• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “雙減”政策導(dǎo)向下體育培訓(xùn)行業(yè)面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與對策

    2022-11-22 16:55:35廣西民族大學(xué)體育與健康學(xué)院張芳婷
    內(nèi)江科技 2022年8期
    關(guān)鍵詞:教練雙減機(jī)構(gòu)

    ◇廣西民族大學(xué)體育與健康學(xué)院 張芳婷

    運用文獻(xiàn)資料法、邏輯分析等方法,對“雙減”政策導(dǎo)向下體育培訓(xùn)行業(yè)面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與對策進(jìn)行分析。研究認(rèn)為:“雙減”政策的落地使學(xué)校對體育課程更加重視,有政策的支持體育培訓(xùn)行業(yè)更容易得到資本的關(guān)注獲得融資,家長也會對體育學(xué)科建立新認(rèn)識。然而,“雙減”也使體育培訓(xùn)行業(yè)的經(jīng)營與管理、課程建設(shè)、培訓(xùn)服務(wù)的主、客體等面臨挑戰(zhàn)。針對研究結(jié)果提出構(gòu)建體育培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展科學(xué)戰(zhàn)略體系,培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才;拓寬培訓(xùn)場地來源,加強(qiáng)師資培訓(xùn),提升教學(xué)質(zhì)量;搭建機(jī)構(gòu)、教練、家長、學(xué)員“四位一體”交流與反饋平臺,以期為體育培訓(xùn)行業(yè)在“雙減”政策導(dǎo)向下取得更好的發(fā)展提供理論支持與方法借鑒。

    2020年8月31日由體育總局、教育部印發(fā)《關(guān)于深化體教融合促進(jìn)青少年健康發(fā)展的意見》[1],將體育科目納入初、高中學(xué)業(yè)水平考試范圍,納入中考計分科目,科學(xué)確定并逐步提高分值。這一文件的出臺提高了體育教育在學(xué)校教育中的地位,為體育學(xué)科的崛起奠定了基礎(chǔ)。此外,針對我國青少年因缺少體育鍛煉,而出現(xiàn)男生明顯的女性化趨勢,教育部在《關(guān)于防止男性青少年女性化的提案》[2]復(fù)函中表示:“將從加強(qiáng)體育教師配備、加強(qiáng)學(xué)校體育制度頂層設(shè)計、深入開展健康教育及加強(qiáng)青少年心理健康教育相關(guān)問題研究”。國家出臺的一系列促進(jìn)學(xué)校體育發(fā)展,保障學(xué)生鍛煉時間的政策,突出了青少年體育健康在國家發(fā)展戰(zhàn)略中的地位。但實際情況仍不理想,受傳統(tǒng)應(yīng)試教育觀念的影響,學(xué)校重視文化教育而忽視學(xué)生的體育教育,文化課老師可以隨意的擠占體育課,調(diào)查中發(fā)現(xiàn)我國青少年的體育鍛煉參與時間嚴(yán)重不足[3],難以形成強(qiáng)健的體魄。現(xiàn)今的教育取向下,家長對于文化科目的補(bǔ)課需求瘋狂式的暴漲,滋生了眾多無證機(jī)構(gòu)充斥著教培行業(yè)。2021年7月由教育部發(fā)布的《教育部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步明確義務(wù)教育階段校外培訓(xùn)學(xué)科類和非學(xué)科類范圍的通知》[4]中將開展體育、藝術(shù)學(xué)科,以及綜合實踐活動等校外培訓(xùn)按照非學(xué)科類進(jìn)行管理?;诖舜蟊尘埃蛾P(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》[5](簡稱“雙減”政策)的印發(fā)為體育強(qiáng)國和健康中國的建設(shè)提供了強(qiáng)有力的推動作用。同時,體育培訓(xùn)行業(yè)迎來了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。研究基于此背景下展開,以探索“雙減”政策導(dǎo)向下體育培訓(xùn)行業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)為主題,旨在為體育培訓(xùn)行業(yè)的快速發(fā)展提供對策。

