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    農(nóng)村定向臨床醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的成因及對(duì)策*

    2022-11-25 18:04:51呂廣明
    交通醫(yī)學(xué) 2022年2期
    關(guān)鍵詞:定向生定向醫(yī)學(xué)生

    肖 倩,呂廣明

    (南通大學(xué)醫(yī)學(xué)院,江蘇 226001)

    為健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,提高基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的整體素質(zhì)和穩(wěn)定性,培養(yǎng)一批“下得去、用得好、留得住”的全科醫(yī)生,促進(jìn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),自2010年起國(guó)家啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作?!秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的意見》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕3號(hào))要求:“繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng),推進(jìn)農(nóng)村基層本地全科人才培養(yǎng)?!薄蛾P(guān)于做好農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理工作的通知》(國(guó)衛(wèi)科教發(fā)〔2019〕56號(hào))強(qiáng)調(diào):“實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)是深化醫(yī)改、加強(qiáng)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措,是現(xiàn)階段提升農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平、推動(dòng)建立分級(jí)診療制度的治本之策,是推動(dòng)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、保障和改善民生的重要內(nèi)容,是鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)工作的有機(jī)組成部分?!笔嗄陙恚趪?guó)家有關(guān)部門的高度重視下,各省市相繼開展免費(fèi)培養(yǎng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生的工作,取得一定成效,但也存在著一些問題。為了解農(nóng)村定向臨床醫(yī)學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱“定向生”)的學(xué)習(xí)動(dòng)力情況及影響因素,本文以江蘇地區(qū)三所高校的定向生為研究對(duì)象進(jìn)行了調(diào)研,為提升定向生群體的學(xué)習(xí)動(dòng)力提供依據(jù)和思路。

    1 對(duì)象與方法

    本次調(diào)查對(duì)象為T大學(xué)、J大學(xué)、Z大學(xué)2018級(jí)、2019級(jí)、2020級(jí)、2021級(jí)定向生,采用問卷調(diào)查為主,座談會(huì)、非結(jié)構(gòu)式訪談為輔的方法。問卷采用自編的調(diào)查表,內(nèi)容包括學(xué)生基本信息、報(bào)考原因、學(xué)習(xí)態(tài)度和能力、學(xué)習(xí)效果、對(duì)未來職業(yè)的了解程度和認(rèn)同感、學(xué)習(xí)動(dòng)力及影響因素等內(nèi)容,均為選擇題。共發(fā)出問卷340份,收回有效問卷337份(99.1%)。調(diào)查對(duì)象基本信息:男生139例(41.2%),女生198例(58.8%);獨(dú)生子女223例(66.2%),非獨(dú)生子女114例(33.8%);農(nóng)村戶口172例(51.0%),非農(nóng)村戶口165例(49.0%);年級(jí):大一123例(36.5%),大二111例(32.9%),大三67例(19.9%),大四36例(10.7%)。

    2 結(jié) 果

    2.1 定向生報(bào)考原因 定向生專業(yè)選擇最主要原因是家人建議102例(30.3%),其次原因?yàn)榫蜆I(yè)有保障86例(25.5%),對(duì)醫(yī)學(xué)感興趣72例(21.4%),錄取幾率大46例(13.6%),有學(xué)業(yè)費(fèi)用優(yōu)惠和補(bǔ)助31例(9.2%)。

    2.2 定向生學(xué)習(xí)自覺性 除了上課和必要的休息時(shí)間外,10例(3.0%)將90%以上的時(shí)間用于學(xué)習(xí),105例(31.2%)將50%~90%的時(shí)間用于學(xué)習(xí),185例(54.9%)將20%~50%的時(shí)間用于學(xué)習(xí),37例(11.0%)將20%以下的時(shí)間用于學(xué)習(xí),定向生學(xué)習(xí)自覺性總體不足。

