• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)背景下審計工作模式轉(zhuǎn)變與風(fēng)險應(yīng)對

    2022-11-25 04:54:00潘雅蕓
    中國農(nóng)業(yè)會計 2022年2期
    關(guān)鍵詞:審計工作信息系統(tǒng)人員

    潘雅蕓

    一、引言

    近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)思維及信息技術(shù)被大規(guī)模應(yīng)用于企事業(yè)單位以及政府等公共部門管理當(dāng)中,傳統(tǒng)的審計方式已經(jīng)難以適應(yīng)被審計單位對業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的管控需求,因此,將大數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)審計模式相融合,探尋信息化時代新型的審計模式至關(guān)重要。傳統(tǒng)的審計主要是運用查賬的方法,如審閱、核對、函證、詢問法等。但在進行經(jīng)濟效益審計時,傳統(tǒng)的審計方法不足以解決審計中的諸多問題,難以形成全面客觀的審計判斷,這就需要運用大數(shù)據(jù)的手段,對被審計單位進行數(shù)據(jù)挖掘和分析。相對于傳統(tǒng)的財務(wù)分析方法,大數(shù)據(jù)分析的結(jié)果更加有效和可靠,并在很大程度上節(jié)約了審計人力成本。大數(shù)據(jù)審計應(yīng)用統(tǒng)計分析方法對審計數(shù)據(jù)進行采集和處理,主要通過數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化來實現(xiàn),從而達到數(shù)據(jù)分析處理的精準性(霍欣,2020)。審計人員可以利用數(shù)據(jù)可視化分析方法對海量的數(shù)據(jù)進行分析和探索(李新平,2020)。大數(shù)據(jù)審計的優(yōu)勢在于通過采集和分析數(shù)據(jù)的總體審計方法,規(guī)避傳統(tǒng)抽樣審計的風(fēng)險(劉瑞華、何芷柔,2020)。一些傳統(tǒng)審計方法存在的固有缺陷,可以通過大數(shù)據(jù)審計方法來彌補,但也不可避免地帶來了新的風(fēng)險。面對海量數(shù)據(jù)進行分析時,涉及數(shù)據(jù)的難度系數(shù)不斷提升,產(chǎn)生信息風(fēng)暴,信息風(fēng)險也隨之上升(王揚、李嶸,2020)。因此,在大數(shù)據(jù)背景下,審計人員需要關(guān)注大數(shù)據(jù)審計方法帶來的種種風(fēng)險,并盡可能地避免或者降低風(fēng)險發(fā)生的可能性。本文將著重探討大數(shù)據(jù)背景下,審計工作模式的轉(zhuǎn)變路徑和在此過程中產(chǎn)生的風(fēng)險,以及應(yīng)對這些風(fēng)險的對策。

    二、文獻回顧

    (一)傳統(tǒng)審計方式的不足

    1.審計廣度不足。傳統(tǒng)審計需要審計人員手工收集各項業(yè)務(wù)憑證、報表、賬冊等紙質(zhì)材料,在原始數(shù)據(jù)采集方面,可能存在由于準備不充分或者憑證收集難度大等原因,造成數(shù)據(jù)量采集不足的現(xiàn)象。在傳統(tǒng)審計中,審計人員主要采用抽樣的方式,通過詢問、觀察、檢查和分析程序,對會計憑證和財務(wù)資料進行合法合規(guī)性的檢查。這種以樣本推斷總體的做法容易遺漏風(fēng)險,難以滿足審計所需的廣度,一定程度上影響了審計的價值。

    2.審計成本較高。需要審計的單位數(shù)量龐雜且類型眾多,傳統(tǒng)審計往往需要審計人員進入被審計單位現(xiàn)場開展工作,在這一過程中,將產(chǎn)生一定金額的費用,造成審計財務(wù)成本上升。再者,現(xiàn)場審計往往要開展進點會談、被審計單位提供紙質(zhì)材料等程序,也耗費了一定的時間成本。

    3.審計精度不高。傳統(tǒng)審計結(jié)論主要依靠審計人員的職業(yè)判斷而做出,對審計人員工作經(jīng)驗要求較高,加之現(xiàn)場審計時間緊、任務(wù)重,審計人員往往感到力不從心,難以發(fā)現(xiàn)隱藏的深層次風(fēng)險。實際操作中,審計人員一般選擇基數(shù)和變化較大的數(shù)據(jù)進行分析,主要采用趨勢分析法、比率分析法等受人為影響較大的方法,存在一定的審計誤差,最終導(dǎo)致審計結(jié)果精度不高。