    1 “雙減”政策解讀

    “雙減”政策應(yīng)運而生,是全面貫徹黨的教育方針,強(qiáng)化學(xué)校育人的主體地位,深化校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理,從源頭減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)的重大舉措。雙減政策從總體要求、學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)、學(xué)生需求、規(guī)范培訓(xùn)、提升教學(xué)質(zhì)量、強(qiáng)化配套、試點探索、實踐成效等八個方面入手[5],切實推進(jìn)減少作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外負(fù)擔(dān),每一條政策都切中痛點難點,針對性極強(qiáng)。國家如此重視“雙減政策”的原因在于,其出臺不僅僅只是為解決學(xué)生負(fù)擔(dān)問題,更多的是擔(dān)心學(xué)生大范圍的過度培訓(xùn)會阻礙教育實質(zhì)的公平,擠壓正常的學(xué)校學(xué)習(xí)時間,影響學(xué)生的價值取向,與“立德樹人”的教育方針相悖。“減負(fù)”也并非“一減了之”,使學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)減輕不代表沒有作業(yè),而是使作業(yè)布置的更加科學(xué)合理。針對我國校外培訓(xùn)存在的問題,“雙減”政策明確指出要完善審批制度,減少培訓(xùn)時間,嚴(yán)控資本運作,加強(qiáng)收費監(jiān)管。家長育人觀念的改變是“雙減”問題的關(guān)鍵,通過調(diào)整升學(xué)評價模式,降低家長對孩子“文化課”成績的焦慮。另外值得注意的是,“雙減”政策在打擊學(xué)科培訓(xùn)的同時,給非學(xué)科培訓(xùn)帶來了發(fā)展的機(jī)遇。體育作為教育的重要組成部分,受到家長和學(xué)生的青睞。而現(xiàn)在單純的學(xué)校體育教育已經(jīng)不足以滿足學(xué)生的體育學(xué)習(xí)需求,大多數(shù)家長會選擇體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在“雙減”之后體育培訓(xùn)行業(yè)將進(jìn)入快速發(fā)展階段,而“雙減”政策的落實需要政府、學(xué)校、家庭、社會等多方協(xié)同、統(tǒng)籌推進(jìn)、共同努力。

    2 “雙減”政策導(dǎo)向下體育培訓(xùn)行業(yè)的機(jī)遇

    (1)體育培訓(xùn)行業(yè)更容易獲得融資。體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在很長的一段時間內(nèi)融資情況并不理想,因為商業(yè)銀行考慮到風(fēng)險因素不愿意提供貸款[6]。投資機(jī)構(gòu)是體育培訓(xùn)行業(yè)獲得融資的主要來源,但是之前受“應(yīng)試教育”的影響,學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是投資機(jī)構(gòu)投資的主戰(zhàn)場。隨著“雙減”政策的出臺,一些基金、投行的整個投資風(fēng)向也會發(fā)生改變,體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更容易得到一些投資機(jī)構(gòu)的關(guān)注。這是因為體育培訓(xùn)行業(yè)不在“雙減”政策的輻射范圍之內(nèi),能夠在周末、節(jié)假日等進(jìn)行培訓(xùn)服務(wù)。并且隨著家長教育觀念的轉(zhuǎn)變,學(xué)科培訓(xùn)釋放的資金和時間會逐漸向非學(xué)科培訓(xùn)傾斜。與國外不同,大多數(shù)父母不具備一定的體育技能,孩子學(xué)習(xí)體育技能需要依靠培訓(xùn)機(jī)構(gòu),所以體育類的培訓(xùn)具備很大的盈利空間。并且在政策的支持下,機(jī)構(gòu)的融資通道更暢通。另外值得注意的是,以學(xué)而思、新東方等為代表的諸多K12教育機(jī)構(gòu)紛紛向體育培訓(xùn)行業(yè)轉(zhuǎn)型。這些培訓(xùn)巨頭的加入,增加了體育培訓(xùn)市場在整個培訓(xùn)市場的份額,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者的信心,有利于行業(yè)的快速發(fā)展,吸引一眾資本的加入。

