金艷紅,王樹(shù)瓊
(華池縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,甘肅 華池 745600)
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展背景下,農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,落實(shí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作,幫助農(nóng)民掌握新型農(nóng)業(yè)技術(shù),有助于帶動(dòng)農(nóng)民脫貧致富增收。當(dāng)前,各地區(qū)在開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)時(shí),暴露出諸多的問(wèn)題,如:培訓(xùn)缺乏持續(xù)性、農(nóng)民主動(dòng)培訓(xùn)意識(shí)不高、培訓(xùn)方式方法落后等,嚴(yán)重影響培訓(xùn)成效。因此,積極采取有效措施解決現(xiàn)存問(wèn)題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
現(xiàn)階段,華池縣雖然高度重視農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作,但是卻在一定程度上忽視了培訓(xùn)前的宣傳工作,導(dǎo)致部分農(nóng)戶(hù)對(duì)于實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)互動(dòng)并不知悉,錯(cuò)失參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。調(diào)查顯示,很多農(nóng)戶(hù)是在事后才聽(tīng)說(shuō)有培訓(xùn)活動(dòng)的,然而為時(shí)已晚。由于不重視宣傳工作,導(dǎo)致農(nóng)戶(hù)無(wú)法積極參與到技術(shù)培訓(xùn)工作中,進(jìn)而影響農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)覆蓋面及效果[1]。
農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作中,培訓(xùn)內(nèi)容脫離實(shí)際的現(xiàn)象也較為常見(jiàn)。華池縣是農(nóng)業(yè)大縣,當(dāng)?shù)刂饕苑N植玉米、牧草等為主,然而培訓(xùn)內(nèi)容卻和實(shí)際情況產(chǎn)生了脫節(jié),無(wú)法很好地滿足廣大農(nóng)民種養(yǎng)需求。同時(shí),培訓(xùn)方式方法落后,大多是將農(nóng)民集中在固定場(chǎng)所講解傳授一些理論性的知識(shí)內(nèi)容,實(shí)踐操作展示不多,導(dǎo)致農(nóng)戶(hù)在實(shí)際應(yīng)用時(shí)出現(xiàn)操作難題,影響實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)效果。
農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作中,培訓(xùn)人員發(fā)揮著重要作用,培訓(xùn)人員自身專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是影響培訓(xùn)效果的重要因素。當(dāng)前,華池縣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)隊(duì)伍,主要存在下述幾項(xiàng)問(wèn)題:首先,培訓(xùn)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,高學(xué)歷、高層次人才匱乏,培訓(xùn)人員主要以大專(zhuān)、中專(zhuān)等學(xué)歷為主,并且具備高級(jí)農(nóng)藝師職稱(chēng)的人才少,培訓(xùn)人員老齡化突出。其次,個(gè)別培訓(xùn)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,缺乏創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí),高理論低技能,導(dǎo)致所傳授的技術(shù)和農(nóng)民實(shí)際需求相脫離。最后,培訓(xùn)人員精力不足,培訓(xùn)人員數(shù)量少,整天忙于其他工作,技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間與精力不足,阻礙農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作的開(kāi)展[2]。
農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作的開(kāi)展,是建立在充足的經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)之上的。雖然政府部門(mén)每年會(huì)投入一定的經(jīng)費(fèi),但是仍無(wú)法很好地滿足新時(shí)期培訓(xùn)工作需求。由于沒(méi)有充足的工作經(jīng)費(fèi),導(dǎo)致工作環(huán)境差,無(wú)法及時(shí)培訓(xùn)、更新現(xiàn)代教學(xué)培訓(xùn)設(shè)備、圖書(shū)資料及影像光盤(pán),影響培訓(xùn)效率和質(zhì)量。同時(shí),導(dǎo)致培訓(xùn)人員薪資福利待遇較低,影響其培訓(xùn)工作積極主動(dòng)性,無(wú)法達(dá)到理想的培訓(xùn)工作效果。
現(xiàn)階段,華池縣大部分的青壯年人群進(jìn)城務(wù)工賺錢(qián),導(dǎo)致農(nóng)村出現(xiàn)了大量的留守老人、婦女及兒童。因此,參加技術(shù)培訓(xùn)的群體,主要以老人和婦女為主,其不具備較高的文化素質(zhì),學(xué)習(xí)意識(shí)差,思想根深蒂固,不愿接受新技術(shù),仍采用傳統(tǒng)種養(yǎng)模式。由于參與培訓(xùn)的積極主動(dòng)性不高,增加了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)組織難度,最終對(duì)培訓(xùn)效果造成影響[3]。
在農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作前,華池縣各部門(mén)應(yīng)積極做好前期宣傳工作,制定相應(yīng)的宣傳計(jì)劃,明確宣傳內(nèi)容,充分借助微信、短信、廣播、電視、宣傳欄等渠道,擴(kuò)大宣傳覆蓋面,使得更多的農(nóng)戶(hù)能夠提前知悉農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容等,進(jìn)而結(jié)合自身需求積極參與到培訓(xùn)中。在宣傳工作中,應(yīng)與縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)政府分管領(lǐng)導(dǎo)積極溝通協(xié)調(diào),將前期宣傳工作落實(shí)到實(shí)處,完善組織領(lǐng)導(dǎo)工作,為接下來(lái)的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)。
