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    供水企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)

    2022-11-21 17:36:10張瑜青島市海潤自來水集團(tuán)有限公司
    現(xiàn)代企業(yè)文化 2022年23期
    關(guān)鍵詞:供水政治思想

    張瑜 青島市海潤自來水集團(tuán)有限公司

    企業(yè)應(yīng)推動思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè),改進(jìn)創(chuàng)新管理模式,提升企業(yè)管理效率和質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。健康良好的企業(yè)文化有助于為企業(yè)員工創(chuàng)造優(yōu)越的環(huán)境,并增強(qiáng)企業(yè)員工對于企業(yè)的認(rèn)同感以及歸屬感和成就感。這就需要加強(qiáng)推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè),而這有助于提升企業(yè)社會地位,樹立企業(yè)良好形象,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力,推動企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

    一、供水企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

    供水企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作過程中產(chǎn)生了一些問題,表現(xiàn)在文化建設(shè)創(chuàng)新方面以及文化建設(shè)主體方面和思想政治工作載體方面,而具體分析表現(xiàn)如下:

    (一)供水企業(yè)文化建設(shè)欠缺創(chuàng)新

    在供水企業(yè)文化建設(shè)中更加重視提升企業(yè)員工凝聚力,但是由于供水企業(yè)其特點使得企業(yè)管理層更加側(cè)重于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面的提高以及社會形象的樹立方面,并且由于供水企業(yè)管理層沒有注重文化建設(shè),在具體活動落實方面不能深入思考,欠缺創(chuàng)新意識。往往只是在一些特殊時間才會組織展開文化建設(shè)活動,而活動則是以傳統(tǒng)的娛樂活動作為主要形式,或者效仿其他企業(yè)的活動模式,沒有依據(jù)供水企業(yè)自身特點以及企業(yè)優(yōu)勢打造具有時代特點的企業(yè)文化。

    (二)供水企業(yè)注重思想政治工作,對文化建設(shè)重視程度亟待提高

    由于供水企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成,所以思想政治文化工作則需要得到重視。而一些企業(yè)管理層由于思想觀念傳統(tǒng)保守,沒有認(rèn)識到文化建設(shè)對于思想政治工作發(fā)揮的有效推動作用,往往只是單純地展開思想政治教育,通過向企業(yè)員工傳播理論知識以此完善思想政治教育,而這會使得思想政治教育工作形式單一,內(nèi)容不夠豐富,企業(yè)員工參與學(xué)習(xí)積極性不高。

    (三)供水企業(yè)文化建設(shè)主題不清晰,思想政治工作缺少載體

    企業(yè)文化建設(shè)則可以體現(xiàn)企業(yè)員工其工作認(rèn)識,工作態(tài)度,精神面貌,而對于思想政治工作則可以發(fā)揮顯著的推動作用。部分供水企業(yè)為了激發(fā)員工工作動力和工作熱情,會積極展開一些文化建設(shè)活動,但是由于欠缺統(tǒng)籌規(guī)劃,沒有將思想政治有機(jī)結(jié)合,使得企業(yè)文化建設(shè)活動不清晰不明確,而思想政治工作也缺少工作展開的載體和基礎(chǔ),文化建設(shè)與思想政治工作不能相互作用,相輔相成,并且難以實現(xiàn)良好的銜接,最終造成所取得的工作效果也不理想。

    二、供水企業(yè)文化建設(shè)需要得到思想政治工作的主導(dǎo)和指導(dǎo)

    (一)思想政治工作主導(dǎo)指導(dǎo)作用的發(fā)揮有助于企業(yè)文化形成個性特色

    供水企業(yè)其文化的形成則依托于企業(yè)員工以及企業(yè)環(huán)境等相關(guān)要素,在一定程度上有助于體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展情況。不同企業(yè)其文化則具有自身特色,在企業(yè)文化建設(shè)中,思想政治工作通過上下級傳達(dá)和落實,因此使得工作具有廣泛性和普遍性特點[1]。在有機(jī)結(jié)合企業(yè)文化與企業(yè)具體發(fā)展情況時,供水企業(yè)需要采用科學(xué)有效措施,在一定程度上發(fā)揮思想政治工作的主導(dǎo)和指導(dǎo)作用,以此作為前提樹立企業(yè)形象,建設(shè)企業(yè)文化,從而為激發(fā)企業(yè)員工產(chǎn)生工作興趣和工作積極性以及增強(qiáng)企業(yè)文化導(dǎo)向性提供保障條件。

