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    “五育融合”推動教育高質(zhì)量發(fā)展的原則與路徑

    2022-11-26 12:03:51陳曉輝
    遼寧教育 2022年6期
    關(guān)鍵詞:德智體美五育融合五育

    陳曉輝

    (錦州市古塔區(qū)站四小學(xué))

    從“五育并舉”的政策指導(dǎo),到“五育融合”的實踐探索,現(xiàn)代教育已經(jīng)將構(gòu)建人才培養(yǎng)體系、實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)與德智體美勞“五育并舉”高度融合。2019年2月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《中國教育現(xiàn)代化2035》中明確:“全面落實立德樹人根本任務(wù),廣泛開展理想信念教育,厚植愛國主義情懷,加強品德修養(yǎng),增長知識見識,培養(yǎng)奮斗精神,不斷提高學(xué)生思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)。增強綜合素質(zhì),樹立健康第一的教育理念,全面強化學(xué)校體育工作,全面加強和改進學(xué)校美育,弘揚勞動精神,強化實踐動手能力、合作能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)?!痹谡咭龑?dǎo)和實踐呼喚下,“五育融合”的理念以及實踐探索已經(jīng)成為基礎(chǔ)教育改革的熱點。

    “五育并舉”“融合育人”在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的落地與實施,標(biāo)志著教育正逐步解決“五育失衡”的問題,逐步建立一個追求“全人發(fā)展”“自主發(fā)展”并能持續(xù)提升學(xué)校育人效能的“五育融合”式辦學(xué)生態(tài)體系。隨著基礎(chǔ)教育質(zhì)量評價改革的實施和“雙減”政策的落地,有效推進“五育融合”已經(jīng)成為學(xué)校追求教育高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)新時代人才培養(yǎng)目標(biāo)的基本策略。因此,廓清“五育融合”的基本理論問題,探索基礎(chǔ)教育實踐的“五育融合”基本原則與實施路徑,對于基層學(xué)校尤為迫切。

    一、“五育融合”對基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展的作用

    “五育融合”作為一種育人理念、育人思維和育人實踐,被稱作撬動基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展的新動能,對于基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展具有推動作用。

    (一)“五育融合”是修復(fù)教育生態(tài)的重要手段

    “德智體美勞全面發(fā)展”育人理念的形成,經(jīng)歷了一個長期的過程。傳統(tǒng)的教育觀念中曾出現(xiàn)過“智育獨大”教育評價觀的偏頗、“工具化”人才觀的狹隘、“速成化”培養(yǎng)過程的功利,造成了人才培養(yǎng)過程“疏德、偏智、弱體、抑美、缺勞”的“五育偏失”局面,并出現(xiàn)“唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)、唯文憑”的錯誤的教育價值觀,導(dǎo)致教育生態(tài)畸形與失衡的不良局面。

    “五育融合”是在“五育并舉”的基礎(chǔ)上進行的更加科學(xué)、有機、細(xì)致的教育方式,是一種探索適性育人、個性發(fā)展和高效融合的整體融通式教育模式。“五育融合”既體現(xiàn)了“五育”中的任何“一育”在教育系統(tǒng)中的平等地位,又體現(xiàn)了“五育”在區(qū)域之間、學(xué)校之間、學(xué)生之間乃至學(xué)生個體素養(yǎng)方面的均衡發(fā)展,更體現(xiàn)了“五育”之間相互融合、相互貫通、相互滲透的和諧關(guān)系,對于修復(fù)和營造科學(xué)的教育生態(tài)具有重要的意義和價值。

    (二)“五育融合”是實現(xiàn)新時代教育培養(yǎng)目標(biāo)的重大舉措

    教育是培養(yǎng)人、教育人的活動,但在培養(yǎng)、教育什么人的問題上,不同時期有不同的要求。新時代的教育,首先要回答“培養(yǎng)什么人”“怎樣培養(yǎng)人”“為誰培養(yǎng)人”的問題。2018年9月,習(xí)近平總書記在全國教育大會上給出了明確的答案,那就是“堅持中國特色社會主義教育發(fā)展道路,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人”。這其中“德智體美勞全面發(fā)展”的表述內(nèi)涵豐富、意義深遠(yuǎn),既是新時代教育的價值觀,也是方法論。以德智體美勞為內(nèi)容的“五育”,既體現(xiàn)了教育的內(nèi)容,也突出了教育的方法,更突顯教育的最終成果。

