• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校學(xué)報(bào)編輯學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力提升策略研究

    2022-11-26 10:55:57劉煒
    關(guān)鍵詞:素養(yǎng)能力

    劉煒

    (《廣西大學(xué)學(xué)報(bào)》編輯部,廣西 南寧 530004)

    對(duì)于學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展來說,編輯的素質(zhì)能力起著至關(guān)重要的作用,編輯水平的高低,決定了期刊質(zhì)量的優(yōu)劣。高校學(xué)報(bào)是典型的學(xué)術(shù)刊物,學(xué)術(shù)型期刊就必須要有學(xué)術(shù)型編輯來支撐[1]?!皟?yōu)秀期刊都提倡‘學(xué)者型編輯’的培養(yǎng),把學(xué)術(shù)素養(yǎng)看作是科技期刊編輯的一項(xiàng)重要素質(zhì)。”[2]然而,當(dāng)前高校學(xué)報(bào)編輯的現(xiàn)狀卻與國(guó)家對(duì)學(xué)術(shù)期刊編輯素養(yǎng)能力的要求呈現(xiàn)出悖反的狀態(tài),一方面高校學(xué)報(bào)編輯普遍地被“邊緣化”,“編輯人員地位邊緣化,相較于科研、教學(xué)人員,待遇低、晉升難,屬于‘邊緣群體’;學(xué)術(shù)期刊界面臨全面的人才短缺,既缺乏高層次領(lǐng)軍人才,也缺乏專家型、復(fù)合型人才以及新媒體人才”[3]。另一方面新時(shí)代高質(zhì)量的學(xué)術(shù)發(fā)展,對(duì)高校學(xué)報(bào)編輯素養(yǎng)的要求不斷提升,“學(xué)術(shù)期刊編輯不僅要具備過硬的政治素質(zhì),良好的職業(yè)道德,扎實(shí)的編輯業(yè)務(wù)知識(shí),還要具備較高的學(xué)術(shù)背景和專業(yè)知識(shí)”[4]。高校學(xué)報(bào)編輯的學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)品位是決定高校學(xué)報(bào)學(xué)術(shù)水平的軸心。高校學(xué)報(bào)編輯的邊緣性地位亟待解決,編輯的學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力急需重視。

    2019年,中國(guó)科協(xié)等四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深化改革培育世界一流科技期刊的意見》,提出了我國(guó)培育世界一流科技期刊的建設(shè)目標(biāo):未來五年“躋身世界一流陣營(yíng)的科技期刊數(shù)量明顯增加,科技期刊的學(xué)術(shù)組織力、人才凝聚力、創(chuàng)新引領(lǐng)力、國(guó)際影響力明顯提高”[5]。中國(guó)科協(xié)對(duì)我國(guó)科技期刊提出了高標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)術(shù)性要求,要求學(xué)術(shù)期刊充分利用學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)傳播的平臺(tái),充分發(fā)揮其學(xué)術(shù)組織的功能,凝聚學(xué)術(shù)人才,發(fā)掘?qū)W術(shù)新人,推動(dòng)學(xué)術(shù)創(chuàng)新,提高我國(guó)科技期刊的學(xué)術(shù)影響力。新時(shí)代,高校學(xué)報(bào)如何擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)國(guó)家學(xué)術(shù)水平的使命?本文立足于《廣西大學(xué)學(xué)報(bào)》編輯的素養(yǎng)能力分析,探索培育學(xué)術(shù)型編輯的基本路徑與策略。

    一、高校學(xué)報(bào)編輯學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力的構(gòu)成

    學(xué)術(shù)型編輯的學(xué)術(shù)能力素養(yǎng)構(gòu)成,需從學(xué)術(shù)成果在高校學(xué)報(bào)的產(chǎn)出過程、環(huán)節(jié)來看,高校學(xué)報(bào)編輯的學(xué)術(shù)能力素養(yǎng)體現(xiàn)于期刊編輯的全過程、各環(huán)節(jié)。整體來看,高校學(xué)報(bào)編輯的學(xué)術(shù)能力素養(yǎng)主要體現(xiàn)在學(xué)術(shù)追求、學(xué)術(shù)眼光、學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)研究能力四個(gè)方面。

    (一)學(xué)術(shù)追求:學(xué)術(shù)把關(guān)的“魂”

    “學(xué)術(shù)刊物作為學(xué)術(shù)成果發(fā)表與傳播的集散地,是學(xué)術(shù)論文刊布的主要平臺(tái),也是考核學(xué)術(shù)成果品質(zhì)的最后‘把關(guān)人’”[6]。什么樣的作品能在高校學(xué)報(bào)上發(fā)表、傳播,編輯的學(xué)術(shù)追求起著關(guān)鍵性的作用。

    編輯的學(xué)術(shù)追求是把控期刊學(xué)術(shù)水準(zhǔn)的“魂”。作為學(xué)術(shù)期刊的編輯人員,主要職責(zé)和責(zé)任就是提高期刊質(zhì)量,編輯人員是期刊編輯活動(dòng)全過程的直接責(zé)任人,對(duì)保證和維護(hù)期刊質(zhì)量起著極其重要的作用[7]。高校學(xué)報(bào)編輯的學(xué)術(shù)追求,體現(xiàn)在對(duì)“學(xué)術(shù)成果”的“工匠精神”。為追求成果的學(xué)術(shù)先進(jìn)性、創(chuàng)新性、科學(xué)性而不斷打磨完善作品,不斷挑選學(xué)術(shù)精品、不斷發(fā)掘具有創(chuàng)新價(jià)值的學(xué)術(shù)論文??茖W(xué)研究只有具備了“三新”——新思想、新方法、新結(jié)果(至少滿足一新)才算是科研取得了一定的成果,才具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值。學(xué)術(shù)追求時(shí)刻提醒高校學(xué)報(bào)編輯自覺做好“把關(guān)人”“守門員”,只有具有一定學(xué)術(shù)創(chuàng)新,能產(chǎn)生學(xué)術(shù)影響力的成果才能被刊發(fā)、傳播。

