中陜核集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)助推企業(yè)發(fā)展

金衛(wèi)平 中陜核集團(tuán)

文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力和軟實(shí)力，是企業(yè)發(fā)展過程中所創(chuàng)造和積累的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的展現(xiàn)，它包括愿景、核心價(jià)值觀、發(fā)展宗旨、企業(yè)精神、行為規(guī)范、管理制度、企業(yè)產(chǎn)品等，其核心是企業(yè)價(jià)值觀。面對新時(shí)代新任務(wù)，把握中陜核文化建設(shè)的現(xiàn)狀，探索中陜核文化建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)和建設(shè)途徑，對助推中陜核集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)追趕超越具有重要意義。

一、傳承紅色基因，豐富文化內(nèi)涵

中陜核隊(duì)伍的發(fā)展歷史證明，核工業(yè)精神和文化的力量已深深溶鑄在這個(gè)隊(duì)伍的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，是新時(shí)期核文化建設(shè)的思想根基?！皟蓮椧恍蔷瘛?、核工業(yè)“四個(gè)一切”精神、核地質(zhì)“四個(gè)特別”，地質(zhì)勘查“三光榮”和新時(shí)代中陜核精神，是中陜核集團(tuán)精神譜系的寶貴財(cái)富，是文化的根和魂。

（一）中陜核企業(yè)文化建設(shè)的回顧

中陜核隊(duì)伍始建于20世紀(jì)50年代中期，是國家鈾礦勘查專業(yè)隊(duì)伍，長期以來為事業(yè)單位，實(shí)行企業(yè)化管理。因此，伴隨著核地質(zhì)單位的建立，核地質(zhì)企業(yè)文化也就應(yīng)運(yùn)而生了。大致可以分三個(gè)階段：

1.屬地化管理前（1955-2000年）：從基本方面看，核地質(zhì)單位在長期為國防事業(yè)服務(wù)中，采用了準(zhǔn)軍事化的管理方式及事業(yè)單位模式，核工業(yè)西北鈾礦地質(zhì)人以不畏艱險(xiǎn)、頑強(qiáng)拼搏、忘我工作的精神鑄就了“事業(yè)高于一切，責(zé)任重于一切，嚴(yán)細(xì)融于一切，進(jìn)取成就一切”的核工業(yè)精神和“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能攻關(guān)，特別能奉獻(xiàn)”的核地質(zhì)文化精神。具體體現(xiàn)在核地質(zhì)最為普遍、最具鮮明特點(diǎn)的五種精神。即：（1）吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神；（2）自力更生、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神；（3）為國爭光、無私奉獻(xiàn)的精神；（4）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密、科學(xué)求實(shí)的精神；（5）開拓進(jìn)取、自強(qiáng)不息的精神。

2.屬地化及事企分離期（2000-2012年）：屬地化后，逐步推進(jìn)企業(yè)化改革，加大了企業(yè)文化建設(shè)的力度，著力培育新的企業(yè)精神。以“核地報(bào)國、富民強(qiáng)局”為宗旨，以“艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的團(tuán)隊(duì)精神，努力實(shí)現(xiàn)“奉獻(xiàn)一流地質(zhì)成果、創(chuàng)建一流市場品牌、實(shí)現(xiàn)一流經(jīng)濟(jì)效益、構(gòu)建一流和諧團(tuán)隊(duì)”的愿景，保持了經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康的發(fā)展。

3.成立中陜核集團(tuán)后（2012年以后）：中陜核工業(yè)集團(tuán)公司成立后，集團(tuán)確立了“以核鑄魂，興業(yè)報(bào)國”的核心價(jià)值觀，加強(qiáng)了戰(zhàn)略謀劃，調(diào)整了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，圍繞“核產(chǎn)業(yè)鏈和大健康產(chǎn)業(yè)鏈兩大主業(yè)為依托，以核醫(yī)學(xué)為紐帶，協(xié)同一體化”發(fā)展戰(zhàn)略，形成了主業(yè)突出，雙鏈融合，多元配套的產(chǎn)業(yè)格局，推進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在實(shí)施過程中，以核工業(yè)“四個(gè)一切”精神教育激勵(lì)員工，以“造福社會(huì)，成就員工”為發(fā)展宗旨，為集團(tuán)改革的深化和經(jīng)營規(guī)模上臺(tái)階提供了精神動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了“十三五”末企業(yè)產(chǎn)值、收入雙百億的宏偉目標(biāo)。