    2.3 定向生學(xué)習(xí)態(tài)度和能力 28例(8.3%)感覺學(xué)習(xí)較為輕松,在完成老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)之外,還能積極拓展學(xué)習(xí),進(jìn)行科學(xué)研究;122例(36.2%)能跟上老師授課進(jìn)度,按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù),但不會(huì)利用空余時(shí)間進(jìn)行知識(shí)拓展;156例(46.3%)需要非常努力才能跟上授課進(jìn)度,完成作業(yè);29例(8.6%)學(xué)習(xí)困難,不能跟上授課進(jìn)度;2例(0.6%)對(duì)學(xué)習(xí)不感興趣,對(duì)完成學(xué)業(yè)任務(wù)抱無所謂的態(tài)度。

    57例(16.9%)認(rèn)為自己有好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法,45例(13.4%)不清楚什么是好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法,198例(58.8%)明白好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法,但是缺乏執(zhí)行力;37例(11.0%)學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法不穩(wěn)定。

    2.4 定向生學(xué)習(xí)動(dòng)力來源 定向生學(xué)習(xí)動(dòng)力來源依次為掌握臨床醫(yī)學(xué)工作所需的知識(shí)和技能231例(68.5%),能夠獲得獎(jiǎng)學(xué)金229例(68.0%),能夠被評(píng)為優(yōu)秀220例(65.3%),朋輩的贊賞和欽佩207例(61.4%),順利拿到畢業(yè)證避免違約201例(59.6%),來自家長(zhǎng)、老師的期望185例(54.9%),其他來源13例(3.9%)。

    2.5 定向生未來職業(yè)定位影響 畢業(yè)后到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)力的不利影響,72例(21.4%)認(rèn)為比較嚴(yán)重,194例(57.3%)認(rèn)為影響較大,59例(17.5%)認(rèn)為影響一般,10例(3.0%)認(rèn)為影響很小,3例(0.9%)認(rèn)為無影響。

    2.6 定向生對(duì)未來職業(yè)的了解程度及信息來源 對(duì)未來職業(yè)的了解程度,29例(8.6%)非常了解,97例(28.8%)比較了解,158例(46.9%)有所了解,40例(11.9%)基本不了解,13例(3.9%)完全不了解。

    定向生獲取未來職業(yè)信息的途徑:家長(zhǎng)或社會(huì)關(guān)系介紹105例(31.2%),學(xué)校老師介紹67例(19.9%),通過網(wǎng)絡(luò)查詢65例(19.3%),畢業(yè)生及高年級(jí)同學(xué)介紹50例(14.8%),向有關(guān)部門咨詢40例(11.9%),此外有10例(3.0%)無獲取信息的有效途徑。

    3 討 論

    3.1 定向生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的主要成因分析

    3.1.1 專業(yè)和職業(yè)認(rèn)同感不足:本調(diào)查對(duì)象中僅21.4%學(xué)生選擇報(bào)考專業(yè)的動(dòng)力來自對(duì)醫(yī)學(xué)的興趣,僅37.2%學(xué)生熟悉了解未來從事的職業(yè),可見定向生缺乏對(duì)農(nóng)村定向臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)和未來職業(yè)的認(rèn)同感,不能充分理解國(guó)家推進(jìn)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的重要意義,對(duì)自身肩負(fù)的責(zé)任和使命缺少認(rèn)識(shí)。定向生對(duì)相關(guān)政策了解不足,報(bào)考前主要通過政府部門舉辦的講座、家長(zhǎng)或社會(huì)關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)媒體等渠道粗略了解相關(guān)政策。進(jìn)入高校后由于學(xué)校與地方政府部門及定向就業(yè)單位缺少溝通交流,定向生在學(xué)習(xí)期間幾乎與今后的就業(yè)單位零接觸,僅通過老師及高年級(jí)學(xué)生介紹等方式了解情況,缺乏對(duì)畢業(yè)后就業(yè)情況和發(fā)展方向系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。不少學(xué)生對(duì)到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作存在抵觸情緒,部分學(xué)生把基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)看成“養(yǎng)老”“混日子”的地方,缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力。

