第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室HSE管理體系建設(shè)與實(shí)踐

蘭淑惠， 江 荊， 魏雅娟， 劉積位， 梁家銘

（中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)廣西有限公司，南寧 538000）

0 引言

第三方檢驗(yàn)檢測(cè)是國(guó)家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分，在服務(wù)市場(chǎng)監(jiān)管、提升產(chǎn)品質(zhì)量、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，質(zhì)量服務(wù)需求的增長(zhǎng)，我國(guó)第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室也迎來(lái)了井噴式發(fā)展的歷史時(shí)期［1］。根據(jù)國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局統(tǒng)計(jì)顯示，截至2020年底，我國(guó)共有檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)近4.9萬(wàn)家，從業(yè)人員141萬(wàn)人，當(dāng)年出具檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告近5.67億份，是全球增長(zhǎng)最快、最具潛力的檢驗(yàn)檢測(cè)市場(chǎng)。第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的蓬勃發(fā)展，給實(shí)驗(yàn)室安全、員工職業(yè)健康以及環(huán)境保護(hù)等管理帶來(lái)了較大的壓力。而實(shí)驗(yàn)室安全是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行的前提和基礎(chǔ)，實(shí)驗(yàn)室的一切工作均應(yīng)考慮到實(shí)驗(yàn)室安全，安全已成為實(shí)驗(yàn)室的核心價(jià)值所在［2］。因此，第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室建立HSE管理體系對(duì)實(shí)驗(yàn)室安全、人員職業(yè)健康以及環(huán)境保護(hù)進(jìn)行規(guī)范系統(tǒng)管理變得尤為重要。

HSE管理體系（即健康、安全、環(huán)境管理體系，Healthy、Safety and Environment System）是目前國(guó)際上石油行業(yè)通行的一種管理體系，一種先進(jìn)、系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理辦法，能有效減少或消除事故及健康、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，有利于建立實(shí)驗(yàn)室安全管理長(zhǎng)效機(jī)制［3］。HSE體系主要起源于ISO 14001以及ISO 45001，主要以預(yù)防為主、全員參與、持續(xù)改進(jìn)為指導(dǎo)思想的管理體系，具有系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化特點(diǎn)，在提高安全管理水平，保障員工身心健康和防止環(huán)境污染方面，發(fā)揮了重要作用［4］。中檢集團(tuán)廣西公司實(shí)驗(yàn)室自2016年開(kāi)始建立HSE管理體系，經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)HSE管理體系建立的要求，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室HSE管理體系建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)HSE管理體系建設(shè)提出了一些建議和意見(jiàn)。

1 第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室HSE現(xiàn)狀和特點(diǎn)

第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室主要承擔(dān)著國(guó)民生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要的原料、成品、半成品、產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)工作，涉及的行業(yè)廣，實(shí)驗(yàn)室類(lèi)別多，危險(xiǎn)來(lái)源廣泛且管理要求不一。不同于最早建立HSE管理體系的石化行業(yè)，第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室較少建立系統(tǒng)的HSE管理體系，在HSE管理方面也較為粗放。

1.1 對(duì)HSE管理工作缺乏重視，資源配備不足

第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室作為對(duì)外運(yùn)營(yíng)的市場(chǎng)化實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)室的經(jīng)濟(jì)效益和檢測(cè)質(zhì)量事關(guān)實(shí)驗(yàn)室的生存。在實(shí)驗(yàn)室業(yè)績(jī)考核和評(píng)審準(zhǔn)則的要求下，第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的檢測(cè)質(zhì)量管控工作普遍較好，實(shí)驗(yàn)室管理層也更加關(guān)注實(shí)驗(yàn)室的經(jīng)營(yíng)效益和質(zhì)量管控工作，對(duì)實(shí)驗(yàn)室安全、健康以及環(huán)境保護(hù)等方面缺乏重視。因此，在實(shí)驗(yàn)室資源配備，實(shí)驗(yàn)室HSE管理所需人員、設(shè)施、設(shè)備、資金等方面普遍存在不足，很多實(shí)驗(yàn)室存在人員缺乏基本的安全防護(hù)用品，實(shí)驗(yàn)室安全防護(hù)設(shè)施不到位及三廢處理不規(guī)范等情況［5］。

