陜甘寧邊區(qū)軍工人才群體研究

邱若宏， 金 東

(廣東財經大學 馬克思主義學院， 廣東 廣州 510320)

土地革命時期， 紅軍已著手擴展兵工生產， 但囿于物質匱乏、 技術落后以及軍工設備簡陋， 未能建立起完善的軍事工業(yè)體系。 隨著抗日戰(zhàn)爭全面爆發(fā)， 陜甘寧邊區(qū)廣泛吸收軍工人才， 并以此人才群體作為發(fā)展根據地軍事工業(yè)、 奪取抗戰(zhàn)勝利的重要支撐。 目前， 學術界已有研究多關注于陜甘寧邊區(qū)建設和知識分子群體， 但專門針對軍工人才這個特殊群體作為研究對象的成果則比較少見。 故本文試對陜甘寧邊區(qū)軍工人才群體的主要來源、 人員構成和產品分布以及其精神特質、 待遇和聲望等方面進行考察探究， 以深化對陜甘寧邊區(qū)軍事史、 科技史和人才史之研究。

1 主要來源、 人員構成和產品分布

陜甘寧邊區(qū)的軍事工業(yè)主要由前身紅軍兵工廠發(fā)展起來。 隨著1938年3月中央軍委軍事工業(yè)局的成立， 工廠由1個發(fā)展至8個， 人員也由起初的數十人發(fā)展至1 300余人[1]1， 從而對邊區(qū)的軍工發(fā)展起到十分關鍵的作用。

1.1 主要來源

抗戰(zhàn)時期， 軍工領域的技術人員極其匱乏， 為加快發(fā)展國防工業(yè)， 邊區(qū)開始廣泛吸收軍工人才。 而軍工人才的主要來源有： 土地革命時期已參加革命工作的、 從國統(tǒng)區(qū)和敵占區(qū)投奔邊區(qū)的以及根據地自己培養(yǎng)的人員。

因介紹軍工領域人才來源的資料有限， 故特以薛幸福主編的《革命根據地軍工史料叢書·陜甘寧邊區(qū)》[1]210-222中列出的47名軍工技術人員為代表， “七七事變”之前， 就已在土地革命時期的紅軍隊伍中參加革命工作的有劉鼎、 李強、 江澤民等25人， 占比53.19%， 這批技術人員在抗戰(zhàn)時期仍然發(fā)揮著領導骨干作用。 “七七事變”之后， 參加革命工作的有22人， 占比46.81%， 其中， 有來自太原兵工廠的賀瑞林、 劉貫福、 孫云龍等35人， 來自上海利用五金廠的沈鴻等8人以及來自延安軍政大學、 陜北公學、 職工大隊的學員錢志道等人。 這些人中， 于1937年參加革命工作的有8人， 1938年參加革命工作的有11人， 1939年后參加革命工作的則有3人。

抗日戰(zhàn)爭全面爆發(fā)后， 黨中央“高瞻遠矚把培養(yǎng)科學技術人才和發(fā)展科學技術事業(yè)， 作為一項重要的政治任務”[2]171， 陸續(xù)建立起各類中高等專業(yè)學校和各種專業(yè)技術訓練班， 如延安自然科學院設物理、 化學、 生物、 地礦4個系， 還設有機械實習工廠、 化工實習工廠和各類試驗性工廠作為師生院內實習基地。 據不完全統(tǒng)計， 延安自然科學院從1940年建立至抗戰(zhàn)勝利期間， 共“培養(yǎng)了230多名學員”[3]。 除此之外， 還包括航空摩托學校、 陜北通信學校、 工業(yè)訓練學校、 氣象訓練班等。

1.2 人員構成

邊區(qū)的軍工人才群體層次多樣， 其中不乏留學歸國以及國內?？茖W校畢業(yè)的青年才俊。

劉鼎， 1924年， 赴德國勤工儉學， 先后進入哥廷根大學與柏林大學學習工業(yè)科學技術， 1925年， 赴蘇聯(lián)莫斯科東方大學和空軍機械學校學習、 任教并兼做翻譯； 江澤民， 1920年， 赴法國勤工儉學， 先后畢業(yè)于比利時沙洛瓦勞動大學和蘇聯(lián)莫斯科中山大學； 劉咸一， 1927年， 公費留學日本福岡明治專科學校攻讀化學， 1930年， 公費留學歐洲， 1931年， 進入德國柏林工業(yè)大學化學系學習。