    3.1.2 學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的局限:定向生畢業(yè)后需按照《定向就業(yè)協(xié)議書》,到基層衛(wèi)生崗位就業(yè)并至少服務(wù)滿6年,服務(wù)期內(nèi)原則上不得流動(dòng),一旦違約,將會(huì)被列入不良信用名單,不得報(bào)考研究生和省二級(jí)以上公立醫(yī)院。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,上述政策對(duì)78.7%定向生的學(xué)習(xí)動(dòng)力產(chǎn)生嚴(yán)重或較大影響。在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)期內(nèi),定向生缺少自由擇業(yè)和繼續(xù)深造的機(jī)會(huì);服務(wù)期滿后,定向生的學(xué)習(xí)和工作發(fā)展也受到很大限制,這讓他們?nèi)鄙賹?duì)未來的期盼和憧憬,缺乏進(jìn)行學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯規(guī)劃的動(dòng)力,從而導(dǎo)致大多數(shù)定向生無明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和努力方向,降低自我要求,滿足于成績(jī)合格不掛科,喪失刻苦鉆研、追求卓越的精神,學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。

    3.1.3 培養(yǎng)模式存在的問題:定向生培養(yǎng)未充分貫徹為農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)全科醫(yī)學(xué)人才的辦學(xué)理念,缺少“量身定制”的人才培養(yǎng)方案,課程體系與普通醫(yī)學(xué)生幾乎無區(qū)別,脫離定向生今后的工作環(huán)境、內(nèi)容和要求,不利于激發(fā)定向生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。此外,定向生實(shí)習(xí)見習(xí)多被安排在城市三甲醫(yī)院,到農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)見習(xí)的機(jī)會(huì)較少。

    目前受新冠肺炎疫情的影響,各高校采取線上+線下的方式授課,線上授課的比例大幅度增加。線上課堂無法有效考核學(xué)生的出勤率,缺乏對(duì)學(xué)生行為的督促和制度約束。上課環(huán)境缺乏學(xué)習(xí)氛圍,教師與學(xué)生的互動(dòng)受到局限,影響學(xué)生的聽課質(zhì)量和上課積極性。多數(shù)定向生在線上課堂不能保持精神集中,相當(dāng)比例的學(xué)生無法跟上授課進(jìn)度,部分學(xué)生完全不在學(xué)習(xí)狀態(tài)或根本不聽課,僅少部分學(xué)生能集中精力聽講。大部分高校線下授課采用合班上課的方式,課堂人數(shù)多,學(xué)生學(xué)習(xí)能力和知識(shí)基礎(chǔ)差異較大,教師難以因材施教,課堂互動(dòng)交流少,傳授信息量大,課堂節(jié)奏快,“一刀切”的授課模式會(huì)使得學(xué)習(xí)能力不足、基礎(chǔ)薄弱的定向生產(chǎn)生挫敗感,學(xué)習(xí)積極性大大削弱。

    3.1.4 缺乏有效的外部激勵(lì):目前政府相關(guān)部門及醫(yī)學(xué)院校未建立針對(duì)定向生的評(píng)價(jià)體系,定向生缺乏外部激勵(lì)。本調(diào)查顯示,獲得獎(jiǎng)學(xué)金和評(píng)優(yōu)能激發(fā)65.3%~68.0%定向生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。不少高校對(duì)定向生和普通臨床醫(yī)學(xué)生以同等條件進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu),定向生獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的比例降低,大大削減定向生學(xué)習(xí)積極性。

    3.1.5 自我效能感不強(qiáng):根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果,僅8.3%定向生學(xué)有余力,在老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)之外還能積極拓展學(xué)習(xí),進(jìn)行學(xué)術(shù)研究,但大部分定向生學(xué)習(xí)自覺性不高,學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法不科學(xué),缺乏對(duì)某些課程的學(xué)習(xí)熱情,偏科現(xiàn)象廣泛存在。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)難度大,學(xué)習(xí)任務(wù)重,定向生往往存在畏難情緒,容易給自己“貼標(biāo)簽”,認(rèn)定自己學(xué)習(xí)能力不足,缺乏取得優(yōu)異成績(jī)的信心,不愿刻苦努力學(xué)習(xí)。部分學(xué)生因高考成績(jī)不理想而報(bào)考農(nóng)村定向生,長(zhǎng)期受高考失利的影響產(chǎn)生自卑心理。

