• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    商業(yè)保理企業(yè)財務內控構建路徑研究

    2022-11-24 00:46:13吳勝權悅達商業(yè)保理有限公司
    品牌研究 2022年12期
    關鍵詞:財務財務管理企業(yè)

    文/吳勝權(悅達商業(yè)保理有限公司)

    一、商業(yè)保理企業(yè)財務內部控制理論

    公司內部控制集成框架由 COSO委員會于1995年發(fā)布,其內容包括:環(huán)境控制、風險評估、控制活動、信息交流和監(jiān)控。內部控制理論以內部控制為基礎,分為兩大類:硬環(huán)境和軟環(huán)境[1]。公司治理結構,權力結構和責任分配,風險意識,企業(yè)文化,員工素質等。財務風險是指企業(yè)在制定和評估戰(zhàn)略目標時所面對的各種風險,是進行財務風險管理和控制的先決條件。經(jīng)營活動是建立在良好的控制環(huán)境和風險評價之上的,它是企業(yè)為了達到公司的內部控制目的而采取的應對措施。信息交流是實現(xiàn)企業(yè)內部控制的重要途徑,其核心是對其有效性進行評價與控制,并對其進行合理、全面的反饋與調節(jié)。

    二、商業(yè)保理企業(yè)財務內控的意義

    近幾年,商業(yè)保理業(yè)務從注冊公司數(shù)量到業(yè)務量都穩(wěn)步增長,已經(jīng)被納入了我國的金融服務體系。但是,由于市場信用風險、融資渠道、內部管理等因素的影響,使得我國的保理公司在經(jīng)營風險、管理風險等方面存在許多問題。企業(yè)的經(jīng)營行為最終都是以財務為基礎的,其核心是財務管理。在內控體系的構建上,要重視全員參與、加強內部控制,強化財務管理的作用,把財務內控管理向經(jīng)營的前沿延伸,使企業(yè)的經(jīng)營行為得到規(guī)范,健全企業(yè)的財務管理體系。通過對財務管理過程中出現(xiàn)的問題進行分析,使風險管理向事前控制轉變,進而提升公司的財務管理水平,對公司的長期發(fā)展起到重要的指導作用。

    三、論我國商業(yè)保理企業(yè)的內部控制問題

    (一)信用風險

    信用危機是指由于故意、經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因造成的債務違約,或是由于履行了購買責任而造成的債務損失,它包括了買賣雙方所承擔的風險。目前我國的信用狀況并不好,公司的信用行為、相關部門的信用監(jiān)管、信用行業(yè)的信用自律機制不能很好地約束購買方和賣方,從而導致公司之間的信用風險[2]。保理公司以提供貿(mào)易融資業(yè)務為主,其中最大的風險是信用風險。

    1.買方信用風險

    在國內的保理業(yè)務中,客戶按照業(yè)務合同及時付款。由于經(jīng)營不善、破產(chǎn)、惡意違約等原因,使銀行的財務狀況也會受到影響。特別是對沒有無追索權的保理而言,買家的信用風險是其首要考慮的問題。

    2.賣方信用風險

    一般來說,賣方是最大的客戶,也是最大的償還資金一方,它的信譽質量和能力是決定其經(jīng)營活動的關鍵因素。賣方信用風險是指在各種不同的保理交易過程中,賣方都會采用欺詐手段來蒙蔽客戶。這其中涉及在資金籌措時使用假的貿(mào)易來獲得擔保資金、捏造匯款通知、私下告知賣方變更付款賬戶、允許買方與賣方進行其他賬戶交易等。然而,賣方將其附屬公司的應收賬款轉讓至一家擔保公司,因此有可能出現(xiàn)資金虧損的危險[3]。

