• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)政投資評(píng)審與績(jī)效目標(biāo)管理有效結(jié)合研究

    2022-11-27 05:07:08楊薇石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資評(píng)審中心
    品牌研究 2022年20期
    關(guān)鍵詞:財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)財(cái)政

    文/楊薇(石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資評(píng)審中心)

    財(cái)政部門明確指出,財(cái)政評(píng)審作為有效提升預(yù)算精確性的重要工具,將評(píng)審視為某一環(huán)節(jié)、某一流程,積極落實(shí)評(píng)審工作,方可保障預(yù)算有效性。同時(shí)提出“務(wù)必做好評(píng)審工作,結(jié)果反饋至預(yù)算。靈活應(yīng)用評(píng)審結(jié)果,評(píng)審嵌入預(yù)算管理環(huán)節(jié)”的要求。

    關(guān)于上述要求,在本質(zhì)層面與全過程預(yù)算績(jī)效管理的編制預(yù)算目標(biāo)、監(jiān)管預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算科學(xué)評(píng)估、反饋?zhàn)罱K結(jié)果、建立相應(yīng)機(jī)制是相通的,都是通過加強(qiáng)預(yù)算的執(zhí)行和監(jiān)督,推動(dòng)預(yù)算績(jī)效管理工作,提高財(cái)政資金使用效益。

    一、財(cái)政投資評(píng)審和績(jī)效目標(biāo)管理結(jié)合的條件

    (一)財(cái)政投資評(píng)審

    財(cái)政投資評(píng)審是財(cái)政評(píng)審機(jī)構(gòu)根據(jù)我國(guó)相關(guān)政策與規(guī)章條例,采取專業(yè)化手段,從工程經(jīng)濟(jì)和財(cái)政管理視角切入,專業(yè)審核財(cái)政支出項(xiàng)目全過程,不斷規(guī)范財(cái)政資金使用的監(jiān)管活動(dòng)。財(cái)政投資評(píng)審是財(cái)政部門在政府投資范圍內(nèi)充分履行自身職能的有效途徑,主要包含財(cái)政投資項(xiàng)目的預(yù)算審核、招標(biāo)控制價(jià)審核、結(jié)算審核等環(huán)節(jié)。繼財(cái)政部門投資評(píng)審中心設(shè)立后,我國(guó)各地區(qū)相繼成立財(cái)政評(píng)審機(jī)構(gòu),已經(jīng)形成成熟的投資評(píng)審管理體系。

    財(cái)政投資評(píng)審的基礎(chǔ)模式?;诓煌黧w,相應(yīng)的財(cái)政投資評(píng)審模式主要分為以下三類:一是借助評(píng)審機(jī)構(gòu)現(xiàn)有人員力量開展項(xiàng)目評(píng)審工作。一般情況下,由評(píng)審中心按照財(cái)政部門所提要求獨(dú)自完成財(cái)政投資項(xiàng)目評(píng)審工作任務(wù)。上述工作模式優(yōu)勢(shì)是具有圍繞既定計(jì)劃合理部署分發(fā)評(píng)審工作內(nèi)容,保障評(píng)審工作質(zhì)量和實(shí)施進(jìn)程的優(yōu)勢(shì);缺點(diǎn)是一旦地方建設(shè)發(fā)展速度過快,評(píng)審工作需求量隨之增加,則需要拓展評(píng)審團(tuán)隊(duì)規(guī)模,無形中增加人員編制及管理工作的難度。二是中介機(jī)構(gòu)協(xié)助評(píng)審中心管理模式。由評(píng)審中心履行組織、管理、檢驗(yàn)考核的各項(xiàng)職能,借助社會(huì)層面力量實(shí)現(xiàn)評(píng)審工作任務(wù)。該模式的優(yōu)勢(shì)是可充分利用第三方中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)性力量,向管理人員集中化管理政府項(xiàng)目各階段工作提供便捷性;缺點(diǎn)是社會(huì)層面中介機(jī)構(gòu)專業(yè)力量存在高低不一的可能,增加評(píng)審中心在確定協(xié)審單位、評(píng)審全過程管理、評(píng)審結(jié)果復(fù)查、評(píng)審質(zhì)量監(jiān)管考核等工作難度。三是選擇招聘社會(huì)專業(yè)人才開展評(píng)審工作模式。由評(píng)審中心組建的項(xiàng)目評(píng)審專家團(tuán)隊(duì),以招聘手段組建專業(yè)項(xiàng)目評(píng)審小組的方式來開展完成評(píng)審工作。該模式優(yōu)點(diǎn)是利用專家力量,高效完成各階段工作;缺點(diǎn)是評(píng)審人員并不全是專業(yè)人才,無法確保評(píng)審工作的穩(wěn)定性,從而不利于提升評(píng)審工作質(zhì)量和工作進(jìn)程。