國內?？茖W校以上， 甚至知名大學畢業(yè)的軍工人才也是不少。 如李強， 畢業(yè)于南洋學堂土木工程專業(yè)； 李大璋， 畢業(yè)于復旦大學； 林華， 畢業(yè)于上海光華大學化學系； 錢志道， 畢業(yè)于浙江大學化學系； 梁松方， 畢業(yè)于上海交通大學機械工程系； 董文立， 畢業(yè)于清華大學化學系等。

還有一批為革命事業(yè)作出突出貢獻的技術人員。 如沈鴻， 在他的領導和參與下， 茶坊兵工廠為邊區(qū)生產出134種專用機器設備， 在邊區(qū)職工代表大會上， 他被評為甲級勞動英雄； 劉貴福， 先后設計制造出“無名式”馬步槍、 “八一式”馬步槍、 “五O” 小炮等武器裝備及多種專用生產設備， 為我國兵器工業(yè)特別是槍械制造技術的提高作出巨大貢獻； 郝希英， 領導并參與擲彈筒(50迫擊炮)及炮彈的研制， 1944年3月， 調回延安后， 發(fā)明曲射改平射迫擊炮； 趙占魁， 以認真負責的工作態(tài)度對待工作， 1942年， 邊區(qū)總工會號召廣泛開展以“改變邊區(qū)工人勞動態(tài)度、 提高生產效率為內容”[4]的趙占魁運動。

1.3 產品分布

邊區(qū)的軍工發(fā)展以造機器為開端。 中央紅軍到達陜北時， 軍工隊伍“僅保留下21名同志、 兩把虎鉗、 四把銼子和一個風箱”[5]167。 1938年2月， 沈鴻帶領7名工人和11部機器設備投奔延安， 而后， 這11部機器與李強從西安購買的10部機器成為邊區(qū)軍工生產的“母機”， 為邊區(qū)自制設備創(chuàng)造了條件。

1938年3月， 柳樹店兵工廠遷至安塞縣茶坊鎮(zhèn)， 分為東廠槍械修造部和西廠機器制造部。 是年11月， 為反擊日軍空中轟炸， 劉貴福、 孫云龍等技術人員將兩挺馬克沁廢機槍改造成高射機槍。 1939年4月， 劉貴福協(xié)同兵工廠的工人和技師制造出邊區(qū)的第一支七九步槍——“無名式”馬步槍。

1939年4月底， 東廠遷至安塞縣郝家岔成立軍工局二廠， 專門負責造槍， 西廠改為軍工局一廠(又稱陜甘寧邊區(qū)機器廠)。 5月始， 一廠技術人員在沈鴻的主持下， 為二廠制造出簡易平銑床、 槍管拉絲機、 槍栓銑絲機等40部步槍生產專用設備， 為三廠生產出17部制造子彈的機器和制造手榴彈的專用生產設備， 還為前方制造出一批方便行軍攜帶的小型金屬切削機床。 從1940年起， 一廠還為紫芳溝化學廠制造生產硫酸的鉛室、 生產硝化棉的湯姆遜硝化器、 生產硝化甘油的消化噴射分離器等火炸藥專用設備， 以及酒精分餾塔、 乙醚制造設備、 三酸制造設備等專用生產設備。 1942年， 化學廠基本建成后， 在廠長錢志道的領導下， 技術人員開始自行研制生產硫酸、 硝酸、 硝化棉、 雙基發(fā)射藥和硝化甘油等火炸藥原料。

1942年初， 邊區(qū)農具工廠、 軍工局二廠和軍工局三廠的手榴彈和復裝子彈部與河莊坪修械所合并， 專門以生產手榴彈和復裝子彈為主。 當時， 復裝子彈月產量達到13.5萬發(fā)， 手榴彈的月產量達10萬枚[1]204， 這些成就都要歸功于技術人員的不懈努力。 1944年， 軍工局利用原三廠舊址籌建炮彈廠， 生產出75、 82迫擊炮彈的專用設備， 三廠發(fā)展成迫擊炮彈廠。

