信息

（文/金堂縣人社局 蒲偉 祝秀萍）

（供稿單位/富順縣人社局）

(文/瀘州市江陽區(qū)社保局 朱瑩)

（供稿單位/梓潼縣人社局）

（文/三臺縣社保中心 駱佳誠）

（供稿單位/北川縣人社局）

（文/宜賓市南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心 王雨詩）

（供稿單位/大竹縣居保局）

（文/宣漢縣人社局 蔣蕓 任德平）

（文/通江縣人社局 李成冠）

（文/雅安市人社局 張義哲）

（供稿單位/仁壽縣人社局）

（供稿單位/成都市溫江區(qū)醫(yī)保局）

（供稿單位/大邑縣醫(yī)保局）

成都市溫江區(qū)人社局用好政策激發(fā)企業(yè)“續(xù)航力”

成都市溫江區(qū)人社局通過實施援企穩(wěn)崗政策、多渠道發(fā)布用工信息、維護和諧勞資關系等舉措，出臺系列惠企惠民政策，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。

突出一個“實”字，減輕企業(yè)負擔。今年以來，通過階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，為1.2萬余家企業(yè)減負約2.07億元，為52家企業(yè)辦理社會保險費緩繳349.88萬元。為全區(qū)6853家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金3049萬余元，穩(wěn)定就業(yè)崗位14.97萬個。同時落實用人單位吸納重點群體補貼政策，審核發(fā)放社保補貼、崗位補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等1014.9萬元。

突出一個“快”字，保障企業(yè)用工。運用“大數據+網格化+企業(yè)服務專員”的工作模式，開展重點企業(yè)用工需求調研，線上線下渠道發(fā)布崗位信息，推廣新型招聘對接模式，構建崗位信息多點發(fā)布、用工對接快捷高效的長效機制。今年以來，舉辦“民營企業(yè)招聘月”“百日萬企高校畢業(yè)生系列招聘活動”等各類招聘84場次，開展跨區(qū)域勞務合作10場，發(fā)布崗位近2萬個，已有3369名求職者與用人單位達成就業(yè)意向。

突出一個“優(yōu)”字，維護企業(yè)和諧。開展“勞動監(jiān)察員、勞動仲裁員服務百家企業(yè)”活動，指導企業(yè)建立勞動爭議調解委員會。目前已指導企業(yè)設立調委會185個，建成共有101人的調解員庫。同時開設“魚鳧勞動關系學堂”，邀請資深講師團隊向企業(yè)提供“訂單式”勞動關系法律法規(guī)培訓。今年以來，累計服務企業(yè)1200余家，培訓5000余人次。（供稿單位/成都市溫江區(qū)人社局）

金堂縣人社局執(zhí)法監(jiān)察獲群眾點贊

7月30日上午，金堂縣人社局執(zhí)法監(jiān)察室接到緊急通知，稱有8名農民工在某項目務工，勞務公司一直拖欠其43萬余元工資未發(fā)，現有部分農民工家中急需用錢，遂向公司追討欠薪。執(zhí)法監(jiān)察室監(jiān)察員在趕赴現場了解相關情況后，馬上協(xié)同金堂縣住建局、縣公安局和棲賢街道辦第一時間通知勞務公司到現場參與協(xié)調。當天晚上9點，通過積極協(xié)調，各方初步達成一致意見，拖欠費用由總包方公司代付。但后因勞務公司拒絕配合，直至7月31日凌晨2點都還未就該欠薪事件達成一致處理方案。鑒于勞務公司不愿承擔自身責任，執(zhí)法監(jiān)察室監(jiān)察員決定按照法定執(zhí)法程序，對該勞務公司下達整改指令書。7月31日下午3點，金堂縣人社局對勞務公司下達了限期整改指令書，并要求該公司于8月4日前完成農民工工資支付。在該公司拒絕簽收法律文書的情況下，執(zhí)法監(jiān)察室監(jiān)察員通過亮明法律依據、剖析相關案例、引入法律顧問等方式，告知其必須依照法律法規(guī)及時支付工資，最終該公司同意簽字和發(fā)放拖欠的工資。8月5日，8位農民工被拖欠的工資全部足額發(fā)放到個人工資卡中。

