• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新文科背景下網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)探究①

    2022-11-21 15:24:33張卿僑
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型專業(yè)過程

    孟 楊,高 旭,張卿僑

    (沈陽城市建設(shè)學(xué)院,遼寧 沈陽 110000)

    在數(shù)字化時代背景下,新媒體行業(yè)的發(fā)展和數(shù)字技術(shù)的發(fā)展,都為網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的人才培養(yǎng)帶來了新的機遇。那么,從專業(yè)領(lǐng)域的變化來看,基本上實現(xiàn)了傳統(tǒng)媒介表現(xiàn)形式向當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)與新媒體表現(xiàn)形式的轉(zhuǎn)變。包括當(dāng)前很多商業(yè)網(wǎng)站、微信、微博等,都成為網(wǎng)絡(luò)與新媒體的載體,可以面向更為廣闊的人群來進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的傳遞。因此,針對這一問題,在網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)建設(shè)的過程中,同樣需要改變傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式,不僅僅是要關(guān)注人才的理論知識水平,也要關(guān)注人才的實踐能力,提高人才的綜合素質(zhì)。在這個過程中,打造更為完善、優(yōu)質(zhì)的培養(yǎng)體系,并建立全新的人才發(fā)展目標(biāo),切實統(tǒng)籌各個教育資源,分別以學(xué)生的人文素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)為依托來實現(xiàn)全面性的成長。

    新文科理念所提倡的是多個學(xué)科的融合,并在融合中推動創(chuàng)新,以跨學(xué)科的視角來支持發(fā)展的動力。期間,包括文化與文化的融合、文科與工科的融合,并要始終體現(xiàn)中國的特點,始終堅持文化的自信。在網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)發(fā)展的過程中,新文科理念也提出了跨界融合的人才培養(yǎng)新概念,指出了前進(jìn)的新道路。那么,在具體的網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的教學(xué)改革中,需要根據(jù)市場需求的變化針對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行合理的改革,加強對學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng),加強實踐環(huán)節(jié)。也需要在考核方式上更加靈活,注重過程性考核,摒棄以往單純靠期末試卷判定學(xué)生成績的考核方式。同時還需要加大與行業(yè)內(nèi)相關(guān)企業(yè)的合作力度,加強校企合作,引入實踐教學(xué)基地,讓學(xué)生更多地接觸到真實項目,增強學(xué)生的應(yīng)用能力。

    一、新文科背景下網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的必要性

    (一)有利于延伸新媒體專業(yè)教學(xué)載體

    在當(dāng)前新文科理念的指導(dǎo)下,針對網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)教育工作的開展提出了很多新的要求,也帶來了新的機遇和新的挑戰(zhàn)。在此基礎(chǔ)上,網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)教育工作越來越強調(diào)學(xué)科之間的融合,并同步促進(jìn)了新技術(shù)與新思維的交融,形成了可視化的網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)教學(xué)模式,一定程度上實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的教學(xué)載體延伸。那么,從實際情況來看,在新文科背景下,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的開放和實施,切實推進(jìn)了學(xué)科的融合,實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)與其他多個學(xué)科的聯(lián)系。這其中也包括了歷史學(xué)科的融合、哲學(xué)學(xué)科的融合、語言學(xué)科的融合等,使其在多個學(xué)科相互融合的過程中,形成了更為夯實的教育載體,提供了更多豐富的教育功能,也幫助學(xué)生獲取到更優(yōu)質(zhì)的教育信息和教育資源。另外,在新文科理念的指導(dǎo)下,能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)平臺載體,并積極推進(jìn)企業(yè)和學(xué)校的合作,導(dǎo)入網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的實踐教育發(fā)展模式,以企業(yè)為平臺為學(xué)生提供崗位的實訓(xùn)機會,這也同樣延伸了網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的教育空間,對實現(xiàn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)而言,有著十分重要的現(xiàn)實意義。