    同時(shí),高校學(xué)報(bào)承擔(dān)著反映高校學(xué)術(shù)研究水平、培育學(xué)者成長(zhǎng)、促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展的使命,是學(xué)術(shù)界了解高校學(xué)術(shù)能力、水平的主要窗口,也是提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要平臺(tái)。編輯既要承擔(dān)起“學(xué)術(shù)把關(guān)人”的義務(wù),也應(yīng)承擔(dān)起高?!皩W(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)風(fēng)建設(shè)”的重大責(zé)任,堅(jiān)決杜絕學(xué)術(shù)失范、學(xué)術(shù)腐敗,嚴(yán)防數(shù)據(jù)作假、注釋作偽,避免刊發(fā)低水平重復(fù)論文。

    “學(xué)術(shù)追求”是高校期刊編輯謹(jǐn)慎使用手中“學(xué)術(shù)權(quán)力”、降低期刊“學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)”、擔(dān)負(fù)期刊“學(xué)術(shù)使命”的緊箍咒,是每一位學(xué)術(shù)期刊編輯應(yīng)有的最基本的職業(yè)精神。

    (二)學(xué)術(shù)眼光:學(xué)術(shù)發(fā)現(xiàn)的“根”

    “高品質(zhì)的學(xué)術(shù)期刊就是要引領(lǐng)創(chuàng)新,展示高水平研究成果,支持優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才成長(zhǎng),促進(jìn)中外學(xué)術(shù)交流?!盵8]高校學(xué)報(bào)能否引領(lǐng)創(chuàng)新,展示高水平研究成果,關(guān)鍵取決于編輯是否具有學(xué)術(shù)眼光。高校學(xué)報(bào)編輯的學(xué)術(shù)眼光,主要包括以下3個(gè)方面:

    其一,編輯具有“慧眼識(shí)珠”的能力。高校學(xué)報(bào)編輯要熟悉期刊欄目所覆蓋專業(yè)的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、學(xué)術(shù)前沿,關(guān)注的學(xué)術(shù)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,在眾多的來稿中能篩選出具有真正學(xué)術(shù)價(jià)值的稿件,討論真問題的稿件,能推動(dòng)學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴、學(xué)術(shù)進(jìn)展的稿件,與已有成果能相互補(bǔ)充的稿件,具有學(xué)術(shù)新秀潛力的稿件,等等。其二,編輯善于“知人善用”。能否客觀地評(píng)價(jià)一篇稿件的學(xué)術(shù)價(jià)值,挑選出合適的外審專家是保證期刊稿件質(zhì)量的關(guān)鍵。高校學(xué)報(bào)編輯要對(duì)評(píng)審專家?guī)熘懈鱾€(gè)專家的研究領(lǐng)域、研究特長(zhǎng)熟稔于心,能迅速地挑選出與送審稿件的研究方向、研究專長(zhǎng)高度匹配的評(píng)審專家。高校學(xué)報(bào)編輯要了解學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),與專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)權(quán)威、學(xué)術(shù)前沿、學(xué)術(shù)新進(jìn)展的專家保持密切的聯(lián)系,并及時(shí)將他們納入評(píng)審專家?guī)?,定期更新、補(bǔ)充專家?guī)斓膶<摇?/p>

    其三,編輯還需“善解人意”。高校學(xué)報(bào)編輯要準(zhǔn)確地理解評(píng)審專家的評(píng)審意見;能綜合考量、全面權(quán)衡多位評(píng)審專家意見,尤其是相左、相差較大的評(píng)審意見;能迅速判斷評(píng)審專家意見是否切中論文要害。同時(shí),高校學(xué)報(bào)編輯的學(xué)術(shù)眼光還體現(xiàn)在如何將評(píng)審專家的評(píng)審意見有效、真實(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)給作者,以便作者進(jìn)一步修改完善學(xué)術(shù)研究成果,產(chǎn)生出具有創(chuàng)新價(jià)值和學(xué)術(shù)影響力的學(xué)術(shù)論文。

    編輯的學(xué)術(shù)眼光是保障學(xué)術(shù)期刊學(xué)術(shù)品質(zhì)和學(xué)術(shù)影響力的根本要素,是不斷吸引讀者關(guān)注、評(píng)審專家青睞的關(guān)鍵因素。

    (三)學(xué)術(shù)規(guī)范:學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力的“基”

    學(xué)術(shù)研究與一般的創(chuàng)作不一樣,有其自身的規(guī)范?!皩W(xué)術(shù)規(guī)范是人們?cè)陂L(zhǎng)期的學(xué)術(shù)實(shí)踐活動(dòng)中所逐步形成的被學(xué)術(shù)界公認(rèn)的一些行為規(guī)則?!斜憩F(xiàn)為道德規(guī)范、法律規(guī)范、技術(shù)規(guī)范三個(gè)基本組成部分?!盵9]嚴(yán)格落實(shí)學(xué)術(shù)規(guī)范,是學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量把關(guān)的“基礎(chǔ)”。高校學(xué)報(bào)編輯應(yīng)遵循的學(xué)術(shù)規(guī)范既包括嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)成果質(zhì)量評(píng)價(jià)的評(píng)審規(guī)范——“三審三?!?,也包括嚴(yán)格落實(shí)學(xué)術(shù)成果要件的規(guī)范。