    (二)思想政治工作內(nèi)容為企業(yè)文化建設(shè)提供有力支持條件

    和思想政治工作相比較,供水企業(yè)文化內(nèi)涵更加深刻豐富。在樹立企業(yè)形象時,供水企業(yè)不同的文化不但與傳統(tǒng)的思想政治工作存在必然關(guān)系,而且也與企業(yè)的經(jīng)營管理觀念、管理目標(biāo)、價值體現(xiàn)保持一致。但是供水企業(yè)員工需要經(jīng)歷較長時間才可以真正深入了解企業(yè)文化,這種情況普遍存在一些供水企業(yè)中。

    供水企業(yè)往往其具有較為顯著的特點,因此此時企業(yè)員工對于企業(yè)文化的認(rèn)識會經(jīng)歷較長的時間階段。在這一過程中,思想政治工作的展開已經(jīng)形成了特色內(nèi)容以及特有模式,企業(yè)員工一般會熟悉企業(yè)思想政治工作展開的形式、內(nèi)容以及目標(biāo)等,所以更加容易接受。在此前提下,通過展開思想政治工作以及優(yōu)化工作模式進(jìn)而輔助企業(yè)更好地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

    比如企業(yè)在思想政治工作宣傳時,一般會應(yīng)用比較有代表性的宣傳方式,對于此在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)將有代表性的宣傳方式結(jié)合到企業(yè)文化建設(shè)的重要工作內(nèi)容中,通過增強(qiáng)宣傳影響力以及發(fā)揮激勵作用,從而為企業(yè)文化建設(shè)有力支持條件,確保建設(shè)工作順利有效展開和實施。

    三、思想政治工作需要以企業(yè)文化建設(shè)作為載體

    (一)企業(yè)文化建設(shè)有助于提升思想政治工作時代性

    供水企業(yè)文化建設(shè)對于員工工作認(rèn)識、思想政治認(rèn)識產(chǎn)生了關(guān)鍵的影響,使得企業(yè)文化建設(shè)能夠得到員工的認(rèn)可和肯定,有助于增強(qiáng)企業(yè)市場核心競爭力。企業(yè)發(fā)展建設(shè)及人文觀念方面的文化則能夠獲得企業(yè)員工的青睞和認(rèn)同。企業(yè)內(nèi)部也會形成健康良好和諧的文化氛圍,而這會有助于企業(yè)員工形成良好思想認(rèn)識,這種認(rèn)識逐漸內(nèi)化成企業(yè)員工的工作動力、工作積極性、工作熱情等。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)的發(fā)展則會獲得強(qiáng)大的動力和有力的支持,因此企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)作為供水企業(yè)思工作的關(guān)鍵和重要組成部分,從而企業(yè)文化建設(shè)有助于提升思想政治工作的時代性[2]。

    (二)通過建設(shè)企業(yè)文化,以此豐富思想政治工作內(nèi)涵

    在供水企業(yè)不斷的發(fā)展中,企業(yè)員工對于企業(yè)的認(rèn)識會更加深入,一些員工會認(rèn)為所在的企業(yè)則是在滿足企業(yè)員工發(fā)展需求的基礎(chǔ)上可以為企業(yè)員工發(fā)揮自身主觀能動性、發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力提供有利條件和廣闊的空間,和其他企業(yè)同樣可以為企業(yè)員工提供良好舒適的工作環(huán)境以及發(fā)展平臺,有助于企業(yè)員工實現(xiàn)自身的價值。供水企業(yè)在文化建設(shè)過程中需要注重傳承企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展方向,了解企業(yè)未來的發(fā)展趨勢以及自身的價值、自身的發(fā)展前景,讓企業(yè)員工從內(nèi)心對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感,從而企業(yè)員工能夠在自身崗位工作中發(fā)揮光熱,作出重要貢獻(xiàn),壯大企業(yè)規(guī)模,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,而這是思想政治工作需要達(dá)成的重要目標(biāo)。