    (二)操作風險

    保理企業(yè)在盡職調查、融資審批、開票和貸后管理過程中,存在因經(jīng)營不規(guī)范或道德風險導致虧損的風險。在保理業(yè)務中,商業(yè)保理公司因客戶選擇不當、應收賬款出現(xiàn)問題而采取的保理方式,未能對各種單據(jù)進行核對,導致其業(yè)務中單據(jù)不規(guī)范、不真實、不完整。而客戶在還貸時,由于缺乏對顧客付款途徑和付款方法的管制,從而產(chǎn)生了一種“間接支付”的行為,造成了對保理企業(yè)經(jīng)濟的損害。

    (三)缺乏統(tǒng)一的會計核算規(guī)范

    現(xiàn)階段商業(yè)保理企業(yè)財務人員尚未創(chuàng)建統(tǒng)一化的企業(yè)會計準則。壞賬籌備計提辦法因企業(yè)報表的性質有別于一般風險計提標準規(guī)定,商業(yè)保理企業(yè)在具體執(zhí)行全過程中,財務信息缺少規(guī)范化和對比性。

    (四)我國商業(yè)保理的內部控制體系存在缺陷

    本文認為,我國商業(yè)保理公司的內部控制制度是其合理性的重要原因。然而,目前我國商業(yè)保理公司還沒有對其經(jīng)營現(xiàn)狀進行深入的探討。從內部控制管理體系的運轉來說,因為缺少關鍵的財務活動資源,難以為內部控制管理制度的革新與健全提供優(yōu)良的條件。一些商業(yè)保理公司可以利用其工作程序和自身優(yōu)勢,制定一套詳盡的內部控制稽核管理體系。但是,在實際操作中,由于缺乏執(zhí)行力,使得財務內部控制體系無法與之相匹配,從而影響到財務內部控制的最佳化。由于我國現(xiàn)行的內部控制制度不健全,缺乏對商業(yè)保理企業(yè)財務活動的分析,使得商業(yè)保理企業(yè)很難實施,很難在實踐中發(fā)揮作用。

    (五)風險管理意識薄弱

    保理企業(yè)作為一個新興行業(yè),是近幾年來在大型國有企業(yè)中創(chuàng)建出來的。為擴展保理業(yè)務,很多都是創(chuàng)建在集團內部的前提之上。不過,現(xiàn)階段有一些保理企業(yè)對財務風險管控重視程度不夠,風險管控不是很周全,引發(fā)了各類風險情況,嚴重干擾了保理企業(yè)的運營和成長。對于保理公司來說,直接向銀行申請授信很困難。一般經(jīng)過應收賬款的出讓或抵押進行融資,其收款時限、融資金額直接干擾到融資期滿資產(chǎn)的歸還。若企業(yè)對融資風險管控不是很重視,不評定其可行性,保理杠桿效應的擴張將造成保理與融資業(yè)務不配對,從而導致公司面臨流動性風險,從而影響公司的持續(xù)發(fā)展。

    (六)財務監(jiān)督不深入

    在我國,保理業(yè)務作為一項重要的業(yè)務,在我國的發(fā)展中占有舉足輕重的地位。內部控制是保理企業(yè)的核心內容,不重視內部控制就會產(chǎn)生各種各樣的問題。當下集團財務監(jiān)督的重心依然聚集在實體化業(yè)務上,而對相近財務業(yè)務的財務管控還不夠深入細致,導致企業(yè)發(fā)展并不是一帆風順。要及早發(fā)現(xiàn)財務內部控制存在的不足,開拓創(chuàng)新,優(yōu)化變革,增強財務監(jiān)督,提升經(jīng)營情況,統(tǒng)籌協(xié)調企業(yè)平穩(wěn)進步[4]。然而,在實際操作中,一些保理公司已經(jīng)認識到了內部控制的重要性,并分配了相關工作人員對其進行責任追究,可是,對財務內部控制執(zhí)行監(jiān)督不到位,財務監(jiān)督體系不健全,對后續(xù)工作的效果也會產(chǎn)生一定的影響。