    (二)有利于提高新媒體專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量

    在新文科理念的指導(dǎo)下,通過建立網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),同樣能夠提高人才的培養(yǎng)質(zhì)量。從實際情況來看,新文科的教育思想是一種更加先進(jìn)的教育思想,是符合社會發(fā)展,并在時代變革下所提出的新概念。同時,新文科的理念也能夠更好地利用市場的發(fā)展模式,把握社會的總體性需求,以此來明確人才的建設(shè)導(dǎo)向,將提高人才的綜合素質(zhì)、提高人才的復(fù)合程度作為主要的人才建設(shè)目標(biāo)。過程中,推進(jìn)多個學(xué)科的融合模式,也推進(jìn)了多個學(xué)科交叉教育模式,能夠讓學(xué)生參與到多個學(xué)科的學(xué)習(xí)過程中,獲取到更為豐富的教育內(nèi)容,拓展學(xué)生的知識范圍和專業(yè)能力。同時,通過改變教學(xué)和考核方式,也實現(xiàn)了學(xué)生在多思維和多能力上的進(jìn)步,通過校企合作的教學(xué)手段,使學(xué)生的綜合能力得到了顯著提升,具有十分重要的現(xiàn)實意義。

    (三)有利于促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會文化發(fā)展

    在2018 年全國教育大會上,習(xí)近平總書記提出高校發(fā)展要與服務(wù)地方社會相結(jié)合,更好地促進(jìn)高校高質(zhì)量特色發(fā)展。高校教育應(yīng)該為地方積極發(fā)展提供有效的應(yīng)用型人才保障。網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)是社會工作專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展的必然要求,并可以利用本地區(qū)社會工作事業(yè)發(fā)展為社會工作專業(yè)發(fā)展提供的“資源”和“空間”,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程與服務(wù)地方社會發(fā)展緊密結(jié)合。網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)和服務(wù)地方的關(guān)系可以貫穿社會工作專業(yè)人才培育的全過程,一是專業(yè)培養(yǎng)前端,開展以區(qū)域社會發(fā)展需要為導(dǎo)向的網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)建設(shè),探索網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)人才培養(yǎng)特色模式;二是專業(yè)培養(yǎng)過程,網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)師生運用專業(yè)知識與技能為地方提供高質(zhì)量的社會服務(wù),以此贏得政府、行業(yè)組織的支持,獲得網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)自身生存及發(fā)展的動力;三是專業(yè)培養(yǎng)終端,網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入到社區(qū)、社會組織和社工機構(gòu)等地方行業(yè)內(nèi),成為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的引擎,有效地促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會文化發(fā)展。

    二、新文科背景下網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的具體措施

    (一)教師團(tuán)隊與課程群之間的優(yōu)化配置

    第一,在網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)建設(shè)的過程中,保證優(yōu)質(zhì)的師資力量是十分重要的,應(yīng)當(dāng)切實打造出優(yōu)質(zhì)的教師隊伍,并切實深化教師隊伍的教學(xué)能力研究和教學(xué)質(zhì)量提升,進(jìn)一步激發(fā)教師的教學(xué)潛能。因此,為了實現(xiàn)這一發(fā)展目標(biāo),需要針對教師隊伍和教學(xué)任務(wù)問題來做好科學(xué)、合理的配置。過程中,教師往往是以教研室為單位,并在實際課程教學(xué)過程中針對專業(yè)課程來進(jìn)行分類與整合,從而建立起了對應(yīng)的課程群,以及相應(yīng)的教學(xué)團(tuán)隊。這樣更方便在教學(xué)與實踐探索過程中形成對應(yīng)的教學(xué)及研究項目,這就在一定程度上構(gòu)建起了教師群與課程群之間的閉環(huán)模式。期間,一方面是教師之間的內(nèi)部閉環(huán),方便教師及時溝通課程情況、學(xué)生情況和教學(xué)情況;另一方面則是課程之間的內(nèi)部閉環(huán),鼓勵教師團(tuán)隊共同協(xié)作、共同申請精品課、一流課程,如此一來也更有利于促進(jìn)教師之間的良好溝通,進(jìn)一步激發(fā)教師隊伍的協(xié)作能力,切實提高教師隊伍的整體創(chuàng)造能力和教學(xué)實踐能力。此外,針對教學(xué)實踐在教學(xué)中進(jìn)行反饋,針對教學(xué)成果來進(jìn)行反思和分析,形成了更為完善的平臺和路徑,具有十分重要的現(xiàn)實意義。