    (二)基于大數(shù)據(jù)的非現(xiàn)場審計優(yōu)勢

    1.提高審計效率?;诮灰讛?shù)據(jù)的電子化,審計所需的數(shù)據(jù)和資料均存儲于電子設(shè)備中,審計平臺通過與相關(guān)交易平臺的數(shù)據(jù)交互,集成了交易數(shù)據(jù)。審計人員可以從中迅速提取相關(guān)的交易數(shù)據(jù),獲取審計過程所需要的全部數(shù)據(jù)信息,使獲取交易信息的效率得到極大提升。信息獲取的全過程基本無須被審計單位人員配合,有效降低了審計周期。審計人員擁有更多時間,可以將審計重點集中于對整體交易數(shù)據(jù)的風(fēng)險評估上,為審計判斷提供更加全面和準確的依據(jù)。

    2.降低審計成本。大數(shù)據(jù)背景下的審計系統(tǒng)集中了海量的交易信息,有利于對跨時間、跨區(qū)域的數(shù)據(jù)進行整合處理,以減少審計人員對數(shù)據(jù)整合和匯總所需時間和人力。審計人員主要根據(jù)非現(xiàn)場審計過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點,合理安排審計力量和審計周期,有針對性地對已發(fā)現(xiàn)的問題進行延伸排查,從而極大地節(jié)約了現(xiàn)場審計所需時間和成本。

    3.提高審計精度。在大數(shù)據(jù)背景下,審計人員基于對海量數(shù)據(jù)的挖掘、歸納、深度分析,能夠有效提高審計發(fā)現(xiàn)問題的能力。審計人員可以從不同的視角出發(fā),對被審計單位的業(yè)務(wù)活動、運營情況和財務(wù)狀況進行多角度分析,促進審計人員對被審計單位總體經(jīng)營信息有較為全面的掌握。通過對大數(shù)據(jù)的分析,有利于快速定位被審計單位的主要風(fēng)險領(lǐng)域,然后有針對性地對經(jīng)營管理提出建設(shè)性意見,提升審計人員的審計判斷能力,從而有效提高企業(yè)的整體風(fēng)險防控能力。對海量數(shù)據(jù)開展審計,改變傳統(tǒng)審計抽樣的方式,能夠降低審計風(fēng)險。審計部門可以通過審計預(yù)警系統(tǒng),及時分析經(jīng)營信息,在第一時間發(fā)現(xiàn)問題,變事后監(jiān)督為事前預(yù)防,提高審計監(jiān)督的時效性。

    三、審計工作模式的轉(zhuǎn)變路徑

    (一)強化大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用,改進審計工作模式

    在大數(shù)據(jù)背景下,為了科學(xué)地優(yōu)化審計工作模式,需要著眼于大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用。與傳統(tǒng)審計模式相比,大數(shù)據(jù)審計構(gòu)建了以數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、云計算技術(shù)為核心的全鏈式信息審計,這是對傳統(tǒng)審計模式的改革和創(chuàng)新。因此,在進行大數(shù)據(jù)審計過程中,需要對大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用進一步完善和落實,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

    1.審計數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的信息存儲優(yōu)勢,建立審計數(shù)據(jù)庫,將被審計單位的財務(wù)以及非財務(wù)數(shù)據(jù)存儲在審計數(shù)據(jù)庫中,以便隨時快捷地提取所需要的數(shù)據(jù),并利用數(shù)據(jù)挖掘和分析技術(shù),發(fā)掘潛在的風(fēng)險。

    2.審計模式方法的轉(zhuǎn)變。依托大數(shù)據(jù)分析技術(shù),可以實現(xiàn)對海量數(shù)據(jù)的全面審計,使審計工作從各個審計要素中發(fā)現(xiàn)可能存在的問題,進而提高審計的精確度。

    3.全鏈式跟蹤審計。大數(shù)據(jù)審計實現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)狀態(tài)下的審計工作構(gòu)建,能夠在持續(xù)性、全面性的審計工作中,實現(xiàn)全鏈式信息審計,對審計全過程進行實時跟蹤,及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整審計工作,為提高審計工作質(zhì)量提供有力保障。