2 精神特質

抗戰(zhàn)時期， 陜甘寧邊區(qū)軍工人才群體以救亡圖存、 振興民族為己任， 艱苦奮斗， 在革命事業(yè)中逐漸孕育出鮮明且具有時代特征的軍工精神特質。

2.1 一切為了抗戰(zhàn)救亡的無私奉獻精神

在動蕩不安的抗戰(zhàn)年代， 學習和生活條件都十分的艱苦， 但邊區(qū)的學生和軍工技術人員仍堅持自學， 忘我工作。 在延安自然科學院， 除有少量高校教科書外， 教材是教師自編、 學生刻??； 還有不少英文版的課本， 因為書少， 只好采取輪流閱讀的方式， 同學們只要書一拿到手就抓緊時間閱讀和抄寫， 連休息都顧不上。 有的天沒亮就起床， 趕學外語， 有時晚上做作業(yè)至深夜。[6]418其中， 還有不少軍工技術人員廢寢忘食， 以刻苦、 積極、 負責的態(tài)度對待工作。

沈鴻， “每天工作起碼12小時”[7]59， 尤其在1944年， 開始試驗煉鐵期間， 他整整兩個月沒睡上好覺， 睡覺時也常常不脫衣服， 稍微躺一會兒， 又起床去工作。 錢志道， 從不因自己的私事而耽誤時間， 經常為了工作而忘記吃飯和睡覺。 在化工品生產過程中， 他因不懼危險、 身體力行的工作作風， 被人稱為“三不怕”， 即不怕臟、 不怕臭、 不怕危險。 趙占魁， 在別人都不愿意做煉鐵工種情況下， 從1939年開始就一直在農具工廠擔任2 000 ℃高溫熔爐的看火工作， 期間也發(fā)生過意外， 當“他的腳被燙傷了， 醫(yī)生勸他休息， 他照常拄著拐杖來上班。 誰也沒有辦法讓他離開崗位。 有一次， 他受傷暈倒了， 被送到中央醫(yī)院治療， 稍微好一點， 就出院回廠上班”[1]138。 他還要在夏天穿著棉衣、 披著皮裙工作， 工作條件之艱苦可想而知， 但他從不要求調動， 也不叫苦叫累。

2.2 土洋結合與因陋就簡的改革創(chuàng)新精神

抗戰(zhàn)時期， 因資源匱乏， 茶坊兵工廠機器制造部所用的原材料大都不合規(guī)格。 如生鐵靠收集破鐘、 犁鏵、 破鍋， 銅靠邊區(qū)群眾捐獻的銅元、 麻錢， 鋼靠軍民拆運同蒲路的鐵軌。 當時， 步槍制造的主要難點在于槍管加工， 在生產材料匱乏的情況下， 技術人員分工協(xié)作、 創(chuàng)造條件， “缺乏深孔加工設備， 他們就在車床上使用深孔鉆桿。 缺乏拉膛線的機器設備， 他們就用自制的簡單工具拉出膛線”[8]54。 劉貴福、 孫云龍等技術人員就是在如此艱苦的條件下， 設計制造和改造出“無名式”馬步槍及高射機槍。

1943年， 陜甘寧晉綏聯(lián)防軍司令部命令軍工局第一兵工廠復裝子彈， 工廠專門設立了子彈股。 技術人員以閻錫山兵工廠石印《子彈模沖示意圖》為參考， 以國民黨兵工廠生產的“七九”子彈為實樣， 設計制造復裝子彈。 初期， 生產出的復裝子彈難以滿足前線作戰(zhàn)需求。 為了改變這種狀況， 1944年， 技術人員在掌握提煉精銅技術的情況下， 通過蒸餾法提鋅， 即用坩堝熔化麻錢， 坩堝上部加蓋密封， 頂部通有一根管子， 當加溫到約900 ℃時， 麻錢熔化， 鋅開始蒸發(fā)， 通過管子收集、 冷卻[1]162， 制造出銅殼為三七黃銅的全新子彈。