    (七)財務管理人員的觀念比較保守,缺乏創(chuàng)造性

    我國的保理公司在經(jīng)營過程中,由于傳統(tǒng)的經(jīng)營制度限制了其財務管理,而這個行業(yè)是一個新興行業(yè),很多業(yè)務還處于探索階段,導致一些人管理理念落后,甚至不思進取,更不用說積極創(chuàng)新了。然而,這種思想在企業(yè)中蔓延,隨著時間的推移成為一種消極的企業(yè)習慣,逐漸顛覆了企業(yè)的建設。

    (八)財務內部控制缺乏重視

    作為近幾年興起的新興產(chǎn)業(yè),商業(yè)保險企業(yè)起步較早,盲目追求效益。因此,許多商業(yè)保理公司高層在管理上缺乏足夠的關注。若僅從企業(yè)業(yè)績、財務報表來說,對資金的精細管理可以忽視,任憑其放縱,長時間資金管理不起作用,使實際資金與財務不匹配,導致某些隱形虧損。不難看出,企業(yè)內部財務把控較弱與是否重視管理制度相關。

    (九)經(jīng)營杠桿擴大,流動性風險凸顯

    商業(yè)保理公司從銀行獲得信用額度是困難的。企業(yè)融資主要是經(jīng)過應收賬款的出讓或抵押完成。因此,保理業(yè)務的結算時間和金額對期滿資產(chǎn)的償還有直接干擾。在保理業(yè)務中,由于杠桿率的提高,保理業(yè)務更容易與融資業(yè)務部門進行匹配,從而導致了其流動性風險的增加。

    四、商業(yè)保理公司內部控制的對策

    (一)完善企業(yè)治理結構

    公司董事會對股東負有責任,行使其運營自主權,監(jiān)事會監(jiān)督其依法履行其職責;公司董事、監(jiān)事會和管理層之間相互制衡、協(xié)調,形成了一種合同式的、責任分明的合同式的激勵和制約。(1)加強內部職能的合理配置,使各部門分工明確,形成分工協(xié)作的工作機制。(2)各崗位的職權、責任、要求和關系的劃分不同一。(3)引進獨立董事制度,聘用有豐富經(jīng)驗、具有專業(yè)能力的知名企業(yè)家和學者,能夠獨立判斷相關問題,提供寶貴意見。(4)董事會成立諸如風險管理委員會之類的專門委員會。在董事會的指導下,有效地處理重要和特殊事項。

    (二)加強商業(yè)保理內部控制體系建設

    商業(yè)保理公司應從分析財務內控制度的價值入手,從改變財務人員業(yè)績考核的角度出發(fā),制定建立內控體系的策略,使之具有良好的基礎,從而能有效地實現(xiàn)對商業(yè)保理公司的財務控制。必須健全資金運行機制,加強資金運行的全過程監(jiān)督,嚴格資本經(jīng)營,健全商業(yè)保理公司的融資標準,建立健全商業(yè)保理公司的融資渠道。對財務管理技能進行分析,確保解決方案更成熟,符合財務內部控制要求,從而提高財務安全管理質量。

    (三)切實加強內部控制執(zhí)行力度

    強化日常監(jiān)督機制,以集團審計部為主體,以監(jiān)督部門為主體,對不合格項目進行監(jiān)督,并在財務部門的領導下,組織專項審計。同時,要健全內部控制重大缺陷的問責機制,細化獎勵和懲罰措施,將內部控制融入績效評價系統(tǒng)中,建立工作評價機制,將日??荚u與年終考評有機地聯(lián)系起來。

    (四)加大內部控制監(jiān)督力度

    1.客戶資信信息收集環(huán)節(jié)

    對應收賬款進行有效的管理,必須保證客戶的信用信息真實、完整。這些信息主要來自銷售一線員工對客戶的直接索取和觀察。在商業(yè)保理業(yè)務中,要警惕銷售人員編造信用信息,故意隱瞞客戶真實信用狀況與客戶建立長期友誼,幫助客戶隱瞞信用,從而提高業(yè)績。商業(yè)保理公司應該向銷售員提供客戶的信用印章,或者提供與其有關的財務系統(tǒng)的信息,以降低銷售人員的不實。定期或不定期地對公眾平臺的顧客信用資料進行隨機抽樣。

