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    高校思政課和專業(yè)課教師協(xié)同育人策略探究

    2022-11-21 17:08:11
    關(guān)鍵詞:專業(yè)課協(xié)同育人

    王 向 華

    (洛陽師范學(xué)院馬克思主義學(xué)院, 河南 洛陽 471934 )

    一、引言

    2020年,教育部頒布《高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要》指出,“全面推進(jìn)課程思政建設(shè),教師是關(guān)鍵”。探索高校思政課教師和專業(yè)課教師協(xié)同育人策略,對(duì)于推動(dòng)課程思政改革,提升育人實(shí)效,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。隨著高等教育進(jìn)入大眾教育階段,部分高校出現(xiàn)了思政課和專業(yè)課教學(xué)“兩張皮”的現(xiàn)象,導(dǎo)致高等教育整體課程育人效果減弱甚至缺失。兩類教師要分別發(fā)揮各自的思想政治教育優(yōu)勢(shì)和專業(yè)優(yōu)勢(shì),同向同行,協(xié)同育人,共同落實(shí)立德樹人的任務(wù),對(duì)大學(xué)生進(jìn)行知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)和價(jià)值觀念的引導(dǎo),助力高校形成課程協(xié)同思政,教師協(xié)同育人的局面。

    二、理念協(xié)同:強(qiáng)化協(xié)同育人意識(shí)

    習(xí)近平總書記指出,“才者,德之資也;德者,才之帥也”。高校旨在培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹袊厣鐣?huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。以德育人,以德化人是對(duì)所有課程和教師提出的要求,立德樹人是每位高校教師的神圣使命和光榮職責(zé)。高校思政課教師通過思想政治理論課教學(xué)中的顯性育人方式堅(jiān)持立德樹人,專業(yè)課教師通過專業(yè)課教學(xué)中的隱性育人方式實(shí)現(xiàn)價(jià)值引領(lǐng)功能,達(dá)到顯性和隱性教育協(xié)同精準(zhǔn)育人,同頻共振的目的。

    近年來,高校思政課教師和專業(yè)課教師往往在各自領(lǐng)域自行耕耘,在教學(xué)中各行其是,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握和價(jià)值觀念的形成不能完美結(jié)合和同步開展。一方面,部分專業(yè)課教師課程思政意識(shí)不強(qiáng),“育人”理念不夠,認(rèn)為自身的任務(wù)是完成好專業(yè)課的教學(xué),“育人”的任務(wù)是思政課教師的職責(zé),與己無關(guān);部分專業(yè)課教師對(duì)課程思政理念有所顧慮,擔(dān)心課程思政沖淡專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),影響專業(yè)課程教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。另一方面,部分高校思想政治理論課教師認(rèn)為,專業(yè)課和思政課擔(dān)負(fù)迥然不同的教學(xué)任務(wù)和職責(zé),思政課教學(xué)和專業(yè)課教學(xué)之間毫無關(guān)聯(lián),在課程教學(xué)方面沒有和專業(yè)課教師進(jìn)行溝通互動(dòng)的必要。同時(shí),由于思政課往往是大班額教學(xué),學(xué)生覆蓋全校的各個(gè)專業(yè),部分思政課教師無暇全面深入了解和研究學(xué)情,往往沒有足夠時(shí)間和精力進(jìn)行精準(zhǔn)的思想政治教育工作。部分思政課教師主動(dòng)或者被動(dòng)地放棄了思想政治教育的育人陣地,更談不上和專業(yè)課教師協(xié)同育人[1]。

    針對(duì)以上育人理念的困境,高校思政課和專業(yè)課教師要通力合作,共擔(dān)育人使命。首先,兩類教師從思想觀念上推進(jìn)協(xié)同育人意識(shí)。摒棄固有的傳統(tǒng)專業(yè)和學(xué)科壁壘,增強(qiáng)協(xié)同育人意識(shí)。專業(yè)課教師在引導(dǎo)學(xué)生成才的同時(shí),著力強(qiáng)化學(xué)生成人的意識(shí),潛移默化地給學(xué)生滲透思政意識(shí);摒棄重知識(shí)教育、輕思政教育的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),明確意識(shí)到專業(yè)課教學(xué)中包含明確的價(jià)值屬性。同時(shí),思政課教師要放棄孤軍作戰(zhàn)開展思想政治教育的想法,橫向聯(lián)系多學(xué)科、各專業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)教師,形成協(xié)同育人的合力[2]。其次,明確同向同行的目標(biāo)。專業(yè)課教學(xué)和思政課教學(xué)在立德樹人的本質(zhì)上是一致的。教書和育人,成才和成人教育是相輔相成,不可分割的。思政課和專業(yè)課都是完成立德樹人任務(wù)和教育目標(biāo)的重要載體,對(duì)人才培養(yǎng)至關(guān)重要。因此,強(qiáng)化協(xié)同育人意識(shí),明確同向同行的目標(biāo)至關(guān)重要。

