王亞蘭,姜雨絲
(揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 揚州 225127)
和大企業(yè)相比,中小企業(yè)在人員、資產(chǎn)和經(jīng)營等各方面和大企業(yè)相差甚遠,但是中小企業(yè)卻是目前我國市場經(jīng)濟的主要力量,是推動國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量,是促進社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)力量。中小企業(yè)在整個經(jīng)濟的發(fā)展中面臨著重重困難,規(guī)模小抗風(fēng)險能力差、人才儲備不足無法應(yīng)對生產(chǎn)經(jīng)營中面對的問題、管理模式混亂、無法進行有效的投融資,企業(yè)無法有效利用現(xiàn)有資金和資源進行投資和再生產(chǎn)。中小企業(yè)作為企業(yè)規(guī)模最多的經(jīng)濟主體,在國家的經(jīng)濟發(fā)展中起著舉足輕重的作用,因此應(yīng)該對中小企業(yè)財務(wù)管理各方面的問題引起重視,尤其是中小企業(yè)的投資管理問題。在經(jīng)濟迅速發(fā)展的今天,企業(yè)競爭也處于高位,各個行業(yè)、各個企業(yè)間內(nèi)卷嚴重,中小企業(yè)如果想要繼續(xù)生存、發(fā)展、壯大,應(yīng)該加強投資管理,針對中小企業(yè)的實際情況采取適合本企業(yè)的投資模式,彌補企業(yè)整體財務(wù)管理中存在的投資管理不足,以期實現(xiàn)中小企業(yè)健康、高效、有質(zhì)量的投資管理。
中小企業(yè)因為其自身體量小、規(guī)模小的特點,相比大企業(yè)而言,中小企業(yè)在市場經(jīng)濟中對相關(guān)經(jīng)濟政策、不同經(jīng)濟方案的反應(yīng)速度更快。中小企業(yè)在經(jīng)濟主體中占據(jù)主導(dǎo)地位,從企業(yè)的發(fā)展規(guī)律來看,大企業(yè)、集團企業(yè)、上市公司等,都是從中小企業(yè)經(jīng)過不斷地擴大規(guī)模,不斷地壯大提高自己的經(jīng)濟實力的,最后才能形成規(guī)?;?、集團化的發(fā)展,因此中小企業(yè)發(fā)展好,意味著區(qū)域經(jīng)濟有著巨大的發(fā)展?jié)摿?。一些?jīng)濟落后、資源有限的地區(qū),可以先從中小企業(yè)開始發(fā)展。中小企業(yè)的發(fā)展可以彌補落后區(qū)域大企業(yè)稀少的缺點,中小企業(yè)的大量發(fā)展可以平衡區(qū)域間經(jīng)濟的不平衡發(fā)展,推動地方經(jīng)濟的發(fā)展,一定程度上緩解區(qū)域間實體經(jīng)濟不平衡的現(xiàn)象,保證不同地區(qū)的經(jīng)濟實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[1]。所以應(yīng)該對中小企業(yè)進行多方位管理,促進中小企業(yè)的全面發(fā)展,這樣可以最大化地促進整個社會的經(jīng)濟發(fā)展。
我國是一個人口大國,就業(yè)一直是大家密切關(guān)注的問題,隨著義務(wù)教育的普及以及家庭對教育重視程度的提高,高學(xué)歷成為每個家庭的追求,高學(xué)歷希望得到高質(zhì)量的就業(yè),但是高質(zhì)量就業(yè)中更多的是希望可以就職于大型企業(yè)集團公司,中小企業(yè)不會成為他們的首選目標,但是大多數(shù)人都是沒有高學(xué)歷的普通求職者,因此,中小企業(yè)對解決就業(yè)問題有重要作用。中小企業(yè)越多,可以提供更多的就業(yè)崗位,有更多的勞動力需要,促進社會穩(wěn)定。中小企業(yè)提供就業(yè)機會的方式也靈活多樣,開辦新的分公司或者是通過更優(yōu)化的投資管理來壯大和強化企業(yè)的根基。中小企業(yè)的入職和辭職相較于大企業(yè)而言更加的靈活和高效,有利于解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊遠地區(qū)的就業(yè)問題,減輕地區(qū)的就業(yè)壓力。國家現(xiàn)階段經(jīng)濟壓力大,也相應(yīng)地面臨著就業(yè)壓力,靈活就業(yè)成為一個就業(yè)方向[2]。中小企業(yè)的特點可以相應(yīng)地減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)和失業(yè)人員的生存壓力,所以中小企業(yè)應(yīng)該通過更好的投資管理來壯大自己的實力,為更好地解決就業(yè)問題添磚加瓦。