    (二)深化大數(shù)據(jù)審計構(gòu)建,推進數(shù)據(jù)可視化發(fā)展

    大數(shù)據(jù)審計包含的大型數(shù)據(jù)的挖掘分析,可以通過構(gòu)建數(shù)據(jù)可視化,對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)之間的關(guān)系進行更有效的把握和控制。與此同時,在深化大數(shù)據(jù)構(gòu)建過程中,對于數(shù)據(jù)庫的建立,需要充分立足于數(shù)據(jù)信息的動態(tài)性,提升對信息的獲取效率。

    (三)搭建云計算平臺,提高大數(shù)據(jù)審計工作水平

    大數(shù)據(jù)審計的關(guān)鍵在于數(shù)據(jù)存儲及挖掘機制的有效構(gòu)建。利用云計算平臺實施大數(shù)據(jù)審計主要有以下幾個方面:一是以云計算平臺為載體,提升審計工作的數(shù)據(jù)挖掘與分析能力,使數(shù)據(jù)分析更精準;二是利用云計算平臺,對數(shù)據(jù)進行篩選和過濾,保留有效數(shù)據(jù),使數(shù)據(jù)處理更加高效;三是發(fā)揮云計算平臺對關(guān)鍵數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換和整合能力,使審計結(jié)果更準確。

    四、大數(shù)據(jù)審計模式可能產(chǎn)生的風(fēng)險

    (一)數(shù)據(jù)采集風(fēng)險

    大數(shù)據(jù)環(huán)境背景下,主要包含的數(shù)據(jù)采集風(fēng)險有獲取污染信息和遺漏信息兩方面內(nèi)容。造成獲取污染信息和遺漏信息的原因,主要是當(dāng)前大數(shù)據(jù)審計工作模式還有許多需要完善的地方,相應(yīng)的技術(shù)應(yīng)用還不成熟,不能完全保證采集來的數(shù)據(jù)之真實性和完整性。數(shù)據(jù)采集的風(fēng)險可能導(dǎo)致審計程序失效、審計證據(jù)法律效應(yīng)降低,從而影響審計工作的開展。

    (二)數(shù)據(jù)存儲風(fēng)險

    由于當(dāng)前的審計信息系統(tǒng)還不夠完善,儲存在信息系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)可能會遭到病毒、黑客的攻擊,信息數(shù)據(jù)面臨被篡改或者竊取的風(fēng)險。此外,審計人員本身的信息技術(shù)能力和素養(yǎng)還有待提升,這使得審計人員難以應(yīng)對變幻莫測的互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)險。

    (三)數(shù)據(jù)分析風(fēng)險

    數(shù)據(jù)分析風(fēng)險是指在大數(shù)據(jù)審計模式下,審計數(shù)據(jù)分析不足,獲取審計證據(jù)較為困難,而且信息化的審計證據(jù)存在較多的局限性。造成數(shù)據(jù)分析風(fēng)險的原因主要有:首先,審計信息系統(tǒng)在數(shù)據(jù)分析方面的應(yīng)用不夠完備,只能檢查出一些顯而易見的簡單問題,無法識別出那些高級舞弊情況;其次,大數(shù)據(jù)背景下,審計數(shù)據(jù)較為復(fù)雜,依靠當(dāng)前的審計信息系統(tǒng),難以保證挖掘出的審計證據(jù)是否有效;最后,由于信息化時代審計人員能夠獲取的紙質(zhì)審計證據(jù)越來越少,而現(xiàn)階段由于審計信息化水平的限制和相關(guān)法律法規(guī)不完善等,導(dǎo)致電子審計證據(jù)的維護管理存在許多問題。

    五、大數(shù)據(jù)審計模式風(fēng)險應(yīng)對策略

    (一)提升審計信息系統(tǒng)安全性

    首先,可以利用區(qū)塊鏈技術(shù),建立起審計信息系統(tǒng)專屬的私有鏈,對存儲的審計數(shù)據(jù)進行加密。由于區(qū)塊鏈的固有特性,存儲在區(qū)塊鏈中的數(shù)據(jù)天然具有不可篡改性,并且用戶必須獲得權(quán)限才可以訪問系統(tǒng),這將為審計信息系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的安全性提供有力保障。其次,要建立起審計大數(shù)據(jù)預(yù)警機制,對數(shù)據(jù)采集、存儲和分析的全過程進行風(fēng)險預(yù)警,每個階段的數(shù)據(jù)安全由不同的管理者來執(zhí)行保障任務(wù),以及時發(fā)現(xiàn)異常情況,從系統(tǒng)管理層面保障數(shù)據(jù)安全,實現(xiàn)各個客戶端的共享。

