民辦高校治理能力現(xiàn)代化的三重維度探討

李旋旗

(湖南應(yīng)用技術(shù)學(xué)院，湖南 常德 415100)

“治理”已成為政府部門、企業(yè)的流行術(shù)語(yǔ)，也成為高等教育領(lǐng)域的重要話語(yǔ)。在當(dāng)前關(guān)于民辦高校治理的研究中，陳文聯(lián)(2009)(1)陳文聯(lián)：《構(gòu)建民辦高校共同法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)思考》，《國(guó)家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2009年第7期，第69-74頁(yè)。、張文國(guó)(2012)(2)張文國(guó)：《中國(guó)民辦學(xué)校法人制度研究》，教育科學(xué)出版社2012年版，第71頁(yè)。、徐緒卿(2017)(3)徐緒卿：《我國(guó)民辦高校治理及機(jī)制創(chuàng)新研究》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社2017年版，第319頁(yè)。、王一濤(2019)(4)王一濤：《民辦高校的內(nèi)部治理與國(guó)家監(jiān)管——基于舉辦者的視角》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社2019年版，第199頁(yè)。和石猛(2019)(5)石猛：《民辦高校董事會(huì)制度的治理價(jià)值及其實(shí)現(xiàn)》，《復(fù)旦教育論壇》2019年第2期，第15-20頁(yè)。等以民辦高校組織的特殊性為切入點(diǎn)，多視角分析民辦高校內(nèi)外部治理的問題與對(duì)策，為探索民辦高校治理體系和治理能力研究提供了深厚的理論依據(jù)和基本的研究理路。與蓬勃發(fā)展的民辦高等教育實(shí)踐相比，學(xué)界對(duì)民辦高校治理體系和治理能力的相關(guān)研究略顯薄弱。隨著“國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的全面推進(jìn)，開展民辦高校治理研究變得愈發(fā)重要。

黨的十八屆三中全會(huì)提出“推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”，為完善和發(fā)展中國(guó)特色的高等教育治理體系提供了總綱。黨的十九屆四中全會(huì)開辟了“中國(guó)之治”的新境界，并從推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度明確“支持和規(guī)范民辦教育”，為推進(jìn)民辦高校治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了根本遵循。這既是對(duì)民辦教育的再次肯定與鼓勵(lì)，也對(duì)民辦教育提出了更高的要求，即必須推進(jìn)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。因此，民辦高校要按照現(xiàn)代化的內(nèi)在邏輯，主動(dòng)掃除制約民辦高校發(fā)展的體制機(jī)制障礙，切實(shí)提升民辦高校治理能力，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)校治理從傳統(tǒng)形態(tài)到現(xiàn)代形態(tài)的根本轉(zhuǎn)型?；诖?，本文擬以公共治理理論為依據(jù)，從治理主體、治理方式、治理價(jià)值三個(gè)維度透視當(dāng)前民辦高校內(nèi)部治理面臨的核心問題，并提出民辦高校治理能力現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)路徑。

一、主體維度：以多元主體共治為核心基石

治理是各相關(guān)利益主體都參與的活動(dòng)。不同的利益主體有不同的利益需求，利益主體參與大學(xué)治理的過程就是共同利益最大化的過程，關(guān)鍵是如何配置決策權(quán)力，使利益主體參與重大事務(wù)決策。當(dāng)前，民辦高校內(nèi)部治理的問題主要在于舉辦者及其代表享有決策權(quán)，而教師、學(xué)生等其他利益主體不能參與董事會(huì)決策過程，以至于利益主體的權(quán)益受損。因此，推進(jìn)民辦高校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，先要推動(dòng)民辦高校從“舉辦者單邊控制的治理”走向“多元利益主體參與的共同治理”，廣泛吸納教職工代表等利益主體參與董事會(huì)，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)成員來(lái)源的多樣化，提高決策水平。

(一)治理主體:治理現(xiàn)代化的踐行者

“治理”(governance)與“統(tǒng)治”(government)從英語(yǔ)詞面上看似乎差別不大，但兩者內(nèi)涵迥異。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)：“治理和管理一字之差，體現(xiàn)的是系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理、綜合施策?！?6)習(xí)近平：《推進(jìn)中國(guó)上海自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè) 加強(qiáng)和創(chuàng)新特大城市社會(huì)治理》，《人民日?qǐng)?bào)》2014年3月6日，第1版。與“統(tǒng)治”“管理”相比，現(xiàn)代意義上的治理是利益主體共同參與的由共同目標(biāo)支持的活動(dòng)，涉及三個(gè)基本問題：誰(shuí)治理、如何治理、治理得怎樣。這三個(gè)問題實(shí)際上就是現(xiàn)代治理體系的三大要素：治理主體、治理方式和治理價(jià)值(治理結(jié)果)。一是治理主體，即“誰(shuí)來(lái)治理”?！敖y(tǒng)治”的主體一定是社會(huì)的公共機(jī)構(gòu)，而現(xiàn)代治理的主體則是多元的，既可以是公共機(jī)構(gòu)，也可以是私人機(jī)構(gòu)、非政府的第三部門。二是治理方式。治理涉及不同利益的公私部門和其他部門，也涉及不同的利益主體，就需要通過什么方式和機(jī)制來(lái)處理各利益主體之間的矛盾與分歧?，F(xiàn)代意義上的治理是規(guī)則之治，而非人治。三是治理價(jià)值。治理是為了實(shí)行共同的目標(biāo)，保證集體秩序和集體行動(dòng)，并使集體組織利益或多元主體利益最大化。換言之，現(xiàn)代意義上治理的結(jié)果是尋求公共利益或共同利益，它反映了民主、科學(xué)、協(xié)商、合作等現(xiàn)代精神或價(jià)值追求。