    三、方法協(xié)同:創(chuàng)新協(xié)同育人方法

    課程思政是一個(gè)系統(tǒng)的育人工程。它要求高校思政課教師和專業(yè)課教師在內(nèi)容和話語體系上互相啟發(fā),將思政基因和專業(yè)元素有機(jī)結(jié)合起來,在教學(xué)中摒棄大水漫灌的方式,實(shí)行精準(zhǔn)滴灌的育人方法。根據(jù)專業(yè)學(xué)科和專業(yè)課程的特點(diǎn),將思政元素以潤(rùn)物細(xì)無聲的方式滲透到專業(yè)課的教學(xué)中,創(chuàng)新協(xié)同育人方法[3]。

    (一)課程思政協(xié)同育人方法要靈活多樣

    思政課教師和專業(yè)課教師充分利用各自教學(xué)中的有效傳統(tǒng)方法協(xié)同育人,同時(shí)結(jié)合課程思政隱性育人的特點(diǎn),堅(jiān)持以學(xué)生為中心的育人方式。同時(shí),“心理學(xué)方法與課程思政的有效結(jié)合”是課程思政教學(xué)改革的重要手段。教師注意觀察教學(xué)過程中學(xué)生的心理活動(dòng),重視說理教育和“暗示、體驗(yàn)、移情、感染、模仿、認(rèn)同”等教育方式,能最大限度地實(shí)現(xiàn)課程思政協(xié)同育人的效果。總之,不論采取何種教學(xué)方法,都要將專業(yè)教學(xué)和思政教育很好地結(jié)合起來。教師引導(dǎo)學(xué)生在復(fù)雜嚴(yán)峻的社會(huì)生活中,做出正確的價(jià)值判斷,形成正確的價(jià)值觀念,并用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能服務(wù)于專業(yè)領(lǐng)域。

    (二)課程思政協(xié)同育人方法的運(yùn)用,要結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和學(xué)生的實(shí)際

    課程思政協(xié)同育人,需要教師把握社會(huì)形勢(shì)變化和大學(xué)生的身心特點(diǎn),對(duì)癥下藥,架起專業(yè)課教學(xué)內(nèi)容和大學(xué)生思想疑點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)之間的橋梁,對(duì)學(xué)生進(jìn)行精準(zhǔn)的思想引領(lǐng)和價(jià)值引導(dǎo)。

    當(dāng)今世界正面臨百年未有之大變局,疫情在全球仍然處于高位運(yùn)行階段,大學(xué)生面臨復(fù)雜多元社會(huì)思潮的沖擊。思政課教師要固守職責(zé),在思政課堂教學(xué)中回應(yīng)現(xiàn)實(shí)關(guān)切,對(duì)大學(xué)生進(jìn)行意識(shí)形態(tài)教育;還要和專業(yè)課教師同心同德,結(jié)合當(dāng)前社會(huì)形勢(shì),充分認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的復(fù)雜性和長(zhǎng)期性,結(jié)合大學(xué)生身心成長(zhǎng)的需要,協(xié)同改革和創(chuàng)新教學(xué)方法和模式,提升課程思政協(xié)同育人水平。兩類教師充分交流學(xué)生的思想狀況、行為習(xí)慣以及專業(yè)特點(diǎn),研究學(xué)情,選擇合適的教學(xué)方法和教學(xué)策略,引導(dǎo)學(xué)生理解學(xué)科專業(yè)知識(shí)與社會(huì)生活的聯(lián)系,并從中探討其科學(xué)精神和價(jià)值取向。

    (三)課程思政協(xié)同育人方法,注重課內(nèi)教學(xué)和課外活動(dòng)的結(jié)合

    實(shí)踐活動(dòng)是架起大學(xué)生理論知識(shí)和良好行為習(xí)慣及價(jià)值養(yǎng)成的重要橋梁。高校開展第二和第三課堂的實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生通過學(xué)習(xí)和理性思考得來的理論知識(shí),在實(shí)踐中體驗(yàn)、內(nèi)化和認(rèn)同,最終外化為他們的行為習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)向行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)化。因此,高校教師協(xié)同育人方法的改革,需要結(jié)合課內(nèi)教學(xué)和課外實(shí)踐活動(dòng)來進(jìn)行。