    (二)創(chuàng)新大數(shù)據(jù)審計分析方法

    在審計技術(shù)方法上,需要繼續(xù)加快數(shù)據(jù)可視化發(fā)展進程,將審計數(shù)據(jù)的分析結(jié)果清晰地展現(xiàn)出來。同時還需要進一步完善審計數(shù)據(jù)挖掘模型,使用機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等算法自動學(xué)習(xí)特征,以解決審計數(shù)據(jù)分析過程中的聚類問題和總體群體行為等問題,為審計人員從整體上把握審計數(shù)據(jù)做出宏觀決策提供依據(jù),同時也可以增強揭露隱蔽舞弊行為的能力。

    (三)加強大數(shù)據(jù)審計人才培養(yǎng)

    為了加快大數(shù)據(jù)審計的步伐,審計領(lǐng)域有必要加強對審計人員信息技術(shù)能力的培養(yǎng)。高校對審計專業(yè)人才教育培養(yǎng)中,要注重對信息技術(shù)審計能力的培養(yǎng)和考查,以此提升審計人員對審計大數(shù)據(jù)的分析能力和評估能力,避免由于數(shù)據(jù)偽造而引發(fā)的信息安全事故。

    猜你喜歡
    審計工作信息系統(tǒng)人員
    靈活就業(yè)人員參保如何繳費
    工會博覽(2024年8期)2024-03-31 03:53:14
    推動內(nèi)部審計工作數(shù)字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護
    哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
    如何做好高?;üこ谈檶徲嫻ぷ?/a>
    讓刑滿釋放人員找到家的感覺
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    基于區(qū)塊鏈的通航維護信息系統(tǒng)研究
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
    信息系統(tǒng)審計中計算機審計的應(yīng)用
    基于SG-I6000的信息系統(tǒng)運檢自動化診斷實踐
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    成人无遮挡网站| 乱系列少妇在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 波多野结衣高清无吗| 日日撸夜夜添| 中国美女看黄片| 久久久国产成人精品二区| 看黄色毛片网站| 熟女电影av网| 免费电影在线观看免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看 | 日日啪夜夜撸| 偷拍熟女少妇极品色| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 又爽又黄a免费视频| 特级一级黄色大片| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产伦在线观看视频一区| 嫩草影视91久久| 国产黄a三级三级三级人| 日本一二三区视频观看| 亚洲在线自拍视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人av在线播放网站| 亚洲在线观看片| 全区人妻精品视频| 欧美精品国产亚洲| 久久久色成人| 麻豆一二三区av精品| 91久久精品电影网| 亚洲最大成人av| 久99久视频精品免费| 中文字幕久久专区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费大片18禁| 一级av片app| 特级一级黄色大片| 99久久精品热视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 少妇丰满av| 69人妻影院| 国产精品伦人一区二区| h日本视频在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 中文在线观看免费www的网站| 麻豆成人av在线观看| 亚洲美女视频黄频| 午夜老司机福利剧场| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 亚洲综合色惰| 国产淫片久久久久久久久| 99热精品在线国产| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美精品国产亚洲| 制服丝袜大香蕉在线| 桃红色精品国产亚洲av| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲成人久久性| 亚洲内射少妇av| 国产淫片久久久久久久久| 黄色欧美视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| 久久久久久大精品| 精品日产1卡2卡| 国内精品一区二区在线观看| 久久亚洲精品不卡| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜免费成人在线视频| 欧美成人性av电影在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品一区二区性色av| 哪里可以看免费的av片| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久久久久av不卡| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品人妻1区二区| 深爱激情五月婷婷| 国产精品永久免费网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 九九热线精品视视频播放| 在线看三级毛片| 国产探花极品一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日韩精品成人综合77777| а√天堂www在线а√下载| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av二区三区四区| 久久精品国产清高在天天线| 一进一出抽搐动态| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲自偷自拍三级| 成人鲁丝片一二三区免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 天堂动漫精品| 99热这里只有是精品在线观看| 国产午夜精品论理片| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲成人久久性| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线观看免费视频日本深夜| 十八禁网站免费在线| 久9热在线精品视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 制服丝袜大香蕉在线| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 精品久久国产蜜桃| 欧美极品一区二区三区四区| 色哟哟哟哟哟哟| a级毛片a级免费在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 婷婷精品国产亚洲av| 成人国产麻豆网| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美日本视频| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲美女视频黄频| 偷拍熟女少妇极品色| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 桃色一区二区三区在线观看| 久久人妻av系列| 成人永久免费在线观看视频| 麻豆成人av在线观看| 日日啪夜夜撸| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 性插视频无遮挡在线免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 免费看光身美女| 一进一出好大好爽视频| 午夜激情福利司机影院| av天堂中文字幕网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 69av精品久久久久久| 九色国产91popny在线| 中文字幕av成人在线电影| 日本爱情动作片www.