投資在企業(yè)的發(fā)展中一直起著十分重要的作用,企業(yè)要想長期地生存、發(fā)展、壯大,就需要通過多元化的投資手段來壯大自己的實力,提高企業(yè)的收益,促進企業(yè)發(fā)展。對中小企業(yè)的投資管理活動而言,不僅需要選取合適的投資項目,同時應(yīng)該關(guān)注企業(yè)的投資預(yù)算成本,對企業(yè)有限的資源進行合理的規(guī)劃和分配,采取適合本企業(yè)的方法控制企業(yè)的經(jīng)營管理活動,促使企業(yè)達到預(yù)期的投資目標。中小企業(yè)加強投資管理,有利于企業(yè)的長遠發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)的愿景,可以使企業(yè)的資金循環(huán)投資利用,解決企業(yè)的資金需求,從而促進企業(yè)的進一步發(fā)展。投資管理一定程度上可以反映企業(yè)管理層的管理水平,適合企業(yè)的投資管理可以使企業(yè)逐漸形成適合企業(yè)發(fā)展的專業(yè)化財務(wù)管理團隊,留住企業(yè)的人才,最大化地實現(xiàn)以人為本的管理,從籌資、投資、生產(chǎn)運營、利潤分配多個環(huán)節(jié)使企業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展,從這些方面的發(fā)展進一步促進企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)和中小企業(yè)的全面發(fā)展,助力企業(yè)往更高的平臺和方向發(fā)展。
企業(yè)在投資的過程中,會關(guān)注自身資金的流向,對投資的相關(guān)成本和費用進行預(yù)算和監(jiān)督,也會在投資結(jié)束后將發(fā)生的真實費用和預(yù)算的費用進行對比,如果有節(jié)約的成本和費用,會總結(jié)投資的優(yōu)點并繼續(xù)保持,如果成本和費用超出預(yù)算也會不斷地進行總結(jié)并找出原因,制定針對性的措施,以期更好地節(jié)省費用。而在不斷地節(jié)省費用和增加投資收益的過程中,企業(yè)所做的工作涉及方方面面,企業(yè)需要運用多種管理方法達到預(yù)期管理目標,在這個過程中,中小企業(yè)需要不斷地優(yōu)化和調(diào)整原本的管理方法,運用一些現(xiàn)代化的管理手段,使企業(yè)的管理水平不斷提升,使用適合本企業(yè)的科學(xué)的管理方法,針對企業(yè)的實際問題制定合理的解決方案和對策,建立規(guī)范化的企業(yè)管理模式,提高管理層的管理水平,延長中小企業(yè)的壽命。
現(xiàn)如今經(jīng)濟快速發(fā)展,投資方式和投資思維與過去完全不一樣,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高了投資效率,拉近了人與人之間的距離,所以企業(yè)選擇投資方向既要關(guān)注是否符合時代要求,又要關(guān)注決策是否科學(xué),相應(yīng)的投資項目背后是否有較強的獲益能力。中小企業(yè)因為其自身實力和規(guī)模的限制,很難系統(tǒng)科學(xué)地考察項目的可獲益性,無法正確地選擇投資項目。在開展投資的過程中,因為信息的不對稱,不能全面掌握所投資項目的相關(guān)信息,無法充分認識到項目的潛在風(fēng)險,往往僅通過一些表面數(shù)據(jù)來做出投資決策,對項目缺乏科學(xué)合理的分析。