（二）中陜核文化的鮮明特色

1.以核鑄魂，興業(yè)報(bào)國是隊(duì)伍的核心價(jià)值觀，愛國奉獻(xiàn)是最鮮明的特色。鈾礦地質(zhì)隊(duì)伍繼承中華民族傳統(tǒng)美德，高舉愛國主義的旗幟，胸懷強(qiáng)烈的報(bào)國之志，主動(dòng)把個(gè)人理想與祖國命運(yùn)緊密相連，把個(gè)人理想目標(biāo)與民族振興宏偉目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起，以強(qiáng)國富國為己任，艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏，獻(xiàn)出了自己的青春、幸福乃至生命。

2.牢記使命，信念堅(jiān)定是隊(duì)伍的政治品質(zhì)，服從大局、紀(jì)律嚴(yán)明是其鮮明的特色。鈾礦隊(duì)伍從建隊(duì)初期的半軍事化管理開始，便養(yǎng)成了嚴(yán)明的紀(jì)律意識(shí)和服從大局意識(shí)。核地質(zhì)隊(duì)伍的歷史和實(shí)踐證明，當(dāng)這種精神融入核地質(zhì)人的思想并轉(zhuǎn)化為行動(dòng)時(shí)，就會(huì)在極其艱苦的條件下創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的奇跡?！八膫€(gè)一切”精神貫穿創(chuàng)業(yè)改革發(fā)展始終。

3.科學(xué)求實(shí)，勇于攻關(guān)是隊(duì)伍的工作作風(fēng)，尊重規(guī)律性、富于創(chuàng)造性是其鮮明的特色。核工業(yè)人在創(chuàng)業(yè)中創(chuàng)新，尊重科學(xué)，尊重人才，邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，加強(qiáng)科研，總結(jié)規(guī)律，許多重大成果的取得，都是在艱苦條件下以最短的時(shí)間和最低的成本下取得，顯示了核地質(zhì)隊(duì)伍優(yōu)秀品質(zhì)，也是核地質(zhì)工作者勇于攻關(guān)的真實(shí)寫照。

4.開拓創(chuàng)新，開放兼容是隊(duì)伍的基本工作態(tài)度，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，注重能力是其鮮明的特色。隊(duì)伍在管理上具有一定的封閉性和保密性，但這支專業(yè)隊(duì)伍廣泛吸收和運(yùn)用最先進(jìn)的科技成果和管理成果，顯示了海納百川、通達(dá)天下的博大胸懷和躋身世界強(qiáng)國的雄心壯志。按照“走出去，請進(jìn)來”的辦法，先后與國際機(jī)構(gòu)和企業(yè)院所建立了學(xué)術(shù)交流、學(xué)習(xí)考察、互派工程技術(shù)人員等合作機(jī)制，探索地浸砂巖型鈾礦勘查開發(fā)、“鈾油兼探”“鈾煤兼探”、等找礦和開發(fā)新理論新方法，為豐富和發(fā)展我國鈾成礦理論和探索鈾成礦規(guī)律做出了貢獻(xiàn)。

5.樂觀豁達(dá)，團(tuán)結(jié)友愛是核隊(duì)伍的人生態(tài)度和處世風(fēng)格，公平正義，助人為樂是其鮮明的特點(diǎn)。核工業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)造就了員工四海為家，積極向上的人生態(tài)度和粗獷豪爽的性格特點(diǎn)，他們的內(nèi)心充滿愛心和正義，他們的工作踏實(shí)認(rèn)真、精益求精。長期艱苦環(huán)境下，職工上山打橡子，挖野菜，“低標(biāo)準(zhǔn)，瓜菜代”，繁重的體力勞動(dòng)后，職工們因陋就簡，組織豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，隊(duì)伍呈現(xiàn)出蓬勃的朝氣與活力。

6.注重黨建，典型引路體現(xiàn)了核地質(zhì)隊(duì)伍的思想政治工作優(yōu)勢，重品行、做表率、樹形象是其鮮明的特點(diǎn)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，黨組織把思想政治教育與形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，形成了動(dòng)員、總結(jié)、考核、表彰等思想政治工作的有效機(jī)制與形式；堅(jiān)持寓教于樂，重視發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用等等，形成了核工業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的特色和優(yōu)勢。

二、遵循文化建設(shè)規(guī)律、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

新時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》為基本遵循，自覺承擔(dān)起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命和責(zé)任。以“健全工作機(jī)制，創(chuàng)新宣傳載體，豐富宣傳內(nèi)容，整合有效資源，加大激勵(lì)力度”為抓手，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)核工業(yè)光榮傳統(tǒng)，踐行中陜核精神，強(qiáng)化思想道德建設(shè)，提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平，為助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、精神支撐、文化滋養(yǎng)和輿論保障。

