張軼
(西安財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院 陜西西安 710100)
與傳統(tǒng)的管理模式相比,信息化的金融經(jīng)濟(jì)管理可以更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)及通信設(shè)備,讓信息的搜集與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作更加方便快捷,從而大大提高金融經(jīng)濟(jì)管理工作的效率。現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理的信息化順應(yīng)了當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì),促進(jìn)了社會(huì)主義現(xiàn)代化的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn),這樣的應(yīng)用模式不僅幫助企業(yè)獲得了更高的經(jīng)濟(jì)效益,也為企業(yè)節(jié)約了大量資金和勞動(dòng)力成本。
信息技術(shù)可以幫助金融企業(yè)全面掌控在管理過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,有助于管理人員加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)工作的全方位監(jiān)督與管控,從而使金融企業(yè)獲得更加穩(wěn)定、健康的可持續(xù)性發(fā)展。當(dāng)前,我國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,很多金融企業(yè)都有了子公司,造成企業(yè)的管理工作變得更加分散,因此,這些企業(yè)紛紛引入信息技術(shù)手段,以加強(qiáng)對(duì)子公司的有效管理[1]。除此之外,信息技術(shù)在現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用還有助于提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。合理應(yīng)用信息化的管理手段已經(jīng)成為金融企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益、人才管理及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最佳方式之一。
現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)企業(yè)運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行管理的模式在我國(guó)已越來(lái)越普遍,這些企業(yè)根據(jù)信息技術(shù)的固有特征,建立起相應(yīng)的管理系統(tǒng)與信息平臺(tái),從而減少了很多管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,大大提高了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,激發(fā)了企業(yè)在市場(chǎng)中的活力,贏得了消費(fèi)者的信任[2]。信息化的金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)可以帶給人們一種創(chuàng)新的、高科技的企業(yè)形象,可以大幅提升并穩(wěn)定企業(yè)在市場(chǎng)中的地位。改革開(kāi)放以來(lái),我們一直致力于金融市場(chǎng)的探究與改革,最終得出要想讓金融企業(yè)獲得更好的發(fā)展前景就必須發(fā)展信息技術(shù),跟上經(jīng)濟(jì)全球化的腳步對(duì)企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代化建設(shè)及高科技改革。如今我國(guó)越來(lái)越多的金融企業(yè)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)金融服務(wù),以網(wǎng)絡(luò)作為交易平臺(tái)讓金融經(jīng)濟(jì)管理工作變得更加便捷、高效,不僅贏得了更多用戶(hù)的滿(mǎn)意,也促進(jìn)了金融行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
近幾年,我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域獲得了空前發(fā)展,信息技術(shù)與現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理的融合不斷深入,無(wú)論是在生活上還是在工作中,人們都能感受到信息技術(shù)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì),信息技術(shù)不僅為金融管理服務(wù)效率做出了巨大的貢獻(xiàn),也使得金融業(yè)務(wù)在人群中變得更加普遍。通過(guò)大數(shù)據(jù)還可對(duì)人們的需求進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),從而為人們提供更加富有針對(duì)性的服務(wù),提升金融企業(yè)在行業(yè)范疇內(nèi)乃至全社會(huì)的影響力[3]。近年來(lái),我國(guó)在電子商務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展也如火如荼,消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣呈現(xiàn)出越來(lái)越依賴(lài)電子商務(wù)的情形,所以加快電子商務(wù)的信息化進(jìn)程也是推動(dòng)現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的重要舉措。
很多大型或中型的金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)都已將信息技術(shù)引入到了企業(yè)管理中,并成功實(shí)現(xiàn)了技術(shù)應(yīng)用,尤其是在數(shù)據(jù)管理過(guò)程中運(yùn)用了多種信息技術(shù)手段[4]。因此,許多金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)都已適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì),不斷向世界頂尖行列靠近,從而帶動(dòng)了金融行業(yè)的發(fā)展腳步不斷前進(jìn)?,F(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理在未來(lái)依舊會(huì)向著信息化的方向前進(jìn),金融服務(wù)以信息技術(shù)作為保障與支撐,必然會(huì)獲得優(yōu)異的發(fā)展成果。所以不管我們站在哪個(gè)角度來(lái)看,信息技術(shù)在現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用都極其重要,值得引起全社會(huì)的重視。
