強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì) 開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面

張力燕

（福建海峽科化股份有限公司龍巖分公司，福建 龍巖 364000）

引言：

從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展新局面，是中國(guó)共產(chǎn)黨進(jìn)入新時(shí)期后各項(xiàng)工作的主線與靈魂；同時(shí)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，是企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的根基，因此黨必須堅(jiān)持對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)與政治核心作用，以便為“做大”“做強(qiáng)”“做優(yōu)”企業(yè)提供完備的組織保障與支持。值得注意的是，從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，必須落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，不可脫離企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，以便使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到更有效地落實(shí)。

一、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)與開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新發(fā)展局面的重要性

（一）對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作進(jìn)行強(qiáng)化的重要性

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的內(nèi)容與效果，直接受到黨內(nèi)的監(jiān)督組織決策、方向等因素的影響，而其主要的目的在于對(duì)黨的各種組織、黨員進(jìn)行工作監(jiān)督，當(dāng)出現(xiàn)違法、違紀(jì)行為時(shí)，能迅速采用合理、科學(xué)的方式進(jìn)行追責(zé)，從而對(duì)各類(lèi)違法亂紀(jì)、貪污腐化等問(wèn)題進(jìn)行預(yù)防規(guī)避，這有助于增強(qiáng)黨的執(zhí)政效率[1]。落實(shí)黨的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，一方面是中國(guó)共產(chǎn)黨本質(zhì)、黨性的要求，即中國(guó)共產(chǎn)黨始終代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，清正、廉潔是其最本質(zhì)與鮮明的屬性，所以不斷地強(qiáng)化、完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，是黨始終需要貫徹、落實(shí)的重點(diǎn)工作項(xiàng)目；黨從誕生開(kāi)始，便積極提倡、落實(shí)清潔廉政、反貪腐等理念與思想，所以強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作是黨性內(nèi)在的要求，這也是黨的執(zhí)政根本。另一方面，為適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需求，中國(guó)共產(chǎn)黨必須重視監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的完善與強(qiáng)化；在國(guó)內(nèi)的企業(yè)管理中，黨的建設(shè)工作始終是重點(diǎn)項(xiàng)目，它直接影響著企業(yè)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?，F(xiàn)階段，企業(yè)在實(shí)際工作中所要面臨的反腐工作形勢(shì)非常嚴(yán)峻，受賄腐敗、挪用公款等不良問(wèn)題在當(dāng)前企業(yè)管理、生產(chǎn)中仍有少數(shù)的存在，這不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展、形象與名譽(yù)造成損害，還會(huì)在社會(huì)上造成極為不良的影響，進(jìn)而使人民群眾心目中黨的形象受到損壞；同時(shí)，企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為，并缺少有效的監(jiān)督與約束，此時(shí)企業(yè)黨組織便可以履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的工作職責(zé)，結(jié)合法律、法規(guī)的具體要求，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行強(qiáng)化監(jiān)督，使黨組織的紀(jì)檢機(jī)制與作用得到最大程度地發(fā)揮。此外，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作也有助于企業(yè)黨組織的建設(shè)與優(yōu)化，以便為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更為有效地支持與影響。