中小企業(yè)因為規(guī)模較小,組織結(jié)構(gòu)相對大企業(yè)更為簡化,因此一般的中小企業(yè)并未設(shè)置專門的投資團隊,投資一般由不具備專業(yè)性的管理層討論之后拍板決定。在大型的集團企業(yè)中,投資是需要專門的投資團隊經(jīng)過一系列的考察研究之后才決定的,所以沒有專業(yè)的投資團隊是中小企業(yè)在投資中的不足[3]。除了沒有專業(yè)的投資團隊外,中小企業(yè)往往也沒有專門的投資人員,負責(zé)投資的人員缺乏投資所需的專業(yè)知識,沒有與投資相關(guān)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,沒有相關(guān)的職業(yè)技能,可能連最簡單的財務(wù)知識也不具備,對投資的可獲益性和效率產(chǎn)生很大影響。
企業(yè)投資的形式多種多樣,有項目投資、證券投資、長期投資、短期投資等,在多元化投資的背景下,中小企業(yè)無法根據(jù)自身實際情況選擇適合企業(yè)的投資方式,而盲目跟風(fēng),選擇不適合企業(yè)的投資項目,使投資項目與企業(yè)實際目標出現(xiàn)偏差。投資對中小企業(yè)而言就是一把雙刃劍,通過投資獲得更多的資金對企業(yè)而言有利于企業(yè)的發(fā)展,通過成功的投資項目可以使企業(yè)盈利。但是在項目投資的過程中,中小企業(yè)因?qū)I(yè)能力不足,往往出現(xiàn)和預(yù)期投資目標出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象。投資也需要一定量資金的支持,但是中小企業(yè)的資金量有限,并且還需要維持企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動,所以中小企業(yè)的投資資金相對而言比較匱乏,而為了獲得投資機會,中小企業(yè)可能會選擇向銀行或者其他金融機構(gòu)借款,或者抵押部分企業(yè)資產(chǎn),對中小企業(yè)而言,都具有一定的風(fēng)險性。
在多元發(fā)展的市場經(jīng)濟中,中小企業(yè)無法清晰認識到其自身存在的局限性,投資缺乏規(guī)劃,盲目跟風(fēng)投資成為常態(tài),在投資方面沒有專門的制度進行約束,往往會出現(xiàn)“拍腦袋”投資的現(xiàn)象。投資決策大多數(shù)由大股東或者管理層決定,而沒有認識到專業(yè)投資團隊和投資制度的重要性,財務(wù)部門的財務(wù)數(shù)據(jù)很難得到重視,不能為投資決策提供依據(jù),導(dǎo)致投資決策單一性的發(fā)展,無法對抗投資風(fēng)險,沒有嚴謹、科學(xué)的管理制度應(yīng)急處理,使企業(yè)的投資面臨極大的不確定性[4]。
中小企業(yè)投資的創(chuàng)新意識方面和大的集團企業(yè)是無法比擬的,因為他們?nèi)狈ψ钚碌膰H化信息,無法準確判斷未來的市場機會,只能以自己僅有的認識接觸有限的投資項目,而往往中小企業(yè)所能接觸的投資項目,都觀念陳舊,缺乏創(chuàng)新。中小企業(yè)可能不關(guān)注國家的經(jīng)濟政策和相應(yīng)的其他政策去判斷應(yīng)該如何選擇投資項目,而盲目跟隨別人的選擇,不對項目的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展性做考察,不會根據(jù)外部市場的大環(huán)境,對企業(yè)的投資政策做及時調(diào)整,墨守成規(guī),投資眼光不夠準確大膽,管理者以穩(wěn)妥為主,投資觀念陳舊,欠缺創(chuàng)新的行動力和魄力,不能推動企業(yè)投資項目的創(chuàng)新和發(fā)展。
目前我國對中小企業(yè)信用缺失的相關(guān)的政策制度不夠健全,約束力不夠[5]。中小企業(yè)因為其自有資金有限,投資資金大多數(shù)是借款,并且缺乏專業(yè)的投資管理團隊,所以投資風(fēng)險性較大。在使用借款進行投資的時候,企業(yè)可能會因投資失敗而無法歸還借款,企業(yè)和債權(quán)人的矛盾凸顯,而對中小企業(yè)借款投資無法還款相關(guān)的制度不完善,對中小企業(yè)信用缺失相關(guān)約束制度不完善,從而損害了債權(quán)人的相關(guān)利益。
