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    鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村公共管理問題與對策探析

    2022-11-28 11:03:40賈榮飛
    農(nóng)業(yè)科技與裝備 2022年2期
    關(guān)鍵詞:基層農(nóng)村管理

    賈榮飛

    (貴州大學(xué),貴陽 550025)

    農(nóng)村公共管理涉及到農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)和公共產(chǎn)品等多個方面,目標(biāo)是提升農(nóng)民的文化水平,改善農(nóng)村居住衛(wèi)生條件和完善基礎(chǔ)設(shè)施,讓廣大農(nóng)民享受鄉(xiāng)村振興發(fā)展的成效。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面推進(jìn),對農(nóng)村公共管理提出更高的要求,迫切需要提升管理的整體水平。在鄉(xiāng)村振興的大背景下,分析總結(jié)當(dāng)前農(nóng)村公共管理存在的問題,有針對性提出改進(jìn)對策,旨在提升農(nóng)村公共管理問題的整體水平,為廣大農(nóng)民提供更好的農(nóng)村公共服務(wù)。

    1 鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村公共管理存在的問題

    1.1 缺乏長期規(guī)劃,治理方式有待完善

    對于農(nóng)村公共管理而言,基層政府是主體。若要提升農(nóng)村公共管理水平,必須提升基層政府的執(zhí)政水平。但從實際情況看,我國農(nóng)村基層政府對農(nóng)村公共管理的認(rèn)識尚不深刻,未結(jié)合地方實際情況制定長期規(guī)劃。從原因來看,隨著振興戰(zhàn)略的不斷深入,部分基層政府注重政績和短期利益,缺乏基于農(nóng)村實際需求的農(nóng)村公共管理長期規(guī)劃。短期利益雖然見效快,但不利于農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展,易導(dǎo)致農(nóng)村公共管理目標(biāo)不明確,進(jìn)而引發(fā)重復(fù)管理等問題。

    此外,治理方式有待完善。從農(nóng)村基層政府的農(nóng)村治理方式來看,普遍存在單一化的問題。例如基層簡單執(zhí)行上級傳達(dá)的任務(wù),直接按照文件開展工作,導(dǎo)致治理與實際情況不符,難以滿足農(nóng)村公共管理的實際需求。

    1.2 公共投資浪費

    雖然鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略已經(jīng)全面實施,但仍處于初步階段,各項經(jīng)濟(jì)工作落后于城市。有些農(nóng)村在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中,忽視農(nóng)村與城市公共管理目標(biāo)的差異,盲目借鑒城市公共管理經(jīng)驗,在公共事業(yè)方面投資過高,造成資源的大量浪費。如果不重視此問題,將會對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民生活造成巨大影響。

    從資金角度來看,農(nóng)村地區(qū)遠(yuǎn)沒有城市充足,部分投資項目中具有一定的扶貧性質(zhì)。從相關(guān)部門角度來看,投資農(nóng)村公共管理事業(yè)的目的是改善農(nóng)民的生活水平。如果直接照搬城市或者其他農(nóng)村的經(jīng)驗,極易使公共投資與實際情況不符,影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

    1.3 政策執(zhí)行刻板

    為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,我國政府出臺各種法律法規(guī)、政策和指導(dǎo)意見,但內(nèi)容側(cè)重于農(nóng)村規(guī)劃建設(shè),與農(nóng)村公共管理有關(guān)的內(nèi)容較少。加之指導(dǎo)綱領(lǐng)性的思想比較多,使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)普遍存在著“朝令夕改”的現(xiàn)象,使部分項目建設(shè)缺乏標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)。從實際情況來看,農(nóng)村之間存在互相攀比的現(xiàn)象,部分地區(qū)大興土木建設(shè)打造農(nóng)村形象工程,損害農(nóng)民的基本權(quán)益。

    1.4 缺乏農(nóng)村公共管理專業(yè)人才

    缺乏農(nóng)村公共管理專業(yè)人才,或者是人才專業(yè)能力不足,都會影響到農(nóng)村公共管理質(zhì)量。人才力量不足是大部分農(nóng)村的共性問題,農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá),人才引進(jìn)難度很大。人才匱乏意味著農(nóng)村公共管理缺乏專業(yè)指導(dǎo),難以達(dá)到預(yù)期成效。若要提升農(nóng)村公共管理水平,必須加強(qiáng)專業(yè)人才隊伍建設(shè)。

    2 鄉(xiāng)村振興背景下加強(qiáng)農(nóng)村公共管理的對策

    2.1 做好長遠(yuǎn)規(guī)劃,豐富治理方式

    鄉(xiāng)村振興背景下,農(nóng)村公共管理是一個系統(tǒng)、長期的過程。規(guī)劃公共管理時,不能只注重短期績效,要盡量站在長遠(yuǎn)角度,結(jié)合農(nóng)村實際情況制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。

