從未想過(guò)自己原來(lái)可以這么棒。”N12:“在ICU實(shí)習(xí)時(shí),我發(fā)現(xiàn)我的心理承受能力在不斷增強(qiáng),變得更加堅(jiān)韌了,而且人生本就是一場(chǎng)修煉,在壓力中成長(zhǎng),壓力是成功的墊腳石?!?/p>

    2.3.2 提升自我調(diào)節(jié)情緒能力 ICU是個(gè)每天都在經(jīng)歷生死離別的地方,對(duì)剛走上臨床的護(hù)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)較大的心理挑戰(zhàn)。N16:“我記得值夜班時(shí),連續(xù)死了好多人,覺(jué)得他們好可憐,家屬傷心,我也難過(guò)。這里的每位患者都彰顯出了強(qiáng)大的求生欲,讓我體會(huì)到了活著不容易,所以要活在當(dāng)下,珍愛(ài)生命,快樂(lè)每一天,同時(shí)讓我產(chǎn)生了對(duì)死亡的思考,能更加坦然地接受死亡。”N13:“參加過(guò)敘事護(hù)理訪談后,我覺(jué)得ICU是很需要護(hù)士有共情能力的科室,對(duì)患者實(shí)施有溫度的護(hù)理,對(duì)家屬進(jìn)行人文關(guān)懷,但不能因?yàn)槭芮榫w影響而使工作效率降低,所以我一直向成為一名業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)且有溫度的護(hù)士而努力,我認(rèn)為ICU鍛煉了我這部分的能力?!?/p>

    2.3.3 鍛煉應(yīng)急處理能力 ICU患者的病情隨時(shí)都可能發(fā)生變化,更需要護(hù)士細(xì)致觀察并識(shí)別病情變化,敏銳地做出反應(yīng)。N19:“ICU的夜班和其他普通科室相比較難,剛開(kāi)始有點(diǎn)膽怯,因?yàn)榛颊卟∏榘l(fā)生變化通常在晚上,所以更需要時(shí)刻保持清醒。通過(guò)鍛煉,我才發(fā)現(xiàn)ICU的夜班使我的應(yīng)急處理能力變強(qiáng)了,也不像以前那么恐懼了,現(xiàn)在遇到緊急情況變得沉著冷靜很多?!?/p>

    2.4 ICU職業(yè)發(fā)展素養(yǎng)期望

    2.4.1 細(xì)致警覺(jué)能力有待提高 ICU患者由于疾病的特殊性且缺乏家屬的照看,其護(hù)理工作任務(wù)是相當(dāng)煩瑣且復(fù)雜的。N3:“通過(guò)敘事護(hù)理訪談,我認(rèn)為一名合格的ICU護(hù)士,工作時(shí)要非常細(xì)致,因?yàn)镮CU護(hù)理工作煩瑣,細(xì)致認(rèn)真也正是我所缺乏的。應(yīng)不斷學(xué)習(xí),逐漸積累,細(xì)致觀察,及時(shí)記錄,做事提高警覺(jué)性?!盢7:“ICU患者沒(méi)有家屬的照看,護(hù)士更要保持慎獨(dú)并密切觀察患者病情動(dòng)態(tài),因?yàn)榛颊邘Ыo我們的是一份信任、責(zé)任感?!?/p>

    2.4.2 創(chuàng)新及科研能力有待培養(yǎng) 護(hù)理科研是推動(dòng)整個(gè)護(hù)理學(xué)專業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,但目前,臨床護(hù)士缺乏護(hù)理科研能力和精力是普遍存在的現(xiàn)象。因此,每位臨床護(hù)士都應(yīng)善于發(fā)掘問(wèn)題,培養(yǎng)創(chuàng)新和拓展思維,逐步提升自身科研能力去解決臨床問(wèn)題,更好地滿足患者的護(hù)理需求。N14:“臨床護(hù)士需要有創(chuàng)新意識(shí),才能開(kāi)展護(hù)理科研,這樣護(hù)理學(xué)專業(yè)才能更好發(fā)展?!盢3:“我們應(yīng)大力發(fā)展??谱o(hù)理能力,只有專一門才能精一門,才能發(fā)現(xiàn)并解決更多護(hù)理問(wèn)題,醫(yī)院也應(yīng)開(kāi)設(shè)護(hù)理科研培訓(xùn)課程及??谱钚掳l(fā)展介紹課程?!?/p>

