□ 本刊記者 徐天寶/通訊員 孫誠秀
作為省委管理的國有重要骨干企業(yè),全省唯一的服務保障型省屬國有企業(yè)——山東南郊集團自2020 年9 月組建以來,將圓滿完成省委省政府重大會議活動接待任務作為立企之本、發(fā)展之基,創(chuàng)新優(yōu)化服務保障,踐行國企責任擔當,競爭優(yōu)勢不斷擴大,品牌形象持續(xù)增強,經營質效逐年提升。
今年上半年,南郊集團多措并舉克服疫情給發(fā)展帶來的嚴重沖擊,聚焦年度目標任務,承壓負重、迎難前行,擔當實干、創(chuàng)新經營,統(tǒng)籌抓好疫情防控和生產經營各項工作,在逆境中展現(xiàn)出了南郊集團人的實力和風采。
“成立以來,集團以黨的政治建設為統(tǒng)領,以改革創(chuàng)新為動力,以融合發(fā)展為路徑,心無旁騖抓好酒店經營主責主業(yè),高質量實施政務服務和商務服務‘雙輪驅動’戰(zhàn)略,做大做強品牌輸出及資本運營兩大業(yè)務板塊,努力開創(chuàng)集團高質量發(fā)展新局面?!蹦辖技瘓F黨委書記、董事長田納新對記者說。
全面貫徹落實“兩個一以貫之”要求,南郊集團堅持把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié),黨的組織優(yōu)勢在重大政務接待、疫情防控等工作中得到充分彰顯。其中,南郊賓館和山東大廈在生產經營中注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,主動亮身份、踐承諾、當先鋒,做到了重要崗位有干部、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員,有力保障了各項任務圓滿完成。
另外,結合集團經營實際,組織開展了優(yōu)秀服務案例分享、業(yè)務技能競賽等活動。通過業(yè)務交流與同臺競技,達到了互鑒互學、取長補短、共同提高的效果,營造了集團上下“一家人”“一盤棋”的濃厚氛圍,進一步提升了集團的凝聚力、向心力。
5 月27 日至6 月1 日,中國共產黨山東省第十二次代表大會在濟南勝利召開。山東大廈作為大會主會場和代表主要駐地之一,高度自覺地把會議服務保障作為重大政治責任和崇高使命,緊緊圍繞“高水平、高質量、高效率”工作目標,全力以赴、加壓奮進,扎實開展各項準備工作,于細微處見功力,于細節(jié)中顯成效,圓滿完成本次黨代會的服務接待任務。
據統(tǒng)計,南郊集團今年上半年共接待重要政務、商務活動600 余批次,圓滿完成了省兩會、省第十二次黨代會、濟南市第十八屆人民代表大會第一次會議等重要會議接待。其中,完成閉環(huán)會議接待10 批次,累計60 余天,是集團自成立以來接待閉環(huán)管理會議密度最高、戰(zhàn)線最長的半年。
在閉環(huán)期間,南郊集團各級管理人員全面響應、主動請纓,全部下沉一線調度指揮;廣大員工充分發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)、敢打硬仗的南郊精神,高標準、高質量完成了各項接待任務,體現(xiàn)出過硬的政務保障能力,展現(xiàn)出良好的品牌形象,獲得各級領導和與會代表的廣泛贊譽。特別是接待省第十二次黨代會保障任務,收到各類感謝信、表揚信及賓客留言共2400 余封,彰顯了南郊集團人的良好精神風貌和國企責任擔當。
今年上半年,多地疫情頻繁暴發(fā)且呈現(xiàn)嚴峻態(tài)勢,堂食停擺、會議停開、管控升級,行業(yè)再次受到疫情重創(chuàng)。南郊集團各權屬酒店雖然承受著自開業(yè)以來最大的經營壓力,他們不等不靠、創(chuàng)新舉措,推動經營取得了良好成效。
其中,南郊賓館加大線上銷售力度,通過抖音、微視頻、小紅書等自媒體平臺,積累粉絲11080 人,達到了宣傳賓館、引流賓客到店消費的良好效果。山東大廈則大力推動全員營銷,形成了人人關心經營、人人參與銷售的生動局面,創(chuàng)造了新的經濟增長點。頤正大廈啟動官方微商城,開始推出美食外賣服務,并根據每天售賣情況及時調整品類,創(chuàng)新推出的啤酒花園受到賓客好評。
按照南郊集團“一體兩翼”發(fā)展思路,酒店項目拓展是戰(zhàn)略布局的重要板塊。6 月18 日,山東大廈·儒商酒店開業(yè)儀式在山東土地集團產業(yè)金融示范園舉行。酒店由山東土地集團投資,委托山東大廈運營管理,是嚴格按照高星級酒店標準建設,集餐飲、住宿、會議、商業(yè)、娛樂于一體的高端綜合型酒店。這是南郊集團在濟南CBD 運營的第一家酒店類項目,集團高度重視酒店運營,選派了優(yōu)質管理服務團隊,為酒店超前謀劃、創(chuàng)新經營,竭誠為山東土地產業(yè)金融示范園入駐企業(yè)以及入駐的賓客提供高端、高質的配套服務。
以全面落實國企改革三年行動任務為抓手,南郊集團著力推進重點領域改革,推動改革與發(fā)展深度融合、高效聯(lián)動。其中,結合集團實際,制定了集團黨委決定事項清單、前置研究討論事項清單以及負面清單,修改完善了黨委會、董事會、總經理辦公會議事規(guī)則,進一步厘清了各治理主體的權責邊界。
南郊集團研究出臺了《關于推進集團化協(xié)同發(fā)展的實施意見》,推動集團化發(fā)展各項工作加快落地落實;全面推行經理層成員任期制和契約化管理,通過明晰責權利,促進了履職擔當;積極構建市場化選人用人機制,公開招聘率達100%;出臺了《南郊集團投資管理辦法》,通過建立健全投資全過程風險控制管理體系,有效防范了投資風險。
“集團工作雖然取得了一定成效,但有些成效還是初步的、階段性的?!痹趧倓偨Y束的集團半年工作會上,田納新清醒地提醒所有員工,“集團當前的發(fā)展與省委賦予集團的定位不相匹配。作為省委管理的重要骨干企業(yè),集團目前總的體量不夠大,特別是與省屬先進國企相比差距還較大;經營發(fā)展目前還沒有取得重大突破,距離打造國內一流酒店集團和服務業(yè)標桿企業(yè)的發(fā)展目標還有很大差距?!?/p>
改革在路上,奮進不停歇。下一步,面對日趨激烈的行業(yè)競爭態(tài)勢,南郊集團將充分強化集團化發(fā)展、融合化發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)各權屬單位的思想融合、業(yè)務融合、作風融合、干部融合,真正實現(xiàn)“1+1 >2”的整合目標。同時,提升硬件設施及基礎管理水平,進行硬件提升、管理賦能,進一步鞏固集團的市場地位、競爭優(yōu)勢?!拔覀円獔远ㄐ判?、團結一心,迎難而進、開拓創(chuàng)新,以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮!”田納新強調說。