    第二,在網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)教學(xué)過程中,保證學(xué)生扎實的理論知識和實踐能力都是十分重要的。同時,網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)也是一個比較新的專業(yè),在對其教師隊伍進(jìn)行配置時,往往為年輕教師。那么,這些教師的優(yōu)勢在于具有更扎實的理論基礎(chǔ),而薄弱點則在于普遍缺乏實踐能力。因此,為了切實實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)教學(xué)中的理論、實踐結(jié)合,那么這就需要進(jìn)一步做好課程團(tuán)隊,由資深教師帶領(lǐng)年輕教師,年輕教師輔助資深教師進(jìn)行教學(xué),促進(jìn)教師之間的充分配合,加強彼此的交流與溝通,提高理論教學(xué)與實踐教學(xué)之間的關(guān)聯(lián)度。其中需要注意的是,教師之間要避免淺層次的溝通,避免零散的和不成體系的效果,應(yīng)當(dāng)建立起深層次的溝通,打造出相對集中的體系,并在持續(xù)的實踐中進(jìn)一步總結(jié)形成完善的方案。

    第三,切實做好團(tuán)隊建設(shè)中教師之間的相互學(xué)習(xí)與密切配合。同時,不僅僅是內(nèi)部教師的學(xué)習(xí),也要做好外部的學(xué)習(xí),及時進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),要導(dǎo)入更為先進(jìn)的理念和模式。之后,針對教師之間的配合在課程中進(jìn)行反饋,以此來提高課程之間的緊密度。期間,為了進(jìn)一步發(fā)揮課程群的作用和價值,首先要明確課程之間的關(guān)系,尤其是針對前后課程之間存在的銜接內(nèi)容來做好優(yōu)化設(shè)計;其次應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善教學(xué)任務(wù),并同樣從整體視角出發(fā),體現(xiàn)出任務(wù)布置之間的關(guān)聯(lián)性,也需要在各個課程作業(yè)設(shè)計上,形成明確的區(qū)別和清晰的階梯;最后,針對課程內(nèi)容之間,也需要做好有效的上下銜接。

    (二)翻轉(zhuǎn)課堂與資源共享的教學(xué)方法

    第一,在當(dāng)前數(shù)字化時代背景下,教學(xué)的資源得到了顯著的豐富和優(yōu)化,教師想要獲取教學(xué)資源也變得更加簡單。因此,這就需要教師切實利用好網(wǎng)絡(luò)技術(shù),積極推進(jìn)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)方法。從實際情況來看,傳統(tǒng)的教學(xué)是由教師主導(dǎo)的,是教師按照自身的教學(xué)理解和教學(xué)經(jīng)驗來展開的,這就在一定程度上忽視了學(xué)生的主體性,不利于學(xué)生的成長和思維發(fā)展。而通過翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的應(yīng)用,則能夠有效改變這一局勢,切實激發(fā)學(xué)生的積極性和主動性。同時,在翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)的過程中,也能夠讓學(xué)生更加充分地投入網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)每一個知識點的探究和思考中。其中,實際的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式應(yīng)用,并非是簡單地將網(wǎng)絡(luò)上的內(nèi)容遷移給學(xué)生,應(yīng)當(dāng)在知識呈現(xiàn)的過程中同時體現(xiàn)出對教學(xué)效果的反饋,并同時構(gòu)建反饋機制來形成對翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式更加深刻的理解,要體現(xiàn)出學(xué)生在翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式下的知識內(nèi)化過程。但是,考慮到學(xué)生自律程度問題,教師也需要做好學(xué)生的學(xué)習(xí)監(jiān)督,把握學(xué)生實際的知識獲取情況。最后,教師需要在翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)的過程中,進(jìn)一步做好課程資源包的知識點凝結(jié),并對資源包進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和補充,最終形成課程教學(xué)的資源庫,讓學(xué)生在課后自主學(xué)習(xí)的過程中,能夠接觸到更多的內(nèi)容,獲取到更多的知識。