（一）分析現(xiàn)狀，補(bǔ)齊短板

文化建設(shè)仍存在很多短板和問題：一是隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模、主業(yè)范圍、隊(duì)伍規(guī)模的擴(kuò)大，集團(tuán)公司企業(yè)核心價(jià)值觀和文化理念還沒有形成廣泛共識(shí)，在落地落實(shí)落細(xì)和行為轉(zhuǎn)化上還有待加強(qiáng)；二是隨著產(chǎn)業(yè)的不斷拓展，現(xiàn)有的文化基礎(chǔ)無法滿足現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；三是隊(duì)伍新老更替加快，部分新員工對中陜核隊(duì)伍的歷史文化沒有感情，思想觀念、文化情感處于碰撞磨合階段；四是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展不平衡，職工廣泛缺乏戰(zhàn)略自信，文化自信。五是企業(yè)核心競爭力不強(qiáng)，創(chuàng)新能力不足，企業(yè)文化理念還沒有轉(zhuǎn)化為管理行為。

（二）弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記初心使命

中陜核隊(duì)伍60年來形成的光榮傳統(tǒng)和精神財(cái)富為我們提供了取之不竭的精神源泉。如何讓青年人認(rèn)同核工業(yè)“四個(gè)一切”“四個(gè)特別”精神，是新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)的重要課題。新時(shí)代更加注重以人為本和以人民為中心，傾聽廣大職工訴求，為青年人創(chuàng)造平臺(tái)，在自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)中創(chuàng)造性業(yè)績。

（三）豐富工作載體，推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)

1.健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立運(yùn)行一套協(xié)調(diào)有力、上下聯(lián)動(dòng)、科學(xué)高效的文化建設(shè)運(yùn)行機(jī)制。

2.廣泛宣貫企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和文化戰(zhàn)略，形成職工廣泛認(rèn)可的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和文化理念。

3.進(jìn)一步修訂完善《中陜核文化宣傳手冊》，策劃拍攝企業(yè)形象宣傳片，發(fā)揮網(wǎng)站、公眾號(hào)、抖音等文化載體的宣傳導(dǎo)向作用，形成職工廣泛認(rèn)可的文化環(huán)境。

4.文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合，出成果，基層單位文明單位數(shù)量層次有提升，推出一批文化建設(shè)示范單位、文化教育基地、先進(jìn)典型等建設(shè)成果。

5.推進(jìn)執(zhí)行文化建設(shè)，提高全員執(zhí)行力。分級分類編印《員工手冊》，推行崗位責(zé)任和工作流程化標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理，文化理念與崗位職責(zé)深度融合。通過加強(qiáng)執(zhí)行文化養(yǎng)成，使全體員工熟練掌握企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、崗位職責(zé)、員工形象標(biāo)準(zhǔn)并自覺遵守行為規(guī)范。

6.文化理念得到廣泛認(rèn)同，并轉(zhuǎn)化為行為和儀式，重大活動(dòng)和崗位工作著裝、戴徽、唱歌，重大節(jié)日舉行儀式，新進(jìn)員工進(jìn)行文化教育。

7.文化建設(shè)水平和創(chuàng)新能力不斷提升，文化建設(shè)創(chuàng)新機(jī)制和成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制健全，每年有新成果.文化建設(shè)工作在省內(nèi)進(jìn)入先進(jìn)行列，達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)示范基地的標(biāo)準(zhǔn)；

8.有條件時(shí)公司建設(shè)文化展廳并對外開放，展示企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和戰(zhàn)略，發(fā)揮其教育職工，提升企業(yè)社會(huì)影響力的功能。

9.推進(jìn)物質(zhì)文化建設(shè)，塑造現(xiàn)代企業(yè)形象。要完善和推行集團(tuán)視覺識(shí)別系統(tǒng)。主要是規(guī)范企業(yè)的統(tǒng)一名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字及標(biāo)準(zhǔn)色，集中表現(xiàn)集團(tuán)的物質(zhì)文化。

10.注重文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論研究，推出一系列中陜核文化理論研究成果。

11.推進(jìn)品牌文化建設(shè)，打造“中陜核”品牌。建設(shè)好集團(tuán)品牌，注冊并在集團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)一使用“中陜核”商標(biāo)；在視覺識(shí)別系統(tǒng)中強(qiáng)調(diào)“中陜核”標(biāo)志。重視和積極創(chuàng)造各種服務(wù)類和產(chǎn)品類品牌。在廣告及對外宣傳中強(qiáng)化“中陜核”品牌，加大品牌傳播力度。組織、參與、支持文學(xué)、藝術(shù)、體育活動(dòng)進(jìn)行宣傳推介，提高品牌知名度。

