探究人力資本理論對飼料行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)增長率的影響

范蕓莉，沙米拉·色依提

（新疆大學 經(jīng)濟與管理學院，新疆烏魯木齊 830046）

人力資本理論是在人力資源管理基礎上，與經(jīng)濟學研究相結合提出的新的理論體系。人力資本理論經(jīng)過多年發(fā)展，一致認為人力資本是人身上的資本，通過對人進行教育、培訓等產(chǎn)生的機會成本總和，表現(xiàn)為人的知識水平、勞動能力、管理能力及綜合素質的存量總和。綠色全要素生產(chǎn)率是指企業(yè)各要素的綜合生產(chǎn)率，在實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境共贏發(fā)展的基礎上，將資源與環(huán)境要素納入全要素生產(chǎn)力的計算中，最終用于衡量能源消耗或污染物排放的投入產(chǎn)出效率（劉淑茹等，2020）。根據(jù)上述分析可以發(fā)現(xiàn)，為了實現(xiàn)飼料行業(yè)的綠色發(fā)展，就要從多方入手，在維持現(xiàn)有經(jīng)濟產(chǎn)出和規(guī)模的前提下，想辦法降低飼料行業(yè)的總體能耗和污染物排放量，進一步提高飼料行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)增長率。

1 影響飼料行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)增長率的因素

1.1 人力資本水平與飼料行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)增長率密切相關的影響因素為人力資本水平（王淑紅和楊志海，2020）。兩者既有直接影響，又有間接影響。在直接影響方面，人力資本水平將直接影響資源利用效率和污染物排放，這與飼料企業(yè)員工的具體操作和管理水平密切相關。但在間接影響方面，人力資本水平又會進一步影響飼料企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和技術創(chuàng)新，從而間接作用于資源的利用效率和污染排放（張紅和舒朗，2019）。

1.2 發(fā)展規(guī)模飼料企業(yè)的發(fā)展規(guī)模與綠色全要素生產(chǎn)增長率存在正相關影響。這是由于飼料企業(yè)規(guī)模越大，越容易形成規(guī)模效應，降低飼料企業(yè)生產(chǎn)成本，提升單一飼料產(chǎn)品的經(jīng)濟附加值，進而在能源節(jié)約上為飼料企業(yè)帶來進一步的提升空間（任陽軍等，2020）。研究表明，將能源消耗和污染物排放納入綠色全要素生產(chǎn)增長率核算體系后，得出隨著飼料企業(yè)規(guī)模增大，產(chǎn)生的自然資源消耗單位成本會進一步下降。而污染物排放呈現(xiàn)單位排放量遞減的趨勢，進而有利于提升單位飼料產(chǎn)品綠色全要素生產(chǎn)增長率。但飼料企業(yè)規(guī)模與飼料企業(yè)人力資源數(shù)量并不成正相關關系，這是由于我國飼料企業(yè)正處于轉型升級的關鍵時期，也正在由勞動密集型企業(yè)向科技型、技術型企業(yè)轉型，適當?shù)慕档惋暳掀髽I(yè)人力資源規(guī)模，提升人力資源效率，反而有利于提升綠色全要素生產(chǎn)增長率。

1.3 技術創(chuàng)新在飼料行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)增長率影響因素中，技術進步水平與綠色全要素生產(chǎn)增長率有直接影響，且呈明顯的正相關關系（朱文濤等，2019）。人力資本對綠色全要素生產(chǎn)增長率的影響則體現(xiàn)在引進先進設備，從而滿足飼料行業(yè)的發(fā)展需要。通過科技創(chuàng)新的形式在飼料行業(yè)生產(chǎn)中增加綠色技術的占比，從而實現(xiàn)生產(chǎn)要素的合理配置，實現(xiàn)經(jīng)濟的高質量增長，減少飼料行業(yè)對能源的過度依賴。技術進步水平也可體現(xiàn)在飼料行業(yè)生產(chǎn)設備方面，也能運用于污染物減排方面，這兩種技術水平的同時提升能帶來綠色全要素生產(chǎn)增長率的快速提升，加速產(chǎn)業(yè)結構轉型升級（鄧玲和劉安鳳，2019）。