在火炸藥和手榴彈的創(chuàng)新上， 沈鴻和錢志道依靠《化學工業(yè)大全》， 設計制造出一整套生產火炸藥的設備。 1943年8月， 工廠建成湯姆遜法生產硝化棉裝置， 生產出強棉和弱棉兩種硝化棉。 在“1942年以前， 紫芳溝化學廠生產的手榴彈中全部裝的是黑火藥， 由于黑火藥的爆速很低， 只有約300 m/s， 因此， 殺傷威力很小”[9]261。 錢志道通過調整硝酸混酸的配比， 用含氯量更高的強棉裝入手榴彈， 通過木粉吸收約20% 硝酸甘油和在黑火藥中加入7% 硝酸甘油， 制成出黑炸藥代替黑火藥， 從而提高手榴彈和擲彈筒彈威力。

通訊技術作為戰(zhàn)爭年代軍工技術之一， 其創(chuàng)新成果也不可忽視。 1938年春， 為加強延安黨中央廣播電臺功率， 技術人員改變原有機器的線路， 更換主要元器件， 自制了強力電源， 把電臺功率從50 W加大到100 W。 為了全面改善軍隊通訊狀況， 技術人員還成功自制出一批收、 發(fā)報機用的基本合格的可變電容器。 1941年春， 電器材料修造廠制造出一臺400 W-500 W的發(fā)報機， 后來， 又相繼試制成功手搖小型發(fā)電機和小型軍用報話機。[5]300

2.3 “切磋琢磨”的精益求精精神

邊區(qū)軍事工業(yè)經歷從無到有、 從小到大的發(fā)展歷程， 是全體軍工人才對待工作一絲不茍、 精益求精的結果。

軍工技術人員部分的發(fā)明創(chuàng)造在初期存在著不足或缺陷， 但他們并不是選擇“睜一只眼閉一只眼”， 而是不斷深入鉆研， 提高技術。 1943年生產的第一批復裝子彈， 很多都存在打不上靶或存在漏煙等狀況， 技術人員不斷研究改進辦法， 通過增加彈頭殼厚度、 改變彈頭部與彈頭尾部形狀、 修改底火帽尺寸等方法， 加強檢驗工作， 使改進后的復裝子彈達到作戰(zhàn)要求。

在軍火生產方面， 1942年起， 軍工局就安排工程師王士珍專門負責產品質量和安全生產工作， 制定嚴格的工作流程以及科學的管理制度。 王士珍對生產中需要的原料、 半成品和產品都要進行細致的質量檢查和分析， 并牽頭制定規(guī)范的檢驗規(guī)程和生產技術管理辦法。 他在“制造無煙火藥須首先保證硝化棉的質量標準， 槍彈單基發(fā)射藥用弱棉， 炸藥包、 手榴彈則必須用高氮量的強棉， 為此， 他們對混酸、 脫脂棉的質量、 硝化時間、 溫度、 打漿濃度、 酸度、 切斷膨脹后硝化棉的質量， 以及制造無煙火藥用的酒精、 乙醚， 都進行嚴格的分析檢驗， 務必達到標準。 對分析儀器、 天平等也都進行嚴格的檢查校正”[10]278。

2.4 “軍民結合”的團結協(xié)作精神

1939年1月， 毛澤東代表中共中央在邊區(qū)第一屆參議會上提出“發(fā)展生產， 自力更生”的口號后， 邊區(qū)軍民堅定不移地貫徹“發(fā)展經濟， 保障供給”總方針。 延安自然科學院可謂與民用企業(yè)聯(lián)系緊密， 自然科學院化學系(后改名化學工程系)組織全體同學到煉鐵廠實習、 上課和進行化學實驗研究， 并承擔試制玻璃任務滿足軍工需要； 物理系(后改名機械工程系)在李強兼系主任后， 組織學生參加機械實習工廠生產活動， 幫助解決了學校實驗用的教具及政府提出的需要， 生產了大批鑄銅扣子， 做了煤油燈頭及洗臉盆， 做了用于修配機件的曲軸、 螺釘等， 還作了容量達萬斤造紙用的大蒸鍋。[6]422這些產品， 較好地解決了邊區(qū)軍民的需要， 為邊區(qū)工業(yè)發(fā)展奠定了一定的物質基礎。