下一步，金堂縣人社局將繼續(xù)創(chuàng)新工作舉措，加大檢查力度，狠抓治理落實，以“零容忍”態(tài)度治理欠薪，維護公平、有序的勞動用工就業(yè)環(huán)境。

（文/金堂縣人社局 蒲偉 祝秀萍）

富順縣舉辦“政務開放日”活動

近日，自貢市富順縣人力資源服務中心和富順縣就業(yè)局聯(lián)合縣稅務局第一稅務分局在富順縣政務服務中心舉辦“政務開放日”活動，邀請縣內優(yōu)秀企業(yè)、創(chuàng)業(yè)成功人士、高校畢業(yè)生等社會各界代表20余人參加?；顒又校韨兿群髤⒂^了富順縣稅務局辦事大廳、人力資源服務中心，詳細了解了機構設置、主要職能、辦事程序等。隨后，在座談會上，三方主辦單位負責人分別向代表們講解了稅費減免政策、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及創(chuàng)業(yè)補貼、人才招聘服務等內容。

（供稿單位/富順縣人社局）

瀘州市江陽區(qū)社保局做深做細社保服務工作

瀘州市江陽區(qū)社保局將“三問三亮三提升·喜迎黨的二十大”主題活動與“千人訪萬企·暖心解難題”大走訪活動深入融合，全力幫助企業(yè)及群眾解決“急難愁盼”問題。按照“班子成員示范引領+黨員干部主動帶頭+全局職工全員參與”的原則，分類建立任務清單，推動參與對象全覆蓋。同時由科級領導帶隊深入基層、深入企業(yè)，調研發(fā)現問題并解決問題，收集到企業(yè)在社保費減免、工傷保險辦理等方面的問題訴求54項，并針對相關問題拉清單、建臺賬、定措施，辦結答復54項。整合關聯(lián)服務事項，形成一件事“打包辦”，采取預約服務、全程網辦等措施，大力推進“全省通辦”“川渝通辦”“跨省通辦”服務，全力提升群眾對社保各項改革舉措的服務體驗。

(文/瀘州市江陽區(qū)社保局 朱瑩)

梓潼縣：政策宣講惠企更暖心

近日，綿陽市梓潼縣人社局前往經開區(qū)開展政策宣講進企業(yè)活動，指導企業(yè)用好用活政策資源，保障營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。宣講內容主要圍繞社會保險、人才服務、勞動關系等方面進行，分別從相關政策的各個維度詳細解讀最新惠企政策，逐一講解每項政策的享受對象、申領條件、申領流程、補貼標準等。截至目前，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款689.5萬元，扶持15人創(chuàng)業(yè)，促進50人就業(yè)；已完成108家符合申領失業(yè)保險穩(wěn)崗返還條件的參保企業(yè)的終審，完成穩(wěn)崗返還撥付108家，共計192.22萬元。

（供稿單位/梓潼縣人社局）

三臺縣社保中心：“一線工作法”提升社保服務質效

今年以來，綿陽市三臺縣社保中心大力踐行“一線工作法”，助推社保工作提質增效。搭建學習交流平臺，每月舉辦2次“社保大講堂”，每次確定一個業(yè)務主題，由業(yè)務骨干進行專題講解。在“三臺發(fā)布”微信公眾號的“梓州資訊”欄目開辟“社保釋義”專題子欄目，每周推送1期社保知識。人社服務企業(yè)專班組織4個政策宣講組下沉到縣內企業(yè)，解讀特困行業(yè)社保緩繳、企業(yè)吸納就業(yè)補貼等人社援企惠企政策，收集企業(yè)問題并積極協(xié)調解決。截至目前，已發(fā)放各種宣傳資料2000余份，社保助企紓困政策受益企業(yè)達400余家。