    第二,在教師網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)課堂講解的過程中,應(yīng)當(dāng)尤其注重課堂的深度。而在資源庫設(shè)置的過程中,則是要關(guān)注內(nèi)容的廣度。同時,在學(xué)生進(jìn)行課后學(xué)習(xí)練習(xí)的過程中,則需要導(dǎo)入更多的實際案例,讓學(xué)生能夠通過案例分析來整理問題,提煉方法,積累經(jīng)驗,形成對網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)更為全面的理解和認(rèn)知,也把握好當(dāng)前社會和時代的真實需求。期間,教師也需要結(jié)合學(xué)生的實際情況適當(dāng)對案例的難度和數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。此外,在翻轉(zhuǎn)課程設(shè)置的過程中,教師也需要結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度適當(dāng)延長學(xué)習(xí)的時間,并同時進(jìn)一步做好翻轉(zhuǎn)課堂中關(guān)鍵知識點的總結(jié),同時也強化翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)中教師與學(xué)生之間的交流和溝通,讓學(xué)生能夠更好地適應(yīng)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式,能夠主動接受翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式。

    第三,在當(dāng)前數(shù)字化和信息化的時代背景下,傳統(tǒng)的教學(xué)模式得到了進(jìn)一步更新。在教學(xué)過程中,也能夠有效利用先進(jìn)的手段幫助學(xué)生獲取知識,并在課堂上完成知識的內(nèi)化。如此一來,學(xué)生在學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的過程中,也能夠形成更加深刻的記憶和更加深入的理解。從實際情況來看,在網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)實踐教學(xué)過程中,基本上都可以通過翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式來完成,但是其中的理論課程教學(xué)則是對學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力提出了更高的要求。在學(xué)生理論知識獲取的過程中,往往需要具有更為跳躍的思維,并同時也要具有更為寬闊的視野,要體現(xiàn)出知識理解的多元化。

    第四,針對學(xué)生學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)資源內(nèi)容、影響進(jìn)行整理,使其成為多個知識點。其中,在針對翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)的時間安排方面,前四分之一的時間應(yīng)當(dāng)需要由教師來針對本節(jié)課所學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行大概的介紹,并同時幫助學(xué)生有效理解本節(jié)課教學(xué)內(nèi)容中的重點和難點,形成學(xué)生學(xué)習(xí)的線索和思路。之后,要再利用四分之一的時間來鼓勵學(xué)生對本節(jié)課內(nèi)容進(jìn)行講述,并同時鼓勵學(xué)生闡述關(guān)注本節(jié)課知識內(nèi)容的理解和觀點,從而促進(jìn)學(xué)生之間的心得體會和分享借鑒,同時也能夠提煉出學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的不足。之后,再利用四分之一的時間來進(jìn)行教師和學(xué)生的問題探討。期間,教師主要扮演傾聽者的角色,更多是由學(xué)生來提出問題,并參與到問題的解決過程中,教師可以結(jié)合學(xué)生的表述來進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a充,并向著更深層次的知識理解進(jìn)行引導(dǎo)和啟發(fā)。最后,則是利用最后四分之一的時間來進(jìn)行總結(jié),將其中的知識和案例納入資源庫中,讓學(xué)生可以利用課后的時間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。

    (三)學(xué)習(xí)小組與工作坊問題導(dǎo)向的教學(xué)環(huán)境

    第一,在新文科理念的指導(dǎo)下,對網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)教學(xué)提出了新的要求。應(yīng)用型人才的培養(yǎng),一方面是要做好學(xué)生理論知識的積累,另一方面也要關(guān)注學(xué)生實踐能力的形成。其中,主要可以在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中,通過項目的設(shè)置和問題的研究來展開,從而形成良好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)氛圍。項目可以由專業(yè)和合作企業(yè)共同設(shè)立,以保證項目的實踐性,甚至可以直接應(yīng)用企業(yè)的真實項目。但同時,在做項目實踐的過程中,在學(xué)生團(tuán)隊合作的過程中,也需要保證學(xué)生團(tuán)隊內(nèi)部的科學(xué)分工,強調(diào)個體學(xué)生的價值和作用,也能夠結(jié)合學(xué)生實際的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)需求,在分工中體現(xiàn)出分層教育的理念。