（二）開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面的重要性

首先，有助于企業(yè)社會(huì)形象的優(yōu)化。一般情況下，企業(yè)在正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與運(yùn)轉(zhuǎn)中，其本身的社會(huì)形象具有極為重要與關(guān)鍵性的作用，并且對(duì)企業(yè)整體發(fā)展的進(jìn)程、市場(chǎng)影響力等方面也會(huì)造成較為深遠(yuǎn)的影響。所以，企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展過(guò)程中，必須充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性與重要性，并結(jié)合具體的規(guī)章制度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開(kāi)展進(jìn)行必要的創(chuàng)新與強(qiáng)化，同時(shí)構(gòu)建更科學(xué)、規(guī)范且更為標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境，使企業(yè)自身的信譽(yù)得到有效保障，并以此為基礎(chǔ)建立良好的企業(yè)形象，這樣能為企業(yè)甚至行業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，有助于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的提升。黨員、黨組織是我國(guó)社會(huì)發(fā)展中不可或缺的中堅(jiān)力量，對(duì)于企業(yè)發(fā)展也是如此。企業(yè)抓緊、抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，有助于對(duì)企業(yè)內(nèi)部政治生態(tài)的優(yōu)化，這對(duì)意識(shí)形態(tài)的完善、思想意識(shí)的提升具有極為重要價(jià)值；這一方面能使群眾與黨保持密切聯(lián)系，另一方面能對(duì)黨的政策、理論進(jìn)行更加有效地宣傳，使企業(yè)黨組織能有效沿著黨中央的正確指引方向進(jìn)行前進(jìn)與發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的提升。新時(shí)期的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與技術(shù)發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，很多企業(yè)通過(guò)合并、收購(gòu)、剝離、分立以及破產(chǎn)等形式的資產(chǎn)重組，有效降低了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的同質(zhì)化程度，資源配置的效率也有所改善，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也得到了優(yōu)化，這些變化都能促使企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的提升。但企業(yè)在對(duì)自身進(jìn)行改變的同時(shí)，極有可能會(huì)因腐敗現(xiàn)象的存在而造成資產(chǎn)的大幅度流失，進(jìn)而對(duì)企業(yè)發(fā)展造成不利影響。所以，開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面有利于黨的領(lǐng)導(dǎo)作用的充分發(fā)揮，同時(shí)還能成為企業(yè)反腐敗工作強(qiáng)而有力的武器，使企業(yè)全體職工能在思想認(rèn)知與行動(dòng)上更加統(tǒng)一、協(xié)調(diào)，使企業(yè)文化與黨風(fēng)廉政建設(shè)能相互融合，以便可以借助企業(yè)文化這一軟實(shí)力促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的有效強(qiáng)化與提升[2]。

二、現(xiàn)階段企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作存在的疑難問(wèn)題

（一）當(dāng)前企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的法治思維不足

由于受到社會(huì)各種不良風(fēng)氣與環(huán)境的作用、影響，使企業(yè)正常的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作受到了一定沖擊，進(jìn)而出現(xiàn)了懈怠、麻痹以及輕視等問(wèn)題，導(dǎo)致其積極作用難以得到充分而有效地發(fā)揮。此外，企業(yè)對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的思想認(rèn)知存在誤區(qū)，其工作價(jià)值也沒(méi)得到相應(yīng)的重視，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)機(jī)構(gòu)如同虛設(shè)，各項(xiàng)工作過(guò)于形式化、表面化，或直接將各項(xiàng)工作進(jìn)行同化處理，這不僅增加了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的任務(wù)量，還導(dǎo)致無(wú)法對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)、合理地解決與處理，并影響了監(jiān)管職責(zé)的落實(shí)與履行。在新時(shí)期的企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中必須具備法治思維，這是我國(guó)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展所需求的，也是落實(shí)依法治國(guó)方針政策所必需的，只有將法治思維融合進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作當(dāng)中，才能對(duì)實(shí)際工作質(zhì)量進(jìn)行保障。但當(dāng)前企業(yè)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作卻并沒(méi)有貫徹法治思維，忽視了相應(yīng)的法律法規(guī)與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的質(zhì)量難以得到有效保障，同時(shí)缺少相應(yīng)的法律、法規(guī)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的職能、執(zhí)行力度等，都難以得到切實(shí)保證，因此必須對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行整改。

（二）企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)機(jī)制的規(guī)范化程度不足

第一，崗位權(quán)限與責(zé)任的界定不明確。當(dāng)前有些企業(yè)存在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)崗位權(quán)限、職責(zé)的界限模糊不清的問(wèn)題，這導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法將全部精力投入進(jìn)主營(yíng)業(yè)務(wù)當(dāng)中；同時(shí)，由于部分企業(yè)對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的定位與認(rèn)識(shí)不夠充分，導(dǎo)致監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作無(wú)法有效落實(shí)，相應(yīng)的工作職能也出現(xiàn)了弱化的問(wèn)題。第二，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的方式較為落后。由于企業(yè)黨組織的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作人員長(zhǎng)期處于崗位一線，所以對(duì)最新的理論、思想與工作方式缺少系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，因此所能掌握的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式較少，并依舊采取談話問(wèn)詢、資料查閱、實(shí)地調(diào)查等常見(jiàn)形式開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，進(jìn)而導(dǎo)致所得工作信息不夠全面。此外，工作人員對(duì)新理論的理解也不夠深入、具體，工作設(shè)施也存在不足等問(wèn)題，所以會(huì)出現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作受限等現(xiàn)象。

三、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、開(kāi)展黨風(fēng)建設(shè)新局面的有效策略