在线观看 | 欧美区成人在线视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费看av在线观看网站| 免费观看在线日韩| 嫩草影院新地址| 国产综合懂色| 午夜福利18| 欧美成人a在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 成人国产麻豆网| 久9热在线精品视频| 欧美人与善性xxx| 他把我摸到了高潮在线观看| 韩国av在线不卡| h日本视频在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 内地一区二区视频在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 丝袜美腿在线中文| 中文字幕av在线有码专区| www日本黄色视频网| 禁无遮挡网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 欧美成人免费av一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 老女人水多毛片| av中文乱码字幕在线| 久久午夜福利片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女大奶头视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品一区二区性色av| 国产伦人伦偷精品视频| 真人做人爱边吃奶动态| 高清日韩中文字幕在线| 91麻豆av在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在现免费观看毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产av不卡久久| 色av中文字幕| 亚洲精品在线观看二区| 国产精华一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| a级毛片a级免费在线| 亚洲第一电影网av| 国产三级在线视频| 国产真实乱freesex| 黄色配什么色好看| or卡值多少钱| 亚洲三级黄色毛片| 久久久成人免费电影| 国产麻豆成人av免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av在线天堂中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美日本亚洲视频在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av熟女| 国产精品电影一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精品人妻少妇| 午夜精品在线福利| av福利片在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 国产色爽女视频免费观看| 午夜影院日韩av| 国产亚洲精品久久久com| 伊人久久精品亚洲午夜| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产aⅴ精品一区二区三区波| www.www免费av| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜老司机福利剧场| 亚洲男人的天堂狠狠| 特级一级黄色大片| 色噜噜av男人的天堂激情| 嫩草影院精品99| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲自偷自拍三级| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产av麻豆久久久久久久| 深夜a级毛片| 成人无遮挡网站| 国产高清三级在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲精品国产成人久久av| 色av中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 日韩强制内射视频| 国产精品电影一区二区三区| 日日撸夜夜添| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲av中文av极速乱 | 国产av在哪里看| 久久久色成人| 日本黄色视频三级网站网址| 日本a在线网址| 看片在线看免费视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人二区视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品欧美国产一区二区三| 天天一区二区日本电影三级| 日韩欧美免费精品| 人人妻人人看人人澡| 久久中文看片网| 校园春色视频在线观看| 国产 一区精品| 国产成人aa在线观看| 久久香蕉精品热| av视频在线观看入口| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 色av中文字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 内地一区二区视频在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 美女高潮的动态| 午夜福利高清视频| 男插女下体视频免费在线播放| 成人国产综合亚洲| 欧美zozozo另类| 成人永久免费在线观看视频| 18禁在线播放成人免费| 免费av观看视频| 欧美精品国产亚洲| 中文字幕久久专区| 国产av不卡久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产单亲对白刺激| av天堂在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩人妻高清精品专区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 我的老师免费观看完整版| 最后的刺客免费高清国语| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av一区综合| 国产精品永久免费网站| 国产真实伦视频高清在线观看 | 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品99久久久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 在线国产一区二区在线| 91久久精品国产一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品久久久噜噜| 我的女老师完整版在线观看| av在线老鸭窝| 国产男人的电影天堂91| 精品久久久噜噜| 日韩欧美三级三区| 天堂网av新在线| 久久中文看片网| 国产在视频线在精品| 一区福利在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| 日本a在线网址| 欧美+日韩+精品| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| av在线天堂中文字幕| 免费av观看视频| 亚洲无线在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 国产激情偷乱视频一区二区| 成年女人永久免费观看视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 色5月婷婷丁香| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 午夜影院日韩av| aaaaa片日本免费| 国产高清视频在线播放一区| 热99re8久久精品国产| 国产爱豆传媒在线观看| 简卡轻食公司| 此物有八面人人有两片| xxxwww97欧美| 亚洲乱码一区二区免费版| 国内精品久久久久久久电影| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中出人妻视频一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人综合一区亚洲| 久久久久久大精品| 中文资源天堂在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品福利观看| videossex国产| 欧美日韩综合久久久久久 | 黄色一级大片看看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日韩黄片免| 久9热在线精品视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品一区www在线观看 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 天堂网av新在线| 床上黄色一级片| av专区在线播放| 久久精品综合一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 