    有學(xué)者在研究“五育”的功能時提出如下觀點:“德”定方向,“智”長才干,“體”健身軀,“美”塑心靈,“勞”助夢想,“五位一體”共同促進人的全面發(fā)展。學(xué)校只有真正做到德智體美勞“五育并舉”,受教育者才能成長為內(nèi)心豐盈、人格健全、精神飽滿、能力全面、知識淵博的新時代棟梁,才能夠擔(dān)負(fù)起民族復(fù)興的偉大重任。

    所以,學(xué)校要想實現(xiàn)新時代的育人目標(biāo),必須走“五育融合”之路,構(gòu)建德智體美勞融合育人體系,讓受教育者真正成為具有“善”“真”“健”“美”“實”等素養(yǎng)的社會主義建設(shè)者和接班人。

    (三)“五育融合”是深入實施素質(zhì)教育的有效途徑

    素質(zhì)教育的實施有效改變了應(yīng)試教育對人才培養(yǎng)的負(fù)面影響。但由于素質(zhì)教育側(cè)重于從提升人的綜合素質(zhì)這一目標(biāo)來指導(dǎo)教育理念的變革和教育手段的豐富,在實踐路徑上對基礎(chǔ)教育的課程改革、課堂教學(xué)生態(tài)、課程知識銜接等環(huán)節(jié)的改進缺乏針對性指導(dǎo)。因此,在“五育”方面,依然存在著“各自為政”“育分不育人”的現(xiàn)象,甚至沒能很好地解決學(xué)生和教師負(fù)擔(dān)加重等問題。而“五育融合”的探索與實施能夠從根本上打破“五育”的邊界,改變“疏德、偏智、弱體、抑美、缺勞”等素質(zhì)發(fā)展不均衡、不全面的問題。實施“五育融合”不僅能夠突出德育實效、提升智育水平、強化體育鍛煉、增強美育熏陶、培養(yǎng)勞動技能,還可以充分發(fā)揮學(xué)校、社會、家庭三位一體教育體系的協(xié)同育人功能。通過“五育融合”可以完善素質(zhì)教育的實施措施,鋪設(shè)全人教育、成人成才通道,真正拓寬素質(zhì)教育的視野,筑牢實踐基礎(chǔ),讓素質(zhì)教育有效落地。

    二、“五育融合”實踐探索的基本原則

    當(dāng)“五育融合”從理論研究走向?qū)嵺`探索,當(dāng)一所學(xué)校真正通過教育實踐去實施“五育融合”的時候,教育者必須遵守基本原則,以確?!拔逵诤稀痹谡_的軌道上實施。

    (一)適宜恰當(dāng)原則

    “五育融合”作為一種育人實踐,并不是融合度越高越好。因為“五育融合”的根本目的是實現(xiàn)整體育人,需要根據(jù)育人目標(biāo)突破學(xué)科局限,實現(xiàn)指向?qū)W生全面發(fā)展的有機融合和有效融合,所以學(xué)校及教師要追求“五育融合”的適恰度,要杜絕“為融合而融合”的觀念,不能把“五育”進行簡單的拼湊和整合,更不能把“五育融合”僅僅作為一項工作任務(wù)來完成;而是要遵循教育的基本規(guī)律,注重科學(xué)性、人文性和適恰性,從提高教育質(zhì)量的高度去探索“五育”之間有機滲透、有效銜接的方法,最終實現(xiàn)“五育”中各“育”的互促互補、共進共美。所以,在“五育融合”的實踐中,要從學(xué)科需要和目標(biāo)成果的角度,進行適宜、恰當(dāng)?shù)娜诤稀?/p>