    (2)學(xué)校對于體育課程更加重視。長時間以來,國家為加強(qiáng)學(xué)校體育出臺了大量的政策和文件,但是落實的效果總是不太理想。主要原因在于我國學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)太重,而“雙減”政策的出臺從根本上減輕了學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān),為學(xué)校體育的發(fā)展提供了時間和空間。在此背景下,學(xué)校體育課比例不斷增加,有調(diào)查顯示上海小學(xué)生的體育課時成為每周課時數(shù)僅低于語文的科目[7],學(xué)生的鍛煉時間得到保障。并且“雙減”政策允許學(xué)校采取與體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作給學(xué)生提供課后服務(wù),以此緩解師資緊張問題。學(xué)校還不斷鼓勵學(xué)生成立體育社團(tuán),以滿足學(xué)生不同項目的需求。同時,發(fā)揮體育積極分子的帶頭作用,舉辦形式多樣的精彩賽事,充分調(diào)動師生體育運動的積極性。

    (3)家長對體育學(xué)科的再認(rèn)識。家長與孩子朝夕相處,是孩子言傳身教的老師,家長對于體育的認(rèn)識是孩子體育觀形成的重要影響因素。“雙減”政策落地后家長對體育也有了新的認(rèn)識。在身體上,孩子經(jīng)常進(jìn)行體育鍛煉可以增強(qiáng)體質(zhì),提高身體免疫力,還有助于孩子的生長發(fā)育,能有效的預(yù)防近視的發(fā)生。在心理上,體育運動是具有合作性質(zhì)的群體活動,參與者與裁判必須遵守規(guī)則,在體育學(xué)習(xí)中孩子會養(yǎng)成遵守規(guī)則、團(tuán)結(jié)協(xié)作的習(xí)慣。研究證明以運動作為釋壓方式的學(xué)生在身體、心理、社會三個層面上要較其他方式的學(xué)生更健康[8],進(jìn)行體育運動更是可以培養(yǎng)孩子吃苦耐勞的性格、堅忍不拔的毅力。在升學(xué)上,提高體育中考分值,調(diào)整升學(xué)評價體系,越來越多的家長意識到體育的重要性。隨著家庭收入水平和認(rèn)知水平的提升,更多的家長希望能夠從小培養(yǎng)孩子良好的運動習(xí)慣,為今后的學(xué)習(xí)生活奠定優(yōu)秀的身體基礎(chǔ)

    3 “雙減”政策導(dǎo)向下體育培訓(xùn)行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

    (1)體育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)營與管理面臨的挑戰(zhàn)。體育培訓(xùn)經(jīng)營管理是指通過對體育培訓(xùn)工作的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)與管控,以取得培訓(xùn)成效、實現(xiàn)體育組織目標(biāo)和社會責(zé)任的一系列管理活動[9]。體育培訓(xùn)行業(yè)具有集教育、健身、文化等屬性于一身的特點?!半p減”政策發(fā)布以來,藝術(shù)類和體育運動類培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)急劇增加,使體育培訓(xùn)行業(yè)競爭越來越激烈。而體育經(jīng)營與管理復(fù)合人才的缺少,從一定程度上限制了體育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展。“雙減”政策規(guī)定學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不能在學(xué)生的國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期等進(jìn)行學(xué)科培訓(xùn),所以體育培訓(xùn)時間集中在周末。培訓(xùn)時間過于集中,使周末場地供不應(yīng)求且價格昂貴,這一現(xiàn)狀勢必會提高機(jī)構(gòu)的經(jīng)營成本。我國體育培訓(xùn)市場發(fā)展的一個嚴(yán)重制約因素就是管理體制不健全[10],體育培訓(xùn)市場管理部門權(quán)責(zé)不清晰,分工不明確,導(dǎo)致執(zhí)行混亂。很多中小型的體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對預(yù)收費的依賴性較大,容易出現(xiàn)資金斷裂,導(dǎo)致機(jī)構(gòu)跑路等現(xiàn)象。對此,“雙減”政策通過第三方托管、風(fēng)險儲備金等方式,對這一可能出現(xiàn)的問題,進(jìn)行風(fēng)險管控。這項舉措充分的保護(hù)了消費者的合法權(quán)益,但是對體育培訓(xùn)行業(yè)資金鏈管理是一個挑戰(zhàn)。