1.2 HSE管理體系不完善，缺乏系統(tǒng)管理

目前第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室在監(jiān)管部門(mén)的要求和管理下，均建立質(zhì)量管理體系，對(duì)實(shí)驗(yàn)室人、機(jī)、料、法、環(huán)等5個(gè)要素進(jìn)行管理，來(lái)確保檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性。在實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系中，雖然對(duì)人員安全、環(huán)境設(shè)施等方面也有相關(guān)要求和規(guī)定，但未能對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員職業(yè)健康、安全以及環(huán)境危害等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全覆蓋評(píng)估和管理。在由于缺乏系統(tǒng)的管理綱領(lǐng)、作業(yè)指導(dǎo)文件以及相關(guān)的記錄，HSE管理工作無(wú)法系統(tǒng)、規(guī)范落實(shí)。

1.3 HSE管理缺乏績(jī)效考核制度，管理流于表面

由于很多實(shí)驗(yàn)室在HSE管理體系建立、實(shí)施和考核方面都缺少相應(yīng)的績(jī)效管理制度，沒(méi)有真正將HSE管理進(jìn)行量化考核并績(jī)效化管理，導(dǎo)致很多第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室HSE管理工作流于表面?？v觀國(guó)際上很多先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，則都推行HSE管理，主要強(qiáng)調(diào)環(huán)境友好、人員健康和運(yùn)行安全之間的一體化關(guān)系［6］，并對(duì)其管理工作進(jìn)行績(jī)效化考核，確保實(shí)驗(yàn)室人員健康、安全以及對(duì)環(huán)境不造成不利影響，保障人員健康安全，彰顯實(shí)驗(yàn)室的社會(huì)責(zé)任感。

2 HSE管理體系的構(gòu)建

2.1 領(lǐng)導(dǎo)重視，制定HSE管理方針和承諾

實(shí)驗(yàn)室管理層提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和自上而下的承諾，是成功實(shí)施HSE管理體系的基礎(chǔ)，高層管理者應(yīng)直接抓HSE管理工作，并作出相應(yīng)承諾，只有將HSE管理作為機(jī)構(gòu)管理的重要組成部門(mén)，動(dòng)員全體員工參與有關(guān)工作，才能建立一個(gè)有效的HSE管理體系。管理層的決心和承諾，不僅是實(shí)驗(yàn)室能夠啟動(dòng)HSE管理體系的內(nèi)部動(dòng)力，也是動(dòng)員員工全員參與、積極投入體系建設(shè)的重要保障。

2.2 對(duì)HSE質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃

（1）確定組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)，指定管理者代表。HSE管理體系的建立，離不開(kāi)管理層的高度重視以及實(shí)驗(yàn)室全員參與。實(shí)驗(yàn)室對(duì)HSE體系進(jìn)行策劃時(shí)，首先應(yīng)確定管理體系的組織構(gòu)架，成立HSE小組，確定管理者代表并明確相關(guān)職責(zé)。管理層應(yīng)保障HSE體系建設(shè)和運(yùn)行所需的必要資源。HSE小組可由各部門(mén)主管、綜合部有關(guān)人員以及安全員等組成，負(fù)責(zé)HSE管理體系的策劃、實(shí)施等工作。為了保證HSE管理體系的貫徹落實(shí)，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)將與健康、安全、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的各級(jí)職能和層次及崗位的作用、職責(zé)和權(quán)限，編制成文件并在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部進(jìn)行宣貫。同時(shí)，應(yīng)指定1名管理者代表，全權(quán)負(fù)責(zé)HSE管理體系在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的實(shí)施和宣貫。管理者代表應(yīng)該具備一定的職責(zé)，能夠充分調(diào)配資源，為HSE管理體系在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的實(shí)施提供保障。