2 人力資本理論下飼料行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)增長率影響機制

基于前文飼料行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)增長率的影響因素可知，人力資本水平、飼料企業(yè)規(guī)模、技術進步水平對飼料行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)增長率帶來正相關影響，本文基于人力資本理論進一步論述其影響機制。

2.1 人力資本可提升飼料行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)增長率人力資本水平對綠色全要素生產(chǎn)增長率的影響主要體現(xiàn)在以下幾方面，一方面，人力資本水平對產(chǎn)業(yè)結構升級、關鍵技術發(fā)展能帶來促進作用。人才專業(yè)素養(yǎng)較高，人員數(shù)量充足、學術研究氛圍較好，能加速飼料企業(yè)技術發(fā)展的速度，帶來關鍵技術的突破，有利于徹底改變飼料行業(yè)原本低效率、高污染、高能耗的生產(chǎn)結構（劉華軍等，2019），進一步提升飼料行業(yè)的智能化、科技化技術水平，從而實現(xiàn)率飼料行業(yè)的綠色發(fā)展。另一方面，人力資本對環(huán)境保護、能源節(jié)約有較強的促進作用。由于人力資本具有較強的正外部性作用，并在思想意識層面能轉變飼料企業(yè)職工能源節(jié)約意識，改變能源消耗方式。從而實現(xiàn)污染物的減量排放，提升能源利用效率。總的來說，人力資本與綠色全要素生產(chǎn)增長率有顯著的正相關關系，不僅有利于提升我國技術發(fā)展水平，進一步提高能源效率，還能抑制污染物排放，為飼料行業(yè)綠色發(fā)展、可循環(huán)發(fā)展帶來促進作用（劉贏時等，2018）。

2.2 人力資本與飼料企業(yè)規(guī)模相互影響人力資本與飼料企業(yè)規(guī)模之間呈現(xiàn)相互影響的關系，一般來說，隨著飼料企業(yè)規(guī)模的增大，飼料企業(yè)的人力資源數(shù)量呈快速增長趨勢，但隨著飼料企業(yè)規(guī)模進一步提升，飼料企業(yè)的人力資源數(shù)量反而會呈現(xiàn)下滑趨勢。這是由于在飼料企業(yè)發(fā)展初期，飼料企業(yè)的規(guī)模較小，飼料產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模較小，對職工的需求較低。隨著企業(yè)進入快速增長期，企業(yè)的發(fā)展速度明顯增快，導致飼料產(chǎn)品生產(chǎn)量明顯增加，需要較多的人力資源作為支持，來滿足飼料企業(yè)快速增長的需要。隨著飼料企業(yè)進入發(fā)展的成熟階段，飼料企業(yè)的增速明顯降低，已形成較為穩(wěn)定的飼料產(chǎn)品生產(chǎn)鏈、銷售區(qū)域和生產(chǎn)規(guī)模。在這一階段，飼料企業(yè)為了進一步提升企業(yè)經(jīng)濟效益，需要降低企業(yè)管理成本。因此，提升人力資本利用率成為該階段企業(yè)管理的重要方向，在一定程度上會減少勞動生產(chǎn)轉化率的人力資本，減少飼料企業(yè)人員數(shù)量。總的來說，隨著飼料企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，人力資源數(shù)量呈現(xiàn)為倒U字形的變化結構（黃秀路等，2017）。