    (2)體育培訓(xùn)行業(yè)課程建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)。體育培訓(xùn)與文化類培訓(xùn)不同的是,各類體育項目對場地有不同的要求,場地短缺是限制體育培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的重要因素?,F(xiàn)在大部分的體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是以場館租賃為主的,因為場館的日常維護(hù)需要耗費大量的人力、物力,小型機(jī)構(gòu)很難承受這些支出。體育培訓(xùn)主要是實體模式,有較強(qiáng)的互動性,線上開展難度較大并且效果較差。在體育培訓(xùn)行業(yè),教練是重要資源,但普遍存在教練教學(xué)資質(zhì)監(jiān)管不嚴(yán)的現(xiàn)象,那些沒有教學(xué)資質(zhì)的人也能進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué),從長遠(yuǎn)來看不利于行業(yè)的發(fā)展?!半p減”政策之后,學(xué)??梢赃x擇校外非學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作為學(xué)生提供課后服務(wù),學(xué)校在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相較于家長會更細(xì)致、更全面、更專業(yè)。而現(xiàn)在市場的大多數(shù)體育課程屬于自主研發(fā),沒有成體系的標(biāo)準(zhǔn)化課程進(jìn)行參考。隨著體育培訓(xùn)行業(yè)的快速發(fā)展,可供家長選擇的機(jī)構(gòu)越來越多,這就迫使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須提高自己的課程質(zhì)量。在課程建設(shè)上要強(qiáng)調(diào)多樣化,有針對性的對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)。

    (3)體育培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)主、客體面臨的挑戰(zhàn)。運動訓(xùn)練是一個從量變到質(zhì)變的過程,需要經(jīng)歷一個漫長的過程才能看到效果。受到社會焦慮氛圍的影響,很多家長缺少等待孩子慢慢進(jìn)步的耐心。家長對于運動訓(xùn)練規(guī)律的認(rèn)知錯誤也是影響教練有效教學(xué)的一大原因,例如羽毛球前幾節(jié)課的訓(xùn)練內(nèi)容以揮空拍為主,而家長往往對每節(jié)課花大量時間揮空拍表示不理解,認(rèn)為是教練在拖進(jìn)度。還有些家長總是拿孩子作比較,給自己、孩子和教練制造焦慮。其實體育運動與文化學(xué)習(xí)一樣,孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)度會有差距,這是一種正常現(xiàn)象,家長需要學(xué)會正視和接受。教練在教學(xué)時首先要明白,我們服務(wù)的主體是學(xué)員,而不是家長。不能為了滿足家長的價值需求,隨意改變自己的教學(xué)計劃,使培訓(xùn)內(nèi)容違背循序漸進(jìn)的原則,這將不利于孩子長遠(yuǎn)的發(fā)展?,F(xiàn)在很多機(jī)構(gòu)為了提高續(xù)費率,一味的迎合家長急功近利的價值取向,將培訓(xùn)服務(wù)的主、客體本末倒置。

    4 “雙減”政策導(dǎo)向下體育培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的對策

    (1)構(gòu)建體育培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展科學(xué)戰(zhàn)略體系,培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才。面對目前體育培訓(xùn)行業(yè)處于多而雜的局面,構(gòu)建體育培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展科學(xué)戰(zhàn)略體系,促進(jìn)體育培訓(xùn)規(guī)范化,有序競爭發(fā)展。在管理體制方面,應(yīng)明確體育培訓(xùn)市場各部門管理職責(zé),避免出現(xiàn)各部門之間互相“推諉”現(xiàn)象發(fā)生,提高辦公效率。成立體育項目管理協(xié)會,制定合理的標(biāo)準(zhǔn)對體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督。近年來體育培訓(xùn)行業(yè)得到較好的發(fā)展,對機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理也提出更高的要求,因此對于體育管理人才的培養(yǎng)應(yīng)該打破傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式,向著專業(yè)化,多樣化的方向進(jìn)行培養(yǎng)。針對我國體育管理人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,從以下幾個方面對我國的體育培訓(xùn)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)進(jìn)行優(yōu)化完善:第一,采用“體育+管理”的聯(lián)合培養(yǎng)模式,培養(yǎng)出來的學(xué)生能夠掌握體育學(xué)科與管理學(xué)科的綜合體育管理能力;第二,社會培訓(xùn)模式,對社會各界想要并且需要學(xué)習(xí)體育管理知識的人才進(jìn)行培訓(xùn),使其能在較短的時間內(nèi)獲得相應(yīng)的體育管理的專業(yè)知識;第三,加強(qiáng)體育管理人才的實踐性,脫離實際的經(jīng)營管理只是紙上談兵,體育經(jīng)營管理人才需要有較強(qiáng)的實際操作能力,并且能夠充分的了解市場。