與此同時， 各兵工廠與民用工廠的關系都非常密切， 經常幫助民用工廠制造各種民用產品和機器設備供其使用， 交貨迅速、 包用包修。 以茶坊兵工廠為例， 在完成日常兵工生產任務之余， 幫助民用工廠生產出各種急需的日用產品， 如鋤、 鎬、 犁鏵、 鐮刀等農具幫助農業(yè)生產， 制造石油工業(yè)設備、 鉚造煉油鍋等設備支援石油工業(yè)， 還承擔廣播電臺的鍋爐、 蒸汽機的安裝與維修。 在其他兵工廠， 如“二廠為邊區(qū)生產了100多輛大車， 支援邊區(qū)運輸； 三廠做的燒酒， 深受附近農民的歡迎； 第1兵工廠生產的彈毛機， 支援了邊區(qū)的紡織工業(yè)； 化學廠于1944年11月用電解法制出了氯酸鉀， 日產2 kg， 為火柴廠提供了重要原料”[1]6-7。 可以看出， 當時各兵工廠的技術人員都有一股強烈的革命責任心， 只要是戰(zhàn)爭需要， 他們都盡心盡力去辦。

3 待遇及聲望

當時， 黨中央和邊區(qū)政府都十分重視軍工人才隊伍的建設和發(fā)展， 以生活優(yōu)待、 提高社會聲望等方式， 調動他們工作積極性和主動性。

3.1 待遇方面

3.1.1 津貼及衣食住行

抗戰(zhàn)時期， 一般職工的衣食住行有時是難以保障的， 一般工人每月津貼為 9元， 但往往因為經濟困難不能按時發(fā)放； 按照規(guī)定每個職工一年發(fā)1套單衣、 1套棉衣； 紫芳溝化學廠有些工作崗位常年煙霧繚繞， 嚴重影響職工的身體健康， 每月只發(fā)1斗麥子錢的保健津貼， 一年只多發(fā)給1套單衣， 1套棉衣作為勞保用品； 平時難得有機會才能吃上 1頓白饃和肉菜。 但黨和邊區(qū)政府對技術人員都十分照顧， “凡有真才實學相當于工程師水平的， 都優(yōu)待吃小灶、 穿“干部服”(發(fā)細布和邊區(qū)制毛呢服裝)， 給相當于邊區(qū)政府科長(縣團級)以上的待遇， 有的還給比較優(yōu)厚的保健費(每月1、 2斤肉， 折價發(fā)錢)”[7]315。 以茶坊兵工廠為例， 科技工作者的津貼略高于工人和干部， 物質方面也有所優(yōu)待。

3.1.2 發(fā)明獎勵

對于技術人員的發(fā)明創(chuàng)造， 邊區(qū)政府也會給予表彰獎勵， 以激發(fā)他們工作積極性以及對他們的貢獻表示認可。 據1941年7月《解放日報》報道， 陜甘寧邊區(qū)政府建設廳對各工廠改進技術的職工予以物質獎勵， 紡織廠技師朱次復所得最高獎勵額達300元， 其余有150元、 50元、 30元、 20元、 10元不等， 共有31人受到表彰和獎勵。[7]40以當時邊區(qū)的財政狀況， 獎勵力度還是比較大的。

3.1.3 工作條件

1942年5月， 中央書記處發(fā)布了《文化技術干部待遇條例》。 條例規(guī)定對于技術人員要“給以必須的工作條件(如圖書、 儀器設備等)， 使能發(fā)展其才能安心于工作”[11]456。 可見， 黨中央對于科學事業(yè)和技術人員的工作條件還是竭盡全力予以支持。 1939年， 中央和邊區(qū)有關部門為延安自然科學院的創(chuàng)辦解決了校舍、 師資、 教材、 儀器、 文具等問題， 實驗設備由中央通過各種渠道從香港等地購進， 邊區(qū)政府撥出?？罱ㄔ炝艘蛔虒W樓， 建立了實驗室。 此外， 周恩來通過重慶八路軍辦事處收集到一批科學技術書籍和外文原版課本， 還特地從國外購置幾批理化儀器和化學藥品， 供技術人員做科學研究， 從而解決了邊區(qū)缺乏科研儀器設備和資料的問題。

