九萬(wàn)里風(fēng)鵬正舉 千秋業(yè)華章續(xù)譜
——學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大報(bào)告心得體會(huì)

文/華永軍

黨的二十大報(bào)告是中國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)航燈，具有重大歷史意義。在報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記向全體黨員發(fā)起動(dòng)員，要求“全黨同志務(wù)必不忘初心、牢記使命，務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，務(wù)必敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，堅(jiān)定歷史自信，增強(qiáng)歷史主動(dòng)，譜寫(xiě)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義更加絢麗的華章”。這一動(dòng)員，既是警醒指引又是行動(dòng)鞭策，既彰顯使命擔(dān)當(dāng)又傳遞決心信心，作為新時(shí)代組工干部，我們要在“乘風(fēng)破浪”中奔赴這場(chǎng)“盛會(huì)之約”，以朝氣蓬勃的奮斗姿態(tài)和篤行不怠的精神狀態(tài)，朝著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗、勇毅前行。下面，我從把穩(wěn)思想之“舵”、扎實(shí)穩(wěn)定之“錨”和揚(yáng)起導(dǎo)向之“帆”談三點(diǎn)想法：

一、乘“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”的“信念之風(fēng)”，在補(bǔ)鈣鑄魂中把穩(wěn)思想之“舵”。

舉什么旗、走什么路，歷來(lái)是關(guān)系黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本問(wèn)題。黨的二十大報(bào)告堅(jiān)持高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，彰顯了我們黨堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的信心和決心。正如習(xí)近平總書(shū)記所強(qiáng)調(diào)指出的那樣，“中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)，是黨和國(guó)家的根本所在、命脈所在，是全國(guó)各族人民的利益所系、命運(yùn)所系”。

政治不立，一切無(wú)依。組織部門(mén)作為管黨治黨、選人用人的重要職能部門(mén)，必須旗幟鮮明地把“講政治”當(dāng)作第一要義，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，把握正確的政治方向，不斷提高政治覺(jué)悟和政治敏銳性，旗幟鮮明地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是要從報(bào)告中夯實(shí)理想信念，堅(jiān)定正確發(fā)展方向。要立足新時(shí)代新形勢(shì)新任務(wù)，始終把自己置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，旗幟鮮明立場(chǎng)堅(jiān)定，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到二十大報(bào)告、習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神和黨中央決策部署上來(lái)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是要從報(bào)告中尋找初心使命，強(qiáng)化組織責(zé)任擔(dān)當(dāng)。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)先行，帶頭講黨課，做輔導(dǎo)解讀，確保把二十大精神的內(nèi)涵傳達(dá)到每一名黨員干部。把十年來(lái)的發(fā)展歷程和黨建工作的巨大成就作為生動(dòng)教材，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)信心、凝聚力量，時(shí)時(shí)增強(qiáng)維護(hù)意識(shí)，事事見(jiàn)到維護(hù)行動(dòng)，與單位共進(jìn)步，同發(fā)展，確保黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。三是要從報(bào)告中汲取奮進(jìn)力量，推動(dòng)黨業(yè)深度融合。當(dāng)前，一些地方之所以黨的活動(dòng)形式內(nèi)容未讓群眾高度認(rèn)可和接受，其根本原因就是黨組織功能定位不準(zhǔn)確，造成了脫離中心、脫離業(yè)務(wù)、脫離黨員群眾，成了為黨建而黨建，就黨建談黨建。在去年的黨史教育活動(dòng)中，之所以“我為群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，得到了人民群眾的高度認(rèn)可和歡迎，就是各基層黨組織做到了因地制宜、量力而行，從解決人民群眾最關(guān)注的“衣食住行”問(wèn)題中得到了認(rèn)可與支持。這也啟示我們組織部門(mén)，沒(méi)有脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的黨的工作。只有內(nèi)容“實(shí)”到具體，效果才能“實(shí)”進(jìn)民心。

二、乘“石破不可奪其堅(jiān)”的“實(shí)干之風(fēng)”，在風(fēng)雨變幻中扎實(shí)基礎(chǔ)之“錨”

“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“新時(shí)代的偉大成就是黨和人民一道拼出來(lái)、干出來(lái)、奮斗出來(lái)的！”習(xí)近平總書(shū)記歷來(lái)對(duì)實(shí)干精神高度重視，在不同的場(chǎng)合也多次舉例戰(zhàn)國(guó)趙括紙上談兵、兩晉學(xué)士虛談廢務(wù)的例子，就是警示我們?cè)诠ぷ髦幸訌?qiáng)實(shí)踐鍛煉、真刀真槍打拼。