治理主體是實(shí)現(xiàn)治理現(xiàn)代化的踐行者，治理主體現(xiàn)代化過程是治理主體多元化過程。與傳統(tǒng)意義上的“統(tǒng)治”“管理”相比，現(xiàn)代意義的“治理”是一種新的管理過程，強(qiáng)調(diào)形成一個(gè)多元主體的利益格局，而不再只有一個(gè)權(quán)力中心；強(qiáng)調(diào)多元主體間的平等協(xié)商與合作，利益主體間形成合作伙伴關(guān)系?，F(xiàn)代意義上的治理的一個(gè)重要特點(diǎn)，就是治理主體的多樣性。傳統(tǒng)意義上的“統(tǒng)治”的主體是單一的，就是政府或其他國(guó)家公共權(quán)力；現(xiàn)代意義上的治理的主體則是多元的，除了政府外，還包括企業(yè)組織、社會(huì)組織和居民自治組織等。在組織內(nèi)部，管理者已不是唯一的權(quán)力中心，而是形成了一個(gè)多元主體共同決策、參與利益分享的局面。從某種意義上說(shuō)，治理主體現(xiàn)代化實(shí)質(zhì)是打破單一化的治理主體局面，建構(gòu)多元化治理主體共同參與的新常態(tài)，激發(fā)各相關(guān)利益主體的參與活力。因此，在推進(jìn)治理現(xiàn)代化過程中，要在更廣泛的層面上拓寬各類各層次治理的主體，讓盡可能多的利益主體關(guān)注并參與現(xiàn)代治理活動(dòng)。

(二)多元共治：民辦高校治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的核心

如前所述，現(xiàn)代意義上的治理是多元主體共同參與的、由共同目標(biāo)支持的活動(dòng)，因此，治理又被稱為“共同治理”(shared governance)。多元主體共同參與是現(xiàn)代社會(huì)的內(nèi)在要求與現(xiàn)代文明秩序的必然選擇，也是實(shí)現(xiàn)“善治”目標(biāo)的前提。由于各類治理主體都掌握著一定資源，享有治理的權(quán)力，主體間形成了平等、合作的網(wǎng)絡(luò)伙伴關(guān)系。這種網(wǎng)絡(luò)伙伴關(guān)系決定了權(quán)力是分散的，不是獨(dú)立于某一主體的；利益是交織在一起的，而不是某一主體可以獨(dú)享的；主體間的關(guān)系是合作式的，而不是統(tǒng)治、監(jiān)督式的。治理活動(dòng)是治理主體在“善治”框架下，通過上下互動(dòng)、協(xié)商談判的方式實(shí)現(xiàn)共同治理。

民辦高校是一個(gè)典型的利益相關(guān)者組織。民辦高校內(nèi)部利益相關(guān)者不僅包括舉辦者，還包括高級(jí)管理者、教職工和學(xué)生等。這些利益相關(guān)者在辦學(xué)活動(dòng)過程中有著各自的利益訴求，并以不同方式影響著學(xué)校的發(fā)展。民辦高校在治理實(shí)踐中，應(yīng)改變傳統(tǒng)管理意義上的一元權(quán)力中心，吸納高級(jí)管理者、教職工及校外人員等多元利益主體共同參與決策，合理配置高校控制權(quán)，從而形成利益主體共同治理的格局。這種共同治理模式主動(dòng)回應(yīng)了利益相關(guān)者的訴求，能為他們提供話語(yǔ)和監(jiān)督平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)治理權(quán)力向度多元網(wǎng)狀化，有效減少不同利益相關(guān)者間的糾紛，更好促進(jìn)學(xué)校的持續(xù)健康發(fā)展；更重要的是，能充分發(fā)揮利益相關(guān)者對(duì)民辦高校辦學(xué)方向、發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)等咨詢、審議、監(jiān)督、決策的職能，有利于克服由投資者控制的單邊治理模式所帶來(lái)的弊端，使董事會(huì)的決策更加客觀、全面、科學(xué)，促進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化，更好地維護(hù)利益相關(guān)者的權(quán)益，不斷增進(jìn)社會(huì)的公共利益，更好地實(shí)現(xiàn)教育公益性?！岸嘣仓巍笔俏覈?guó)民辦高校重要的發(fā)展趨勢(shì)，也是推進(jìn)民辦高校治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的核心要素。利益相關(guān)者因角色與地位不同，在民辦高校決策治理中的地位和作用也是不同的。共同治理既強(qiáng)調(diào)決策的全員參與，又強(qiáng)調(diào)首要責(zé)任。在學(xué)校決策、政策執(zhí)行的過程中，不是每個(gè)人都具有同等的權(quán)利、責(zé)任。對(duì)于舉辦者、辦學(xué)者這些權(quán)威主體來(lái)說(shuō)，他們是學(xué)校辦學(xué)的核心主體，其權(quán)利主要體現(xiàn)在決策上；而其他主體享有參與決策的權(quán)利。

(三)現(xiàn)實(shí)困境：舉辦者單邊控制的治理模式

與共同治理理想模式形成鮮明對(duì)比的是，舉辦者單邊控制的治理模式在我國(guó)民辦高校中普遍存在。據(jù)學(xué)者調(diào)查，“83%的民辦高校舉辦者擔(dān)任董事長(zhǎng)或者在擔(dān)任董事長(zhǎng)的同時(shí)兼任校長(zhǎng)或黨委書記，我國(guó)民辦高校的董事會(huì)可以概括為‘舉辦者控制型’董事會(huì)”(7)王一濤：《民辦高校的內(nèi)部治理與國(guó)家監(jiān)管——基于舉辦者的視角》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社2019年版，第199頁(yè)。。這一現(xiàn)象的普遍形成與民辦高校投資辦學(xué)的基本特征及其舉辦者權(quán)益得不到落實(shí)的窘境有著密切關(guān)系。既然是投資辦學(xué)，舉辦者就有獲取經(jīng)濟(jì)回報(bào)的需求。然而，公益性是國(guó)家對(duì)民辦高校辦學(xué)的基本要求。盡管2016年修訂的《民辦教育促進(jìn)法》(以下簡(jiǎn)稱“新《民促法》”)給予存量非營(yíng)利性民辦高校舉辦者相應(yīng)的補(bǔ)償或者獎(jiǎng)勵(lì)，但是“補(bǔ)償獎(jiǎng)勵(lì)制度”一直未能明確，預(yù)期也存在很大的不確定性。在這種產(chǎn)權(quán)制度下，為了保證所投資產(chǎn)保值甚至增值，舉辦者及其代表或家族成員理所當(dāng)然地成為學(xué)校董事會(huì)的核心，最終形成控制型的董事會(huì)格局。