    第二,在組織開展網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)小組合作學(xué)習(xí)的過程中,其最終的目的仍在于對學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)實踐能力進(jìn)行培養(yǎng),也要形成扎實理論知識的重要支撐。其中,教師需要針對網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的知識點來做好拆分,并合理分配到學(xué)生的合作分工中,從而讓每個學(xué)生主要對應(yīng)一個或者兩個知識點進(jìn)行主動查找和總結(jié),讓小組成員進(jìn)行合理的分工,同時又能夠完整地接觸整個項目作業(yè)的全過程,避免個別同學(xué)從小組中落下來。此外,教師在分配學(xué)生任務(wù)的過程中,也需要安排一些綜合性的案例,并同時鼓勵學(xué)生通過小組合作的方式來完成。

    第三,在網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)教學(xué)的過程中,教師也需要引導(dǎo)學(xué)生通過工作坊的方式來進(jìn)行相互配合。在此過程中,工作坊的學(xué)習(xí)方式,更有利于學(xué)生學(xué)習(xí)資源的貫徹,并逐漸形成學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)能力,也提高了學(xué)生的思想內(nèi)涵,營造了良好的網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)教學(xué)氛圍,讓學(xué)生在面對網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)學(xué)習(xí)時,能夠形成更加立體的知識理解。同時,從目前的實際情況來看,在網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)教學(xué)的過程中,受到新知識和新技術(shù)的沖擊越來越明顯。那么對比傳統(tǒng)的教學(xué)方法,工作坊模式也具有更好的包容性,可以切實實現(xiàn)教師與學(xué)生的捆綁,以此來構(gòu)建起教師與學(xué)生的整體關(guān)系。另外,網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)也是一個動態(tài)的過程中,應(yīng)用型人才的培養(yǎng),也需要有效地利用這些新理念、新技術(shù)、新方法,在創(chuàng)新中實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展。

    (四)校企合作與協(xié)同育人的實踐能力培養(yǎng)

    第一,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)實際,以教育引領(lǐng)為基礎(chǔ),從根本出發(fā),與企業(yè)共同研討,創(chuàng)建集中實踐環(huán)節(jié)人才培養(yǎng)模塊,可以從基礎(chǔ)培養(yǎng)學(xué)生實踐創(chuàng)新能力。通過對設(shè)計類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂,在各專業(yè)人才培養(yǎng)方案中增加實踐比例,能夠從人才培養(yǎng)的根本出發(fā),強調(diào)專業(yè)實踐能力的重要性。

    第二,增加企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)實踐教育中的比重,校企合作共同開發(fā)實踐課程體系與實訓(xùn)系統(tǒng)。通過對學(xué)生實踐實訓(xùn)課程興趣的調(diào)查結(jié)果來看,學(xué)生希望自己能夠掌握所學(xué)專業(yè)理論知識,也希望擁有專業(yè)實踐的能力,更希望自己畢業(yè)后能在本專業(yè)工作,在行業(yè)中立足。這就需要在課程教育中增加企業(yè)導(dǎo)師的比重,與企業(yè)合作共同開發(fā)實踐教學(xué)體系與實訓(xùn)系統(tǒng),讓學(xué)生在校期間就能了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),實踐真實項目,擁有行業(yè)所需專業(yè)知識及實踐能力,畢業(yè)之后才能無縫對接。