校园人妻丝袜中文字幕| h日本视频在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲一区二区三区色噜噜| 简卡轻食公司| 日本与韩国留学比较| 91精品国产九色| 国产不卡一卡二| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av.av天堂| av在线老鸭窝| 久久精品综合一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 欧美激情在线99| 在线a可以看的网站| 毛片女人毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| bbb黄色大片| 日本五十路高清| 成人二区视频| 99久久精品热视频| 国产探花在线观看一区二区| 舔av片在线| 内射极品少妇av片p| 久久久久久久精品吃奶| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产美女午夜福利| 成人三级黄色视频| 日本三级黄在线观看| 免费电影在线观看免费观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品亚洲美女久久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 网址你懂的国产日韩在线| 男插女下体视频免费在线播放| 免费在线观看影片大全网站| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品福利在线免费观看| 国产久久久一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲av熟女| 波野结衣二区三区在线| 在现免费观看毛片| 免费观看人在逋| 成人欧美大片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 色综合色国产| 国内精品宾馆在线| 免费看a级黄色片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久99热这里只有精品18| 国产精品一区二区免费欧美| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久久九九精品影院| 国产三级中文精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品一及| 中文字幕高清在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品不卡国产一区二区三区| 乱系列少妇在线播放| 精品人妻视频免费看| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲熟妇熟女久久| 最好的美女福利视频网| 精品日产1卡2卡| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人欧美大片| 一区二区三区四区激情视频 | 91狼人影院| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩欧美在线乱码| 乱人视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 一区二区三区免费毛片| 麻豆成人av在线观看| a在线观看视频网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费电影在线观看免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲国产精品成人综合色| 国内精品美女久久久久久| 热99re8久久精品国产| 日韩中字成人| 精品久久久噜噜| 偷拍熟女少妇极品色| 免费av不卡在线播放| 简卡轻食公司| 黄片wwwwww| 国产在线精品亚洲第一网站| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美最新免费一区二区三区| bbb黄色大片| 少妇丰满av| 中文字幕久久专区| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久香蕉精品热| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99久久精品热视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 夜夜爽天天搞| 久久久久久九九精品二区国产| 91精品国产九色| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 尾随美女入室| 国产成人影院久久av| 久久久午夜欧美精品| 日本在线视频免费播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 伦理电影大哥的女人| av女优亚洲男人天堂| 精华霜和精华液先用哪个| 天堂网av新在线| 一个人免费在线观看电影| 欧美三级亚洲精品| 一级av片app| 深夜精品福利| 老司机深夜福利视频在线观看| www.www免费av| 午夜免费成人在线视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 我要看日韩黄色一级片| 熟女电影av网| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产成年人精品一区二区| 91狼人影院| 禁无遮挡网站| 日本色播在线视频| 精品久久久噜噜| 最近中文字幕高清免费大全6 | 久久午夜福利片| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久久大精品| 在线观看免费视频日本深夜| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女黄网站色视频| 国产伦在线观看视频一区| 久久国内精品自在自线图片| 一级a爱片免费观看的视频| 天堂网av新在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产高潮美女av| 亚洲久久久久久中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久性生活片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 在线播放无遮挡| 日本一二三区视频观看| 美女免费视频网站| 日韩一区二区视频免费看| 欧美黑人巨大hd| 99国产极品粉嫩在线观看| 观看免费一级毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人特级av手机在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 综合色av麻豆| 亚洲国产高清在线一区二区三| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品1区2区在线观看.| 国产日本99.免费观看| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美+日韩+精品| 国产淫片久久久久久久久| 热99在线观看视频| 在线播放无遮挡| 久久午夜亚洲精品久久| 精品国产三级普通话版| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜久久久久精精品| 我要搜黄色片| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲第一电影网av| 欧美日韩乱码在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美日韩黄片免| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美性感艳星| 国产高清视频在线播放一区| 久久久久精品国产欧美久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 91久久精品电影网| 国产在视频线在精品| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 久久人妻av系列| 日韩av在线大香蕉| 最好的美女福利视频网| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品久久国产高清桃花| 搡老岳熟女国产| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产av麻豆久久久久久久| 99riav亚洲国产免费| 搡老岳熟女国产| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲欧美日韩高清专用|