    (四)課程思政教學(xué)方法和互聯(lián)網(wǎng)有機(jī)結(jié)合

    在協(xié)同育人過程中,高校思政課教師和專業(yè)課教師可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的多種思想政治教育資源進(jìn)行教學(xué)。高校思政課教師可以有效利用互聯(lián)網(wǎng)上豐富優(yōu)質(zhì)思政資源的優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)并協(xié)助專業(yè)課教師查找相關(guān)思政資源,并融入課程思政的教學(xué)中。

    總之,思政課教師與專業(yè)教師協(xié)同運(yùn)用靈活多樣、科學(xué)有效的教學(xué)方法,并結(jié)合當(dāng)前形勢(shì),貼近學(xué)生實(shí)際,注重課內(nèi)和課外的結(jié)合,同時(shí)運(yùn)用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平臺(tái),在協(xié)作中改進(jìn)教學(xué)方法與手段,在改進(jìn)中提高,不斷優(yōu)化課程思政的協(xié)同育人效果。

    四、師資和平臺(tái)協(xié)同:創(chuàng)建課程思政協(xié)同育人教師團(tuán)隊(duì)和相關(guān)平臺(tái)

    創(chuàng)建優(yōu)秀的教學(xué)團(tuán)隊(duì),豐富的協(xié)同育人平臺(tái)是思政課教師和專業(yè)課教師協(xié)同育人的重要條件。

    (一)建設(shè)高校課程思政協(xié)同育人的優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)

    課程思政協(xié)同育人,離不開高校思政課教師和專業(yè)課教師的共同參與。高校思政課教師熟知黨的路線方針政策和習(xí)近平治國理政理念,具有較好的馬克思主義理論素養(yǎng),能指導(dǎo)專業(yè)課教師確立課程思政目標(biāo),挖掘課程思政元素,進(jìn)行課程思政教學(xué)設(shè)計(jì)。專業(yè)課教師則利用其專業(yè)優(yōu)勢(shì),協(xié)助思政課教師全面深入進(jìn)行學(xué)情分析,更好地把握學(xué)情,利用專業(yè)課的特性,強(qiáng)化育人的效果[4]。為此,高校可以建設(shè)一支以思政課教師和專業(yè)課教師為主體的課程思政協(xié)同育人團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)更好的協(xié)同育人效果。團(tuán)隊(duì)選取優(yōu)秀思政課教師和專業(yè)教師作為骨干,充分利用優(yōu)秀教師在課程思政協(xié)同育人中的中堅(jiān)力量,帶動(dòng)年輕教師提升課程思政的教學(xué)能力。協(xié)同育人教學(xué)團(tuán)隊(duì)的組成,除了高校思政課教師和專業(yè)課教師外,還離不開從事學(xué)生工作的輔導(dǎo)員及其他相關(guān)部門工作人員的參與,通過他們引導(dǎo)大學(xué)生在第二、第三課堂進(jìn)行課程思政協(xié)同育人的實(shí)踐活動(dòng),打造理論和實(shí)踐結(jié)合的優(yōu)秀育人團(tuán)隊(duì)。

    (二)創(chuàng)設(shè)課程思政協(xié)同育人平臺(tái)

    優(yōu)秀的課程思政教學(xué)團(tuán)隊(duì)離不開良好的協(xié)同育人教學(xué)平臺(tái)。高校創(chuàng)設(shè)課程思政協(xié)同育人平臺(tái),為教師的教學(xué)設(shè)計(jì)、課程思政教學(xué)研究等日常交流提供紐帶和載體?!罢n程思政教學(xué)資源共享平臺(tái)、教師能力培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)集體備課平臺(tái)”、課程思政教學(xué)研究中心等的構(gòu)建,有利于提升各類教師的“種田”“守渠”能力,促進(jìn)高校思政課教師和專業(yè)課教師之間的協(xié)同互動(dòng),同向同行。