    (二)求同存異原則

    這一原則要求教育者要充分尊重“五育”的特點和差異,要在“五育并舉”的基礎(chǔ)上實現(xiàn)“和而不同”的效果。因為,德智體美勞中每一“育”都有各自的特點、任務(wù)和價值,這是實施“五育”的基礎(chǔ)。如德育教人為善,智育教人求真,體育教人健體,美育教人臻美,勞動教育教人生活。學(xué)校的教育活動具有多維性和整體性的特點,如果把“五育”機械地混在一起、綜合應(yīng)對,那么就有可能導(dǎo)致整個教育教學(xué)目標(biāo)不明確,缺少著力點。因此,學(xué)校及教師應(yīng)結(jié)合“五育”中每一“育”的獨特內(nèi)涵,使其共同完成培養(yǎng)“德智體美勞全面發(fā)展”的社會主義建設(shè)者和接班人的任務(wù)。在進行“五育融合”的實踐過程中,既要有針對性又要全面兼顧,根據(jù)育人任務(wù),打造每一“育”的獨特性,求同存異。

    (三)融合共生原則

    “五育”之分,是基于育人功能的劃分,“五育融合”不是德育、智育、體育、美育和勞動教育的簡單相加,而是要實現(xiàn)“五育”之間的真正滲透,做到融合共生。正如華東師范大學(xué)李政濤教授所指出的那樣——“融合”不是做加法,不是以“某一育”為基礎(chǔ),再分別疊加其他“各育”;真正的“融合”是融通、整合,是“各育”之間的彼此滲透。因此,教育者對“五育”應(yīng)同等重視,在此基礎(chǔ)上進行融合,既要做到“五育”中一個都不能少,又要各具特色,保持平衡,互相促進,共同發(fā)展,進而實現(xiàn)“五育”之間的共進、共美。

    三、“五育融合”的實施路徑

    “五育融合”是在“五育并舉”的基礎(chǔ)上,以提高學(xué)生綜合素質(zhì)為目標(biāo),以對“五育”中不同學(xué)科、不同領(lǐng)域和不同學(xué)段的內(nèi)容、知識、思想、經(jīng)驗等以適合學(xué)生發(fā)展的方式有機融合為一體的教育活動過程。從理論上講,“五育融合”的實施路徑有多種,不同的學(xué)校、不同的學(xué)科都能探索出基于自身發(fā)展特點的路徑和策略。

    (一)建立適應(yīng)“五育融合”要求的工作體系

    “五育融合”作為一種教育理念,最終要通過“機制”來實現(xiàn),這是引導(dǎo)“五育融合”走正規(guī)化、科學(xué)化的基本方法。學(xué)校要想真正實現(xiàn)“五育融合”,要深入研究適合“五育融合”實施的“土壤”,也就是學(xué)校要走出強調(diào)“五育邊界”、迎合“分科教學(xué)”“功利評價”的誤區(qū),重新建構(gòu)基于“五育融合”的教育教學(xué)管理機制。

    一是建立一套基于“五育融合”的教育理念體系。“五育融合”既是一種育人理念,也是一種文化觀念。因此,學(xué)校把“五育融合”的教育理念融入到文化體系中,作為教師文化和課程文化的理念指導(dǎo),具有非常重要的意義。各學(xué)校要基于本校的文化特色,構(gòu)建“五育融合”的文化理念;嘗試從頂層設(shè)計的角度將“五育融合”作為標(biāo)尺,引領(lǐng)全校師生的價值追求和方法確定,其目的是統(tǒng)一全校師生的思想,形成基于學(xué)校特色的“五育融合”共識,重點在理念層面解決“為什么融合”“融合的條件有哪些”“誰與誰融合”“通過什么途徑融合”“怎樣融合”“融合的保障措施有哪些”等問題,指導(dǎo)“五育融合”的有效實踐。

    二是建立科學(xué)有效的工作方案。學(xué)??梢钥茖W(xué)規(guī)劃,有目標(biāo)、有步驟、有措施地開展“五育融合”,解決在課程改革、課堂教學(xué)以及各項活動中遇到的問題?;趯W(xué)校實際情況,確定“五育融合”的步驟安排和實施環(huán)節(jié),厘清在融合的過程中需要解決的各項問題,對面臨的困難、障礙進行具體分析,進一步確定解決問題的路徑和方法。

    三是建立“五育融合”工作體系。根據(jù)“五育融合”理論與實踐需要,重建學(xué)校的管理機制、課程機制、研訓(xùn)機制和家校合作機制等,進而生成能夠?qū)崿F(xiàn)并滿足“五育融合”需求的新的領(lǐng)導(dǎo)體系、學(xué)科體系、教學(xué)體系、教材體系和管理體系。在師資培養(yǎng)和成長方面,要把每一名教師都培養(yǎng)成能夠承擔(dān)“五育融合”工作任務(wù)的責(zé)任人和踐行者,著重培養(yǎng)教師的融合意識、融合能力、融合素養(yǎng),讓教師成為“五育融合”的真正實施者。