    第三,建設(shè)健全學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)三結(jié)合的實踐教學(xué)體系有利于培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)實踐能力。網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)以學(xué)生的專業(yè)實踐能力為基石,利用應(yīng)用型人才培養(yǎng)帶動學(xué)生就業(yè)。邀請合作企業(yè)共同參與設(shè)計網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)實驗室、專業(yè)研究所的建設(shè)及入駐,為學(xué)生提供良好的服務(wù)平臺。同時,在網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)過程中,盡量發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,與企業(yè)專家合作,引導(dǎo)學(xué)生積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等各項實踐活動,能夠取得豐富的實踐教育成果。網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的教師與合作企業(yè)導(dǎo)師共同帶領(lǐng)學(xué)生開拓思維、積極創(chuàng)新,依據(jù)當(dāng)下移動互聯(lián)網(wǎng)和新媒體技術(shù)發(fā)展,把專業(yè)設(shè)計與云計算、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實等信息技術(shù)相結(jié)合,自主創(chuàng)新,進(jìn)行專業(yè)項目訓(xùn)練及實踐。通過不斷努力,為學(xué)生注入培養(yǎng)自身專業(yè)實踐能力意識,達(dá)到廣種廣收的效果。

    綜上所述,在新文科理念的指導(dǎo)下,網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的人才培養(yǎng)在于打造出優(yōu)質(zhì)的復(fù)合型人才。其中,需要不斷完善人才培養(yǎng)中的關(guān)鍵力量和重要資源,夯實教師隊伍,明確教學(xué)流程,革新教學(xué)方法,形成科學(xué)、合理的教育發(fā)展體系。