    從期刊出版環(huán)節(jié)來看,“三審三?!敝贫仁悄壳案鲗W(xué)術(shù)期刊必須遵循的基本學(xué)術(shù)質(zhì)量把關(guān)機(jī)制。責(zé)任編輯初審選稿、外審專家二審學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、主編三審綜合評(píng)價(jià),只有順利通過“三審”的稿件才可能刊發(fā)出版。通過“三審”層層把控稿件的學(xué)術(shù)質(zhì)量,“三審”相互權(quán)衡、相互參照,避免學(xué)術(shù)腐敗,降低學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn),共擔(dān)維護(hù)期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量的使命?!叭!奔赐ㄟ^三次及以上的校對(duì),不斷修改完善稿件,避免出現(xiàn)紕漏,嚴(yán)格把控文字規(guī)范、論證科學(xué)、意識(shí)形態(tài)觀念正確等環(huán)節(jié)。

    此外,學(xué)術(shù)研究是通過有效有序的學(xué)術(shù)對(duì)話、學(xué)術(shù)積累而達(dá)致的學(xué)術(shù)創(chuàng)新,文獻(xiàn)綜述、參考文獻(xiàn)、注釋等是學(xué)術(shù)規(guī)范的基本要件。為規(guī)范學(xué)術(shù)風(fēng)氣,1999年《歷史研究》等7家史學(xué)研究學(xué)術(shù)期刊共同發(fā)表《關(guān)于遵守學(xué)術(shù)規(guī)范的聯(lián)合聲明》,其中明確表達(dá):“學(xué)術(shù)研究必須尊重前人研究成果:凡專題研究論文,應(yīng)就主要的研究?jī)?nèi)容,概略說明或介紹前人研究的主要成果或研究狀況;此種說明或介紹,可以列入正文,亦可采用注釋的形式;完全沒有此種說明或介紹的來稿,各刊編輯部將不予受理?!盵6]可見,學(xué)術(shù)史回顧是學(xué)術(shù)研究不可或缺的環(huán)節(jié),它既可以避免作者閉門造車,進(jìn)行低水平重復(fù),也可使編輯辨別作者的學(xué)術(shù)創(chuàng)新,判斷作者的學(xué)術(shù)繼承。

    參考文獻(xiàn)能反映論文的起點(diǎn)、深度和廣度,從側(cè)面反映論文的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)視野?!皡⒖嘉墨I(xiàn)是科研工作的基礎(chǔ)和起點(diǎn),也是評(píng)價(jià)科研成果的一個(gè)參照系”[10]。規(guī)范的學(xué)術(shù)論文,參考文獻(xiàn)必須做到“實(shí)引”和“合理引用”,嚴(yán)防“注釋的形式化”,即“在次要地方注釋很認(rèn)真,而在重要、關(guān)鍵地方不做注釋,對(duì)注釋有意遺漏”。[11]“注釋的形式化”是典型的不尊重他人學(xué)術(shù)成果,在一定程度上形同抄襲剽竊。當(dāng)然,引用參考文獻(xiàn),需要注重文獻(xiàn)的時(shí)效性、相關(guān)性、權(quán)威性、經(jīng)典性等特征。如此才能保障學(xué)術(shù)研究的深度、廣度和前沿性。

    此外,學(xué)術(shù)規(guī)范也包括概念準(zhǔn)確規(guī)范、圖文形式規(guī)范、計(jì)量單位、公式、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等書寫符號(hào)規(guī)范,外文翻譯準(zhǔn)確規(guī)范等形式要件的規(guī)范。

    只有在內(nèi)容和形式上均嚴(yán)格落實(shí)學(xué)術(shù)規(guī)范,才能保障學(xué)術(shù)期刊的學(xué)術(shù)性品味。學(xué)術(shù)規(guī)范是學(xué)術(shù)型編輯學(xué)術(shù)能力素養(yǎng)的基礎(chǔ)。

    (四)學(xué)術(shù)研究:學(xué)術(shù)能力提升的“質(zhì)”

    高校學(xué)報(bào)編輯的工作不只是編排論文、校驗(yàn)對(duì)錯(cuò),當(dāng)然也不僅僅是以學(xué)術(shù)眼光發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的稿件,以學(xué)術(shù)規(guī)范指正、建議作者的紕漏,更是要以成熟的學(xué)術(shù)研究能力與作者進(jìn)行學(xué)術(shù)對(duì)話。

    高校學(xué)報(bào)編輯要有學(xué)術(shù)的“火眼金睛”,能以豐富的研究經(jīng)驗(yàn)判斷來稿中的實(shí)驗(yàn)成果、數(shù)據(jù)、結(jié)論是否準(zhǔn)確、客觀、真實(shí),從而避免刊發(fā)學(xué)術(shù)不端的論文;能對(duì)稿件的創(chuàng)新性、研究方法、理論水平給出準(zhǔn)確的判斷,這樣才能避免埋沒學(xué)術(shù)新秀,且不斷發(fā)掘高水平的作者。同時(shí),高校學(xué)報(bào)編輯還需有一定的學(xué)術(shù)見地,能對(duì)來稿中的不妥之處提出中肯的、具體的修改建議??梢哉f,每一篇優(yōu)秀的學(xué)術(shù)研究成果的面世,都離不開高水平的編輯的指導(dǎo)和建議。甚至有的時(shí)候,正是編輯的一個(gè)建議,點(diǎn)撥了作者久思不得其解的疑惑,激發(fā)了作者新的創(chuàng)新點(diǎn)。高校學(xué)報(bào)的學(xué)術(shù)影響力、刊發(fā)成果的學(xué)術(shù)水平,與編輯的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)能力有著本質(zhì)的聯(lián)系??梢哉f,編輯的學(xué)術(shù)能力是高校學(xué)報(bào)學(xué)術(shù)影響力高低的關(guān)鍵性因素。