2.3 人力資本會顯著增加飼料行業(yè)技術水平人力資本也會顯著增加飼料行業(yè)的技術水平，這是由于人力資本包含對飼料企業(yè)員工的教育培訓、技術訓練等內(nèi)容，而這些知識理論、實踐能力會提升行業(yè)技術水平（許冬蘭等，2015）。一方面，當飼料企業(yè)人力資本水平較高、人員專業(yè)素養(yǎng)較好時會加強技術研發(fā)、技術創(chuàng)新，將新的理論體系、技術方式運用于飼料行業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)鏈改造升級中，如隨著計算機、大數(shù)據(jù)、自動化控制等技術發(fā)展水平的不斷提升，許多具有該方面專業(yè)素質人才的飼料企業(yè)，在自動化技術、信息化技術方面處于行業(yè)領先地位。另一方面，飼料行業(yè)先進技術的運用也離不開人力資源將其落地。飼料企業(yè)具有較好的人力資本，對實操能力運用的更為熟練，能更好的將各項技術在飼料行業(yè)中得以運用，發(fā)揮技術的效能，促進飼料行業(yè)技術應用范圍的進一步擴充。

3 人力資本理論下提升飼料行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)增長率的建議

3.1 儲備高層次飼料行業(yè)人才儲備高層次飼料行業(yè)人才對提升飼料行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)增長率有重要作用，高層次人才在飼料企業(yè)的占比將直接影響飼料企業(yè)的技術發(fā)展水平和內(nèi)部管理能力，有利于突破飼料企業(yè)發(fā)展瓶頸，加速飼料企業(yè)向綠色生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)轉型升級的速度。飼料企業(yè)高層次人才應具備較強的計算機水平、自動化技術理論體系和實操能力，還需要具有一定的經(jīng)濟學基礎，能掌握綠色生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)的相關理論知識（陳亞男等，2016），鼓勵高層次人才將先進的理念運用于飼料行業(yè)發(fā)展中，進一步提升綠色全要素生產(chǎn)增長率。

3.2 強化飼料行業(yè)人才培訓除了儲備高層次飼料企業(yè)人才，飼料企業(yè)也應加強內(nèi)部人員的專業(yè)素養(yǎng)提升。如通過給予教育、開展培訓等形式，有利于為飼料行業(yè)整體人員素質帶來明顯提升。在培訓方面，不僅要在理念上給飼料企業(yè)職工貫徹清潔生產(chǎn)、綠色發(fā)展、可持續(xù)循環(huán)理念的重要意義，將理念指導員工的實際行為（陳超凡等，2016）。還需要進行實操能力的訓練，定期開展輪崗、跨行業(yè)實操訓練，提升飼料行業(yè)的職工技術運用水平熟練度，將新技術與現(xiàn)有管理方式相結合。

3.3 加強飼料行業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)新理念是引領飼料行業(yè)發(fā)展，將飼料行業(yè)經(jīng)濟增長邁向新臺階的重要動能。因此，飼料行業(yè)的人才要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，不僅要實現(xiàn)技術創(chuàng)新，還要實現(xiàn)綠色創(chuàng)新發(fā)展（屈小娥等，2015）。一方面，發(fā)揮科技創(chuàng)新對飼料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的革新作用，從能源、污染物排放等方面入手，提升綠色全要素生產(chǎn)率；另一方面，發(fā)揮綠色技術的引領作用，加強污染治理、資源節(jié)約、回收利用等技術的研發(fā)力度，提升飼料企業(yè)的環(huán)保要求。

4 結語

綜上所述，本文以飼料行業(yè)為研究對象，運用人力資本理論深入探究其對飼料行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)增長率的影響。首先，本文對影響綠色全要素生產(chǎn)增長率的因素（如人力資本水平、飼料企業(yè)規(guī)模和技術進步水平）進行分析，并闡述人力資本理論下飼料行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)增長率的影響機制，從人力資本促進飼料行業(yè)綠色全要素生產(chǎn)增長率的提升、人力資本與飼料企業(yè)規(guī)模相互影響及人力資本會增加飼料行業(yè)技術水平等方面進行闡述，最終，提出應儲備高層次飼料行業(yè)人才，強化飼料行業(yè)人才培訓，加強人才創(chuàng)新，為飼料行業(yè)發(fā)展增添動能。