利用今天發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,對投資項目進行調(diào)研,不斷地跟進投資項目,有條件的情況下應(yīng)該進行實地考察,采取各種方法,不斷地加強對所投資項目的了解,摒棄原有的對投資只是投錢坐等收益的思維模式,在項目發(fā)生變化時,運用投資相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),及時對投資進行分析和研究,根據(jù)變化做動態(tài)調(diào)整,科學(xué)合理地對投資進行分析,以獲得更多收益。
中小企業(yè)在所經(jīng)歷的投資中,應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),在相關(guān)財務(wù)人員或者投資決策人員中,發(fā)掘投資專業(yè)能力強、素質(zhì)高的人員,通過人員之間的不斷磨合,逐漸組建適合中小企業(yè)實際情況的專業(yè)投資團隊,以更高的專業(yè)化水平去篩選適合企業(yè)的投資項目。同時,在企業(yè)中可以選擇財務(wù)基礎(chǔ)較強的復(fù)合型人才,培養(yǎng)這部分人員的投資能力,以及通過人才引進的方法,逐步完善企業(yè)的投資人才隊伍建設(shè)。
每一個企業(yè)的實際情況都存在不同,中小企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實際資金量和擅長的方向,設(shè)定適合的投資目標,不盲目跟著其他企業(yè)的方向走,避免企業(yè)進入投資陷阱和誤區(qū)。中小企業(yè)不能被大環(huán)境帶動下的投資所誘惑,根據(jù)實際設(shè)定一個切實可行的投資目標,不斷動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化,達到投資目標。中小企業(yè)的資金并不是十分充足,企業(yè)應(yīng)該合理規(guī)劃和分配資金,最大化發(fā)揮投資資金的作用,以實現(xiàn)成功投資。
根據(jù)中小企業(yè)實際情況,設(shè)計符合企業(yè)實際的投資管理制度并且不斷優(yōu)化,嚴格根據(jù)制度進行投資。加強項目投資程序管理,投資前進行實地考察,充分進行調(diào)研,結(jié)合企業(yè)的實際情況判斷投資項目的可行性,對預(yù)算、成本和費用相關(guān)指標進行測算,根據(jù)企業(yè)實際結(jié)合指標分析確定是否可行。在項目實施過程中,要對項目進行跟蹤,管理層之間應(yīng)該互相協(xié)調(diào),統(tǒng)一意見,科學(xué)、嚴謹?shù)貓?zhí)行投資管理制度。
中小企業(yè)應(yīng)該不斷關(guān)注國家的相關(guān)政策,根據(jù)經(jīng)濟大環(huán)境主動選擇投資項目,不是靜等項目尋找企業(yè),主動出擊,尋找適合的投資項目,改變原始的有資金就有主動權(quán)的觀念,積極尋求優(yōu)質(zhì)的投資機會,才可能最大化地促進投資成功。投資需要大膽創(chuàng)新,投資一些有新興產(chǎn)業(yè)的項目,不斷探索和創(chuàng)新企業(yè)的投資模式。
加強對中小企業(yè)信用缺失的約束,對違規(guī)企業(yè)采取一定的處罰措施,提高中小企業(yè)的警惕性。對中小企業(yè)從銀行等金融機構(gòu)借款投資的現(xiàn)象,應(yīng)該從銀行方面提高貸款的約束條件,充分調(diào)查后對給予借款。制定相關(guān)制度應(yīng)該對中小企業(yè)的投資進行管控,保護債權(quán)人的利益。
中小企業(yè)投資的規(guī)范化管理在社會經(jīng)濟發(fā)展中起著舉足輕重的作用,中小企業(yè)的成功投資可以鞏固企業(yè)的根基,逐步擴大中小企業(yè)的規(guī)模,使其向大型集團化企業(yè)邁進,延長企業(yè)的生命周期,也可以增強區(qū)域經(jīng)濟的實力。中小企業(yè)通過不斷發(fā)現(xiàn)和總結(jié)投資中存在的問題,不斷完善投資管理制度,可以促進其不斷更新投資視野和投資思維,創(chuàng)新投資,獲得更多的投資收益。