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    優(yōu)化作業(yè)管理 實(shí)現(xiàn)“減負(fù)增效”

    2022-11-20 02:50:49李征球
    初中生世界 2022年24期
    關(guān)鍵詞:作業(yè)管理備課組減負(fù)增效

    ■李征球

    “雙減”政策出臺后,江蘇省灌南縣實(shí)驗中學(xué)第一時間組織全體教師深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神及上級教育主管部門的工作部署和要求,建立了“四保證”的基本原則,即“保證作業(yè)‘減負(fù)’的同時提高課堂效益”“保證實(shí)行課后服務(wù)的同時減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)”“保證學(xué)校教育的同時家庭教育隨行”“保證加強(qiáng)作業(yè)管理的同時提升學(xué)生素質(zhì)”,基本形成了以強(qiáng)化作業(yè)管理、減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)、深化課堂教學(xué)改革為抓手的育人新格局。

    一、完善制度建設(shè),構(gòu)建作業(yè)管理體系

    1.健全作業(yè)管理制度。學(xué)校出臺了《灌南縣實(shí)驗中學(xué)作業(yè)管理制度》,使作業(yè)布置有章可循,更加規(guī)范,更加科學(xué),更加合理,更有實(shí)效。各學(xué)科教師對照制度,認(rèn)真進(jìn)行作業(yè)管理,全面抓細(xì)抓實(shí)。教師認(rèn)真設(shè)計作業(yè),細(xì)心批改作業(yè),切實(shí)反饋?zhàn)鳂I(yè),關(guān)注過程性評價,著力發(fā)展性評價,使作業(yè)的功能和作用最大化,從而切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)學(xué)生健康成長。

    2.建立備課組長、班主任、年級主任三位一體的作業(yè)督查機(jī)制。備課組長協(xié)調(diào)組內(nèi)教師,根據(jù)教學(xué)進(jìn)度確定作業(yè)內(nèi)容;班主任根據(jù)本班作業(yè)總量,分配各科作業(yè)時間;年級主任與各科備課組長統(tǒng)籌作業(yè)總量,提前設(shè)計,規(guī)范布置。學(xué)校要求各科教師切實(shí)做到“四個杜絕”,即“杜絕教師私自給學(xué)生布置作業(yè)”“杜絕教師布置大量重復(fù)性和抄寫類作業(yè)”“杜絕在微信群向家長布置作業(yè)”“杜絕家長參與檢查和批改作業(yè)”。

    二、明確作業(yè)總量,優(yōu)化作業(yè)設(shè)計體系

    1.加強(qiáng)學(xué)情研究。學(xué)校注重從學(xué)生的實(shí)際情況、個別差異出發(fā),因材施教,有的放矢地進(jìn)行差別化教學(xué),使每個學(xué)生都能得到最佳發(fā)展。結(jié)合新課標(biāo)以及“雙減”政策的相關(guān)要求,學(xué)校定期召開小型家長會,從家庭層面了解學(xué)生個體差異;開設(shè)青春期講座,疏導(dǎo)學(xué)生心理;開展形式多樣的社團(tuán)活動,通過活動培養(yǎng)學(xué)生的個性特長,同時更好地為教育教學(xué)服務(wù)。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校針對學(xué)生實(shí)際,布置不同難度、不同數(shù)量的作業(yè),實(shí)現(xiàn)普適性與差異性的統(tǒng)一,探索符合每個學(xué)生實(shí)際的分層作業(yè)。對部分基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生,適當(dāng)降低作業(yè)的難度,使每個學(xué)生都能在規(guī)定時間內(nèi)完成作業(yè)。

    2.加強(qiáng)作業(yè)研究。學(xué)校將作業(yè)設(shè)計納入教研活動體系,充分發(fā)揮備課組的集體智慧,每周開展兩次教研活動,系統(tǒng)設(shè)計符合初中生年齡特點(diǎn)的實(shí)用性作業(yè)。重點(diǎn)抓基礎(chǔ),同時積極倡導(dǎo)探究性、實(shí)踐性作業(yè),以達(dá)到豐富學(xué)生知識、提高學(xué)生能力的目的。備課組集體研討作業(yè)內(nèi)容,做到“六個要”,即“作業(yè)安排要一致”“作業(yè)設(shè)置要合理”“作業(yè)數(shù)量要把關(guān)”“作業(yè)批改要規(guī)范”“作業(yè)反饋要靈活”“家長督促要到位”。作業(yè)批改做到“四一定”,即“布置作業(yè)一定要收取”“收取作業(yè)一定要批閱”“批閱作業(yè)一定要評講”“做錯作業(yè)一定要糾正”。確保學(xué)生書面作業(yè)總時間不超過一個半小時。其中,數(shù)學(xué)、語文、英語、物理、化學(xué)學(xué)科布置適量的課外作業(yè);歷史、地理、生物、道德與法治學(xué)科布置的作業(yè)必須在課內(nèi)完成,不能占用課外時間,更不能讓學(xué)生帶回家完成。同時,發(fā)揮課后服務(wù)的學(xué)科輔導(dǎo)作用,學(xué)生大部分作業(yè)盡量利用課后服務(wù)時間在校內(nèi)完成。