（文/三臺縣社保中心 駱佳誠）

北川縣人社局：情系勞動者 夏季送清涼

近日，綿陽市北川縣人社局緊緊圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動，組織志愿服務隊深入工地一線，為建筑工人送防暑降溫物品，并現場宣傳講解就業(yè)、社保、勞動保障等政策。接下來，北川縣人社局將把關心勞動者、愛護勞動者工作落到實處，勞動保障監(jiān)察部門將對違反高溫條件下戶外作業(yè)相關規(guī)定的用人單位進行查處，切實保障勞動者的合法權益。

（供稿單位/北川縣人社局）

宜賓市南溪區(qū)開展“7x24小時”就業(yè)服務

為健全公共就業(yè)服務體系，實現公共就業(yè)服務橫到邊、縱到底、全覆蓋，宜賓市南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心通過“2+2+1”工作法，即充分運用“公招網+公眾號”“QQ群+微信群”“自助服務終端”為各類求職者及用人單位提供“7x24小時”就業(yè)服務。依托微信公眾號“四川e就業(yè)”、宜賓公共招聘網等線上平臺，集中開展就業(yè)援助月、“春風行動”、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生“云招聘”等各類網絡招聘會。組織業(yè)務骨干成立重點企業(yè)工作組，動態(tài)掌握招工需求，積極引導企業(yè)使用微信公共號“四川e就業(yè)”、宜賓公共招聘網等平臺，在線指導企業(yè)注冊賬號、提交審核資料、發(fā)布招聘信息、查看人才簡歷、預約網絡招聘會、在線招聘人員。在南溪區(qū)數字化人力資源市場科學設置求職招聘區(qū)、職業(yè)指導區(qū)、信息發(fā)布與休息等候區(qū)以及24小時自助服務區(qū)。其中，自助服務區(qū)安裝了自助服務終端機，方便辦事群眾自助辦理就業(yè)、社保、金融業(yè)務。

2017年8月，中央紀委監(jiān)察部網站披露了鮑學全、王云戈被“雙開”的消息。經查，鮑學全違反中央八項規(guī)定精神，超標準使用辦公用房；違反廉潔紀律，收受禮金、購物卡；違反生活紀律，與他人發(fā)生不正當性關系；利用職務上的便利為他人謀取利益并收受財物，涉嫌受賄犯罪。

（文/宜賓市南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心 王雨詩）

大竹縣上線“社保認證信息查詢”功能

為及時回應群眾訴求，達州市大竹縣居保局開設“社保認證信息查詢”模塊。辦事群眾只需輸入待遇領取人員的身份證信息，點擊“人員認證信息”查詢，即可獲取最新一次資格認證信息。如查詢后發(fā)現近12個月未進行資格認證，可通過“四川e社?！盇PP完成認證，以確保養(yǎng)老金按時發(fā)放到位。截至目前，社保認證信息查詢已達36523人次。

（供稿單位/大竹縣居保局）

宣漢縣人社局：“流動仲裁”到身邊 群眾企業(yè)雙點贊

為促進勞動關系和諧穩(wěn)定，達州市宣漢縣人社局從勞動仲裁隊伍建設、辦案方式、維權宣傳三方面發(fā)力，切實維護廣大勞動者合法權益。培育組建一支專業(yè)的勞動關系普法隊伍，深入園區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村進行常態(tài)化普法宣傳和勞動爭議調解。組織“流動仲裁庭”進園區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，減少勞動者和用人單位跑腿次數。同時將“維權直通車”開進園區(qū)、企業(yè)及建設工地，指導企業(yè)規(guī)范用工，幫助勞動者就地維權?，F場還結合仲裁調解、以案釋法，解讀《勞動合同法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)，將勞資糾紛苗頭化解在萌芽狀態(tài)，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，獲得了勞動者和用人單位的雙雙點贊。

（文/宣漢縣人社局 蔣蕓 任德平）

通江縣扎實開展和諧勞動關系“春風行動”