    高校學(xué)報(bào)編輯只有具備學(xué)術(shù)追求、學(xué)術(shù)眼光、學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)研究能力等基本素質(zhì)能力,才能保障學(xué)術(shù)性期刊持續(xù)刊發(fā)高水平的學(xué)術(shù)成果,才能推動(dòng)高校學(xué)術(shù)期刊為高校學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    二、高校對(duì)學(xué)報(bào)編輯學(xué)術(shù)能力的態(tài)度分析

    高校學(xué)報(bào)編輯的學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力高低與學(xué)校對(duì)學(xué)報(bào)編輯的選拔、考核機(jī)制密切相關(guān)。據(jù)筆者對(duì)同行的調(diào)研、觀察,高校學(xué)報(bào)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、編輯隊(duì)伍在高校普遍被置于邊緣位置,編輯的學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力也普遍被高校所領(lǐng)導(dǎo)忽視。

    (一)高校學(xué)報(bào)編輯隊(duì)伍結(jié)構(gòu):學(xué)術(shù)型人才缺乏

    高校學(xué)報(bào)編輯部雖然在學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置中通常設(shè)置為科研單位,但在實(shí)際工作中,編輯的配備卻并未重視。

    首先,編輯人員配備嚴(yán)重不足。據(jù)調(diào)研,當(dāng)前高校學(xué)報(bào),一個(gè)刊物,不論是雙月刊還是單月刊,平均配備的編輯多為3~4名。如某大學(xué)主辦的綜合性自然科學(xué)類期刊(雙月刊),每年大約刊發(fā)180篇文章,共1800-1900頁碼。如此大量的工作,僅配備了3名編輯。3名編輯中還有1位是即將退休的老編輯,若要新進(jìn)編輯,也需等待老編輯退休后才會(huì)提上日程。另一專業(yè)性期刊存在同樣的問題,該專業(yè)性期刊為月刊,每年大約發(fā)600篇文章,6000個(gè)頁碼左右,只配備了4名編輯。另收稿、送審、校對(duì)、出版、發(fā)行、聯(lián)系作者、寄送審稿專家、費(fèi)用發(fā)放等一應(yīng)工作基本上全由編輯完成。編輯人力嚴(yán)重不足,應(yīng)付正常的編輯出版工作尚且困難,要求編輯時(shí)常參與學(xué)術(shù)會(huì)議、開展學(xué)術(shù)研究、關(guān)注學(xué)術(shù)前沿幾乎不太可能。

    其次,編輯來源蕪雜,大部分缺少規(guī)范的學(xué)術(shù)訓(xùn)練。在“雙一流”高校建設(shè)過程,大量引進(jìn)高水平人才,學(xué)報(bào)則成了安排引進(jìn)人才配偶的常去之處?;蛘咴趯W(xué)?!皟?yōu)勝劣汰”的考核機(jī)制下,學(xué)報(bào)也成了那些無法完成考核指標(biāo)的“轉(zhuǎn)崗”人員的去處。在對(duì)同行調(diào)查中,學(xué)報(bào)編輯部中具有博士學(xué)位學(xué)歷的編輯很少,具有博士學(xué)位的副教授、教授職稱的編輯則更少。在從事編輯工作的同時(shí),依然還從事教學(xué)科研一線工作的更是鳳毛麟角。據(jù)統(tǒng)計(jì),“青年編輯中只有1/3的人在從事編輯工作的同時(shí)還從事教學(xué)或科研工作”[12]。由于來源蕪雜,絕大部分編輯沒有經(jīng)歷過嚴(yán)格的學(xué)術(shù)訓(xùn)練,也沒有獨(dú)立或參與學(xué)術(shù)研究的經(jīng)驗(yàn)。學(xué)術(shù)研究能力偏低,學(xué)術(shù)對(duì)話能力不足,是當(dāng)前學(xué)報(bào)編輯隊(duì)伍普遍存在的“軟肋”。

    (二)學(xué)報(bào)編輯考評(píng):重職業(yè)技能,輕學(xué)術(shù)素養(yǎng)

    對(duì)學(xué)報(bào)編輯素養(yǎng)能力的考評(píng),主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是職稱晉升,二是年終工作考核。這兩個(gè)考核對(duì)學(xué)報(bào)編輯能力提升起著重要的導(dǎo)向作用。

    職稱評(píng)聘條件對(duì)高校學(xué)報(bào)編輯專業(yè)發(fā)展具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用,評(píng)聘時(shí)既要考慮編輯的出版通識(shí)性,也要考慮學(xué)科領(lǐng)域研究的學(xué)術(shù)性。因此,應(yīng)將學(xué)科專業(yè)研究成果納入編輯對(duì)應(yīng)的副編審、編審職稱評(píng)聘條件,或設(shè)置學(xué)術(shù)性專業(yè)成果視同編輯出版類成果的條件且使其占一定比重[13]。只有在職稱晉升的資格條件中,重視編輯學(xué)科專業(yè)研究能力,才能從方向上引導(dǎo)編輯重視專業(yè)、學(xué)科的學(xué)術(shù)研究,從根本上培育編輯的學(xué)術(shù)研究能力。但據(jù)筆者了解,當(dāng)前具有專業(yè)副教授職稱的編輯要想評(píng)編審職稱,要先轉(zhuǎn)換為“副編審”職稱,然后才能參與編審職稱的晉升。副編審、編審職稱考核的主要業(yè)績(jī)成果指標(biāo)僅僅是與編輯或出版等專業(yè)或工作密切相關(guān)的學(xué)術(shù)成果,而對(duì)非編輯出版專業(yè)的學(xué)術(shù)研究成果則只字未提。在職稱晉升考核上,主要重視作為編輯職業(yè)的職業(yè)技能及成果總結(jié),完全忽視學(xué)報(bào)編輯的專業(yè)學(xué)術(shù)研究能力。這幾乎消解了新時(shí)代國(guó)家對(duì)編輯學(xué)術(shù)能力素養(yǎng)的要求。