（2）對(duì)實(shí)驗(yàn)室的危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別及評(píng)估，并進(jìn)行分級(jí)管控。危險(xiǎn)源是指可能導(dǎo)致傷害和健康損害的來(lái)源［7］。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)潛在的危險(xiǎn)因素進(jìn)行識(shí)別，通過(guò)評(píng)估危險(xiǎn)發(fā)生的可能性，以及發(fā)生后果的嚴(yán)重性，來(lái)確定危險(xiǎn)等級(jí)。通過(guò)對(duì)危險(xiǎn)發(fā)生的可能性，嚴(yán)重性，有效性進(jìn)行綜合評(píng)估，區(qū)分出可接受的風(fēng)險(xiǎn)與不可接受的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)可接受的風(fēng)險(xiǎn)，可以維持現(xiàn)狀，不做改變。針對(duì)不可接受的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)制定相應(yīng)的管理控制程序?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控。同時(shí)，應(yīng)對(duì)管控的結(jié)果進(jìn)行檢查、糾正，及時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)并改進(jìn)。在評(píng)估方式方法上，可以選擇以人員、設(shè)備、物流、危害、事故等進(jìn)行分類(lèi)的基本分析法，也可根據(jù)流程環(huán)節(jié)、步驟進(jìn)行的工作安全分析法，或者是根據(jù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制定安全檢查表法以及事故樹(shù)分析法來(lái)分析危險(xiǎn)來(lái)源等。同時(shí)，應(yīng)通過(guò)數(shù)字化管理建立基于移動(dòng)互聯(lián)的實(shí)驗(yàn)室安全智能防控系統(tǒng)［8］，以及基于大數(shù)據(jù)的實(shí)驗(yàn)室安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等［9］，與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，在一定程度上提升實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)源辨識(shí)能力與管控水平。

（3）編制HSE管理體系文件，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室體系建設(shè)。文件化是管理體系得以實(shí)施和落實(shí)的基本途徑。實(shí)驗(yàn)室根據(jù)HSE管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求以及識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別、危害程度，編制HSE管理體系文件。HSE管理體系文件編制的原則，應(yīng)遵循全面、系統(tǒng)，具有指導(dǎo)性意義和可操作性。實(shí)驗(yàn)室常見(jiàn)的危險(xiǎn)源主要來(lái)自于人員、化學(xué)品管理、儀器和設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境、廢棄物處理以及能源等，在制定文件和風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)，應(yīng)注意考慮以上因素。

（4）全員培訓(xùn)，對(duì)HSE管理體系要求進(jìn)行宣貫。HSE體系文件編制發(fā)布后，應(yīng)盡快組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)體系的要求進(jìn)行宣貫，確保員工知道怎么做，何時(shí)做，如何做。通過(guò)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化員工的安全和自身防護(hù)意識(shí)，將安全知識(shí)和安全理念深入貫徹到日常工作，提高實(shí)驗(yàn)室安全意識(shí)，營(yíng)造和培育良好的實(shí)驗(yàn)室安全文化氛圍［10］。只有全員參與，才能保障安全體系的要求得到落實(shí)。

3 HSE管理體系的實(shí)踐

3.1 領(lǐng)導(dǎo)重視

在HSE管理體系建立和實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)重視是體系得以建立和順利運(yùn)行的關(guān)鍵因素。實(shí)驗(yàn)室管理層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)HSE管理進(jìn)行承諾，提供必要的人力、物力和資金支持，確保HSE管理工作有效開(kāi)展。管理層應(yīng)率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用，積極參與實(shí)驗(yàn)室HSE管理工作，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，積極學(xué)習(xí)HSE管理相關(guān)知識(shí)，帶頭做好HSE體系文件宣貫，規(guī)章制度落實(shí)等工作［5］。在開(kāi)展安全大檢查，應(yīng)急演練，HSE管理內(nèi)部審核以及實(shí)驗(yàn)室管理層應(yīng)積極參與有關(guān)的工作，讓員工能夠“聽(tīng)到，看到，感受到”管理層對(duì)HSE管理工作的重視，深切感受到管理層對(duì)員工安全、健康以及環(huán)境保護(hù)等工作的重視［11］，只有領(lǐng)導(dǎo)重視、參與，才能真正做好HSE的管理工作。