    (2)拓寬培訓(xùn)場地來源,加強(qiáng)師資培訓(xùn),提升教學(xué)質(zhì)量。通過拓寬培訓(xùn)場地的來源,緩解體育培訓(xùn)行業(yè)場地緊張問題。大量學(xué)校體育場館在學(xué)生放學(xué)和放假的時間段處于閑置狀態(tài),體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以與學(xué)校進(jìn)行資源整合。還有一些小區(qū)的社區(qū)體育場所的配套設(shè)施齊全,完全具備進(jìn)行體育培訓(xùn)的條件。對于體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言,師資是培訓(xùn)效果的保證,優(yōu)秀的師資對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說是稀缺資源,大部分的教練的教學(xué)能力一般,在這樣的情況下可以對現(xiàn)有的教練進(jìn)行有效的培訓(xùn),從而提高他們的教學(xué)水平。具體措施如下:第一,聘請外部優(yōu)秀講師對教練員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)時間可以選擇周一到周五培訓(xùn)的空閑時間;第二,輸送教練員去培訓(xùn)質(zhì)量較高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí),這樣既可以提高教練員的技術(shù)以及教學(xué)水平,還可以學(xué)習(xí)優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理模式;第三,讓教練員寫教學(xué)計劃,并養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣,保持不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)。研究證明采用體育電子游戲來培養(yǎng)運動興趣以及輔助技戰(zhàn)術(shù)的教學(xué)可以有效促進(jìn)運動訓(xùn)練[11],除了教練員的繼續(xù)教育外,對于教學(xué)模式與教學(xué)方式的改變也是保障教學(xué)質(zhì)量的一大重要舉措。

    (3)搭建機(jī)構(gòu)、教練、家長、學(xué)員“四位一體”交流與反饋平臺。為給予家長與學(xué)員更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),搭建“四位一體”的交流與反饋平臺,實現(xiàn)機(jī)構(gòu)、教練、家長、學(xué)員之間的高效溝通。平臺應(yīng)該具備以下的功能:第一,機(jī)構(gòu)通過拍攝孩子上課視頻,以及教練對學(xué)員的上課點評,使家長在平臺中可以大概了解孩子的上課進(jìn)度,以及學(xué)習(xí)情況;第二,家長與學(xué)員可以在平臺上對教練的教學(xué)以及機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行反饋,教練與機(jī)構(gòu)根據(jù)反饋不斷的對自身進(jìn)行優(yōu)化,從而達(dá)到一個更好的教學(xué)效果;第三,孩子上課,請假等可以在平臺上申請,方便機(jī)構(gòu)對教練以及場地的安排,減輕了排課老師的工作量。第四,在平臺中對家長進(jìn)行一些體育基本常識的普及,讓家長對體育教學(xué)規(guī)律有一個基本的認(rèn)識,增加對教練員教學(xué)進(jìn)度與方式的理解

    5 結(jié)束語

    體育是教育一部分,是“五育并舉”中不可或缺的重要組成部分,更是我國推行素質(zhì)教育的重要體現(xiàn)。隨著家長觀念的改變,越來越多的體育運動個性化需求增加,在“雙減”政策的推動下,體育培訓(xùn)行業(yè)迎來了發(fā)展的巨大機(jī)遇。然而政策的實行需要逐步推進(jìn),在此過程中體育培訓(xùn)行業(yè)應(yīng)該不斷提升自身應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn),順應(yīng)時代潮流,努力為學(xué)生和家長提供更好的服務(wù),培養(yǎng)孩子從小鍛煉的體育運動習(xí)慣,為建設(shè)健康中國添磚加瓦。