    2.信用額度審批環(huán)節(jié)

    信用額度包括初始授信、貸款額度變更等。監(jiān)督這一環(huán)節(jié)主要是監(jiān)督工作人員是否按照制度要求完成審批工作。為保證信用額度審批環(huán)節(jié)的合理性,企業(yè)在實際操作過程中,需要避免各種風險。要強化監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題,防范不良貸款風險。

    要實現(xiàn)有效的監(jiān)督,必須建立健全業(yè)績評價體系。商業(yè)保理企業(yè)應將應收賬款形成和收回的金額與個人業(yè)績掛鉤,降低由于內部人員原因產(chǎn)生應收賬款壞賬風險。另外,要健全并實行業(yè)績考評,并與獎懲制度相結合,對有關的員工進行監(jiān)督。評價員工的工作執(zhí)行能力需要建立健全獎懲機制,而獎懲機制又是提高員工工作執(zhí)行力積極性的措施之一。

    (五)建立全面風險管理體系

    在職責管控、流程管理、監(jiān)督管理、信息化管理等領域,創(chuàng)建健全企業(yè)風險管理模式,搭建以過程控制為主導,職位合作、合理管控、傳遞信息為協(xié)助的綜合風險管理模式。風險管理模式的全面創(chuàng)建,改善企業(yè)內部管理,增強員工的風險管控觀念,嚴格遵守各類風險管理制度。經(jīng)過創(chuàng)建風險管理模式,推動企業(yè)“以利為本,重回報率”的企業(yè)宗旨的形成,提升管理水平,尋求財務人員整合資源的優(yōu)點,為企業(yè)的穩(wěn)定運營給予支持和保障[5]。

    (六)強化會計基礎管理工作

    強化會計基礎管理工作,提高會計的基本功,增強會計的基本素質,強化會計的集中化。為了提高會計管理人才的素質和技術水平,公司應該定期舉辦會計管理人員的培訓,并邀請財務主管參與,對目前的市場變化和公司發(fā)展趨勢進行宣傳,讓他們能夠掌握財務業(yè)務的專業(yè)知識。同時,通過參加培訓,加深對市場的認識,提高自己的技術能力,保證工作的順利進行,有效地規(guī)避操作風險。深入推進內部控制的建設和實施,從加強內部控制建設、進一步優(yōu)化內部控制流程入手,健全內部控制系統(tǒng),強化內部控制的銜接、內部信息交流和內部監(jiān)督等。只有這樣,才能提高企業(yè)的財務管理水平。

    (七)加強財務監(jiān)督管理

    就財務內部控制而言,這是一個挑戰(zhàn)。對保理公司而言,監(jiān)督是約束公司財務內部控制的一種重要方式,它的實現(xiàn)離不開財務管理體系和完善的監(jiān)督機制。企業(yè)要在內部設立獨立的審計機構,對其進行財務監(jiān)督,并對其進行內部控制。同時,隨著時代的發(fā)展,保理公司運用現(xiàn)代信息技術,實現(xiàn)了財務管理的信息化,提高了財務工作水平,減少了財務問題。在實際的財務監(jiān)控和管理過程中,利用ERP系統(tǒng)實現(xiàn)了各個功能部門之間的數(shù)據(jù)資源的集成,實現(xiàn)了財務信息的共享和傳遞。讓企業(yè)管理者清楚各職能部門的工作情況,做出可執(zhí)行性的發(fā)展戰(zhàn)略,確保保理企業(yè)的平穩(wěn)運轉。通過使用財務內部控制信息管理系統(tǒng),強化保理企業(yè)各職能部門間的信息傳遞,不僅僅是為了進行內部控制監(jiān)督,也是為了企業(yè)總體監(jiān)督的需要,推動保理企業(yè)的平穩(wěn)進步。