    (三)在企業(yè)文化的感染和影響下,思想政治工作的群眾基礎(chǔ)得到了保障

    供水企業(yè)內(nèi)部員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體,同時也是主要對象,在一定程度上則體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性特點。在建設(shè)企業(yè)文化時,供水企業(yè)應(yīng)注重宣傳教育,并輔助企業(yè)員工改變工作態(tài)度、工作認(rèn)識,由被動參與轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動參與,在企業(yè)員工逐漸認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展與自身的目標(biāo)保持一致時,此時企業(yè)員工才會主動地參與崗位工作中以及相關(guān)活動中。另外,企業(yè)員工通過自身的努力,以此可以為企業(yè)的壯大發(fā)展作出重要貢獻(xiàn),而且企業(yè)文化建設(shè)有利于增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力,使得思想政治工作的群眾基礎(chǔ)得到了保障。

    四、供水企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的具體措施

    在當(dāng)下時代背景下,供水企業(yè)如果要想壯大發(fā)展,那么則應(yīng)注重企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè),而這較為關(guān)鍵和重要,有助于提升企業(yè)員工其思想觀念認(rèn)識,并且完善企業(yè)管理模式[3]。

    (一)注重思想政治與文化建設(shè)工作發(fā)揮思政工作優(yōu)勢

    在供水企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中需要注重思想政治與文化建設(shè)工作,應(yīng)制定科學(xué)完善的管理體系制度和培養(yǎng)專業(yè)人員,從不同方面落實思想政治文化建設(shè)工作。企業(yè)應(yīng)積極滲透核心價值觀,并加強(qiáng)核心價值觀建設(shè),在思想政治教育工作中貫徹黨的政策方針,注重思想政治教育,輔助企業(yè)員工樹立健康正確的人生觀、世界觀和價值觀,并引導(dǎo)員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感、認(rèn)同感以及使命感,將自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合,促進(jìn)自身與企業(yè)共同發(fā)展,共同進(jìn)步,互利共贏,從而有助于增強(qiáng)供水企業(yè)核心競爭力。

    同時,企業(yè)管理層需要加強(qiáng)注重與企業(yè)員工進(jìn)行溝通與交流,應(yīng)及時掌握企業(yè)員工的工作需求以及生活需求,依據(jù)時代發(fā)展形勢調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展模式,調(diào)動企業(yè)員工工作積極性,引導(dǎo)其全身心地投入到工作中。另外思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)密切相關(guān),企業(yè)需要深入挖掘思政工作優(yōu)勢特點,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),而這有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力[4]。

    在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中需要認(rèn)識到思政工作的重要性,輔助企業(yè)員工形成正確的思想認(rèn)識,提升企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)認(rèn)識,發(fā)揮思政工作其主導(dǎo)和引導(dǎo)作用。此外,企業(yè)需要有效地發(fā)揮黨建作用優(yōu)勢,積極落實黨建工作,為企業(yè)的管理和發(fā)展提供動力。在黨建工作者的引導(dǎo)下參與企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)文化建設(shè)與思政工作融合發(fā)展,并將黨建工作滲透到企業(yè)的生產(chǎn)管理中,通過落實黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,而黨員干部應(yīng)發(fā)揮示范帶頭作用,熏陶和感染企業(yè)員工思想和行為,激發(fā)其工作主動性。

    (二)滲透以人為本理念,創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境

    企業(yè)在展開思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中需要滲透以人為本理,將以人為本理念作為企業(yè)管理和發(fā)展的重要指導(dǎo)思想,促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的落實,滲透以人為本理念,不但有助于促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而且能夠在思想政治與企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮有效作用。而這一理念對于團(tuán)隊建設(shè)則較為關(guān)鍵,有助于提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)能力,并且可以規(guī)范企業(yè)員工的思想與行為,在實際的工作中其組織性和約束性較為顯著,所以在企業(yè)的實際管理中需要以人為本,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境,為融合發(fā)展和員工和諧相處創(chuàng)造有利條件。

    在企業(yè)文化建設(shè)中,需要引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與,在掌握企業(yè)員工實際情況的基礎(chǔ)上輔助員工發(fā)揮自身主觀能動性,發(fā)揮員工自身才能作用,體現(xiàn)企業(yè)員工的主體地位,增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感,以此為企業(yè)員工的發(fā)展建設(shè)完善平臺,讓企業(yè)員工發(fā)揮自身職能作用。由此,企業(yè)員工才能夠融入企業(yè)中,而這有助于豐富企業(yè)文化內(nèi)容,獲得企業(yè)員工的認(rèn)可。這就需要認(rèn)識到企業(yè)員工的重要性,將企業(yè)員工作用優(yōu)勢融入企業(yè)文化建設(shè)中,對于企業(yè)的發(fā)展則產(chǎn)生了積極的影響,而且有助于企業(yè)文化建設(shè)有效落實,從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[5]。