    3.創(chuàng)新作業(yè)形式。教師在布置作業(yè)時遵循“四滿足”原則,即“滿足新課標(biāo)的需要”“滿足學(xué)情的需要”“滿足學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)的需要”“滿足學(xué)生心理期待的需要”。同時,學(xué)校積極鼓勵教師創(chuàng)新作業(yè)形式,把知識性作業(yè)與家務(wù)勞動、文學(xué)品讀、鍛煉身體、合作實(shí)踐等富有生活氣息的作業(yè)相融合。綜合性的作業(yè)不僅鞏固了學(xué)生所學(xué)知識,還能提高學(xué)生解決問題的能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。

    4.積極推行錯題集。為了實(shí)現(xiàn)作業(yè)效益最大化,學(xué)校積極推行錯題集,要求學(xué)生把每次作業(yè)做錯的題目進(jìn)行集中整理和歸類,隨時翻看,增加印象,避免再次出錯。這就避免了大量的重復(fù)性作業(yè),減輕了學(xué)生負(fù)擔(dān)。

    三、改革評價機(jī)制,建立作業(yè)監(jiān)控體系

    1.嚴(yán)格規(guī)范作業(yè)批改。學(xué)校要求所有教師當(dāng)天作業(yè)當(dāng)天批閱完畢,并及時做好反饋,加強(qiáng)面批講解,做好答疑輔導(dǎo)。首先,按時收發(fā)作業(yè)。如果有個別學(xué)生作業(yè)拖拉,延誤不交,要進(jìn)行批評教育;對個別馬虎潦草的作業(yè),教師也必須退給學(xué)生重做,但絕對不布置簡單的、重復(fù)性的懲罰性作業(yè)。其次,批閱精細(xì)到位。學(xué)生錯在哪里,教師批閱時必須注明,要讓學(xué)生一眼就能看出錯誤所在。教師要用統(tǒng)一科學(xué)的批改符號,不得隨意地簡單打個叉。評語必須寫在適當(dāng)?shù)奈恢蒙?,字跡工整清楚,語言中肯具體,在指出學(xué)生優(yōu)點(diǎn)的同時,也要委婉地指出不足之處,多鼓勵,少批評,多指點(diǎn),少打擊。

    2.強(qiáng)力推進(jìn)多元評價機(jī)制。教育評價就像一根“指揮棒”,指引著教育教學(xué)的發(fā)展方向。學(xué)校秉承“全面發(fā)展、追求卓越”的教學(xué)理念,常態(tài)化地開展“十好”評比活動以及“春之聲”“夏之星”“秋之實(shí)”“冬之韻”四大主題活動,舉辦校園藝術(shù)節(jié),全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì),從而打破傳統(tǒng)的“唯分?jǐn)?shù)論”的評價模式。同時,學(xué)校把“作業(yè)時間”“作業(yè)有效程度”“作業(yè)批改情況”等指標(biāo)劃入對教師教學(xué)質(zhì)量的考核范疇。學(xué)校通過監(jiān)測學(xué)生作業(yè)情況,開展過程性評價,實(shí)現(xiàn)了基于學(xué)生學(xué)習(xí)特征和能力水平的精準(zhǔn)教學(xué)。同時,學(xué)校通過微信公眾號、校園電子屏、《家教文摘》、家長會等平臺,科學(xué)合理地引導(dǎo)教師及家長對學(xué)生進(jìn)行恰如其分的評價,絕不能讓學(xué)生墜入題海。

    3.對作業(yè)卷面進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo)。首先,要求學(xué)生答題格式規(guī)范,答題思路規(guī)范。其次,要求學(xué)生書寫工整。學(xué)校開展優(yōu)秀作業(yè)的推廣和示范活動,對作業(yè)干凈整潔的,由教師復(fù)印出來,供學(xué)生欣賞和借鑒。另外,各班還在中午辟出20分鐘時間,專門讓學(xué)生練字,陶冶情操,磨煉意志。

    4.開展常態(tài)化作業(yè)督查。學(xué)校每月都組織教務(wù)處、年級部和備課組對教師的作業(yè)布置情況進(jìn)行檢查。教務(wù)處牽頭,細(xì)細(xì)檢查每門學(xué)科、每個教師作業(yè)布置的總量,以及教師的批閱質(zhì)量,將檢查結(jié)果記錄在教師的業(yè)務(wù)檔案中。期末,作業(yè)檢查結(jié)果將和教師的評優(yōu)評先掛鉤,和績效考核掛鉤,以此促進(jìn)教師提升作業(yè)設(shè)計質(zhì)量,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。另外,學(xué)校還通過對學(xué)生及家長開展問卷調(diào)查的方式,了解學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)情況,消滅作業(yè)管理的死角。

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