    此外,高校學(xué)報(bào)編輯部對(duì)編輯的年終考核,也主要是考核思想政治素養(yǎng)、考核一年的編輯工作量是否達(dá)標(biāo),而對(duì)編輯當(dāng)年是否策劃出優(yōu)秀的欄目、選題,是否推送出有學(xué)術(shù)影響力的文章,或者編輯自身是否產(chǎn)出高水平的學(xué)術(shù)研究成果,是否參與學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)論壇等學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力的訓(xùn)練活動(dòng)等則毫不在意。這樣的年終考核當(dāng)然也無法激勵(lì)編輯自覺提升學(xué)術(shù)能力。

    從對(duì)編輯的職稱晉升、年終考核的逐項(xiàng)指標(biāo)來看,目前新聞出版局、高校都未真正重視學(xué)報(bào)編輯的學(xué)術(shù)能力素養(yǎng),都還只是把編輯看成是編排文章的“工匠”,完全忽視了學(xué)術(shù)期刊編輯作為優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果“助產(chǎn)士”的功能和價(jià)值。編輯的學(xué)術(shù)能力完全被看作“可有可無”“無關(guān)緊要”的素養(yǎng)。

    三、學(xué)報(bào)編輯學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力提升的策略探索

    高校學(xué)報(bào)編輯要真正承擔(dān)起“學(xué)術(shù)把關(guān)人”的義務(wù),重視并提升其學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力是關(guān)鍵。高校學(xué)報(bào)編輯學(xué)術(shù)能力提升,一方面要從考評(píng)指標(biāo)改革入手,通過考評(píng)這一指揮棒引導(dǎo)編輯能力素養(yǎng)培育的方向;另一方面可豐富編輯繼續(xù)教育的內(nèi)容,將參與學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)能力訓(xùn)練等內(nèi)容作為編輯繼續(xù)教育不可或缺的內(nèi)容之一。

    (一)改革編輯考核指標(biāo):編研并重

    培育和提升高校學(xué)報(bào)編輯學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力,首先期刊主管部門和學(xué)校主管部門要釋放出重視編輯專業(yè)學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力的信號(hào),要從考核評(píng)價(jià)方向上進(jìn)行引導(dǎo)。

    對(duì)于編輯職稱晉升的業(yè)績(jī)成果考核,不僅將與編輯、出版學(xué)相關(guān)的學(xué)術(shù)成果歸為業(yè)績(jī)成果類,編輯的專業(yè)、學(xué)科科研的學(xué)術(shù)成果也應(yīng)計(jì)算在業(yè)績(jī)成果范圍內(nèi)。特別是對(duì)非編輯學(xué)、出版學(xué)專業(yè)出身的編輯,對(duì)其所學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果的考核應(yīng)在職稱晉升業(yè)績(jī)成果中占有恰當(dāng)?shù)谋壤?,以此督促學(xué)術(shù)型編輯不能只重編輯職業(yè)而丟掉學(xué)術(shù)能力?;蛘呦喾?,只顧個(gè)人的學(xué)術(shù)研究,而忽視編輯工作的反思和總結(jié)。高校學(xué)報(bào)編輯的專業(yè)結(jié)構(gòu)逐漸體現(xiàn)出二重性特征,即包括編輯出版通識(shí)性專業(yè)和研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)性專業(yè),前者強(qiáng)調(diào)“博”“通”,后者注重“專”“深”[13]。新時(shí)代對(duì)編輯提出新的要求,編輯的職稱晉升考核這一指揮棒也應(yīng)體現(xiàn)“編研并重”“編研均衡”的特征。

    在日常和年終工作考核中,對(duì)于編輯的考核,不應(yīng)只關(guān)注編輯的差錯(cuò)率、工作量、考勤等內(nèi)容,對(duì)于在出色完成編輯工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,仍然在開展學(xué)術(shù)研究、不斷有學(xué)術(shù)成果產(chǎn)出的編輯,學(xué)?;?qū)W報(bào)編輯部應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì),給予其優(yōu)秀評(píng)價(jià)。這樣就能在學(xué)報(bào)編輯部?jī)?nèi)部形成重視編輯學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力的氛圍,激勵(lì)編輯隊(duì)伍“編研并重”,在不斷提高編輯業(yè)務(wù)能力的同時(shí),不斷提升自身的學(xué)術(shù)水平。

    “編研并重”是新時(shí)代對(duì)編輯素養(yǎng)能力的重要要求,也是保障高校學(xué)報(bào)“學(xué)術(shù)常新”的重要途徑,更是提升學(xué)報(bào)和學(xué)校學(xué)術(shù)影響力的重要路徑。