舉辦者控制的董事會(huì)有三個(gè)重要特征：一是舉辦者在董事會(huì)中處于核心地位，牢牢地掌控著董事會(huì)；二是舉辦者往往安排家族成員或“內(nèi)部人”進(jìn)入董事會(huì)，使民辦高校帶有家族化或“內(nèi)部人”的典型特征；三是舉辦者及其代表幾乎壟斷了董事會(huì)的話語(yǔ)權(quán)。雖然一些民辦高校聘請(qǐng)專家或官員擔(dān)任學(xué)校董事，但大多屬于榮譽(yù)頭銜，并未起到實(shí)質(zhì)性的作用，董事會(huì)的決策權(quán)集中在“董事長(zhǎng)一個(gè)人或以董事長(zhǎng)為中心的少數(shù)幾個(gè)人的手里”(8)徐緒卿：《我國(guó)民辦高校治理及機(jī)制創(chuàng)新研究》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社2017年版，第319頁(yè)。。舉辦者壟斷董事會(huì)，勢(shì)必會(huì)忽略利益相關(guān)者參與治理的必要性、可能性和積極性，為家族化管理提供方便。他們往往控制著學(xué)校的關(guān)鍵崗位，掌握著諸如財(cái)務(wù)、人事、后勤等關(guān)鍵崗位的核心權(quán)力，主導(dǎo)著學(xué)校的發(fā)展；而以校長(zhǎng)為首的行政團(tuán)隊(duì)往往不能在職責(zé)范圍內(nèi)自主決策，甚至無(wú)法發(fā)揮作用。因此，在舉辦者單邊控制的治理模式下，董事會(huì)與校長(zhǎng)之間經(jīng)常出現(xiàn)權(quán)力沖突與矛盾，制約了民辦高校的持續(xù)健康發(fā)展。此外，該模式還極易導(dǎo)致民辦高校“考慮經(jīng)濟(jì)利益重于考慮教育質(zhì)量，考慮舉辦者利益重于考慮師生員工利益”，使學(xué)校決策產(chǎn)生偏差和失誤，無(wú)法保障師生的合法權(quán)益和教育的公益屬性?？梢?，要推進(jìn)民辦高校治理能力現(xiàn)代化，就要實(shí)現(xiàn)從舉辦者單邊控制的治理模式向多元利益主體參與的共同治理模式的轉(zhuǎn)變。

(四)對(duì)策建議：構(gòu)建多元利益主體共同參與決策的董事會(huì)

關(guān)于民辦高校董事會(huì)的多元化構(gòu)成，新《民促法》第二十條有明確規(guī)定，國(guó)務(wù)院《關(guān)于鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦教育 促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展的若干意見》(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)務(wù)院30條”)則將其進(jìn)一步細(xì)化?！皣?guó)務(wù)院30條”第十九條特別強(qiáng)調(diào)黨組織負(fù)責(zé)人在學(xué)校治理中的作用，明確“黨組織負(fù)責(zé)人通過法定程序進(jìn)入學(xué)校董事會(huì)”。因此，從法理上說(shuō)，民辦高校董事會(huì)成員的多樣化構(gòu)成應(yīng)是很清晰的。

根據(jù)新《民促法》相關(guān)法理精神以及多元利益主體共同參與的治理要求，民辦高校董事會(huì)應(yīng)包括以下利益相關(guān)者：一是舉辦者或其代表。舉辦者或其代表的主要職責(zé)是“籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi)”“制定發(fā)展規(guī)劃”，保障學(xué)校的正常運(yùn)行。借鑒國(guó)外私立大學(xué)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，舉辦者或出資者的比例以不超過1/3為佳，以防董事會(huì)的注意力過于傾向舉辦者、出資者的利益以及出現(xiàn)董事會(huì)“舉辦者控制”的局面。二是校長(zhǎng)。校長(zhǎng)的主要職責(zé)是創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行學(xué)校董事會(huì)的決定，“負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和行政管理工作”。三是黨組織負(fù)責(zé)人。黨組織負(fù)責(zé)人兼任政府派駐學(xué)校的督導(dǎo)專員，“通過法定程序進(jìn)入學(xué)校董事會(huì)”，其主要職責(zé)是代表黨組織宣傳貫徹黨的教育方針，牢牢把握社會(huì)主義辦學(xué)方向，發(fā)揮政治核心作用。四是教職工代表。教職工代表的主要職責(zé)是反映廣大教育者的利益訴求，維護(hù)各方面的合法權(quán)益。當(dāng)務(wù)之急是要通過有效的選舉和選拔制度，推舉那些既能代表教職工利益又具有較高治理能力的教職工進(jìn)入董事會(huì)。五是社會(huì)董事，包括政府、企業(yè)界、社區(qū)、家長(zhǎng)等校外利益相關(guān)者的代表。社會(huì)董事的主要職責(zé)是對(duì)民辦高校的運(yùn)行提出建議、咨詢和監(jiān)督，使民辦高校的發(fā)展更好地回應(yīng)社會(huì)需求，更好地履行社會(huì)責(zé)任。六是獨(dú)立董事。2021年修訂的《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》第二十六條明確規(guī)定，鼓勵(lì)民辦學(xué)校董事會(huì)“吸收社會(huì)公眾代表，根據(jù)需要設(shè)獨(dú)立董事”。也就是說(shuō)，民辦高?？梢苑e極探索獨(dú)立董事制度，聘請(qǐng)一些與學(xué)校舉辦和管理沒有直接利益關(guān)系且熟悉高校運(yùn)作、品行端正的社會(huì)人士作為獨(dú)立董事，以提高決策的獨(dú)立性、公正性、公益性和科學(xué)性?？傊?，民辦高校董事會(huì)應(yīng)由投資者、辦學(xué)者、教職工等多元主體構(gòu)成，從而形成利益相關(guān)者共同決策、共同治理的格局，這是推進(jìn)民辦高校決策能力現(xiàn)代化的核心要素。

二、方式維度：以建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度為實(shí)踐路徑

高校治理還是一種制度安排的治理，因?yàn)椤案咝４嬖诓煌睦嫦嚓P(guān)者，他們之間存在著權(quán)力與利益的博弈，治理就是關(guān)于他們之間博弈結(jié)果的制度安排”(9)孟韜：《高校治理的本質(zhì)、機(jī)制與國(guó)際經(jīng)驗(yàn)——高校治理及國(guó)際比較高層研討會(huì)綜述》，《教育研究》2011年第2期，第110-111頁(yè)。。治理本質(zhì)上就是利益相關(guān)者共同參與的制度安排?，F(xiàn)實(shí)中，民辦高校權(quán)力運(yùn)行缺少有效的制度安排，治理方式上“人治”色彩較濃，因此，推進(jìn)民辦高校治理體系和治理能力現(xiàn)代化還要用制度的形式，將民辦高校利益主體權(quán)利的配置模式固定下來(lái)，推進(jìn)民辦高校從“個(gè)人治理”走向“制度治理”，切實(shí)提高民辦高校治理能力。

