安岳縣：“五輪驅動”解決鞋服企業(yè)用工需求

文/周勤勝

資陽市安岳縣擁有全省唯一的紡織鞋服產業(yè)功能區(qū)，目前園區(qū)入駐鞋服企業(yè)76家，聚集了安踏、鴻星爾克等運動品牌，代工了斯凱奇、特步、李寧等品牌。近年來，安岳縣園區(qū)鞋服企業(yè)不斷發(fā)展壯大，逐步增加生產線，用工需求呈動態(tài)性增長趨勢。安岳縣聚焦穩(wěn)增長保市場主體，重點圍繞解決用工密集性鞋服企業(yè)的動態(tài)用工需求，采取了“領導推動、單位聯(lián)動、平臺帶動、宣傳促動、考核撬動”的“五輪驅動”措施，開展針對性服務，建立完善了人力資源動態(tài)保障機制，取得了實實在在的工作成效。

領導高位推動

安岳縣把解決鞋服企業(yè)用工需求作為推動紡織鞋服產業(yè)高質量發(fā)展的重點工作來抓，成立紡織鞋服產業(yè)領導小組，建立了主要領導主抓、分管領導具體抓、相關部門主動抓的工作機制。并將紡織鞋服產業(yè)發(fā)展工作納入縣委、縣政府重要工作，主要領導安排部署。成立工作專班專題研究落實產業(yè)發(fā)展中遇到的具體困難和問題，并明確相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）責任分工和目標任務，強化考核督促，統(tǒng)籌推進該項工作。

單位攜手聯(lián)動

針對鞋服企業(yè)動態(tài)性用工需求問題，采取“集團化作戰(zhàn)”模式，由縣領導牽頭、園區(qū)管委會具體協(xié)調、相關責任部門分工負責，采取“專班式”推動落實。建立紡織鞋服產業(yè)人力資源動態(tài)保障機制，每年度制定招工工作實施方案，明確目標任務和工作措施，壓緊壓實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關部門責任，推動縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動招工。打出助力企業(yè)招工“組合拳”，落實企業(yè)用工常態(tài)化監(jiān)測機制，并采取專員問需、專場招聘、專車接送的“三?！狈諜C制。截至7月中旬，舉辦主題招聘服務活動13場，專車接送農民工到企業(yè)參觀2946人，達成意向協(xié)議3232人，其中為園區(qū)鞋服企業(yè)招聘1240人。目前，全縣鞋服企業(yè)員工達到1.1萬人以上，常年穩(wěn)崗率在93%以上。

就業(yè)平臺帶動

完善人力資源市場功能。充分發(fā)揮安岳縣人力資源市場作用，強化對園區(qū)鞋服企業(yè)的人力資源服務。通過建立人力資源信息庫，打造數(shù)字化、信息化招工就業(yè)平臺，形成常態(tài)化工作機制，滿足企業(yè)的人力資源需求。建立人力資源共享平臺。創(chuàng)新引進資陽發(fā)展萇睿人力資源公司，整合4家縣內優(yōu)質人力資源公司搭建人力資源共享平臺。安岳縣人社局、就業(yè)局等部門主動走訪對接園區(qū)鞋服企業(yè)，通過各類供需對接活動促進用工企業(yè)與人力資源機構交流合作。加強校企交流合作。安岳縣人社局、教體局、就業(yè)局主動開拓并分享各類行業(yè)資源，幫助企業(yè)對接高校、技校和當?shù)?1家各類培訓學校，因企施教、按需培訓、“訂單式”培訓，強化以工代訓、新型學徙制培訓、就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，近兩年來，為園區(qū)鞋服企業(yè)培訓輸送人才2959人。務實開展勞務協(xié)作。安岳縣就業(yè)局發(fā)揮工作主動性，與成都、重慶、浙江、江蘇、福建等地建立勞務協(xié)作關系，加強成渝地區(qū)雙城經濟圈友鄰縣（區(qū)）協(xié)作，推動各地勞動力優(yōu)勢互補、資源共享，為鞋服企業(yè)搭建更廣闊的用工平臺。2020年以來，通過勞務協(xié)作方式從外省（市）招聘人才近1700人，達到園區(qū)企業(yè)員工的15%以上。

宣傳氛圍促動

多層次、多平臺、多手段推送用工企業(yè)招聘信息，通過網(wǎng)站等全方位宣傳園區(qū)鞋服企業(yè)。依托縣、鄉(xiāng)、村三級基層就業(yè)服務平臺，強化對農村勞動力的招聘宣傳，并通過電子顯示屏宣傳企業(yè)招工信息。通過四川公共招聘網(wǎng)、“安岳就業(yè)”、抖音、快手等多種線上渠道廣泛發(fā)布鞋服企業(yè)招聘用工信息，今年以來，向社會集中發(fā)布招聘信息527條、招工宣傳視頻489多個，推送企業(yè)用工崗位3萬余個。安岳縣就業(yè)局還創(chuàng)新服務方式、豐富活動載體，與資陽大眾網(wǎng)合作，通過直播帶崗和短視頻宣傳的形式，實現(xiàn)企業(yè)人才招聘的便捷化、多樣化。今年已舉辦線上直播帶崗活動3場，直播視頻在線、回放總播放量達54.7萬余次，接待線上線下求職者8149人次，有41家次鞋服企業(yè)進入直播間參加活動。

考核督促撬動

建立督查通報機制。定期對相關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)助鞋服企業(yè)開展用工招聘情況進行督查通報，及時研究解決企業(yè)招聘中出現(xiàn)的各類問題。建立綜合考核機制。安岳縣目標績效辦將保障鞋服企業(yè)用工需求工作納入各級各有關部門年度綜合目標考核內容。建立保障激勵機制。由安岳縣人社局、安岳縣紡織鞋服產業(yè)推進辦公室負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）招工任務完成情況及員工穩(wěn)崗情況進行核實匯總，凡穩(wěn)崗6個月及以上的兌付補助資金。推行鞋服企業(yè)員工在人才落戶、購房優(yōu)惠、醫(yī)療衛(wèi)生、子女教育等方面享受所在地居民同等待遇，成立渝成制鞋產業(yè)園黨支部和工會組織，切實保護員工合法權益。