    3 討論

    3.1 敘事護(hù)理緩解了護(hù)生的實(shí)習(xí)壓力

    本研究發(fā)現(xiàn),在與ICU實(shí)習(xí)護(hù)生的敘事護(hù)理訪談時(shí),“很值得、很意外、很喜歡、很放松、很開(kāi)心”等詞語(yǔ)被多次提及。護(hù)生認(rèn)為在進(jìn)行敘事護(hù)理訪談的過(guò)程中,在訪談體驗(yàn)感受方面,氛圍輕松愉快,讓人感到身心放松,與他人產(chǎn)生了共鳴,并收獲了珍貴的友誼;在自身成長(zhǎng)方面,對(duì)自己的實(shí)習(xí)生活和過(guò)往經(jīng)歷進(jìn)行了反思,意識(shí)到了以往遇到的困難竟是自身巨大的財(cái)富,增強(qiáng)了自我認(rèn)同感,并對(duì)自身職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃??梢?jiàn),敘事護(hù)理不僅可以應(yīng)用在緩解患者負(fù)面情緒方面,還可有效緩解護(hù)生的實(shí)習(xí)壓力,增強(qiáng)其職業(yè)認(rèn)同感及自我價(jià)值感,這與有關(guān)研究[7]中護(hù)生在ICU實(shí)習(xí)后職業(yè)認(rèn)同感低于實(shí)習(xí)前的結(jié)果不同。首先,敘事訪談中,護(hù)生可以互相傾訴,在訴說(shuō)中發(fā)泄,通過(guò)講故事的方式讓他們的負(fù)面情緒得到釋放,緩解了自身壓力,而聆聽(tīng)者可以在其中找尋相同點(diǎn),使護(hù)生從中得到慰藉與支持。其次,敘事護(hù)理不是聚焦于如何去解決現(xiàn)存的問(wèn)題,而是積極地發(fā)掘并鼓勵(lì)護(hù)生分享新的、細(xì)微易被忽視的、給人希望和力量的小故事,幫助護(hù)生釋放壓力,發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)點(diǎn)和內(nèi)在潛力,從而增強(qiáng)自我認(rèn)同感和自我價(jià)值感[8]。最后,護(hù)生在敘事護(hù)理中能進(jìn)行自我反思,引導(dǎo)護(hù)生重新認(rèn)識(shí)和評(píng)估目前實(shí)習(xí)中遇到的困難,這些困難不僅只有負(fù)面影響,也有正向價(jià)值和意義,因?yàn)樽o(hù)生在護(hù)理患者的過(guò)程中,自身也得到了歷練和成長(zhǎng),同時(shí)護(hù)生也能換位思考,理解患者的情緒,增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感和自豪感。

    3.2 為實(shí)習(xí)護(hù)生提供更多的交流機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)平臺(tái)

    對(duì)剛進(jìn)入臨床的實(shí)習(xí)護(hù)生而言,因缺乏臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)而使其擔(dān)心自己的失誤對(duì)患者造成不可逆轉(zhuǎn)的傷害,因此承受著較大的心理壓力,而較大的壓力會(huì)導(dǎo)致護(hù)生出現(xiàn)身體、心理和社交方面的問(wèn)題,從而造成護(hù)理人員的流失[9]。敘事護(hù)理可有效改善實(shí)習(xí)護(hù)生的心理健康狀況,緩解護(hù)生的實(shí)習(xí)壓力,增強(qiáng)其職業(yè)認(rèn)同感;同時(shí)有利于護(hù)生將敘事護(hù)理理念帶入臨床實(shí)習(xí)中,增強(qiáng)護(hù)生的共情能力和人文關(guān)懷能力,所以醫(yī)院各個(gè)實(shí)習(xí)科室應(yīng)大力推廣敘事護(hù)理。但由于敘事護(hù)理是近幾年引入的,發(fā)展不太成熟,實(shí)施過(guò)程中存在敘事護(hù)理人員缺乏、護(hù)生實(shí)習(xí)任務(wù)重、缺乏時(shí)間訪談、國(guó)內(nèi)大多數(shù)醫(yī)院未設(shè)有專門的傾訴室等問(wèn)題[10],建議醫(yī)院護(hù)理管理者重視敘事護(hù)理相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),為開(kāi)展敘事護(hù)理訪談提供時(shí)間和場(chǎng)所。此外,在敘事護(hù)理訪談中,護(hù)生認(rèn)為在敘事護(hù)理訪談中看到了自身的閃光點(diǎn),也找到了自身所欠缺的地方,大大提高了學(xué)習(xí)積極性,其中細(xì)致警覺(jué)能力、創(chuàng)新及科研能力得到了提升。希望醫(yī)院護(hù)理管理者注重實(shí)習(xí)護(hù)生整體護(hù)理思維能力的培養(yǎng)、??谱o(hù)理實(shí)踐的強(qiáng)化、護(hù)理科研能力的提高,優(yōu)化實(shí)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃,為實(shí)習(xí)護(hù)生提供更多的交流機(jī)會(huì)及學(xué)習(xí)平臺(tái)。