    五、結語

    總之,隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)之間的競爭也越來越激烈,保理業(yè)務運營的科學合理性直接影響著它的發(fā)展。作為企業(yè)經(jīng)營的重要組成部分,其所反映的問題日益突出。在遇到財務問題時,應根據(jù)問題產(chǎn)生的原因,并采取相應的控制措施,加強對保理企業(yè)的財務把控制制度建設,保障其長久發(fā)展。

    猜你喜歡
    財務財務管理企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    黨建與財務工作深融合雙提升的思考
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    財務管理
    論事業(yè)單位財務內部控制的實現(xiàn)
    欲望不控制,財務不自由
    強化醫(yī)院財務管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    消費導刊(2018年8期)2018-05-25 13:20:09
    水利財務
    黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 色吧在线观看| 高清av免费在线| 欧美另类一区| 国产精品一区二区在线观看99| 国产在线免费精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产熟女欧美一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 中文天堂在线官网| 大香蕉久久成人网| 日本wwww免费看| 精品午夜福利在线看| 久久久久人妻精品一区果冻| 黄色毛片三级朝国网站| 我要看黄色一级片免费的| 我要看黄色一级片免费的| 超碰97精品在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 国产av码专区亚洲av| 亚洲欧洲国产日韩| 大片免费播放器 马上看| 国产成人欧美| 精品酒店卫生间| 日本色播在线视频| 国产免费视频播放在线视频| av在线app专区| 女人久久www免费人成看片| 日本午夜av视频| 国产成人av激情在线播放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 婷婷色麻豆天堂久久| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品第二区| h视频一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 亚洲免费av在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产爽快片一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩视频精品一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 韩国av在线不卡| 久久久欧美国产精品| 一级,二级,三级黄色视频| 多毛熟女@视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产av精品麻豆| 青草久久国产| 中国三级夫妇交换| 校园人妻丝袜中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 久久久国产欧美日韩av| 免费高清在线观看日韩| 亚洲av男天堂| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 男女边摸边吃奶| 一级毛片电影观看| 激情视频va一区二区三区| 热99久久久久精品小说推荐| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品少妇久久久久久888优播| 青春草国产在线视频| 人妻一区二区av| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久影院123| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久av网站| 中文欧美无线码| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产av一区二区精品久久| a级毛片在线看网站| 丰满乱子伦码专区| 丝袜在线中文字幕| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91精品国产国语对白视频| 18禁观看日本| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲成国产人片在线观看| 一本大道久久a久久精品| 一级爰片在线观看| 久久免费观看电影| 久久97久久精品| 中文字幕制服av| 90打野战视频偷拍视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| a级毛片黄视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕制服av| 色网站视频免费| 成人国产av品久久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 桃花免费在线播放| 国产精品免费视频内射| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 高清在线视频一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 成人三级做爰电影| 一区二区三区激情视频| 老司机影院毛片| 精品久久久久久电影网| 久久久久网色| 91精品三级在线观看| 一区二区av电影网| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜福利乱码中文字幕| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲四区av| 午夜福利一区二区在线看| 大香蕉久久成人网| 最近手机中文字幕大全| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品国产av在线观看| 91国产中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品视频女| av不卡在线播放| 欧美97在线视频| 超色免费av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产欧美亚洲国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 少妇 在线观看| 看免费成人av毛片| 一级片'在线观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 五月开心婷婷网| 国产成人欧美在线观看 | 宅男免费午夜| 日韩精品有码人妻一区| 婷婷色综合www| 另类亚洲欧美激情| av片东京热男人的天堂| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 色94色欧美一区二区| xxx大片免费视频| 一级黄片播放器| 精品酒店卫生间| 精品午夜福利在线看| 欧美成人午夜精品| 大陆偷拍与自拍| 国产精品免费大片| 国产一级毛片在线| 国产免费福利视频在线观看| 中国国产av一级| 久久人人97超碰香蕉20202| 成年美女黄网站色视频大全免费| 看免费av毛片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品国产三级专区第一集| 在线观看免费高清a一片| 国产又爽黄色视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 五月天丁香电影| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产av一区二区精品久久| 99精品久久久久人妻精品| av不卡在线播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品在线美女| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美久久黑人一区二区| 国产色婷婷99| 亚洲av成人精品一二三区| 女性被躁到高潮视频| 在线精品无人区一区二区三| av网站在线播放免费| 国产成人欧美| 久久久久久久久久久久大奶| 