受信息技術(shù)的影響,人們對(duì)于現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)質(zhì)量的期望值越來(lái)越高。企業(yè)為了滿(mǎn)足不同群體的各類(lèi)需求,在運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行金融經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中,對(duì)服務(wù)平臺(tái)做出了很大的改革,達(dá)到了線上線下功能統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),使得金融經(jīng)濟(jì)服務(wù)更加方便快捷、更富針對(duì)性,極大地促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。然而,當(dāng)前有許多金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)的信息化服務(wù)平臺(tái)在功能和使用上還不是很完善,依舊存在著用以往的工作方式去處理當(dāng)前業(yè)務(wù)的情況,再加上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)沒(méi)有充分與企業(yè)各部門(mén)的工作接軌,造成相關(guān)數(shù)據(jù)傳輸不及時(shí)、不統(tǒng)一、不準(zhǔn)確,這非常不利于金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)的發(fā)展,甚至?xí)?duì)整個(gè)金融領(lǐng)域造成一定影響。
現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理一般由各部門(mén)的主管負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù),在很大程度上增加了主管人員的工作負(fù)擔(dān)和壓力,導(dǎo)致主管人員的精力過(guò)于集中而無(wú)法分散到其他工作環(huán)節(jié),嚴(yán)重阻礙了企業(yè)金融經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。出現(xiàn)這種狀況主要是因?yàn)槟壳拔覈?guó)的信息技術(shù)水平還不高,總體來(lái)看依舊存在著諸多不足,高校在大力培養(yǎng)金融人才的過(guò)程中忽略了對(duì)其進(jìn)行信息技術(shù)能力的培養(yǎng),導(dǎo)致在現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理中信息技術(shù)的應(yīng)用不夠完善,金融經(jīng)濟(jì)管理的信息化程度不高[5]。因此,我們?cè)谂囵B(yǎng)金融經(jīng)濟(jì)管理人才的同時(shí),也不要忽視信息技術(shù)水平的提升。
當(dāng)前,我國(guó)在金融經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的人才非常稀缺,所以為了促進(jìn)我國(guó)金融經(jīng)濟(jì)管理的高水平化,很多高校都開(kāi)始設(shè)立金融經(jīng)濟(jì)管理方面的相關(guān)課程,以為祖國(guó)培養(yǎng)更多的高素質(zhì)金融經(jīng)濟(jì)管理人才。但通過(guò)前文可知,目前我國(guó)的信息技術(shù)水平還較為落后,不僅高校如此,很多企業(yè)在對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)也遇到了各種難題,甚至一些企業(yè)根本不具備對(duì)金融經(jīng)濟(jì)管理人才進(jìn)行培訓(xùn)的能力。因此,很多企業(yè)雖然引入了信息技術(shù)手段,但在開(kāi)展上卻依舊沿用傳統(tǒng)的觀念和方式,導(dǎo)致信息技術(shù)在金融經(jīng)濟(jì)管理中無(wú)法發(fā)揮真正的效應(yīng),嚴(yán)重阻礙金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)的發(fā)展。由此可見(jiàn),即使越來(lái)越多的企業(yè)紛紛重視起信息技術(shù)的建設(shè),但如果不能充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),信息技術(shù)沒(méi)有與現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理充分融合,那么企業(yè)的金融經(jīng)濟(jì)管理水平仍無(wú)法得到有效提升。
信息技術(shù)不是一成不變的,而是每天都在不斷更新與變化著。對(duì)于現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)而言,必須隨時(shí)對(duì)信息平臺(tái)與數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)[6]?,F(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)要由內(nèi)而外地進(jìn)行改革,先將內(nèi)部人員根據(jù)不同職責(zé)劃分為不同的部門(mén),各部門(mén)之間要通力合作,使工作效率達(dá)到最大化。除此之外,要處理好企業(yè)內(nèi)部與外部環(huán)境之間的關(guān)系,吸納來(lái)自外界的全新技術(shù)與理念,借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),將引入的內(nèi)容與內(nèi)部的工作情況相互協(xié)調(diào)、相互配合,保障企業(yè)的多元化、創(chuàng)新性發(fā)展。另外,金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)的管理者也要增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視程度,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況隨時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理做出相應(yīng)調(diào)整。
我們必須牢牢掌握全新的信息技術(shù),讓金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)在市場(chǎng)中拔得頭籌,不被激烈的競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。在信息技術(shù)應(yīng)用于現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中,非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是搭建完善的信息管理平臺(tái)[7]。首先,要加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)工作人員的培訓(xùn)力度,對(duì)于信息技術(shù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、運(yùn)用流程等內(nèi)容要進(jìn)行詳細(xì)講解,增加員工對(duì)信息技術(shù)的了解;其次,要搭建功能完善的信息管理平臺(tái),該平臺(tái)可以對(duì)企業(yè)的所有信息數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一存儲(chǔ)與管理,這樣不但可以減輕工作人員的勞動(dòng)量,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,還可準(zhǔn)確得出企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,同時(shí)也能為企業(yè)提供準(zhǔn)確、可行的最新發(fā)展策略。除此之外,為了保障信息技術(shù)在現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用能夠順利進(jìn)行,企業(yè)還需要定期購(gòu)進(jìn)必備的硬件設(shè)施,實(shí)時(shí)更新維護(hù)相應(yīng)的軟件系統(tǒng),確保信息技術(shù)在現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理中能夠發(fā)揮更高效的作用。