    3.2 激發(fā)農(nóng)村定向臨床醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力的建議

    3.2.1 加強(qiáng)理想信念教育,引導(dǎo)定向生樹立正確的職業(yè)觀:(1)增強(qiáng)入學(xué)教育工作的適切性:對(duì)于新生而言,大學(xué)生活是一個(gè)全新的富有挑戰(zhàn)性的開始,教學(xué)方式、考核形式、生活節(jié)奏、社交環(huán)境等各方面與高中時(shí)期截然不同。離開了老師和家長(zhǎng)的鞭策,面對(duì)突如其來的時(shí)間自由,很多大學(xué)生感到不知所措,找不到明確的目標(biāo)和方向。新生入學(xué)教育作為大學(xué)生的“開學(xué)第一課”,是幫助新生了解所學(xué)專業(yè)、樹立學(xué)業(yè)和職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)、適應(yīng)高校節(jié)奏、完成心理適應(yīng)與重塑的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了提升定向生入學(xué)教育的適切性,入學(xué)之初高校就應(yīng)該深入了解學(xué)生的專業(yè)選擇動(dòng)機(jī)、家庭環(huán)境、心理特點(diǎn)、就業(yè)發(fā)展意愿等因素,除了一般形式的入學(xué)教育,還要針對(duì)性地進(jìn)行心理健康教育和學(xué)業(yè)就業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)自信心,培養(yǎng)良好的意志品質(zhì),明確目標(biāo)和方向,提高社會(huì)適應(yīng)能力,積極面對(duì)大學(xué)生活[1]。高校應(yīng)加強(qiáng)與定向單位對(duì)接交流,定期開展現(xiàn)場(chǎng)參觀、訪談交流、專題講座、考察調(diào)研、線上互動(dòng)等活動(dòng)。同時(shí)可以與用人單位合作建立基層醫(yī)療教學(xué)基地,定期開展基地教學(xué),鼓勵(lì)定向生利用寒暑假到定向單位進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐[2]。通過學(xué)生對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本情況的了解,打消學(xué)業(yè)和就業(yè)方面的疑慮,從而明確專業(yè)學(xué)習(xí)的目的和方向。同時(shí),高??膳c各地衛(wèi)健委和定向用人單位建立信息交流反饋機(jī)制,高校每年向衛(wèi)健委、用人單位反饋在校生學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)懲情況,衛(wèi)健委、用人單位向高校反饋?zhàn)钚抡呶募?,提出學(xué)生培養(yǎng)建議。對(duì)于學(xué)業(yè)表現(xiàn)不佳、存在違約風(fēng)險(xiǎn)的學(xué)生給予提醒或警告。(2)做好相關(guān)政策講解工作:高校要向定向生仔細(xì)講解國(guó)家和地方相關(guān)政策,確保學(xué)生知曉并理解最新的文件精神,明確權(quán)利義務(wù),積極領(lǐng)會(huì)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的重大意義,引導(dǎo)學(xué)生以振興家鄉(xiāng)基礎(chǔ)醫(yī)療為己任,強(qiáng)化自身使命感、價(jià)值感和對(duì)未來職業(yè)的認(rèn)同感,提高學(xué)習(xí)積極性[3]。(3)重視榜樣的示范力量:保持與農(nóng)村定向畢業(yè)生的聯(lián)系,掌握畢業(yè)生工作和學(xué)習(xí)情況,邀請(qǐng)優(yōu)秀校友和基層醫(yī)療單位醫(yī)務(wù)人員來校進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,幫助定向生深入了解未來將承擔(dān)的具體工作,明晰發(fā)展方向,樹立堅(jiān)定信念和遠(yuǎn)大理想。