(一)治理方式:治理現(xiàn)代化的助推器

治理方式現(xiàn)代化是治理現(xiàn)代化過程中最基本要素之一。不同的治理領(lǐng)域、不同的治理主體決定了不同的治理方式?，F(xiàn)代化的一個(gè)重要特征，就是科學(xué)化以及相應(yīng)的規(guī)范化、制度化。治理現(xiàn)代化應(yīng)體現(xiàn)民主、法治、科學(xué)的原則，政府治理方式講求國(guó)家法規(guī)制度的現(xiàn)代化；市場(chǎng)治理方式講求市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的現(xiàn)代化；教育治理方式講求各類學(xué)校治理機(jī)制的現(xiàn)代化。從某種程度上說(shuō)，治理能力現(xiàn)代化就是現(xiàn)代性因素不斷嵌入治理的過程，其實(shí)質(zhì)是變革管理方式、更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

“欲善治，首先得有良法”。相較傳統(tǒng)管理方式，治理方式現(xiàn)代化的核心標(biāo)志是擺脫“人治”的困擾，實(shí)現(xiàn)“法治”。這是因?yàn)?，現(xiàn)代治理的核心要義是多元參與，而多元主體并存的民主社會(huì)必然存在沖突和歧見，這就需要法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范。因此，治理還是一種“規(guī)則之治”，即“法治”而非“人治”?！胺ㄖ巍笔恰吧浦巍钡那疤?，也是治理現(xiàn)代化的本質(zhì)要求，更是治理能力現(xiàn)代化的重要保證。任何治理成果的鞏固都離不開法規(guī)支撐和制度保障，任何治理效應(yīng)的持久都依賴法律規(guī)范提供的合法性基礎(chǔ)。“法治”貫穿于治理的整個(gè)過程。沒有基本的法律規(guī)范和制度機(jī)制，就談不上“善治”，也就沒有治理能力的現(xiàn)代化。

在推進(jìn)教育治理能力現(xiàn)代化的過程中，需要各相關(guān)利益主體確立法治信仰，嚴(yán)格按照法律規(guī)范來(lái)約束自身的言行。對(duì)于政府部門而言，教育治理需要各級(jí)行政部門具有強(qiáng)烈的法制意識(shí)和法治精神，運(yùn)用現(xiàn)代法治理念來(lái)制定相關(guān)制度，克服傳統(tǒng)“人格化治理”傾向，理順權(quán)與法、權(quán)與責(zé)的關(guān)系，保證公共權(quán)力的使用和運(yùn)行是在法律框架下進(jìn)行的，切實(shí)做到依法治教和依法行政。對(duì)于各類學(xué)校而言，要用法治理念去統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校治理制度構(gòu)建、機(jī)制設(shè)計(jì)與行為實(shí)施，尤其是將依法治理的理念不斷內(nèi)化為自己的自覺行為，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范自身的辦學(xué)行為，切實(shí)做到依法辦學(xué)；要破除人格化治理慣習(xí)，把學(xué)校治理行為的全過程納入法治軌道，真正推動(dòng)依法治校。從某種程度上說(shuō)，治理能力的現(xiàn)代化實(shí)質(zhì)是制度能力的現(xiàn)代化。實(shí)現(xiàn)從“人格化治理”向“法治化治理”的轉(zhuǎn)變，是當(dāng)前推進(jìn)高校治理制度現(xiàn)代化的迫切要求。

(二)規(guī)則之治：民辦高校治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵

與其他社會(huì)組織治理一樣，民辦高校治理應(yīng)是法治引導(dǎo)下的“規(guī)則之治”，而非“個(gè)人之治”。民辦高校的利益相關(guān)者在辦學(xué)過程中有著各自的利益訴求，并以不同方式影響著學(xué)校發(fā)展。各種利益訴求的溝通、協(xié)調(diào)以及治理活動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成，均需要良好的制度安排，構(gòu)建一整套有助于治理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的結(jié)構(gòu)體系與機(jī)制，通常被稱為治理體系。從某種程度上說(shuō)，民辦高校治理就是一種制度安排，主要用來(lái)解決利益相關(guān)者參與辦學(xué)的問題，其本質(zhì)是利益相關(guān)者共同參與的“規(guī)則之治”。這種制度安排實(shí)質(zhì)體現(xiàn)為參與主體間的權(quán)責(zé)配置。也就是說(shuō)，民辦高校要在舉辦者、高級(jí)管理者、教職工等利益主體之間建立起有關(guān)學(xué)校運(yùn)營(yíng)與權(quán)利配置的組織結(jié)構(gòu)，并通過這種組織結(jié)構(gòu)形成的責(zé)權(quán)劃分、制衡關(guān)系和配套機(jī)制等一整套制度安排，主要包括民辦高校的決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)等組織機(jī)構(gòu)以及與之相應(yīng)的配套機(jī)制等。這種治理體系、治理制度的現(xiàn)代化程度越高，越有利于提升治理能力，治理效果就越好。一言以蔽之，構(gòu)建完善的治理體系和治理制度，是民辦高校推進(jìn)治理能力現(xiàn)代化的基本要求。

民辦高校治理是制度化的治理?！懊褶k高校治理能力指治理主體在一定制度環(huán)境中管理民辦高校事務(wù)、實(shí)現(xiàn)治理目標(biāo)的能力?！?10)石猛：《民辦高校治理能力及其現(xiàn)代化》，中國(guó)海洋大學(xué)出版社2017年版，第66頁(yè)。制度能力是治理能力的本質(zhì)特征，制度能力越強(qiáng)，治理效果往往越好。制度能力的現(xiàn)代化本質(zhì)上要求民辦高校構(gòu)建完善的制度體系，其核心就是：依法完善董事會(huì)形式及議事規(guī)則，健全校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制以及制衡監(jiān)督制度，明晰董事會(huì)、校長(zhǎng)、黨委各自的職責(zé)及權(quán)力邊界，推進(jìn)專家治校和民主管理，將學(xué)校的決策權(quán)力、行政權(quán)力、政治權(quán)力、民主權(quán)力及學(xué)術(shù)權(quán)力科學(xué)地配置于不同的治理主體之中，進(jìn)而形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理體系與治理機(jī)制。這種治理體系的架構(gòu)，充分發(fā)揮了各利益相關(guān)者在民辦高校內(nèi)部治理中的獨(dú)特作用，為依法自主辦學(xué)提供了制度保證。從“個(gè)人之治”走向“規(guī)則之治”，是現(xiàn)代治理的本質(zhì)要求，也是當(dāng)前民辦高校推進(jìn)內(nèi)部治理體系和治理能力現(xiàn)代化的迫切任務(wù)。

