黨建與思想政治工作面臨的新情況

李穎秋

摘 要：目前我們國家正值改革與發(fā)展最敏感的關(guān)鍵階段，面對社會綜合發(fā)展所帶來的新形勢和人民生活多樣化方式轉(zhuǎn)變的新情況，黨建與思想政治工作也面臨著諸多亟待解決的問題。因此如何完善加強新時期我們黨建與思想政治工作成為我們應(yīng)對新形勢、新情況的新話題。本文在結(jié)合實際的基礎(chǔ)上對基層黨建與思想政治工作的一些新情況、新問題系統(tǒng)地給予了分析與透視，最后提出了新時期基層黨建與思想政治工作的創(chuàng)新途徑。

關(guān)鍵詞：黨建與思想政治工作；新情況；透視

作為塑造靈魂系統(tǒng)工程的黨建與思想政治基礎(chǔ)性工作，不僅是新時期形勢發(fā)展所需，更是保障、促進我們社會主義環(huán)境下人健康發(fā)展的全面推手。黨的十八大鮮明提出：新時期我們的黨將面臨“四大危險”，要經(jīng)受“四大考驗”，在結(jié)合實際的基礎(chǔ)上重點解決、落實“兩個重大課題”。黨中央的號召是對我們?nèi)h整體的要求，更為新形勢下基層黨建與思想政治工作明確了思路與方向。我們有責任、有義務(wù)及時理清新時期基層黨建與思想政治工作出現(xiàn)的新情況、暴露的新問題，以達到改進工作、促進發(fā)展的目的。

一、新時期黨建與思想政治工作的新情況透視

新時期，在全黨重塑“作風建設(shè)”和黨中央重手“打虎拍蠅”、高壓“依法治國”態(tài)勢之下，絕大多數(shù)基層黨建與思想政治工作整體的發(fā)展形勢是好的、可以令人稱道的，為基層地方的發(fā)展提供了一定動力源泉和相應(yīng)的精神支持，展現(xiàn)了工作新起色。但在某些地方一些基層黨組織建設(shè)所出現(xiàn)的新情況、暴露出的新問題也不容樂觀，很值得我們思考。

第一制度建設(shè)走形式，作風建設(shè)表面化。在黨中央三令五申、各級黨委鼎力支持下，盡管基層黨建制度建設(shè)和管理舉措上整體取得了長足的進步、形勢相應(yīng)喜人，但相對某些較為剛性制度面前，行動落實上卻表現(xiàn)得彈性有余硬性不足，具體在制度建設(shè)上定性的多、落實行動上定量的少；在較為完善的基層黨建整體制度涵蓋之下，有關(guān)黨員個人素質(zhì)要求的制度建設(shè)卻顯得單薄無力，即便形式上的監(jiān)督約束機制也相應(yīng)不足。如實際工作當中，有些黨員黨性不強、觀念意識不強，尤其經(jīng)受一些社會上陰暗的功利思潮、腐化浮躁風氣的影響，表現(xiàn)的種種行為值得憂慮且發(fā)人深?。核枷胝螔佊谀X后、注重于業(yè)務(wù)發(fā)展；集體主義觀念淡薄、偏重于個人既得利益；奉獻精神斷位、注重于索取享受。少數(shù)黨員面對組織上安排的工作缺乏認真的態(tài)度，熱衷于敷衍了事、蒙混過關(guān)，工作自覺性差、主動性明顯不足，甚至落后于群眾難以勝任；部分黨員組織原則性不強，慣于自由散漫，思想行動上缺乏起碼的組織觀念。

第二組織措施擺場面，黨建工作表面化。結(jié)合當前形勢，在整體大的氣候感召之下，一些有聲有色、類似“打虎拍蠅”的動作貌似在基層動起來了，但多屬擺場面，未能解決根本性的問題。有的基層組織甚至領(lǐng)導觀念不到位，往往慣例式地將一些年齡偏大的、工作無為甚至不作為的干部放在政工崗位“養(yǎng)老”或“混著”，即便當事人心里不愿意，行動上只會安于接受；有些政工人員盡管業(yè)務(wù)精熟，在待遇低、無發(fā)展前途慣例式的基層干部培養(yǎng)模式面前，雖然躊躇滿志，卻無可奈何，致使相當數(shù)量的優(yōu)秀人才轉(zhuǎn)行走出政工崗位。從某種意義上講，以上現(xiàn)象一定程度的影響著黨建與政治思想工作的健康發(fā)展。

第三組織領(lǐng)導不作為，組織生活簡單化。盡管各級黨委對基層組織考核都跟進了詳細考核的細則要求，但真正意義上基層支部能埋下身子做的很少，例如有的基層支部書記在其位不謀其政，拿其薪不行其責，眼高手低，熱衷于人情往來、忙于應(yīng)酬，對上級交待的工作慣于應(yīng)付，只是令手下做假應(yīng)付檢查；某些基層黨支部缺乏起碼的甚至象征性的組織生活，幾個月甚至成年組織成員做不到一起，類似“三會一課”徒有虛名：有的基層黨支部的組織生活開展過，但過于形式化，黨員之間批評與自我批評流于形式，黨員與支部缺乏應(yīng)有的組織聯(lián)系；有的基層黨支部“拔苗助長”式的黨員培養(yǎng)模式難免造成入黨人員良莠不齊，影響了黨的先進性、模范性等等。

對上述一系列的問題，究其原因主要在于基層黨建與思想政治工作重要性認識的不足，在于基層黨建工作艱巨性與長期性觀念意識的不到位，沒有系統(tǒng)形成健全的運行機制，對新時期出現(xiàn)新的情況與新的問題研究不夠，缺乏理論與實踐意義上的創(chuàng)新。

二、新時期黨建與思想政治工作的創(chuàng)新思考

一是搭建黨建網(wǎng)絡(luò)平臺豐富思想政治工作內(nèi)容。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，結(jié)合本地實際，系統(tǒng)建立、健全基層黨建與思想政治工作綜合網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺。打造“黨建電子閱覽室”，開辦“黨建電子信箱”，組建“思想政治電子圖書館”，建立“思想電子交流室”等，采取靈活多樣網(wǎng)絡(luò)傳播模式，以電視講座、理論宣傳片等形式，改變傳統(tǒng)枯燥的說教，寓教于樂，充分調(diào)動黨員群眾黨建方面的求知欲，增強思想工作的說服力力。

二是搭載微信、易信交流平臺傳播思想政治工作主旋律。依托微信、易信信息傳遞工具，利用微信、易信互動平臺，即時提供探討的理論素材與熱點話題，潛移默化中引發(fā)情感的互動與交流，促進培養(yǎng)黨員群眾政治理論學習的自覺性。

三、結(jié)語

新時期基層黨建與思想政治工作前景廣闊、任重道遠，需要廣大思想政治工作者務(wù)實創(chuàng)新，努力探索，以達到改進工作、促進發(fā)展的目的。

參考文獻：

[l]中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會報告[R].

[2]李亨輝.企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的路徑分析[J].東方企業(yè)文化，2014（9）.