色播在线永久视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品国产av蜜桃| 永久免费av网站大全| 国产99久久九九免费精品| 国产成人系列免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 老司机影院成人| 91精品三级在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文字幕av电影在线播放| 国产色婷婷99| 性少妇av在线| 一区二区三区激情视频| 中文天堂在线官网| 一本久久精品| 国产一卡二卡三卡精品 | 欧美成人精品欧美一级黄| 男女之事视频高清在线观看 | 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩大片免费观看网站| 欧美 日韩 精品 国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩成人av中文字幕在线观看| 天天影视国产精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇人妻精品综合一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品第二区| 99国产综合亚洲精品| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲成人免费av在线播放| 香蕉国产在线看| 国产精品熟女久久久久浪| 啦啦啦 在线观看视频| www.精华液| 韩国精品一区二区三区| 日本午夜av视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲成色77777| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 9热在线视频观看99| videosex国产| 色视频在线一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲一区中文字幕在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久青草综合色| 精品人妻在线不人妻| 久久这里只有精品19| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品免费久久久久久久清纯 | av线在线观看网站| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 97精品久久久久久久久久精品| 99国产综合亚洲精品| 午夜免费鲁丝| 黄片小视频在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品蜜桃在线观看| 两性夫妻黄色片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 波野结衣二区三区在线| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品国产av在线观看| 少妇的丰满在线观看| 中文字幕制服av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 婷婷色综合www| 大香蕉久久网| 免费观看性生交大片5| 赤兔流量卡办理| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 国产免费又黄又爽又色| 一级片免费观看大全| 人人澡人人妻人| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 久久久国产精品麻豆| e午夜精品久久久久久久| 久久久久网色| 午夜福利,免费看| 国产国语露脸激情在线看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产一卡二卡三卡精品 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 少妇精品久久久久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 我的亚洲天堂| videos熟女内射| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄片播放在线免费| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 好男人视频免费观看在线| 在线天堂中文资源库| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 97在线人人人人妻| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产精品国产精品| 少妇人妻 视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av免费观看日本| 欧美成人午夜精品| 超色免费av| 最近的中文字幕免费完整| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 岛国毛片在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产淫语在线视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线观看人妻少妇| 久久久久视频综合| 午夜影院在线不卡| 亚洲av福利一区| 丝袜喷水一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品久久久av美女十八| xxx大片免费视频| 午夜福利视频在线观看免费| 各种免费的搞黄视频| 亚洲伊人色综图| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久久人人人人人| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲专区中文字幕在线 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久视频综合| 欧美97在线视频| 精品久久蜜臀av无| 男女无遮挡免费网站观看| 精品午夜福利在线看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜福利视频在线观看免费| 精品午夜福利在线看| 一个人免费看片子| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲美女视频黄频| 新久久久久国产一级毛片| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 性少妇av在线| 少妇精品久久久久久久| 久久久国产一区二区| 欧美在线黄色| 国产成人啪精品午夜网站| 男人添女人高潮全过程视频| 高清av免费在线| 国产淫语在线视频| 男女国产视频网站| 国产毛片在线视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜免费鲁丝| 伦理电影大哥的女人| 国精品久久久久久国模美| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99久久综合免费| 免费高清在线观看日韩| 我要看黄色一级片免费的| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲第一区二区三区不卡| 日本欧美国产在线视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲三区欧美一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 男人舔女人的私密视频| av片东京热男人的天堂| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久精品94久久精品| 18禁国产床啪视频网站| 国产99久久九九免费精品| 黄色视频不卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产av码专区亚洲av| 国产精品久久久久成人av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 99久国产av精品国产电影| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲精品第二区| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品国产一区二区久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品视频人人做人人爽| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产99久久九九免费精品| 