(三)現(xiàn)實(shí)困境：民辦高校治理制度體系的缺失

當(dāng)前，我國(guó)民辦高校已經(jīng)基本建立起決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但治理能力偏弱，主要是因?yàn)榻M織結(jié)構(gòu)或權(quán)力運(yùn)行缺少有效的制度安排，治理方式上“人治”色彩較濃。這集中體現(xiàn)在董事會(huì)、校長(zhǎng)、黨委、教職工以及專家學(xué)者等各利益主體的工作機(jī)制存在缺失，是民辦高校治理能力未能真正走上現(xiàn)代化發(fā)展之路的癥結(jié)所在。

其一，董事會(huì)運(yùn)行程序不規(guī)范。當(dāng)前民辦高校董事會(huì)制度規(guī)范性不高，缺乏必要的透明性。據(jù)調(diào)查，“約有60%的民辦高校一年召開1—3次會(huì)議，大都流于形式……約30%的民辦高校董事會(huì)多年不開會(huì)，處于‘有組織無(wú)會(huì)議’的狀態(tài)”(11)王一濤、劉繼安：《中國(guó)民辦高校董事會(huì)規(guī)范結(jié)構(gòu)和行為結(jié)構(gòu)偏差的實(shí)證分析》，《復(fù)旦教育論壇》2015年第4期，第75-81頁(yè)。。關(guān)于董事會(huì)的表決方式，60%以上的民辦高校董事會(huì)采取“民主協(xié)商、董事長(zhǎng)裁決”或“董事長(zhǎng)個(gè)人說(shuō)了算”的方式(12)王一濤、劉繼安：《中國(guó)民辦高校董事會(huì)規(guī)范結(jié)構(gòu)和行為結(jié)構(gòu)偏差的實(shí)證分析》，《復(fù)旦教育論壇》2015年第4期，第75-81頁(yè)。。董事長(zhǎng)的意志代表了董事會(huì)的意志，董事會(huì)成為舉辦者控制學(xué)校和實(shí)現(xiàn)個(gè)人權(quán)力的工具。

其二，校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制得不到落實(shí)。學(xué)校的財(cái)務(wù)、人事及其他重大事務(wù)管理權(quán)均由舉辦者所掌控，校長(zhǎng)往往被授予某些具體且十分有限的教育教學(xué)和行政管理工作。這樣的權(quán)力結(jié)構(gòu)會(huì)導(dǎo)致董事會(huì)與校長(zhǎng)之間矛盾的激化，其結(jié)果往往是校長(zhǎng)離職或甘愿為舉辦者所控。比較典型的情況是校長(zhǎng)頻繁更迭，有的民辦高校一年換一個(gè)甚至幾個(gè)校長(zhǎng)(13)徐緒卿：《我國(guó)民辦高校治理及機(jī)制創(chuàng)新研究》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社2017年版，第316頁(yè)。，直接影響到民辦高校的辦學(xué)質(zhì)量和社會(huì)形象。

其三，黨組織的政治核心作用得不到充分發(fā)揮。當(dāng)前，民辦高校黨組織書記配備基本到位，黨組織參與決策漸成共識(shí)，黨組織政治核心地位凸顯，但是“黨組織政治核心作用發(fā)揮受限，黨組織參與決策的內(nèi)容、程序和路徑亟待明晰完善，黨組織監(jiān)督權(quán)的實(shí)現(xiàn)尚無(wú)保障”(14)姚遙：《論民辦高校黨組織政治核心作用的發(fā)揮》，《國(guó)家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2020年第4期，第66-71頁(yè)。?？梢?，進(jìn)一步健全黨組織有效參與決策和監(jiān)督機(jī)制仍是提升民辦高校治理能力的重要方面。

其四，民主監(jiān)督制度不健全。當(dāng)前絕大多數(shù)民辦高校都建立了監(jiān)事會(huì)，但監(jiān)事會(huì)往往是擺設(shè)或董事會(huì)的附庸，并未與決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)形成彼此獨(dú)立、相互制衡的關(guān)系。此外，教職工民主管理制度形同虛設(shè)的現(xiàn)象也比較普遍，表現(xiàn)在教職工缺少知情權(quán)和發(fā)言權(quán)、溝通渠道不通暢。上述問題均抑制了教職工參與民主管理和監(jiān)督的積極性。

其五，行政權(quán)力泛化現(xiàn)象十分突出。與公辦高校相比，民辦高校行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力關(guān)系失衡現(xiàn)象更為突出。學(xué)術(shù)委員會(huì)作為教授治學(xué)實(shí)現(xiàn)的載體，在一些民辦高校治理實(shí)踐中或者泛化為行政組織，行使某種行政職能，或者作為“虛位”組織，處于“不好決策的時(shí)候就用一用，方便決策的時(shí)候就不用”的狀態(tài)?？梢姡瑢W(xué)術(shù)委員會(huì)作用的發(fā)揮與理想的制度設(shè)計(jì)之間還有很大距離。

(四)對(duì)策建議：抓住民辦高校治理制度建設(shè)的著力點(diǎn)

為了實(shí)現(xiàn)治理體系與治理能力現(xiàn)代化的目標(biāo)，民辦高校需要建立健全“董事會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)行政治理、書記政治治理、教職工民主治理、教授學(xué)術(shù)治理”的多元參與的新型治理模式，并用制度規(guī)范各方權(quán)力邊界，明確各自所轄的權(quán)力范圍和相互之間的制約關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)辦學(xué)治校權(quán)力的有機(jī)融合和相互制衡。這是當(dāng)前民辦高校推進(jìn)治理制度建設(shè)的著力點(diǎn)。