    課程思政教學(xué)團(tuán)隊(duì)和協(xié)同育人平臺(tái),有助于課程思政理論和實(shí)踐育人目標(biāo)的達(dá)成。一方面,思政課教師和專業(yè)課教師協(xié)同進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施。在教學(xué)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),兩類教師集體備課,協(xié)同確立以培育學(xué)科核心素養(yǎng)為標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)目標(biāo),協(xié)同采用科學(xué)可行的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì);在課堂教學(xué)實(shí)施環(huán)節(jié),兩類教師協(xié)同開展教學(xué)活動(dòng),思政課教師適度參與專業(yè)課課堂教學(xué)片段中關(guān)于情感態(tài)度價(jià)值觀方面的教學(xué)講解或者教學(xué)討論;在課后,高校思政課教師和專業(yè)課教師協(xié)同進(jìn)行教學(xué)反思與評(píng)價(jià),共同修改完善教學(xué)設(shè)計(jì),增強(qiáng)課程思政教學(xué)設(shè)計(jì)的針對(duì)性和實(shí)效性。另一方面,在相關(guān)的課外實(shí)踐活動(dòng)中,專業(yè)課教師利用自身較為深厚的學(xué)術(shù)功底和專業(yè)造詣,指導(dǎo)學(xué)生利用所學(xué)專業(yè)服務(wù)社會(huì);思政課教師利用靈活多樣的教學(xué)方式引導(dǎo)學(xué)生開展實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)化育人的效果。

    總之,通過優(yōu)秀的協(xié)同育人教學(xué)團(tuán)隊(duì)以及多樣化的協(xié)同育人平臺(tái),高校思政課教師和專業(yè)課教師互動(dòng)交流。專業(yè)課教師提升馬克思主義理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì),強(qiáng)化政治認(rèn)同,把握思想政治教育的方式、內(nèi)容和發(fā)展動(dòng)態(tài),挖掘相關(guān)課程思政資源,并融入專業(yè)課教學(xué)中。高校思政課教師,通過和專業(yè)課教師的交流合作,深化對(duì)專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)情的了解,增強(qiáng)思政課教學(xué)針對(duì)性的同時(shí),為專業(yè)課教學(xué)量身定做思政內(nèi)容和方式,提升課程思政的效果。

    五、機(jī)制協(xié)同:建立和完善協(xié)同育人工作機(jī)制

    隨著課程思政的實(shí)施和推進(jìn),課程思政觀念逐漸被高校教師理解和接受,各高校的課程思政教學(xué)和研究取得了一定的效果。如何將這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成可以復(fù)制的理論措施,需要常態(tài)化的機(jī)制來約束和保障。高??梢詮囊韵滤膫€(gè)方面入手:做好頂層設(shè)計(jì)、建立和完善協(xié)同育人組織保障機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。

    (一)建立健全組織保障機(jī)制

    課程思政協(xié)同育人目標(biāo)的達(dá)成,離不開科學(xué)合理的頂層設(shè)計(jì)。高??梢越⑿|h委領(lǐng)導(dǎo)、馬克思主義學(xué)院和各專業(yè)學(xué)院及部門協(xié)同合作的組織管理機(jī)制。第一,高校黨委確立課程思政協(xié)同育人理念,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,保證課程思政建設(shè)的社會(huì)主義方向。第二,協(xié)同育人機(jī)制的良性運(yùn)行,需要學(xué)校人事處、教務(wù)處以及宣傳組織相關(guān)部門的協(xié)同配合。高校發(fā)揮相關(guān)職能部門在思政課教師和專業(yè)課教師協(xié)同育人中的管理服務(wù)工作。第三,加強(qiáng)馬克思主義學(xué)院的建設(shè),加大對(duì)馬克思主義學(xué)院的人才招聘和資金、政策方面的支持,馬克思主義學(xué)院發(fā)揮其在課程思政建設(shè)以及師資隊(duì)伍建設(shè)方面的指導(dǎo)作用。第四,其它各二級(jí)學(xué)院和部門積極參與課程思政建設(shè)。各學(xué)院和部門根據(jù)相關(guān)學(xué)科和專業(yè)特點(diǎn),引導(dǎo)各類教師協(xié)同挖掘思政資源,利用課程思政協(xié)同育人[5]。