    猜你喜歡
    教練雙減機(jī)構(gòu)
    Coach,Where Are You?教練,你在哪兒?
    “雙減”出臺,校外培訓(xùn)面臨巨震
    省教育廳基礎(chǔ)教育處一行到莒縣開展“雙減”工作專項調(diào)研活動
    持續(xù)推動“雙減”,強(qiáng)化學(xué)校育人主陣地作用
    科教新報(2021年15期)2021-05-12 18:59:56
    犀利的機(jī)器人教練
    貪玩教練
    蘋果園實現(xiàn)化肥農(nóng)藥“雙減”的路徑選擇
    一周機(jī)構(gòu)凈增(減)倉股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈增(減)倉股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈增倉股前20名
    欧美日韩av久久| av片东京热男人的天堂| 我的亚洲天堂| 欧美精品亚洲一区二区| 91成人精品电影| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美精品一区二区免费开放| 国产激情久久老熟女| 一本久久精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产欧美日韩一区二区精品| 91老司机精品| 999久久久精品免费观看国产| 日韩视频在线欧美| 亚洲九九香蕉| 女人精品久久久久毛片| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费在线观看影片大全网站| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲天堂av无毛| 久久影院123| 水蜜桃什么品种好| 他把我摸到了高潮在线观看 | 我的亚洲天堂| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产精品成人在线| 国产99久久九九免费精品| 午夜两性在线视频| 久久久欧美国产精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 中文字幕色久视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲中文av在线| 大香蕉久久成人网| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老汉色∧v一级毛片| 人妻一区二区av| 免费看十八禁软件| 在线播放国产精品三级| 精品福利观看| 亚洲精品一二三| 中国美女看黄片| 午夜久久久在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 天天影视国产精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产在线精品亚洲第一网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产免费现黄频在线看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲专区字幕在线| 精品亚洲成国产av| 久久久久久久精品吃奶| 国产高清videossex| 黄色成人免费大全| 男女床上黄色一级片免费看| 三级毛片av免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 超碰97精品在线观看| 亚洲av美国av| 麻豆国产av国片精品| 国产99久久九九免费精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产欧美亚洲国产| 国产区一区二久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 考比视频在线观看| 中文欧美无线码| 久久热在线av| 自线自在国产av| 久久精品人人爽人人爽视色| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 色在线成人网| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机福利观看| a级毛片黄视频| h视频一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人免费观看视频高清| 欧美黄色淫秽网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av日韩在线播放| 久久久国产一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩成人在线观看一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 757午夜福利合集在线观看| 精品视频人人做人人爽| 一级,二级,三级黄色视频| 搡老乐熟女国产| 日韩一区二区三区影片| 女人久久www免费人成看片| 久久这里只有精品19| 9191精品国产免费久久| 国产高清激情床上av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产在线一区二区三区精| 香蕉丝袜av| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久精品区二区三区| 91成年电影在线观看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧美激情在线| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久人人人人人| 天堂中文最新版在线下载| 大片电影免费在线观看免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲男人天堂网一区| 99香蕉大伊视频| 色播在线永久视频| 热99久久久久精品小说推荐| 男人操女人黄网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 99re在线观看精品视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av片天天在线观看| 国产av国产精品国产| 嫩草影视91久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久国产一区二区| 国产日韩欧美视频二区| 深夜精品福利| 国产单亲对白刺激| 久久久久久免费高清国产稀缺| av有码第一页| 国产成人啪精品午夜网站| 女同久久另类99精品国产91| 老司机影院毛片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费在线观看完整版高清| 无人区码免费观看不卡 | 视频在线观看一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 丁香六月天网| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产欧美网| av天堂在线播放| 满18在线观看网站| 91精品国产国语对白视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产成人av激情在线播放| 久久人人97超碰香蕉20202| 性色av乱码一区二区三区2| 黑人猛操日本美女一级片| 国产亚洲一区二区精品| 黄频高清免费视频| 怎么达到女性高潮| 精品一区二区三卡| 在线观看免费午夜福利视频| 一级a爱视频在线免费观看| 捣出白浆h1v1| 成人国语在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黄色视频不卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一区福利在线观看| 国产一区二区在线观看av| 曰老女人黄片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲综合色网址| 亚洲熟女毛片儿| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜久久久在线观看| 飞空精品影院首页| av超薄肉色丝袜交足视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲第一av免费看| 日韩有码中文字幕| 少妇 在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 嫩草影视91久久| 久久亚洲真实| 国产免费视频播放在线视频| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品乱久久久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 色精品久久人妻99蜜桃| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 蜜桃在线观看..