其一，加強(qiáng)董事會(huì)制度建設(shè)，發(fā)揮決策核心作用。為提升董事會(huì)決策能力，當(dāng)前民辦高校迫切需要加強(qiáng)董事會(huì)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。比如，從制度上明確董事會(huì)的人員結(jié)構(gòu)，賦予相關(guān)利益主體參與決策的權(quán)利；健全董事會(huì)的議事規(guī)則，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)決策的規(guī)范化、科學(xué)化；完善董事會(huì)的組織制度，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)決策的專業(yè)化；完善董事會(huì)運(yùn)行的監(jiān)管機(jī)制，對(duì)權(quán)力主體進(jìn)行有效監(jiān)督；建立董事的激勵(lì)與約束機(jī)制，促使董事盡職履責(zé)。

其二，完善校長(zhǎng)工作機(jī)制，發(fā)揮執(zhí)行核心作用。以校長(zhǎng)為首的行政團(tuán)隊(duì)是民辦高校治理結(jié)構(gòu)的核心，要完善校長(zhǎng)的工作機(jī)制。當(dāng)前，民辦高校要明晰董事會(huì)與校長(zhǎng)的權(quán)責(zé)邊界，賦予校長(zhǎng)充分的治校權(quán)，避免出現(xiàn)校長(zhǎng)有職無(wú)權(quán)或有權(quán)無(wú)責(zé)的現(xiàn)象；要加強(qiáng)校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，健全校長(zhǎng)選任制、工作責(zé)任制以及激勵(lì)機(jī)制，提高其決策執(zhí)行力；要確保校長(zhǎng)的管理權(quán)，使其能依法自主辦學(xué)，引領(lǐng)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。

其三，健全黨委工作機(jī)制，發(fā)揮政治核心作用。民辦高校要積極探索有利于激發(fā)黨組織書記履職熱情、提升履職水平的長(zhǎng)效機(jī)制，建立健全黨組織有效參與決策機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，完善黨組織與董事會(huì)、校長(zhǎng)的溝通協(xié)商制度和聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)而逐漸實(shí)現(xiàn)權(quán)力制衡、組織效率、辦學(xué)績(jī)效和政治責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一。

其四，完善民主監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮教代會(huì)和監(jiān)事會(huì)的作用。一方面，民辦高校要建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)教代會(huì)的工作制度，明確教代會(huì)的職權(quán)，規(guī)范教代會(huì)的運(yùn)行，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督的權(quán)利，激發(fā)教職工參與學(xué)校治理的積極性。另一方面，要落實(shí)新法新政精神，建立監(jiān)事會(huì)制度，明晰監(jiān)事會(huì)的權(quán)力配置、成員結(jié)構(gòu)、職權(quán)范圍、資格聘任、激勵(lì)約束等事項(xiàng)，使監(jiān)事會(huì)獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)力，真正發(fā)揮監(jiān)督效力。

其五，構(gòu)建行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力和諧共生的發(fā)展機(jī)制，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)在學(xué)術(shù)治理中的作用。民辦高校要以大學(xué)精神為引領(lǐng)，積極培育學(xué)術(shù)組織，健全學(xué)術(shù)委員會(huì)制度，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)在學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)治理中的作用；要積極探索教授治學(xué)的有效機(jī)制，強(qiáng)化教授在教學(xué)和科研活動(dòng)中的自主權(quán)，確保教授有效參與學(xué)校治理，防止學(xué)術(shù)權(quán)力異化、行政權(quán)力泛化，真正把教授治學(xué)落到實(shí)處。

三、價(jià)值維度：以教育公益性實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)取向

治理的結(jié)果是要尋求公共利益或共同利益。最大限度地增進(jìn)公共利益，促進(jìn)教育公益性的實(shí)現(xiàn)，是推進(jìn)民辦高校治理體系和治理能力現(xiàn)代化的目標(biāo)指向與價(jià)值旨?xì)w。如何保障教育公益性，還需要具體的制度設(shè)計(jì)。完善法人共同治理機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)民辦高校公益性的重要保障?，F(xiàn)實(shí)中，部分民辦高校法人治理體系及其運(yùn)行機(jī)制有悖于公益性要求。在舉辦者單邊控制的治理模式下，辦學(xué)公益性難以保障。因此，民辦高校在推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化時(shí)，要堅(jiān)守公益性辦學(xué)理念，并將這一理念貫穿治理體系和治理能力現(xiàn)代化的全過程，將實(shí)現(xiàn)教育公益性作為提升治理能力現(xiàn)代化的目標(biāo)指向。

(一)治理價(jià)值：治理現(xiàn)代化的目標(biāo)指向

“價(jià)值取向反映了治理客體對(duì)于治理主體的需要滿足關(guān)系，是治理實(shí)踐預(yù)期達(dá)到的理想狀態(tài)和目標(biāo)愿景。”(15)俞可平：《治理與善治》，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社2000年版，第5-6頁(yè)。高校治理也是在堅(jiān)持一定的價(jià)值取向下進(jìn)行的，是治理主體按照未來(lái)藍(lán)圖、理性規(guī)劃和現(xiàn)實(shí)需求對(duì)治理客體加以改造的實(shí)踐性活動(dòng)。價(jià)值維度取向不僅是高校制定治理規(guī)則之所需，而且是高校治理創(chuàng)新發(fā)展的基本動(dòng)因。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的背景下，利益追求上的多層次也必定導(dǎo)致價(jià)值觀念的多元化。因此，采取何種“價(jià)值理念”維度的治理就顯得尤為重要。從某種程度上說(shuō)，選擇何種價(jià)值理念，決定了治理全部活動(dòng)的性質(zhì)、方向、質(zhì)量與效益。推進(jìn)高校治理能力現(xiàn)代化，必然需要與之相適應(yīng)的價(jià)值理念的引領(lǐng)。