    (二)夯實(shí)繼續(xù)教育內(nèi)容:學(xué)術(shù)能力培育成為不可或缺的內(nèi)容

    學(xué)術(shù)能力素養(yǎng)的形成是在日積月累中積淀而成的,日常學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育培訓(xùn)是提升編輯學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力的重要途徑。目前編輯每年都需完成不低于90個(gè)學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育,但這些繼續(xù)教育的內(nèi)容主要集中在編輯業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治教育,主要培訓(xùn)和提升編輯的政治把關(guān)能力和編輯規(guī)范把關(guān)能力,基本忽視了編輯的學(xué)術(shù)把關(guān)能力的培養(yǎng)。

    當(dāng)前,編輯的繼續(xù)教育形式單一,內(nèi)容固定,流于形式。編輯普遍反映興趣不大,能真正學(xué)到的東西不多。培訓(xùn)主管部門應(yīng)該拓寬豐富繼續(xù)教育的形式和內(nèi)容,除繼續(xù)要求編輯完成政治把關(guān)能力培訓(xùn)和編輯業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)外,也將編輯的學(xué)術(shù)素養(yǎng)提升活動(dòng)作為繼續(xù)教育必不可少的內(nèi)容,且有定量的課時(shí)要求。

    當(dāng)然,編輯參與學(xué)術(shù)研究活動(dòng)的繼續(xù)教育形式可以豐富多樣。

    其一,每年組織或參與1-2場(chǎng)專業(yè)的學(xué)術(shù)研討會(huì)。組織或參與學(xué)術(shù)研討會(huì),對(duì)推進(jìn)高校專業(yè)發(fā)展建設(shè),提升專業(yè)、學(xué)科學(xué)術(shù)影響力大有裨益。在學(xué)術(shù)研討會(huì)上,既可以了解學(xué)術(shù)前沿專業(yè)學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì),又能認(rèn)識(shí)當(dāng)前學(xué)術(shù)研究的活躍人士、權(quán)威專家。這樣的學(xué)術(shù)活動(dòng)既拓展了編輯的學(xué)術(shù)視野,也是編輯邀約優(yōu)質(zhì)稿件、發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)新秀的機(jī)會(huì),更是期刊發(fā)現(xiàn)、從而增加外審專家?guī)鞂<业慕^好平臺(tái)。

    其二,為保持編輯的學(xué)術(shù)敏感性,依托高校豐富的學(xué)術(shù)資源,編輯應(yīng)經(jīng)常參與專業(yè)的學(xué)術(shù)研討會(huì)、學(xué)術(shù)講座。如此,編輯即便從教學(xué)一線退下來,也可以保證與科研活動(dòng)不脫節(jié)。同時(shí)編輯的豐富選稿經(jīng)驗(yàn),可為研究生的學(xué)術(shù)選題提供建議,從而實(shí)現(xiàn)編輯與學(xué)術(shù)的“雙贏”。

    其三,編輯自身保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和充足的學(xué)習(xí)動(dòng)力。如每天閱讀一篇專業(yè)權(quán)威期刊的論文,保持與學(xué)術(shù)研究前沿、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、學(xué)術(shù)新人不脫節(jié)。利用現(xiàn)代多媒體技術(shù),隨時(shí)關(guān)注國(guó)內(nèi)外同行優(yōu)秀期刊的動(dòng)態(tài),了解他們的特色欄目和辦刊特色;隨時(shí)關(guān)注各大期刊推送的優(yōu)質(zhì)論文,訓(xùn)練自己的學(xué)術(shù)眼光和學(xué)術(shù)研究能力,始終保持自己的學(xué)術(shù)研究興趣和學(xué)術(shù)敏感。

    編輯們自覺的學(xué)術(shù)行為和有組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)都可以納入他們的繼續(xù)教育范圍之內(nèi)。

    四、結(jié)語

    學(xué)術(shù)期刊的生命力在于其學(xué)術(shù)性,其可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力來源于其學(xué)術(shù)影響力的持續(xù)增長(zhǎng)。高校學(xué)報(bào)學(xué)術(shù)影響力提升的關(guān)鍵要素是編輯的學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力。一是高校學(xué)報(bào)編輯要有強(qiáng)烈的學(xué)術(shù)追求,以提升期刊的學(xué)術(shù)影響力、推出優(yōu)質(zhì)的學(xué)術(shù)成果為辦刊宗旨;要有敏感的學(xué)術(shù)眼光,能從大量的稿件中篩選出具有較高學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)價(jià)值的論文,能準(zhǔn)確地將送審論文與外審專家進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。二是高校學(xué)報(bào)編輯要以嚴(yán)格的學(xué)術(shù)規(guī)范來規(guī)范、完善每一篇刊發(fā)的論文,嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)倫理。編輯需具備一定的學(xué)術(shù)研究能力,能將專家的評(píng)審意見準(zhǔn)確、具體地傳遞給作者,給作者以具體、可操作的修改建議。三是編輯的學(xué)術(shù)素養(yǎng)能力的培育和提升。學(xué)術(shù)能力是新時(shí)代國(guó)家科技發(fā)展對(duì)編輯提出的必備能力之一,務(wù)必高度重視。期刊主管部門和學(xué)校主管部門可從考核指標(biāo)改革這一指揮棒上進(jìn)行方向引導(dǎo),也可創(chuàng)新繼續(xù)教育形式,將編輯的學(xué)術(shù)活動(dòng)作為繼續(xù)教育不可或缺的內(nèi)容。從外在壓力和內(nèi)在動(dòng)力雙向提升編輯的學(xué)術(shù)能力素養(yǎng),保障高校學(xué)報(bào)的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)影響力。