    猜你喜歡
    應(yīng)用型專業(yè)過程
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    一句話惹毛一個專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實踐
    描寫具體 再現(xiàn)過程
    臨終是個怎樣的過程
    專業(yè)降噪很簡單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    更聚焦、更深入、更專業(yè)的數(shù)據(jù)分析
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    在這個學(xué)習(xí)的過程中收獲最大的是哪些,為什么?
    Coco薇(2015年12期)2015-12-10 03:54:58
    人人妻,人人澡人人爽秒播| 满18在线观看网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 不卡av一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲成人久久性| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| av免费在线观看网站| 欧美日韩精品网址| 成人国产综合亚洲| 国产亚洲av高清不卡| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品国产美女av久久久久小说| 女性被躁到高潮视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费电影在线观看免费观看| 久久狼人影院| 免费电影在线观看免费观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av熟女| 制服诱惑二区| 制服人妻中文乱码| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 两个人看的免费小视频| 色哟哟哟哟哟哟| 88av欧美| 后天国语完整版免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜激情av网站| 美女免费视频网站| 夜夜爽天天搞| 制服人妻中文乱码| 日韩欧美 国产精品| 深夜精品福利| 日韩有码中文字幕| av电影中文网址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产区一区二久久| 激情在线观看视频在线高清| 男人舔女人下体高潮全视频| www.www免费av| 国产成人啪精品午夜网站| 99国产精品一区二区三区| 午夜影院日韩av| 久久久国产精品麻豆| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久国内视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人18禁在线播放| 看片在线看免费视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| bbb黄色大片| 一级a爱片免费观看的视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 黄色视频不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 最近在线观看免费完整版| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 男女视频在线观看网站免费 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利18| 日韩欧美免费精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜福利18| 国产黄色小视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精华国产精华精| 日本在线视频免费播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品亚洲av一区麻豆| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲美女黄片视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 中文字幕av电影在线播放| 不卡一级毛片| 亚洲人成77777在线视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 色播在线永久视频| 国产一区在线观看成人免费| 大香蕉久久成人网| 一级毛片高清免费大全| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品欧美一区二区三区在线| 最新在线观看一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产成人精品久久二区二区91| 一级作爱视频免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久香蕉激情| 99久久99久久久精品蜜桃| av中文乱码字幕在线| 日本免费a在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲av美国av| 亚洲成a人片在线一区二区| 91在线观看av| 免费av毛片视频| 好男人在线观看高清免费视频 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费在线观看成人毛片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产欧美日韩精品亚洲av| x7x7x7水蜜桃| av免费在线观看网站| 岛国视频午夜一区免费看| 精品熟女少妇八av免费久了| 757午夜福利合集在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久久久久中文| 午夜福利18| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产1区2区3区精品| 国产男靠女视频免费网站| 满18在线观看网站| 成人一区二区视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 最近在线观看免费完整版| 精品国产国语对白av| 国产又爽黄色视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 超碰成人久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 日本一区二区免费在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 丰满的人妻完整版| 后天国语完整版免费观看| 久久久久久久久中文| 男女午夜视频在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 两性夫妻黄色片| 成人国语在线视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜影院日韩av| 男人舔女人下体高潮全视频| av在线天堂中文字幕| 久久精品成人免费网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人国语在线视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 中文字幕高清在线视频| 999精品在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 18禁美女被吸乳视频| 国产亚洲欧美98| 日韩精品中文字幕看吧| 长腿黑丝高跟| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美精品啪啪一区二区三区| 波多野结衣高清作品| 精品无人区乱码1区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 美女免费视频网站| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲av五月六月丁香网| 视频区欧美日本亚洲| 国产v大片淫在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 国产一区二区激情短视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一a级毛片在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩免费av在线播放| 亚洲在线自拍视频| 搞女人的毛片| 国产爱豆传媒在线观看 | 久久人人精品亚洲av| 美女高潮到喷水免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品电影一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 操出白浆在线播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品久久电影中文字幕| 男人舔女人的私密视频| 在线观看午夜福利视频| 日韩国内少妇激情av| 黄片小视频在线播放| aaaaa片日本免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久 | 欧美乱妇无乱码| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久香蕉精品热| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产三级在线视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲九九香蕉| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 禁无遮挡网站| 精品福利观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 美女午夜性视频免费| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 91成年电影在线观看| 老司机福利观看| 免费无遮挡裸体视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产在线观看jvid| 91av网站免费观看| 91大片在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 男女视频在线观看网站免费 | 午夜激情av网站| 亚洲男人天堂网一区| 欧美成狂野欧美在线观看| 丁香六月欧美| 美女大奶头视频| 精品久久久久久久末码| 怎么达到女性高潮| 美女午夜性视频免费| 亚洲七黄色美女视频| 中文在线观看免费www的网站 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 极品教师在线免费播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成av人片免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 国产三级在线视频| 一夜夜www| 99热这里只有精品一区 | 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩视频一区二区在线观看| 国产单亲对白刺激| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中国美女看黄片| 无限看片的www在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产高清videossex| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产高清有码在线观看视频 | 成人国产综合亚洲| 一夜夜www| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国产精品九九99| 99热这里只有精品一区 | 美女国产高潮福利片在线看| 淫秽高清视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产成年人精品一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 波多野结衣av一区二区av| 在线观看日韩欧美| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精华一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 免费看十八禁软件| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久久久久精品吃奶| 婷婷亚洲欧美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 