在農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)前,培訓(xùn)隊(duì)伍要積極做好調(diào)研工作,了解掌握基層農(nóng)民培訓(xùn)需求及種養(yǎng)狀況,分析市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況,以便確定更加具有針對(duì)性的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容,并遵循因地制宜的原則,推廣應(yīng)用新技術(shù)和新品種,構(gòu)建示范基地,幫助農(nóng)戶(hù)更加真實(shí)、直觀地看到試驗(yàn)效果,打消農(nóng)民心中顧慮,意識(shí)到新技術(shù)和新品種的優(yōu)勢(shì),進(jìn)而主動(dòng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)實(shí)用技術(shù)。如:糧食種植技術(shù)、中藥材種植技術(shù)、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、林業(yè)技術(shù)等等,只有保證所培訓(xùn)的技術(shù)符合實(shí)際需求,能夠解決農(nóng)民需求,才能夠受到廣大農(nóng)民的歡迎,提高農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)效果[4]。
新時(shí)期新環(huán)境下,為進(jìn)一步提升農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)效率和質(zhì)量,要緊隨時(shí)代潮流,積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,逐漸摒棄傳統(tǒng)落后的培訓(xùn)模式。信息時(shí)代,要重視對(duì)現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用,構(gòu)建以線上培訓(xùn)為主,線下培訓(xùn)為輔的培訓(xùn)模式。在傳統(tǒng)專(zhuān)題講座、科技下鄉(xiāng)、舉辦培訓(xùn)班等培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)之上,創(chuàng)新應(yīng)用微信、抖音直播等培訓(xùn)形式,如:開(kāi)通華池縣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)官方微博、公眾號(hào)、直播平臺(tái)等。不僅為廣大農(nóng)戶(hù)宣講最新的實(shí)用技術(shù)知識(shí),擴(kuò)大了宣傳覆蓋面,并利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)深入田間地頭進(jìn)行實(shí)踐操作培訓(xùn),將理論講解和實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合,能夠達(dá)到更加理想的培訓(xùn)效果。此外,亦可通過(guò)組建微信交流群,為農(nóng)戶(hù)推送實(shí)用技術(shù),并幫助農(nóng)戶(hù)解決在技術(shù)應(yīng)用中所面臨的疑難問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)技術(shù)的規(guī)范應(yīng)用[5]。
針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)隊(duì)伍人員素質(zhì)參差不齊、老齡化嚴(yán)重等問(wèn)題,要加強(qiáng)人才引進(jìn)和培訓(xùn),組建一支優(yōu)秀的培訓(xùn)隊(duì)伍。首先,要面向社會(huì)、農(nóng)業(yè)類(lèi)高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才,提高準(zhǔn)入門(mén)檻及薪資福利待遇,優(yōu)化工作條件及環(huán)境,吸引并留住更多優(yōu)秀人才,并做好對(duì)用聘人員的考核工作,保證其具備較高的專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)及責(zé)任意識(shí),確保滿足新時(shí)期農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作需求。其次,要重視對(duì)現(xiàn)有人員的培訓(xùn),制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容,定時(shí)定期地落實(shí)對(duì)培訓(xùn)人員能力、素質(zhì)、水平的再提升工作,學(xué)習(xí)掌握更加先進(jìn)的農(nóng)村實(shí)用技術(shù),強(qiáng)化思想政治培訓(xùn),提高其品行修養(yǎng),認(rèn)真完成技術(shù)培訓(xùn)與宣傳工作。最后,要做好對(duì)資源的整合工作,重點(diǎn)整合華池縣農(nóng)業(yè)局、畜牧水產(chǎn)獸醫(yī)局、科技局、林業(yè)局、農(nóng)機(jī)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站等單位的技術(shù)人員,充分發(fā)揮各領(lǐng)域人才優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)溝通協(xié)作,做到人盡其力,物盡其用,促進(jìn)華池縣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)效果的提升[6]。
農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作時(shí),如經(jīng)費(fèi)不足則會(huì)影響培訓(xùn)工作持續(xù)性開(kāi)展。因此,應(yīng)積極擴(kuò)展經(jīng)費(fèi)籌集渠道。首先,政府部門(mén)應(yīng)加大撥款扶持力度,設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)資金,將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)人員工資等費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算,做好資金監(jiān)管工作,確保做到專(zhuān)款專(zhuān)用,避免出現(xiàn)資金挪用等現(xiàn)象,滿足培訓(xùn)設(shè)備、器材、資料購(gòu)置、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面資金需求。其次,要積極參加科技項(xiàng)目和主題活動(dòng),進(jìn)而獲得相應(yīng)的培訓(xùn)資金,當(dāng)前政府部門(mén)新型農(nóng)民培訓(xùn)工程、科技入戶(hù)工程等科技項(xiàng)目及千萬(wàn)農(nóng)民實(shí)用技術(shù)大培訓(xùn)等主題活動(dòng)開(kāi)展中投入了大量資金,基層地區(qū)在積極申報(bào)實(shí)施和參與時(shí),能夠獲得相應(yīng)的培訓(xùn)資金。最后,要充分發(fā)揮社會(huì)力量作用,利用社會(huì)投資、農(nóng)民個(gè)人繳納部分培訓(xùn)費(fèi),拓展培訓(xùn)資金來(lái)源,更好地滿足在農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作需求。
綜上所述,農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),是推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。針對(duì)當(dāng)前華池縣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作中所暴露出的諸多問(wèn)題,應(yīng)高度重視起來(lái),深入剖析問(wèn)題根源所在,并以此為基礎(chǔ)制定可行的解決對(duì)策,提升農(nóng)村使用實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)效果,幫助農(nóng)戶(hù)掌握更多的新型實(shí)用技術(shù),促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,助推鄉(xiāng)村振興目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。