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    后疫情時(shí)代的“穩(wěn)就業(yè)”

    2022-05-23 22:51:38本刊編輯部
    風(fēng)流一代·TOP青商 2022年5期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)人口失業(yè)率形勢

    本刊編輯部

    當(dāng)前就業(yè)形勢企穩(wěn),除了得益于政府在疫情防控期間出臺的一系列促進(jìn)就業(yè)政策,還有一個(gè)重要的原因是新就業(yè)模式的發(fā)展。

    兩年多前,一場突如其來的新冠肺炎疫情席卷世界。這場讓整個(gè)世界都毫無準(zhǔn)備的疫情在短期內(nèi)對全球的勞動力市場與就業(yè)均造成了一定程度的沖擊。此后,在我國疫情防控常態(tài)化的背景下,勞動力市場、就業(yè)形勢逐漸趨于穩(wěn)定。如今,在后疫情環(huán)境下,全球的勞動力市場與就業(yè)呈現(xiàn)出新的形態(tài),我國在這方面也出現(xiàn)了一些新的變化,比如以平臺就業(yè)為代表的新就業(yè)模式得到發(fā)展,又比如年輕求職者在就業(yè)壓力下選擇“慢就業(yè)”。

    無論模式如何變化,關(guān)系到民生的就業(yè)在我國“穩(wěn)就業(yè)”的政策保障下,成效可圈可點(diǎn)。國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2021年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,2021年全國就業(yè)人員74652萬人,其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員46773萬人,占全國就業(yè)人員比重為62.7%,比上年上升1.1個(gè)百分點(diǎn)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1269萬人,比上年多增83萬人。這其中,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮了極大作用,以平臺就業(yè)為代表的新就業(yè)模式尤為突出。

    就業(yè)市場受疫情沖擊

    由于事發(fā)突然,新冠肺炎疫情在短期內(nèi)給我國的就業(yè)市場造成了一定程度的沖擊。在2020年初,中國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率創(chuàng)2018年1月以來新高,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率在2020年2月達(dá)到最高值(6.2%)。在此期間,一般城鎮(zhèn)就業(yè)人口下降2640萬人,大量的勞動力退出了市場。國家統(tǒng)計(jì)局當(dāng)時(shí)公布的數(shù)據(jù)顯示,整個(gè)就業(yè)人口中有約7568萬人處于休假未上班的狀態(tài),占總就業(yè)人口的18.3%,整個(gè)一季度受到影響的就業(yè)人口超過1億。

    在2020年一季度,疫情對就業(yè)的影響可以分為三類:第一,失業(yè)人口增加,按照調(diào)查失業(yè)率同比上升約一個(gè)點(diǎn)計(jì)算,新增了400萬人左右;第二,退出勞動力市場的人口增加,城鎮(zhèn)就業(yè)人口下降6%,大約2640萬就業(yè)者退出勞動市場;第三,受此影響的就業(yè)人口中大約有7568萬人處于休假未上班狀態(tài)。

    從疫情對各個(gè)群體就業(yè)的影響情況看,中國宏觀經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《中國宏觀經(jīng)濟(jì)專題報(bào)告:疫情下我國就業(yè)形勢與就業(yè)模式變化》顯示,農(nóng)民工群體受疫情沖擊的時(shí)間短,就業(yè)形勢從長期來看較為平穩(wěn),波動幅度較小,目前已經(jīng)基本恢復(fù)到疫情前的水平;年輕群體和高校畢業(yè)生在疫情期間就業(yè)受到?jīng)_擊較深,持續(xù)時(shí)間長,波動幅度大,目前來看影響還未完全消除,所以需要在經(jīng)濟(jì)層面探索適合他們的就業(yè)模式。

    盡管短期內(nèi)疫情對就業(yè)市場的沖擊不小,但從整體來看,我國的失業(yè)率將長期呈現(xiàn)平穩(wěn)下降的趨勢。從失業(yè)率的波動幅度來看,疫情初期失業(yè)率波動幅度較大,但隨著時(shí)間的推移,失業(yè)率波動幅度逐漸減小。從持續(xù)時(shí)間來看,疫情對失業(yè)率的沖擊持續(xù)了一年左右。中國就業(yè)市場景氣指數(shù)顯示,從長期來看,就業(yè)市場景氣回升速度快,在2020年第三、第四季度回升最為明顯。雖然疫情造成就業(yè)市場出現(xiàn)波動,但對我國就業(yè)形勢整體處于平穩(wěn)向上這一趨勢并沒有影響。

    “穩(wěn)就業(yè)”面臨不小壓力

    雖然后疫情時(shí)代失業(yè)率長期處于平穩(wěn)下降的趨勢并沒有改變,但受疫情零星反撲、國際局勢日趨復(fù)雜、經(jīng)濟(jì)下行壓力加大等影響,國內(nèi)就業(yè)形勢的穩(wěn)定仍舊面臨著不小的挑戰(zhàn)和壓力。