    首先,培養(yǎng)基層農(nóng)村公共管理基層工作人員加強(qiáng)長期規(guī)劃意識,確保多個領(lǐng)域和多個項目實現(xiàn)聯(lián)動,朝同一個長遠(yuǎn)目標(biāo)逐步推進(jìn)。制定管理規(guī)劃前,組織專家開展實地考察,并根據(jù)考察結(jié)果制定規(guī)劃。對上級相關(guān)部門而言,基層政府和基層人員在農(nóng)村公共管理考核方面,不能過于重視短期績效,而是應(yīng)當(dāng)督促他們重視并做好長遠(yuǎn)規(guī)劃,并將其納入考核范圍。

    其次,農(nóng)村基層政府要結(jié)合農(nóng)村實際情況改進(jìn)工作思路和工作方法,豐富治理方式。上級制定的政策通常是宏觀的,農(nóng)村基層政府執(zhí)行上級政策時,應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況對政策決進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷模虻刂埔说刂贫ǚ系胤綄嶋H情況的政策,為提升治理成效提供決策保證。

    再次,在農(nóng)村公共管理過程中,向農(nóng)民開展道德教育和普法,通過提升農(nóng)民的道德水平和法律意識,可以為農(nóng)村公共管理相關(guān)政策和措施的實施奠定堅實基礎(chǔ)。

    2.2 對農(nóng)村公共事業(yè)要進(jìn)行合理投資

    農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展盲目照搬城市經(jīng)驗,導(dǎo)致農(nóng)村公共事業(yè)投資比例過高。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的農(nóng)村有一定的經(jīng)濟(jì)實力,可參照城市的經(jīng)驗完善當(dāng)?shù)氐墓彩聵I(yè)。經(jīng)濟(jì)條件較差的農(nóng)村地區(qū)投資公共事業(yè)前,需要根據(jù)實際情況進(jìn)行分析論證,制定合理的資本利用方案。例如,在對農(nóng)村公共事業(yè)進(jìn)行投資之前,需要對某一個項目的可行性進(jìn)行深入分析和評估,明確項目對本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際價值,或者能夠為農(nóng)民提供的公共服務(wù)種類和質(zhì)量。

    投資前還應(yīng)深入基層調(diào)查,征詢當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的意見。例如,農(nóng)村醫(yī)療教育與文娛事業(yè)均非常重要,需要合理分配兩者的投資比例。這就需要結(jié)合農(nóng)民的意見與需求,以滿足其實際需求為目標(biāo),合理分配資金。投資前的評估和征求意見,有利于避免資金和資源浪費。

    2.3 完善基層管理政策體系

    明確農(nóng)村公共管理的各個環(huán)節(jié),并有針對性地制定準(zhǔn)則、法規(guī)和制度,確保基層干部的農(nóng)村公共管理行為處于監(jiān)管之下。督促基層政府和工作人員履行職責(zé),充分保護(hù)村民權(quán)利。

    隨著鄉(xiāng)村振興的深入,農(nóng)村側(cè)重發(fā)展經(jīng)濟(jì)。為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,占用農(nóng)戶資源的情況時有發(fā)生。為此,一定要制定合理的資源補(bǔ)償政策和措施,切實保護(hù)農(nóng)民的利益。此外,完善的監(jiān)督機(jī)制是保障農(nóng)村公共管理有序開展的關(guān)鍵,監(jiān)督范圍包括農(nóng)村公共管理各項政策措施執(zhí)行情況,以及基層政府和工作人員的管理行為。

    2.4 加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

    第一,通過較好的工資福利待遇吸引農(nóng)村公共管理專業(yè)人才,或者通過提升當(dāng)前工資和福待遇吸引人才。

    第二,完善激勵機(jī)制,為專業(yè)人才提供晉升渠道。鼓勵任責(zé)期滿的專業(yè)人員繼續(xù)留任,并對自愿留任的人才給予政策支持。

    第三,通過加強(qiáng)培訓(xùn)提升人才隊伍的綜合素質(zhì)。結(jié)合農(nóng)村公共管理相關(guān)知識和農(nóng)村實際情況,開展實用性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),讓人才隊伍了解本地公共管理的各種問題,并能夠提出切實可行的解決措施。

    3 結(jié)語

    鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是農(nóng)村公共管理事業(yè)的重要保障,而農(nóng)村公共管理是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的重要手段?,F(xiàn)階段,農(nóng)村公共管理還存在一系列問題,諸如缺乏長期規(guī)劃、治理方式有待完善、公共投資不合理、公共管理政策體系不健全、公共管理專業(yè)人才缺乏等。相關(guān)部門應(yīng)積極探索改進(jìn)對策,為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和改善農(nóng)民的生活條件助力。

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