    4 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,本研究通過(guò)質(zhì)性研究,在敘事護(hù)理訪談的體驗(yàn)和感受方面,護(hù)生認(rèn)為增加了交流互動(dòng)及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、提高了自我反思能力并對(duì)敘事護(hù)理訪談?shì)^認(rèn)可;在ICU臨床護(hù)理體驗(yàn)方面,護(hù)生認(rèn)為缺乏??浦R(shí)和操作技能、缺乏整體護(hù)理思維;在ICU個(gè)人成長(zhǎng)收獲方面,護(hù)生認(rèn)為提高了適應(yīng)能力、提升了自我調(diào)節(jié)情緒能力、鍛煉了應(yīng)急處理能力。敘事護(hù)理不僅可以用來(lái)緩解患者的心理痛苦,也可以幫助同樣處于弱勢(shì)地位且急需關(guān)照的護(hù)生釋放自身壓力,增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感和自我價(jià)值感。人文護(hù)理日益被重視,為敘事護(hù)理的快速發(fā)展提供了契機(jī),但我國(guó)敘事護(hù)理的發(fā)展仍與發(fā)達(dá)國(guó)家存在一定差距,尚有諸多不完善的地方。因此,我們?nèi)詰?yīng)借鑒經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,進(jìn)一步推廣敘事護(hù)理,促進(jìn)護(hù)士和護(hù)生身心健康發(fā)展。