    按照評(píng)審各階段,現(xiàn)有評(píng)審可劃分為以下三種類別:一是評(píng)審項(xiàng)目投資概算、預(yù)算。一般來說評(píng)審中心僅負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的論證、投資概算、預(yù)算評(píng)審工作。優(yōu)點(diǎn)是從根源處管控項(xiàng)目投資活動(dòng),合理降低項(xiàng)目建設(shè)超出既定工期、超出概算、超出標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象發(fā)生幾率;缺點(diǎn)是概算評(píng)審、項(xiàng)目實(shí)施過程管理、項(xiàng)目結(jié)算評(píng)審?fù)耆撾x,項(xiàng)目建設(shè)過程設(shè)計(jì)修訂和實(shí)際情況管控不足。二是項(xiàng)目工程結(jié)算階段審核。一般是由發(fā)改委確定計(jì)劃論證和投資規(guī)模,而評(píng)審中心僅需負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目結(jié)算審核工作。優(yōu)點(diǎn)是有助于評(píng)審工作人員合理協(xié)調(diào)各方(建設(shè)方、監(jiān)理方和承包方);缺點(diǎn)是財(cái)政對(duì)前期發(fā)改委提出的立項(xiàng)評(píng)審結(jié)果缺乏科學(xué)論證,從結(jié)算審核環(huán)節(jié)至再評(píng)審環(huán)節(jié),監(jiān)督效果均不理想,這無疑會(huì)增加出具審核結(jié)果的工作難度,進(jìn)而引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)。三是參與項(xiàng)目建設(shè)全過程管理模式。一般是由評(píng)審中心部署安排評(píng)審人員作為項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)代表,參與到項(xiàng)目全過程管理活動(dòng)。優(yōu)點(diǎn)是便于評(píng)審人員深入項(xiàng)目實(shí)施一線,參與全部過程,有效制止施工單位違紀(jì)、虛假、高估冒算等行為發(fā)生;缺點(diǎn)是一旦地方投資規(guī)模過大,相應(yīng)的人力投入力度也需加大,從而造成評(píng)審機(jī)構(gòu)規(guī)模過于龐大的問題,加之評(píng)審機(jī)構(gòu)與施工方直面接觸的局面極易發(fā)生廉政風(fēng)險(xiǎn)等。

    (二)績(jī)效目標(biāo)管理

    績(jī)效目標(biāo)管理是預(yù)算單位依據(jù)財(cái)政資金使用方案在既定周期內(nèi)所達(dá)到的產(chǎn)出和實(shí)際成效,同時(shí)反映公共預(yù)算周期內(nèi)達(dá)到的公共價(jià)值???jī)效目標(biāo)管理,更為注重財(cái)政資金績(jī)效情況,預(yù)算管理實(shí)施過程以預(yù)算和目標(biāo)契合度、預(yù)算規(guī)劃合理性、資金預(yù)期實(shí)現(xiàn)效益等方面作為考察依據(jù),從而為公共財(cái)政資金得到合理配置、高效使用提供有力保障。與此同時(shí),績(jī)效目標(biāo)是預(yù)算績(jī)效管理全過程的重心內(nèi)容,由于全程實(shí)時(shí)追蹤和事后評(píng)價(jià)工作都是根據(jù)為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)進(jìn)行的,更有利于串聯(lián)預(yù)算管理的事前、事中、事后各環(huán)節(jié)。除此以外,績(jī)效目標(biāo)管理的主要力量構(gòu)成是以預(yù)算單位為主體、財(cái)政部門、預(yù)算主管部門、社會(huì)力量共同參與所形成的,這種內(nèi)部制約機(jī)制相比于外部監(jiān)管更具力量和有效性。

    (三)財(cái)政投資評(píng)審和績(jī)效目標(biāo)管理的比較分析

    財(cái)政投資評(píng)審主要針對(duì)投資項(xiàng)目概算、預(yù)算、招標(biāo)控制價(jià)、結(jié)算環(huán)節(jié)展開評(píng)審,科學(xué)合理確定項(xiàng)目投資額,準(zhǔn)確定位項(xiàng)目執(zhí)行環(huán)節(jié)、財(cái)務(wù)核算、管理過程中存在的問題,提出相應(yīng)可行建議,遏制不合理項(xiàng)目支出行為。