成人免费观看视频高清| 高清欧美精品videossex| 在线看a的网站| 欧美精品亚洲一区二区| 久久性视频一级片| 自线自在国产av| 日日撸夜夜添| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品 欧美亚洲| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 黄色一级大片看看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲七黄色美女视频| 水蜜桃什么品种好| 久久性视频一级片| 韩国精品一区二区三区| 在线观看三级黄色| 18禁国产床啪视频网站| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产av码专区亚洲av| 在线 av 中文字幕| 久久99精品国语久久久| 国产爽快片一区二区三区| 日日撸夜夜添| 久热这里只有精品99| 丰满迷人的少妇在线观看| 捣出白浆h1v1| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美日韩综合久久久久久| 五月天丁香电影| 婷婷色麻豆天堂久久| 老司机靠b影院| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩视频在线欧美| 黑人欧美特级aaaaaa片| 女性生殖器流出的白浆| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩大码丰满熟妇| 自线自在国产av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费看不卡的av| av在线播放精品| 大陆偷拍与自拍| 下体分泌物呈黄色| 日本av免费视频播放| 嫩草影视91久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品一二三| 国精品久久久久久国模美| 国产av码专区亚洲av| 欧美日韩av久久| 街头女战士在线观看网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕色久视频| 亚洲第一青青草原| 精品国产国语对白av| 人成视频在线观看免费观看| 蜜桃国产av成人99| 成人国语在线视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 乱人伦中国视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 熟女av电影| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人精品无人区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 操出白浆在线播放| 日本黄色日本黄色录像| 各种免费的搞黄视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧美激情在线| 亚洲美女视频黄频| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久人妻熟女aⅴ| 国产乱来视频区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩电影二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美激情在线| 99热网站在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 毛片一级片免费看久久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 飞空精品影院首页| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产毛片在线视频| 亚洲精品国产av成人精品| 又大又爽又粗| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 日本av手机在线免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 晚上一个人看的免费电影| 精品午夜福利在线看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一本久久精品| 国产精品偷伦视频观看了| av在线app专区| 久久ye,这里只有精品| 午夜福利免费观看在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一区二区av电影网| 久久毛片免费看一区二区三区| 美女福利国产在线| 麻豆av在线久日| 嫩草影视91久久| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜福利免费观看在线| 免费黄色在线免费观看| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品一二三| 精品久久久精品久久久| 青草久久国产| 在线观看一区二区三区激情| 精品少妇久久久久久888优播| 成年美女黄网站色视频大全免费| 婷婷色av中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 捣出白浆h1v1| 亚洲国产精品成人久久小说| 少妇被粗大猛烈的视频| 成年动漫av网址| 丁香六月欧美| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产爽快片一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 看十八女毛片水多多多| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 人人妻人人澡人人看| 一区福利在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 99久久人妻综合| 国产亚洲最大av| 国产高清不卡午夜福利| 久久人人爽人人片av| e午夜精品久久久久久久| 国产成人一区二区在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久精品久久久久真实原创| 久热这里只有精品99| 9191精品国产免费久久| 大香蕉久久成人网| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 热99久久久久精品小说推荐| 天美传媒精品一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品少妇内射三级| 亚洲第一区二区三区不卡| a 毛片基地| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产黄频视频在线观看| 欧美97在线视频| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩大码丰满熟妇| 午夜影院在线不卡| 丁香六月欧美| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲成人免费av在线播放| 看免费av毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕制服av| 欧美精品av麻豆av| 精品国产乱码久久久久久男人| 飞空精品影院首页| 久久久精品94久久精品| 在线天堂最新版资源| 晚上一个人看的免费电影| 久久久精品94久久精品| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 一级毛片 在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美人与性动交α欧美软件| 在线观看免费午夜福利视频| 1024香蕉在线观看| 五月天丁香电影| 亚洲伊人久久精品综合| 免费在线观看完整版高清| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲伊人久久精品综合| 不卡视频在线观看欧美| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人免费观看视频高清| 在线观看www视频免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久|