“善治”包含了人類社會(huì)共同的價(jià)值追求，治理的邏輯導(dǎo)向就是“善治”。“善治”一詞由俞可平引入國(guó)內(nèi)，被看作是治理的衡量標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)取向。這是因?yàn)椋爸卫硇枰谝粋€(gè)既定的范圍內(nèi)運(yùn)用權(quán)威維持秩序，其目的是在各種不同的制度關(guān)系當(dāng)中，運(yùn)用權(quán)力去引導(dǎo)、控制和規(guī)范公民的各種活動(dòng)，以最大限度地增進(jìn)公共利益”(16)俞可平：《治理與善治》，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社2000年版，第5-6頁(yè)。?！吧浦巍本褪鞘构怖孀畲蠡纳鐣?huì)管理過程?！吧浦巍笔歉咝Ｖ卫砟芰ΜF(xiàn)代化的內(nèi)在邏輯，也是高校治理能力現(xiàn)代化追求的目標(biāo)，對(duì)于轉(zhuǎn)型期的高校治理尤其是民辦高校治理的改革與創(chuàng)新，具有極為重要的價(jià)值意義和推動(dòng)作用。因此，推進(jìn)民辦高校治理能力現(xiàn)代化，必須堅(jiān)持公共利益最大化的治理理念，把滿足求學(xué)者學(xué)習(xí)需求作為學(xué)校治理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，規(guī)避辦學(xué)逐利性，將不斷增進(jìn)教育公益性、實(shí)現(xiàn)公共利益最大化等理念融入學(xué)校治理精細(xì)化過程，建立健全與社會(huì)經(jīng)濟(jì)、高等教育發(fā)展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代高校治理體制，不斷推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)校“善治”。

(二)教育公益性實(shí)現(xiàn)：民辦高校治理能力現(xiàn)代化的價(jià)值旨?xì)w

就民辦高校而言，“善治”要最大限度地促進(jìn)教育公益性的實(shí)現(xiàn)，這是推進(jìn)民辦高校治理體系和治理能力現(xiàn)代化的目標(biāo)指向與價(jià)值旨?xì)w。民辦高校的辦學(xué)資金雖來(lái)源于市場(chǎng)，但這并不妨礙其公益性事業(yè)屬性。新《民促法》重申了“民辦教育事業(yè)屬于公益事業(yè)”的定位，“國(guó)務(wù)院30條”也強(qiáng)調(diào)“無(wú)論是非營(yíng)利性民辦學(xué)校還是營(yíng)利性民辦學(xué)校，都要始終把社會(huì)效益放在首位”。因此，民辦高校辦學(xué)者必須保持清醒，強(qiáng)化高等教育主體的公益責(zé)任，堅(jiān)定公益辦學(xué)信念。

不斷增進(jìn)教育的公益性，是民辦高校治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在訴求。民辦高校在推進(jìn)治理能力現(xiàn)代化的過程中，要將教育公益的價(jià)值追求嵌入學(xué)校治理體系，這就要求治理體系的構(gòu)建應(yīng)以促進(jìn)受教育者的身心健康發(fā)展為根本目的，以增進(jìn)教育公益性為價(jià)值旨?xì)w，而不是追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化。以董事會(huì)為例，民辦高校董事會(huì)制度的根本價(jià)值在于通過多元決策，提高辦學(xué)質(zhì)量，保障其公益性辦學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這要求學(xué)校董事會(huì)彰顯“共同治理”的特點(diǎn)，能保持一定的規(guī)模，注重各方的代表性，能夠代表內(nèi)外部利益主體的利益；董事的產(chǎn)生有一定的選聘程序，能夠保證董事會(huì)的決策能力；董事會(huì)有嚴(yán)格的議事程序，采用少數(shù)服從多數(shù)的原則，董事能夠?qū)ψ约旱臎Q策負(fù)責(zé)；董事會(huì)有清晰的職責(zé)，明確自身與校長(zhǎng)的權(quán)力關(guān)系；董事會(huì)的決策首先是為學(xué)校的公益性負(fù)責(zé)，而不是為舉辦者個(gè)人及其家族負(fù)責(zé)，決策活動(dòng)能突出教師的主體性，重視維護(hù)廣大受教育者的切身利益。總之，教育公益性的價(jià)值追求決定了民辦高校董事會(huì)應(yīng)吸納各方利益相關(guān)者，實(shí)現(xiàn)共同決策、共同治理。履行公共責(zé)任、增進(jìn)教育公益性，是民辦高校治理能力現(xiàn)代化追求的目標(biāo)取向與價(jià)值旨?xì)w。

(三)現(xiàn)實(shí)困境：治理結(jié)構(gòu)的異化導(dǎo)致對(duì)教育公益性的漠視

堅(jiān)守教育公益性導(dǎo)向是民辦高校辦學(xué)的目標(biāo)取向，為此，須構(gòu)建相應(yīng)的治理體系與治理制度。民辦高校法人治理制度的根本價(jià)值在于通過多元決策、共同治理，提高辦學(xué)質(zhì)量，保障自身的公益性?，F(xiàn)實(shí)中，絕大多數(shù)民辦高校實(shí)行舉辦者單邊控制的治理模式。在這種治理模式下，相當(dāng)部分民辦高校董事會(huì)出現(xiàn)了利益相關(guān)者結(jié)構(gòu)失衡、運(yùn)行程序不規(guī)范、內(nèi)部權(quán)力沖突頻現(xiàn)等問題。特別是舉辦者及其家族成員，在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)中享有主導(dǎo)性話語(yǔ)權(quán)。以校長(zhǎng)為首的行政團(tuán)隊(duì)，其管理權(quán)被弱化，不能在職權(quán)范圍內(nèi)決策；師生等核心利益相關(guān)者，其訴求遭到忽視，難以保障合法權(quán)益。學(xué)校董事會(huì)作為決策機(jī)構(gòu)，不是對(duì)教育的公益性負(fù)責(zé)，而是對(duì)投資者負(fù)責(zé)，甚至作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)的學(xué)校監(jiān)事也是如此(17)張文國(guó)：《中國(guó)民辦學(xué)校法人制度研究》，教育科學(xué)出版社2012年版，第61頁(yè)；第71頁(yè)。。這說(shuō)明，一些舉辦者控制董事會(huì)的目的是保證自己的投資利益。