    然而,當(dāng)前財(cái)政投資評(píng)審傾向于資金使用規(guī)劃審核,進(jìn)一步圍繞資金合規(guī)性開展項(xiàng)目概算、預(yù)算、招標(biāo)控制價(jià)、結(jié)算環(huán)節(jié)評(píng)審工作,忽視了財(cái)政資金使用績(jī)效情況的評(píng)估和審查。但需要明確的是,資金使用規(guī)范,并不等同于資金分配、使用取得應(yīng)有績(jī)效,即僅利用投資評(píng)審結(jié)果判斷財(cái)政資金使用價(jià)值缺乏科學(xué)性、有效性。例如:某單位領(lǐng)導(dǎo)安排職工進(jìn)行辦公室設(shè)施采購(gòu)工作,預(yù)算確定為5000元,投資評(píng)審考察采購(gòu)活動(dòng)是否需要預(yù)算資金、職工是否全部用于采購(gòu)活動(dòng),績(jī)效目標(biāo)管理則基于此對(duì)職工采購(gòu)的辦公設(shè)施進(jìn)行適用度考察。如果職工采購(gòu)的設(shè)施并不適用實(shí)際辦公,即使職工將資金用于采購(gòu),也不會(huì)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)績(jī)效。另外,財(cái)政投資評(píng)審概算、預(yù)算、招標(biāo)控制價(jià)、結(jié)算審核及監(jiān)管工作都是獨(dú)立開展模式,缺乏有效力量促進(jìn)各環(huán)節(jié)的聯(lián)系,導(dǎo)致監(jiān)管職能發(fā)揮受限。加之資金使用主體財(cái)政管理參與度不足,勢(shì)必會(huì)對(duì)監(jiān)督效果產(chǎn)生不利影響。

    但是,績(jī)效目標(biāo)管理與財(cái)政投資評(píng)審作為財(cái)政預(yù)算管理實(shí)施的有效手段,兩者之間存在一定相似處,具體有:一是對(duì)象一致,即績(jī)效目標(biāo)管理和財(cái)政投資評(píng)審對(duì)象均為財(cái)政資金;二是所涉環(huán)節(jié)一致,即績(jī)效目標(biāo)管理和財(cái)政投資評(píng)審貫穿于預(yù)算管理的全部環(huán)節(jié)中;三是目的一致,即績(jī)效目標(biāo)管理和財(cái)政投資評(píng)審實(shí)施都為了保障財(cái)政資金得到更為有效、科學(xué)的使用。因此,只有不斷促進(jìn)績(jī)效目標(biāo)管理和財(cái)政投資評(píng)審的有機(jī)結(jié)合,才能從合法、合規(guī)視角綜合考慮財(cái)政投資資金的投入價(jià)值,最大限度發(fā)揮資金使用效益。

    二、財(cái)政投資評(píng)審和績(jī)效目標(biāo)管理有效結(jié)合的優(yōu)勢(shì)

    (一)財(cái)政投資評(píng)審和績(jī)效目標(biāo)管理有效結(jié)合,提升財(cái)政投資預(yù)算編審水平

    財(cái)政投資評(píng)審結(jié)果的應(yīng)用,對(duì)預(yù)算管理優(yōu)化、預(yù)算編審效率提升具有很大作用及影響。財(cái)政投資評(píng)審?fù)ㄟ^針對(duì)財(cái)政專項(xiàng)支出預(yù)算展開技術(shù)性、集中式的評(píng)審,協(xié)助財(cái)政預(yù)算管理部門完成預(yù)算編審工作,從而提升財(cái)政投資預(yù)算編審水平。

    (二)財(cái)政投資評(píng)審和績(jī)效目標(biāo)管理有效結(jié)合,提升預(yù)算績(jī)效管理水平

    多數(shù)部門更傾向于項(xiàng)目建設(shè)、爭(zhēng)奪資金,忽視了項(xiàng)目可行性、績(jī)效目標(biāo),導(dǎo)致項(xiàng)目并未得到相應(yīng)認(rèn)可,在執(zhí)行過程中的弊端和問題愈發(fā)顯著,造成預(yù)算無法達(dá)到理想值。

    通過加強(qiáng)財(cái)政投資評(píng)審,促進(jìn)預(yù)算目標(biāo)評(píng)估、審核、項(xiàng)目預(yù)算審核三項(xiàng)的深度結(jié)合,以及評(píng)審結(jié)果與預(yù)算管理的結(jié)合,進(jìn)一步反映資金所投績(jī)效,實(shí)時(shí)監(jiān)控績(jī)效目標(biāo)落實(shí)進(jìn)度,同時(shí)第一時(shí)間識(shí)別預(yù)算資金管理存在的不足。