    猜你喜歡
    素養(yǎng)能力
    消防安全四個(gè)能力
    必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第五測(cè)
    必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第六測(cè)
    必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第四測(cè)
    必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第三測(cè)
    幽默是一種能力
    必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第八測(cè)
    必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第七測(cè)
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    亚洲精品第二区| av在线app专区| 97在线人人人人妻| 久久久久网色| 在线 av 中文字幕| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品国产区一区二| 久久狼人影院| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜激情久久久久久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美大码av| 欧美大码av| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 我的亚洲天堂| av电影中文网址| 国产日韩欧美视频二区| 老熟女久久久| 热99久久久久精品小说推荐| 香蕉丝袜av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 电影成人av| 777米奇影视久久| 久久热在线av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 999久久久精品免费观看国产| av天堂在线播放| 精品人妻在线不人妻| 亚洲成人免费av在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品成人免费网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 美国免费a级毛片| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲 国产 在线| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久精品免费免费高清| 黄色视频不卡| 男女边摸边吃奶| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 老司机福利观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产男女内射视频| 真人做人爱边吃奶动态| 97人妻天天添夜夜摸| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人精品无人区| 男人操女人黄网站| 久久ye,这里只有精品| 两个人看的免费小视频| 美国免费a级毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产亚洲欧美在线一区二区| 又大又爽又粗| 一级片'在线观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美黑人精品巨大| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费观看av网站的网址| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 91字幕亚洲| 一区福利在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 国产av又大| 在线av久久热| 日本av手机在线免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日韩黄片免| 老司机影院成人| 黄色毛片三级朝国网站| 国产高清videossex| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲九九香蕉| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜免费成人在线视频| 老司机靠b影院| 一边摸一边做爽爽视频免费| 少妇 在线观看| av电影中文网址| 国产在视频线精品| 在线观看免费高清a一片| 欧美精品av麻豆av| 久久久精品94久久精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久国产成人免费| 各种免费的搞黄视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品1区2区在线观看. | 一级,二级,三级黄色视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费av中文字幕在线| 久久精品国产综合久久久| 在线观看www视频免费| 午夜福利一区二区在线看| 免费观看人在逋| 午夜精品久久久久久毛片777| 少妇人妻久久综合中文| 波多野结衣一区麻豆| 久久久国产精品麻豆| 老汉色∧v一级毛片| 国产99久久九九免费精品| 一区二区av电影网| av片东京热男人的天堂| 大片电影免费在线观看免费| 国产男人的电影天堂91| 久久久久久久久免费视频了| 欧美国产精品一级二级三级| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜福利在线观看吧| 日韩大码丰满熟妇| 三级毛片av免费| 99香蕉大伊视频| 久久免费观看电影| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲精品一二三| 久久亚洲精品不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲一区中文字幕在线| 97人妻天天添夜夜摸| 成年人午夜在线观看视频| 一级毛片女人18水好多| 91大片在线观看| 久久 成人 亚洲| 国产精品1区2区在线观看. | 大陆偷拍与自拍| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 午夜激情av网站| 搡老岳熟女国产| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲中文日韩欧美视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 秋霞在线观看毛片| avwww免费| 天堂中文最新版在线下载| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日本av手机在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男人添女人高潮全过程视频| 91av网站免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | av视频免费观看在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| svipshipincom国产片| 久久久久网色| 精品一品国产午夜福利视频| 国产av又大| 久久青草综合色| 婷婷色av中文字幕| 少妇精品久久久久久久| 男女下面插进去视频免费观看| 国产一区二区 视频在线| 好男人电影高清在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品熟女久久久久浪| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品.久久久| 日本一区二区免费在线视频| 欧美久久黑人一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美日本中文国产一区发布| 最黄视频免费看| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲熟女毛片儿| 黑丝袜美女国产一区| 欧美国产精品一级二级三级| 国产高清视频在线播放一区 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 在线天堂中文资源库| 免费在线观看黄色视频的| 欧美人与性动交α欧美软件| 99国产精品免费福利视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99热全是精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 男女无遮挡免费网站观看| 麻豆国产av国片精品| 我要看黄色一级片免费的| 午夜福利一区二区在线看| 国产三级黄色录像| 欧美精品一区二区大全| 高清在线国产一区| 手机成人av网站| 男人添女人高潮全过程视频| 日本wwww免费看| 亚洲av成人一区二区三| 日本欧美视频一区| 久久精品成人免费网站| 我的亚洲天堂| 亚洲精品在线美女| 亚洲中文av在线| 亚洲国产av影院在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 又黄又粗又硬又大视频| 一个人免费看片子| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产99久久九九免费精品| 老司机在亚洲福利影院| 99国产综合亚洲精品| 首页视频小说图片口味搜索| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国产一区二区久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜视频精品福利| 91av网站免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费在线观看完整版高清| 欧美精品一区二区免费开放| 丰满少妇做爰视频| 在线永久观看黄色视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久热爱精品视频在线9| 成年人免费黄色播放视频| 久久这里只有精品19| 一本大道久久a久久精品| 青春草视频在线免费观看| 欧美精品一区二区大全| 看免费av毛片| 999久久久国产精品视频| 日韩三级视频一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 秋霞在线观看毛片| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产一区二区三区av在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲熟女毛片儿| 午夜影院在线不卡| 视频在线观看一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 欧美日韩视频精品一区| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲色图综合在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美另类一区| 久久久久久人人人人人| 久久99一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费观看av网站的网址| 欧美精品av麻豆av| 亚洲伊人色综图| 成年美女黄网站色视频大全免费| svipshipincom国产片| 老司机影院成人| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产欧美亚洲国产| 国产一区二区在线观看av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产1区2区3区精品| videos熟女内射| 交换朋友夫妻互换小说| 淫妇啪啪啪对白视频 | 高清视频免费观看一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 新久久久久国产一级毛片| 精品福利永久在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 