近日，巴中市通江縣人社局組建了由就業(yè)、社保、工傷、仲裁、勞動監(jiān)察等部門組成的聯(lián)合工作組，走進企業(yè)助企紓困解難。工作組通過發(fā)放資料、現場答疑等方式，對勞動保障法律法規(guī)進行了解讀，并發(fā)放宣傳資料2600余份，現場解答群眾咨詢200余人次。對全縣外賣、網絡傳媒、餐飲等134家企業(yè)進行勞動用工、工資支付、規(guī)章制度檢查指導，提出整改意見并給予指導，要求相關企業(yè)盡快整改落實。同時，工作組每到一家企業(yè)都針對問題類型分類建立企業(yè)合理訴求臺賬，及時向有關部門進行反映。截至目前，聽取企業(yè)建議和意見58條，收集企業(yè)合理合法訴求8條。

（文/通江縣人社局 李成冠）

雅安市開展關愛農民工留守兒童慰問活動

近日，雅安市農民工工作領導小組辦公室、雅安市人社局開展了“心手相連快樂成長”關愛農民工留守兒童慰問活動?；顒又?，慰問組赴雅安市雨城區(qū)走訪慰問了農民工留守兒童，詳細了解他們的學習、生活情況，并送去了學習用品等禮物。此次慰問活動，不僅讓留守兒童感受到了社會的溫暖，也讓在外務工的農民工感受到了政府對他們及家人的關心關愛。

（文/雅安市人社局 張義哲）

漢源縣：主動作為出真招 不斷提升服務效能

雅安市漢源縣人社局不斷促進作風建設向縱深發(fā)展，提升服務效能。線上制作《漢源社保問答小課堂》并廣泛宣傳，線下印發(fā)經辦通知，聯(lián)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門深入企業(yè)宣傳政策，并開通線上線下多種申請受理方式，讓企業(yè)便捷辦理業(yè)務。持續(xù)開展志愿服務活動，為群眾提供咨詢引導、代辦協(xié)辦等服務，并現場講解政策，指導群眾辦事。同時把社會保障卡啟用、密碼修改與重置、參保地轉移等業(yè)務下延至鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），讓群眾就近辦理相關業(yè)務。與銀行等單位建立常態(tài)化聯(lián)動機制，提前對當期養(yǎng)老金發(fā)放數據進行測算，提前上報用款計劃，提前做好待遇支付計劃等工作。今年以來，按時為2.4萬名企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員足額支付了養(yǎng)老待遇。（供稿單位/漢源縣人社局）

仁壽縣人社局快速推進“直補快辦”工作

眉山市仁壽縣人社局立足工作實際，迅速行動，切實推動“直補快辦”工作盡快落地落實，讓用人單位速享盡享就業(yè)政策，確保用人單位穩(wěn)定崗位、擴大就業(yè)。制定《仁壽縣就業(yè)服務中心“直補快辦”工作方案》，細化工作任務，明確責任落實，建立問題清單和定期研究機制。同時，全面梳理仁壽縣吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)政策，并編制吸納就業(yè)政策明白卡。同時成立黨員宣傳小分隊，入園區(qū)、進廠區(qū)送政策，發(fā)放吸納就業(yè)政策明白卡2000余份。接下來，仁壽縣就業(yè)服務中心將建立“直補快辦”工作臺賬，進一步優(yōu)化經辦流程，壓縮辦理時限，確保符合條件的用人單位應享速享盡享政策“紅利”。

（供稿單位/仁壽縣人社局）

成都市溫江區(qū)醫(yī)保局：筑牢防范醫(yī)保電信網絡詐騙“防火墻”

為有效防范不法分子利用醫(yī)?？ㄩ_展電信網絡詐騙，成都市溫江區(qū)醫(yī)保局全方位、多維度筑牢預防醫(yī)保電信網絡詐騙“防火墻”。

詐騙案例全方位解讀。及時收集整理針對醫(yī)?？ㄊ褂玫?類電信詐騙常見手法，制作成提醒信息進行發(fā)布，提升廣大群眾識別電信詐騙能力。同時積極加強與公安部門的聯(lián)動宣傳、線索移交工作，切實守護人民群眾財產安全。

網絡平臺多角度宣傳。通過“溫江醫(yī)?！薄皽亟l(fā)布”微信公眾號和微信、QQ工作群等，向全區(qū)72個機關事業(yè)單

大邑縣有序推進國家組織藥品集中采購工作

為進一步規(guī)范各醫(yī)療機構對國家組織藥品的采購和使用，切實減輕群眾就醫(yī)用藥負擔，成都市大邑縣醫(yī)保局采取“三強化”措施，有序推進國家組織藥品集中采購工作。