    (二)建立實現(xiàn)“五育融合”目標(biāo)的課程體系

    課程教學(xué)是學(xué)校教育中的關(guān)鍵一環(huán),“五育融合”的實施必須通過課程教學(xué)這一基本路徑。因此,在具體的課程改革以及教育教學(xué)過程中,教師要敢于打破“五育”的邊界,敢于破除各學(xué)科之間的邊界,敢于打破學(xué)科共同體的邊界,避免教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)時產(chǎn)生局限。消除教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)之間的差異,立足整體思維,實現(xiàn)教育教學(xué)效果的整體推進和有效提升。

    1.“育內(nèi)”融合:整合元素

    德智體美勞每一“育”都有其獨特的個性、手段和任務(wù)?!拔逵诤稀笔紫葢?yīng)該是“育內(nèi)融合”,充分整合“育內(nèi)”的各項元素,將“融合”的理念滲透其中,促使“單育”的作用最大化。比如,將德育中認(rèn)知、情感、行為、意志等元素相互融合,以及將其教育教學(xué)手段進行的創(chuàng)新式融合,這樣才能促進德育在現(xiàn)有的教育大格局中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    2.“育間”融合:建立“育+”模式

    “五育”之間之所以能夠融合,前提在于“五育”的有機聯(lián)系和相互貫通?!坝g”融合是指某一“育”與其他“育”直接融合。以德育為例,在把德育滲透在教育全面發(fā)展中,就需要德育為其他各“育”定向、鑄魂。學(xué)??梢园l(fā)揮德育“以德定才智、以德健體魂、以德悅美、以德塑造勞動品格”的作用,探索并建構(gòu)“德育+”模式。首先,要做到在“一育”中發(fā)現(xiàn)“五育”,進而通過“一育”滲透“五育”,并在“一育”中調(diào)動“五育”各元素融合,實現(xiàn)“融合育人”的目標(biāo)。其次,還要通過“五育”促進各“育”的發(fā)展,讓每一“育”在“五育融合”的實踐中得到豐富和提升。

    3.“跨育”融合:構(gòu)建“學(xué)科群”

    教育者應(yīng)樹立大學(xué)科理念,把學(xué)校教育中的每一堂課、每一項活動、每一項工作都作為實施育人任務(wù)的途徑,要打破學(xué)科間、“五育”間的邊界,堅定學(xué)科立場,尋找學(xué)科間的融合點,通過“一育引領(lǐng),五育并舉,協(xié)同發(fā)展”等方式,整合課內(nèi)和課外活動,探索并構(gòu)建“五育融合”的學(xué)科群,從而建立“五育融合”課程體系。

    (三)建立基于“五育融合”的質(zhì)量評價機制

    實現(xiàn)教育高質(zhì)量發(fā)展、促進學(xué)生全面成長是衡量“五育融合”成敗的關(guān)鍵。因此,學(xué)校在實施“五育融合”的過程中,要結(jié)合基礎(chǔ)教育質(zhì)量評價改革,建立“五育融合”的評價機制和評價標(biāo)準(zhǔn)。評價機制要指向如何整體評價“五育融合”的效果,改變以往的孤立評價,要以“五育融合度”為評價單位進行整體評價。此外,還要建立基于“五育融合”的區(qū)域評價、學(xué)校評價、課程評價、教師評價和學(xué)生評價等標(biāo)準(zhǔn),逐步形成關(guān)聯(lián)互動的“五育融合”評價體系。

    總之,“五育融合”是一個從理論建構(gòu)到實踐創(chuàng)新的教育理念,需要學(xué)校和教育者不斷解決在實踐過程中遇到的各類問題。學(xué)校落實“五育融合”,要用新理念創(chuàng)造新方式和新格局,緊緊抓住校本化實踐為“五育融合”教育理論與實踐工作帶來變革的契機,在理論與實踐的雙向互動中實現(xiàn)“五育融合”的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化,進而有效推進學(xué)校教育高質(zhì)量發(fā)展。

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