（一）建立法治思維工作理念

理念，是工作開(kāi)展的重要指引，可以說(shuō)工作理念直接影響工作的思路與方式。為對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作進(jìn)行強(qiáng)化，開(kāi)創(chuàng)出全新的黨風(fēng)廉政建設(shè)局面，不僅需要加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的力度，對(duì)相應(yīng)的工作程序進(jìn)行規(guī)范，更要對(duì)黨風(fēng)紀(jì)檢監(jiān)察組織以及相關(guān)工作人員進(jìn)行法治培養(yǎng)，同時(shí)建立起正確的法治思維工作理念，并對(duì)其進(jìn)行合理運(yùn)用。首先，可運(yùn)用集中培訓(xùn)、專(zhuān)題授課的形式，使黨組織的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員能進(jìn)一步了解自身主要職責(zé)，增強(qiáng)其法治意識(shí)，并對(duì)工作人員的依法問(wèn)責(zé)與執(zhí)行能力進(jìn)行提高；這樣如果在具體的工作中受到阻撓，工作人員便可以運(yùn)用法律武器切實(shí)地保障工作的有序進(jìn)行。其次，注重對(duì)監(jiān)察工作人員法治專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提升，以便能對(duì)工作中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行更為有效、合理的解決，從而使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的實(shí)效性得到提高[3]。

（二）增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督實(shí)踐意識(shí)

工作實(shí)踐的不斷落實(shí)，能為黨風(fēng)廉政建設(shè)指引正確的發(fā)展方向。在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，黨要不斷地進(jìn)行實(shí)踐，并從中吸收更多的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，從而構(gòu)建科學(xué)、合理的黨建工作新機(jī)制，借此對(duì)企業(yè)黨組織、黨員干部的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)意識(shí)進(jìn)行不斷強(qiáng)化。在對(duì)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督工作進(jìn)行強(qiáng)化，并借此創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)全新局面時(shí)，可針對(duì)企業(yè)具體的部門(mén)、黨員干部進(jìn)行主題專(zhuān)項(xiàng)教育，不斷地從黨中央的各類(lèi)文件、會(huì)議中吸收新精神，同時(shí)堅(jiān)定不移地落實(shí)并執(zhí)行黨中央的決策、部署，對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)機(jī)制進(jìn)行有效完善，以便對(duì)黨風(fēng)廉政工作真正地落實(shí)到位。例如，企業(yè)可從自身的經(jīng)營(yíng)、管理與生產(chǎn)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)出發(fā)，并結(jié)合具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，設(shè)計(jì)出合理的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實(shí)踐方案，從而可以直面發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的進(jìn)一步落實(shí)與不斷完善，同時(shí)能有效擺脫傳統(tǒng)思維的桎梏，黨員干部也能借此機(jī)會(huì)對(duì)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作、創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行更全面、透徹的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而使黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面得以順利開(kāi)展。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的執(zhí)行力度

為使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作得以有效落實(shí)，必須對(duì)相應(yīng)的執(zhí)行力度進(jìn)行增強(qiáng)。就整體角度而言，法治并不單單是指依法辦事，它其中還蘊(yùn)含了公平、正義、自由，而這也是新時(shí)期企業(yè)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過(guò)程中所必須要進(jìn)行思考的問(wèn)題。因此，必須重視對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)行力度的增強(qiáng)，以便更好地保證監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的質(zhì)量、效率，并能夠切實(shí)可行地追究違法亂紀(jì)個(gè)人或團(tuán)伙的責(zé)任。首先，企業(yè)必須參照國(guó)家的法律、法規(guī)與政策，以便對(duì)企業(yè)的各類(lèi)規(guī)章與制度進(jìn)行完善與調(diào)整，同時(shí)必須對(duì)法治理念、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的具體要求和規(guī)定進(jìn)行梳理，這樣有助于進(jìn)一步明確企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作人員的崗位職能與責(zé)任，并為其實(shí)際工作提高必要保障。其次，要對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)制度、工作程序與辦事流程等進(jìn)行完善，同時(shí)需要構(gòu)建相互影響、制約的良好工作氛圍，并要以此作為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)權(quán)利的監(jiān)督，當(dāng)出現(xiàn)任何違規(guī)、違紀(jì)的行為時(shí)，都要嚴(yán)格依照相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任落實(shí)，以便通過(guò)這種形式對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的執(zhí)行力度進(jìn)行強(qiáng)化，使相關(guān)法規(guī)、制度的權(quán)威性與嚴(yán)肅性得到提升，并且可以起到較好的制約作用。這有助于企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度和能力的有效提高，從而加快黨風(fēng)建設(shè)工作的進(jìn)程。