    猜你喜歡
    護(hù)生科室護(hù)士
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    科室層級(jí)護(hù)理質(zhì)量控制網(wǎng)的實(shí)施與探討
    愛(ài)緊張的貓大夫
    孩子(2019年5期)2019-05-20 02:52:44
    視歧——一位住錯(cuò)科室的患者
    護(hù)生職業(yè)認(rèn)同感及在校教育策略
    “合作科室”為何被壞了名聲
    南充市教學(xué)醫(yī)院護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生護(hù)患溝通能力調(diào)查分析
    无限看片的www在线观看| 脱女人内裤的视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产伦精品一区二区三区视频9 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品,欧美在线| 香蕉av资源在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜视频国产福利| 国产伦精品一区二区三区四那| 九色国产91popny在线| 日本一本二区三区精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品日产1卡2卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| av片东京热男人的天堂| 三级毛片av免费| 亚洲国产色片| 亚洲成人久久爱视频| 麻豆国产av国片精品| 精品一区二区三区视频在线 | 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 天天添夜夜摸| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99在线人妻在线中文字幕| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精品一区av在线观看| 国产老妇女一区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品99久久久久久久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 特级一级黄色大片| 亚洲色图av天堂| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产高清三级在线| 国产 一区 欧美 日韩| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 中出人妻视频一区二区| 色av中文字幕| av黄色大香蕉| 婷婷丁香在线五月| 制服人妻中文乱码| 欧美一级a爱片免费观看看| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 在线观看66精品国产| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜免费成人在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 又爽又黄无遮挡网站| 毛片女人毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 热99re8久久精品国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美中文日本在线观看视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久人妻av系列| 真人做人爱边吃奶动态| 特级一级黄色大片| 黄色日韩在线| 在线天堂最新版资源| 日韩人妻高清精品专区| 久久人人精品亚洲av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 99久久99久久久精品蜜桃| 99久久九九国产精品国产免费| 熟女电影av网| 此物有八面人人有两片| 国产精品久久久人人做人人爽| 长腿黑丝高跟| 18禁美女被吸乳视频| 黄片大片在线免费观看| av女优亚洲男人天堂| xxxwww97欧美| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品 国内视频| 亚洲五月婷婷丁香| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色av中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 香蕉久久夜色| 又紧又爽又黄一区二区| 在线观看av片永久免费下载| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜免费观看网址| 床上黄色一级片| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美黑人巨大hd| 亚洲人成电影免费在线| 欧美中文日本在线观看视频| xxx96com| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 又紧又爽又黄一区二区| 日本成人三级电影网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲精品一区av在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲av一区综合| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成人无遮挡网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 在线免费观看不下载黄p国产 | 色噜噜av男人的天堂激情| 精品国产美女av久久久久小说| 99在线人妻在线中文字幕| 一个人免费在线观看的高清视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 女警被强在线播放| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日日夜夜操网爽| 少妇熟女aⅴ在线视频| 激情在线观看视频在线高清| 久久精品91蜜桃| 神马国产精品三级电影在线观看| 美女免费视频网站| АⅤ资源中文在线天堂| 偷拍熟女少妇极品色| 性色avwww在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 色综合婷婷激情| 一个人看的www免费观看视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 色吧在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 桃红色精品国产亚洲av| 成人鲁丝片一二三区免费| 观看免费一级毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产视频一区二区在线看| 精品人妻1区二区| 少妇丰满av| 长腿黑丝高跟| 亚洲av熟女| 亚洲成人久久爱视频| 99热这里只有精品一区| 丁香六月欧美| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产免费av片在线观看野外av| 变态另类丝袜制服| 夜夜爽天天搞| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品国内亚洲2022精品成人| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜两性在线视频| 国产精品影院久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产av不卡久久| 亚洲av熟女| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一级毛片女人18水好多| 国产精品99久久久久久久久| 身体一侧抽搐| 国内揄拍国产精品人妻在线| 淫秽高清视频在线观看| 一个人免费在线观看电影| 在线观看午夜福利视频| 桃色一区二区三区在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 色哟哟哟哟哟哟| 国产不卡一卡二| 久久久久久国产a免费观看| 免费搜索国产男女视频| 国产成人aa在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费观看精品视频网站| 国产精品国产高清国产av| 国产高潮美女av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一个人免费在线观看的高清视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 狂野欧美激情性xxxx| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美最新免费一区二区三区 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品人妻少妇| 国产免费av片在线观看野外av| 制服丝袜大香蕉在线| av女优亚洲男人天堂| 国产高清videossex| 欧美乱码精品一区二区三区| 身体一侧抽搐| 日本 av在线| 日韩欧美免费精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜久久久久精精品| www日本在线高清视频| av天堂在线播放| 国产高清视频在线观看网站| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产精品电影一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 久久欧美精品欧美久久欧美| 丰满的人妻完整版| 69人妻影院| 最新在线观看一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 国产真实乱freesex| 亚洲av成人精品一区久久| 黄色成人免费大全| 亚洲专区中文字幕在线| 丰满人妻一区二区三区视频av | 99久久精品国产亚洲精品| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲最大成人中文| 国产乱人视频| 亚洲熟妇熟女久久| 精品久久久久久久末码| 女人被狂操c到高潮| 在线国产一区二区在线| 不卡一级毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| av视频在线观看入口| 免费在线观看亚洲国产| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 嫩草影院精品99| 一级作爱视频免费观看| 日本一本二区三区精品| 黄色成人免费大全| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 99国产精品一区二区蜜桃av| 桃色一区二区三区在线观看| av专区在线播放| 日本黄大片高清| 宅男免费午夜| 中国美女看黄片| 亚洲不卡免费看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产一区在线观看成人免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产欧美日韩一区二区精品| 级片在线观看| h日本视频在线播放| 国产一区二区在线观看日韩 | 美女高潮的动态| 可以在线观看毛片的网站| 国产毛片a区久久久久| 色老头精品视频在线观看| 在线视频色国产色| or卡值多少钱| 最近在线观看免费完整版| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 999久久久精品免费观看国产| 久久久久久久久大av| 欧美黑人巨大hd| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲国产欧美网| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99在线人妻在线中文字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产高清视频在线播放一区| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费搜索国产男女视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 手机成人av网站| 国产高清激情床上av| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产精品合色在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲av一区综合| 最新在线观看一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 欧美又色又爽又黄视频| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美中文日本在线观看视频| 99国产精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久草成人影院| 免费无遮挡裸体视频| 一进一出好大好爽视频| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 