| 热99re8久久精品国产| 色老头精品视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 在线av久久热| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品视频人人做人人爽| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄色a级毛片大全视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 美女主播在线视频| 亚洲欧美激情在线| cao死你这个sao货| 精品国产国语对白av| 久久久欧美国产精品| 亚洲伊人久久精品综合| 女同久久另类99精品国产91| 国产福利在线免费观看视频| 9191精品国产免费久久| 久久久水蜜桃国产精品网| av又黄又爽大尺度在线免费看| 婷婷成人精品国产| 亚洲av国产av综合av卡| 高清欧美精品videossex| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 操美女的视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产成人影院久久av| 久久精品国产综合久久久| 蜜桃在线观看..| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩中文字幕欧美一区二区| cao死你这个sao货| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲中文字幕日韩| av网站免费在线观看视频| 一区二区三区国产精品乱码| 久久天堂一区二区三区四区| 2018国产大陆天天弄谢| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产人伦9x9x在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 人妻久久中文字幕网| 麻豆成人av在线观看| 免费在线观看完整版高清| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品一区二区三卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色综合欧美亚洲国产小说| 无限看片的www在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 美女国产高潮福利片在线看| av视频免费观看在线观看| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产亚洲av高清不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费观看a级毛片全部| 99国产精品99久久久久| 男女午夜视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产一区二区 视频在线| 美女午夜性视频免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 国产黄色免费在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲 国产 在线| 一级片免费观看大全| 国产在视频线精品| 极品教师在线免费播放| 亚洲av片天天在线观看| 成人免费观看视频高清| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美黑人精品巨大| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品久久久av美女十八| av片东京热男人的天堂| 日本五十路高清| 国产欧美日韩一区二区精品| 又紧又爽又黄一区二区| 成人免费观看视频高清| 国产av国产精品国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲avbb在线观看| 日本欧美视频一区| 一本色道久久久久久精品综合| 少妇粗大呻吟视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 欧美日韩视频精品一区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成人精品无人区| 黑人操中国人逼视频| 黄色视频不卡| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久青草综合色| 在线永久观看黄色视频| 国产片内射在线| 国产xxxxx性猛交| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜精品国产一区二区电影| 麻豆国产av国片精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩av久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 老司机亚洲免费影院| 黄色视频,在线免费观看| 久久 成人 亚洲| 男女床上黄色一级片免费看| 色视频在线一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 操美女的视频在线观看| 91字幕亚洲| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成人特级黄色片久久久久久久 | 我要看黄色一级片免费的| 老司机影院毛片| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 制服人妻中文乱码| 国产一卡二卡三卡精品| 9色porny在线观看| 亚洲久久久国产精品| 久久ye,这里只有精品| 欧美黑人精品巨大| 国产片内射在线| 精品人妻在线不人妻| 777米奇影视久久| 91成人精品电影| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 性少妇av在线| 涩涩av久久男人的天堂| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品亚洲成国产av| 久久久久久久精品吃奶| 久久ye,这里只有精品| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 69av精品久久久久久 | 国产av一区二区精品久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美午夜高清在线| 成人国产av品久久久| 午夜福利免费观看在线| 成人三级做爰电影| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久99一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一本色道久久久久久精品综合| 日韩一区二区三区影片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黄色片一级片一级黄色片| 热99国产精品久久久久久7| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av电影中文网址| 男女无遮挡免费网站观看| 中亚洲国语对白在线视频| 丰满少妇做爰视频| 免费在线观看完整版高清| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99九九在线精品视频| 日韩视频一区二区在线观看| 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲熟女毛片儿| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黄色片一级片一级黄色片| 韩国精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产xxxxx性猛交| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品人妻在线不人妻| 