一个人免费看片子| 精品熟女少妇八av免费久了| 超碰成人久久| 91精品三级在线观看| bbb黄色大片| 丝袜美足系列| 免费黄频网站在线观看国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产成人av激情在线播放| 国产深夜福利视频在线观看| 久久99一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 午夜成年电影在线免费观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜视频精品福利| 男女免费视频国产| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 窝窝影院91人妻| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 窝窝影院91人妻| 少妇精品久久久久久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 999久久久国产精品视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 丝袜人妻中文字幕| 制服人妻中文乱码| 中文字幕制服av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美大码av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成年人免费黄色播放视频| 久久久久久久久久久久大奶| 十八禁人妻一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产在线视频一区二区| 亚洲人成电影观看| 国产av精品麻豆| 亚洲九九香蕉| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品免费视频内射| 涩涩av久久男人的天堂| 他把我摸到了高潮在线观看 | 视频区欧美日本亚洲| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲人成77777在线视频| 精品久久久久久电影网| 国产精品免费大片| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲成人免费电影在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 男女下面插进去视频免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 99香蕉大伊视频| 老司机在亚洲福利影院| 成在线人永久免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 搡老岳熟女国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 在线永久观看黄色视频| 中文字幕色久视频| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av国产av综合av卡| 热99国产精品久久久久久7| 日韩三级视频一区二区三区| 国产高清videossex| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品一区二区免费欧美 | 大片电影免费在线观看免费| 91字幕亚洲| 18在线观看网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文字幕制服av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品一二三区在线看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久 成人 亚洲| 日韩欧美国产一区二区入口| av网站免费在线观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 蜜桃国产av成人99| 女人久久www免费人成看片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩一区二区三区影片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久综合国产亚洲精品| videos熟女内射| 国产亚洲精品久久久久5区| 十八禁人妻一区二区| 老司机亚洲免费影院| 在线天堂中文资源库| 久9热在线精品视频| 精品一品国产午夜福利视频| 又大又爽又粗| 十分钟在线观看高清视频www| 淫妇啪啪啪对白视频 | 国产人伦9x9x在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 色婷婷av一区二区三区视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲成人免费av在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久精品区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品第二区| 亚洲精华国产精华精| 成年av动漫网址| 欧美 日韩 精品 国产| 老熟女久久久| 男人添女人高潮全过程视频| 久久中文看片网| 香蕉丝袜av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩大片免费观看网站| 91国产中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 丰满饥渴人妻一区二区三| 搡老岳熟女国产| 丝袜人妻中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品国产av蜜桃| av有码第一页| 操美女的视频在线观看| 岛国在线观看网站| 国产不卡av网站在线观看| 青草久久国产| 国精品久久久久久国模美| 不卡一级毛片| 亚洲人成77777在线视频| 久久久国产一区二区| 久久人人爽人人片av| 国产在线视频一区二区| 各种免费的搞黄视频| 国产xxxxx性猛交| 热99re8久久精品国产| 一本大道久久a久久精品| 国产视频一区二区在线看| 曰老女人黄片| 欧美97在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 热re99久久国产66热| 999久久久精品免费观看国产| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一级毛片电影观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 大香蕉久久网| bbb黄色大片| 精品第一国产精品| 久久热在线av| 99国产精品99久久久久| 精品人妻在线不人妻| 亚洲国产av新网站| 国产精品免费视频内射| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产欧美日韩一区二区三 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 超色免费av| a级毛片黄视频| 在线天堂中文资源库| 欧美大码av| 国产在线观看jvid| 视频区图区小说| 亚洲专区国产一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本wwww免费看| 激情视频va一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久 成人 亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 高清视频免费观看一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 婷婷成人精品国产| 最近最新免费中文字幕在线| 99久久综合免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本一区二区免费在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品久久久av美女十八| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人国语在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 爱豆传媒免费全集在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 视频在线观看一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 久久久精品免费免费高清| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久国内视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美中文综合在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 麻豆av在线久日| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产亚洲欧美精品永久| 1024香蕉在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 男女边摸边吃奶| 久久久久久人人人人人| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲一区中文字幕在线| 男人操女人黄网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品少妇久久久久久888优播| 91av网站免费观看| 不卡一级毛片| 成人三级做爰电影| 大香蕉久久网| av免费在线观看网站| 日韩有码中文字幕| 成年动漫av网址| 国产1区2区3区精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 男女床上黄色一级片免费看| 99国产精品一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 国产成人系列免费观看| 脱女人内裤的视频| 满18在线观看网站| 亚洲专区中文字幕在线| 伊人亚洲综合成人网| 飞空精品影院首页| 午夜激情久久久久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久久网色| 99香蕉大伊视频| 精品一区二区三卡| 国精品久久久久久国模美| 一级片免费观看大全| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产免费现黄频在线看| 国产精品免费视频内射| 操美女的视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 老司机亚洲免费影院| 欧美日韩一级在线毛片| 久热这里只有精品99| 亚洲中文日韩欧美视频| 中国美女看黄片| 午夜免费成人在线视频| 中国国产av一级| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 操美女的视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久国产精品影院| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲男人天堂网一区| 不卡av一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 久久毛片免费看一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 黄片大片在线免费观看| 日本欧美视频一区| 美女福利国产在线| 五月开心婷婷网| 成人影院久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| avwww免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久人人爽人人片av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| www.熟女人妻精品国产| 欧美av亚洲av综合av国产av| 又大又爽又粗| 老司机深夜福利视频在线观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年|