成人av一区二区三区在线看| 亚洲av成人av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产乱人视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 色视频www国产| 成人国产综合亚洲| av欧美777| 国产精品久久视频播放| 天堂影院成人在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 青草久久国产| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品影院久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人18禁在线播放| 精品国产亚洲在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本黄色片子视频| 激情在线观看视频在线高清| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲黑人精品在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产成人欧美在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 18禁国产床啪视频网站| 禁无遮挡网站| 日日夜夜操网爽| 日韩成人在线观看一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一区二区三区激情视频| 五月玫瑰六月丁香| 国产麻豆成人av免费视频| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美在线黄色| 中国美女看黄片| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩乱码在线| 亚洲不卡免费看| 欧美三级亚洲精品| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 午夜激情欧美在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看| av视频在线观看入口| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 日本在线视频免费播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产三级黄色录像| 特大巨黑吊av在线直播| 日本成人三级电影网站| 国产av不卡久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费无遮挡裸体视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成年人黄色毛片网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一区福利在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 一级毛片高清免费大全| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中国美女看黄片| 真人做人爱边吃奶动态| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 色综合婷婷激情| www日本黄色视频网| 午夜福利在线观看吧| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 身体一侧抽搐| 嫩草影院精品99| 欧美国产日韩亚洲一区| 三级国产精品欧美在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 精品久久久久久成人av| 身体一侧抽搐| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 99精品久久久久人妻精品| 无限看片的www在线观看| 久久久成人免费电影| tocl精华| 特级一级黄色大片| 黄片小视频在线播放| 欧美色欧美亚洲另类二区| h日本视频在线播放| 久久精品影院6| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久久久久电影 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 18禁黄网站禁片免费观看直播| a在线观看视频网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 老鸭窝网址在线观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲片人在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品99久久久久久久久| 国产成人系列免费观看| 免费观看人在逋| 一本一本综合久久| 精品一区二区三区视频在线 | 久久久久性生活片| 精品久久久久久,| 老汉色∧v一级毛片| 一二三四社区在线视频社区8| 最新在线观看一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 极品教师在线免费播放| 精品久久久久久久久久久久久| 97碰自拍视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一级毛片女人18水好多| 国产主播在线观看一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线观看66精品国产| 乱人视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 男女视频在线观看网站免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 99久久精品热视频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲无线在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久亚洲av毛片大全| 嫁个100分男人电影在线观看| 少妇的逼水好多| 国产91精品成人一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 久久久久久大精品| 免费看十八禁软件| 国产午夜精品论理片| 色吧在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 日韩有码中文字幕| 日本成人三级电影网站| 18禁在线播放成人免费| 久久久精品大字幕| eeuss影院久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 超碰av人人做人人爽久久 | 免费av不卡在线播放| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久精品大字幕| av欧美777| 色视频www国产| 12—13女人毛片做爰片一| 精品久久久久久久末码| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av成人av| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美乱妇无乱码| 国产黄片美女视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜久久久久精精品| 丁香欧美五月| 国产97色在线日韩免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 最近最新免费中文字幕在线| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品一区二区三区四区久久| 校园春色视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 日本一二三区视频观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久久久大精品| 免费观看精品视频网站| 国产精品久久久人人做人人爽| www国产在线视频色| 日韩欧美 国产精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩欧美 国产精品| or卡值多少钱| 久久久久精品国产欧美久久久| 一级a爱片免费观看的视频| 女警被强在线播放| 全区人妻精品视频| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久久久国产a免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲人成电影免费在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩av在线大香蕉| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 最近最新中文字幕大全电影3| 一区福利在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产av在哪里看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲国产高清在线一区二区三| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产毛片a区久久久久| 18禁在线播放成人免费| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美黑人欧美精品刺激| 最近最新中文字幕大全电影3| 最新中文字幕久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲精品在线观看二区| 好男人在线观看高清免费视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美黑人巨大hd| 少妇高潮的动态图| а√天堂www在线а√下载| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 少妇的逼水好多| 床上黄色一级片| 一级毛片女人18水好多| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 少妇人妻一区二区三区视频| 美女 人体艺术 gogo| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲电影在线观看av| 免费搜索国产男女视频| 婷婷亚洲欧美| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产伦在线观看视频一区| 一个人免费在线观看的高清视频| 成人一区二区视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 国产精品永久免费网站| eeuss影院久久| 校园春色视频在线观看| 丁香欧美五月| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品成人久久久久久| 成人亚洲精品av一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产三级在线视频| 桃色一区二区三区在线观看| av天堂在线播放| 欧美3d第一页| 精品久久久久久,| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av电影在线进入| 搞女人的毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美性猛交黑人性爽| 成人精品一区二区免费| 中文字幕熟女人妻在线| 国产伦在线观看视频一区| 免费看美女性在线毛片视频| 国产亚洲精品av在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲黑人精品在线| 在线观看66精品国产| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美区成人在线视频| 日本一二三区视频观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费av观看视频| 免费观看人在逋| 天天一区二区日本电影三级| 91久久精品国产一区二区成人 | 最新中文字幕久久久久| 国产精品永久免费网站| 国产精品一及| 久久人妻av系列| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产亚洲精品av在线| 香蕉丝袜av| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲电影在线观看av| 1024手机看黄色片| 午夜福利在线在线| 国产亚洲欧美98| 国产成人系列免费观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产91精品成人一区二区三区| 国产色婷婷99| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美乱色亚洲激情| 欧美激情在线99| 国产老妇女一区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| www国产在线视频色| 亚洲美女视频黄频| 99热这里只有是精品50|