    (三)積極傳承偉大民族精神,提升企業(yè)員工凝聚力

    企業(yè)的管理發(fā)展中則會形成具有企業(yè)特色的精神,而這體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展趨勢,有助于其提升自我認(rèn)識,和企業(yè)命運(yùn)捆綁在一起,并且適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)管理重要的組成部分,在具體的建設(shè)中,企業(yè)應(yīng)傳承偉大民族精神,而這有助于提升員工凝聚力,培養(yǎng)民族精神,包括了愛國精神、合作精神、團(tuán)結(jié)精神、奉獻(xiàn)精神等,而將企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合,需要積極傳承我國偉大民族精神,從而調(diào)動企業(yè)員工工作積極性和工作動力,進(jìn)而發(fā)揮企業(yè)員工的能力和作用。

    另外,在企業(yè)內(nèi)部積極傳承和學(xué)習(xí)偉大民族精神,能夠確保企業(yè)員工具備高尚的民族氣節(jié)。企業(yè)員工能夠熱愛本職崗位,熱愛企業(yè),企業(yè)員工也會積極地投入到企業(yè)的管理發(fā)展建設(shè)中,并且逐漸上升到在熱愛國家、熱愛民族、熱愛社會、熱愛世界,并對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,從而企業(yè)員工在日常的工作中能夠愛護(hù)同事,并且與同事建立良好關(guān)系,實現(xiàn)融洽相處??傊兄谔嵘髽I(yè)員工凝聚力,從而可以得知在企業(yè)的管理發(fā)展中傳承偉大民族精神,不但有助于推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的相互融合發(fā)展,而且有利于培養(yǎng)企業(yè)員工團(tuán)結(jié)精神、合作精神、奉獻(xiàn)精神,進(jìn)而形成強(qiáng)大的合力,而這可以提升企業(yè)市場核心競爭力,確保企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

    (四)將思想政治教育與企業(yè)管理積極融合,確保企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展

    在激烈的市場競爭形勢下,企業(yè)的發(fā)展面臨了嚴(yán)峻的形勢,并且也獲得了良好的發(fā)展機(jī)遇,這是企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。為了推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)需要積極展開思想政治工作,并且注重企業(yè)文化建設(shè),改進(jìn)創(chuàng)新企業(yè)管理模式,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,為企業(yè)的管理和發(fā)展創(chuàng)造有利條件,提供支持和保障。

    首先,企業(yè)思想政治工作需要注重發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),應(yīng)重視對于企業(yè)員工思想政治教育,提升其整體能力水平;其次,企業(yè)文化建設(shè)需要以企業(yè)的管理作為基礎(chǔ),通過創(chuàng)新改進(jìn)管理體系、管理模式,并通過采取有效的管理方式從而規(guī)范企業(yè)員工的工作思想和工作行為,提高企業(yè)管理質(zhì)量水平。因此,企業(yè)在展開思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中需要將思想政治教育與企業(yè)管理積極融合,確保企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展[6]。

    綜上所述,企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的重要部分,企業(yè)需要在積極展開思想政治工作的基礎(chǔ)上推動企業(yè)文化建設(shè),輔助企業(yè)員工樹立健康正確的價值觀念。對于此,需要認(rèn)識到供水企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)存在的問題,包括供水企業(yè)文化建設(shè)欠缺創(chuàng)新、供水企業(yè)注重思想政治工作,忽視文化建設(shè)、供水企業(yè)文化建設(shè)主體不清晰,思想政治工作缺少載體。在此基礎(chǔ)上需要采取科學(xué)可行的措施,包括注重思想政治與文化建設(shè)工作,發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢、滲透以人為本理念,創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境、積極傳承偉大民族精神,提升企業(yè)員工凝聚力、將思想政治教育與企業(yè)管理積極融合,確保企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展,從而能夠提升企業(yè)核心競爭力,提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)能力,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ),創(chuàng)造有利條件。

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