    3.2.2 加強(qiáng)定向生專業(yè)建設(shè),構(gòu)建相應(yīng)的人才培養(yǎng)模式:根據(jù)定向生就業(yè)特點(diǎn)和工作需要優(yōu)化課程體系建設(shè),除了設(shè)置基礎(chǔ)的公共和專業(yè)必修課外,還應(yīng)增加康復(fù)醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、老年醫(yī)學(xué)及其他基層醫(yī)療常見病癥作為必修課程。落實(shí)物質(zhì)保障,配備齊全的硬件設(shè)施,盡力為學(xué)生提供舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。教師應(yīng)創(chuàng)新教學(xué)方式,線上課程教師除了使用網(wǎng)課平臺(tái)授課,還可將所授課程進(jìn)行錄制,打造線上精品課堂,便于學(xué)生預(yù)習(xí)復(fù)習(xí),提高學(xué)習(xí)效率。同時(shí),組織安排線上線下答疑,學(xué)習(xí)交流,小組分享等活動(dòng),幫助定向生及時(shí)鞏固學(xué)習(xí)成果,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。

    醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)模式從“4+1”逐漸向“3.5+1.5”模式轉(zhuǎn)變[4],定向生1.5年見習(xí)實(shí)習(xí)地點(diǎn)應(yīng)包括城市三甲醫(yī)院、農(nóng)村定向用人單位、城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等。定向生畢業(yè)后后續(xù)還需參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn),見習(xí)實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生鞏固理論知識(shí),學(xué)習(xí)操作技術(shù),提升專業(yè)技能和綜合能力有著重要意義。高校應(yīng)隨時(shí)關(guān)注定向生的見習(xí)實(shí)習(xí)表現(xiàn),與用人單位保持密切聯(lián)系,對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,為提高其崗位勝任能力,投身基層醫(yī)療服務(wù)事業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    3.2.3 加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),為定向生學(xué)習(xí)創(chuàng)建良好的人文環(huán)境:高校應(yīng)加強(qiáng)定向生的日常管理,引導(dǎo)學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性目標(biāo)。加強(qiáng)同學(xué)間互助,組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),幫助學(xué)生找到適合自己的學(xué)習(xí)方法,形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生干部作用,在班級(jí)、宿舍中營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍,創(chuàng)造良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。此外,應(yīng)重視家?;ネ?,強(qiáng)化家校育人合力。大部分定向生家庭經(jīng)濟(jì)條件有限,主要撫養(yǎng)人的學(xué)歷較低,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通交流,開展親子關(guān)系、家庭教育等主題講座,讓家長(zhǎng)了解大學(xué)教育模式,明確家長(zhǎng)職責(zé),營(yíng)造良好的家庭氛圍,鼓勵(lì)學(xué)生不懈奮斗。

    3.2.4 加強(qiáng)定向生學(xué)習(xí)管理,優(yōu)化評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制:加強(qiáng)過程考核是增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)習(xí)困難的重要一環(huán)。目前高校教師常用的日??己朔绞桨S堂測(cè)試(問答)、期中考試、作業(yè)練習(xí)等,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)起到一定的督促作用,但不能有效檢驗(yàn)每位學(xué)生的參與度、學(xué)習(xí)效果和掌握程度。教師應(yīng)創(chuàng)新考核方式,細(xì)化考核內(nèi)容。每節(jié)課設(shè)置復(fù)習(xí)環(huán)節(jié),要求學(xué)生以小組為單位,在課堂上進(jìn)行知識(shí)講解,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。學(xué)生以小組為單位,錄制知識(shí)講解視頻,小組之間互相評(píng)價(jià)打分。利用線上線下相結(jié)合的考核方式,避免考核內(nèi)容的絕對(duì)一致,防止學(xué)生相互抄襲。定向生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)總體弱于普通臨床醫(yī)學(xué)生,對(duì)兩類學(xué)生在獎(jiǎng)學(xué)金及其他評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方面以同等方式考核,會(huì)挫傷定向生積極性。應(yīng)為定向生單獨(dú)制定獎(jiǎng)學(xué)金、社會(huì)實(shí)踐及其他評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)政策,有助于激發(fā)其爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性和學(xué)習(xí)動(dòng)力。

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