辦學(xué)尋利性的不斷膨脹，往往造成對(duì)辦學(xué)公益性的漠視。部分舉辦者在經(jīng)營(yíng)民辦高校時(shí)不是以立德樹人、人才培養(yǎng)為著眼點(diǎn)，而是以成本為參照點(diǎn)，不愿意在基礎(chǔ)設(shè)施、教師隊(duì)伍等方面加大投入，其結(jié)果是質(zhì)量難以提升、人才培養(yǎng)水平較低。有的舉辦者將辦學(xué)校與辦企業(yè)等同起來(lái)，甚至用辦家族企業(yè)的思維來(lái)辦民辦高校；有的舉辦者片面追求辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)張而忽視教育質(zhì)量的提升，公益性目標(biāo)往往在趨利的要求下被弱化；個(gè)別舉辦者追逐短期利益，通過不正當(dāng)關(guān)聯(lián)交易將辦學(xué)結(jié)余轉(zhuǎn)移到校外，導(dǎo)致學(xué)校資金鏈斷裂。過度的家族控制或內(nèi)部人控制，強(qiáng)化了民眾對(duì)民辦高校舉辦者謀利的認(rèn)知。張文國(guó)(2012)指出，在舉辦者單邊控制的治理模式下，教育公益性是難以保障的，因?yàn)楹茈y避免出資人為增加個(gè)人收益而以損害教育質(zhì)量為代價(jià)降低教育成本；而且，這種治理模式勢(shì)必會(huì)強(qiáng)化民辦高校的營(yíng)利性色彩，為民辦高校從公益性向營(yíng)利性的變異提供組織條件(18)張文國(guó)：《中國(guó)民辦學(xué)校法人制度研究》，教育科學(xué)出版社2012年版，第61頁(yè)；第71頁(yè)。。

(四)對(duì)策建議：堅(jiān)持公益導(dǎo)向，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化

最大限度地促進(jìn)教育公益性的實(shí)現(xiàn)，是民辦高校治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基本原則，也是民辦高?！吧浦巍钡膬r(jià)值旨?xì)w。為了推進(jìn)治理能力現(xiàn)代化，民辦高校不僅要在辦學(xué)實(shí)踐中體現(xiàn)公益性辦學(xué)理念，強(qiáng)化自身的公益責(zé)任，還要將公益性辦學(xué)的理念貫穿于治理體系和治理能力現(xiàn)代化的全過程，不斷健全治理體系。

其一，堅(jiān)守公益性辦學(xué)理念，強(qiáng)化自身的公益責(zé)任。民辦高校要淡化逐利思想，徹底改變片面追求辦學(xué)規(guī)模而忽視教育質(zhì)量提升的辦學(xué)思路，堅(jiān)持“育人為本，質(zhì)量至上”的原則，加大教學(xué)投入，完善教學(xué)管理，提高教育質(zhì)量，努力在激烈的高校競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。要樹立以教師為本的辦學(xué)理念，重視教師的利益訴求，完善學(xué)校治理機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好廣大教師的合法權(quán)益，充分保障教師參與學(xué)校內(nèi)部治理。要樹立“以生為本”的管理理念，構(gòu)筑有利于學(xué)生全面成長(zhǎng)、全面成才的各項(xiàng)制度，切實(shí)維護(hù)好廣大學(xué)生的合法權(quán)益。

其二，做到三個(gè)堅(jiān)持，健全法人共同治理體系。為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)公益性，民辦高校在推進(jìn)治理能力現(xiàn)代化過程中要遵循三個(gè)堅(jiān)持。一是堅(jiān)持“公益導(dǎo)向”。民辦高校在健全法人治理體系過程中要考慮到學(xué)校法人的公益性原則，確立取之于社會(huì)、回報(bào)于社會(huì)的價(jià)值理念，堅(jiān)持走公益性辦學(xué)的道路；在價(jià)值追求上應(yīng)以促進(jìn)受教育者的身心健康發(fā)展為根本目的，絕不能把學(xué)校和學(xué)校教育作為謀利的工具。二是堅(jiān)持學(xué)校法人的“教育屬性”。由于大多數(shù)民辦高校是由民營(yíng)企業(yè)投資舉辦的，必須注意區(qū)分辦企業(yè)和辦大學(xué)的差異，在學(xué)校治理上遵循高等教育的一般規(guī)律；重視師生等核心利益相關(guān)者的訴求與關(guān)切，充分發(fā)揮他們的治理作用；著力構(gòu)建行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力相協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制，充分保障學(xué)術(shù)話語(yǔ)權(quán)。三是堅(jiān)持“共同治理”。民辦高校在治理過程中要高度關(guān)注利益相關(guān)者對(duì)學(xué)校的價(jià)值訴求，吸納教職工、黨組織負(fù)責(zé)人等群體的代表參與學(xué)校治理，構(gòu)建起利益相關(guān)者參與的共同治理模式。

四、結(jié) 語(yǔ)

現(xiàn)代治理是多元利益主體共同參與的由共同目標(biāo)支持的活動(dòng)，主要包含三個(gè)層次：誰(shuí)來(lái)治理、治理的方式是什么、治理的結(jié)果是什么。從治理主體來(lái)看，民辦高校治理是多元利益主體共同參與的活動(dòng)，而不應(yīng)是以往的舉辦者單邊控制；從治理方式來(lái)看，民辦高校是制度化的治理，而不應(yīng)是個(gè)人治理；從治理結(jié)果來(lái)看，民辦高校應(yīng)以實(shí)現(xiàn)教育公益性為治理的目標(biāo)取向，而不應(yīng)有悖于教育公益性的要求。當(dāng)前，民辦高校要實(shí)現(xiàn)治理體系與治理能力的現(xiàn)代化，就要從舉辦者單邊控制的治理模式轉(zhuǎn)向利益相關(guān)者參與的共同治理模式，從個(gè)人治理轉(zhuǎn)向制度治理，以實(shí)現(xiàn)教育公益性為治理能力現(xiàn)代化的目標(biāo)指向，將公益性辦學(xué)的理念貫穿治理體系和治理能力現(xiàn)代化的全過程。當(dāng)然，推進(jìn)民辦高校治理體系和治理能力的現(xiàn)代化是一項(xiàng)涉及校內(nèi)外利益相關(guān)者的復(fù)雜工程，不僅要求民辦高校在治理主體、治理方式和治理價(jià)值等維度革故鼎新，構(gòu)建起利益相關(guān)者共同參與的治理體系和治理機(jī)制，也有賴于政府充分運(yùn)用自身的優(yōu)勢(shì)和能力彌補(bǔ)市場(chǎng)的不足，為推進(jìn)民辦高校治理體系和治理能力的現(xiàn)代化提供良好的制度基礎(chǔ)及公共治理環(huán)境，著力健全法規(guī)保障機(jī)制、財(cái)政扶持機(jī)制、管理監(jiān)督機(jī)制、宣傳引導(dǎo)機(jī)制，共同推進(jìn)民辦高校治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，最大限度地增進(jìn)公共利益。