3.2 強(qiáng)化人員管理

人是一切工作最主要的因素之一，實(shí)驗(yàn)室HSE管理體系建設(shè)也不例外。實(shí)驗(yàn)室在HSE管理落實(shí)的過(guò)程中，一定要注意加強(qiáng)人員培訓(xùn)工作，通常以培訓(xùn)和重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，確保人員的素質(zhì)能夠滿足工作要求［5］。在新員工入職時(shí)，應(yīng)該進(jìn)行HSE管理體系培訓(xùn)和宣貫工作，提升人員的安全、防護(hù)和環(huán)境保護(hù)意識(shí)和技能；在實(shí)驗(yàn)室年度培訓(xùn)計(jì)劃中，應(yīng)適當(dāng)穿插HSE管理方面的培訓(xùn)，定時(shí)開(kāi)展安全大檢查和應(yīng)急演練，使安全、健康防護(hù)和環(huán)境保護(hù)意識(shí)深入員工的行為當(dāng)中。對(duì)HSE專(zhuān)員、安全管理人員等應(yīng)該重點(diǎn)培訓(xùn)，使其能夠深刻掌握HSE有關(guān)要求，并能夠在實(shí)踐中予以應(yīng)用。對(duì)不同崗位的員工培訓(xùn)，也應(yīng)該有側(cè)重點(diǎn)，如針對(duì)有機(jī)檢測(cè)崗位，應(yīng)使其重點(diǎn)關(guān)注有機(jī)產(chǎn)品的安全防護(hù)知識(shí)，應(yīng)崗培訓(xùn)，使培訓(xùn)效果達(dá)到最佳。

3.3 設(shè)施和環(huán)境管理

實(shí)驗(yàn)室在確定建設(shè)方案時(shí)，應(yīng)考慮HSE管理的要求，科學(xué)設(shè)計(jì)、優(yōu)化布局，從源頭上保障實(shí)驗(yàn)室的硬件設(shè)施滿足HSE管理體系的要求。在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室排風(fēng)設(shè)計(jì)的時(shí)候，應(yīng)著重考慮職業(yè)健康安全的有關(guān)要求［12］。根據(jù)實(shí)驗(yàn)室存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)配備數(shù)量適當(dāng)?shù)耐L(fēng)櫥、新風(fēng)系統(tǒng)、廢棄物處理系統(tǒng)、噴淋裝置等。在實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行過(guò)程中，也應(yīng)及時(shí)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)施和環(huán)境的情況進(jìn)行檢查、更新，確保滿足管理要求。

3.4 化學(xué)品管理

實(shí)驗(yàn)室化學(xué)品種類(lèi)繁多，其危險(xiǎn)性也各有不同。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)化學(xué)品的采購(gòu)、驗(yàn)收、貯存、使用等均有明確的規(guī)定和要求，并形成文件。在采購(gòu)化學(xué)品時(shí)，應(yīng)及時(shí)索要化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)和安全標(biāo)簽，并在工作區(qū)域貼示SDS文件，確保實(shí)驗(yàn)室人員能夠及時(shí)明確了解所接觸的化學(xué)品危害信息、使用要求和應(yīng)急處置方法等。在驗(yàn)收時(shí)，要嚴(yán)格檢查化學(xué)品的名稱(chēng)、數(shù)量、包裝是否滿足要求，并登記入庫(kù)?；瘜W(xué)品的貯存分類(lèi)分級(jí)別進(jìn)行管理［13-15］。對(duì)有關(guān)易制毒試劑的管理，要符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求。對(duì)過(guò)期的化學(xué)品，應(yīng)有專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)地予以妥善放置，并清晰標(biāo)識(shí)化學(xué)品的名稱(chēng)、危險(xiǎn)因素以及處置辦法，并制定相關(guān)規(guī)定妥善進(jìn)行處理，必要時(shí)交由有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理，避免污染環(huán)境。

3.5 儀器設(shè)備管理

在HSE管理方面，實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理應(yīng)按照其安全危險(xiǎn)性，在符合要求的房間內(nèi)安裝運(yùn)行，安裝條件及環(huán)境應(yīng)滿足要求。在設(shè)備管理上，應(yīng)制定有儀器設(shè)備操作規(guī)程，并對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，考核通過(guò)后方可上崗操作，避免因操作失誤帶來(lái)安全性風(fēng)險(xiǎn)。在儀器設(shè)備的標(biāo)識(shí)、狀態(tài)方面，應(yīng)對(duì)涉及高溫、低溫、輻射、易燃、易爆等儀器設(shè)備有關(guān)部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)的安全警示標(biāo)識(shí)，保障員工健康和安全。