    (三)促進(jìn)財(cái)政投資評(píng)審和績(jī)效目標(biāo)管理有效結(jié)合,提升財(cái)政投資項(xiàng)目資金使用效益

    預(yù)算管理工作旨在提升財(cái)政資金使用效率。在項(xiàng)目建設(shè)過程中,由于政府監(jiān)管力度不足,容易出現(xiàn)“三超”“爛尾”項(xiàng)目現(xiàn)象,為此,財(cái)政部門只能被動(dòng)選擇買單,無疑會(huì)降低財(cái)政資金使用效益、加劇財(cái)政資金壓力?;诖耍?cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)政性資金的監(jiān)管力度,將財(cái)政投資評(píng)審引進(jìn)至財(cái)政支出項(xiàng)目預(yù)算編制環(huán)節(jié),進(jìn)行監(jiān)管關(guān)口前移,從概算和結(jié)算環(huán)節(jié)完成評(píng)價(jià)和審核,便于充分掌控政府項(xiàng)目資金使用效率,實(shí)時(shí)開展追蹤、專項(xiàng)核查工作,規(guī)范財(cái)政資金使用;最大限度使用有限資金,充分發(fā)揮財(cái)政資金實(shí)際效益。

    三、財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理存在的問題

    (一)績(jī)效評(píng)價(jià)主體缺位

    目前多數(shù)國(guó)際化組織均設(shè)立公共支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理機(jī)構(gòu)為自身財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)執(zhí)行主體。然而,我國(guó)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理機(jī)構(gòu)缺乏權(quán)威性、嚴(yán)謹(jǐn)性,導(dǎo)致財(cái)務(wù)支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作分散于各部門開展,可見我國(guó)績(jī)效評(píng)價(jià)存在的主要問題是主體缺位。

    (二)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不健全

    一是績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有待統(tǒng)一。如果缺失統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,源自不同方面、不同領(lǐng)域、不同支出屬性下提出的綜合性、立體性評(píng)價(jià)要求無法實(shí)現(xiàn)完全達(dá)到,致使財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果差異性過大,不具備對(duì)比性,從而影響評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性、公平性;二是績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有待完善。當(dāng)前,零散位于各部門的財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)基本都是利用多項(xiàng)固定財(cái)務(wù)、技術(shù)和工程管理指標(biāo)開展全過程評(píng)價(jià)工作,并且更傾向于技術(shù)、項(xiàng)目及資金使用方面的評(píng)價(jià)工作,導(dǎo)致資金使用效益狀況評(píng)價(jià)不到位。

    (三)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果缺乏應(yīng)用

    由于財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作體系有待完善,相應(yīng)法律法規(guī)更新不及時(shí),缺乏規(guī)范性,最終評(píng)價(jià)結(jié)果也是作為項(xiàng)目建設(shè)資料進(jìn)行儲(chǔ)存,或者向相關(guān)部門新建項(xiàng)目加強(qiáng)管理工作提供有效參考信息,而對(duì)于財(cái)政資金支出項(xiàng)目完成績(jī)效、所存問題、職責(zé),還有項(xiàng)目執(zhí)行環(huán)節(jié)中的責(zé)任人均沒有起到制約作用。

    四、推進(jìn)財(cái)政投資評(píng)審和績(jī)效目標(biāo)管理有效結(jié)合的建議

    (一)確定財(cái)政評(píng)審主體,明確評(píng)審機(jī)構(gòu)定位

    財(cái)政投資評(píng)審是推進(jìn)預(yù)算精細(xì)化管理的基礎(chǔ)內(nèi)容。定位不明確無疑會(huì)對(duì)評(píng)審機(jī)構(gòu)整體的發(fā)展產(chǎn)生不利影響,阻礙其發(fā)展進(jìn)程。應(yīng)當(dāng)同時(shí)給予行政管理、技術(shù)管理雙重職能,使其成為財(cái)政管理工作的重心。只有確定財(cái)政評(píng)審主體,明確評(píng)審機(jī)構(gòu)定位,才能最大限度體現(xiàn)評(píng)審活動(dòng)的價(jià)值及意義,進(jìn)一步加強(qiáng)其預(yù)算管理工作。所以,需要不斷提升并加強(qiáng)財(cái)政評(píng)審機(jī)構(gòu)在績(jī)效管理工作中的效用,打破固有預(yù)算編制活動(dòng)運(yùn)行方式。