丝袜美腿诱惑在线| 精品国产国语对白av| 久久久水蜜桃国产精品网| 最新美女视频免费是黄的| 国产主播在线观看一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品电影一区二区在线| 午夜福利在线观看吧| 怎么达到女性高潮| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美大码av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 一本久久中文字幕| 成年版毛片免费区| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一本久久中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日本成人三级电影网站| 国产三级黄色录像| 首页视频小说图片口味搜索| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久国产精品麻豆| 久久人妻av系列| 久久欧美精品欧美久久欧美| 1024手机看黄色片| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品成人免费网站| 国产视频一区二区在线看| 日本 欧美在线| 欧美性长视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 色婷婷久久久亚洲欧美| 狠狠狠狠99中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 黄色视频,在线免费观看| 看黄色毛片网站| 免费高清视频大片| 久久青草综合色| 黄色女人牲交| 正在播放国产对白刺激| 免费在线观看完整版高清| 国产精品永久免费网站| 1024香蕉在线观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 久久国产精品人妻蜜桃| 88av欧美| 可以在线观看毛片的网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 91老司机精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 在线免费观看的www视频| 91大片在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 国内精品久久久久精免费| 国产精品一区二区三区四区久久 | 午夜成年电影在线免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲男人的天堂狠狠| 啦啦啦免费观看视频1| 国产v大片淫在线免费观看| 国产成人系列免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产精品999在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 性欧美人与动物交配| 国产精品久久久av美女十八| 午夜久久久在线观看| 美女午夜性视频免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲男人天堂网一区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久精品91蜜桃| 欧美乱妇无乱码| 麻豆久久精品国产亚洲av| 最近在线观看免费完整版| 悠悠久久av| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美日韩精品网址| 日本 av在线| 免费看a级黄色片| 久久精品成人免费网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美性猛交黑人性爽| 国产高清videossex| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美成人午夜精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久精品影院6| 日韩av在线大香蕉| 欧美激情高清一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲av美国av| 1024视频免费在线观看| x7x7x7水蜜桃| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品国产高清国产av| 免费在线观看完整版高清| 国产区一区二久久| 国产在线观看jvid| 免费看日本二区| 国产成人系列免费观看| 人人妻人人澡人人看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲av片天天在线观看| 香蕉丝袜av| 欧美乱色亚洲激情| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲最大成人中文| 欧美zozozo另类| 亚洲最大成人中文| 色播亚洲综合网| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 黄片小视频在线播放| 日本三级黄在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 人人澡人人妻人| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品在线美女| 国产真实乱freesex| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 91成人精品电影| www国产在线视频色| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成人18禁在线播放| 亚洲av美国av| 看黄色毛片网站| 国产精品av久久久久免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲人成电影免费在线| 久久人人精品亚洲av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产av在哪里看| 国产欧美日韩一区二区精品| 黄色 视频免费看| 久久久国产成人免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久国产成人精品二区| 精品久久久久久,| 在线观看日韩欧美| 不卡一级毛片| 欧美成狂野欧美在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一本大道久久a久久精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美午夜高清在线| 一级毛片女人18水好多| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 在线观看日韩欧美| 美女大奶头视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 深夜精品福利| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜亚洲福利在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产av又大| 此物有八面人人有两片| 婷婷丁香在线五月| 宅男免费午夜| 久久国产亚洲av麻豆专区| a级毛片a级免费在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | bbb黄色大片| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品国产国语对白av| 日韩av在线大香蕉| 在线观看www视频免费| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲第一av免费看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线天堂中文资源库| 韩国av一区二区三区四区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 精品国产亚洲在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲免费av在线视频| av欧美777| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲av电影在线进入| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产成人影院久久av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 三级毛片av免费| 国产精品久久久av美女十八| 午夜久久久久精精品| 国产三级黄色录像| 色婷婷久久久亚洲欧美| 禁无遮挡网站| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 十八禁网站免费在线| 国产熟女xx| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品国产区一区二| 少妇的丰满在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av熟女| 在线观看www视频免费| 国产亚洲欧美98| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品野战在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 国产精品影院久久| √禁漫天堂资源中文www| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩国内少妇激情av| 十八禁人妻一区二区| 精品人妻1区二区| 日本三级黄在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| www日本在线高清视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲自拍偷在线| 国产人伦9x9x在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产乱人伦免费视频| 欧美乱妇无乱码| 村上凉子中文字幕在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品av久久久久免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 宅男免费午夜| 搞女人的毛片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 男女午夜视频在线观看| 午夜久久久久精精品| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 大型黄色视频在线免费观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲av成人av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 香蕉国产在线看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 制服人妻中文乱码| 国产精品久久久av美女十八| 一本久久中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 香蕉久久夜色| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲激情在线av| 色av中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 一区福利在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费搜索国产男女视频| 欧美又色又爽又黄视频| 天堂影院成人在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲三区欧美一区| 性欧美人与动物交配| 国产精品二区激情视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产av又大| 国产高清激情床上av| 热re99久久国产66热| 亚洲精品久久国产高清桃花| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美成人免费av一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 曰老女人黄片| 1024手机看黄色片| 草草在线视频免费看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一区二区三区国产精品乱码| 在线观看午夜福利视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产激情欧美一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合|