現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理工作的進(jìn)行困難重重,但無(wú)論如何企業(yè)的發(fā)展終究是以人為核心,員工的工作能力能在很大程度上對(duì)金融經(jīng)濟(jì)管理的成果造成影響。基于此,金融企業(yè)很有必要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),加大對(duì)信息技術(shù)人員的培訓(xùn)力度,由于金融市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,所以企業(yè)的工作人員要更加適應(yīng)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,要深刻了解信息技術(shù)的應(yīng)用方法,不斷學(xué)習(xí)新的信息技術(shù),提升自身的工作能力,從而推動(dòng)企業(yè)的正向發(fā)展。在培養(yǎng)人才的過(guò)程中,要引導(dǎo)新員工重視信息技術(shù),同時(shí)也要注重職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)。當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)有很多高校紛紛致力于培養(yǎng)金融人才,從事金融經(jīng)濟(jì)管理的企業(yè)一定要把握好這一契機(jī),要懂得發(fā)掘并吸納高質(zhì)量人才[8]?,F(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)還可通過(guò)聘請(qǐng)講師到企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展講座或培訓(xùn)的方式來(lái)加強(qiáng)信息技術(shù)人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè),以提升員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)水平,進(jìn)一步強(qiáng)化員工對(duì)現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理信息化的思想理念。
有些企業(yè)的信息系統(tǒng)存在著運(yùn)行慢、頻率低等缺點(diǎn),金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),減少信息系統(tǒng)多余復(fù)雜的數(shù)據(jù),讓信息系統(tǒng)的功能更加簡(jiǎn)單、便捷,運(yùn)行更流暢[9]。具體而言,我們要根據(jù)消費(fèi)者的實(shí)際需求重新構(gòu)造信息系統(tǒng)中的一些功能,完成信息系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),但是這項(xiàng)工作不是一蹴而就的,需分成多個(gè)步驟,一步一步才能構(gòu)建成功。此外,在現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域,應(yīng)制定統(tǒng)一的監(jiān)管制度,實(shí)行統(tǒng)一的操作標(biāo)準(zhǔn),以達(dá)到統(tǒng)一的管理效果。
由于現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)業(yè)務(wù)不斷趨近多元化,所以企業(yè)必須構(gòu)建多元化的信息平臺(tái),以保證信息技術(shù)在金融經(jīng)濟(jì)管理中的有效應(yīng)用。構(gòu)建多元化信息平臺(tái)可有效解決服務(wù)模式單一的狀況,使金融服務(wù)得到更多用戶(hù)的滿(mǎn)意與認(rèn)可,同時(shí)也能讓現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理的信息化水平得到進(jìn)一步提升,加快現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的腳步。
雖然信息技術(shù)為現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)了很多福利,使得金融經(jīng)濟(jì)管理這一行業(yè)得到了更快的發(fā)展,但我們也不能忽視信息技術(shù)給數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)帶來(lái)的諸多風(fēng)險(xiǎn)。在金融經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域,很多行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)都遭受到了來(lái)自信息技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)影響[10]。因此,現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)一定要加強(qiáng)針對(duì)信息技術(shù)的安全管控,一方面要保證軟件系統(tǒng)的安全運(yùn)行,另一方面也不能忽略硬件設(shè)施的質(zhì)量問(wèn)題,加大投資與維護(hù)力度,從源頭上消滅風(fēng)險(xiǎn)勢(shì)頭,為金融經(jīng)濟(jì)管理營(yíng)造安全、可控的運(yùn)行環(huán)境。
現(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展與金融市場(chǎng)的整體發(fā)展息息相關(guān),將信息技術(shù)手段應(yīng)用其中是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然選擇?,F(xiàn)代金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)在接下來(lái)的運(yùn)營(yíng)中要通過(guò)加大人才培養(yǎng)力度、優(yōu)化軟硬件設(shè)施、構(gòu)建多元化信息平臺(tái)、加強(qiáng)安全管控等方式支持信息技術(shù)在金融經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用,不斷強(qiáng)化二者之間的深度融合,從而促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,激發(fā)金融行業(yè)市場(chǎng)活力。