    (二)優(yōu)化績(jī)效目標(biāo),提高預(yù)算科學(xué)性

    促進(jìn)實(shí)際效益、可持續(xù)性等績(jī)效目標(biāo)與財(cái)政投資評(píng)審有效結(jié)合,提升預(yù)算安排科學(xué)性、合理性。財(cái)政投資評(píng)審與績(jī)效目標(biāo)管理就重心上存在一定差異,但在最終目的上大同小異,因此在技術(shù)審定合規(guī)的基礎(chǔ)條件下,根據(jù)資金投入預(yù)期成效、可持續(xù)影響等因素體現(xiàn)出績(jī)效目標(biāo),綜合性、系統(tǒng)性考量政府資金。對(duì)于工程建設(shè)類別項(xiàng)目的預(yù)算規(guī)劃和調(diào)整工作,主要以財(cái)政投資實(shí)際產(chǎn)出、實(shí)際產(chǎn)品相應(yīng)的各項(xiàng)效益(即社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益)為參考依據(jù);同時(shí),項(xiàng)目竣工階段的后期維護(hù)、資產(chǎn)管理等方面也是影響可持續(xù)發(fā)展的重要因素,也需重點(diǎn)關(guān)注。上述關(guān)于績(jī)效目標(biāo)管理亟須解決處理的問題,卻并未嵌入至當(dāng)前財(cái)政投資評(píng)審范圍內(nèi)。因此,需促進(jìn)績(jī)效目標(biāo)和財(cái)政投資評(píng)審內(nèi)容層面的深度結(jié)合,既要考慮到資金使用的規(guī)范化、合理化,還要考慮到資金長(zhǎng)期性效益和后續(xù)持續(xù)性發(fā)展內(nèi)容,從而進(jìn)一步提升預(yù)算規(guī)劃和調(diào)整的科學(xué)性。

    (三)細(xì)化各階段績(jī)效目標(biāo),強(qiáng)化過程管理

    引進(jìn)階段性績(jī)效目標(biāo)管理理念至財(cái)政投資評(píng)審中,進(jìn)而加強(qiáng)過程化管理和預(yù)算執(zhí)行有效性。雖然,財(cái)政投資評(píng)審重視項(xiàng)目建設(shè)全過程的監(jiān)管工作,但是階段性動(dòng)態(tài)化考核機(jī)制建立工作尚未落實(shí)到位。關(guān)于基建類項(xiàng)目建設(shè),項(xiàng)目周期性較長(zhǎng)、且經(jīng)常跨年度開展,其中在中期建設(shè)階段變化與調(diào)整頻率較多,而缺乏階段性任務(wù)分解模式無疑會(huì)增加落實(shí)最終目標(biāo)的不確定性???jī)效目標(biāo)管理同時(shí)兼顧階段性、整體性兩個(gè)層次,尤其是依據(jù)目標(biāo)實(shí)施的階段性動(dòng)態(tài)追蹤理念,具有一定參考價(jià)值。因此,在財(cái)政投資評(píng)審過程中需結(jié)合階段性績(jī)效目標(biāo)管理理念,以長(zhǎng)期性資金監(jiān)管、目標(biāo)管理分解作為當(dāng)前工作任務(wù)與目標(biāo),在任一階段工作任務(wù)與目標(biāo)都和長(zhǎng)期性目標(biāo)息息相關(guān),隨著階段任務(wù)和目標(biāo)的落實(shí),相應(yīng)的長(zhǎng)期性發(fā)展目標(biāo)也隨之落實(shí)。

    在項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)中,財(cái)政投資評(píng)審?fù)ǔJ歉鶕?jù)項(xiàng)目實(shí)際評(píng)審結(jié)果撥付資金,而績(jī)效目標(biāo)管理是通過結(jié)合階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)度進(jìn)行資金撥付,該方式可提升過程監(jiān)管水平,各階段目標(biāo)的完成也能促進(jìn)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此,在階段性評(píng)審基礎(chǔ)上,財(cái)政需充分考慮到階段性評(píng)定的基礎(chǔ)所在,財(cái)政需按照評(píng)審結(jié)果和階段性目標(biāo)完成進(jìn)度與情況撥付所需資金,為預(yù)算支出提供有效依據(jù),進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)對(duì)預(yù)算的引導(dǎo)和制約。

    (四)優(yōu)化評(píng)審機(jī)構(gòu)隊(duì)伍構(gòu)建,組建多行業(yè)專業(yè)研究團(tuán)隊(duì)

    專業(yè)學(xué)者專家是包含多領(lǐng)域、各行業(yè)、各專業(yè)的專家學(xué)者,在項(xiàng)目管理中提供專業(yè)層面、理論層面的支持,屬于宏觀和高層次的需求。當(dāng)前,財(cái)政投資評(píng)審多用于基礎(chǔ)建設(shè)投資范圍,可見專業(yè)構(gòu)成主要是為建設(shè)領(lǐng)域提供專業(yè)專家。但由于專業(yè)側(cè)重點(diǎn)的不同,部分基建行業(yè)專業(yè)對(duì)績(jī)效管理認(rèn)識(shí)不到位,在項(xiàng)目評(píng)審環(huán)節(jié)中,側(cè)重點(diǎn)集中于項(xiàng)目投資、管理中,忽視項(xiàng)目效益全面系統(tǒng)評(píng)估、可持續(xù)影響要素???jī)效目標(biāo)管理專家涵蓋多數(shù)績(jī)效領(lǐng)域?qū)<液蜕俨糠中袠I(yè)專業(yè),專業(yè)的研究方向也以預(yù)算和績(jī)效管理為主。