（四）提高相關(guān)人員的工作能力與水平

首先，企業(yè)需要對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作人員進(jìn)行具有針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)講座、教學(xué)等形式，使工作人員能對(duì)自身工作內(nèi)容進(jìn)行有效、合理的完善。其次，注重對(duì)工作人員職業(yè)責(zé)任感的提高，使其能更全面、深入地了解黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作內(nèi)容，并能越加重視相應(yīng)的創(chuàng)新工作，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)范性的落實(shí)，確保相關(guān)人員可以聽(tīng)從監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的指揮[4]。

（五）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神內(nèi)涵

中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期歷史發(fā)展與演變所得到的，具有鮮明中國(guó)特色與智慧的文化內(nèi)容；而將優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行融合，不僅能使黨風(fēng)廉政的內(nèi)涵得以豐富，使黨員干部能對(duì)傳統(tǒng)文化的精神、內(nèi)涵進(jìn)行更深入的體會(huì)與領(lǐng)悟，這不僅能使黨風(fēng)廉政的內(nèi)容得以不斷豐富與強(qiáng)化，還有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面的開(kāi)創(chuàng)。例如，可在強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)進(jìn)行合理與充分地運(yùn)用，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新思路進(jìn)行積極宣傳，同時(shí)還要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想與活動(dòng)內(nèi)涵進(jìn)行解釋?zhuān)璐诉M(jìn)一步提高企業(yè)黨員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新、落實(shí)重要性的理解與認(rèn)知。企業(yè)黨組織可召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的生活會(huì)議，并進(jìn)行必要的民主評(píng)估，借此使企業(yè)黨組織的凝聚力得到提升，這也有助于黨員自我監(jiān)督力度的增強(qiáng)。同時(shí)，要以黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面為黨員培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)，注重傳統(tǒng)優(yōu)秀文化與社會(huì)主義核心價(jià)值的充分融合，從而使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的內(nèi)涵得以形象化展示。此外，在強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的過(guò)程中，不僅要提高黨員的監(jiān)督職能，還要使黨員的民族文化自豪感得到增強(qiáng)，這樣能更好地從優(yōu)秀的古代典籍中汲取新的知識(shí)與力量，并能在潛移默化中提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的能力與效率，從而為黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面的落實(shí)提供必要的支持。

（六）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)機(jī)制進(jìn)行完善

首先，構(gòu)建合理的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)制度，對(duì)原有制度中的不足進(jìn)行調(diào)整與改進(jìn)。其次，采用先進(jìn)的科學(xué)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的信息化發(fā)展，并通過(guò)新型的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式提高相應(yīng)的工作效率[5]。第三，注重監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中的公平、公正，確保所有環(huán)節(jié)、程序的透明性；同時(shí)，從黨風(fēng)廉政建設(shè)的新局面出發(fā)，切實(shí)地做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，并重視監(jiān)督執(zhí)紀(jì)理念與相關(guān)形式的合理運(yùn)用。此外，應(yīng)當(dāng)搭建合理化的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)評(píng)估體系，對(duì)現(xiàn)有的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)機(jī)制進(jìn)行必要的改善，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)；同時(shí)，還要建立更為有效的黨風(fēng)廉政考核方法，使企業(yè)黨員能積極地進(jìn)行自我紀(jì)檢與監(jiān)督，從而使黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面得到有效開(kāi)展。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作進(jìn)行強(qiáng)化，不僅有助于黨組織監(jiān)督職責(zé)的充分發(fā)揮，還能在遵循法治原則的基礎(chǔ)上，采用科學(xué)、合理的方式促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面的順利開(kāi)展，這對(duì)企業(yè)黨政工作的建設(shè)極為重要。但由于受外界各種客觀因素的影響，所以會(huì)在具體落實(shí)中出現(xiàn)一些缺陷與問(wèn)題，這直接影響到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的有效性，進(jìn)而使黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面的開(kāi)展受到影響。因此，可采取建立法治思維工作理念、增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督實(shí)踐意識(shí)、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神內(nèi)涵等方式，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的實(shí)效性，以便為黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面的開(kāi)創(chuàng)做好鋪墊。