久久久久精品国产欧美久久久| 一进一出好大好爽视频| 天堂8中文在线网| 一二三四社区在线视频社区8| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美精品高潮呻吟av久久| a在线观看视频网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精品乱久久久久久| 妹子高潮喷水视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲第一av免费看| av福利片在线| 亚洲专区国产一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 啦啦啦免费观看视频1| 一进一出抽搐动态| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天堂中文最新版在线下载| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产亚洲av高清不卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产97色在线日韩免费| 午夜福利乱码中文字幕| 91老司机精品| 午夜福利在线免费观看网站| 五月天丁香电影| 电影成人av| 激情视频va一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产三级黄色录像| 老司机深夜福利视频在线观看| av不卡在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 无限看片的www在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线观看66精品国产| 欧美精品一区二区免费开放| 大型黄色视频在线免费观看| 桃花免费在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 成人三级做爰电影| 国产91精品成人一区二区三区 | 免费观看av网站的网址| 国产精品一区二区精品视频观看| 成人手机av| 大型黄色视频在线免费观看| 国产单亲对白刺激| 在线永久观看黄色视频| 一级毛片女人18水好多| 极品教师在线免费播放| 亚洲色图av天堂| 这个男人来自地球电影免费观看| 悠悠久久av| aaaaa片日本免费| 精品一区二区三卡| 最近最新中文字幕大全电影3 | 18禁美女被吸乳视频| 欧美日韩精品网址| 大香蕉久久成人网| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人三级做爰电影| 亚洲男人天堂网一区| 真人做人爱边吃奶动态| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品免费一区二区三区在线 | 在线 av 中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| 韩国精品一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 91精品三级在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美黑人欧美精品刺激| 精品少妇内射三级| 人成视频在线观看免费观看| 国产一区二区三区视频了| 日本vs欧美在线观看视频| av欧美777| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 午夜福利一区二区在线看| 看免费av毛片| 久久影院123| 视频区欧美日本亚洲| 精品卡一卡二卡四卡免费| 69av精品久久久久久 | 欧美日韩成人在线一区二区| 老熟女久久久| 欧美国产精品一级二级三级| 黄色视频不卡| 五月天丁香电影| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老司机亚洲免费影院| 青草久久国产| 亚洲成人免费av在线播放| 久久久精品94久久精品| av有码第一页| 下体分泌物呈黄色| 久久久国产成人免费| 无遮挡黄片免费观看| 搡老乐熟女国产| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品视频人人做人人爽| 国精品久久久久久国模美| 最近最新中文字幕大全免费视频| 不卡一级毛片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品一二三| 黑人操中国人逼视频| 1024视频免费在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 一级毛片电影观看| 女性生殖器流出的白浆| av免费在线观看网站| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日日夜夜操网爽| 亚洲一码二码三码区别大吗| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美性长视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 美女午夜性视频免费| 日日夜夜操网爽| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成人三级做爰电影| 欧美激情极品国产一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 女警被强在线播放| 考比视频在线观看| 99九九在线精品视频| a在线观看视频网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品第一国产精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 另类精品久久| 成人三级做爰电影| 国产三级黄色录像| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产成人av教育| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美乱码精品一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费看a级黄色片| 欧美久久黑人一区二区| 一夜夜www| 免费在线观看影片大全网站| 国产激情久久老熟女| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美激情在线| 少妇的丰满在线观看| 99在线人妻在线中文字幕 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 热re99久久国产66热| a在线观看视频网站| tube8黄色片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费av中文字幕在线| 国产av精品麻豆| 动漫黄色视频在线观看| 老司机福利观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一级a爱视频在线免费观看| 99热网站在线观看| 天堂动漫精品| 精品福利观看| 操美女的视频在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| bbb黄色大片| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美性长视频在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| 国产在视频线精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成年人黄色毛片网站| 成年动漫av网址| 午夜91福利影院| 后天国语完整版免费观看| 国产淫语在线视频| 午夜日韩欧美国产| 欧美乱妇无乱码| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av成人一区二区三| 成人手机av| 久久亚洲精品不卡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产av一区二区精品久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩有码中文字幕| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 丝袜美足系列|