    2022年高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到1076萬人,比上年度增加167萬人,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高;“招工難”“求職難”等長期存在的結(jié)構(gòu)性矛盾尚未得到根本緩解,而部分行業(yè)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營可能受到疫情的影響或沖擊,用工需求仍將出現(xiàn)波動。

    總體而言,當(dāng)前我國就業(yè)形勢較以往更加嚴(yán)峻,壓力既來自突發(fā)疫情的沖擊,也來自我國一直存在的總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾。

    從需求側(cè)來看,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)衰退使得企業(yè)用工萎縮;而新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需要的高層次、高技能、創(chuàng)新型人才匱乏。人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)合阿里巴巴釘釘發(fā)布的報(bào)告顯示,包括云計(jì)算工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、電子競技員、數(shù)字化管理師等在內(nèi)的新職業(yè)人才缺口超千萬。從供給側(cè)看,勞動者的技能和素養(yǎng)難以適應(yīng)崗位要求,尤其是幾大重點(diǎn)就業(yè)群體更為明顯:高校畢業(yè)生文化水平及其對工作的要求相對較高,但社會經(jīng)驗(yàn)少,實(shí)踐技能不足,專業(yè)選擇與實(shí)際需求存在著結(jié)構(gòu)性錯(cuò)配,熱門專業(yè)畢業(yè)生供過于求,而冷門專業(yè)和技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求;農(nóng)民工群體的文化層次普遍較低,且老齡化趨勢不斷加劇;去產(chǎn)能企業(yè)職工往往技能單一,文化水平偏低,年齡偏大;退役軍人專業(yè)技能與社會需求匹配度不高。

    新就業(yè)模式蓬勃發(fā)展

    當(dāng)前就業(yè)形勢企穩(wěn),除了得益于政府在疫情防控期間出臺的一系列促進(jìn)就業(yè)政策,還有一個(gè)重要的原因是新就業(yè)模式的發(fā)展。

    所謂的新就業(yè)模式是指依托于信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),伴隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺而產(chǎn)生的新的工作組織形式。它主要有三個(gè)特點(diǎn):第一是組織方式依托網(wǎng)絡(luò)平臺,因此具有靈活性、分散性;第二是勞動者與工作崗位的結(jié)合方式發(fā)生了變化,由此衍生出新的依托于平臺的勞動關(guān)系,第一種是自雇(創(chuàng)業(yè)),第二種是較為有彈性的平臺雇傭關(guān)系;第三種是工作狀態(tài)發(fā)生變化,在時(shí)間和空間上更具靈活性。

    就業(yè)模式通常受到技術(shù)的影響。我國正在經(jīng)歷第四次新技術(shù)革命,新技術(shù)的發(fā)展改變了傳統(tǒng)的就業(yè)模式,進(jìn)而影響到勞動市場就業(yè)數(shù)量和就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。比如在疫情之下,傳統(tǒng)就業(yè)模式受到的影響較大,以技術(shù)平臺經(jīng)濟(jì)為代表的新就業(yè)模式取得了比較大的進(jìn)展。

    當(dāng)前我國存在著包括互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等不同類型的新技術(shù),不同的技術(shù)會產(chǎn)生不同的就業(yè)模式,但就目前來看,對就業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮最大作用的就是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

    《中國宏觀經(jīng)濟(jì)專題報(bào)告:疫情下我國就業(yè)形勢與就業(yè)模式變化》顯示,新就業(yè)模式在疫情期間為整個(gè)社會提供了大量的工作機(jī)會。疫情之后,以阿里巴巴、抖音、美團(tuán)等為代表的經(jīng)濟(jì)平臺提供的工作資源達(dá)到1億個(gè)以上,其中抖音平臺的工作機(jī)會增加了3000萬個(gè)以上;美團(tuán)方面的數(shù)據(jù)亦顯示2020年上半年美團(tuán)平臺的騎手人員相比于2019年上半年增加了41.6萬。

    從數(shù)字經(jīng)濟(jì)招聘占總招聘規(guī)模的比重來看,經(jīng)濟(jì)水平越發(fā)達(dá)的地方,數(shù)字經(jīng)濟(jì)對就業(yè)的貢獻(xiàn)越大,比如廣東、北京、上海數(shù)字經(jīng)濟(jì)招聘占比分別高達(dá)26%、18%和12%,這也說明數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)模式是未來的一種發(fā)展趨勢。

    新就業(yè)模式下雇傭關(guān)系的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化,目前國內(nèi)個(gè)體工商戶已達(dá)到2.3億,且這一數(shù)據(jù)還在上升,其中相當(dāng)一部分是平臺就業(yè)。對于平臺就業(yè),中國人民大學(xué)中國調(diào)查與數(shù)據(jù)中心副主任王衛(wèi)東表示,預(yù)計(jì)10年之后平臺就業(yè)的比例會越來越高。盡管新就業(yè)模式在一定程度上緩解了就業(yè)壓力,但由于其處于發(fā)展初期,因此還存在不少亟待解決的問題。內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長杜鳳蓮表示,勞動者與平臺之間的關(guān)系,需要以政策和制度進(jìn)一步明確,否則存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。

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