    (二)建立并完善靈活多樣的教育培訓(xùn)機(jī)制

    課程思政建設(shè)中,教師是關(guān)鍵。加強(qiáng)對(duì)教師的教育培訓(xùn),是提升課程思政建設(shè)水平的重要手段。目前,高校青年教師以及職稱偏低的教師在課程思政規(guī)律的把握以及課程思政意識(shí)和實(shí)施能力方面與中老年或高級(jí)職稱教師有較大差距。其中一個(gè)重要的原因是,中老年教師和高級(jí)職稱教師往往是在自己的工作實(shí)踐和長(zhǎng)期教學(xué)反思中積累相關(guān)課程思政意識(shí)和能力,而青年教師在這方面經(jīng)驗(yàn)不足[6]。打破青年教師課程思政建設(shè)的瓶頸,離不開高校對(duì)教師課程思政的相關(guān)培訓(xùn)工作。高校可以充分發(fā)揮高校教師發(fā)展培訓(xùn)中心以及各教學(xué)院系的作用,不斷提高思政課教師和專業(yè)課教師協(xié)同進(jìn)行課程思政設(shè)計(jì)的理論水平和實(shí)踐能力。一是協(xié)同培訓(xùn)教師的理論素養(yǎng),包括馬克思主義理論素養(yǎng)、思想政治工作素養(yǎng)以及教育心理和管理方面的素養(yǎng)等。該類培訓(xùn)可以通過教師教育發(fā)展中心來組織。二是根據(jù)專業(yè)特色和學(xué)科特點(diǎn),采取個(gè)性化培訓(xùn),該類培訓(xùn)可以由相關(guān)學(xué)院根據(jù)專業(yè)和課程的特點(diǎn)組織,由專業(yè)課教師和思政課教師交流互動(dòng)和探討,相關(guān)行業(yè)專家進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。三是可以借鑒省內(nèi)外課程思政工作成功的范例,邀請(qǐng)相關(guān)大學(xué)的專家進(jìn)行示范培訓(xùn)[7]。

    (三)建立協(xié)同育人考核評(píng)價(jià)機(jī)制

    合理的協(xié)同育人考核評(píng)價(jià)機(jī)制,能促進(jìn)課程思政的順利開展,提升課程思政協(xié)同育人的水平?,F(xiàn)實(shí)情況是,有的教師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行課程思政效果考核時(shí),或者只教不考,或者沒有具體的考核標(biāo)準(zhǔn),不強(qiáng)調(diào)課程思政過程的考核,考核效率低下[8]。部分高校的相關(guān)部門在考核中,往往重課程思政形式,不考慮課程思政融入專業(yè)課教學(xué)情況的考核,或者不重視教師教學(xué)方式和效果的考核,或者課程思政教學(xué)考核在對(duì)教師的績(jī)效考評(píng)中分量太輕。為此,高??梢越⑺颊n教師和專業(yè)課教師協(xié)同育人考核評(píng)價(jià)機(jī)制。教學(xué)管理部門將課程思政內(nèi)容融入日常教學(xué)管理和考核,包括各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、專業(yè)課程教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度表和教學(xué)設(shè)計(jì)以及教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等項(xiàng)目的管理;將思政課教師參與課程思政教學(xué)和實(shí)踐育人的相關(guān)要求具體化,將抽象的要求細(xì)化為具體的教學(xué)管理措施,把高校教師參與課程思政建設(shè)的情況作為期末考核、年度考核的重要依據(jù);將思政課教師和專業(yè)課教師納入課程思政教學(xué)評(píng)價(jià)主體;具體量化課程思政評(píng)價(jià)指標(biāo),完善評(píng)價(jià)體系。

    (四)建立激勵(lì)約束機(jī)制

    在科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制基礎(chǔ)上,高校可以制定和細(xì)化相關(guān)課程思政協(xié)同育人激勵(lì)機(jī)制。高校將思政課教師與專業(yè)課教師協(xié)同參與課程思政建設(shè)的教學(xué)科研以及相關(guān)活動(dòng)的情況形成具體、量化的標(biāo)準(zhǔn),作為年終考核、崗位聘用和評(píng)優(yōu)評(píng)先、培優(yōu)選拔等的一個(gè)重要指標(biāo);高校還給予一定的資金、場(chǎng)地、人員和政策支持,激勵(lì)教師積極參加課程思政協(xié)同教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)施,設(shè)立帶經(jīng)費(fèi)資助的“課程思政”研究課題,鼓勵(lì)教師進(jìn)行相關(guān)研究;高校對(duì)于教師在課程思政資源的查找、挖掘和利用方面,應(yīng)給予相關(guān)的物質(zhì)和平臺(tái)方面的支持;學(xué)校通過一定比例的精品資源共享課程等,加強(qiáng)課程思政建設(shè)的試點(diǎn)。當(dāng)然,有激勵(lì)就有約束。高校可以出臺(tái)相應(yīng)的約束管理措施,建章立制,獎(jiǎng)懲分明。

    六、結(jié)語

    高校思政課教師和專業(yè)課教師協(xié)同育人,開拓課程思政建設(shè)新局面,是新時(shí)代高等院校面臨的重大課題。作為協(xié)同育人的組織者、參與者,各地方教育行政部門、高校行政部門和高校教師都需轉(zhuǎn)變觀念,各司其職,優(yōu)化課程思政協(xié)同育人功能,助力新時(shí)代立德樹人任務(wù)的完成。

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