12.講好企業(yè)故事，樹立企業(yè)楷模和樣板。講好中陜核故事是我們企業(yè)文化建設(shè)的重要使命。集團(tuán)公司作為一個(gè)有60多年歷史的大型國有企業(yè)，許許多多精彩的故事也是中國故事大海中的朵朵浪花。在改革發(fā)展的歷史中，每個(gè)職工都是故事的主角或親身經(jīng)歷者，應(yīng)該學(xué)會(huì)講述自己的故事，講述身邊的故事。故事承載著企業(yè)精神,故事傳播著企業(yè)理念，故事增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，講好中陜核故事是企業(yè)文化建設(shè)的重要使命。

三、堅(jiān)持工作原則、扎實(shí)推進(jìn)工作

（一）全面規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)

文化建設(shè)是一項(xiàng)“鑄基”和“鑄魂”的系統(tǒng)工程，要從基礎(chǔ)工作抓起，細(xì)節(jié)做起，全面規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)，反對形式主義，避免急功近利，防止大哄大擂。在企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃過程中，要與企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃有機(jī)對接，要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，完整、準(zhǔn)確、全面理解新發(fā)展理念，深刻理解國企高質(zhì)量發(fā)展新要求，促進(jìn)職工的度企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的理解、發(fā)展愿景的憧憬。通過黨建引領(lǐng)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)布局結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，企業(yè)治理更加科學(xué)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)更加強(qiáng)勁，規(guī)模實(shí)力更加壯大，質(zhì)量效益更加向好。

（二）黨建引領(lǐng)，全員參與

企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織把握發(fā)展方向。黨的組織建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)一致，同頻共振。黨支部的作用在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等過程中體現(xiàn)出來。以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，著力體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人，作到全員參與，廣泛認(rèn)同，積極實(shí)踐。國有企業(yè)員工是企業(yè)的主人，這種歸屬感、認(rèn)同感是十分必要的。要尊重職工的民主權(quán)力、首創(chuàng)精神，做到人人既是文化建設(shè)的參與者，也是文化的宣傳者和實(shí)踐者。

（三）繼承創(chuàng)新，豐富內(nèi)涵

要有歷史感、時(shí)代感、責(zé)任感，既要繼承中華民族和鈾礦地質(zhì)隊(duì)伍的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要在新時(shí)代新階段，與時(shí)俱進(jìn)賦予文化新的時(shí)代內(nèi)涵。要以創(chuàng)新開放、兼容整合的理念，博采眾長、融合創(chuàng)新，借鑒吸收國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富中陜核文化的內(nèi)涵。

（四）一主多元，深度融合

要把中陜核三大識(shí)別系統(tǒng)作為主體母文化，結(jié)合各產(chǎn)業(yè)單位實(shí)際擴(kuò)展范圍、豐富內(nèi)涵，建設(shè)符合自身實(shí)際的多元子文化。加強(qiáng)化文化建設(shè)對企業(yè)經(jīng)營管理促進(jìn)提升的作用，促進(jìn)企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略、人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略等工作的深度融合。同時(shí)要鞏固文化建設(shè)成果，把經(jīng)驗(yàn)性的做法和職工廣泛認(rèn)同的文化理念上升到制度層面，形成制度化常態(tài)化推進(jìn)機(jī)制。

（五）統(tǒng)籌推進(jìn)、建管并重

堅(jiān)持建文化、建隊(duì)伍、建載體、建機(jī)制,強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的工作推進(jìn)機(jī)制、人才使用機(jī)制、資金保障機(jī)制、作用發(fā)揮機(jī)制,建設(shè)規(guī)范化、現(xiàn)代化、專業(yè)化的企業(yè)文化干部隊(duì)伍。堅(jiān)持管規(guī)劃、管標(biāo)準(zhǔn)、管評估、管考核,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的集團(tuán)管控，優(yōu)化企業(yè)文化工作流程,量化企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),定期開展達(dá)標(biāo)評估,加強(qiáng)督查督辦和監(jiān)督考核,形成建設(shè)有力、管控到位的保障體系。

（六）做好評估、整改提升

要通過定期評估，查找與行業(yè)先進(jìn)企業(yè)之間的差距，有計(jì)劃有步驟督促整改。要通過定期開展評估，一方面挖掘和提煉企業(yè)文化成果案例，典型經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行宣傳推廣。同時(shí)要積極搭建載體和平臺(tái)，讓先進(jìn)典型樹的起，立得住、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用。