    因此,在財(cái)政投資評(píng)審環(huán)節(jié)中,從專家角度促進(jìn)與績(jī)效目標(biāo)管理專家的結(jié)合,同時(shí)聘請(qǐng)部分行業(yè)專家和績(jī)效管理專家,共同組成多行業(yè)專家研究團(tuán)隊(duì),從而加深績(jī)效管理與投資評(píng)審理念的融合,全面性評(píng)審項(xiàng)目投資和效益等因素,提升優(yōu)化項(xiàng)目評(píng)審效率與質(zhì)量。

    五、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,財(cái)政投資評(píng)審和財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理作為財(cái)政管理工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié),近年來提升財(cái)政資金使用效益優(yōu)勢(shì)愈發(fā)突出,各級(jí)財(cái)政部門僅圍繞財(cái)政管理精細(xì)化、績(jī)效化理念,積極開展、規(guī)范管理,進(jìn)一步提升財(cái)政評(píng)審效率。但是,工作的不足之處也不可忽略,本文提出財(cái)政投資評(píng)審和績(jī)效目標(biāo)管理結(jié)合的條件和優(yōu)勢(shì)作用,針對(duì)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理存在的問題,提出財(cái)政投資評(píng)審和績(jī)效目標(biāo)管理結(jié)合的可行性建議,從而強(qiáng)化績(jī)效目標(biāo)對(duì)預(yù)算的指導(dǎo)和約束力。