組織路線(xiàn)是為政治路線(xiàn)服務(wù)的，有什么樣的政治路線(xiàn)，就有什么樣的組織路線(xiàn)。組織部門(mén)要落實(shí)謙虛精神、艱苦奮斗要求，就必須提高政治站位，提升精神境界，始終緊跟看齊，主動(dòng)找差距，對(duì)表抓落實(shí)。一是必須要做表率?！耙陨斫陶邚?，以言教者訟?！弊鍪裁词虑椋家袠?biāo)桿，立在那兒，發(fā)揮榜樣的力量。組織部門(mén)備受關(guān)注，在別人高看一眼的同時(shí)，也被“深看一眼”“多看一眼”。因此，必須在要求上嚴(yán)人一層，標(biāo)準(zhǔn)上高人三分，在任何時(shí)候有底氣喊向我看齊，有勇氣向優(yōu)秀黨員看齊，樹(shù)立“向我看、跟我干、讓我來(lái)”的先鋒形象，以點(diǎn)帶面、帶動(dòng)一片，做身邊黨員群眾的標(biāo)桿和榜樣。二是必須要肯奮斗。世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒(méi)有。組織部門(mén)如果只想當(dāng)好人，和稀泥，最終一定難成大事。因此，必須在面對(duì)推動(dòng)招才引智、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、發(fā)展黨員、非公黨建、選派等一系列艱巨工作面前，奔著問(wèn)題去，奔著困難去，弄清楚問(wèn)題在哪兒，牽住“牛鼻子”，迎難而上，主動(dòng)作為，敢于奮斗，著力讓黨員干部、人民群眾的獲得感抵達(dá)最需要的地方。三是必須要敢擔(dān)當(dāng)。實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為是中國(guó)共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)，也是中國(guó)革命和現(xiàn)代化建設(shè)不斷取得勝利的重要保證。創(chuàng)新是基層黨建工作的法寶，組織部門(mén)的價(jià)值重在擔(dān)責(zé)、勇在擔(dān)難、貴在擔(dān)險(xiǎn)，必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。要主動(dòng)將數(shù)字化管理、區(qū)域化管控、集約化工作、類(lèi)別化管理等前沿理念引入組織工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方法舉措，聚焦發(fā)展、重點(diǎn)和短板，建立落實(shí)清單化、閉環(huán)式工作機(jī)制，在高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)中展現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟块T(mén)形象。

三、乘“狹路相逢勇者勝”的“斗爭(zhēng)之風(fēng)”，在驚濤駭浪中揚(yáng)起導(dǎo)向之“帆”

習(xí)近平總書(shū)記在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，前進(jìn)道路上必須牢牢把握五個(gè)重大原則，其中之一就是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神。要取得新的偉大勝利，組織部門(mén)肩上責(zé)任重大，組工干部更是要將斗爭(zhēng)精神融入到新時(shí)代組織工作中。一是主動(dòng)建立導(dǎo)向機(jī)制。牢固樹(shù)立“重品行、重業(yè)績(jī)、重適配”的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持在“賽馬”中“選馬”，做到“發(fā)展退位、干部讓位”，建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，使用重用忠誠(chéng)盡職、肯干能干會(huì)干又擔(dān)當(dāng)廉潔的干部，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭(zhēng)著干”“比著干”，為各項(xiàng)工作的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。二是主動(dòng)拉高工作標(biāo)桿。組織部門(mén)擔(dān)負(fù)著選人、用人的時(shí)代重任，自己“舒適”，干部大概率就會(huì)“躺平”。因此，要跳出“自己”看自己，摒棄“前望標(biāo)兵自嘆不如、后看追兵膽戰(zhàn)心驚”的服輸心態(tài)，善于向強(qiáng)者學(xué)習(xí)、敢于同快者競(jìng)跑、勇于與優(yōu)者同行，努力跑出比別人更快的速度。強(qiáng)化精品意識(shí)，堅(jiān)持精益求精、辦就辦好，把每個(gè)環(huán)節(jié)都做到極致、每處細(xì)節(jié)都做到完美。三是主動(dòng)做好自我監(jiān)督。組織部門(mén)工作性質(zhì)特殊，在別人高一句“聽(tīng)組織部說(shuō)的”，在別人眼里就會(huì)是權(quán)威；一句“組織部也是這樣做的”，在別人心里可能就是工作標(biāo)桿、行動(dòng)指南。因此，必須保持廉潔自律的行為規(guī)范，保持公道正派的職業(yè)操守，一切按政策來(lái)、按規(guī)矩辦、按程序走，拋開(kāi)私心雜念，看淡榮辱得失，堅(jiān)持原則，剛正不阿，以純潔的思想、干凈的靈魂和金色的品質(zhì)同一切不守規(guī)矩、不合時(shí)宜的行為作斗爭(zhēng)。