強化政策宣傳。組織44家定點醫(yī)療機構開展20余次政策培訓，共向120余名經辦人員講解藥品采購、進銷存管理等業(yè)務知識。加強與本地5家藥企的溝通對接，主動上門開展送政策活動。在醫(yī)院、社區(qū)張貼發(fā)放宣傳資料6000余份，在新媒體平臺開展宣傳報道20余期，讓群眾了解集采政策。

強化工作管理。每月定期分析醫(yī)療機構采購藥品和耗材的情況，積極聯(lián)系配送商及時補足緊缺藥品，對采購進度滯位、919家定點醫(yī)藥機構、105個鎮(zhèn)街（村、社區(qū)）宣傳防范醫(yī)保電信網絡詐騙推文，向參保群眾推送防詐短信5.2萬條，實現轄區(qū)內反欺詐宣傳全覆蓋。

醫(yī)保系統(tǒng)多形式推送。利用政務大廳、定點醫(yī)療機構電子屏滾動播放“防范醫(yī)保電信網絡詐騙”宣傳標語，動員定點醫(yī)藥機構向就診、購藥群眾發(fā)放宣傳資料，發(fā)動鎮(zhèn)（街道）工作人員向轄區(qū)群眾宣傳講解反詐知識和案例。后的機構及時談話提醒，推動29家醫(yī)療機構優(yōu)先采購和使用中選藥品，確保按時按量完成年度采購任務。目前全縣采購中選藥品190多種，已節(jié)約藥品采購資金3555萬余元，平均降幅達50%。

（供稿單位/成都市溫江區(qū)醫(yī)保局）

強化監(jiān)督考核。不定期對醫(yī)療機構開展巡查，嚴管非法倒藥等違法行為，重點督查醫(yī)院對臨床患者的溝通工作是否到位，加強對集中采購工作醫(yī)保基金結余留用金的考核，向考核合格的14家定點醫(yī)療機構及時撥付結余留用金共計76.39萬元，切實降低醫(yī)療機構運行成本。

（供稿單位/大邑縣醫(yī)保局）

蒲江縣醫(yī)保局：“黨建+N”模式推進民生福祉工作提質增效

今年以來，成都市蒲江縣醫(yī)保局深化“黨建+N”工作模式，推動部門黨建和醫(yī)保業(yè)務工作深度融合，切實以黨建引領醫(yī)保事業(yè)發(fā)展、以黨建增效帶動業(yè)務提質，在提升民生福祉方面貢獻醫(yī)保力量。

聚焦“黨建+服務”，力求服務更有速度。完成服務大廳標準化建設和親民化改造，設置醫(yī)保綜合服務黨員示范窗口，聯(lián)合社保、稅務，實現“稅保一窗”。同時健全醫(yī)保服務“好差評”機制，進一步優(yōu)化前臺服務水平，提升后臺辦事效率，好評率達99%。

聚焦“黨建+扶弱”，力求服務更有力度。完善防范化解因病致貧機制，優(yōu)化救助路徑和流程，確保救助對象“應保盡?！?。1—7月，全縣救助5055人，發(fā)放救助金額139.68萬元。

聚焦“黨建+互聯(lián)”，力求服務更有深度。將異地就醫(yī)納入動態(tài)管理，確保新納入醫(yī)藥機構“應開盡開”，全縣167家定點醫(yī)藥機構異地聯(lián)網結算開通率達100%；開通異地就醫(yī)電話備案，全面簡化異地就醫(yī)備案流程，省內就醫(yī)實現免備案，最大限度讓異地就醫(yī)群眾“少跑路、不跑路”。

聚焦“黨建+宣傳”，力求服務更有廣度。組織黨員志愿者深入基層廣泛開展“織密基金監(jiān)管網 共筑醫(yī)保防線”宣傳月、長照險“大宣傳、大排查、大清零”等活動，提高群眾政策知曉率和惠及面。