    猜你喜歡
    財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)財(cái)政
    基于事業(yè)單位財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)與財(cái)政稅收
    加強(qiáng)財(cái)政資金監(jiān)管 打造廉潔高效財(cái)政
    山西:20億元財(cái)政資金推動(dòng)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)項(xiàng)目落地
    略論近代中國(guó)花捐的開征與演化及其財(cái)政-社會(huì)形態(tài)
    基于BSC的KPI績(jī)效評(píng)價(jià)體系探析
    非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    財(cái)政資金風(fēng)險(xiǎn)防范路徑探究
    醫(yī)改需適應(yīng)財(cái)政保障新常態(tài)
    縣財(cái)政吃緊 很擔(dān)憂錢從哪里來
    增強(qiáng)“五種”意識(shí)打造“五型”財(cái)政
    人間(2015年21期)2015-03-11 15:24:01
    午夜福利,免费看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 丝袜美足系列| 十分钟在线观看高清视频www| 两个人免费观看高清视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩中文字幕视频在线看片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲国产精品999| 久久狼人影院| 一个人免费看片子| 久久99热6这里只有精品| 一级a做视频免费观看| 一区二区av电影网| 国产熟女欧美一区二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线观看一区二区三区激情| 老熟女久久久| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久视频综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品久久久久久久性| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日韩视频精品一区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 人体艺术视频欧美日本| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产片特级美女逼逼视频| 久久久午夜欧美精品| 国产精品久久久久久精品古装| 五月伊人婷婷丁香| 999精品在线视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产免费福利视频在线观看| 精品久久久久久久久av| 边亲边吃奶的免费视频| 国产av码专区亚洲av| 国产免费又黄又爽又色| 嫩草影院入口| 久久久国产精品麻豆| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产 精品1| av国产久精品久网站免费入址| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久精品国产亚洲网站| 免费观看性生交大片5| 又大又黄又爽视频免费| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲久久久国产精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 97超碰精品成人国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一区二区av电影网| 一级毛片 在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 色视频在线一区二区三区| 亚洲成人手机| 97精品久久久久久久久久精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲人成网站在线播| 国产色婷婷99| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品 国内视频| 久久久久久久久久久久大奶| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品第二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产av一区二区精品久久| 蜜桃在线观看..| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产亚洲欧美精品永久| 97超视频在线观看视频| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲内射少妇av| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 丝袜在线中文字幕| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久久伊人网av| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产精品国产精品| 天天操日日干夜夜撸| 国产成人免费观看mmmm| 国产黄色视频一区二区在线观看| 看免费成人av毛片| 桃花免费在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 看非洲黑人一级黄片| 91精品国产国语对白视频| 久久精品国产a三级三级三级| 免费av不卡在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 最近手机中文字幕大全| h视频一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产视频首页在线观看| 老熟女久久久| 久久久亚洲精品成人影院| 男女国产视频网站| 亚洲av综合色区一区| 五月开心婷婷网| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产亚洲一区二区精品| 久久精品国产亚洲网站| 午夜激情av网站| 三级国产精品片| 久久午夜福利片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 一本一本综合久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品99久久99久久久不卡 | 水蜜桃什么品种好| 熟女人妻精品中文字幕| 国产成人aa在线观看| 欧美3d第一页| 丝袜在线中文字幕| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| a 毛片基地| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久久大尺度免费视频| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成年av动漫网址| 欧美精品高潮呻吟av久久| 色5月婷婷丁香| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 美女视频免费永久观看网站| 美女中出高潮动态图| av线在线观看网站| 日韩一区二区三区影片| 久久99热6这里只有精品| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲经典国产精华液单| 大香蕉久久成人网| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩电影二区| av.在线天堂| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久ye,这里只有精品| 一级毛片我不卡| a 毛片基地| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 97超碰精品成人国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇丰满av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久午夜福利片| 亚洲不卡免费看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 中文字幕精品免费在线观看视频 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 美女福利国产在线| 蜜桃在线观看..| 精品久久久久久电影网| 国产视频内射| 国产成人精品久久久久久| 在线观看国产h片| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美性感艳星| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美日韩在线观看h| 国产在视频线精品| 国产探花极品一区二区| xxx大片免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 99九九线精品视频在线观看视频| 一级爰片在线观看| 成人手机av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 五月伊人婷婷丁香| 国产片特级美女逼逼视频| 十八禁网站网址无遮挡| 91久久精品国产一区二区三区| 飞空精品影院首页| 亚洲av欧美aⅴ国产| av在线播放精品| 成人综合一区亚洲| 少妇丰满av| 国产 精品1| 亚洲成色77777| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99热这里只有精品一区| 久久久国产精品麻豆| 一级毛片电影观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 两个人的视频大全免费| 能在线免费看毛片的网站| 熟女av电影| 亚洲美女视频黄频| 水蜜桃什么品种好| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品久久久久久av不卡| freevideosex欧美| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲无线观看免费| 欧美另类一区| 高清毛片免费看| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲精品一二三| 七月丁香在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品视频女| 好男人视频免费观看在线| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜激情久久久久久久| 日日啪夜夜爽| 又大又黄又爽视频免费| 国产一级毛片在线| 中文天堂在线官网| 亚洲av免费高清在线观看| www.av在线官网国产| 午夜久久久在线观看| 亚洲人成网站在线播| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产免费又黄又爽又色| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久久久大尺度免费视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 美女cb高潮喷水在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费av中文字幕在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产极品天堂在线| 99久久精品国产国产毛片| 九草在线视频观看| 久久久久久久精品精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩三级伦理在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本色播在线视频| 国产日韩欧美视频二区| 制服丝袜香蕉在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 麻豆成人av视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久久人妻| 国产黄色免费在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品国产av成人精品| 看免费成人av毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 男人添女人高潮全过程视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 97在线人人人人妻| 日韩制服骚丝袜av| 99热这里只有精品一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜日本视频在线| 国产精品一区www在线观看| 久久国产精品大桥未久av| xxxhd国产人妻xxx| 