3.2 工作職權方面

3.2.1 善用其長

對于奔赴邊區(qū)的軍工人才， 中央領導同志對他們表示熱烈歡迎。 1939年12月， 毛澤東為中共中央起草《大量吸收知識分子的決定》要求：“一切戰(zhàn)區(qū)的黨和一切黨的軍隊， 應該大量吸收知識分子加入我們的軍隊， 加入我們的學校， 加入政府工作?！盵12]619根據軍工人才的經歷和特長， 有的分配到學校當教員， 有的到工廠搞技術工作， 有的到機關部隊當干部。 如趙占魁在工作之余被安排到工人學校、 抗日軍政大學學習； 孫云龍被安排到黨校學習； 徐馳被委任軍工局教育科長， 給學生講課； 自然科學院的學生也被安排到軍工局所屬工廠邊勞動邊學習。

3.2.2 尊重信任

1941年4月， 中央軍委發(fā)布《關于兵工建設的指示》要求：“在兵工建設上， 應注意收集專家, 給以負責工作， 如廠長 、 所長等， 依延安經驗， 應以新來的精通技術的干部為廠長， 不設政委， 另以老干部二人為副廠長， 對技術工作不加干涉， 也不負監(jiān)督技術的責任， 而只進行行政與政治工作?！盵1]17-18軍工局遵照指示， 在兵工廠試行廠長負責制， 不少技術專家都被委任為廠長或總工程師。 1940年至1944年期間， 在延安至少召開過 4次技術干部座談會。 1942年， 在王家坪高級技術干部會上， 邊區(qū)政府采納了專家們就邊區(qū)工業(yè)生產存在問題提出的7項建議， 并制定了相應的實施計劃和改進措施。 1944年， 沈鴻在交際處技術人員座談會上， 號召所學非所用的有一技之長的工業(yè)技術人員和熟練工人回到工業(yè)部門中， 得到了陳云、 賀龍和賈拓夫等人贊同， 隨即對實施辦法作出規(guī)定。

3.2.3 提拔任用

對于有業(yè)務專長、 有才能的軍工技術人員， 黨適時對他們提拔任用， 讓他們擔任領導職務。 如沈鴻， 擔任軍工局一廠廠長、 機器廠總工程師； 錢志道， 擔任軍工局三廠廠長、 一廠化學總工程師； 毛遠耀， 擔任軍工局一廠廠長； 陳振夏， 擔任延長石油廠廠長； 劉咸一， 擔任振華造紙廠廠長、 軍工局陶瓷廠廠長和軍工局工程處處長兼總工程師； 徐馳， 擔任軍工局第一兵工廠廠長、 軍工局煉鐵部工程師； 董文立， 擔任新華化學廠實驗室主任、 副廠長等， 讓他們的專長和才能得到更好的發(fā)揮。

3.3 政治方面

3.3.1 發(fā)展黨員

抗戰(zhàn)時期， 組織吸收是黨爭取知識分子的一種重要方式。 在軍工領域， 絕大多數人才也被吸收入黨。 如1937年參加革命的劉元義、 劉貴福、 孫云龍、 楊長春、 徐馳、 郭鳳林、 董文立， 1938年參加革命的王元一、 華壽俊、 祁俊、 李大璋、 李作潢、 沈鴻、 陳希文、 趙占魁、 錢志道、 黃海霖、 梁松方， 1940年參加革命的林華、 龔家宏都被吸收入黨。 其中， 王元一、 華壽俊、 李作潢、 陳希文、 梁松方5人在參加革命當年就被吸收入黨， 占上述提到的20名軍工人才的25%。