3.6 應(yīng)急管理

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)制定應(yīng)急管理程序和應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置、救援和逃生的能力。在實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)按照要求配備相應(yīng)的噴淋裝置、滅火器、滅火毯、急救藥箱等應(yīng)急物資，HSE專(zhuān)員應(yīng)定期檢查其有效性，以確保消防設(shè)備、應(yīng)急設(shè)施在任何時(shí)候均處于正常狀態(tài)。

3.7 目視化管理

為了確保實(shí)驗(yàn)室人員安全，在實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)進(jìn)行必要的目視化管理，提升HSE管理水平。設(shè)置區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)告知卡，來(lái)訪安全告知卡，化學(xué)試劑安全告知卡以及必要的警示標(biāo)識(shí)。在實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)貼示安全標(biāo)識(shí)時(shí)，需按照標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范貼示，顏色由黃色，到紅色再到藍(lán)色，再到綠色。實(shí)驗(yàn)室全部工作場(chǎng)所應(yīng)有明顯的危險(xiǎn)源標(biāo)識(shí)，包括放射性危險(xiǎn)源、劇毒物質(zhì)、高溫等高危場(chǎng)所，應(yīng)有明顯的警示標(biāo)識(shí)。對(duì)于其他工作場(chǎng)所，也應(yīng)有清楚、明顯和統(tǒng)一的警示標(biāo)識(shí)以及安全防護(hù)標(biāo)識(shí)［16］。

3.8 廢棄物管理

實(shí)驗(yàn)室的廢棄物主要包括廢氣、廢水以及廢渣等固體廢棄物。廢棄物的處理，應(yīng)該在進(jìn)行環(huán)評(píng)時(shí)候考慮“三廢”的種類(lèi)、排放量和危害程度，并在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)時(shí)對(duì)廢棄物處理設(shè)施予以考慮，同時(shí)編制廢棄物收集的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，保留廢棄物收集、轉(zhuǎn)運(yùn)和處理記錄。針對(duì)排放有機(jī)氣體較多的實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)置吸收塔，對(duì)廢氣進(jìn)行吸收處理后再排放。廢液應(yīng)按照廢液的性質(zhì)，使用不被廢液腐蝕、溶解的器皿進(jìn)行收集，并貼示標(biāo)明廢液成分、組成、體積、危險(xiǎn)性、日期等信息的標(biāo)簽，存放在合適的位置，并有明顯標(biāo)識(shí)進(jìn)行警示。固體廢棄物應(yīng)包裝好后粘貼廢棄物標(biāo)簽，明確固體廢棄物成分、組成、質(zhì)量、危害性、日期等信息。存放廢棄物的場(chǎng)所，應(yīng)貼示有明顯的標(biāo)識(shí)［17］。此外，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)置尖銳物品放置處，用于放置實(shí)驗(yàn)室破碎的玻璃器具等，防止實(shí)驗(yàn)室人員誤用割傷。實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)生的廢棄物，應(yīng)妥善存放、處理，處理的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，同時(shí)，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保存有相關(guān)的處置記錄。

3.9 HSE績(jī)效管理

HSE管理要真正落到實(shí)處，實(shí)驗(yàn)室必須制定相應(yīng)的績(jī)效管理辦法，將實(shí)驗(yàn)室HSE工作與管理人員、實(shí)驗(yàn)人員的績(jī)效收入掛鉤，賞罰分明，用規(guī)章制度和績(jī)效管理指導(dǎo)HSE管理工作［18-19］。

4 結(jié)語(yǔ)

HSE管理的實(shí)施，需要領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與，同時(shí)應(yīng)制定相應(yīng)的體系文件作為行動(dòng)綱領(lǐng)和指導(dǎo)文件，不斷推進(jìn)的培訓(xùn)以及落到細(xì)節(jié)的管理，HSE管理的過(guò)程就是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、持續(xù)改進(jìn)、不斷提高的過(guò)程。第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室除在保證公平公正的社會(huì)責(zé)任感外，更加應(yīng)該在人員職業(yè)健康、實(shí)驗(yàn)室安全以及環(huán)境保護(hù)方面做出更多表率。