国产毛片在线视频| 久久ye,这里只有精品| 男人添女人高潮全过程视频| 在线观看三级黄色| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产一区二区在线观看日韩| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本av免费视频播放| 国产精品熟女久久久久浪| 波野结衣二区三区在线| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久国产网址| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久人人爽人人爽人人片va| 一级爰片在线观看| 亚洲精品色激情综合| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧美清纯卡通| 最近中文字幕2019免费版| xxxhd国产人妻xxx| 天美传媒精品一区二区| 日韩一区二区三区影片| 久久久久国产网址| 日韩中文字幕视频在线看片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av国产av综合av卡| 成人无遮挡网站| h视频一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 精品久久久精品久久久| 国产精品不卡视频一区二区| 男人操女人黄网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本-黄色视频高清免费观看| 伦理电影免费视频| 国产免费又黄又爽又色| 久热久热在线精品观看| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人精品久久久久久| 精品一区二区免费观看| 国产 精品1| 久热这里只有精品99| 日韩av在线免费看完整版不卡| 777米奇影视久久| 一本一本综合久久| 免费少妇av软件| 国产极品天堂在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 97在线人人人人妻| 母亲3免费完整高清在线观看 | 男女国产视频网站| 亚洲美女搞黄在线观看| videosex国产| 国产成人精品婷婷| 秋霞在线观看毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 伦理电影免费视频| 丁香六月天网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 九草在线视频观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲一区二区三区欧美精品| videossex国产| 亚洲精品一二三| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品一二三区在线看| 成人亚洲欧美一区二区av| 伦理电影免费视频| 丝袜喷水一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 男男h啪啪无遮挡| 国产精品人妻久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 51国产日韩欧美| 大香蕉久久网| 男女国产视频网站| 精品亚洲成国产av| 大香蕉久久成人网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲国产精品999| 大码成人一级视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜福利网站1000一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 人人妻人人澡人人看| 51国产日韩欧美| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 伦理电影大哥的女人| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美 日韩 精品 国产| freevideosex欧美| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 99视频精品全部免费 在线| 成人漫画全彩无遮挡| 国产色爽女视频免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲成人av在线免费| 国产精品欧美亚洲77777| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜av观看不卡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 五月开心婷婷网| 在线观看三级黄色| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲熟女精品中文字幕| 秋霞在线观看毛片| 久久99一区二区三区| 亚洲成人手机| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩三级伦理在线观看| 老熟女久久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 婷婷色综合www| 九草在线视频观看| 国产亚洲最大av| 国产高清三级在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 精品熟女少妇av免费看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩成人伦理影院| 十分钟在线观看高清视频www| 成人二区视频| 22中文网久久字幕| 热re99久久国产66热| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | videossex国产| 久久久久久久久久成人| 一边亲一边摸免费视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 91久久精品国产一区二区成人| av在线app专区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩强制内射视频| 成年人午夜在线观看视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费观看av网站的网址| 黄色毛片三级朝国网站| 搡老乐熟女国产| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久99蜜桃精品久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 永久免费av网站大全| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 老司机影院毛片| 亚洲色图综合在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成人精品一,二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 日本91视频免费播放| 一区在线观看完整版| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av女优亚洲男人天堂| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久久久久免费av| 国产黄片视频在线免费观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产淫语在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 内地一区二区视频在线| 国产精品偷伦视频观看了| 久久人人爽人人片av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日日爽夜夜爽网站| 九草在线视频观看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久国产一区二区| 国产色爽女视频免费观看| 七月丁香在线播放| 亚洲不卡免费看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91精品国产九色| 黄片无遮挡物在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久99一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品久久久久久久电影| 国模一区二区三区四区视频| 波野结衣二区三区在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成人亚洲精品一区在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美性感艳星| 熟女av电影| 观看美女的网站| 国产欧美亚洲国产| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产成人freesex在线| 成人漫画全彩无遮挡| 久久av网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产精品999| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人一区二区在线| 观看美女的网站| 日本黄色日本黄色录像| 最近中文字幕高清免费大全6| 尾随美女入室| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲精品,欧美精品| 一级黄片播放器| 亚洲精品视频女| 久久精品国产亚洲网站| 视频在线观看一区二区三区| 99热6这里只有精品| 大香蕉久久成人网| 婷婷色av中文字幕| 中文天堂在线官网| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩av在线免费看完整版不卡| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 少妇 在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 人妻系列 视频| 中文欧美无线码| 妹子高潮喷水视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 热99久久久久精品小说推荐| 国产亚洲最大av| 午夜福利,免费看| 久久青草综合色| 国产在线免费精品| 男男h啪啪无遮挡| 插逼视频在线观看| 女性被躁到高潮视频| 久久热精品热| 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 日日撸夜夜添| 美女中出高潮动态图| 国产片内射在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲美女搞黄在线观看| 日本色播在线视频| 99久久人妻综合| 亚洲精品乱久久久久久| 黄色欧美视频在线观看| 有码 亚洲区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产黄片视频在线免费观看| videosex国产| 高清欧美精品videossex| 寂寞人妻少妇视频99o| 水蜜桃什么品种好| av播播在线观看一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久精品国产a三级三级三级| 日韩大片免费观看网站| 在线观看免费视频网站a站| 制服人妻中文乱码| 十八禁网站网址无遮挡| 精品少妇内射三级| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品久久久久久精品电影小说| 婷婷色麻豆天堂久久| 在线观看www视频免费| 国产国语露脸激情在线看| 久久久国产欧美日韩av| 欧美精品国产亚洲| 免费看不卡的av| 亚洲,一卡二卡三卡| 老司机影院毛片| 亚洲精品日本国产第一区| 国产黄色免费在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 日本免费在线观看一区| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品一国产av| 亚洲图色成人| 爱豆传媒免费全集在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 丝袜脚勾引网站| 国产一区二区三区av在线| 18禁观看日本| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费看不卡的av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一区在线观看完整版| 在线观看人妻少妇| 国产男女内射视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲经典国产精华液单| 国产成人免费无遮挡视频| 熟女电影av网| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 久久久久精品久久久久真实原创| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美另类一区| 亚洲国产日韩一区二区|