3.3.2 參與政治

部分軍工人才曾擔任陜甘寧邊區(qū)參議會的參議員， 在1941年的陜甘寧邊區(qū)第二屆參議會上“就有6名科技人才(其中1名是國際友人)被選舉或聘請為參議員， 參與邊區(qū)大政方針的商討”[13]80。 在邊區(qū)二屆參議員題名錄[14]170中， 邊區(qū)政府聘請欄中有趙占魁和吳生秀二人， 其中， 趙占魁于1944年12月邊區(qū)第二屆參議會第二次大會上成為正式參議員。 他們的當選， 既有利于擴大軍工系統(tǒng)的科技人才和職工政治參與， 也有利于調動起邊區(qū)軍民工作積極性， 推動邊區(qū)建設和發(fā)展。

3.4 社會聲望方面

3.4.1 會議表彰

邊區(qū)幾乎每年都舉辦不同規(guī)模的生產展覽會并進行表彰。 1938年1月， 郝希英、 周鑒祥在延安工人制造品競賽展覽會上， 獲得印有毛主席親筆題詞“國防經濟建設的先鋒”的特制名譽獎狀。 1939年5月， 軍工局一廠在第一屆邊區(qū)工業(yè)展覽會上獲特等獎， 劉貴福、 孫云龍被授予“勞動英雄”稱號。 1944年12月， 邊區(qū)第二屆勞動英雄和模范工作者代表大會評選出特等勞模74人， 工業(yè)方面有趙占魁、 沈鴻、 錢志道、 袁廣發(fā)、 陳振夏等人； 是年5月， 有數名勞動英雄在邊區(qū)廠長暨職工代表會議中受表彰， “在8名特等勞動英雄中， 兵工系統(tǒng)有李強、 趙占魁、 沈鴻、 錢志道四同志； 在73名甲等勞動英雄中， 兵工系統(tǒng)有郝希英、 許云峰、 孫云龍、 張慶森、 范明謙、 劉清和、 張洪讓等同志”[10]469。

3.4.2 宣傳報道

1941年5月， 《解放日報》正式發(fā)刊， 其中不乏對邊區(qū)軍工領域模范工人和技術人員的事跡、 發(fā)明創(chuàng)造和精神特質等方面的宣傳報道。 1942年9月11日， 《解放日報》發(fā)表《向模范工人趙占魁學習》的社論， 并連續(xù)刊登文章宣傳趙占魁事跡。 1944年5月10日和16日， 《解放日報》分別以《模范工程師沈鴻同志》《模范工程師錢志道同志創(chuàng)立邊區(qū)基本化學工業(yè)》為題， 報道了沈鴻和錢志道兩人的事跡。 1946年1月8日， 《解放日報》以《邊區(qū)工業(yè)界新創(chuàng)造》為題， 介紹了趙占魁用麻錢做子彈皮、 沈鴻設計造炮彈機器和翻砂機， 以及錢志道制造氯酸鉀的經驗和做法。

3.4.3 領導關懷

毛主席曾親自接見沈鴻， 得知他沒有上過大學而是自學機械工程技術后， 對其自學精神給予高度評價。 朱德總司令和王首道等領導也曾親自視察茶坊機器廠， 對沈鴻、 錢志道表達勉勵和期望。 1940年 3月和10月， 中共中央秘書處和八路軍后勤政治部分別召開座談會， 毛澤東等領導親臨指導、 慰問， 對軍工技術人員的工作積極性表示贊賞。 此外， 黨中央也十分關心技術人員和職工的家屬。 朱德總司令多次強調， 要幫助工人建立家務， 幫助工人家屬參加生產， 讓他們增加收入， 改善生活。

4 結 語

綜上所述， 陜甘寧邊區(qū)在面對國民政府的嚴密封鎖期間， 發(fā)展舉步維艱。 但正是有一大批來自四面八方的軍工人才， 以鮮明的“無私奉獻、 改革創(chuàng)新、 精益求精、 團結協(xié)作”精神特質， 艱苦奮斗， 自力更生， 使陜甘寧邊區(qū)逐步建立起較為完善的軍事工業(yè)體系， 為抗擊日本侵略者、 發(fā)展邊區(qū)經濟與軍事工業(yè)奠定了重要基礎。